Cofares entrega los ‘Premios Tutor Destacado’ y ‘Erasmus Excelente’

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Cofares ha congregado a las Facultades de Farmacia de la Comunidad de Madrid con motivo de la V edición de los ‘Premios Tutor Destacado’ y ‘Erasmus Excelente’, unos galardones que reconocen públicamente, y ponen en valor, la importante labor académica en el ámbito de la formación de las nuevas generaciones de profesionales de la Farmacia.  

COFARES Y FACULTADES FARMACIA

En el acto han estado presentes decanos, profesores y alumnos de las Facultades de Farmacia de la Universidad Complutense, Alcalá, San Pablo CEU, Alfonso X El Sabio, Francisco de Vitoria, Rey Juan Carlos y la Universidad Europea. La ceremonia de entrega de los galardones -cuya sede rota anualmente entre las distintas instituciones académicas participantes-, ha tenido lugar en las instalaciones de la Universidad Europea de Madrid (UEM).  

La presente edición de estos premios – que acaban de cumplir su primer lustro, desde su creación en 2019-, ha estado presidida por Eduardo Pastor, presidente de Cofares, y Elena Gazapo, rectora magnífica de la Universidad Europea de Madrid, y ha contado con la asistencia de una nutrida representación de miembros de la comunidad académica de todas las facultades participantes.  

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Cofares

Por su parte, Elena Gazapo, rectora magnífica de la Universidad Europea, ha valorado esta iniciativa, destacando que «los premios Cofares son especialmente relevantes para nosotros porque se alinean muy bien con dos de las cuatro dimensiones que sustentan nuestro modelo académico: la internacionalidad y la cercanía con las profesiones».  

Durante el acto, Eduardo Pastor ha extendido un mensaje de profundo agradecimiento a los tutores «por su generosidad, compromiso y dedicación diarios al formar a las generaciones emergentes, una labor de orientación y apoyo en el proceso de aprendizaje que es y será clave para reforzar la figura de la farmacia comunitaria ante los retos futuros del sector». 

El acto de entrega de los premios también ha contado con una conferencia impartida, en esta edición, por Jesús Gómez, presidente de la Sociedad Científico Profesional de Farmacia Iberoamericana Comunitaria (Socfic) que ha versado sobre la importancia de la Implicación internacional del farmacéutico. 

Últimos días para hacerse cliente de la ‘Cuenta sin comisiones’ de Banco Sabadell

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Banco Sabadell ha dado unos días más para ser cliente de la  ‘Cuenta Online sin comisiones’, un producto que es de los más exitosos del banco. Por ahora, no entra a generalizar la remuneración de los depósitos, pero sí paga 200 euros por llevar la nómina. La promoción, con el 2,5% TAE, finaliza, si no hay novedades, el 26 de octubre.

LAS EXIGENCIAS QUE NO TIENE LA CUENTA DE BANCO SABADELL

Esta cuenta no exige condiciones: ni nómina, ni recibos ni permanencia y el banco da un remuneración de un 2,5% TAE durante 12 meses sobre un importe de saldo máximo de 30.000 euros y 200 euros por domiciliar la nómina –siempre que sea de un mínimo de 700 euros en nómina, pensiones o prestación por desempleo-. El período de liquidación remunerado sobre la base de esta promoción se inicia el día 1 del mes siguiente al que se haya realizado la apertura. La liquidación de la remuneración se realiza con periodicidad mensual.

ESTA CUENTA NO EXIGE CONDICIONES: NI NÓMINA, NI RECIBOS NI PERMANENCIA

El banco pone un ejemplo representativo de remuneración en un año para el saldo medio mensual de 30.000 euros. “2,50 % TIN anual, 2,529 % TAE calculado para el supuesto de permanencia de saldo medio desde el 1 de noviembre de 2023 hasta el 31 de octubre de 2024, inclusive. Intereses liquidados en el año: 750,00 euros. La liquidación para esta promoción se realizará con periodicidad mensual, con inicio a partir del 1 de noviembre de 2023 y abono el día 15 del mes siguiente de cada mes de liquidación de la promoción. A partir del segundo año se aplicará la rentabilidad de la cuenta. “Rentabilidad de la cuenta a partir del segundo año: 0 % TIN 0 % TAE para saldos positivos diarios. Comisión de administración y mantenimiento: 0 euros/año. Liquidación de cuenta con periodicidad trimestral”, señala el banco a través de su web.

LA VIGENCIA DE LA PROMOCIÓN

Banco Sabadell, según la promoción, abonará 200 euros a los clientes que se den de alta en el período de vigencia de la misma y, además, domicilien la nómina, pensión o prestación por desempleo por un importe mínimo de 700 euros en la ‘Cuenta Online Sabadell’. “Se entenderá domiciliada la nómina, pensión o prestación por desempleo a partir del momento en que se reciba en la Cuenta Online Sabadell el abono de la nómina, pensión o prestación por desempleo del cliente, siempre por el mismo concepto”.” Para tener derecho a este incentivo, la nómina, pensión o prestación por desempleo deberá mantenerse domiciliada en la fecha en que se prevé el abono del incentivo conforme a estas bases de promoción”, apuntan en Banco Sabadell.

Para cumplir el requisito, se entiende como nómina “cuando en la Cuenta Online Sabadell se reciban transferencias emitidas de acuerdo con la codificación establecida para abono de nóminas en la normativa bancaria relativa a compensación de transferencias. El importe de cada abono debe ser de, mínimo, 700 euros”, señala la entidad en su web.

BANCO SABADELL ABONARÁ 200 EUROS A LOS CLIENTES QUE SE DEN DE ALTA Y, ADEMÁS, DOMICILIEN LA NÓMINA, PENSIÓN O PRESTACIÓN POR DESEMPLEO POR UN IMPORTE MÍNIMO DE 700 EUROS EN LA ‘CUENTA ONLINE SABADELL

En este punto, el banco se reserva el derecho a determinar y modificar la fecha del abono promocional hasta un máximo de 10 días a la fecha prevista y a cancelar la promoción.

RESULTADOS DE BANCO SABADELL

Banco Sabadell se reserva el derecho a determinar y modificar la fecha del abono promocional hasta un máximo de 10 días a la fecha prevista y a cancelar la promoción, hecho que será debidamente informado y con efectos a partir de la fecha de la cancelación. También puede excluir del abono a aquella persona que estime que no reúne los requisitos exigidos o que haya actuado de mala fe.

Hay que señalar que el grupo Banco Sabadell presentará los resultados del tercer trimestre de 2023 el día 26 de octubre. La entidad, que tiene como CEO a César González-Bueno, cerró el primer semestre con un beneficio neto atribuido de 564 millones de euros, un 43,6% más que en el mismo periodo del año anterior.

La previsión de Renta4 es que la entidad que preside Josep Oliu gane en el tercer trimestre de este año 380 millones de euros, lo que supondría un 20% que los 317 millones de euros que el banco de origen vallesano obtuvo en el mismo periodo del año pasado.

¿Dónde encontrar módulos de psicomotricidad infantil? LUDIFOAM

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Como una disciplina científica fundamental que tiene el objetivo de intervenir desde un punto de vista educativo y terapéutico en el niño, se destaca la psicomotricidad.

De esta forma, podrá desarrollar sus habilidades motrices, cognitivas, creativas y expresivas a través de su cuerpo y el uso del movimiento.

Hoy en día, su intervención durante la etapa infantil permite que los pequeños jueguen, aprendan y crezcan en función del vínculo que construyen con el propio entorno social y las demás personas.

En este contexto, la amplia gama de materiales y módulos de psicomotricidad que diseña, fabrica y comercializa la firma LUDIFOAM representa un soporte esencial, desde el punto de vista corporal, para estimular los movimientos de los niños e impulsar su creatividad.

Conseguir un desarrollo integral de los niños con los módulos de psicomotricidad de LUDIFOAM

La psicomotricidad es conocida como la intervención educativa o terapéutica que se centra en el desarrollo de las posibilidades motrices, expresivas y creativas a partir del cuerpo humano. Por esta razón, su área de estudio se centra principalmente en el contexto y medio en el que se desenvuelve, en el movimiento y en todo lo derivado de este, como el aprendizaje y su estimulación, las disfunciones y patologías, entre otras.

En la etapa infantil de los niños, esta disciplina científica contribuye a la estimulación de sus destrezas musculares, el pensamiento crítico y habilidades cognitivas cruciales, como la concentración, memoria, creatividad y atención.

En esta línea, los módulos de psicomotricidad que fabrica y distribuye la empresa LUDIFOAM son una alternativa ideal para el desarrollo integral de los niños por los numerosos beneficios que ofrece para la estimulación sensorial, la construcción motriz, las habilidades cognitivas y motoras, la creatividad, socialización y equilibrio.

Estos segmentos particulares – que se adaptan a diferentes métodos de enseñanza psicomotriz – permiten la formación de recorridos y construcciones libres que favorecen tanto la coordinación motora gruesa como la coordinación visomotriz del niño.

Asimismo, el catálogo incluye numerosos tipos de figuras geométricas y bloques de psicomotricidad como cilindros, cubos, escaleras, módulos, prismas y rampas, en diversos tamaños y colores.

Por otro lado, cabe destacar que los productos que comercializa LUDIFOAM cumplen con los estándares del reglamento europeo, dado que cuentan con una protección antimicrobiana y antimicótica. Además, poseen materiales ignífugos, son aptos para mordeduras y cuentan con una alta resistencia a la abrasión, transpiración y la sangre.

El compromiso de LUDIFOAM con un aprendizaje completo y divertido

LUDIFOAM fabrica numerosos materiales de psicomotricidad a medida para equipar centros educativos, terapéuticos y deportivos de Madrid con el desarrollo de espacios infantiles, exteriores e interiores.

Además de esto, la firma madrileña también se encarga de elaborar mobiliarios de salas de psicomotricidad, protectores de paredes y columnas, junto a diversos modelos de hamacas y columpios vestibulares.

En conclusión, LUDIFOAM es una empresa comprometida en ofrecer a los padres y educadores todas las herramientas necesarias para unir a la diversión y el aprendizaje en una experiencia sensorial única.

El precio de la luz se duplica este lunes con tres reactores nucleares ‘durmiendo’

Un 42% de subida este domingo y otro 42% hoy lunes; así las gasta el precio de la luz en este inicio de semana. La montaña rusa eléctrica de este irregular octubre ha dejado atrás la tendencia bajista que trajeron los vientos de las borrascas y vuelve a dispararse a las nubes: 124 euros por megavatio hora (€ MW/h) en promedio, frente a los 86,98 € MW/h del domingo y los 61,24 € MW/h del sábado. El coste de la luz se duplica mientras tres de los siete reactores nucleares del país permanecen inactivos por diferentes razones.

