El PP reprocha que no hagan nada para frenar la fuga de empresas y la vicepresienta asegura que «les va muy bien» con este Gobierno
La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha avanzado este miércoles que la creación de empleo «se está acelerando» en marzo, después de que febrero cerrara con 90.000 afiliados más a la Seguridad Social.
Durante su intervención en la sesión de control del Congreso, la ministra ha ensalzado la política económica del Gobierno ante los ataques del PP. En concreto, Calviño ha subrayado que la política económica del Gobierno genera «confianza» entre las empresas y los ciudadanos, y prueba de ello es un posible repunte de los datos de empleo durante el tercer mes del año.
El diputado del PP, Carlos Rojas, ha intervenido justo en el sentido contrario al que se ha pronunciado la ministra. Ha incidido en que España tiene la mayor tasa de desempleo femenino en Europa, al hilo del Día de la Mujer, y también ha recriminado que son las rentas bajas las más perjudicadas por la inflación, que cerró febrero en un 6,1%, según el dato del IPC adelantado. Ante esta situación, Rojas cree que el Gobierno «no hace nada» e incluso «invita» a las empresas a irse del país, en referencia al cambio de sede de Ferrovial a Países Bajos.
UN GOBIERNO CON «MEDIDAS COHERENTES»
En su réplica, Calviño ha desdeñado estas críticas y ha asegurado que a las empresas «les ha ido y les va muy bien con este Gobierno». Es aquí donde la vicepresidenta ha remarcado que estos empresarios «nunca han tenido un Gobierno que tome medidas coherentes» y que, asimismo, mire por los intereses de los ciudadanos, con «responsabilidad» y «visión de futuro».
Por último, la vicepresidenta ha puesto en valor varias de las medidas desplegadas en la legislatura, como han sido los ERTE, el Plan de Recuperación u otras reformas estructurales que han convertido a España, dice Calviño, en uno de los países «más atractivos» para la inversión extranjera.
Comprar motos eléctricas se ha convertido en una tendencia de creciente popularidad en todo el país debido a sus asequibles precios y sus aportes al cuidado del medioambiente. Sin embargo, es necesario tener en cuenta una serie de aspectos y recomendaciones para encontrar las mejores motos eléctricas de 2023.
A pesar de su gran similitud, las motos eléctricas son vehículos que poseen importantes diferencias con respecto a las motocicletas tradicionales de gasolina. Por esta razón, al momento de comprar una Moto eléctrica 125, es necesario familiarizarse con aspectos como la potencia energética de sus motores o el tipo de carnet exigido por la ley.
Conocer este tipo de aspectos puede facilitar en gran medida el proceso de compra de la mejor moto eléctrica. A su vez, se recomienda acudir a reconocidas tiendas de motos eléctricas como Horwin debido a las atractivas condiciones de venta que estas marcas ofrecen a sus clientes.
¿Cómo elegir las mejores motos eléctricas?
A continuación, se mencionan algunos de los principales aspectos que es necesario conocer para adquirir la mejor moto eléctrica. Se trata de una pequeña Guía de compra para adquirir modelos equivalentes a una motocicleta con un motor de 125 cc.
Motores eléctricos y de combustión
Las motocicletas de gasolina con motores de 125 cc han sido uno de los modelos más populares del mercado debido a su gran economía y su capacidad para superar los 70 km/h. En este sentido, para comprar una moto eléctrica que pueda alcanzar una velocidad semejante es necesario buscar un modelo cuyo motor tenga una potencia de entre 4 kW y 11 kW.
De esta manera, es posible adquirir una moto con una potencia similar a los 5,36 CV y 15 CV. Es importante recordar que los motores eléctricos poseen sus propias unidades de medida, por lo que su medición no se realiza en centímetros cúbicos o en caballos de fuerza.
Tipos de batería
Si la intención es comprar una moto eléctrica que sea equivalente a las motos de gasolina de 125 cc, es necesario conocer los tipos de batería que existen. Aunque las baterías intercambiables son ideales para evitar robos y pueden extraerse para cargarlas dentro de casa, su capacidad energética es suficiente para motores de entre 4 kW y 11 kW.
Por esta razón, se recomienda comprar una moto eléctrica con una batería fija, ya que su autonomía permite a los conductores superar los 70 km/h.
Comparar modelos online
Finalmente, el mejor consejo para encontrar la moto eléctrica ideal es comparar modelos a través de Internet. Las tiendas de motos online permiten al público conocer sus catálogos de modelos y acceder a información detallada sobre cada una de las motos disponibles.
De esta manera, es posible comparar precios, autonomía, diseños y además, los usuarios pueden ponerse en contacto con asesores de venta especializados.
Como se puede ver, comprar una moto eléctrica es un proceso un poco diferente a la compra de una motocicleta de gasolina. Por esta razón, es fundamental acudir a las mejores marcas del sector para adquirir un modelo adaptado a las necesidades de cada persona.
Un equipo de científicos de la Universidad de Tampere en Finlandia ha desarrollado un robot de 4 mm de largo y 1,2 miligramos de peso, que utiliza la energía del viento y la luz del sol para volar por el aire. El ‘aero-robot volador’ ha sido diseñado en base al ensamblaje de materiales que responden a la luz.
La creación de una máquina tan ligera y pequeño de cuerpo blando y controlado de forma inalámbrica como este, serviría para ayudar a reducir las consecuencias en la naturaleza por la pérdida de los polinizadores a causa de la actividad humana. Es la primera vez que los científicos consiguen que estas pequeñas máquinas puedan volar.
El Corte Inglés es una de las tiendas departamentales más grandes y antiguas de España. Fundada en 1935, la tienda ha evolucionado a lo largo de los años para ofrecer una amplia gama de productos y servicios. Hoy en día, este comercio es un destino popular para muchos consumidores españoles. Ello se debe a que ofrece una gran variedad de productos, desde ropa y artículos para el hogar hasta electrónica y alimentos gourmet. Los precios son competitivos y la calidad de los productos es alta. En su supermercado han puesto a la venta uno de que quieren usar todos los chefs. Se trata de un salmón del que te hablamos a lo largo de este artículo junto con otros productos de alimentación.
La fiebre por el salmón en conserva y sus propiedades
El salmón al natural en conserva es un alimento que se ha vuelto popular en los últimos años debido a sus numerosos beneficios para la salud. Se trata de una fuente de proteínas de alta calidad. Además, es rico en ácidos grasos omega-3, que son importantes para la salud del corazón y el cerebro. El salmón en conserva también es una fuente rica de vitaminas y minerales esenciales, como la vitamina D, la vitamina B12, el calcio y el hierro. Estos nutrientes son importantes para la salud ósea, la energía y la función cognitiva. Otra ventaja del salmón en conserva es su conveniencia, ya que es fácil de almacenar y transportar, lo que lo convierte en una opción ideal para las comidas rápidas o como una opción saludable en la despensa. En El Corte Inglés han puesto uno a la venta que están usando los mejores chefs del país. Te lo mostramos a continuación.
Salmón al natural proceso exclusivo de enlatado en crudo proteína natural lata 120 g neto escurrido, de El Corte Inglés
Si los mejores chefs de nuestro país quieren utilizar este producto, por algo será. Nosotros hemos tenido la oportunidad de probarlo y te podemos asegurar que se trata de una auténtica delicia. Si te decides a comprarlo, que sepas que lo puedes comprar en cualquier centro de El Corte Inglés por tan solo 5’93 euros.
Guinas al ajillo picantes, lata de 50 g neto escurrido
A nosotros se nos antoja necesario el hecho de tener siempre una lata de guinas en la despensa. Y todo porque es la típica lata de conserva que te puede arreglar una comida o una cena en tan solo un momento. Estas al ajillo que son picantes las puedes encontrar en El Corte Inglés por tan solo 1’33 euros.
Zamburiñas en salsa vieira, lata de 81 g neto escurrido de El Corte Inglés
Hay que ver lo ricas que están las latas de zamburiás en salsa de vieira. Pero unas de las marcas más ricas de todas son estas que puedes ver en la imagen. Es decir, las que venden en cualquiera de los centros que El Corte Inglés tiene repartidos a lo largo del país. Su precio es de tan solo 2’35 euros.
Boquerones en vinagre Ortiz, bandeja de 80 g neto escurrido
Los boquerones en vinagre son uno de los aperitivos preferidos por muchos españoles. Eso sí, hay algunas marcas que están más buenas que otras. Una de nuestras preferidas esta de la marca Ortiz que venden en El Corte Inglés por tan solo 6’15 euros.
Langostillos Ubago al natural, lata de 45 g neto escurrido, de El Corte Inglés
Una lata de langostinillos es esa típica conserva que te alegra o bien un aperitivo o incluso hasta una comida o una cena. Estos que venden en El Corte Inglés merecen mucho la pena. Además, salen muy bien de precio, ya que tan solo cuestan 4’05 euros.
Agujas Portomar en aceite de oliva 8-10 piezas, lata de 81 g neto escurrido
¿Te gustan las agujas? Pues entonces tienes que probar esta marca que venden en cualquiera de las tiendas de El Corte Inglés. Buen sabor a buen precio. Tan solo cuestan 2’65 euros.
Lomos de salmón en aceite de oliva Costa Vasca, tarro de 140 g neto escurrido, de El Corte Inglés
Estos lomos de salmón que están conservados en aceite de oliva son un manjar. Al menos así es tal y como lo aseguran las personas que ya han tenido la oportunidad de probarlos. Y teniendo en cuanta que solo cuestan 5’59 euros, te recomendamos que los compres sí o sí.
La gula del norte Ubago salteada al ajillo picante, lata 100 g neto escurrido
Y terminamos este artículo en el que te hemos hablado del salmón en conserva que tanto usan los mejores chefs de nuestro país y de otras latas de conserva de El Corte Inglés con esta de gula del norte al ajillo picante que solo cuesta 4’45 euros.
Las bebidas naturales han ganado muchos seguidores entre la población, no solo por sus propiedades metabólicas y digestivas, sino porque su producción está libre de fertilizantes químicos y todos los componentes que producen daños significativos para la agricultura.
En ese sentido, Theriac Wellness es una sobresaliente tienda online que ofrece una gama de productos de nutrición, cosmética, de belleza y salud, elaborados con ingredientes orgánicos, enriquecidos con principios activos, testados clinicamente y con alta biodisponibilidad para su fácil absorción. Entre los más destacados está ViTeamins, una selección única de tés de diferentes sabores y aromas, preparados con antioxidantes, nutrientes, vitaminas y minerales, con el objetivo de aportar bienestar y realzar la belleza del consumidor.
Diferentes infusiones con distintas propiedades
Theariac Wellness oferta siete bebidas ViTeamins con diferentes funciones, elaboradas para satisfacer las diversas necesidades de cada usuario.
El número uno, Super Beauty con hidroxitirosol, es un té producido con ingredientes ecológicos y activos antioxidantes, para conseguir una piel saludable y con tonos uniformes, es un perfecto Antiaging. Estos son originarios de olivos de cultivo español.
Por su parte, el Super Immunity con multivitaminas que corresponde a la bebida número 2, es una infusión premium de plantas, flores, raíces, hierbas y especias de citronela, manzanilla, valeriana, cáscaras de limón y otros de labranza biológica.
Asimismo, el té número 3, Super Glow con péptidos de queratina, está probado para fortalecer la tez, el cabello y las uñas, ideal para cambios hormonales, dietas o épocas de estrés. El mismo se ha creado con una base herbal de menta poleo, tila.
El Super Mind con extracto de Ashwagandha KSM-66 ® es el ViTeamins 4, que es una cúrcuma latte BIO con leche de coco deshidratada, canela en polvo, pimienta negra y jengibre para aportar calma, claridad mental.
