Actualmente, el desarrollo de aplicaciones y web está en auge, dado el rápido crecimiento que está teniendo el mundo digital y la importancia que esto representa para las empresas de hoy. Xerintel es una de las empresas más destacadas y reconocidas en España dedicadas, entre otras cosas, al desarrollo web.

Su trabajo se destaca por una gran calidad, especialización, profesionalidad y satisfacción del cliente, llevándolos incluso a ser nombrados en diferentes medios importantes del país. Prueba de ello también son las opiniones que han dejado sus miles de clientes en internet y que se pueden encontrar fácilmente con solo buscar Xerintel opiniones. 

Valoración de opiniones sobre Xerintel (4,9/5)

El desarrollo web es fundamental, principalmente porque permite a las empresas captar a nuevos clientes a través de internet y, de esta manera, hacer crecer su negocio. Crear webs que impacten a las personas y potencien la visibilidad y el reconocimiento de una marca en internet ha sido desde hace varios años el trabajo de Xerintel, una firma especializada en el diseño y desarrollo de proyectos web 3.0, los cuales llevan a cabo en tiempo récord y garantizando los mejores resultados. Esto de hecho es una de las cosas que se pueden leer en internet al buscar Xerintel opiniones, donde aparecen una gran cantidad de las reseñas que dejan los clientes que ya han disfrutado de sus servicios. En estas opiniones, destacan puntos claves e importantes sobre los servicios de Xerintel como, por ejemplo, sus precios competitivos, su excelente y cercana atención al cliente desde el primer momento, el buen funcionamiento y rendimiento de las aplicaciones que desarrolla, su profesionalidad, entre otros. La gran cantidad de opiniones positivas y buenas reseñas dejadas por los clientes de esta compañía, le han permitido tener a día de hoy una valoración media en Google de 4,8 estrellas sobre 5.

Una cartera de clientes que se mantiene en crecimiento

La mayoría de las personas en la actualidad suelen buscar en internet antes de contratar algún servicio o producto y en este contexto, las valoraciones y las opiniones sobre una empresa juegan un papel fundamental. Si bien la gran cantidad de opiniones sobre Xerintel que están en la web han contribuido a que más personas contraten sus servicios, lo cierto es que se trata de una empresa que durante 20 años ha trabajado de manera comprometida con sus clientes, logrando hacer crecer más de 4.000 proyectos de emprendedores en ese tiempo. En conjunto, ambas cosas hacen que la cartera de clientes de esta compañía, la cual ya suma varios miles, siga creciendo cada día.

En conclusión, si se quiere saber la reputación de una empresa, si es fiable o si ofrece una trabajo de calidad, lo primero que se hace es hacer una búsqueda en internet para saberlo, consultando las opiniones de las personas. En el caso de Xerintel, comprobar que se trata de una de las mejores empresas de desarrollo web del país es muy fácil. No solo mediante las opiniones de sus clientes, sino incluso leyendo algunas de las reseñas que han hecho algunos de los medios nacionales más importantes hablando de ella.

La química es la ciencia encargada de estudiar los cambios en la materia y la energía, lo cual permite a los individuos comprender los fenómenos materiales y actuar sobre ellos para generar beneficios. En los últimos siglos, esta ciencia ha representado un avance significativo para la sociedad, integrándose con otras industrias (incluida la tecnológica) para generar nuevas oportunidades de trabajo y estudio. En Tusclasesparticulares imparten clases de química para todos los niveles y preparan a los estudiantes para convertirse en profesionales. Parte de los alumnos, asisten a estas clases para mejorar sus habilidades y poder ser profesores de química en un futuro.

¿Cuáles son las ramas de la química con más salidas laborales?

Las salidas laborales de química se encuentran presentes principalmente en la industria, investigación, docencia y servicios. En el sector industrial, los recién graduados en química tienen como opciones más destacadas el control de calidad, control de producción en procesos industriales y marketing y ventas. Este último es muy solicitado en las empresas e industrias debido a que estas siempre necesitan expandirse y dar a reconocer sus productos y servicios.

En el sector de investigación, los graduados tienen oportunidades en universidades, empresas y centros de investigación dedicados a innovar y estudiar en profundidad esta ciencia.

Por otra parte, el área de servicios implica la higiene y prevención de riesgos laborales, química forense, análisis de agua en laboratorio, trabajo en hospitales y otras salidas profesionales bien pagadas.

Como último punto, la docencia (reconocida como una rama de alta demanda en el estudio químico) permite a los profesionales operar en secundarias, universidades, formaciones profesionales y enseñanzas en línea.

¿Qué estudios son necesarios para convertirse en profesor de química?

Los estudios de grados universitarios en química son los principales a considerar para quienes buscan convertirse en profesores de esta materia. En España también es necesario superar los concursos de oposiciones para incrementar las probabilidades de conseguir empleo en docencia y otras salidas laborales. Algunos de los grados de química más conocidos son el Grado de Química, Ingeniería Química, Bioquímica, Ingeniería Química Industrial, Biotecnología y Ciencias e Ingeniería de las Industrias Agroalimentarias. En estos grados se ven diversas materias y clases de química como la cuántica, orgánica, inorgánica, termodinámica, estructura atómica y otras necesarias para desarrollarse en el área. Por supuesto, los estudios universitarios de química y la finalización de un TFG son el primer paso para introducirse en la carrera profesional como tutor. Una vez finalizados dichos estudios, es necesario aprender más sobre pedagogía e, incluso, hacer un máster de profesorado para posicionarse como especialista en el área de docencia química.

En Tusclasesparticulares, los profesionales pueden impartir clases de química para todas las edades, niveles e intereses. Además, la plataforma permite a los profesores y doctores en química impartir clases de química de forma 100 % online. Por otro lado, la gran ventaja de ser profesor particular de química, es que pueden elegir sus propios horarios y precios.

Combinar la lactancia materna y vuelta al trabajo, algo que resulta perfectamente compatible en función del permiso otorgado por ley para las madres de lactantes y de las diferentes técnicas para mantener el acto de lactar, es un reto que deben afrontar muchas mujeres que se reincorporan a sus obligaciones laborales tras la baja por maternidad.