Según los datos proporcionados por el Operador Ibérico del Mercado de la Energía (OMIE) el precio máximo para este lunes será de 215 € MW/h y se registrará entre las 20:00 y 21:00 horas, mientras que el precio mínimo se dará entre las 04.00 y las 05.00 horas, con 96,90 € MW/h.

SENDAS SUBIDAS DEL 42% EL DOMINGO Y EL LUNES HAN PUESTO UN ABRUPTO FINAL A LA TENDENCIA BAJISTA EXPERIMENTADA LA SEMANA PASADA GRACIAS A LA EÓLICA

En lo que va de octubre, la media del mercado eléctrico se sitúa en los 103,64 € MW/h, frente a los 130 € MW/h que registró el ‘pool’ en el mismo periodo de 2022. Este descenso interanual se debe, en gran parte, al aumento de la producción eléctrica de las instalaciones eólicas españolas, impulsado por los fuertes vientos que han dejado las borrascas ‘Babet’ y ‘Aline’. El pasado viernes, los precios eléctricos batieron otra marca en la desbocada cuesta abajo de la pasada semana: apenas 23 € MW/h, cuando unos días antes rozaba los 150 € MW/h. Ahora, con las tormentas aún batiéndose sobre la península, la luz vuelve al norte de los 100 € MW/h después de un fin de semana de extraordinarios repuntes.

Al precio medio del ‘pool’ se sumaría la compensación a las gasistas, que tiene que ser abonada por los consumidores beneficiarios de la medida, los consumidores de la tarifa regulada (PVPC) o los que, a pesar de estar en el mercado libre, tienen una tarifa indexada, pero que se sitúa nuevamente en 0 € MW/h, situación que se repite desde el pasado 27 de febrero.

Central nuclear de Ascó
Central nuclear de Ascó

La denominada ‘excepción ibérica’ se extendió hasta el próximo 31 de diciembre, tras el acuerdo alcanzado por España y Portugal con la Comisión Europea. Así, se prolongaba siete meses, hasta final de este año, y no se excluía que pudiera prorrogarse más tiempo si dicho marco también se aumentaba.

LA ‘EXCEPCIÓN IBÉRICA’ LLEVA SIN TENER EFECTO DESDE FEBRERO, DEBIDO A QUE EL PRECIO DEL GAS SE MANTIENE POR DEBAJO DEL UMBRAL FIJADO PARA SU APLICACIÓN

En concreto, el acuerdo no solamente representaba una extensión de la excepción ibérica que ya se aplicaba, sino que implicaba algunos ajustes para acomodarlo, como la referencia de precios, que hasta entonces se incrementaba en cinco euros al mes, y pasaba a ser más suave.

En el acuerdo original, el citado precio de referencia para el gas tenía un valor medio de 48,8 euros/MWh: era de 40 euros/MWh durante seis meses, elevándose 5 euros/MWh cada mes a partir de entonces. Se incrementa en 1,1 euros/MWh desde el pasado abril, para concluir en 65 euros/MWh.

Actualmente, el mecanismo lleva sin tener efecto sobre los procesos de casación marginal en los mercados mayoristas desde finales de febrero, debido al descenso del precio del gas natural por debajo de los umbrales fijados para su aplicación. No obstante, en caso necesario, la prórroga permitirá mantener un precio razonable, no tan dependiente de la evolución del gas natural.

LA NUCLEAR PIERDE CASI LA MITAD DE SUS EFECTIVOS

El brutal encarecimiento de la luz de esta semana ha coincidido con la inactividad de tres de los siete reactores nucleares que quedan operativos en España: los dos de la central de Ascó (Tarragona), Ascó I y Ascó II, que han entrado en parada para recargar combustible y por un fallo en el alternador, respectivamente; y el de la planta de Cofrentes (Valencia), también en parada programada para el llenado de carburante.

Está previsto que Ascó II vuelva a proporcionar energía al sistema este miércoles 25, mientras que habrá que esperar dos semanas para contar con Ascó I y Cofrentes. Esta última y la de Vandellós (Tarragona), ya experimentaron sendas paradas técnicas el pasado 20 de septiembre para reparar averías, lo que según los expertos influyó de manera decisiva en el ‘rally’ alcista en el precio de la luz que caracterizó las últimas semanas del mes pasado y las primeras de octubre.

Por consiguiente, la inactividad de los reactores de Ascó y Cofrentes pone al suministro eléctrico en una situación comprometida, que bien podría propulsar aún más un coste de la luz ya disparado. Está por ver si la convulsa climatología impulsará la eólica lo suficiente para compensar el déficit; mientras que las precipitaciones también pueden tener un efecto positivo en la hidroeléctrica.

Protein Breakfast sabor Coco de Mediterranean Superfoods (de avena y sin gluten); el desayuno ideal para deportistas

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Ya sea que se esté trabajando en el desarrollo muscular, se esté buscando controlar el peso o simplemente se busque una fuente de energía sostenible y nutritiva, el Protein Breakfast con sabor a Coco es una elección inteligente. Las proteínas tienen un papel esencial en la dieta, especialmente, para quienes disfrutan de un estilo de vida activo.

Esta poderosa fórmula, disponible en la tienda en línea de Mediterranean Superfoods, es una aliada indispensable para quienes buscan elevar su consumo diario de proteínas de manera sabrosa y versátil. 

La importancia del consumo de proteína 

A diario, todas las personas que realizan actividad física y se preocupan por mantener una buena salud física, tienen determinados requerimientos de proteína, necesarios para la recuperación y recomposición muscular, así como también para una buena nutrición. Sin embargo, encontrar fuentes naturales, ricas en proteína, que sean fáciles de incorporar a la dieta cotidiana, puede ser todo un desafío.

Entendiendo la importancia que este componente tiene en la dieta de las personas, Mediterranean Superfoods ha puesto a disposición de sus clientes una propuesta accesible e innovadora que ayuda a aumentar la ingesta diaria de proteína. Se trata del Protein Breakfast con sabor a Coco, formulado para satisfacer las necesidades de personas activas. Es una mezcla poderosa de ingredientes de alta calidad, que ofrece un impresionante contenido de proteínas cercano al 35 %, vitaminas y energía de absorción lenta. 

Protein Breakfast con exclusivo sabor a Coco

En su fórmula, el Protein Breakfast combina harina y copos de avena prémium con proteína de levadura nutricional Sacharomyces cerevisae, leche de coco y la inulina de agave más pura.

Esta combinación hace que sea una fuente rica en carbohidratos complejos, fibra y una serie de minerales esenciales, como fósforo, potasio, sodio, magnesio, azufre, calcio, hierro y zinc, además de ser una excelente fuente de vitamina E.

Cabe destacar que el Protein Breakfast contiene todos los aminoácidos esenciales, ramificados (BCAA) y glutamina, lo que lo convierte en un aliado efectivo para aquellos que buscan aumentar su masa muscular después de entrenamientos de fuerza. A su vez, ayuda a regular el tránsito intestinal y a proporcionar un efecto saciante notable, siendo adecuado para deportistas, tanto antes como después del entrenamiento, así como para mantenerse en forma y controlar el peso de manera natural. 

Preparación del Protein Breakfast 

El Protein Breakfast es perfecto para consumir por la mañana o en cualquier momento del día, con la opción de personalizar el desayuno o el snack saludable añadiendo incluso otros ingredientes a elección como frutas, semillas o cacao.

Es un desayuno proteico que se caracteriza por su simplicidad, ya que para prepararlo basta con mezclar de 50 a 100 gramos de producto con 100 a 150 mililitros de soluble, que puede ser tanto una bebida vegetal a elección, leche o yogur, como agua fría o caliente.

Ideal como desayuno o snack saludable de gran calidad por su equilibrado aporte de macronutrientes. Es suficiente añadirle agua o una bebida vegetal para lograr la textura deseada estilo porridge

También se puede agitar enérgicamente en un shaker y dejar reposar aproximadamente 90 segundos antes de disfrutarlo. 

El Protein Breakfast con sabor a Coco de Energy Feelings, disponible en Mediterranean Superfoods, es una opción nutritiva y versátil que simplifica la alimentación saludable y complementa el estilo de vida activo. Su delicioso sabor a Coco y su capacidad de satisfacer las necesidades nutricionales lo convierten en un compañero ideal para alcanzar los niveles diarios de proteína. 

¿Cuáles son las claves para pintar una vivienda con éxito?

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Pintar una vivienda significa una reforma en el hogar.

No solo es una manera de dar a las paredes un aspecto más limpio, sino que el cambio de color también aporta una nueva personalidad a los espacios, haciéndolos mucho más acogedores y amigables.

Sin embargo, esta actividad que no debe tomarse a la ligera, por el contrario, requiere de esfuerzo, paciencia y de la aplicación de algunas técnicas para que el resultado sea impecable. Por esta razón, lo más recomendable es contar con profesionales en el área que se dediquen a realizar este trabajo.

Cuando se cuenta con un presupuesto reducido para contratar un servicio de este tipo, es necesario buscar opciones con una buena relación calidad-precio. Una alternativa es Pintores Barcelona, la empresa que brinda servicios de pintura profesional y ofrece un presupuesto de pintura, sin compromiso.

Pintar una vivienda con éxito; las principales claves

Para dar una nueva vida a los espacios a través del cambio de color de las paredes, es muy importante tomar en cuenta algunas recomendaciones para que el resultado final sea el esperado. El primer paso es preparar bien las paredes antes de pintarlas. En este sentido, es esencial eliminar las imperfecciones, lijarlas bien o masillarlas para que se vean uniformes.

El siguiente paso es elegir una pintura de calidad, cerciorándose de que esta tenga la suficiente capacidad para cubrir las paredes en las primeras pasadas, sin necesidad de gastar demasiada pintura. Otro de los aspectos relevantes antes de pintar una vivienda es proteger los muebles, puertas y el suelo con un cartón o plástico para evitar que estos puedan salpicarse de pintura.

Por otra parte, es muy importante aplicar las técnicas de pintura adecuada tratando, en lo posible, de seguir los tres pasos básicos: aplicar la pintura, distribuirla correctamente y alisarla cuidadosamente para obtener un resultado parejo. El equipo de Pintores Barcelona es especialista en aplicar técnicas profesionales de pintura, consiguiendo un resultado prolijo e impecable en la pintura de pisos, casas, comunidades de vecinos y oficinas.

Servicios profesionales de pintura a precios económicos

Pintores Barcelona defiende el hecho de que la calidad en el servicio no tiene por qué estar reñida con el precio. Por esta razón, ajustan sus márgenes al máximo, ofreciendo precios más baratos que la media del sector.

En cuanto al precio de sus honorarios, el mismo depende del tamaño de las paredes del piso o vivienda, el estado de la misma y del tipo de pintura y si hay que realizar algunas reparaciones a la pared. Los profesionales trabajan con buenas marcas de pintura y garantizan un cubrimiento impecable desde la primera aplicación.