Entre los que más llaman la atención está el viTeamins 05 Super Detox con diente de león, una mezcla orgánica de raíces, hierbas y especias de té verde Chino Chun Mee y Darjeeling, ortiga, hibisco, cáscara de naranja y flor de malva, para ayudar a desintoxicar el organismo.
Entre tanto, el Viteamins 06 Super Sleep con tulsi es una bebida ayurvédica que busca equilibrar el cuerpo y la mente para favorecer el sueño reparador y profundo.
Finalmente, el viteamins 07 Super power con Moringa es un té matcha que mantiene los niveles de energía, ideal para la vida diaria de trabajo y estudio enriquecido con Moringa que es un super alimento.
Cajas para regalar
Estos boxes están diseñados para ejecutar planes saludables. Por ejemplo, el Detox box es un plan de 28 días para desintoxicar el organismo con 3 productos; ViTeamins Super beauty, que cumple la función de quemador de grasa; ViTeamins Super détox para desfinflamar; y el Super sleep que tiene el propósito de bajar el estrés y ayudar al descanso del usuario.
También está disponible el Wellness Box con todos los tés que aportan bienestar y el Beauty Box para aquellos que desean mejorar su apariencia.
Todas las infusiones de Theriac Wellness aportan su huella de carbono, están libres de azúcar y sus envolturas son amigables con el medio ambiente.
El Ibex 35 ha iniciado la sesión de este miércoles con una bajada del 0,24%, lo que ha llevado al selectivo a perder la cota de los 9.400 puntos después de cerrar ayer en los 9.411,1 enteros.
En concreto, el selectivo madrileño inició la sesión en los 9.392,18 puntos, en una jornada en la que los inversores volverán a estar pendientes del presidente de la Reserva Federal de Estados Unidos (Fed), Jerome Powell, que además de asegurar ayer en su comparecencia en el Senado que el banco central estadounidense acelerará sus subidas de tipos si la inflación no cede, este miércoles podría volver a tratar la postura de la Fed en una nueva cita en el Congreso.
Asimismo, la presidenta del Banco Central Europeo (BCE), Christine Lagarde, también podría desvelar algunas claves sobre si habrá otra subida de los tipos de interés, tras afirmar ayer que la institución que dirige tomará las medidas que sean necesarias para doblegar la inflación hasta el objetivo del 2%.
En los primeros compases de la sesión de este miércoles las mayores subidas en el Ibex 35 se las anotaban Endesa (+3,20%), Amadeus (+0,90%), ACS (+0,37%) e Indra (+0,13%), mientras que en el lado contrario se situaban Grifols (-1,28%), BBVA (-0,99%), Acerinox (-0,78%) y Santander (-0,64%). El resto de Bolsas europeas también abrieron con caídas: Londres cedía un 0,27%, Francfort un 0,15%, mientras que París y Milán se dejaban un 0,30%.
Asimismo, el precio del barril de petróleo de calidad Brent, referencia para el Viejo Continente, se situaba en 83 dólares, con un descenso del 0,35%, mientras que el Texas cotizaba en los 77,19 dólares, un 0,5% menos. En el mercado de divisas, la cotización del euro frente al dólar se colocaba en 1,0543 ‘billetes verdes’, mientras que en el mercado de deuda, el interés exigido al bono a diez años bajaba hasta el 3,744%.
Adidas cerró el ejercicio 2022 con un beneficio neto atribuido de 612 millones de euros, un 71,1% por debajo del resultado de 2.116 millones contabilizado un año antes por la multinacional, que ha recortado un 78,8% el dividendo y reiterado que asumirá pérdidas operativas de hasta 700 millones en 2023 si cancelase todo el inventario de ‘Yeezy’, la marca desarrollada en colaboración con Ye, nombre adoptado por Kanye West.
Las ventas netas del fabricante alemán de ropa y calzado deportivo alcanzaron en 2022 una suma de 22.511 millones de euros, un 6% más que en 2021, después de aumentar su facturación en todos sus mercados, salvo China. En concreto, los ingresos de Adidas en el ejercicio crecieron un 10,2% en Europa, Oriente Próximo y África (EMEA), hasta 8.550 millones, mientras que en Norteamérica aumentaron un 25,3%, hasta 6.398 millones, en Latinoamérica crecieron un 45,9%, hasta 2.110 millones, y en Asia Pacífico un 2,8%, hasta 2.241 millones.
Sin embargo, las ventas de Adidas en el mercado chino en 2022 registraron una bajada anual del 30,9%, hasta 3.179 millones de euros. Entre octubre y diciembre, la compañía alemana registró pérdidas de 512 millones de euros en contraste con el beneficio neto atribuido de 202 millones del cuarto trimestre de 2021, mientras que los ingresos sumaron 5.205 millones, un 1,3% más.
Asimismo, los consejos ejecutivo y de supervisión de Adidas recomendarán en la junta general del próximo 11 de mayo el reparto de un dividendo de 0,70 euros por acción, frente a los 3,30 euros distribuidos el ejercicio anterior.
De cara al ejercicio en curso, Adidas espera que los ingresos disminuyan alrededor de un 9%, sin tener en cuenta el tipo de cambio, como consecuencia de los retos macroeconómicos y las tensiones geopolíticas, con riesgos elevados de recesión en Europa y América del Norte, así como por la incertidumbre en torno a la recuperación de China.
Asimismo, la multinacional prevé que la evolución de sus ingresos se verá también afectada por las iniciativas para reducir los altos niveles de inventario, incluyendo las opciones futuras para su inventario de Yeezy. «2023 será un año de transición para construir la base para 2024 y 2025», dijo Bjorn Gulden, consejero delegado de Adidas. «Necesitamos reducir los inventarios y bajar los descuentos. Luego, podemos comenzar a construir un negocio rentable nuevamente en 2024″, afirmó.
Por otro lado, Adidas ha confirmado que si no reutilizara ninguno de los productos ‘Yeezy’ existentes, cancelando el inventario existente, tendría un impacto adverso de 500 millones en las ganancias operativas de 2023 a las que sumaría costes extraordinarios de hasta 200 millones en relación con su revisión estratégica, lo que daría como resultado una pérdida operativa de 700 millones.
Lleida.net elevó sus ventas un 15% en 2022, hasta rozar los 20,7 millones de euros, la mayor cifra de su historia, según ha informado este miércoles la empresa, que ha atribuido este repunte al incremento de los resultados en todas sus líneas de negocio, con excepción de la de contratación, que se vio afectada por el ciclo económico.
Las ventas internacionales de la compañía de servicios tecnológicos representaron el 57% del total, con el foco principal en Europa y Latinoamérica.
Lleida.net registró en 2022 pérdidas antes de impuestos de 314.000 euros, frente a las ganancias de más de 1 millón de euros de 2021, por el impacto de la amortización del fondo de comercio y los costes financieros de nuevos préstamos y de antiguos socios, según ha explicado la empresa.
Al igual que las ventas, el margen bruto de Lleida.net creció un 15% en 2022, hasta los 10,78 millones, mientras que el resultado bruto de explotación (Ebitda) disminuyó un 16%, hasta los 1,9 millones de euros.
La compañía ha atribuido el descenso de su Ebitda a los mayores gastos de personal como consecuencia de «la contratación acelerada de talento en materia técnica y comercial tanto fuera como dentro de España». De hecho, la empresa disparó un 45% sus gastos de personal en 2022, hasta los 6,34 millones.
«Nuestro plan estratégico a medio plazo pasa por la incorporación de más personal cualificado para reforzar nuestras áreas de innovación y desarrollo, y acelerar las ventas internacionales de la empresa. Esta estrategia dará resultados en el futuro que beneficiarán a inversores, accionistas y al equipo de la empresa», ha asegurado el fundador y CEO de Lleida.net, Sisco Sapena.
A cierre de 2022, la deuda financiera neta de la compañía se incrementó un 4%, hasta los 8,62 millones, parte de la cuál corresponde a los préstamos que firmó Lleida.net para la adquisición de la tecnológica InDenova. No obstante, tanto la deuda total de la empresa bajó un 17% en el conjunto del ejercicio.
Lleida.net, que cuenta actualmente con una plantilla de 170 personas y 18 oficinas en todo el mundo, ha recibido 223 patentes en más de 64 países, entre los que se encuentran Estados Unidos, China, Rusia, India, México, Japón, Colombia, Argentina, Perú, Sudáfrica, Nigeria, Australia y Nueva Zelanda.
La preparación física es un entrenamiento dirigido a desarrollar las capacidades anatómicas de los deportistas. Además, permite gestionar el progreso físico y mental de los jugadores, manteniéndoles en perfectas condiciones. En el caso del baloncesto, esto es clave para fortalecer las habilidades técnicas y tácticas de principiantes o profesionales.
Los deportes de alto rendimiento requieren prácticas dedicadas exclusivamente a la preparación física para perfeccionar las destrezas deportivas. Estas suelen componerse de actividades, ejercicios y orientaciones que preparan de forma intensiva a los jugadores. En este sentido, existen diversos campus de baloncesto dedicados a la formación de jugadores, como ITW Sport.
El efecto de la preparación física en la técnica del baloncesto
Los jugadores de baloncesto deben cumplir con un ritmo constante de eventos, competiciones y prácticas que pueden disminuir su rendimiento. Por esta razón, los planes de preparación física se implementan como una medida de acondicionamiento para adaptar el cuerpo de los jugadores. De esta manera, se pueden prevenir posibles lesiones y el desgaste muscular.
La preparación física también es un factor clave para alargar de forma significativa la vida deportiva de los jugadores. Esto influye en el período que deportistas estarán activos durante toda su carrera profesional. Del mismo modo, determina el tiempo que los jugadores pueden participar enérgicamente durante las competiciones.
Además, el fortalecimiento de las capacidades fisiológicas es importante para mejorar la fuerza y resistencia de los deportistas. Al mismo tiempo, contribuye a aumentar o perfeccionar la velocidad y coordinación, esenciales para el baloncesto. Mientras que las técnicas de acompañamiento psicológico agilizan la toma de decisiones en los partidos.
Preparación física de un jugador de baloncesto en verano
La preparación física de los jugadores de baloncesto debe ser continua y estructurada para desarrollar por completo el potencial de cada uno de ellos. Por esta razón, los expertos indican que los jóvenes que inician su carrera no pueden dejar en segundo plano el entrenamiento, ni siquiera durante verano. Además, recomiendan las prácticas guiadas por instructores profesionales.
En este sentido, hay formaciones diseñadas para mejorar las condiciones físicas de deportistas, como el programa de verano para jugadores de baloncesto de ITW Sport. Se trata de un programa de formación de jugadores que organiza el campus de verano destinado a fortalecer la preparación física y gestión emocional de jóvenes atletas. Asimismo, promueve el trabajo en equipo y la consecución de metas.
El programa está organizado por rangos de edad y las orientaciones se desarrollan en jornadas de 8 horas diarias. La formación incluye fisioterapia, aparatos de entrenamiento, instalaciones y atención personalizada para los jóvenes. Además, se enfocan en maximizar el rendimiento físico, agilizar la velocidad y aumentar la precisión en los tiros. En el baloncesto, la preparación física es fundamental para maximizar las habilidades de los jugadores.
El precio promedio de la luz para los clientes de tarifa regulada vinculados al mercado mayorista bajará este miércoles hasta los 98,93 euros por megavatio hora (MWh), lo que supone un descenso del 18,23% respecto a los 120,99 euros/MWh de ayer y desciende de la barrera de 100 euros/MWh por primera vez en los últimos nueve días.