Un estudio realizado al respecto en España puso de manifiesto que aquellas progenitoras que recibieron información e instrucción sobre estos métodos lograron compatibilizar la lactancia materna y los compromisos remunerados.

En este contexto, La Teta que Alimenta despliega un servicio cualificado de asesoramiento online que cubre todo lo relacionado con la lactancia. Además, ofrece un taller orientado a crear un banco de leche para quienes preparan el regreso al trabajo o desean incrementar la producción.

Maneras de compaginar la vuelta al trabajo y la lactancia materna

En el regreso a las obligaciones laborales tras la baja por maternidad, es frecuente que muchas progenitoras sientan miedo al afrontar la primera separación con su bebé y experimenten la incertidumbre de si podrán continuar o no con la lactancia exclusiva como hasta entonces. Algunas mujeres que no tienen acceso a la información adecuada sobre la lactancia diferida se hacen eco de la creencia popular, que marca que no es posible compatibilizar la lactancia materna con el trabajo remunerado y terminan interrumpiéndola por temores al rechazo social o a discriminaciones en el ámbito laboral.

Lo cierto es que una madre dispone de varias posibilidades válidas en su vuelta al trabajo, tanto si desea seguir dando el pecho a su bebé como si desea implantar la lactancia mixta y diferida. En este marco, la progenitora puede mantener la lactancia materna directa con una persona a cargo del bebé que lo acerque a su escenario laboral o acudiendo al domicilio o guardería mediante un permiso. 

También tiene la opción de recurrir a un sacaleches y almacenar la leche en la nevera (hasta 8 días posteriores a la extracción) o en el congelador (si el tiempo es mayor) para conservarla en frío. Otra alternativa es la lactancia mixta que se combina con leche de fórmula (si el bebé tiene menos de 6 meses) y/o alimentación complementaria (a partir de los 6 meses y bajo prescripción pediátrica).

Formación para extraer y crear un banco de leche

La plataforma online La Teta que Alimenta mediante sus asesoras de lactancia brinda formaciones a madres y embarazadas con todos los métodos para extraer y crear un banco de leche y preparar la vuelta al trabajo. En estos talleres, las mujeres tienen la posibilidad de aprender algunos trucos para la extracción manual de leche materna, como el posicionamiento de la mano en forma de “C”, la comprensión del seno y cómo llevar los dedos hacia la areola mediante una leve presión. La formación incluye instrucciones sobre cómo extraer leche con extractores de bombas, además del correcto almacenamiento en envases esterilizados previamente.

Gracias a La Teta que Alimenta, en definitiva, las madres pueden diseñar planes de acción que combinen perfectamente la lactancia materna con la vuelta al trabajo.

Los principales beneficios de aplicar headhunting en las empresas panameñas

Poseer un equipo de colaboradores de confianza, que compartan la cultura organizacional y que se encuentran motivados por ella, es cada vez más difícil para las empresas panameñas que se enfrentan a una competencia globalizada. Sin embargo, el talento humano es el corazón de las industrias, más aún cuando se trata de puestos de liderazgo. Es por este motivo que el headhunting ha comenzado a tomar más relevancia.  

Pero, ¿qué es exactamente y cómo puede beneficiar a las empresas? En este artículo, The Human-Link, una empresa destacada en el sector, da una clase magistral sobre la utilidad de sus servicios. Así, invita a los profesionales a conocer mucho más.

Más que un servicio

También conocido como búsqueda directa, The Human-Link describe el headhunting como un método de reclutamiento que se emplea para identificar y atraer a candidatos altamente calificados para un puesto específico. 

A diferencia de los enfoques tradicionales de contratación, que dependen de los anuncios de trabajo y las solicitudes de empleo, el headhunting busca activamente (y a veces de forma confidencial) a los candidatos ideales para puestos directivos y de alta responsabilidad.

Beneficios del headhunting

Para comprender un poco más este servicio, a continuación se comentan algunas de las soluciones que The Human-Link ofrece a sus clientes. 

Acceso a talentos pasivos

Muchos profesionales altamente cualificados no buscan activamente un nuevo empleo, lo que significa que probablemente no responderán a las ofertas tradicionales. En ese sentido, The Human-Link tiene acceso a un amplio catálogo de expertos a los que puede contactar de manera directa, proponiéndoles una oportunidad atractiva y tentadora. 

Al respecto, sus headhunters son experimentados promotores y pueden lograr que una vacante se vea muy seductora, incluso para aquellos que ya tienen trabajo y no estaba en sus planes cambiarlo.  

Esta metodología agiliza la búsqueda y aumenta su efectividad. 

Optimización

Externalizar la búsqueda y ponerla en manos de expertos, como The Human-Link, es una gran idea. De esta forma, no es necesario abocar recursos internos a esta tarea y se pueden destinar al core business de la industria. 

Los headhunters pueden ocuparse de la identificación de candidatos potenciales hasta la realización de las primeras entrevistas. 

Mayor experiencia 

Como se ha explicado, los headhunters son expertos en el reconocimiento del talento humano. Para ello, se familiarizan con todo tipo de industrias, comprendiendo sus funciones, áreas de mejora y potenciales. 

Esto es particularmente valioso para las empresas panameñas que buscan llenar puestos especializados o de alto nivel, ya que utilizan esta experiencia para identificar a los candidatos ideales. 

Mejoramiento de la reputación

Finalmente, el headhunting puede ayudar a mejorar la imagen de una compañía. The Human-Link actúa como embajador de sus clientes, presentando a la empresa y sus oportunidades de una manera positiva y atractiva. 

Esta acción indirecta impacta en el prestigio de la marca en el mercado laboral, haciéndola más tentadora y competitiva.

Contratar headhunting con The Human-Link

The Human-Link es una de las empresas con mayor experiencia en reclutamiento especializado de Panamá. Con especialistas dedicados exclusivamente a la atracción de talento, puede marcar la diferencia en una industria. Los interesados no deben dudar en contactar con ellos.

Los cortometrajes de animación son producciones audiovisuales que suelen durar entre 5 y 15 minutos y tienen como objetivo trasmitir un mensaje muy potente de manera muy emocional.