Los interesados en contratar los servicios de estos profesionales pueden rellenar un formulario de contacto en su página web y obtener, en menos de 24 horas, un presupuesto gratis, personalizado y sin compromiso.

Amazon genera una inversión de 670 millones en España con sus proyectos de energía renovable

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Las instalaciones solares y eólicas impulsadas por Amazon en España han generado una inversión estimada de 670 millones de euros en el país, y han contribuido con más de 243 millones de euros al Producto Interior Bruto (PIB) local, según un nuevo modelo económico desarrollado por el gigante del comercio electrónico, que ha anunciado 24 nuevos proyectos.

La firma ha destacado que estos proyectos también han contribuido a la creación de más de 1.800 puestos de trabajo en España, equivalentes a tiempo completo.

En esta línea, la compañía ha detallado que este modelo se aplica tanto a los proyectos de energía renovable a gran escala que se empezaron a construir o entraron en funcionamiento entre 2014 y 2022, como a los que se espera que entren en funcionamiento este año, como resultado de las inversiones de Amazon en acuerdos de compra de energía (PPA, por sus siglas en inglés).

En Europa, los proyectos de energía renovable impulsados por el gigante del comercio electrónico han ayudado a generar, entre 2014 y 2022, una inversión estimada de 2.400 millones de euros, y han contribuido con más de 723 millones de euros al PIB europeo.

De su lado, Amazon ha anunciado este lunes 24 nuevos proyectos de energías renovables en España, consistentes en 19 instalaciones ‘off-site’ y cinco techos solares en sus edificios, con una capacidad renovable combinada de 794 megavatios (MW).

En concreto, estas inversiones elevan la capacidad renovable de la firma en España a más de 2,3 gigavatios (GW), con un total de 67 proyectos eólicos y solares en el país –37 instalaciones ‘off-site’ a gran escala y 30 techos solares en sus edificios–.

La compañía ha subrayado que cuando todos estos proyectos estén operativos, sumarán una capacidad total de producción de energía renovable equivalente al consumo eléctrico anual de más de 1,3 millones de hogares españoles.

Los nuevos proyectos off-site en España consistirán en dos parques eólicos, ubicados en Castilla y León, y 17 plantas solares, de las que seis estarán ubicadas en Castilla-La Mancha, cuatro en Castilla y León, otras cuatro en Valencia y las tres restantes en Andalucía, Aragón y Extremadura, respectivamente.

«Con más de 160 proyectos eólicos y solares en Europa, desde Amazon estamos ayudando a proporcionar nuevas fuentes de energía limpia a las redes locales, creando puestos de trabajo y apoyando a las empresas españolas a medida que avanzamos para que nuestras operaciones se alimenten con energía 100% renovable para 2025», ha destacado Lindsay McQuade, la directora de Energía en la región Europa, Oriente Medio y África (EMEA) de Amazon.

La evolución de los aviones ultraligeros hasta el Skyleader 200

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Los aviones ultraligeros se caracterizan por ser, básicamente, aerodinos deportivos de ala fija diseñados para ser de poco peso, altamente maniobrables y de bajo consumo.

Este tipo de aviones son muy utilizados actualmente para vuelos de recreación y para vuelos divulgativos, precisamente por las características que poseen y que los hacen ideales para este tipo de actividades aéreas.

Si bien los aviones ultraligeros han evolucionado mucho a lo largo de la historia, muchas de sus características principales se mantienen en el tiempo. Para explicarlo mejor está Asturfly, una reconocida escuela de vuelo de ultraligeros, que cuenta con uno de los mejores y más modernos modelos de la actualidad.

Cómo ha sido la evolución de los ultraligeros

La historia de los aviones ultraligeros se remonta hasta los inicios del siglo XX, cuando los pioneros de la aviación comenzaron a experimentar con prototipos de aviones que se caracterizaban por ser livianos y sencillos. De hecho, el vuelo de los hermanos Wilbur y Orville Wright, el 17 de diciembre de 1903, se hizo a bordo de un aeroplano, que fue la base para la construcción de los ultraligeros. Con el paso de los años, estos aviones comenzaron a utilizarse masivamente para fines deportivos y recreativos alrededor del mundo.

La primera generación de aviones ultraligeros se caracterizaba por la fabricación en aluminio, fibra de carbono o tela, lo que no solo los hacía sumamente livianos, sino también muy eficientes en términos de consumo. Esta primera generación contaba entonces con ligereza extrema, alas de alta sustentación, motores pequeños, cabinas abiertas y controles básicos. Así se llegó a la segunda generación, caracterizada por la adopción de diseños más aerodinámicos y sofisticados, motores más potentes, cabinas cerradas, mejor maniobrabilidad, mucho más seguros, más veloces y eficientes.

Finalmente, se ha llegado a los aviones ultraligeros de tercera generación, aviones que incorporan lo último en tecnología, fabricados en metal resistente, pero liviano, con una maniobrabilidad extraordinaria, una eficiencia en consumo sin precedentes, mayor seguridad, autonomía, comodidad, mejores sistemas de control de vuelo, cambios de dirección precisos y sencillas y mucho más. Uno de los mejores ejemplos actuales de aviones ultraligeros de 3ª generación es el Skyleader 200.

Skyleader 200, uno de los mejores ultraligeros del mundo

Este avión ultraligero es reconocido en todo el mundo por las extraordinarias prestaciones que tiene. En primer lugar, está construido en metal, proporcionando mayor seguridad y resistencia que los de fibra de carbono. Además de eso, es capaz de alcanzar velocidades que van desde 55 hasta más de 260 km/h. El Skyleader 200 tiene una excelente facilidad de manejo, así como gran estabilidad, visibilidad, comodidad, robustez, capacidad de carga y fiabilidad. 

Actualmente, es el buque insignia de Asturfly, una escuela de ultraligeros donde nuevos pilotos aprenden a volar sobre esta extraordinaria aeronave, a través de formaciones como el Curso de Piloto ULM. También se ofrecen vuelos divulgativos y de recreación. De hecho, uno de los servicios más demandados en Asturfly es la experiencia de Piloto por un día, que permite volar de forma única a bordo del Skyleader 200.

Fedea pone en duda las perspectivas financieras en pensiones del MISSMI

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSMI) ha publicado recientemente un informe con sus proyecciones de la evolución del gasto público en pensiones a medio y largo plazo y de los efectos esperados de las medidas de ingreso recogidas en la reciente reforma de 2021-23. 

El informe dibuja un panorama optimista sobre las perspectivas financieras de nuestro sistema público de pensiones tras la reforma, que según los cálculos del Ministerio tendrá un efecto prácticamente nulo sobre su saldo presupuestario en el conjunto del período 2022-2050 y dejará el gasto medio durante el mismo período holgadamente por debajo del nivel que activaría la cláusula de salvaguarda del MEI. En este escenario, por tanto, no sería necesario subir las cotizaciones sociales o tomar otras medidas compensatorias.

FEDEA publica hoy un estudio del Grupo de Trabajo Mixto Covid-19 (GTMC) en el que se analizan críticamente las proyecciones del Ministerio. Según sus autores, las previsiones del MISSMI resultan poco plausibles porque se apoyan en supuestos demográficos y macroeconómicos más favorables que los utilizados por otras instituciones, así como en estimaciones no suficientemente documentadas y en ocasiones poco creíbles de los efectos presupuestarios de algunas de las medidas de la reciente reforma.

Como consecuencia, estas proyecciones infravaloran los efectos de la reforma sobre el déficit presupuestario del sistema de pensiones y, por lo tanto, sobre el margen de gasto disponible para otras políticas. Los cálculos del GTMC, por el contrario, apuntan a un crecimiento sustancial del gasto en pensiones neto de nuevos ingresos, que rondaría los 1,5 puntos de PIB en promedio entre 2022 y 2050, y excedería los 3,5 puntos en 2050. Estos resultados sugieren que la condición que activa la cláusula de salvaguarda del MEI se cumple ya en la actualidad.

MISSMI Y FEDEA: IMPACTO DE LOS INCENTIVOS EN LA JUBILACIÓN DEMORADA

Las principales diferencias entre las proyecciones del GTMC y las del MISSMI se encuentran en el impacto de los incentivos a la jubilación demorada, la reforma del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la mejora de las pensiones mínimas.

Fedea MIssmi
Fedea MIssmi

En los dos primeros casos, la discrepancia parece deberse, al menos en parte, a que las proyecciones del Ministerio no recogen los efectos inducidos sobre el gasto futuro en pensiones de los incentivos a la demora de la jubilación o de la subida de las cotizaciones de los autónomos, mientras que en el tercero no parece tenerse en cuenta que la revisión de las pensiones mínimas y no contributivas no sólo comporta una subida puntual de su cuantía sino un cambio importante en su regla de evolución, que deja de referenciarse a la inflación para ligarse a la evolución de la renta per cápita media.

Por otra parte, el escenario del MISSMI se basa en unas proyecciones de población propias, notablemente más optimistas que las de Eurostat, que sirven de base el Ageing Report 2024, en el que se basará la evaluación oficial del sistema de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto-ley 2/2023. Respecto a las proyecciones de Eurostat, las del MISSMI suponen mayores flujos migratorios a partir de 2035, menor esperanza de vida a partir de los 65 y 67 años, y mayor ocupación.

Si en lugar de utilizar el escenario demográfico de MISSMI se utiliza el de Eurostat, el gasto total en pensiones en ausencia de las últimas reformas aumentaría en 2050 del 15,65% al 16,90%, es decir, en más de 1,2 puntos de PIB. Adicionalmente, por cada décima anual de menor crecimiento de la productividad, el gasto en pensiones en 2050 aumentaría unas tres décimas de PIB.

Aunque la reforma contempla la activación de mecanismos correctivos en caso de desviaciones al alza de las proyecciones de gasto neto, no conviene infravalorar los costes económicos, políticos y sociales de esa activación, que comportaría seguramente una apreciable subida de los tipos de cotización. Dado su ya elevado nivel, una subida adicional de las cuotas para cubrir el creciente déficit del sistema público de pensiones podría tener efectos adversos sobre el crecimiento potencial, el empleo, la productividad y, en definitiva, sobre el bienestar.

Por qué es importante operarse con un buen profesional en traumatología

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Son muy comunes las lesiones en el hombro o en la rodilla.

Muchas personas, principalmente deportistas, sufren de este tipo de afecciones que, además de dolor, produce también mucha incomodidad en el día a día.

Afortunadamente, hoy en día, existen tratamientos quirúrgicos muy efectivos y poco invasivos, capaces de proporcionar una solución a lesiones. Un ejemplo es la operación de luxación de hombro por artroscopia, o la operación de ligamento cruzado anterior por artroscopia. Pero, si bien este tipo de intervenciones quirúrgicas tienen un alto nivel de efectividad, es sumamente importante que el paciente recurra a verdaderos profesionales a la hora de realizarse alguna de ellas.