En la subasta, el precio medio de la luz en el mercado mayorista –el denominado ‘pool’– se sitúa para este miércoles en 98,93 euros/MWh. El precio mínimo, de 60,2 euros/MWh, se dará entre las 15.00 y las 16.00 horas, mientras que el precio máximo se registrará entre las 20.00 y las 21.00 horas, cuando será de 140 euros/MWh.
A este precio del ‘pool’ se suma la compensación a las gasistas, que tiene que ser abonada por los consumidores beneficiarios de la medida, los consumidores de la tarifa regulada (PVPC) o los que, a pesar de estar en el mercado libre, tienen una tarifa indexada, que para este miércoles se situará en 0 euros/MWh por décimo día consecutivo. En ese sentido, el precio medio de la luz hasta este 8 de marzo se sitúa en 135,1 euros/MWh, es decir, unos 7,5 euros más alto que el promedio de 127,61 euros/MWh del mismo periodo del mes pasado.
El ‘mecanismo ibérico’, que entró en vigor el pasado 15 de junio, limita el precio del gas para la generación eléctrica a una media de 48,8 euros por MWh durante un periodo de doce meses, cubriendo así el próximo invierno, periodo en el que los precios de la energía son más caros.
En concreto, la ‘excepción ibérica’ fija una senda para el gas natural para generación de electricidad desde un precio de 40 euros/MWh en los seis meses iniciales, y posteriormente, un incremento mensual de cinco euros/MWh hasta la finalización de la medida. Durante todo el mes el precio será de 55 euros/MWh.
Las temporadas de baloncesto, las competiciones y demás factores como los académicos pueden dejar poco tiempo para pulir los aspectos técnicos, tácticos, físicos y emocionales que un jugador necesita para dar un salto de calidad. Por este motivo, ITW Sport brinda la posibilidad de mejorar en verano como jugador de baloncesto a partir de su modalidad de campamento, en la que se trabajarán las debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades físicas de cada jugador. Así, su rendimiento se potencia y tiene nuevos atributos de cara a la próxima temporada.
Categorías y perspectivas de trabajo
El Programa de formación de jugadores de baloncesto del campus de Verano Baloncesto ITW SPORT 2023 está dirigido a niños, niñas, adolescentes y jóvenes de entre 8 y 22 años, dividiéndolos en tres categorías diferentes: ITW Sports Kids (8 a 11 años), ITW Sport Young (12 a 14 años) e ITW Sport Master (15 a 22 años). En cada uno de estos tres programas se trabajan, en diferentes niveles, diferentes aspectos: fundamentación técnica, mejora del lanzamiento, entrenamiento físico, gestión emocional, mejora en la movilidad de la muñeca, hábitos, nutrición y correcciones en pista, entre otros elementos clave para el juego. Asimismo, se generan informes de análisis a partir de la observación del juego de cada participante y se cuenta con tecnología especializada para el entrenamiento.
Además, la intensidad del programa es de más de ocho horas de entrenamiento diarias para maximizar los resultados y, además, involucra asesorías globales y personalizadas a cada jugador inscrito.
El trabajo integral de ITW Sport
ITW Sport cuenta con una trayectoria de 20 años en el desarrollo del talento en el baloncesto, trabajando bajo la premisa de que no existen imposibles a la hora de plantearse la superación de los retos. Además, también promueve valores esenciales, como la autoconfianza, el compromiso, el trabajo en equipo, la perseverancia, la superación, el respeto y el esfuerzo.
ITW Sport es consciente de la importancia del deporte para la formación de seres humanos.
Por otro lado, un estudio realizado por las universidades de Strathclyde y Dundee concluyó que por cada 17 minutos adicionales de ejercicio que hacen los niños y cada 12 que realizan las niñas se logra una mejoría en sus calificaciones en asignaturas como matemáticas, ciencia e inglés.
Por esta razón, en este programa de mejora de rendimiento en verano intervienen nueve profesionales y especialistas titulados que trabajarán en nueve áreas de formación con una proyección y evaluación de objetivos todos los días, buscando la integralidad. El campamento, entonces, es una apuesta por la formación de deportistas competitivos con una gran proyección profesional y humana.
El ejercicio cardiovascular es una parte fundamental de un estilo de vida saludable. Esta actividad física se ha relacionado con numerosos beneficios para la salud, desde una mejor función cardíaca hasta una mejor resistencia. A continuación, se explicarán algunos de los secretos que rodean al ejercicio cardiovascular y cómo puede ayudar a mejorar tu salud.
Es una parte importante de un estilo de vida saludable. Esta actividad física se ha relacionado con numerosos beneficios para la salud, desde una mejor función cardíaca hasta una mejor resistencia. Además, el ejercicio cardiovascular también puede ayudar a mejorar la salud mental. Por lo tanto, es importante que incorpores el ejercicio a tu rutina para obtener los mejores resultados.
Mejora la salud cardiovascular: el ejercicio es la clave
El ejercicio cardiovascular es una de las mejores formas de mejorar la salud del corazón. El ejercicio cardíaco fortalece el músculo cardíaco, disminuye la presión arterial y mejora el flujo sanguíneo. Estos beneficios se logran al realizar ejercicios aeróbicos como caminar, correr, nadar, andar en bicicleta y bailar.
Realizar ejercicio cardiovascular regularmente puede ayudar a prevenir enfermedades cardiovasculares y mejorar la salud general. Esto se debe a que el ejercicio ayuda a reducir los niveles de colesterol y triglicéridos en la sangre, lo que reduce el riesgo de enfermedad cardíaca. Además, el ejercicio puede ayudar a prevenir la aterosclerosis, una enfermedad en la que la arteria se endurece y se estrecha, lo que puede reducir el flujo sanguíneo.
Además de los beneficios para la salud cardiovascular, el ejercicio también puede mejorar el estado de ánimo, aumentar la energía y reducir el estrés. Esto se debe a que el ejercicio libera endorfinas, una sustancia química que mejora el estado de ánimo. El ejercicio también puede ayudar a mejorar la calidad del sueño, lo que puede contribuir a una mejor salud mental y física.
Ejercicio cardiovascular para la pérdida de peso
Hoy en día, la gente está cada vez más consciente de la importancia de llevar un estilo de vida saludable. La pérdida de peso es uno de los aspectos más importantes de esta salud, y el ejercicio cardiovascular es una herramienta clave para lograrlo. El ejercicio , como correr, nadar, montar en bicicleta o caminar, quema calorías, lo que ayuda a perder peso y mantener un peso saludable.
Ejercitarse regularmente es una forma eficaz de perder peso. El ejercicio aumenta el ritmo cardíaco, lo que aumenta la quema de calorías. Esto ayuda a reducir la grasa corporal y aumentar la masa muscular. Además, el ejercicio cardiovascular mejora el metabolismo, lo que significa que el cuerpo quema más calorías incluso cuando está en reposo.
El ejercicio cardiovascular también puede ayudar a controlar los niveles de azúcar en la sangre, lo que ayuda a prevenir la diabetes. Esto es especialmente importante para aquellos que tienen sobrepeso u obesidad. El ejercicio también mejora el sistema inmunológico y ayuda a reducir el estrés. Esto puede ayudar a prevenir enfermedades y problemas de salud asociados con el sobrepeso.
Cómo mejorar la resistencia con ejercicio
El ejercicio cardiovascular es una parte importante de cualquier programa de entrenamiento. Ayuda a mejorar la resistencia, la capacidad de resistir el esfuerzo físico y el rendimiento deportivo. Esto se debe a que el ejercicio cardiovascular aumenta la cantidad de oxígeno que el cuerpo puede absorber y distribuir a los músculos. Esto ayuda a mejorar la resistencia al esfuerzo físico y al rendimiento deportivo.
El ejercicio cardiovascular también ayuda a mejorar el sistema circulatorio, lo que permite a los músculos recibir más oxígeno y nutrientes. Esto a su vez ayuda a mejorar la resistencia y el rendimiento deportivo. El ejercicio también ayuda a mejorar la fuerza muscular, lo que a su vez mejora la resistencia y el rendimiento deportivo.
Además, el ejercicio cardiovascular ayuda a quemar calorías y grasas, lo que ayuda a mantener un peso saludable. Esto ayuda a mejorar la resistencia y el rendimiento deportivo. El ejercicio cardiovascular también ayuda a reducir el estrés, lo queayuda a mejorar la resistencia y el rendimiento deportivo. Por lo tanto, el ejercicio es una parte importante de cualquier programa de entrenamiento para mejorar la resistencia, la capacidad de resistir el esfuerzo físico y el rendimiento deportivo.
Cómo el ejercicio cardiovascular reduce el estrés
El estrés es una parte natural de la vida, pero puede ser muy difícil de manejar si no se toman las medidas adecuadas para controlarlo. Una de las mejores formas de hacerloes mediante el ejercicio cardiovascular. Esto libera endorfinas, que son hormonas relacionadas con el estado de ánimo. Estas hormonas ayudan a reducir el estrés y la ansiedad, lo que nos ayuda a sentirnos mejor y a tener una mejor calidad de vida.
Cuando realizamos ejercicios cardiovasculares, nuestros cuerpos producen endorfinas. Estas hormonas se unen al cerebro y ayudan a reducir el estrés y la ansiedad. Esto nos da una sensación de bienestar y nos ayuda a relajarnos. Esto también nos ayuda a dormir mejor, aumentar nuestra energía y mejorar nuestra concentración.
Además, el ejercicio cardiovascular también ayuda a reducir los niveles de cortisol, que es una hormona relacionada con el estrés. Al reducir los niveles de cortisol, nos ayuda a sentirnos menos estresados y ansiosos. Esto también puede ayudar a mejorar nuestro estado de ánimo y aumentar nuestra energía.
Ejercicio cardiovascular y salud mental: una relación beneficiosa
El ejercicio cardiovascular es una de las mejores formas de mejorar la salud mental. Estudios recientes han demostrado que el ejercicio cardiovascular puede reducir los síntomas de la depresión y mejorar el estado de ánimo. Esto se debe a que el ejercicio aumenta los niveles de endorfinas en el cuerpo, que son las hormonas responsables de mejorar el estado de ánimo.
Además, el ejercicio cardiovascular también puede ayudar a aliviar el estrés y la ansiedad. El ejercicio aumenta los niveles de dopamina, un neurotransmisor que ayuda a reducir el estrés y la ansiedad. Esto puede ayudar a las personas a lidiar con los desafíos de la vida diaria de una manera más saludable.
El ejercicio cardiovascular también puede ayudar a mejorar la memoria y la cognición. Esto se debe a que el ejercicio aumenta el flujo sanguíneo al cerebro, lo que mejora la función cerebral. Esto también puede ayudar a las personas a mejorar su concentración y aumentar su energía.
Cómo mejorar la salud del sistema inmunitario con ejercicio cardiovascular
El cuerpo humano es una maravillosa máquina que funciona gracias a un sistema inmunitario que lo protege de enfermedades y virus. El ejercicio cardiovascular es una forma importante de mejorar y mantener la salud del sistema inmunitario. Esto se debe a que el ejercicio cardiovascular aumenta la producción de glóbulos blancos, que son los encargados de combatir infecciones y enfermedades.
Los glóbulos blancos son una parte importante del sistema inmunitario y su producción se ve afectada por el ejercicio. Cuando se realiza ejercicio cardiovascular, los glóbulos blancos se liberan en el torrente sanguíneo para combatir cualquier amenaza a la salud. Esto significa que el ejercicio cardiovascular ayuda a mejorar la salud del sistema inmunitario al aumentar la producción de glóbulos blancos.
Además, el ejercicio cardiovascular también ayuda a mejorar la salud del sistema inmunitario al reducir el estrés. El estrés puede debilitar el sistema inmunitario, lo que aumenta el riesgo de enfermedades. El ejercicio cardiovascular ayuda a reducir los niveles de estrés al liberar endorfinas, que son hormonas que ayudan a mejorar el estado de ánimo. Esto significa que el ejercicio cardiovascular ayuda a reducir el estrés y mejorar la salud del sistema inmunitario.
