jueves, 15 mayo 2025

Impulsar la formación de la profesión más demandada con la unión del Consejo General de Agentes Comerciales de España y MasterD

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El presidente del Consejo General de Agentes Comerciales de España (CGAC), Francisco Manuel Maestre, y la directora de la Escuela Superior de Negocios MasterD Patricia Montero, han firmado en la sede del CGAC un convenio de colaboración para impulsar la formación de la profesión más demandada por las empresas españolas, la de Agente Comercial. 

Gracias a este acuerdo, el Consejo General y MasterD colaboran para potenciar el Curso de Acceso a la Profesión de Agente Comercial que permite la obtención del Título Oficial de Agente Comercial Colegiado. Las Escuelas de Ventas MasterD y el Consejo General van a impartir las nuevas ediciones de este curso eminentemente práctico de 50 horas lectivas a lo largo de cinco semanas a través de su campus online a partir del próximo mes de noviembre.

En su programa se abordan materias de relevancia para el ejercicio profesional como técnicas de venta, negociación comercial y comunicación; aspectos administrativos, legales y fiscales de la actividad del agente comercial; las nuevas tecnologías aplicadas a la agencia comercial y las ventajas y servicios de la colegiación

El curso va dirigido a todas aquellas personas que desean acceder a la profesión más demandada en España como profesionales colegiados, con el respaldo de un título oficial del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y una organización profesional que velará por sus intereses, su formación y su deontología.

El importe de matrícula o inscripción en este curso es de 100 €, pero para colegiados en cualquiera de los Colegios Oficiales de Agentes Comerciales en España, el importe de matrícula o inscripción es de 60 €. Este precio especial también se aplicará a aquellos que estén en trámite de colegiación o vayan a colegiarse a la terminación del curso. 

De esta manera, el Consejo General de Agentes Comerciales de España, la Fundación de los Agentes Comerciales y los colegios siguen apoyando el acceso a la profesión más demandada por parte de nuevos y nuevas agentes comerciales colegiados con la colaboración de MasterD.

Además, MasterD pone a disposición del Consejo su campus virtual con los últimos avances en tecnología para la formación online, lo cual permitirá una serie de importantes mejoras, como la incorporación de un espacio de colegiación, con vídeos integrados para promover la colegiación de los alumnos de los cursos de ventas; el espacio CORE MasterD, una sala multidisciplinar de televisión con tecnología de última generación para ofrecer una experiencia inmersiva; clases en directo todas las semanas y masterclass de expertos, y mucho más. 

El acuerdo contempla la celebración de una masterclass mensual durante todo el año para divulgar las ventajas y los servicios de la colegiación, tanto a los alumnos del Curso de Agente Comercial como a los del resto de cursos de ventas de la escuela. 

Este acuerdo se suma al que ya mantenían ambas entidades en virtud del cual los Agentes Comerciales Colegiados pueden acceder en condiciones especiales a la oferta formativa de la MCS Escuela Superior de Negocios de MasterD, centro que ha formado durante más de 25 años a más de 50.000 profesionales, y se benefician de un catálogo de masterclass, jornadas de formación y píldoras formativas gratuitas. 

El presidente del Consejo General de Agentes Comerciales (CGAC), Manuel Maestre, ha destacado que “para este Consejo General la formación de la profesión es una de las prioridades estratégicas más destacadas” y “con este acuerdo damos un impulso importante para la potenciación de nuestro Curso de Acceso” de la mano de una de las empresas líderes en el sector. 

Por su parte, la directora de la Escuela de Ventas MasterD, Patricia Montero, ha señalado que “es un orgullo y una gran responsabilidad formar a los futuros profesionales de las ventas en España. Para nosotros, que contamos con miles de alumnos en toda España en los diferentes cursos y másteres de la Escuela de Negocios de MasterD es un placer poder extender esta formación a todos los colegiados del CGAC».

El Consejo General De Agentes Comerciales De España

El Consejo General de Agentes Comerciales de España (CGAC) es el máximo órgano interlocutor de la profesión a nivel nacional. Como Corporación de Derecho Público ampara y representa a todos los profesionales de la venta colegiados en los 67 Colegios de Agentes Comerciales en toda España, a los que brinda ventajas y servicios para facilitar e impulsar el ejercicio de su actividad en nuestro país. 

Solo por estar Colegiados, los Agentes Comerciales disponen de Título Oficial y Carnet Profesional; acceso al portal de empleo de la profesión más demandada por las empresas españolas; su Oficina Virtual con la tecnología de Google en condiciones especiales; salas de reuniones y despachos en toda España y 18 países de Europa y Norteamérica; los mayores descuentos en carburantes de que disfruta un colectivo profesional en nuestro país; los mejores precios en más de 5.000 hoteles; y muchas ventajas más.