El Dr. Miguel Romero, por ejemplo, es uno de los traumatólogos más reconocidos en Bilbao, especialista en rodilla y hombro.

¿En qué consiste la operación de hombro o rodilla por artroscopia?

La operación de luxación de hombro y la operación de ligamento cruzado anterior en la rodilla se pueden realizar mediante una novedosa técnica quirúrgica llamada artroscopia, un procedimiento mínimamente invasivo. El artroscopio es un dispositivo delgado con una cámara en el extremo, que se inserta en la zona a tratar mediante pequeñas incisiones en la piel.

Uno de los especialistas más destacados en este tipo de operaciones es el Dr. Miguel Romero, experto en traumatología de hombro y rodilla. Él es un profesional con una amplia experiencia y trayectoria. Además, cuenta en su clínica con lo último en aparatología para la realización de estas intervenciones y trabaja con el objetivo de que el paciente recupere totalmente la movilidad y funcionalidad de su hombro o rodilla. De esta manera, podrá seguir desarrollando sus actividades diarias sin mayores restricciones.

Importancia de contar con un buen profesional

En este y en cualquier otro tipo de operaciones, siempre es fundamental hacerlo con un buen profesional en el área correspondiente. En primer lugar, porque se está poniendo en manos de otra persona la salud y el bienestar propio; no contar con un especialista puede traer consecuencias graves y, en el peor de los casos, comprometer seriamente la vida del paciente. Pero, además de eso, porque operarse con un buen profesional es garantía de que se obtendrán los resultados esperados, de que habrá una recuperación adecuada y de que se podrá disfrutar nuevamente de la movilidad y funcionalidad de hombros o rodillas en el mayor grado posible. En otras palabras, la salud y la seguridad no deben descuidarse, y mucho menos cuando los riesgos pueden ser muy altos. Es por eso que la mejor opción siempre será acudir con un buen profesional con experiencia.

Para conocer más sobre el Dr. Miguel Romero, su trabajo, trayectoria, casos tratados o ponerse en contacto con él para una consulta traumatológica, en su sitio web se encuentra toda la información necesaria.

La startup Signalit adquiere Noister para desarrollar el primer ‘SaaS’ de observabilidad de datos

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La startup española Signalit ha adquirido Noister para desarrollar una plataforma de observabilidad en tiempo real que permitirá a las empresas tener «un control completo» sobre sus datos y sus costes asociados, según ha informado este lunes la compañía.

Tras esta adquisición, la nueva empresa combinada se llamará Onum, compañía en la que van a desarrollar juntos la plataforma ‘Edge Computing’ «que permitirá a las empresas tener un control absoluto sobre sus datos, incluidas la observación y la orquestación en tiempo real».

La compañía ha explicado en una nota de prensa que un equipo de 37 empleados trabaja ya en construir esta solución ‘software as a service’ (‘SaaS’), considerada «la única plataforma de observabilidad de datos en el Edge en puro tiempo real verdaderamente agnóstica, con la capacidad de orquestar cualquier tipo de dato desde cualquier fuente y de proveer a sus clientes mayor control a la hora de tomar las mejores decisiones en el menor tiempo posible».

Signalit, que en junio levantó una ronda de 11,6 millones de euros en la que participaron Insight Partners y Kibo Ventures, fue fundada por Pedro Castillo, que a su vez fue fundador y consejero delegado de Devo, el unicornio español en el campo de la ciberseguridad.

Tras la adquisición, Pedro Castillo ocupará el cargo de consejero delegado en Onum, mientras que Lucas Varela, quien era CEO de Noister, será el director de tecnología (CTO) de la compañía.

Varela ha destacado que él y Castillo siempre han hecho un gran trabajo en equipo y ha asegurado que la combinación de sus dos empresas «tiene sinergias naturales para el mercado».

Por su lado, Castillo ha asegurado que la plataforma que están creando es «verdaderamente disruptiva» y generará un «gran valor» para sus clientes desde el primer día, «brindando claridad, optimización de costes y dando más valor a los datos en puro tiempo real».

Nuevo servicio de newsletter en el programa de marketing para artistas de 1819 Art Gallery

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Para los artistas, es fundamental llegar a una audiencia que se sienta atraída por sus obras. Precisamente con esta premisa nació 1819 Art Gallery, una reconocida galería de arte y plataforma en línea. Su programa de marketing diseñado específicamente para artistas ha servido de trampolín para dar a conocer a quienes se expresan por medio del lienzo, conectándolos con posibles compradores, coleccionistas, galeristas e instituciones del sector.

Recientemente, la firma ha lanzado su nuevo servicio de newsletter, con herramientas de gran relevancia para aquellos artistas que forman parte de su programa de marketing.

Servicio de newsletter en el programa de marketing para artistas

El nuevo servicio de newsletter de 1819 Art Gallery ofrece a los artistas la oportunidad de recibir consejos de expertos y acceder a información importante sobre el mundo del arte. Uno de los aspectos más destacados de este servicio es la frecuencia de publicación.

Cada dos días, los suscriptores recibirán en su bandeja de entrada una newsletter repleta de contenido interesante y útil. Estas pueden incluir consejos prácticos sobre técnicas artísticas, análisis de tendencias del mercado del arte, entrevistas con artistas destacados y mucho más. Además, los artistas también se beneficiarían de ofertas exclusivas y servicios relacionados con el mundo del arte.

Con esta nueva herramienta, la firma busca convertirse en una fuente de inspiración e información para quienes deseen expandir su exposición y encontrar nuevas oportunidades profesionales. A través de los consejos y tips que comparten, los artistas podrán mejorar sus habilidades y conocer nuevas estrategias para promover su trabajo. Asimismo, tendrán la oportunidad de descubrir técnicas y estilos artísticos innovadores que pueden enriquecer su propia creatividad. 

1819 Art Gallery conecta a artistas con amantes del arte

Desde su creación, 1819 Art Gallery ha impulsado el crecimiento de artistas de todo el mundo. La firma se ha enfocado en la búsqueda de artistas cuyos proyectos seduzcan al espectador por su belleza, riqueza conceptual o artística. Esto sin dejar de lado el profesionalismo en las técnicas utilizadas. La idea es que los apasionados por el mundo del arte y la pintura se vean envueltos en cada obra, conectando con sus propias emociones y vivencia.

Su servicio de marketing representa ventajas para quienes buscan el acceso a obras de calidad, pero también aporta un excelente valor añadido a los artistas. Por medio de este, pueden conseguir una mayor visibilidad, incluso a nivel mundial. Además, publicar su galería en esta reconocida plataforma genera confianza y credibilidad en el mercado.

Más de 1.500 artistas han confiado en 1819 Art Gallery para promover sus obras. Quienes quieran formar parte de su programa de marketing también se verán beneficiados con su nuevo servicio de newsletter, una herramienta invaluable para impulsar la carrera artística.

Roche compra Telavant por 6.700 millones

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El laboratorio suizo Roche ha suscrito un acuerdo definitivo para adquirir Telavant Holdings, empresa propiedad en un 75% de Roivant Sciences y en un 25% de Pfizer, por 7.100 millones de dólares (6.700 millones de euros), incluyendo los derechos de desarrollo, fabricación y comercialización en EE.UU. y Japón del RVT-3101, una nueva terapia experimental para personas que padecen enfermedad inflamatoria intestinal, incluida la colitis ulcerosa y la enfermedad de Crohn.

Según los términos del acuerdo, Roche pagará un precio de compra de 7.100 millones de dólares por adelantado y un pago en función de objetivos a corto plazo de otros 150 millones de dólares (141 millones de euros).

Tras el cierre de la transacción, Roche tendrá todos los derechos para desarrollar y fabricar RVT-3101 y comercializarlo en EE.UU. y Japón a la espera de los resultados clínicos y regulatorios, mientras que fuera de Estados Unidos y Japón, los derechos de comercialización corresponden a Pfizer.

«Estamos entusiasmados de agregar esta nueva y prometedora terapia en desarrollo a nuestra cartera y ponerla a disposición de los pacientes lo más rápido posible«, declaró Thomas Schinecker, consejero delegado del Grupo Roche. .

«Creemos que RVT-3101 tiene el potencial de ser la primera terapia que ofrece alta eficacia y seguridad para personas con enfermedad inflamatoria intestinal», añadió Levi Garraway, director médico y director de desarrollo global de productos de Roche.

Sportalis ayuda a encontrar empleo en cualquier ámbito deportivo

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El deporte es una industria en constante crecimiento, en la que cada vez más personas encuentran una actividad acorde a sus gustos y preferencias. También lo es para muchos que cuentan con un perfil profesional para ejercer un trabajo dentro del sector.

El problema es que conseguir un empleo en la industria no es fácil y cada día la competitividad crece, lo cual dificulta el proceso. Sin embargo, encontrar empleo en ámbito deportivo, con Sportalis es posible, gracias al magnífico sistema que propone en su plataforma digital.

Buscar trabajo en cualquier ámbito deportivo, con Sportalis

Sportalis es una base de datos que reúne los perfiles profesionales de instructores, entrenadores y profesionales del deporte, el ocio, tiempo libre y el ejercicio físico. El propósito de esta empresa es servir de plataforma para que estos profesionales puedan hacer públicas sus habilidades y así cualquier entidad interesada le ofrezca un empleo. Para ello, cada persona que quiera pertenecer a Sportalis debe cumplir con el proceso de registro en la web, proporcionando los documentos, titulaciones y más datos solicitados. La información es evaluada y, si cumple con los cánones cualitativos y se adaptan a las certificaciones requeridas en el ámbito deportivo, será admitido en la plataforma. Actualmente, hay muchos testimonios de profesionales que han logrado encontrar empleo en cualquier ámbito deportivo, con Sportalis, consiguiendo excelentes ofertas de trabajo. Con esta empresa, cada profesional puede hacer llegar su perfil público a empleadores del sector, consumidores y cualquier persona u organización interesada en servicios profesionales del deporte.

Múltiples opciones de personalización en el perfil público

Una de las ventajas que ofrece la plataforma es la personalización de los perfiles, con la cual es posible indicar hasta los más mínimos detalles de cada profesional. En el perfil, se pueden incluir fotos, vídeos de presentación y muchas otras funcionalidades que sirven para lograr una presentación muy detallada y específica. La plataforma permite compartir el enlace del perfil en las redes sociales o usarlo como una carta de presentación en empresas y organizaciones para ampliar las posibilidades de encontrar empleo. El registro en la plataforma es completamente gratuito y con el Perfil Free los usuarios pueden empezar a disfrutar de las ventajas del sistema. Sin embargo, para tener acceso ilimitado a los servicios disponibles en Sportalis, es recomendable suscribirse al Perfil Premium, el cual tiene un precio sumamente bajo.