Cat Real Estate nombra a Rosa Bergadà directora de departamento residencial
Arquitecta de profesión y con larga trayectoria vinculada a la gestión y dirección de edificaciones, Bergadà ha trabajado en empresas como Hormipresa y cuenta además con dilatada experiencia como asesora inmobiliaria de ventas en el mercado barcelonés
Cat Real Estate ha nombrado a Rosa Bergadà (Santa Coloma de Queralt, 1981) como nueva directora del departamento residencial de la compañía. Licenciada en arquitectura por la Universitat Internacional de Catalunya (UIC), Bergadà tiene unalarga trayectoria profesional vinculada siempre a la gestión y dirección de edificaciones.
Desde sus inicios en el prefabricado de hormigón, lanzando y liderando la gama residencial en Hormipresa, especializada en el diseño, fabricación y construcción mediante elementos preindustrializados de hormigón, hasta emprendiendo promoción de vivienda propia, Rosa se ha vinculado profesionalmente en el mundo de la edificación en la mayoría de sus vertientes, desde el proyecto inicial hasta un “llaves en mano”.
Con la incorporación de Bergadà, Cat Real Estate busca tener más presencia y consolidarse en el sector residencial, especialmente en la provincia de Barcelona. De hecho, este 2023 ya se ha cerrado el acuerdo con dos nuevos family office para administrar y gestionar sus viviendas en Barcelona.
UN PATRIMONIO INMOBILIARIO DE 750 MILLONES DE EUROS
Para Nacho Castella, fundador y director general de del grupo consultor, el sector residencial debe profesionalizarse más especialmente en los activos inmobiliarios de importes más elevados y es clave para consolidar el crecimiento previsto de la empresa en los próximos 10 años. Y es que, actualmente la empresa gestiona un patrimonio inmobiliario de 750 mill € con un 90 % de activos del sector terciario y tan sólo un 10 % de activos del sector residencial.
Nacho Castella ha resaltado que Cat Real Estate apuesta por profesionales de primer nivel que aporten un valor diferencial y que nos permitan seguir creciendo, y liderando la gestión de patrimonios inmobiliarios y a la vez, con el enfoque integral que cada vez más nos exigen nuestros clientes.
Arquitecta, con larga trayectoria profesional vinculada a la gestión y dirección de edificaciones. Desde sus inicios en el prefabricado de hormigón, lanzando y liderando la gama residencial en Hormipresa, empresa líder, hasta emprendiendo promoción de vivienda propia, Bergadà siempre se ha relacionado profesionalmente en el mundo de la edificación en la mayoría de sus vertientes, desde el proyecto inicial hasta un “llaves en mano”.
Durante un periodo amplio de su carrera, también pasó por su propio estudio de arquitectura, basado en cubrir todas necesidades que pudieran tener sus clientes, buscando la excelencia y la satisfacción de estos. Experta en diseño y decoración, complemento ideal para la arquitectura, Rosa siempre ha buscado la elegancia en todos sus proyectos y la satisfacción del cliente.
En la última etapa de su carrera, tuvo experiencia como asesora inmobiliaria de ventas en el mercado barcelonés, complementando y, cerrando así, una visión completa y global del mundo inmobiliario. Rosa Bergadà en Cat Real Estate, y junto a Nacho Castella, encuentra la opción perfecta para poder desarrollar todas estas aptitudes y ponerlas a disposición, potenciando y apostando fuerte por el departamento Residencial de Cat Real Estate, siguiendo las mismas directrices de la compañía a lo largo de los años: “la confianza de nuestros clientes en sus inversiones», añade Castella.
Cat Real Estate está potenciando su área de asesoramiento a family offices a través de su canal Cat Real Estate Premium donde se enfocan en un servicio muy personalizado, analizando y asesorando en operaciones de inversión inmobiliaria de alta rentabilidad. Es un área que sigue creciendo aun en tiempos de crisis y Cat Real Estate potencia alineado por su modelo de negocio.
Desde 2020 se han publicado más de 5.000 análisis y estudios que reconocen que el sexo es determinante en la mayoría de patologías y que el diagnóstico y los tratamientos requieren de un análisis diferenciado.
El 47% de las entrevistadas asegura desconocer que los síntomas de un ictus cambian dependiendo de si eres hombre o mujer, pese a ser una de las primeras causas de muerte en ellas.
Casi el 40% de las mujeres entre 36 y 55 años reconoce haber tenido que modificar alguna cita médica por tener que dedicarse al cuidado de su familia.
La forma de enfermar es distinta en función del género y omitir esta realidad tiene efectos en la salud de las mujeres. Es una de las conclusiones del Especial Informe Tendencias Cofares “La perspectiva de género en salud salva vidas”. Desde 2020 asistimos a un auge de la literatura científica que confirma esta tesis (Ver informe completo) y debería condicionar los diagnósticos y tratamientos.
Lo que es claro para la ciencia comienza a calar entre la sociedad. Reflexionando sobre el impacto de la diferenciación de sexo en salud, 7 de cada 10 mujeres consideran necesario aplicar la perspectiva de género en la investigación y la atención sanitarias (consultar tablas por CCAA).
El 47% de las entrevistadas desconocían en el momento de la encuesta que los síntomas de un ictus cambian dependiendo de si eres hombre o mujer, pese a ser una de las primeras causas de muerte femenina.
En el informe pueden consultarse otras enfermedades en las que repercute la perspectiva de género.
Es el caso de las enfermedades cardiovasculares, neurológicas, autoinmunes, el cáncer y el dolor crónico. Un infarto, por ejemplo, puede cursar con náuseas y dolor de mandíbula en el caso de la mujer, no solo opresión de pecho.
1 DE CADA 2 JÓVENES CREE QUE SUS ABUELAS Y MADRES GOZABA DE MEJOR SALUD
La encuesta realizada analiza la percepción de las mujeres respecto a su estado general de salud. A pesar de que 6 de cada 10 mujeres declara que tiene más tiempo para cuidarse a sí mismas que sus madres y abuelas a su misma edad, un 45% consideran que las anteriores generaciones gozaban de una mayor salud general. Las más jóvenes, de entre 18 y 35, tiene en un mayor nivel esta percepción (53,8%). Sobre esta cuestión, se observan diferencias significativas entre territorios. Q
uienes afirman en mayor grado que sus antecesoras tenían mejor salud comparativamente son las mujeres de Canarias (64%), Extremadura (60%) y Castilla La Mancha (59%).
En el otro extremo, las Comunidades Autónomas de Navarra (35%), Cantabria (37%) y Cataluña y La Rioja (ambas con un 39%).
Por otro lado, las mujeres siguen declarándose muy cuidadoras del hogar. En este sentido, 7 de cada 10 afirman que están más pendientes de la salud de los demás que de la suya. Por CCAA, las mujeres de Asturias y Baleares -con un 37%- son las que más han modificado consultas sanitarias para atender a terceros, frente a las de Navarra (7%).
Especialmente afectadas se ven las mujeres de 36 a 55 años, que pertenecen a la llamada “generación sándwich” por cuidar a dos bandas, tanto a hijos como a padres. Casi el 40% de ellas reconoce que se ha visto obligada a modificar alguna cita médica por tener que dedicarse al cuidado de su familia.
Llega esa temporada del año que tanto nos gusta, porque los eventos más esperados están a punto de comenzar. Desde las bodas hasta las comuniones y también los bautizos llegan por la puerta grande. ¿Tienes ya tu modelito? Si te faltan los complementos, Aliexpress te los acerca.
Porque en este caso se abre camino con una selección de pendientes de lo más especiales. El brillo formará parte de cada uno de ellos. Pero es que así conseguirás deslumbrar a todos los presentes y tú sentirte la reina de la ceremonia. ¡Descúbrelos!
AROS CON CRISTALES A TODO COLOR
Una de las mejores opciones que debes tener en cuenta es esta. Porque los aros siempre nos acompañarán en todo momento y más, cuando se trata de combinarse con una dosis de brilli-brilli. Para ello, nada como la pedrería.
Solo con verlos seguro que te van a cautivar tanto como a nosotros. Porque se combinarán a la perfección con todo tipo de vestidos o trajes. Eso sí, puedes elegir entre diferentes colores para que todavía vayas más a gusto. Aquí los tienes en Aliexpress.
PENDIENTES CON FORMA DE CORAZÓN EN ALIEXPRESS
Los pendientes amplios siempre son perfectos para poder combinarse en todo momento. Sobre todo cuando estamos ante los conocidos como BBC. En este caso disfrutarás como nunca gracias a unos pendientes de forma corazón.
Un corazón amplio que va brillando por dónde pasa gracias a sus pequeños brillantes. Una opción elegante, original y que siempre se combinará con todo tipo de prendas. Si te gustan, entonces aquí los puedes comprar en Aliexpress.
LOS PENDIENTES CUADRADOS QUE NO PASAN DE MODA
No importa el tiempo que pase porque este tipo de pendientes siempre está dispuesto a triunfar. Porque se trata de una forma cuadrada que hemos visto en un sinfín de ocasiones y ahora, vuelve con fuerza.
Puedes lucirlos en cualquier ocasión que se presente y más, si es así de elegante como los eventos que se avecinan. Grandes piedras a todo color se van posicionando. Sí, también podrás elegir la tonalidad que más te guste. Aquí los tienes a un precio genial.
PENDIENTES LARGOS
Los pendientes maxi también son otra de esas tendencias que nos encanta llevar. Porque ya sabes que no pasan de moda y de ahí que siempre adornen todo tipo de look. Si llevas un vestido sencillo y quieres apostar por una dosis de brillo, es tu momento.
Hay que este tipo de pendientes quedan perfectos en muchos rostros pero en los redondos serán de lo más idóneos. Disfruta con una idea así y no te olvides de llevarla en tu próximo evento, porque seguro que vas a triunfar. Aquí los tienes en Aliexpress.
PENDIENTES DE PLATA CON CIRCONITA
Claro que no todo va a ser amplio, sino que también hay gustos para todos y todas, así que tenemos que mencionarlos. En este caso, nos quedamos con un aire más elegante y discreto, pero siempre con una belleza única.
Porque hablamos de unos pendientes de plata que llevan una circonita central y como no, mucho brilli-brilli. Así que, es el momento de dejarse llevar por una alternativa tan especial, delicada y única como esta. Si la quieres, aquí la tienes en Aliexpress.
PERLAS MUY BRILLANTES DESDE ALIEXPRESS
Hablando de pendientes y de brillos, tampoco queríamos dejar escapar la oportunidad de disfrutar de las perlas. Como ves, Aliexpress siempre tiene una opción perfecta para ti. En este caso, disfrutarás de una bonita perla.
Pero no viene sola sino que también se le une a una parte superior llena de circonitas que serán las que brillen. Un acabado elegante y sofisticado por si prefieres un look lleno de estilo pero siempre con un aire más clásico. Aquí los puedes comprar.
ORIGINALES PENDIENTES EN DORADO
El color dorado es uno de los grandes aliados que debes tener en cuenta. Porque además de dejarte el brillo que necesitas, también se combinará a la perfección con todos tus looks de fiesta. Por eso, no te puedes perder esta idea.
Una idea básica y original donde las haya, porque vemos cómo un pendiente con efecto cortina se abre camino. Claro que no viene solo sino que consta de una parte, que quedará pegada la oreja, en forma de barra lisa. Si es lo que buscabas, aquí lo tienes en Aliexpress.