Los cortometrajes son también una forma de acercar el cine a los más pequeños, ya que les permiten disfrutar de una experiencia audiovisual adaptada a su edad, atención y gustos. Hampa Studio ha realizado algunos cortos infantiles hechos con técnicas de animación en 2D y 3D. Además, con historias sencillas, divertidas y con valores positivos.

Los cortometrajes infantiles, una herramienta para el crecimiento de los niños

Los cortometrajes infantiles pueden ser una herramienta pedagógica muy útil, ya que, con ellos, es posible transmitir mensajes educativos, culturales o sociales de forma lúdica y atractiva, por lo que son muy útiles para fomentar el desarrollo de niños.

Uno de los referentes en el ámbito de los cortometrajes infantiles es Hampa Studio, una compañía de animación española con más de 120 trabajadores en su plantilla. Hampa Studio se dedica, principalmente, a hacer branded content para marcas importantes, como juguetes, alimentación infantil, apps infantiles y cualquier compañía que venda sus productos a un público juvenil e infantil. El branded content que hacen son producciones de animación de alta calidad, tanto series de animación como cortometrajes. 

Hampa Studio cuenta con todos los departamentos necesarios para hacer una producción desde un mínimo briefing del cliente hasta la entrega de la serie o el corto a los canales de televisión o plataformas para su emisión. También cuenta con departamentos de guion, storyboard, layout, animación, iluminación, compositing, edición, formatos, doblaje y audio.

Cortos de Hampa Studio y otras producciones

Entre las producciones animadas más importantes de branded content que ha hecho Hampa Studio están series como: Cry Babies (Bebes llorones), My Talking Tom, BFF (Best Friend Forever), Metazells y Lingokids. También se conocen públicamente anuncios como Dinosaurus de Cuetara y Galletas Tostarica. En otro enfoque se pueden encontrar las introducciones de videojuegos como Star Trek Prodigy y Transformers.

Hampa Studio es una compañía que empezó con la intención de hacer producción independiente y sacar sus propias películas, cortometrajes y series para vender a televisiones y plataformas. Con esta misión, han conseguido crear varias películas de animación ganadoras de premios nacionales e internacionales. Entre estos se pueden ver «Buñuel, en el laberinto de las tortugas», ganadora del EFA (Mejor película europea), preseleccionada por la Academia de Cine para representar a España en Los Oscars y ganó el Goya a mejor película de animación. Además, ha sido nominado hasta en tres ocasiones más. También tienen series de animación propias que se pueden ver en muchas plataformas como HBO, Amazon, Movistar +, Disney, Netflix, etc.

Hampa Studio conoce los beneficios de los cortometrajes infantiles y cómo son una forma de arte que combina la narrativa, la estética y el sonido para crear historias que cautiven a los niños. Por esta razón, la compañía pone toda su atención en la producción de cortos que incluyan mensajes éticos como la deforestación, la familia, la violencia, las drogas y adolescencia.

A la hora de embarcarse en proyectos que comporten trabajar en alturas considerables, contar con una plataforma elevadora es clave para operar con máxima eficiencia y seguridad. Sin embargo, no todas las plataformas son iguales, por lo que es crucial elegir la adecuada para el trabajo en cuestión.

Equipzilla, un portal de alquiler de maquinaria de construcción de gran prestigio en España, facilita este proceso al proporcionar acceso a un amplio catálogo con más de 500 alquiladores repartidos por toda la geografía española. Como marketplace especializado en maquinaria y herramientas industriales, su misión es ofrecer una solución sencilla y accesible tanto a particulares como a profesionales que necesiten este tipo de equipos para realizar sus trabajos.

¿Qué tipos de plataforma elevadora existen?

Antes de apostar por el alquiler de una plataforma elevadora, es importante haberse informado previamente sobre las diversas opciones disponibles, para optar por la que mejor se ajusta a los requerimientos del trabajo en altura.

Entre ellas, se encuentra la plataforma elevadora de brazos articulados, que destaca por su versatilidad en movimiento tanto vertical como horizontal, ideal para trabajos en espacios complejos.

Por otro lado, los camiones plataforma ofrecen movilidad y ejecución sencilla al estar montados sobre vehículos, mientras que los elevadores de tijera son una plataforma perfecta para alturas moderadas, con su elevación vertical en formato tijera. 

Si el proyecto requiere alcanzar grandes alturas, los brazos telescópicos proporcionan la extensión vertical máxima, mientras que, para trabajos en espacios reducidos y de difícil acceso, los elevadores unipersonales son la elección adecuada.

En cuanto a las plataformas elevadoras sobre oruga, estas garantizan una estabilidad excepcional, incluso en terrenos irregulares, siendo una excelente opción para trabajos al aire libre. 

Recomendaciones para alquilar una plataforma elevadora 

Después de definir qué plataforma elevadora es la que se necesita para el trabajo en altura, es necesario saber cómo alquilarla a través de Equipzilla, pero esto no será un problema, ya que este portal ha transformado el proceso en una experiencia intuitiva y dinámica. Alquilar en esta página una plataforma elevadora es fácil y rápido para cualquier usuario. 

Primero de todo, el usuario debe proporcionar información básica sobre su proyecto, incluyendo la ubicación y las fechas en las que necesitará la plataforma. Una vez introducida la información, el sistema se encargará de buscar y presentar a los alquiladores más cercanos. Además, ofrecerá las mejores tarifas y máquinas adecuadas para el proyecto, proporcionando una selección diversa y conveniente entre más de 500 alquiladores de maquinaria industrial de primera categoría. El portal incluso permite comparar opciones y recibir asesoramiento para tomar la decisión de alquiler más adecuada.

Tras seleccionar un alquilador de preferencia, se puede cerrar el acuerdo de alquiler directamente y recibir la plataforma elevadora en la ubicación y fecha acordadas, para así poder comenzar el trabajo sin retrasos. 

Gracias al trabajo de Equipzilla, el proceso de alquiler de plataformas elevadoras es hoy en día más eficiente, garantizando que los profesionales de la construcción y otros sectores puedan acceder con rapidez a la maquinaria necesaria para llevar a cabo sus proyectos en altura. 