Sportalis abre un mundo de posibilidades para encontrar empleo como profesional del deporte en toda Europa, ayudando a muchas personas y a la vez a las entidades que desean contratar profesionales destacados con titulaciones certificadas

La creación de empleo, impulsada sobre todo por el sector privado, fue de más a menos en el segundo trimestre

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La creación de empleo ha estado impulsada sobre todo por el sector privado y ha ido de más a menos en el segundo trimestre del año, según se desprende del estudio presentado este viernes por el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación.

Se trata de la VII edición del Human Capital Outlook: ‘Tomando el pulso al mercado laboral’. El informe trimestral, elaborado con la colaboración de Fedea, destaca la aceleración del crecimiento del empleo en la primera parte del segundo trimestre y su moderación desde entonces. Al mismo tiempo, el ritmo mensual de crecimiento de la afiliación se habría dividido por cuatro desde finales de primavera hasta comienzo de otoño. Todo ello, en un momento de ralentización económica y nuevas incertidumbres internacionales, donde el Gobierno en interinidad «transita ante retos en materia laboral de gran relevancia.

La presentación de este Observatorio contó con las intervenciones destacadas de Fátima Báñez, presidenta del Instituto EY-Sagardoy y ex ministra de Empleo y Seguridad Social; Íñigo Sagardoy, vicepresidente del Instituto EY-Sagardoy y presidente de Sagardoy Abogados; y Martín Godino, socio director de Sagardoy Abogados. Por parte de EY participaron Juan Pablo Riesgo, secretario del Consejo Asesor del Instituto EY-Sagardoy y socio responsable de EY Insights; y Olga Cecilia, socia responsable de Compensación y Pensiones de EY.

A lo largo de la presentación del informe, la presidenta del Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación, Fátima Báñez, señaló que “el empleo sigue siendo la gran preocupación de los españoles, y para las empresas la atracción de talento es el reto inmediato para crecer. Pongamos todo el empeño en atraer, motivar y retener todo el talento, que es la gran palanca de competitividad de España. Gracias al Instituto EY-Sagardoy, y a todos los colaboradores, el análisis riguroso, las alianzas empresariales y la colaboración público-privada harán que alcancemos antes ese objetivo compartido por la sociedad española”.

Para Íñigo Sagardoy, vicepresidente del Instituto EY-Sagardoy y presidente de Sagardoy Abogados, «el informe destaca retos legales actuales, como la discriminación salarial, la sobrecualificación y el desajuste ocupacional entre trabajadores con educación terciaria en España. Necesitamos acciones que ayuden a modernizar nuestras políticas activas de empleo, mejorar la formación, apostar de manera decidida por la ciencia y la innovación, y orientar nuestra fiscalidad hacia la atracción de talento y la creación de oportunidades. Estas acciones no solo impulsarán la equidad en el ámbito laboral, sino también fortalecerán la competitividad de nuestro país en un mundo en constante evolución”.

CONCLUSIONES

Según se desprende del estudio, la creación de empleo, impulsada por el sector privado, fue de más a menos durante el segundo trimestre de este año y el crecimiento de la intensidad en dicho empleo impulsó la productividad real por ocupado pese a la reducción del PIB por hora trabajada.

Además, el incremento de horas por trabajador permitió que la productividad real por ocupado aumentara en este segundo trimestre tras encadenar tres trimestres de caídas y compensó la disminución de la productividad por hora trabajada, que había crecido de forma ininterrumpida desde el segundo trimestre de 2022. Aun así, el producto y las horas por trabajador no han recuperado el nivel previo a la pandemia, mientras que la productividad por hora trabajada apenas se situó un 0,1% por encima.

Refleja también que el dinamismo en los niveles de ocupación redujo la tasa de paro, y la incidencia del desempleo de larga duración recuperó la senda descendente. A pesar del incremento de la participación laboral, la tasa de desempleo cayó hasta el 11,6% en el segundo trimestre de 2023 (11,7% si se descuentan los efectos estacionales y de calendario) y se aproximó a los registros de 2008. La bajada del número de parados que llevaba más de un año buscando empleo fue mayor que la del total, por lo que la incidencia del paro de larga duración menguó hasta el 42,9%, frente al 50,4% en el 2T de 2019.

En lo que respecta a los salarios, el estudio indica que crecieron, aunque el aumento del coste laboral se ralentizó en el segundo trimestre, más por trabajador que por hora, debido al avance moderado de las cotizaciones sociales. En el segundo trimestre de este año, la remuneración por asalariado en España se situó un 9% por encima del nivel prepandemia; el aumento de la retribución por hora trabajada fue mayor (12%), siendo el avance de los salarios similar al de las cotizaciones sociales.

Mientras, la tasa de temporalidad de España ha convergido con las de los países de su entorno, aunque continúa a la cabeza de la UE. La reforma laboral del 2021 ha permitido que la tasa de temporalidad se haya reducido 7 puntos porcentuales hasta el 17,3%, y se sitúa a tanto solo 0,1 punto de la tasa de temporalidad portuguesa, a 1,5 de la italiana y a 2,2 de la francesa. Sin embargo, a pesar de la reforma laboral, España continúa destacando por sus elevadas tasas trimestrales de salida del empleo al paro, y sigue ocupando el segundo lugar en el ranking de temporalidad (a cierta distancia de los Países Bajos), 4,1 puntos porcentuales por encima de la media de la UE de 27 y lejos aún de gran parte del resto de países europeos.

El informe también refleja el desajuste educativo ocupacional como un problema estructural. Además de liderar los indicadores de desempleo y precariedad laboral en Europa, España destaca por tener la mayor tasa de sobrecualificación de los ocupados con titulación superior desde mediados de la década de los 90 del siglo pasado, según Eurostat. En promedio, un 35% de los ocupadas con titulaciones en estudios terciarios (de formación profesional superior o universitarios) y edad entre 20 y 64 años trabajan en ocupaciones asociadas a titulaciones de menor nivel. Adicionalmente, los trabajadores autoempleados muestran una menor tasa de formación continua que los asalariados.

La resiliencia del mercado de trabajo tras el rebote posterior a la pandemia comienza a dar síntomas de agotamiento, según constata este Observatorio. También en las previsiones oficiales remitidas a Bruselas la semana pasada, que estiman la mitad de crecimiento del empleo en 2024 respecto al año anterior.

En palabras de Juan Pablo Riesgo, socio responsable de EY Insights, «está por ver si el impulso a la demanda de inversión propiciado por el -lento- despliegue de los fondos NextGenerationEU y la mejoría de nuestro sector turístico y exportador, es capaz de compensar la desaceleración de actividad que constatan todos los análisis y previsiones, propiciado por una creciente incertidumbre internacional, la persistencia de elevados niveles de precios y tipos de interés y el inicio de una nueva fase de consolidación presupuestaria tras la reactivación de las reglas fiscales”.

ACTUALIDAD JURÍDICO-LABORAL

En el apartado de este Observatorio dedicado a la actualidad jurídico-laboral, elaborado por Sagardoy Abogados, se analizan las novedades legislativas con impacto laboral relevante, adoptadas en el tercer trimestre de 2023. También lo que afecta a las novedades jurisprudenciales, como la «especialmente compleja» relativa a la valoración de las causas de despido, la eficacia de los pactos extraestatutarios y la discriminación salarial. Recoge asimismo la que diferencia entre prueba nula y despido nulo en relación con unos ‘whatsapp’ como prueba de despido. E incluye, por último, una tercera «de gran interés» al entender la no concurrencia de discriminación retributiva en un supuesto de incapacidad temporal por riesgo durante el embarazo.

El Observatorio se complementa con un apartado relativo a Tendencias en Capital Humano, elaborado por el equipo de People Advisory Services de EY, que en esta edición se centra en los Planes de Pensiones de Empleo, y que quieren ser potenciados por parte de la Administración. Sólo un 5% de las compañías tienen implantados en España esquemas de previsión social para sus empleados, mientras que la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo, trata de revertir esta tendencia y aspira a que en 2050 cerca del 100 por 100 de las empresas tengan implantados dichos planes.

A este respecto, en palabras de Olga Cecilia, socia responsable de Compensación y Pensiones de EY: “Nos encontramos cada vez más con culturas corporativas preocupadas por el bienestar de los empleados, que tratan de incluir beneficios sociales para incrementar ese bienestar. Dentro de este contexto, la previsión social complementaria es una pieza clave para garantizar el bienestar financiero de los empleados una vez finalice su vida laboral, si bien sorprende que solo un 5% de las empresas tengan implantados estos sistemas de ahorro cuando, según el estudio, casi la mitad de las medianas y grandes empresas piensan que la contratación de estos sistemas será obligatoria en un futuro con carácter general”.

Zanubrutinib recibe la opinión positiva de NICE tras ser indicado para adultos con leucemia linfocítica crónica en Reino Unido

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Zanubrutinib, el fármaco que fue aprobado en “tiempo récord” en España para tres indicaciones diferentes de cánceres hematológicos, acaba de experimentar otro importante avance tras recibir la opinión positiva por parte del National Institute for Health and Care Excellence (NICE, por sus siglas en inglés) para su uso en todo el Reino Unido e Irlanda.

La decisión del NICE autoriza la utilización del fármaco para el tratamiento en primera línea de la leucemia linfocítica crónica (LLC) y en pacientes con enfermedad recidivante o refractaria, o lo que es lo mismo, en pacientes que no han respondido a tratamientos previos.

Esta decisión se suma a la aprobación previa de zanubrutinib, por parte del NICE en julio de 2022, como el único tratamiento asequible para los pacientes con macroglobulinemia de Waldenström. Una noticia que, además, ha sido aplaudida por Defensa del Paciente de Atención Médica de UK, organización que afirma que “esta decisión representa un hito importante para los pacientes con LLC en Inglaterra y Gales, la forma más común de leucemia en adultos”.

FÁRMACO PARA LLC

La leucemia linfocítica crónica (LLC) es un tumor hematológico y de la médula ósea que provoca la proliferación de linfocitos y del que cada año se diagnostican en España más 2.000 nuevos casos, predominantemente en mayores de 70 años y con comorbilidades asociadas a la edad.

Esta enfermedad, que representa el 30% de las leucemias del adulto, es el tipo más frecuente en los países occidentales y presenta una supervivencia media entre tres y diez años. Hasta el momento, el tratamiento se basaba en esquemas de inmunoquimioterapia que podían producir efectos adversos en los pacientes vulnerables por la edad y por presentar otras comorbilidades.

La administración de este tipo de terapias dirigidas, como la recién aproada en Reino Unido y de forma previa en España, entre otros países, ofrece alternativas terapéuticas a la quimioterapia eficaces y seguras.

El fármaco zanubrutinib es un inhibidor de la tirosina quinasa de Bruton (BTK), desarrollado por los científicos de BeiGene, cuya actuación se basa en bloquear la señalización celular implicada en la supervivencia de las células cancerosas.

Un fármaco que, según la doctora Talha Munir, hematóloga del Leeds Teaching Hospitals NHS Trust de Reino Unido, “ha demostrado una eficacia superior y un perfil de seguridad favorable en los ensayos clínicos globales de fase 3, SEQUOIA y ALPINE, en pacientes adultos con LLC”.