AROS DE CRISTAL
Ya hemos visto cómo los aros son siempre una de las mejores opciones en cuanto a pendientes se refiere. Pues bien, si vienen decorados con cristales como estos, todavía mucho mejor. Nunca pasan de moda y complementan tus mejores looks.
Así que, podrás llevarlos con un sinfín de ideas y esto de las bodas, bautizos o comuniones son las ocasiones idóneas. Verás cómo el brillo se posa en tus orejas y crearás un estilo de lo más favorecedor. Aquí los puedes comprar en Aliexpress.
PENDIENTES COLGANTES CON HOJAS
Si buscas detalles que favorezcan, las hojas serán tus mejores aliadas. Porque tienen un aire fresco y sofisticado, sobre todo en este caso. Porque también vienen unidas a esos brillos que tanto nos gustan. El contraste nunca puede faltar y es que el dorado se deja ver cara a cara con el efecto brillo.
Unos pendientes colgantes que también lucirán perfectos en todo look que se precie. Por lo que ahora es el momento de dejarte llevar por ellos y por la gran combinación que puedes hacer en tus mejores looks. Con vestidos de amplio escote o con el cabello recogido se dejarán ver mejor que nunca. Aquí los puedes comprar en Aliexpress.
PENDIENTES TREPADORES CON ESTRELLAS EN ALIEXPRESS
No podía faltar un diseño como este. Porque los pendientes trepadores son otra de las grandes opciones para decorar nuestras orejas. Son tendencia y es que, se trata de una de esas modas que hemos visto hace décadas pero que vuelven con fuerza.
Así que, no nos podemos resistir y en este caso nos quedamos con una combinación más que perfecta de estrellas. Sí, son estrellas combinadas porque unas aparecen lisas y otras con circonitas. Lo que añade siempre un toque original y exclusivo. Aquí las puedes comprar en Aliexpress.
Juan Mari Arzak es uno de los cocineros más reconocidos de España y del mundo. Nacido en San Sebastián, España en 1940, Juan Mari ha dedicado gran parte de su vida a la cocina. Desde su infancia, Juan Mari fue influenciado por su padre, un chef de renombre, quien le enseñó los fundamentos de la cocina tradicional española.
A lo largo de su carrera, Juan Mari ha experimentado con la cocina de su país, fusionando platos tradicionales con elementos modernos para crear un estilo único. Su restaurante, Arzak, ha sido galardonado con tres estrellas Michelin y es considerado uno de los mejores restaurantes de España. Juan Mari ha recibido numerosos premios a lo largo de su carrera, incluyendo el premio al mejor chef del mundo en 2017.
Además de su trabajo en el restaurante, Juan Mari ha escrito numerosos libros de cocina y ha aparecido en varios programas de televisión. Está comprometido con la educación de los jóvenes chefs, y es uno de los fundadores de la Escuela de Cocina de San Sebastián. Juan Mari Arzak es una leyenda de la cocina española y una inspiración para chefs de todo el mundo.
La cocina de Juan Mari Arzak, una mezcla de tradición y modernidad
El chef español Juan Mari Arzak es uno de los cocineros más reconocidos del mundo. Su cocina es una mezcla de tradición y modernidad, una combinación de sabores y texturas que se complementan y se enriquecen. Esta mezcla de lo tradicional y lo moderno es lo que hace que la cocina de Arzak sea única y especial.
La cocina de Arzak se basa en los ingredientes locales y frescos, combinados con técnicas modernas para crear platos deliciosos. El chef español cree que la comida no solo debe ser sabrosa, sino también estética. Por eso, sus platos están llenos de color, texturas y sabores. Uno de sus platos más famosos es el «Gamba de Arzak», un plato de gambas con verduras y salsa de tomate.
Además de los platos tradicionales, Arzak también ha creado algunos platos innovadores. Estos platos más modernos se caracterizan por su uso de ingredientes inusuales y técnicas de cocina innovadoras. Estos platos son una forma de expresar su creatividad y su amor por la cocina.
Juan Mari Arzak y su hija Elena: una pareja de cocina inigualable
Juan Mari Arzak es uno de los cocineros más destacados de España. Su restaurante, Arzak, ubicado en San Sebastián, es uno de los mejores del mundo. Además de su restaurante, Juan Mari ha creado una escuela de cocina en la que se enseña a los jóvenes a cocinar con el mismo estilo que él.
Una de las personas más cercanas a Juan Mari es su hija, Elena Arzak. Elena también es una chef de renombre, y ha trabajado con su padre en el restaurante desde hace más de 20 años. Juntos, han creado una cocina única, mezclando sabores tradicionales españoles con técnicas modernas.
Juan Mari y Elena han sido galardonados con varios premios, incluido el más alto honor de la gastronomía, el Premio Nacional de Gastronomía. Juntos, han llevado el nombre de Arzak a todo el mundo, y han creado una de las cocinas más innovadoras y apreciadas del mundo.
Juan Mari Arzak te enseña a preparar su huevo a baja temperatura con migas de pan y trufa
El chef vasco Juan Mari Arzak ha compartido una receta de sus platos más emblemáticos. Se trata de un huevo a baja temperatura con migas de pan y trufa. Esta receta es una demostración de la creatividad y el talento de Arzak.
El proceso de cocción es sencillo, pero requiere precisión. El huevo se coloca en una cazuela con aceite de oliva y se deja cocer a baja temperatura. Esto permite que el huevo se cocine de manera uniforme y que el interior quede cremoso. Una vez cocido, se añaden las migas de pan y la trufa. Esta última, aporta un sabor dulce y un aroma intenso que le da un toque especial a la receta.
Juan Mari Arzak es uno de los chefs más reconocidos del mundo. Sus recetas son una demostración de la creatividad y la innovación culinaria. Esta receta es una muestra de la destreza culinaria de Arzak y de cómo se pueden crear platos deliciosos con los ingredientes más sencillos.
El secreto detrás del huevo de Juan Arzak
Juan Arzak, el chef español con tres estrellas Michelin, es mundialmente conocido por sus platos creativos y conocimiento profundo de la gastronomía. Uno de sus platos más famosos es el huevo a baja temperatura con migas de pan y trufa.
Aunque el plato es simple, hay una gran cantidad de trabajo y conocimiento que se esconde detrás de él. El huevo se cocina a 60 grados durante una hora para asegurar que los ingredientes se combinan perfectamente. Además, Arzak utiliza una mezcla de aceite de oliva y ajo para darle un toque especial al plato.
Pero el mayor secreto detrás del huevo de Arzak es su trufa. Esta es una rara variedad que solo se encuentra en algunas partes de España. Esta trufa es la que le da al plato su sabor único y es lo que lo ha convertido en uno de los platos más populares de la cocina española.
Los secretos de cocina de Juan Mari Arzak
Juan Mari Arzak es uno de los cocineros más famosos e influyentes del mundo. Su restaurante Arzak, en San Sebastián, España, es uno de los mejores y más prestigiosos de todo el mundo. A lo largo de su carrera, Arzak ha desarrollado una serie de técnicas y secretos de cocina que lo han ayudado a convertirse en uno de los mejores chefs del mundo.
Una de las técnicas más utilizadas por Arzak es el uso de la propia memoria para recordar los sabores y aromas de los alimentos. Esto le permite crear platos únicos y memorables. Arzak también es conocido por su uso de la creatividad a la hora de crear platos. Esto le permite combinar ingredientes y sabores de maneras inesperadas para crear platos únicos y deliciosos.
Otro de los secretos de cocina de Arzak es su uso de diferentes técnicas de cocción. Esto le permite destacar los sabores y aromas de los alimentos, así como crear texturas únicas. Arzak también es conocido por su uso de productos locales y frescos, lo que le permite crear platos ricos y saludables.
Los últimos años han sido testigos de un aumento en la conciencia sobre el medio ambiente, lo cual ha llevado a un número cada vez mayor de empresas a adoptar prácticas sostenibles. Sin embargo, a pesar de los mejores esfuerzos, aún se cometen errores comunes que pueden limitar el éxito de los esfuerzos de sostenibilidad.
Para lograr un éxito sostenible, es importante que las empresas eviten los errores comunes como el enfoque a corto plazo y la falta de compromiso de los líderes. Esto significa que las empresas deben tomarse el tiempo para identificar los problemas a largo plazo y comprometerse a adoptar prácticas sostenibles.
¿Por qué muchas empresas no tienen una estrategia clara de sostenibilidad?
En la actualidad, los desafíos ambientales y sociales son cada vez más complejos, lo que exige que las empresas adopten un enfoque sostenible para abordarlos. Sin embargo, muchas empresas no tienen una estrategia clara para abordar estos desafíos. Esto se debe principalmente a que muchas empresas no tienen una comprensión clara de los desafíos ambientales y sociales a los que se enfrentan. Asimismo, muchas empresas tienen una falta de recursos para desarrollar una estrategia clara para abordar estos desafíos.
Además, muchas empresas tienen dificultades para evaluar los riesgos ambientales y sociales a los que se enfrentan. Esto se debe principalmente a que muchas empresas no tienen una comprensión adecuada de los factores ambientales y sociales que pueden afectar su negocio. Esto significa que las empresas no pueden desarrollar una estrategia clara para abordar estos desafíos.
Finalmente, muchas empresas tienen dificultades para implementar una estrategia clara de sostenibilidad. Esto se debe principalmente a que muchas empresas no tienen los recursos necesarios para implementar una estrategia eficaz. Además, muchas empresas tienen una falta de conocimiento sobre cómo implementar una estrategia de sostenibilidad. Por lo tanto, muchas empresas no tienen una estrategia clara para abordar los desafíos ambientales y sociales.
¿Las empresas están ignorando a sus consumidores?
A pesar de que el número de personas preocupadas por el medio ambiente y el consumo responsable ha aumentado en los últimos años, muchas empresas siguen ignorando la opinión de sus consumidores en relación con la sostenibilidad. Esto se debe a que muchas empresas no están prestando la suficiente atención a los cambios en los hábitos de consumo de los consumidores y no están tomando medidas para mejorar su sostenibilidad.
Las empresas deben prestar atención a las tendencias de los consumidores para asegurar que sus productos y servicios sean sostenibles. Esto significa que deben considerar los impactos ambientales de sus productos, así como los impactos sociales y económicos. Esto también significa que deben estar al tanto de las preferencias de los consumidores en relación con la sostenibilidad. Esto incluye la reducción de emisiones de carbono, el uso de materiales reciclados y la adopción de prácticas de producción más limpias.
Las empresas deben estar conscientes de que la sostenibilidad es una preocupación importante para los consumidores y que están buscando productos y servicios que sean respetuosos con el medio ambiente. Si las empresas no prestan atención a estas tendencias, corren el riesgo de perder a sus consumidores a empresas más sostenibles. Por lo tanto, es importante que las empresas presten atención a las preferencias de los consumidores en relación con la sostenibilidad.
La responsabilidad social corporativa: Una obligación que muchas empresas no están cumpliendo
En un mundo cada vez más consciente de los problemas sociales y medioambientales, es esencial que las empresas tomen medidas para abordar estos desafíos. Sin embargo, muchas empresas no están haciendo lo suficiente para abordar estos problemas. Esto es una gran preocupación, ya que la responsabilidad social corporativa es la obligación de una empresa de actuar de manera ética y responsable con respecto a sus impactos en la sociedad y el medio ambiente.
Es importante que las empresas se comprometan a cumplir con la responsabilidad social corporativa, ya que esto ayuda a mejorar la imagen de la empresa, aumenta la confianza de los consumidores y atrae a nuevos inversores. Además, esto ayuda a las empresas a contribuir a la solución de problemas sociales y medioambientales, lo que puede mejorar la calidad de vida de la gente en todo el mundo.