El acné es uno de los problemas dermatológicos más comunes en la adolescencia y sus consecuencias en la piel consiguen extenderse a la adultez e incluso a la vejez.

Aunque los problemas de acné generalmente están asociados con la cara, pecho y espalda este también aparece en el cuero cabelludo, generando sensaciones molestas y pérdidas de cabello. En la clínica de salud capilar MC360 evalúan los casos de acné en el cuero cabelludo, cómo estos pueden ser solucionados y si los pacientes están aptos para recibir tratamientos de injerto capilar.

¿Cuáles son las razones por las que aparece el acné en el cuero cabelludo?

Una de las principales razones por las que una persona tiene acné en el cuero cabelludo es por genética, es decir, cuenta con familiares que sufren o han sufrido de este problema. Además de esto, el acné en la cabeza puede ser generado a partir de cambios y desajustes hormonales. En la pubertad, por ejemplo, es común este tipo de cambios, así como en el embarazo y la menstruación, por lo que es normal que aparezcan granos durante estas situaciones y condiciones. De igual manera, el estrés constante y desmedido puede causar la aparición de acné en el cuero cabelludo y la caída del cabello. Los granos también surgen por una mala higiene debido al cúmulo de grasa y de otros elementos contaminantes que afectan el bienestar general del cuerpo. Otras razones para que este tipo de problemas aparezcan son los cambios abruptos en el clima, el padecimiento de enfermedades de origen inmune y las heridas y costras generadas después de someterse a un injerto capilar.

Los diferentes tipos de granos en el cuero cabelludo

Existen diferentes tipos de granos que pueden afectar en menor o mayor medida el cuero cabelludo de una persona. Entre estos granos se encuentran los rojos por reacciones alérgicas, con pus debido a infecciones en el cuero cabelludo, secos (como costras), granos de agua por enfermedades como la dermatitis y varicela, entre otros. Aunque estos no son tan graves como la pérdida excesiva del cabello resultan igual de molestos y pueden extenderse hasta causar problemas severos en la cabeza. Por esta razón, es importante que las personas que padecen de acné en el cuero cabelludo contacten con especialistas en salud capilar como MC360 para evitar complicaciones. Estos especialistas saben qué medidas y tratamientos resultan efectivos para tratar cualquier tipo de problema de acné. De igual manera, esta empresa ayuda a sus contratistas a conocer la severidad de sus afecciones antes de aplicarles soluciones de trasplante e injerto capilar. Es importante mencionar que los habitantes de Madrid pueden solicitar asesorías y diagnósticos completamente gratuitos en sus primeras citas de salud capilar con MC360.

MC360 ofrece a sus clientes tratamientos capilares sencillos e intervenciones de injertos capilares profundas para que estos puedan tratar todos sus problemas y afecciones del cuero cabelludo.

Planificar el cierre fiscal del 2023 debe ser una prioridad para las empresas y contribuyentes individuales. Quienes todavía no se han tomado en serio este tema, aún están a tiempo.

Para empezar a tomar cartas en el asunto, el primer paso es revisar detalladamente los ingresos y los egresos. Esto permitirá optimizar los resultados fiscales, identificar las oportunidades de deducción y cumplir con las obligaciones tributarias. Además, la planificación adecuada puede ayudar a reducir la carga fiscal, maximizar los ahorros y evitar sorpresas desagradables al presentar las declaraciones de impuestos. Los que desconozcan esta materia, lo mejor que pueden hacer es buscar ayuda especializada como la que ofrece MAX GESTIÓN, una asesoría fiscal ubicada en Puerto del Rosario, Fuerteventura. La misma está formada con un equipo de profesionales que ofrecen una atención personalizada.

Por qué es tan importante planificar el cierre fiscal del 2023

Planificar el cierre fiscal del año 2023 es sumamente importante, sobre todo por las nuevas promulgaciones, entre ellas la Ley 28/2022 de fomento del ecosistema de las empresas emergentes y la Ley 31/2022 de presupuestos generales del Estado.

Las empresas y autónomos que han decidido hacer una planificación temprana de su cierre fiscal han tomado una decisión inteligente que solo les traerá beneficios. Quienes deseen hacer lo mismo, deben desde ya revisar de forma exhaustiva sus finanzas. Esto les permitirá apelar a las más efectivas estrategias para optimizar las deducciones y en línea general, sacarle provecho a las ventajas que brindan las leyes.

Existen muchos errores que cometen las compañías y los autónomos que dejan en evidencia la importancia de buscar ayuda profesional a la hora de ejecutar el cierre fiscal, entre ellos la falta de organización. Pero además de eso, es muy común que desconozcan las leyes fiscales, que omitan las deducciones, que dejen pasar los beneficios fiscales, que no cumplan con los plazos, registros de las transacciones financieras de forma incorrecta, revisión superficial de informes y declaraciones, entre muchas cosas más.

Los beneficios de hacer una adecuada planificación del cierre fiscal 

Cuando se hace una correcta planificación del cierre fiscal se obtienen muchas ventajas. Primero, se evitan las multas derivadas del impago de impuestos y del incumplimiento de las obligaciones. Además, es una manera de hacer una buena administración de los recursos.

La asesoría fiscal MAX GESTIÓN ofrece sus servicios a grandes empresas, a pymes y a autónomos. La misma está formada por un grupo de profesionales abogados, fiscalistas y economistas, quienes ofrecen a los clientes pautas y consejos para que puedan amoldarse perfectamente a la normativa tributaria vigente.

En conclusión, planificar el cierre fiscal del 2023 con la ayuda de expertos en el área es la clave para tener salud financiera y para estar al día con las obligaciones. A la vez, todo eso es esencial para evitar problemas innecesarios y para comenzar un nuevo año con total tranquilidad.

Cada vez hay más personas miopes en el mundo. En España, tres de cada cuatro españoles tienen este problema de salud visual.

La miopía es un defecto óptico que se da cuando los rayos de luz provenientes de un objeto se enfocan por delante de la retina, cuando deberían enfocarse por detrás. Esto hace que la visión sea borrosa, especialmente, para ver a lo lejos.