APROBACIÓN RÉCORD

La aprobación de zanubrutinib en el Reino Unido culmina las rápidas autorizaciones de este fármaco en otros países como España, que validó su administración para tres tipos de tumores hematológicos en tan solo 9 meses.

Fue el pasado mes de julio cuando el Ministerio de Sanidad incorporó a la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud zanubrutinib (comercializado como BRUKINSA®) para el tratamiento en monoterapia de pacientes adultos con leucemia linfocítica crónica (LLC) y para el tratamiento de pacientes adultos con linfoma de la zona marginal (LZM) que han recibido al menos una terapia previa con anticuerpos anti-CD20, siendo el primer inhibidor de la BTK disponible que brinda una opción sin quimioterapia para pacientes con este tipo de linfoma.

Ambas indicaciones se sumaron a la conseguida en septiembre del año anterior, 2022, para el tratamiento de pacientes adultos con macroglobulinemia de Waldenström (MW) que han recibido, al menos, una terapia previa o como tratamiento de primera línea en pacientes que no son aptos para quimioinmunoterapia.

Los diferentes cuidados y formas de las barbas, de la mano de Malecare

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Cada persona proyecta una imagen que la distingue de los demás. Una parte fundamental de la imagen personal tiene que ver con el físico, en lo que se incluye la forma de vestir, estilo personal, corte de cabello y cuidado de su cuerpo.

En los hombres, el cuidado y estilo del corte de cabello y barba es un aspecto importante en la imagen personal y la impresión sobre los demás. Por tal razón, el centro estético Malecare especializado en tratamientos y belleza masculina, ofrece una variedad de servicios enfocados en la barba, cuidados y formas.

El tipo de barba a utilizar según las formas de la cara

Al momento de hacer elecciones sobre moda e imagen personal, hay que evaluar las formas y características de cada persona para determinar los estilos que mejor le sientan. En cuanto a la barba, cuidados y formas, lo primero a considerar es que existen diferentes formas básicas de cara: redonda, cuadrada, rectangular y ovalada. Para cada una de ellas, hay un estilo que se adapta mejor y que puede realzar y enfatizar zonas y aspectos de la belleza del rostro de un hombre. Para la cara cuadrada sienta bien una barba redondeada con forma de perilla. El propósito es equilibrar lo endurecido del rostro utilizando un estilo suavizante, con barba corta y poco peluda. Por su parte, las caras redondas presentan un ángulo de barbilla más suave, que lo convierte en ideal para barbas balbo, Van Dyke y de ancla. Las caras ovaladas son más armónicas en cuanto a longitud y forma, por lo cual casi cualquier tipo de barba le puede servir. Sin embargo, los estilos preferidos para este tipo de cara son la barba vikinga para los que desean un corte largo, mientras que los que prefieren un corte más bajo pueden elegir la barba de 3 días. Por último, las barbas rectangulares presentan una longitud amplia, por lo que se recomienda usar barbas cortas y pobladas. Los estilos aquí pueden ser barba hipster, cola de pato y barba cortina.

¿Cómo cuidar la barba?

Al igual que ocurre con el cabello, mantener la barba deseada requiere de diferentes cuidados y de un mantenimiento constante que permita mantenerla elegante y atractiva. El propósito del cuidado de la barba es que permanezca limpia, sana y con el balance perfecto de nutrición e hidratación. El primer paso en el cuidado de la barba es adquirir hábitos de higiene con productos específicos, tales como champús y jabones. Con ello, se consigue limpiar y acondicionar el vello facial, eliminar cualquier suciedad e hidratarla. Es importante que la limpieza sea constante y permanente para lograr excelentes resultados. Al realizar la limpieza, hay que secar la barba con una toalla, presionando con suavidad sin hacer movimientos bruscos, ya que con la humedad y el maltrato se puede dañar el folículo piloso. Para hidratar, mejorar la forma y controlar el vello facial rebelde, es bueno utilizar aceites para barba. De igual forma, al igual que al cabello, es fundamental cepillar la barba diariamente, utilizando un cepillo especial de ser posible. Por otro lado, resulta ideal aplicar productos especiales para la piel, los cuales permiten que tenga un crecimiento adecuado y sano. En último lugar, es fundamental evitar restos de comida y bebida en la barba y, en caso de que suceda, limpiarla inmediatamente.

Especialistas en el cuidado de la barba

El centro estético Malecare se especializa en belleza y estética masculina, peluquería y barbería. Esta empresa ofrece una extensa gama de tratamientos de barbería para todo tipo de estilos, formas y gustos, con una variedad de precios asequibles. Desde su centro en Madrid, los profesionales que hacen vida en el centro no solo ofertan diferentes tipos de corte, sino que brindan un asesoramiento experto sobre estilos, cuidados y tratamientos que se pueden utilizar. Al respecto, el arreglo de barba “Malecare” es el tratamiento más sencillo, el cual incluye una asesoría personalizada y rasurado. Mientras el “Malecare Experience” ofrece un servicio más completo, añadiendo al asesoramiento y corte un servicio de hidratación integral con masaje y la aplicación de aceites esenciales para nutrir e hidratar la barba. Los clientes también pueden combinar el rasurado y tratamientos de barbería con los de peluquería, para realizar una renovación y embellecimiento integral de su imagen.

Actualmente, existen pocos centros especializados que se dediquen a atender exclusivamente al sector masculino en sus necesidades estéticas. Por tal razón, desde el centro de Madrid destaca Malecare, ofreciendo tratamientos especializados a cargo de expertos en el sector, en medio de un ambiente diseñado para que se sientan bien y salgan con una imagen más atractiva. 

Stoneweg nombra a Juan Manuel Sevillano Campalans para liderar su nueva división cultural, educativa y de entretenimiento

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Stoneweg anunció la incorporación de Juan Manuel Sevillano Campalans como nuevo managing director de Stoneweg, Places & Experiences, la división dedicada a la cultura, la educación y el entretenimiento de la compañía.

La compañía indicó que este nombramiento “refuerza un emocionante cambio estratégico para la empresa”. Con una trayectoria de más de 25 años al frente de la Gerencia de la Fundación Gala-Salvador Dalí, Juan Manuel Sevillano es un experto “en fusionar creatividad e innovación en proyectos artísticos de gran envergadura, llevándolos a la máxima proyección nacional e internacional”. Con un MBA del IESE Business School, tiene una amplia experiencia en consultoría de gestión cultural y filantropía en los sectores público y privado.

Stoneweg, Places & Experiences respalda iniciativas que abarcan desde experiencias deportivas hasta eventos culturales y proyectos en desarrollo. Esto incluye la America’s Cup Experience, el centro oficial de difusión de la 37ª Copa América de Vela, el Palau Martorell y el futuro hub cultural en la fábrica Godó i Trias de L’Hospitalet de Llobregat.

Al respecto, Juan Manuel Sevillano dijo que se une a Stoneweg «con gran entusiasmo: es una gran oportunidad para explorar nuevas formas de fomentar la creatividad y la innovación en el ámbito cultural, de la mano de una firma con visión y decidida a aportar un valor significativo al sector. Apostaremos por proyectos que contribuyan a ampliar, enriquecer y fortalecer el tejido cultural en sentido amplio».

En su nuevo rol, Sevillano liderará iniciativas que marcarán una diferencia significativa tanto a nivel local como internacional, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinarios. Jaume Sabater, CEO de Stoneweg, destacó que «la incorporación de Juan Manuel representa un paso significativo en nuestra misión de impulsar la excelencia y la innovación en el mapa cultural. Su experiencia en la gestión y su habilidad para concebir soluciones innovadoras serán fundamentales para el éxito de Stoneweg, Places & Experiences en su compromiso con propuestas culturales y educativas de calidad».

Stoneweg, Places & Experiences es una firma de inversión “comprometida con el impulso de proyectos culturales innovadores que enriquezcan la esfera artística y cultural. Más allá de la financiación, la empresa se involucra activamente en la gestión de proyectos. Además de su enfoque en Barcelona y su área metropolitana, Stoneweg está abierta a nuevas oportunidades tanto en España como a nivel internacional”, según detalló.

“Este nombramiento refleja el compromiso de Stoneweg con la creatividad, la educación y el entretenimiento, y su deseo de ser un catalizador para proyectos culturales que inspiren y enriquezcan a las comunidades a nivel global. Juan Manuel Sevillano liderará esta emocionante nueva etapa con una visión audaz y un profundo conocimiento del mundo cultural y artístico”, concluyó.

Con los planes de alimentación saludables de Código Petaccia es posible bajar de peso de forma saludable

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Existen métodos para enseñar a las personas a comer de manera consciente y equilibrada que se han convertido en una opción efectiva para bajar de peso y mejorar la salud.

No solo se enfocan en la pérdida de peso a corto plazo, sino en la adquisición de hábitos alimentarios saludables que perduren en el tiempo. Tal es el ejemplo del equipo de Código Petaccia y otros profesionales que están ayudando a miles de personas a lograr sus objetivos de peso, para mejorar su calidad de vida a través de este enfoque innovador y educativo.

Bajar de peso con un método diferente que funciona

En la constante búsqueda de soluciones efectivas para bajar de peso y mejorar la salud, miles de personas han encontrado un método diferente que ha demostrado ser exitoso.

Este método se centra en enseñar a las personas a comer de manera consciente y equilibrada, promoviendo hábitos alimenticios sostenibles en el tiempo.

Este se basa en la idea de que la educación alimentaria es esencial para lograr y mantener un peso saludable. No se trata de seguir dietas restrictivas a corto plazo, sino de aprender a tomar decisiones alimentarias informadas y sostenibles a lo largo de la vida. Los profesionales que trabajan con este enfoque ayudan a las personas a comprender qué alimentos son adecuados para sus objetivos, cómo deben prepararlos, cuánto deben consumir y cuándo es el momento adecuado para hacerlo.

Código Petaccia ayuda a mejorar la salud y la calidad de vida

La importancia de bajar de peso no puede subestimarse. El sobrepeso y la obesidad están asociados con una serie de problemas de salud, como enfermedades cardíacas, diabetes tipo 2, hipertensión arterial y problemas articulares, entre otros. Además, el exceso de peso puede tener un impacto negativo en la calidad de vida y la autoestima de una persona. Por lo tanto, encontrar un método efectivo para perder peso es crucial para prevenir y abordar estos problemas de salud.

La pérdida de peso no solo beneficia la salud física, sino que también tiene un impacto significativo en la salud mental y emocional. Las personas que logran bajar de peso suelen experimentar una mejora en su autoestima y confianza en sí mismas. Esto se debe a que alcanzar metas de peso puede ser un logro personal gratificante y empoderador. Además, llevar un estilo de vida más saludable, que incluye una alimentación equilibrada y la práctica regular de actividad física, puede tener efectos positivos en el bienestar emocional y reducir el estrés y la ansiedad. En definitiva, la pérdida de peso no solo se traduce en beneficios físicos, sino que también contribuye a una mejor salud mental y emocional.