Las empresas deben tomar medidas para abordar los problemas sociales y medioambientales, y asumir su responsabilidad social corporativa. Esto puede incluir donar fondos a organizaciones benéficas, participar en campañas de concienciación sobre el medio ambiente y el bienestar social, o incluso adoptar prácticas de producción más sostenibles. Estas son solo algunas de las formas en que las empresas pueden contribuir a la solución de los problemas sociales y medioambientales.
Empresas sin compromiso con la reducción de emisiones
En los últimos años, el cambio climático se ha convertido en uno de los temas más preocupantes a nivel mundial. Como resultado, una gran cantidad de empresas se han comprometido a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero para contribuir a la lucha contra el calentamiento global. Sin embargo, hay muchas empresas que no están comprometidas con la reducción de emisiones. Estas empresas no están tomando medidas para reducir sus emisiones, lo que contribuye al aumento de las emisiones globales.
Una de las principales razones por las que muchas empresas no están comprometidas con la reducción de emisiones es el costo. Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero puede ser un proceso costoso, que requiere inversiones en tecnologías de reducción de emisiones. Esto significa que muchas empresas no están dispuestas a invertir en tecnologías de reducción de emisiones porque no ven un retorno de la inversión.
Además, hay muchas empresas que no están comprometidas con la reducción de emisiones porque no están obligadas legalmente a hacerlo. En algunos países, las leyes sobre el cambio climático son débiles o inexistentes, lo que significa que muchas empresas no están obligadas a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero. Esto significa que muchas empresas pueden seguir operando sin tomar medidas para reducir sus emisiones.
Las empresas descuidan la eficiencia energética
En la actualidad, muchas empresas están descuidando la eficiencia energética, lo que les impide ahorrar costos y reducir su huella de carbono. La energía es uno de los principales costos de una empresa, por lo que no prestar atención a la eficiencia energética es un gran error. Esto significa que las empresas no están aprovechando al máximo los recursos energéticos disponibles, lo que les impide ahorrar dinero y reducir su impacto ambiental.
En primer lugar, es importante entender que la eficiencia energética se refiere a la reducción de los costos de energía mediante la mejora de la eficiencia en el uso de la energía. Esto se puede lograr a través de la optimización de los procesos de producción, la mejora de la eficiencia de los equipos y la adopción de tecnologías de energía limpia. Estas medidas pueden ayudar a reducir los costos de energía y mejorar la eficiencia energética.
Además, hay que tener en cuenta que la eficiencia energética también ayuda a reducir el impacto ambiental. Al reducir el consumo de energía, las empresas pueden reducir significativamente sus emisiones de gases de efecto invernadero. Esto es especialmente importante en un momento en el que el calentamiento global es una amenaza cada vez mayor para nuestro planeta.
Todos sabemos que elegir las luces adecuadas para nuestra iluminación en casa es fundamental, y Amazon también. Por ejemplo, en sitios como nuestro dormitorio, la zona más íntima de la casa, un lugar de relajación, calma y descanso que se puede transformar ampliamente en una zona de trabajo colocando allí tu escritorio.
Es por esto, no obstante, que tenemos tener en cuenta que la iluminación debe adaptarse a estas diferentes actividades, por lo que adecuar cada estancia de nuestro hogar debe ser algo primordial. Por ello, y para hacerlo todo de una forma más moderna y actual, en la tienda online hemos hallado diferentes soluciones, como tiras de iluminación LED, bombillas inteligentes, para alumbrar el pasillo o el techo durante la noche… las conocemos desde MERCA2.
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Y es que podremos controlarlas por voz a partir de Alexa (Echo, Echo Dot) y Google Assistant, con instrucciones de voz para encenderlas, apagarlas y aumentar o reducir su brillo, incluso cambiar su tono especificado el que podamos necesitar. También pueden combinar automáticamente según el ritmo de música, por ejemplo. Las podemos comprar desde aquí.
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Así como ajustar el volumen y para establecer el apagado automático. Se trata de un proyector de noche que es ideal para las habitaciones, dormitorios y el resto del hogar.
El cual puede inclinarse 45 grados, con un súper brillante LED de 12 lamparitas y 10 modos de iluminación. Contiene una tarjeta de soporte telefónico incorporando un mini altavoz; contando con una buena cantidad sonidos, hará que disfrutes de la tranquilidad de la noche. Se puede comprar en la tienda aquí.
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De todos es sabido que las herramientas de domótica están ocupando lugares cada vez más amplios para el control de la seguridad en casa. Y uno de ellos, como vemos desde Amazon, es este interruptor inteligente. Es de TP-Link.
El mismo se conforma como una opción más que práctica ya que es compatible con Alexa, Google Home y otros asistentes virtuales. Se puede puede utilizar para el control de los aparatos domésticos, entre otros.
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Hace unos días la Comunidad de Madrid rechazó de forma definitiva el proyecto Live! Resorts Madrid porque no tendría «impacto relevante» en la región. Un desarrollo urbanístico que, sin embargo, lleva más de 15 años dando vueltas por España, mismo lobo con distinto disfraz.
Primero, en 2007, fue Las Vegas Sands el promotor de la iniciativa bajo el nombre de Eurovegas, y hace unos años apareció la estadounidense Cordish para hacerse cargo del proyecto. Pero, a la vista está que, ni uno ni otro se han desarrollado, ni se van a desarrollar. Al menos en lo que se refiere a Madrid, la localidad escogida por ambos, por lo que el ambicioso proyecto podría darse en Cataluña (una opción ya más que barajada) o en otras comunidades españolas.
Eurovegas exigió cambios legislativos en materia de urbanismo, medidas sanitarias y cambios en el Estatuto de los trabajadores.
No obstante, el diseño de un macrocomplejo de ocio, casinos y hoteles al más puro estilo Las Vegas y a la imagen de los ubicados tanto en Nevada, Estados Unidos, Macao, China y Singapur, trajo consigo unas modificaciones legislativas bastantes jugosas y de las que hoy se podrían aprovechar otros proyectos, como Elysium City.
Pero el cambio de leyes se remonta al año 2013 cuando la promotora Las Vegas Sands exigió a la Comunidad de Madrid, entonces presidida por Ignacio González, una serie de variaciones legislativas relacionadas, entre otras cosas, con normas urbanísticas, sanitarias, de juego, fiscales y hasta laborales.
La herencia de Eurovegas es ahora una isla en mitad de las demás legislaciones autonómicas, que en nada se le parecen, y un peso normativo que puede suponer un efecto boomerang.
EXENCIONES DE IMPUESTOS Y CAMBIOS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES DE EUROVEGAS
Las razones que han apuntado desde la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, que dirige Javier Férnandez-Lasquetty, para rechazar el proyecto se basan en que en la propuesta «no se facilitan estimaciones de consumo y no hay compromiso claro y concluyente del promotor de asumir las obras e infraestructuras necesarias para absorber el flujo de visitantes que esperan recibir. Y es que consideran que el proyecto tal y como se ha presentado puede conllevar «una carga para el Presupuesto de la Comunidad».
Una negativa ahora que en 2013 parecía imposible cuando la Comunidad de Madrid accedió a las peticiones legislativas impuestas por los promotores inmobiliarios de entonces, Las Vegas Sands, y aprovechadas más tarde por Cordish y Live! Resorts Madrid.
Así, las modificaciones exigidas incluían cambiar leyes fiscales, urbanísticas, laborales y sanitarias. Entre ellas, una exención de varios impuestos, en concreto, el IBI, el IRPF y los relacionados con los juegos.
Las normas legislativas de Madrid con respecto a Eurovegas podría sentar precedente para Elysium City
Sin embargo, existen otras concesiones legales exclusivas de la Comunidad de Madrid, como la permisividad de la Ley Antitabaco, para poder fumar dentro de las salas de casino, libertad horaria total y posibilidad de que los menores accedan a las salas de juego.
Además, también incluyen otros ‘privilegios’ sociales, como los cambios en el Estatuto de los Trabajadores para poder contratar más barato, eliminación de la norma que impide jugar a los ludópatas, todo despropósito que solo existe en la capital.
EL PRECEDENTE PARA ELYSIUM CITY
Aunque las legislaciones vigentes en la Comunidad de Madrid al respecto son autonómicas bien podrían significar el pretexto ideal para que los promotores de Elysium City, con el empresario Francisco Nuchera a la cabeza, exigieron igualdad de normas en Extremadura, comunidad donde está previsto que se desarrolle esta propuesta urbanística.
La junta de Extremadura cambió la legislación para poder desarrollar Elysium City
Con todo, la Junta de Extremadura ya realizó cambios legales en su momento para que inversiones privadas pudieran considerarse de interés público, como es el caso, y de esta manera poder expropiar a ciudadanos de a pie.Aunque con algunas diferencias, Elysium City guarda más semejanzas con Eurovegas, al tratarse de un macroproyecto con hoteles, casinos, áreas recreativas, turísticas y hoteles, aunque en este caso en la localidad de Castilblanco.
Antena 3 se mantiene como aventajada líder televisiva en abierto al sumar un 13,5% de share tras la primera semana de marzo, con lo cual supera de forma cómoda a Telecinco (11,1%) y La 1 de TVE (9,7%).
La pública sigue con dificultades para estabilizar proyectos en prime time, véanse el suspendido ‘Vamos a llevarnos bien’, el cancelado ‘Todos contra 1’ y ‘Días de tele’, que este miércoles presumiblemente se elevará con Rocío Carrasco como reclamo.
La 1 de TVE está pendiente de la consolidación del ambicioso ‘Cover Night’, que guarda similitudes con ‘La Voz’. Este nuevo talent show de Shine Iberia intentará mantenerse en dos dígitos ya sin el colchón futbolero de su estreno. Mediaset, por su parte, elevará Telecinco en marzo de la mano de ‘Supervivientes’, que vuelve a ocupar tres noches semanales.
Con esta política Alessandro Salem demuestra que mantiene la hoja de ruta trazada por su antecesor, Paolo Vasile. Algunas voces sostenían que el cambio de Código ético lanzado contra las opiniones progresistas de Jorge Javier Vázquez y el aterrizaje en la presidencia de Borja Prado iba a implicar una revolución. Pero los cambios apenas se están advirtiendo en los despachos, con un relevo generacional que no afecta al máximo responsable de Contenidos, Manuel Villanueva.
La parrilla de Telecinco se ha mantenido impasible ante la jubilación de Vasile, ya que Salem parece centrado, al igual que su antecesor, en mimar Cuatro y las temáticas para compensar el desgaste de su principal cadena. De ahí que Mediaset esté venciendo en lo que llevamos de mes por la mínima a Atresmedia, que cuenta con un canal menos que su rival.
Cuatro ha estrenado con acierto el programa de reportajes ‘Focus’ (6,4% de share este pasado lunes) y mantiene con fuerza otros dos espacios, ‘Viajando con Chester’ y ‘Planeta Calleja’. Telecinco, por su parte, saca pecho por su target comercial gracias a productos como ‘La isla de las tentaciones’, que este lunes marcó un 13,4% que se disparó en target comercial hasta el 18,9%.
El tirón del reality show resulta sorprendente entre los más jóvenes al alcanzar un 29% entre personas de 16 y 34 años.
MÁS NOVEDADES EN LA CÚPULA DE MEDIASET
Mediaset España continúa con la renovación de su cúpula ha sumado a su filial cinematográfica a Teresa de Rosendo como nueva directora de Desarrollo de Proyectos. Se suma a un experimentado equipo en dependencia de Álvaro Augustin, director general de Telecinco Cinema, y de Ghislain Barrois, consejero delegado de la filial de Mediaset España y máximo responsable de Mediterráneo Mediaset España Group, distribuidora del grupo a cuya red de productoras pertenece Telecinco Cinema.