Quienes sufren esta patología son dependientes a las gafas correctivas, lo que conduce a mayores desafíos en diversos aspectos de su vida cotidiana.

Debido a esto, existen alternativas como las lentillas. Estas son lentes de contacto especialmente diseñadas para frenar o controlar el avance de esta patología y pueden adquirirse a través de tiendas online como lentillasadomicilio.es.

Lentillas para el control de la miopía

De acuerdo a evidencias científicas, el uso de los lentes de contacto para el control de la miopía pueden reducir hasta un 43 % el crecimiento de esta patología visual.

Las lentillas se fabrican bajo la teoría del desenfoque periférico o doble foco que facilita el enfoque natural de los objetos.

A simple vista, las lentillas correctivas para miopía son muy similares a las lentillas de contacto normales, con la diferencia que están fabricadas con diferentes polímeros biocompatibles diseñados para cubrir la parte anterior de la córnea y compensar el efecto refractivo que causa la miopía.

En España, empresas como Lentillasadomicilio.es se dedican a la comercialización y distribución de lentillas correctivas de reconocidas marcas del sector. Entre ellas, destacan las lentillas de la marca Esencia de uso trimestral, Misight de uso diario y MYLO, que ofrece lentes de contacto mensuales elaboradas con hidrogel de silicona, en caja de 3 unidades. También están disponibles para usuarios con astigmatismo, MYLO Toric.

Tecnología al servicio de la salud visual

Las lentillas de la marca MYLO Toric del laboratorio Mark Ennovy, están elaboradas bajo la tecnología de Profundidad de Foco Extendida (EDOF). Esta permite ralentizar la progresión de la miopía y mejorar la experiencia de uso de las personas que sufren esta patología. La lente de contacto tiene un tiempo máximo de duración mensual y su calidad está avalada por el Instituto de Visión Brien Holden.

En cuanto a sus características, presenta un alto contenido de agua y cuenta con un coeficiente de fricción que, combinados, mejoran la comodidad de la lente en los ojos durante todo el día. Además, su bajo módulo de elasticidad asegura un buen ajuste y una manipulación sencilla, que se convierte en una excelente opción para los pacientes más jóvenes.

En la tienda online Lentillasadomicilio.es los usuarios pueden adquirir lentillas para control de miopía de manera personalizada, especificando en un formulario datos relacionados con el tipo de patología, obtenido tras un diagnóstico previo de un optometrista u oftalmólogo.

La clave para ralentizar el aumento de la miopía es usar correctamente lentillas correctivas para evitar futuros problemas de patologías oculares, por lo que alternativas como las que ofrece Lentillasdomicilio.es es una opción más cómoda para adquirir lentillas correctivas y contrarrestar los efectos de esta patología visual.

La Asociación Española de Psicología Sanitaria AEPSIS ha preparado para el mes de noviembre dos nuevos cursos online dirigidos a estudiantes y profesionales de la psicología que deseen mejorar sus conocimientos sobre técnicas en terapia. 

Los cursos tratarán dos temas: por una parte, la terapia de pareja, que es una de las terapias más habituales en una consulta de psicología; y, por otra parte, la terapia de aceptación y compromiso, que es una metodología muy útil para tratar a pacientes.

Curso sobre terapia de pareja breve estratégica

Esta terapia se enfoca en identificar y modificar los patrones de comunicación y comportamiento que contribuyen a los problemas de la pareja. A través de técnicas específicas, se busca interrumpir los ciclos negativos de interacción y promover nuevos patrones de comunicación y solución de problemas.

Se trata de un curso de 20 horas de duración, que se puede hacer íntegramente online desde el aula virtual de AEPSIS. Las personas que se inscriban pueden asistir a las clases tanto en directo como ver las grabaciones de cada una de ellas.

Curso sobre terapia de aceptación y compromiso ACT

La ACT se basa en la premisa de que el sufrimiento humano surge de la lucha contra las experiencias emocionales negativas y los pensamientos dolorosos, así como de la evitación de situaciones que puedan provocar malestar. En lugar de tratar de eliminar o controlar estas experiencias internas, la ACT propone que las personas desarrollen la capacidad de aceptarlas y, al mismo tiempo, comprometerse con acciones que enriquezcan sus vidas. En este curso, AEPSIS mostrará cómo se lleva a cabo esto dentro de un proceso terapéutico en una consulta de psicología clínica.

Se trata también de un curso de psicología online de 20 horas de duración y las lecciones están disponibles tanto en directo como las respectivas grabaciones de cada clase.

Desde AEPSIS, su presidente Fernando Pena recomienda la formación continua de los profesionales sanitarios. Gracias a una mayor especialización, los psicólogos tienen más herramientas para saber cómo ayudar a sus pacientes.

AEPSIS es una asociación que cuenta con más de 80 cursos de psicología online diferentes dirigidos a psicólogos, y saca cada mes varios cursos en directo para que los estudiantes de psicología y psicólogos puedan perfeccionar sus habilidades en los tratamientos y terapias psicológicas.

Esta asociación es también la responsable de la organización de algunos de los congresos de psicología más multitudinarios a nivel internacional, con más de 7.000 asistentes en la mayor parte de sus congresos.

Tiene preparado para el mes de diciembre un congreso internacional sobre trauma psicológico que será uno de los eventos más importantes en el ámbito de la psicología de 2023. Además, gracias a los patrocinadores de dicho congreso, la organización ha logrado que las matrículas recibidas antes de la fecha de inicio del congreso sean totalmente gratuitas para los participantes, pudiendo disfrutar de un congreso online con algunos de los mejores ponentes del mundo sin coste alguno. 

A esta labor social de congresos internacionales gratuitos, AEPSIS suma la divulgación de temas de psicología mediante sus charlas semanales, así como con las conferencias y entrevistas gratuitas que emite en su canal de YouTube y otras redes sociales. El objetivo de AEPSIS con todas estas actividades es acercar la psicología a la sociedad de tal manera que la gente que lo necesite vea en la figura del psicólogo un profesional que le puede proporcionar ayuda y contribuir a su bienestar.