Los planes de alimentación personalizados han ganado popularidad gracias a la atención de profesionales comprometidos como el equipo de Código Petaccia. Estos expertos trabajan en estrecha colaboración con las personas para comprender sus objetivos y preferencias alimentarias específicas. Después, diseñan un plan personalizado que se adapte a las necesidades individuales y promueva hábitos de vida saludable.

Gestamp, GXO y Amadeus entre las empresas que consolidan su apuesta por la sostenibilidad

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En 2023 un total de 30 empresas españolas figuran en el ‘The Sustainability Yearbook’, un indicador de su con la sostenibilidad y su impacto en el medioambiente.

Gestamp Automoción, el grupo internacional español de ingeniería automotriz, es una de las incluidas en el Anuario de Sostenibilidad de S&P Global 2023, que evalúa el desempeño en materia de sostenibilidad de un total de 7.822 empresas de 61 industrias diferentes a través de la Evaluación de Sostenibilidad Corporativa (CSA) de 2022.

Con el objetivo de reducir el impacto en el entorno natural derivado de sus operaciones, Gestamp ha establecido una política ambiental que requiere que todos sus sitios de producción cuenten con un establecimiento y mantenimiento de gestión ambiental certificado según normas internacionales y que presenten informes trimestrales abordando aspectos ambientales a través de una herramienta de gestión que permite supervisar, y compartir la implementación de prácticas sostenibles.

Otra de las empresas que otorga una importancia relevante a la sostenibilidad en el sector logístico es GXO. La compañía se encuentra entre los proyectos nominados al Premio Retina ECO 2023 con su propuesta ‘Revolucionando la logística: mejorando la eficiencia del sector logístico a través de soluciones sostenibles’ para la categoría de Ecosistema Sostenible. GXO logra aumentar la eficiencia de la cadena de suministro y hacerlo de una manera sostenible gracias a la introducción de la tecnología y rediseñando procesos. GXO asistió como empresa candidata al acto de entrega de premios el pasado septiembre en la Real Fábrica de Tapices de Madrid celebrado bajo la presidencia de la reina Letizia.

GXO tiene la calificación AA por MSCI en ESG. Cuenta con políticas y medidas de eficiencia que la sitúan como referente en sostenibilidad en el sector logístico. Un ejemplo de programa sostenible impulsado por la empresa es el de eficiencia energética, en marcha desde inicios de 2022 y que supone la identificación de procesos y operativas que, unido a la implantación de nuevas tecnologías, permiten reducir el consumo global de electricidad. Esta medida ya ha supuesto la eliminación de 1.1 MWh, el 4% del consumo total. La compañía cuenta en Iberia con más de un millón y medio de metros cuadrados de superficie logística que opera con un 100% de energía de origen renovable.

Por su parte, Amadeus, empresa proveedora de soluciones tecnológicas para la industria de los viajes, también está incluida en la última edición del Anuario de Sostenibilidad de S&P Global. En esta tecnológica creen que la sostenibilidad abarca aspectos relacionados con el medio ambiente, la economía, la sociedad y la gobernanza. En este contexto, las calificaciones de Amadeus en los indicadores de sostenibilidad se sitúan en lo más alto de la industria, lo que evidencia su progreso en la dirección adecuada.

Oney asegura que los consumidores «abrazan la digitalización y apuestan por nuevos métodos de pago»

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Los consumidores «abrazan la digitalización y apuestan por nuevos métodos de pago», según puso de manifiesto la compañía de pagos fraccionados y financiación Oney en el marco del 15º Congreso Nacional de Crédito, en el que debatió sobre temas vinculados a la inteligencia artificial, la sostenibilidad, la gestión de riesgos y la experiencia de cliente.

“La digitalización y la innovación son parte del ADN de Oney y la base de nuestro crecimiento. Debemos estar siempre a la carrera en la adopción de nuevas tecnologías que nos permitan ofrecer ventajas competitivas y una mejora en la experiencia del cliente”, explicó Salvador Loscertales, Chief Executive Officer de Oney España, durante la mesa ‘La agenda de los CEO’s del sector Consumer Finance’, en la que participó junto a otros líderes de empresas.

Acerca de la nueva normativa de la Unión Europea que afecta al sector, explicó que “la regulación y el cumplimiento normativo en ‘consumer finance’ debe tener como principal objetivo proteger los derechos e intereses de los consumidores para garantizar el máximo nivel de protección sin perjudicar la accesibilidad y la comodidad del crédito al consumo, por lo que es una buena noticia para el sector que este texto ya se haya aprobado; será una garantía y protección para los consumidores, sin duda”.

SOSTENIBILIDAD E INNOVACIÓN

Alexandre Lima, Head of Marketing & Data Officer de Oney España, intervino en el evento junto a otros expertos del sector en una mesa redonda sobre sostenibilidad financiera: “Como organizaciones y personas preocupadas por el medioambiente, tenemos una responsabilidad de actuar. Por ejemplo, en nuestro sector de crédito al consumo podemos actuar para favorecer el consumo sostenible de nuestros clientes, con soluciones como nuestro Préstamo Personal Eco que incluye cualquier tipo de proyecto sostenible en movilidad y hogar”.

Así, afirmó que “en Oney bajamos la sostenibilidad a todas las temáticas y productos de la empresa y lo traducimos en cómo podemos ayudar a nuestros clientes a consumir mejor, y también a nuestros proveedores, a los que les exigimos unos estándares de calidad en materia ESG”.

Por su parte, José Soto, Head of Collections de Oney España, participó en una charla sobre inversiones de recobro, su evolución y transformación durante la que indicó que el sector «tiene que hacer una reflexión sobre la comunicación con los clientes, no solo en recobro sino desde el inicio de la financiación, integrando un modelo durante todos los momentos de ciclo de vida del cliente. Con esto, podemos acompañarlos también en el proceso de recobro, poniendo todos los medios a su disposición y adaptándonos a ellos, ya que cada uno tiene una necesidad diferente y debemos saber comunicarnos con ellos de la forma que ellos nos solicitan”.

El Rey inaugura este lunes en Bilbao el XXVI Congreso Nacional de la Empresa Familiar

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El Rey Felipe VI inaugurará este lunes en Bilbao el XXVI Congreso Nacional de la Empresa Familiar, que reunirá este lunes y martes en el Palacio Euskalduna a más de 500 empresarios familiares procedentes de toda España.

El Congreso está organizado por el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), con la colaboración de la Asociación de la Empresa Familiar de Euskadi (Aefame) y el patrocinio de Banco Santander y KPMG.

Esta cita anual de la empresa familiar contará con la presencia del Rey, que presidirá este lunes la inauguración oficial, junto al Lehendakari, Iñigo Urkullu. También estará presente el presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, que clausurará la sesión de mañana de hoy.

Según han destacado sus organizadores, el Congreso de la Empresa Familiar se ha convertido en el foro empresarial más importante de España. El lema elegido este año es «La Fuerza de las Personas», con el que quieren expresar la idea de que son las personas las que «con su trabajo, su talento y su ilusión hacen avanzar a este país» y «las empresas familiares constituyen uno de los lugares donde éstas se encuentran y se desarrollan».

Las empresas familiares son la base del tejido empresarial europeo. En España representan el 70% del empleo y el 60% del PIB, magnitudes que, según han subrayado, dan idea de la importancia que tienen en el sostenimiento y desarrollo del estado del bienestar.

Esta contribución es «constante en el tiempo», según los organizadores, ya que las empresas familiares son «más longevas que las no familiares». «Algunos de los socios del IEF son empresas centenarias y llevan siglos contribuyendo a la prosperidad de nuestro país», asegura.

PONENCIAS E INTERVENCIONES

Este lunes, tras la inauguración oficial por parte del Rey, con presencia del Lehendakari, y del presidente del IEF, Andrés Sendagorta, la agenda de ponencias e intervenciones arrancará con una mesa redonda en la que, bajo el título «Empresa Familiar y Talento: Estrategias, Fortalezas y Desafíos», participarán Manuel Domínguez (CEO de Mayoral), Pedro Ruiz (CEO de Alma de Carraovejas), Salvador Palmada (office manager de Spencer Stuart) y Pablo Sagnier (socio de Egon Zehnder), con la moderación de Javier Ormazábal (presidente de Velatia).

La sesión de la mañana contará asimismo con un diálogo entre la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, y la vicepresidenta y CEO del Grupo Iberostar, Sabina Fluxa.

A continuación, intervendrá el presidente de KPMG en España, Juan José Cano, con una ponencia titulada «El Talento como Palanca de Crecimiento». La jornada se cerrará con la intervención del presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo.

La sesión de tarde contará con las ponencias de los presidentes de cuatro compañías que forman parte del Instituto de la Empresa Familiar: Corporación Empresarial Pascual (Tomás Pascual), Grupo Calvo (Mané Calvo) SAICA (Ramón Alejandro Balet) y Acciona (José Manuel Entrecanales).

A continuación, una mesa redonda analizará «La Perspectiva Empresarial». En ella participarán Iñigo Fernández de Mesa (vicepresidente de CEOE), Manuel Pérez-Sala (presidente del Círculo de Empresarios), Jaume Guardiola (presidente del Cercle d’Economía) y Andrés Arizkorreta (presidente del Círculo de Empresarios Vascos). La moderación correrá a cargo del consejero delegado de Santander España, Ángel Rivera. y la presentación de los ponentes la realizará Andrés Sendagorta, presidente del IEF.

JORNADA DEL MARTES

Mañana martes la jornada comenzará con la mesa redonda titulada «Conciliación en la Empresa Familiar: Retos de Siempre y Actuales», en la que participarán la directora de Excelencia Operacional de Gestamp), Patricia Riberas, Rocío Osborne (directora de Comunicación de Osborne) y Salvador Bautista (secretario general del Consejo de Bergé y Cía).Posteriormente se presentará un estudio demoscópico sobre el perfil de la empresa familiar.

Como ya ocurriera el año pasado, el Congreso de la Empresa Familiar cuenta este año con un país invitado. En este caso, se trata de Marruecos, que conformará la mesa redonda, titulada «La Empresa Familiar: el Motor de Marruecos», en la que intervendrán Simón Pedro Barceló (copresidente del Grupo Barceló), Alfonso Líbano (empresario), Kacem Bennani Smires (presidente y CEO de Delassus Groupe y presidente del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc) y Jali Benabbés-Taarji (administrador-director general de Holding Dar Taarji y vicepresidente general del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc), con la moderación de Houda Benghazi (directora del Institut de l’Entreprise Familiale Maroc).