Nacida en Pamplona en 1979, De Rosendo cuenta con amplia experiencia profesional en desarrollo cinematográfico, guion de cine y televisión y producción ejecutiva, habiendo ejercido como showrunner en la serie original de Netflix ‘El vecino’ y como productora asociada en la ficción de El Deseo para Paramount+ ‘Mentiras pasajeras’, Previamente y durante más de 20 años, Teresa ha protagonizado una abultada trayectoria como guionista de ficción en producciones como ‘Alma’ (Netflix), ‘Velvet’ y ‘Gavilanes’ (Antena 3), ‘Unidad Central Operativa’ y ‘Servir y proteger’ (TVE) o ‘MIR’ (Telecinco), entre otras.
Pilar Hermida, directora de comunicación y sostenibilidad del Grupo Dia, nos cuenta los nuevos proyectos y los retos a los que se enfrenta la compañía para contribuir al acceso a la alimentación, así como para promover la diversidad y la inclusión.
«Como decimos en Dia nuestro propósito es estar cada día más cerca de las personas para ofrecer productos de gran calidad al alcance de todos. Esto supone una proximidad tanto geográfica como digital, como también socioeconómica. Es decir, ofrecer productos diversos e inclusivos con un precio asequible y una compra fácil y rápida, sin productos de más. Y también holística, es decir, que tú puedas ir a una tienda de Dia, que está a menos de 10 minutos andando», ha explicado la directora de comunicación y sostenibilidad del Grupo Dia, Pilar Hermida.
APUESTA POR EL COMERCIO DE PROXIMIDAD
El comercio de proximidad y su gran valor para los clientes es una de las grandes ventajas que presenta el sector de la distribución y Dia es una compañía experta en potenciar el comercio de proximidad y en estar cada día más cerca de los clientes.
«Dos tercios de la población española tiene en una tienda de Dia a menos de 10 minutos de su casa y puede hacer una compra 360, es decir, comprar desde un producto de limpieza a un producto fresco de altísima calidad, pasando por una lata de conservas. Esa compra holística pueden hacerla en una tienda fiable, honesta y con un servicio y una atención de calidad», ha asegurado Hermida.
LOS RETOS DE FUTURO: LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN
La diversidad y la inclusión es uno de los grandes retos para las empresas.
«Uno de nuestros retos, de los 15 que tenemos identificados en nuestro plan, es la diversidad y la inclusión. En Dia tenemos más de un 50% de nuestras mujeres que son Middle Managers», ha indicado Hermida.
Sin embargo, todavía existen nuevos retos y desafíos por delante que hay que abordar en un futuro.
«Tenemos todavía desafíos y áreas en las que trabajar, pero somos una compañía muy sensibilizada, especialmente con la diversidad de género, por eso estamos trabajando en un Plan Director, que verá la luz este año. El objetivo es empoderar a esas mujeres y trabajar proyectos que vayan desde mentoring femenino, pasando por proyectos de acompañamiento y, por supuesto, de formación y de sensibilización interna», ha expuesto Hermida.
En el marco de la celebración del Día de la Mujer, el grupo Almas de El Suquet de Dones ha anunciado la celebración de un evento exclusivo el próximo 25 de marzo en LLorent de Mar en el que participarán 400 mujeres líderes, ejecutivas y de altos cargos de responsabilidad de todos los ámbitos.
Un encuentro especial «con la voluntad de visibilizarse y crear una red de alianzas para ayudar a otras mujeres con proyectos y objetivos», así como para colaborar con la labor de Eurofirms, pues el evento también tendrá carácter solidario y la recaudación irá al Reto 8M, creado por la entidad líder en contratación temporal, para incorporar mujeres con discapacidad en el mercado laboral.
Merca2 ha podido hablar tanto con los organizadores, El Suquet de Dones, como con María Jordá, directora general de Fundación Eurofirms.
Merca2:¿Qué importancia tiene este primer encuentro exclusivamente de mujeres en altos cargos directivos y puestos de responsabilidad?
Organizadores El Suquet de Dones : Este encuentro, no es sólo de o para mujeres en altos cargos, precisamente el punto diferencial de este evento es la transversalidad, por primera vez vamos a hacer un evento que no sea sectorial, vamos a reunir a mujeres referentes en todos los sectores y generaciones, empresarial, político, cultural, económico, social, científico… Mujeres ya conocidas y con presencia en los medios con otras que por su sector, o por la invisibilización de su puesto no suelen ser invitadas, o no acostumbran a asistir a eventos públicos dónde se ponga en valor su valía.
Muchas mujeres ahora ya gozan de puestos de representación pública, pero pocas de puestos de dirección
Muchas mujeres ahora ya gozan de puestos de representación pública, pero pocas de puestos de dirección y poder de decisión, y es aquí dónde se hace más necesario que nunca tomar la voz y empezar a acceder a los verdaderos sectores de decisión dónde no hay mujeres, más allá de la representación.
Otro punto diferencial es que hemos querido proponer un formato distinto al que se acostumbra a realizar en actos solidarios como es una gala benéfica de noche, o un desayuno empresarial para hacer networking.
M:¿Cómo se desarrollará? ¿Habrá ponencias, eventos y encuentros para el público en general?
OSD: Esta es la primera edición del que pretendemos que se convierta en un evento anual de referencia para el liderazgo femenino. Por ello lo primero que buscamos es conexión, que todas estas mujeres referentes se conozcan y reconozcan, que hablen entre ellas, creen sinergias y que surja, a partir de El Suquet de Dones, una red de colaboración que vaya más allá del evento.
Por este motivo hemos decidido crear un día especial para todas, en un entorno único de la Costa Brava, Sant Pere del Bosc, empezando con aperitivo al aire libre, un tradicional plato de pescadores, Suquet de pescado que da nombre al evento, sorteo solidario para el Reto 8M de la Fundación Eurofirms, actuaciones y larga sobremesa hasta el anochecer.
M:El Suquet de Dones es un evento también solidario y las donaciones del encuentro irán destinadas al Reto 8M de la Fundación Eurofirms para incorporar mujeres con discapacidad en el mercado laboral. ¿Cuánto nos queda por recorrer para que esa inserción sea natural y se normalice?
María Jordá: Actualmente una mujer con discapacidad tiene que demostrar su potencial mucho más que un hombre sin discapacidad para salvar la desventaja inicial en un proceso de contratación.
Las mujeres con discapacidad experimentan un 31% menos de posibilidades de ser contratadas que un hombre.
Y esta brecha a la que todavía se enfrentan es un fenómeno que podemos visibilizar a través de datos concretos. Y de hecho, según la ONU, las mujeres con discapacidad experimentan un 31% menos de posibilidades de ser contratadas que un hombre. La doble discriminación por género y discapacidad se ve reflejada igualmente en los últimos datos del SEPE: En España hay 841.000 mujeres con discapacidad en edad laboral, de las cuales solo el 26,8% tiene un contrato, a diferencia del 70,4% en el caso de los hombres sin discapacidad.
Sin embargo, se trata de una realidad que no solo se debe abordar desde el ámbito cuantitativo, sino que la integración, o más bien la inclusión, necesita de una perspectiva cualitativa. Tras muchos años encajando las necesidades de las empresas con las capacidades de candidatas con discapacidad, hemos podido comprobar que, por mucho que esta alineación tenga lugar, si el entorno no está sensibilizado acerca de las potencialidades de incluir la diversidad, la candidata no despliega todas sus capacidades y talento.
La falta de seguridad y confianza del resto del equipo lleva a las personas a que no podamos desarrollar y aportar todo nuestro valor. En el caso de las mujeres con discapacidad, esta falta de reconocimiento inicial se ve aún más agravada.
En este sentido, en Fundación Eurofirms somos optimistas, pero conscientes de todo lo que queda por recorrer. Cada vez son más las empresas que deciden, además de incorporar a mujeres con discapacidad, implementar acciones de formación y sensibilización con las que crear una verdadera cultura inclusiva. Nuestra labor se centra en acompañar a estas empresas para ayudarlas a generar el mayor impacto dentro de sus organizaciones, al mismo tiempo que vamos reduciendo la brecha global en el mercado.
Reto 8M. Eurofirms
M: Como Directora de Fundación Eurofirms, y considerando todo tu recorrido liderando la integración de mujeres con discapacidad, ¿qué percepción tienes del techo de cristal en la actualidad?
MJ: Desde Fundación Eurofirms vemos que el mercado está experimentando un cambio en relación con la presencia de mujeres con discapacidad en posiciones de liderazgo, pero todavía es una transición demasiado tímida. En este sentido, la brecha que exponíamos a propósito de su integración, también se ve reflejada específicamente en el acceso a perfiles cualificados y de responsabilidad. Todavía queda mucho trabajo que hacer para derribar los prejuicios a los que frecuentemente se enfrentan en su crecimiento profesional.
En Fundación Eurofirms formamos y orientamos a mujeres con todo tipo de cualificación y en todos los sectores para asegurar que, no solo tengan las mismas oportunidades de consolidar sus trayectorias laborales, sino también que las empresas puedan aprovechar todo el valor y liderazgo que tienen para aportar. Las más de 500 empresas que hemos acompañado en la adquisición de talento avalan el éxito que supone incluir en sus equipos mujeres con discapacidad también en puestos de responsabilidad.
Cuatro de cada cinco proyectos para la fabricación de baterías de litio destinadas al vehículo eléctrico está en riesgo en España. Así lo ha asegurado Transport & Enviroment en un reciente informe en el que alerta a Europa del nuevo plan proteccionista de EE UU para reducir la inflación, un proyecto que contempla miles de millones en subvenciones y que amenaza la competitividad en Europa para el desarrollo de esta industria.
En total, la primera potencia del mundo ha dotado con 369.000 millones de dólares para incentivar a la industria automovilística y elementos relacionados, como fabricantes de cargadores eléctricos, baterías y chips, para llevar a cabo la transición energética sin depender de terceros, especialmente de China.
Las subvenciones de la Ley IRA son la principal amenaza para los planes de las gigafactorías europeas
Estas subvenciones constituyen un serio riesgo para las gigafactorías que deben aún instalarse en Europa debido a que las empresas podrían emigrar al otro lado del Atlántico y minimizando o cancelando los planes en el Viejo Continente. «Las subvenciones de la Ley IRA son la principal amenaza para los planes de las gigafactorías, salvo que Europa ofrezca incentivos accesibles y agilice los permisos», ha asegurado la consultora en un comunicado.
BADAJOZ, VALLADOLID Y VITORIA ESPERAN A LAS BATERÍAS
De esta forma, el 79% de los proyectos previstos en España está en riesgo, como la planta de Envisión, en Navalmoral de la Mata (Cáceres); como el de Lithium Iberia en Badajoz, que ha recibido numerosas críticas de ecologistas y vecinos; o el de Basquetvolt en Vitoria. Ninguna de las tres cuenta con la «financiación suficiente» para seguir adelante con el proyecto, según indica el informe de 25 páginas.
Cabe recordar que Envisión no obtuvo ayuda del primer PERTE del vehículo eléctrico por su falta de arraigo en España. No obstante, aseguró que tenía intención de mantener el proyecto. La compañía ha manifestado su intención de acudir a esta financiación, que dejó sin asignar casi 2.200 millones de euros en un estrepitoso fracaso que derivó con el cese del director del Ministerio de Industria.
El 80% de las plantas de baterías de litio en España están en riesgo
Envisión acudirá a la segunda convocatoria de este plan, en el que se han recogido una serie de modificaciones, pero sin que se haya dado fecha aún para iniciar las peticiones. En este sentido, la compañía asiática pidió 115 millones de euros para mostrar su compromiso con España, proceder a la localización con el fin de generar empleo y riqueza en la zona, así como ser una parte activa en la transición energética en España.