El psicólogo Fernando Pena comenta que la sociedad ha dado un cambio enorme en los últimos 20 años, haciendo que las personas den al fin tanta importancia a la salud mental como a la salud física. “Sin duda estamos caminando hacia una realidad en la que cada ciudadano tendrá un psicólogo de cabecera de igual modo que tiene un médico de cabecera”, afirma el presidente de AEPSIS.

El sector empresarial ha incrementado su interés por insertarse en la era digital, por lo que muchos de los procesos operacionales y comerciales de las organizaciones han sufrido cambios que se sustentan en las actualizaciones tecnológicas de sus equipos o procesos.

Esto también ha modificado las demandas de empleo en el sector productivo, incrementando la oferta laboral relacionada con los perfiles tecnológicos. Por tal motivo, SOAINT ha decidido explicar en este espacio cuáles son las carreras digitales más demandadas por los diferentes sectores.

¿Cómo es el futuro del sector laboral?

Según Lucía Fajardo López, People + y Talent Acquisition Analyst de SOAINT España, los perfiles tecnológicos más solicitados por las empresas son el de desarrollador de software, analista de data, especialistas en tecnologías de almacenamiento en la nube, ingenieros DevOPS y consultores de seguridad informática. Para ella, estos perfiles son transversales a la realidad corporativa de todo tipo de organizaciones, en especial si se encuentran trabajando por modernizar todos sus procesos. En esa medida se hace necesario entender cuáles son las funciones que cumplen cada una de estas profesiones y ver cuál de ellas se adapta a los intereses particulares de cada persona.

Los desarrolladores web son los encargados de crear programas, aplicaciones y sistemas operativos, a partir de lenguajes de programación como Java, .Net, Angular o perfiles full Stack (back y front); el desarrollador también se encarga de la creación de complementos para tecnologías móviles Android y iOS. En paralelo, los analistas de data se enfocan en administrar y controlar amplios volúmenes de datos, con el interés de entender las dinámicas de comportamiento de los colaboradores, optimizar las cadenas de trabajo y salvaguardar la información empresarial. Esto requiere de profesionales especializados en Data Scientist, consultores de BI, IA y Administradores de datos, que sean capaces de adaptar las necesidades de estas disciplinas a la realidad de cada organización.

Trabajo remoto y seguridad informática

Las empresas también se encuentran en la búsqueda de personal experto en tecnologías de almacenamiento y trabajo en la nube, dada la progresiva transición del trabajo presencial al remoto. En esa medida, los arquitectos cloud han tomado una mayor relevancia dentro del sector productivo, en especial por aquellas empresas que buscan migrar sus procesos a plataformas 100 % digitales. Toda esta transformación requiere de la acción permanente de especialistas en ciberseguridad y de los ingenieros DevOPS, quienes se encargan de mantener resguardada la integridad de la empresa, mientras que crean mecanismos para limitar la acción de los hackers o ladrones de información.

Lucía Fajardo López reconoce que: «este tipo de perfiles cuentan con habilidades o competencias que le agregan valor a los proyectos de innovación y que se realizan en organizaciones de diferentes industrias» razón por la cual han tomado relevancia en los últimos años, tanto en el sector de las telecomunicaciones como en otras industrias. Es por esto que SOAINT invita a las personas a contemplar las carreras tecnológicas como alternativa de crecimiento laboral, dada la demanda creciente de este tipo de profesionales en los diferentes sectores.

Ahora, los centros de yoga y bienestar en México pueden disfrutar de los beneficios de la transformación digital que ofrece UEBEA.

Al iniciar este proceso, muchas personas se preguntan qué es el marketing, ya que existen diferentes herramientas, plataformas y redes sociales. En ocasiones, se cae en el error de pensar que solo crear un perfil en Instagram o TikTok es hacer marketing, pero la realidad es que este es un proceso más complejo.

Por medio de un equipo 100 % capacitado, UEBEA emplea soluciones digitales especialmente diseñadas para centros de bienestar. Además de posicionar el nombre del negocio, ayudan a generar ingresos sólidos y a captar un mayor número de clientes.

Especializados en crear estrategias de marketing para centros de yoga y bienestar en México

La evolución en las herramientas de publicidad y ventas ha llevado a los negocios a cambiar de estrategia e introducirse en la transformación digital. Pero, es una realidad que el sector de bienestar está saturado de nuevas propuestas, por lo que posicionarse puede resultar una tarea compleja.

En este sentido, UEBEA es una plataforma que se especializa en crear estrategias de marketing digital para este tipo de centros de cuidado. Tanto los nuevos comercios como los que llevan años en el mercado, pero aún no cuentan con un espacio digital, pueden adquirir estos servicios personalizados. En un inicio, los especialistas estudian el estado actual de la presencia online, lo cual permite identificar los puntos débiles que se deben mejorar en el proceso.

Luego, desarrollan objetivos basados en las necesidades del mismo para comenzar a emplear acciones concretas. De esta manera, el centro de yoga y bienestar se posiciona en los primeros lugares, adquiere una imagen adecuada a su propuesta, así como una gestión concreta de clientes.

Todo lo que ofrece UEBEA

Uno de los enfoques principales de UEBEA es responder la constante duda de que es el marketing y cómo se puede adaptar a cada centro de bienestar. Por medio de una asesoría integral, plantean las soluciones adecuadas para ampliar la presencia en el mercado, aumentando la reputación del mismo.

Con más de 3.000 clientes del sector de belleza y bienestar en más de 20 países, UEBEA llegó a México con una innovadora propuesta de digitalización de comercios por medio del desarrollo web. En este sentido, se encargan de crear o rediseñar el portal digital, con la idea de adaptarlo a las nuevas exigencias del mercado.

Es importante destacar que este portal se caracteriza por estar a la vanguardia en los diversos aspectos tecnológicos. Es por ello que en sus procesos implementan inteligencia artificial como una herramienta de análisis avanzado.

Con todas las propuestas, UEBEA proporciona una respuesta concreta ante la creación de nuevas estrategias y procesos de marketing digital para negocios en el sector de bienestar y yoga.

Cuando los trabajadores conviven en un ambiente laboral sano y pacífico, las tareas a realizar son mucho más llevaderas y no representan una carga para su vida cotidiana.