La siguiente intervención, titulada «Uriach: 180 años de historia», correrá a cargo de Joaquín Uriach, presidente del Consejo Familiar del Grupo Uriach, en diálogo con Juan Roure, profesor emérito del Área de Iniciativa Emprendedora del IESE. El Congreso finalizará con el discurso de clausura del presidente del IEF, Andrés Sendagorta.

Calviño preside desde este lunes en León la reunión informal de ministros europeos de Telecomunicaciones

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León acogerá este lunes y martes la reunión informal de ministros de telecomunicaciones de la Unión Europea (UE), un encuentro enmarcado en la presidencia española del Consejo en el que se busca avanzar en un modelo normativo europeo que sirva de referencia mundial para la innovación, la competitividad y la protección de los derechos digitales, según informó el Gobierno.

El encuentro estará presidido por la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos en funciones, Nadia Calviño, y a la cita también acudirán el comisario europeo de Mercado Interior, Thierry Breton, y representantes de diversas organizaciones internacionales y nacionales como la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) o la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

También habrá representantes de la Global System for Mobile Communications Association (GSMA), del Organismo de Reguladores Europeos de las Comunicaciones Electrónicas (ORECE) y de la Comisión Nacional de Mercados de la Competencia (CNMC), entre otras instituciones.

La reunión arrancará este lunes con una sesión dedicada al refuerzo de los derechos digitales, «uno de los retos más acuciantes derivados del rápido cambio tecnológico», señaló el Ministerio de Asuntos Económicos.

En el encuentro de León se debatirá también en torno a la neurotecnología y las tecnologías inmersivas y cuánticas, al tiempo que se invitará a la reflexión de los gobiernos en torno a los derechos digitales y, con ello, a la regulación del desarrollo de la inteligencia artificial que se está negociando durante la presidencia española de la UE.

EL FUTURO DE LAS TELECOMUNICACIONES

Mañana martes, 24 de octubre, los ministros dedicarán la primera sesión de trabajo al futuro de las telecomunicaciones, un sector que está experimentando «profundos cambios» y que se enfrenta a retos que requieren «enormes inversiones».

«El marco regulador europeo debe ajustarse a las realidades actuales, a la globalización, a la aparición de nuevos e importantes actores, a las nuevas estructuras de mercado y a las tecnologías disruptivas», explicó la semana pasada la cartera que dirige Calviño.

El Ministerio ha subrayado también que la nueva regulación deberá proporcionar a la UE el marco necesario para encontrar el modelo de financiación para el despliegue de las futuras redes de telecomunicaciones europeas, movilizar la inversión pública y privada y fomentar la soberanía digital de Europa y la competitividad global.

La reunión terminará con una sesión centrada en el trabajo de los gobiernos europeos para alcanzar los objetivos de la Década Digital 2030 en cuatro ámbitos, en concreto, la formación para lograr una población con capacidades digitales y profesionales altamente cualificados, las infraestructuras digitales seguras y sostenibles, la transformación digital de tejido empresarial y la digitalización de los servicios públicos.

El sector inmobiliario defiende un pacto de Estado en vivienda para impulsar el desarrollo de vivienda asequible

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El sector inmobiliario defiende un pacto de Estado en vivienda para impulsar el desarrollo de vivienda asequible. Esta ha sido una de las principales conclusiones de la segunda edición de Land Talks, una jornada organizada por Serviland y Asprima centrada en el mercado del suelo y la gestión urbanística.

La jornada, con 200 personas asistentes, ha contado con la participación tanto del sector público como del privado, ofreciendo una visión completa de dos sectores que, como ha apuntado Borja Goday, presidente de Serviland, “demasiado a menudo se perciben como antagónicos, pero que solo desde su colaboración se pueden abordar los desafíos urbanos más complejos”. La presidenta de Asprima, Carolina Roca, ha enfatizado que “es crucial que los ayuntamientos y los gobiernos autonómicos asuman como objetivo prioritario el desarrollo urbanístico”.

Ernesto Tarazona, CEO de Serviland, ha conducido la mesa con los máximos representantes de las principales empresas promotoras del país, en la que todos han coincidido en que la falta de disponibilidad de suelo lastra de forma indiscutible el desarrollo de viviendas. Borja Garcia-Egotxeaga, CEO de Neinor Homes, ha defendido una gestión anticíclica del mercado de suelo recordando que “el inicio de los desarrollos actuales es de los años 90”.

Por su parte, Alberto Prieto, director general de Coral Homes, ha destacado que es importante fijar la mirada en la fase final de ejecución. “Coral Homes dispone de estructuras paradas que representarían 20.000 viviendas nuevas, que no tiran adelante por la falta de predisposición de la administración local y por las empresas subministradoras”, ha apuntado.

La ralentización por una excesiva burocratización y la amplia regulación multinivel que dificulta la actividad del sector también han sido punto de debate. Eduardo Fernández-Cuesta Luca de Tena, socio de Arcano Partners Real Estate, ha manifestado la necesidad de un pacto estatal para fomentar vivienda asequible, un mensaje que ha encontrado el apoyo del resto de participantes. Patricia Hernández, CEO de Vía Ágora, apuntó que “en marzo de 2023 se publicó la creación de la Aceleradora de Inversiones de la Comunidad de Madrid que tiene como objetivo la agilización de proyectos de inversión de interés. El desarrollo urbanístico debería tener esa consideración”.

Las empresas promotoras coinciden en que España genera interés inversor, pero como señaló David Martínez Montero, consejero delegado de AEDAS Homes, «debemos crear un entorno de predictibilidad y de confiabilidad en la gestión del suelo para estimular a los inversores a realizar proyectos de vivienda asequible«.

COLABORACIÓN PÚBLICO-PRIVADA

En la parte institucional se ha tratado qué palancas activar desde la administración pública para ofrecer soluciones al problema de la vivienda. Borja Carabante, Delegado del Área de Gobierno de Urbanismo, Medio Ambiente y Movilidad del Ayuntamiento de Madrid, ha expuesto el caso de Madrid con una clara apuesta por abrir vías que incentiven la colaboración público-privada y ha destacado que la agilización en plazos y la simplificación en procesos son objetivos clave dentro del nuevo Plan General de Ordenación Urbana de Madrid.

Por su parte, Juan Giner, concejal de Urbanismo, Vivienda y Licencias del Ayuntamiento Valencia, ha detallado algunas de las medidas que está tomando desde que está al frente de la consejería para agilizar la tramitación de licencias y ha ofrecido una amplia visión sobre las iniciativas que están impulsando tanto a corto, medio y largo plazo.

Víctor Serrano, consejero de Urbanismo, Infraestructura, Energía y Vivienda del Ayuntamiento de Zaragoza, ha manifestado que “Aragón y Zaragoza son un gran potencial en el urbanismo y en la energía”, por lo que ha centrado las necesidades en trazar estrategias para el desarrollo de suelo industrial y los usos energéticos, que deben ser regulados.

La visión estatal la ha aportado Fco. Javier Martín Ramiro, director general de Vivienda y Suelo de MITMA, quien ha detallado que el reto actual ya no es coincidir en modelos y herramientas, sino que se encuentra en “tomar velocidad” para conseguir dar respuesta al problema de la vivienda de manera ágil para dar respuesta a las necesidades del momento.

MADRID

Fernando Moliner, vicepresidente de Asprima, ha presentado el informe ‘Evolución de la situación urbanística de los desarrollos en la Comunidad autónoma de Madrid’, en el que se destaca que entre 2021-2031, hay disponibilidad de 92 millones de m2 de suelo finalista para ofrecer 140.402 viviendas en la Comunidad de Madrid, de las cuales el 47,7% tendrá algún tipo de protección pública.

A pesar de las grandes magnitudes y la “envidiable” situación de la región, Moliner ha manifestado que la densidad de vivienda resultante es baja y que faltaría incrementar la producción de vivienda para dar respuesta a las necesidades del mercado.

Integrando la teoría y la práctica. ¿Cómo están revolucionando algunas de las mejores maestrías online de tecnología la formación superior?

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Aunque mucha gente todavía considera el aprendizaje virtual como un tipo de formación menos exigente que la presencial, lo cierto es que este tipo de aprendizaje se ha afianzado mucho en el ámbito educativo, marcando el fin de lo que algunos han visto como una revolución de la educación superior.

Todo esto se debe, en parte, a la masificación de la era digital, la cual no solamente ha permeado todos los aspectos de la vida, sino que además ha servido como trampolín para la modernización de muchos de los procesos esenciales, entre ellos, el aprendizaje. Por tal motivo, EduMaster+ ha decidido explorar algunos de los componentes de la educación a distancia, sobre todo la formación posgrado, para de esta manera ofrecer a sus lectores y estudiantes un panorama más amplio sobre las bondades de las maestrías online de tecnología.

Conocimiento integral y didáctico

Tal vez, uno de los aportes más significativos de las maestrías online al panorama de formación virtual es su posibilidad de generar nuevas didácticas de aprendizaje que estimulen el interés de los alumnos por adquirir nuevos conocimientos, a través de una sinergia entre la práctica y la teoría. Para EduMaster+, esto implica desarrollar un nuevo modelo educativo que tome como punto de partida el uso de tecnologías emergentes, adaptando el aprendizaje a las formas de interactuar en la red. En esa medida se apuesta por una enseñanza adaptativa que se encuentre inmersa en los metaversos educativos y que, dicho sea de paso, redefina las maneras tradicionales con las que las personas se han educado desde la infancia.

El surgimiento de las maestrías online viene de la mano con el avance en las tecnologías de la información, las cuales le han proporcionado a los docentes más y mejores insumos para diseñar sus clases, horizontalizando el aprendizaje y dinamizando las narrativas de formación académica. Gracias a esto, la educación virtual ha logrado equipararse con la educación presencial, ofreciendo a los alumnos todos los recursos pedagógicos y prácticos para fortalecer su formación y convertirse en mejores profesionales a futuro.

Qué es el aprendizaje autónomo

Aunque las plataformas de videoconferencia han mejorado notablemente, permitiéndole a los docentes dictar una clase frente al ordenador de la misma manera que lo harían en un aula de clase; la educación virtual ha puesto especial atención en el aprendizaje autónomo, por lo que ofrece a los estudiantes una mayor cantidad de recursos interactivos para fortalecer los contenidos que el profesor comparte en las sesiones virtuales. Además de esto, las maestrías online también cuentan con métodos de evaluación innovadores que ayudan a presentar exámenes y o publicar textos bajo unas reglas de entrega programadas, minimizando el riesgo de copia y ampliando las posibilidades de interacción entre alumno y docente.

Estos son apenas algunos de los aportes que la educación virtual hace al modelo pedagógico de enseñanza actual. EduMaster+ espera que con los años, la educación virtual continúe creciendo y le ofrezca a las personas una alternativa viable y de calidad para formarse, sobre todo cuando necesitan complementar sus carreras con un programa de máster que les proporcione los conocimientos necesarios para crecer como profesionales.

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