EL PROYECTO DE BASQUEVOLT, EN RIESGO
En cuanto al proyecto Basquevolt, que comenzaría su producción de celdas de batería en 2027, es otra de las iniciativas con riesgo. Para la firma del informe, es imprescindible el apoyo con ayudas públicas para escalar la producción de baterías como los procesos más rápidos. En caso contrario, estos proyectos corren el riesgo de trasladarse a EE UU. En este caso, las barreras al proyecto ponen en riesgo una inversión directa de 700 millones de euros y la creación de 800 empleos directos.
Por otro lado, la gigafactoría de baterías con mayor riesgo es la de Tesla en Berlín, que podría sufrir retrasos o bien que sea descartada como una prioridad. Y es que, el gigante estadounidense dirigido por Elon Musk podría llevarse toda la fabricación a Estados Unidos por el plan de ayudas. Otro de los proyectos en filo sería el de Northvolt, liderado por Volkswagen, que tiene sendas plantas en Suecia y Alemania. Ambas podrían modificar su expansión a la luz del plan de ayuda para reducir la inflación y el alto precio de la luz en la locomotora europea.
Italvolt, por su parte, junoto con West Midlands en Reino Unido, la china CALB en Portugal y las múltiples fábricas de Freyr en la zona nórdica son otros proyectos que podrían sufrir retrasos o incluso su descarte definitivo por el plan de Estados Unidos. Las plantas de la eslovaca Inobat en España y Serbia están también en riesgo, tal y como detalla el informe. Cabe señalar que aún no se ha concretado la ubicación de esta planta y que el riesgo es aún mayor si no se escoge Valladolid.
EUROPA, ABOCADA A IMPORTAR BATERÍAS
«Basquevolt, cuya financiación está orientada principalmente a proyectos de investigación y parece insuficiente para la escala de producción necesaria para el proyecto, también tiene un riesgo medio», ha comentado.
El informe señala que el 68% de todos los proyectos ligados a la fabricación de baterías eléctricas de litio, cuya capacidad alcanza los 18 millones de vehículos eléctricos, tiene un riesgo entre «alto» y «medio» de interrumpirse o cancelarse. De hecho, Europa se vería abocada a importar las baterías para cubrir su propia producción de vehículos eléctricos. De ahí, la importancia de tener grandes plantas como la de Seat en Sagunto (Valencia)
El informe analiza las 50 gigafábricas anunciadas en el Viejo Continente en función de su financiación y permisos, de si se habían asegurado una ubicación y de los vínculos de las empresas con Estados Unidos. «La fabricación de baterías en la UE se encuentra en una situación tremendamente delicada entre Estados Unidos y China», ha señalado.
«Europa debe actuar o arriesgarse a perderlo todo. Se necesita urgentemente una política industrial ecológica centrada en las baterías, con apoyo en toda la UE para aumentar su producción, con el fin de reaccionar ante las subvenciones estadounidenses y los años de dominio de China», ha destacado el responsable de Electrificación de Coches de T&E, Carlos Rico.
Además de España, los países con mayor riesgo de perder este tipo de industria son Alemania, Hungría, Italia y Reino Unido. Europa dará a conocer la próxima semana su plan para minimizar estos riesgos en Europa. La opción más factible es replicar las ayudas estadounidenses y dar visibilidad a través de un fondo central accesible a todos los Estados miembros para dar prioridad a las cadenas de valor de las baterías, las energías renovables y las redes inteligentes.
«La UE no puede competir salvo que tenga una política industrial sólida que se centre en aumentar la producción y recompense los proyectos sostenibles desde el punto de vista medioambiental», ha señalado Rico.
Castillo de Canena, empresa familiar de Jaén vinculada al mundo del aceite de oliva desde 1780, ha escogido la tecnología Blockchain de Telefónica Tech para garantizar la calidad, seguridad y autenticidad de su aceite de oliva virgen extra. El objetivo principal es mostrar al consumidor final la información sobre la trazabilidad del proceso de elaboración del aceite y combatir así el fraude en los alimentos y bienes de consumo.
La empresa jienense incorporará progresivamente en sus botellas de aceite unas etiquetas digitales para que el cliente pueda acceder a través de su dispositivo a toda la información relevante del proceso agrícola e industrial de elaboración del aceite y tener garantías de que el producto comprado cumple con las certificaciones y garantías de origen correspondientes.
Las primeras botellas que incluirán en su etiquetado la tecnología Blockchain de Telefónica Tech serán las que tienen como destino el mercado de Reino Unido y posteriormente se irán incorporando en las del resto de los países. Así, cabe destacar que cada etiqueta digital que se visualice es única y, por lo tanto, ofrece el histórico completo del ciclo de vida del aceite de esa botella: desde la información relativa a las botellas y lotes, hasta los detalles de los eventos de recolección, molturación, filtrado e inertización en la almazara. De esta forma, el cliente puede saber, por ejemplo, la fecha en la que se recogió la aceituna de la que procede el aceite que está comprando y la geolocalización del pago y la finca de recolección.
La tecnología Blockchain permite a Castillo de Canena, como empresa pionera en la introducción de tecnología y la transformación digital del sector olivarero, incrementar el control sobre el proceso de producción de sus aceites al crear ecosistemas de confianza donde la información registrada es totalmente transparente y no puede modificarse, alterarse o eliminarse sin dejar evidencias de ello.
Las opiniones de los expertos
Por un lado, Rocío García Oroz, responsable IT de Castillo de Canena, afirma: “Ante nuestra continua búsqueda de la excelencia, damos un paso adelante y nos apoyamos en la mejora tecnológica que nos otorga Blockchain para ofrecer un valor añadido extra al consumidor final. Es el momento ideal para demostrar nuestro grado de compromiso con el cliente, dándole las llaves de nuestra casa, en forma de una trazabilidad transparente en tiempo real”.
Por otra parte, José Luis Núñez, responsable del negocio de Blockchain en Telefónica Tech, explica: “Castillo de Canena es un ejemplo más de cómo nuestra plataforma gestionada TrustOS facilita y simplifica a las empresas de cualquier industria la adopción de Blockchain, incluso en sectores poco digitalizados como el de la producción agroalimentaria, y de cómo nuestros equipos altamente cualificados las acompañan en su transformación digital”.
En definitiva, Castillo de Canena demuestra, con la adopción de la tecnología Blockchain, su compromiso con la digitalización y la innovación en el sector oleícola, potenciando la reputación de marca, reforzando la seguridad y ofreciendo al cliente final una verificación completa de todo el proceso agrícola.
La banca y los seguros siguen siendo las actividades económicas con una mayor brecha salarial en España, ya que las diferencias de sueldo anual entre hombres y mujeres superan los 15.000 euros, según el VII Informe «Brecha Salarial y Techo de Cristal» presentado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) a propósito del Día Internacional de la Mujer, que se celebra hoy 8 de marzo.
En la segunda posición de este ranking de la desigualdad salarial se encuentra el sector que agrupa a la información y las comunicaciones, donde las mujeres cobran unos 7.820 euros menos. Y ese pódium de la discriminación laboral por género lo completaría el sector de servicios a las empresas, en el que las diferencias alcanzan los 6.598 euros.
La agricultura, ganadería, pesca y silvicultura, vuelve a ser el sector en el que menos ganan las mujeres en España: 6.645 euros cada año, en promedio
Además, la agricultura, ganadería, pesca y silvicultura, vuelve a ser el sector en el que menos ganan las mujeres en España: 6.645 euros cada año, en promedio, con una brecha salarial del 51,6%, la mayor de todos los sectores en términos porcentuales.
Vale la pena aclarar que Gestha hace este ranking a partir de las estadísticas de sueldos de la AEAT y que promedia todos los salarios de cada unidad en forma simple. Es decir, en un banco como Santander, por ejemplo, que es presidido por una mujer, Ana Botín, se promedian el salario de su máxima dirigente (11 millones de euros anuales en 2022) y toda la plana mayor gerencial ejecutiva con los de los trabajadores que tienen los salarios más bajos de la entidad (y que en vez de tener 6 ceros a la derecha tienen 3).
Ranking de brechas salariales entre hombres y mujeres en España de 2022, elaborado por los técnicos del Ministerio de Hacienda.
BRECHAS SALARIALES AUMENTARON 2,6% EN 2022
En líneas generales, los Técnicos del Ministerio de Hacienda informaron recientemente que la brecha salarial aumentó en 120 euros durante 2021, un 2,6% más al reducirse el número de personas en situación de ERTE COVID y al dedicar las féminas más tiempo que los hombres a los cuidados domésticos cuando se acabó el confinamiento post pandemia.
Así pues, las mujeres cobraron 4.713 euros menos que los hombres. Para igualar el salario de los varones en términos porcentuales, las mujeres tendrían que ganar un 25,5% más.
Si bien el aumento del Salario Mínimo Interprofesional está contribuyendo a disminuir la brecha salarial entre los dos géneros, se precisarían todavía 40 años para acabar con ella, teniendo en cuenta el ritmo actual al que se está reduciendo, de acuerdo con el informe de Gestha.
CÓMO ROMPER ESA BRECHA SALARIAL DE LAS MUJERES
El VII Informe «Brecha salarial y techo de cristal» muestra que las principales diferencias entre los salarios masculinos y femeninos se hallan en los tres tramos de retribuciones más elevadas: mientras que las mujeres cobran entre 116 y 153 euros más que los hombres en la horquilla que oscila entre los 20.055 y los 33.425 euros de salario anual, estas reciben casi 40.381 euros menos cuando las retribuciones sobrepasan los 133.700 euros al año.
Gestha reitera la necesidad inminente de alcanzar un Pacto de Estado que tenga como objetivo poner fin a las desigualdades económicas y sociales, agotar la brecha salarial y romper el techo de cristal, todo ello enfocado a partir de una promoción profesional basada en la igualdad
«Para ello, sería necesario seguir promoviendo una mayor participación de la mujer en el trabajo, así como también un cambio cultural para que ambos progenitores se impliquen en la conciliación y no sean solo las mujeres quienes padezcan las consecuencias derivadas de ella y que afectan directamente a sus sueldos», concluye Gestha.
ESPAÑA NO CUMPLE EL 40% DE LA LEY DE IGUALDAD
Una de cada cuatro empresas españolas cuenta con al menos un 40% de representación femenina en sus consejos de administración, un porcentaje que baja al 13,5% entre las obligadas por la Ley de Igualdad, según el Estudio sobre Presencia de las Mujeres en la Empresa Española realizado por Informa D&B.
la ley de la igualdad «no ha conseguido incrementar el porcentaje de mujeres en los consejos de administración al 40% que establecía como meta» y «las compañías sin mujeres directivas han disminuido 10 puntos porcentuales en la última década, hasta el 63%», resalta este estudio
En el caso de las empresas del Ibex 35, el informe expone que la presencia de mujeres en los consejos sí que se ha incrementado paulatinamente, aunque sin llegar a alcanzar las recomendaciones: en 2005 eran 17 consejeras, poco más del 3%, en 2021 ascendían a 144, un 34%, aunque por debajo todavía del 40%.
En las sociedades participadas por el Estado, según Informa D&B, el porcentaje de cumplimiento sube respecto al año pasado, hasta los 0,80 puntos porcentuales, para superar el 31% de mujeres en los consejos en 2023.
Un 63% de las empresas no cuenta con presencia femenina en los cargos directivos, un porcentaje similar al año anterior, pero inferior al 73% de 2010.
El 36,6% de los autónomos en España son mujeres, ubicándose en mayor proporción en Asturias, Galicia, Valencia, La Rioja, Cantabria, Murcia, Navarra, Andalucía, Aragón y Extremadura.