Una de las alternativas más populares para lograr este objetivo es mediante el concepto de felicacia creado por Juan Carlos Maestro en el año 2010. A través de este mecanismo, los lugares de trabajo promueven mayor felicidad y eficacia en cada proyecto o idea a ejecutar, generando mejores resultados en los desafíos que las organizaciones deben afrontar.

Teniendo en cuenta de que se trata de un nuevo modelo de gestión empresarial, las empresas tienen la oportunidad de estudiarlo a través de los cursos de formación de la firma Felicacia.

La felicacia, ¿qué es y cómo funciona?

La felicacia es una metodología de trabajo que busca construir ambientes laborales agradables y felices sin perder de vista la eficacia para concretar las tareas diarias que una empresa debe superar en su objetivo de crecer como negocio.

Si bien hasta finales del siglo XX el concepto de felicidad no estaba dentro de las prioridades de una compañía, en la actualidad la situación ha cambiado, ya que los emprendimientos que surgen no solamente piensan en ser eficaces, sino que también analizan cómo hacer más felices a sus empleados.

Con la implementación de la felicacia, el personal consigue liberar tensiones que permiten mejorar sus niveles de productividad en el corto y largo plazo. Esta filosofía que no para de crecer en todo el mundo se adapta a cualquier tipo de compañía y ayuda a fortalecer los lazos entre directivos, supervisores y trabajadores de distintas áreas.

Los diferentes cursos formativos que se pueden realizar para comprender y especializarse en felicacia así como su potencial

Con el objetivo de visibilizar e impulsar los beneficios de la felicacia, las empresas Bureau Veritas Formación y European Open Business School se fusionaron con la firma Felicacia para la realización una serie de cursos en formato e-Learning / Online que varían según el puesto del trabajador, como son; concienciación, básico, executive y excellent.

El programa de concienciación es una toma de contacto con el concepto y sus posibilidades dentro de la organización, está diseñado para que todo el personal pueda hacerlo fácilmente.

El nivel básico va dirigido a todo el personal de la organización, especialmente para aquellos que consideran que la felicidad es la base de la eficacia empresarial y también para quienes desean mejorar su salud emocional y construir empresas más humanistas.

Por su parte, el nivel executive se centra en formar en este modelo a directivos y personas responsables de departamentos importantes; recursos humanos, comunicación, responsabilidad corporativa.

En cuanto al curso excellent, se encarga de preparar a los profesionales que pretenden convertirse en management de la felicacia (gestores de felicacia), transformando espacios de trabajo estresantes y aburridos, en ámbitos laborales efectivos y distendidos.

Ante un mundo cada vez más convulsionado por el estrés laboral, el concepto de felicacia se ha ganado un lugar en el sector empresarial, llevando tranquilidad, seguridad y felicidad.

En un esfuerzo por combatir la evasión de impuestos y promover la transparencia contable, el gobierno español aprobó la Ley Antifraude, también conocida como Ley 11/2021 de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal.

Esta legislación, que entró en vigor el 11 de octubre de 2021 y será de obligado cumplimiento en 2024, busca alinearse con la Directiva Europea 2016/1164 y sentar las bases para una gestión fiscal más rigurosa y transparente en el país. En este contexto, NOÁTICA se presenta como uno de los líderes tecnológicos que ayudará a las empresas a cumplir con la Ley Antifraude de manera efectiva y sin preocupaciones.

Qué acciones hay que tomar antes de la entrada en vigor de la ley

Si un software actual no cumple con los requisitos de la Ley Antifraude, todavía el empresario tiene tiempo para tomar medidas antes de la fecha obligatoria de cumplimiento en enero de 2024. La migración de datos y la adaptación a un nuevo software pueden llevar tiempo, por lo que la acción temprana es fundamental.

Uno de los aspectos clave de la Ley Antifraude es su enfoque en el software de contabilidad utilizado por las empresas. Esta legislación impone una serie de requisitos y restricciones específicas para garantizar la integridad, accesibilidad, legibilidad, trazabilidad e inalterabilidad de los registros contables. Además, prohíbe la utilización de sistemas informáticos que permitan la práctica de una «doble contabilidad» o la realización de alteraciones no registradas.

Un aspecto importante que destacar es, que tanto los fabricantes como los comercializadores de software de contabilidad son responsables de cumplir con la normativa. Esto significa que, tanto los proveedores de software como los usuarios, deben asegurarse de que el software que utilizan cumple con los requisitos de la Ley Antifraude.

No hay que esperar hasta el último momento; se debe certificar el software de contabilidad y asegurarse de que cumple con la Ley Antifraude. Las implicaciones de no cumplir con esta legislación pueden ser graves, lo que incluye multas sustanciales y problemas legales.

NOÁTICA cuenta con expertos en auditoría y certificación de software

En NOÁTICA, comprenden la importancia de cumplir con la Ley Antifraude. Cuentan con un equipo de técnicos informáticos altamente capacitados y especializados en la auditoría y certificación de software de contabilidad. Su objetivo es brindarle la tranquilidad de que su software cumple con esta legislación y que sus operaciones contables son legales y transparentes.

El proceso de auditoría es exhaustivo y minucioso. Evalúan detalladamente su software de contabilidad para verificar si cumple con los requisitos establecidos por la Ley Antifraude. Analizando aspectos como la integridad de los registros, la accesibilidad de los datos, la trazabilidad de las transacciones y la inalterabilidad de los registros contables. Una vez completada la auditoría, se proporciona un certificado válido que garantiza la conformidad de su software con la ley.

Ángel González, CEO de NOÁTICA, enfatiza la importancia de esta auditoría: «Con la fecha obligatoria de entrada en vigor de la ley acercándose, es el momento de proceder a auditar su software. El incumplimiento puede tener serias consecuencias, y nuestro equipo está aquí para brindarle la asistencia necesaria».

El servicio de auditoría y certificación de software de contabilidad le proporcionará la seguridad de que su software cumple con la Ley Antifraude. La experiencia y conocimientos de NOÁTICA los convierten en el aliado ideal para abordar este desafío legal. No hay que esperar hasta enero de 2024; se debe iniciar el proceso de auditoría del software de contabilidad lo antes posible, para garantizar su conformidad con la Ley Antifraude.

El sector asegurador es uno de los principales generadores de empleo en España, ya que profesionales de diversos ámbitos, con formaciones y conocimientos diferentes, pueden trabajar en esta área.

En este sentido, el Centro de Estudios de la Asociación Profesional de Peritos de Seguros y Comisarios de Averías (APCAS) ofrece una formación online de 330 horas de duración, la cual está dirigida a quienes deseen acreditarse como peritos de seguros, otorgándoles la posibilidad de obtener las habilidades y herramientas necesarias para poder ejercer esta profesión con un profundo conocimiento de los fundamentos y la práctica pericial.

Importancia de la formación pericial

Teniendo en cuenta el alto nivel de empleabilidad del sector de los seguros, las distintas formaciones ofrecidas en este campo profesional se han convertido en una de las mejores maneras de mejorar, completar y reforzar el perfil de los candidatos a un determinado puesto de trabajo en este ámbito. En este contexto, la APCAS creó el Centro de Estudios de la Asociación de Peritos de Seguros (CEAPS) con el objetivo de universalizar el conocimiento de la pericia aseguradora y preparar profesionales de alto nivel, formados a través de programas diseñados por representantes de las aseguradoras.

Para dicho fin, el CEAPS no solo dispone de la última tecnología, sino que ha renovado su metodología, con cursos a medida en los que los alumnos pueden inscribirse en cualquier momento y avanzar a su ritmo, con un seguimiento personalizado por parte de los tutores de la entidad.

Acreditarse como peritos de seguros con APCAS

Quienes deseen acreditarse como peritos de seguros, adquiriendo los conocimientos, métodos, habilidades y herramientas suficientes para realizar esta actividad de manera profesional, pueden hacerlo por medio del curso online disponible en el CEAPS. De esta manera, los graduados podrán realizar diversas tareas que van desde la determinación de las causas de un siniestro y la valoración de los daños hasta la elaboración de la propuesta de indemnización, entre otras funciones.

A tales efectos, los inscritos en esta formación llevarán a cabo casos prácticos y redactarán informes periciales, además de acceder a material didáctico en formato digital, con clases en línea, foros, test de evaluación y ejercicios, decidiendo la fecha de inicio y la duración del curso de acuerdo con su disponibilidad y dedicación. Así, una vez finalizada la formación, podrán trabajar como peritos de seguros tanto en compañías aseguradoras como en gabinetes y sociedades periciales, así como en talleres de reparación y empresas de software de vehículos, entre otras salidas laborales.

Con el aval de más de 2.000 alumnos que realizan sus formaciones cada año, el Centro de Estudios de la Asociación de Peritos de Seguros se ha posicionado como una referencia para las personas que buscan certificarse profesionalmente en este sector.

Emprender se ha convertido en una de las acciones más famosas de la sociedad moderna y en una mina de oro para los mentores de emprendimiento, pero pocos emprendedores logran generar los resultados que han previsto o crear emprendimientos exitosos.

Un equipo poco preparado y una mala estrategia de comunicación y marketing son los dos motivos principales de que los emprendimientos fracasen.

Por esta razón, es importante que los emprendedores se formen y reciban asesoramiento de especialistas para crear negocios rentables y escalables desde cero.

Sofía Mateo es consultora de estrategia digital y ha visto en sus clientes un patrón común. Todos ellos desconocen cómo tomar decisiones estratégicas adecuadas para sus negocios. Por eso, fundó la Academia Dosis Digitales, una escuela online práctica donde se enseña a validar ideas de negocio de forma rápida y barata como las grandes startups. Pero el mayor valor de su programa se encuentra en su formación en pensamiento estratégico para que los emprendedores puedan alcanzar dicha rentabilidad y escalabilidad con emprendimientos realistas e innovadores.

Qué es Academia Dosis Digitales y por qué contratar sus servicios

Internet está repleto de miles de recursos y consejos sobre cómo emprender un negocio en el mundo presencial o físico. Sin embargo, crear un negocio emprendedor desde cero sin pensamiento crítico ni una evaluación pertinente del problema a solucionar puede desencadenar una serie de fracasos.

El objetivo de Sofía Mateo con la Academia Dosis Digitales es enseñar a los emprendedores cómo construir un negocio que sea escalable en el tiempo y genere una rentabilidad adecuada al estilo de vida del emprendedor. Esta construcción empieza con una evaluación profunda del mercado y del problema a abordar, ya que como Sofía siempre explica a sus estudiantes: “hay que definir un problema que duela lo suficiente para querer buscar una solución”.

Una academia diferente para emprendedores multipotenciales

El pensamiento estratégico, la creatividad y la escucha forman parte de los elementos más importantes en las estrategias de consultoría de Sofía Mateo y su Academia Dosis Digitales. Asimismo, esta formación está pensada para emprendedores multipotenciales, es decir, personas que tienen una amplia variedad de intereses y habilidades, y eligen emprender para poder unir sus pasiones.

Los emprendedores multipotenciales buscan lanzar y gestionar ideas de negocios en distintas áreas, a menudo explorando oportunidades en función de sus pasiones y habilidades cambiantes. Suelen ser muy adaptables y creativos, lo que les permite abordar una variedad de desafíos empresariales desde diferentes perspectivas, pero a la vez su falta de foco y su prisa por validar pueden convertirse en sus debilidades.

La formación de Dosis Digitales está pensada para que enfrentar el desafío de equilibrar sus múltiples proyectos y asegurarse de que cada uno sea viable y rentable. 

Asimismo, esta especialista y apasionada del growth marketing siempre se asegura de promover el desarrollo de negocios honestos y sostenibles que puedan aportar un bien común a la sociedad.

Por esta razón, más de 100 emprendedores ya han acudido a formarse con Sofía Mateo para crear un emprendimiento escalable y rentable desde cero. También es importante destacar que Sofía ha analizado y detectado patrones en los emprendedores multipotenciales en los últimos 4 años, lo cual le ha permitido determinar cuáles son sus necesidades formativas para seguir avanzando en sus negocios, a la vez que enseña el arte de aprender jugando.