MasterD

MasterD es uno de los grupos educativos líderes en Formación Abierta en España. Desde su creación en 1994, MasterD ha ayudado a que miles de alumnos consiguieran su objetivo: acceder al mercado laboral. Esto ha sido posible gracias, por una parte, a su innovador sistema de preparación CE P8.10, basado en una metodología flexible pero exigente y, por otra parte, a su extraordinario equipo de profesionales. La posibilidad de combinar la formación online con la formación presencial es uno de los motivos por los que muchos de nuestros alumnos nos han elegido. Para hacerlo posible, MasterD dispone de 25 centros repartidos por toda España para dar servicio a sus alumnos.

Mejorar la comunicación con los talleres presenciales de Fernando Miralles

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La habilidad para hablar en público es crucial hoy en día para cualquier profesional que aspira a comunicar sus ideas, destacar y convencer o persuadir a una audiencia, debido a que permite abrir muchas puertas mediante la práctica y la gestión adecuada de habilidades y estrategias comunicacionales.

La expresión en diversos entornos públicos como cursos, conferencias, seminarios, reuniones de negocios, etcétera, implica saber dominar algunos elementos fundamentales como el lenguaje adecuado, el tono y ritmo de voz, el lenguaje corporal, la estructuración de contenido y el control del nerviosismo.

Estos conceptos resumen parte de la tarea de Fernando Miralles: un reputado speaker campeón de oratoria en España que ofrece diversos talleres presenciales para que empresarios, directivos y emprendedores aprendan a gestionar el arte de hablar en público.

Perfeccionar la oratoria con talleres presenciales

Un estudio divulgado por la Universidad de California reflejó que el hablar en público es uno de los cinco temores más frecuentes a los que se expone un profesional. El informe añade que un 75 % de profesionales habitualmente sufren situaciones recurrentes de ansiedad que pueden ir desde un nerviosismo leve a un miedo paralizante o pánico, lo que hace que tiendan a evitar exponerse a estas circunstancias o sufran su transcurso.

En este marco, Fernando Miralles es un experto orador motivacional que en su plataforma web ofrece la posibilidad de reservar plazas a una serie de talleres presenciales en los que pretende formar a los interesados sobre los principales aspectos esenciales que hacen a una buena oratoria y comunicación.

La formación denominada “Transforma tu Comunicación” tiene su desarrollo central previsto para febrero del 2024, con distintas sesiones en Madrid (19 y 20 de febrero), Barcelona (22 y 23), Valencia (26 y 27 del mismo mes), además de Bogotá (Colombia) y Ciudad de México (México) que aún no tienen fechas confirmadas.

La oferta formativa de los cursos promete centrarse en determinados elementos fundamentales como el impacto en la audiencia, la gestión del miedo y el nerviosismo, los trucos de la comunicación no verbal, las técnicas profesionales para comunicar, los secretos para persuadir y conmover a una audiencia, cómo conectar con el público y “la receta para un discurso perfecto”.

Según señala el speaker en su sitio web, los interesados no necesitan tener conocimientos previos y la inscripción por 360 € incluye no solo la práctica, sino también el acceso a documentación complementaria, comidas, formatos intensivos y un certificado de finalización por cada taller.

Expertos cualificados en el arte de hablar en público

Fernando Miralles es un profesional repleto de logros que avalan su capacidad internacional como orador: obtuvo el primer puesto de discurso en español en los campeonatos de España de Toastmasters Internacional (2018) y de la Comunidad Valenciana (2017), al igual que el primer lugar en la competición internacional de plan de negocio 2018 organizada por SolBridge International School of Business (Corea del Sur).

Por último, cabe destacar que el speaker que cuenta con más de 1.5 millones de seguidores en redes sociales ha trabajado con grandes multinacionales y con importantes escuelas de negocios y universidades nacionales.

Repara tu Deuda Abogados cancela 174.000€ en Las Palmas de Gran Canaria con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 174.000? en Las Palmas de Gran Canaria con la Ley de Segunda Oportunidad

Solicitó créditos para realizar reformas en el hogar, ayudar a su madre y comprar un coche para el trabajo

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 174.000 euros en Las Palmas de Gran Canaria aplicando esta herramienta. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda explican su historia: «su estado de insolvencia se originó a raíz de que el deudor solicitase un crédito para poder hacer unas pequeñas reformas en su casa y adquirir un vehículo para acudir a su lugar de trabajo. Asimismo, ciertos microcréditos fueron solicitados para ayudar a su madre ya que con la pensión que percibía no podía hacer frente a sus gastos más básicos y esenciales. Tras solicitar dichos prestamos, el deudor se vio en la situación de tener que pedir otros microcréditos para satisfacer los que había pedido. Cayó en una situación de sobreendeudamiento».

Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de nuevo sin deudas, tras dictar el Juzgado de lo Mercantil nº3 de Las Palmas de Gran Canaria el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en su caso.

Repara tu Deuda Abogados inició su actividad en septiembre de 2015, mismo año en el que entró en vigor la ley en España. Desde entonces hasta la actualidad, hay que decir que ha logrado superar la cifra de 170 millones de euros en exoneración de deudas mediante la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad.

El despacho de abogados representa en los juzgados a más de 20.000 particulares y autónomos, procedentes de las diferentes comunidades, que ya han confiado en los servicios del gabinete jurídico. El objetivo es que puedan reactivarse en la vida económica, dejando de recibir las llamadas de bancos y entidades financieras, saliendo de los listados de morosidad (como ASNEF) y pudiendo registrar posibles futuros bienes a su nombre.

Repara tu Deuda se adapta a las circunstancias económicas de sus clientes, ofreciéndoles también diferentes modalidades de pago. «Muchos piensan, de forma errónea, que el procedimiento es más complejo de lo que realmente es. Otros, directamente, no pueden pagar los honorarios que les solicitan algunos abogados», afirman. «Nosotros, -añaden-, partimos de que son personas en situación de insolvencia, por lo que hemos de ser sumamente comprensivos con ellos».

El perfil de particulares y autónomos que acuden a la Ley de Segunda Oportunidad es muy variado: padres que avalaron a sus hijos para la compra de un piso, pequeños empresarios que pusieron en marcha un negocio o que realizaron inversiones con resultados negativos, personas que están en situación de desempleo, sufriendo complicadas circunstancias laborales o de enfermedades, particulares que han víctimas de algún tipo de engaño, etc.  

A las personas que no pueden acudir a la Ley de Segunda Oportunidad, el despacho también les ofrece la posibilidad de analizar los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es analizar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae

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Todosegurosmedicos.com analiza las mejores ofertas de seguros médicos

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seguros medicos oferta 2023 2024 Merca2.es

Todosegurosmedicos.com, el comparador online más completo, detalla qué ofertas para particulares son las más interesantes en 2023-2024

El número de pólizas de salud privadas en España no para de crecer: un 7,04% en el primer semestre de 2023. En gran parte se debe a lo tensionado que está la sanidad pública y sus largas listas de espera. Un total de 793.521 pacientes estaban esperando para operarse al finalizar 2022, un 12,28% más que en el primer semestre, según el Ministerio de Sanidad. 

Con este panorama no es extraño que cada vez más españoles opten por tener un seguro médico privado para proteger a su familia. Pero ¿cómo elegir el  más adecuado y ahorrar a la par, en un momento en que la inflación en España sube cada día?

Tipos de seguros médicos
Existen diferentes tipos de seguros médicos para ajustarse a cada persona:

  • Básico. No incluye hospitalización ni operaciones.
  • Completo. Con todas las garantías cubiertas en los hospitales, centros de salud y médicos asociados a la aseguradora.
  • Con Reembolso. Posibilidad de tener asistencia médica en cualquier parte del mundo, aunque no esté en el cuadro médico de la aseguradora. Se paga y después la empresa reembolsa entre el 80-90% de los gastos.

Además, en todas ellas se puede optar por:

  • Una póliza con copago: implica pagar una cantidad fija por cada servicio médico.
  • Con copago limitado. Se paga por cada asistencia hasta un tope anual: entre 300 y 500 €.
  • Sin copago. La prima mensual es más alta, pero no se abona nada más por visita médica.

Las mejores promociones para 2023-2024
Por orden alfabético, los expertos de todosegurosmedicos.com aconsejan:

Aegon ofrece un descuento del 15% más un 8% adicional para pólizas familiares de dos asegurados y un 20% a partir de tres. Esta promoción se aplica a productos como «Salud Completo», con o sin copagos, y «Salud con reembolso», donde se reembolsa hasta el 80% de los gastos médicos. Esta oferta es válida hasta el 31 de marzo de 2024.

Asisa presenta una promoción escalonada durante los tres primeros años de vigencia del contrato de su nueva póliza: 20% el primer año, 15% el segundo y 10% el tercero. La oferta incluye varias opciones de seguros como «Esencial», «Momento», «Activa» y «Integral con reembolso». Esta oferta es válida hasta el 31 de enero de 2024.

Axa lanza una promoción para nuevas pólizas con tres meses de prima gratis, distribuidos en dos abonos en la primera anualidad y uno más tras la renovación. Además, regala el servicio «Tú médico Online» hasta finales de 2025. Se aplica a sus seguros «Óptima» y «Óptima Familiar», con distintas modalidades de copagos. La promoción es válida hasta el 14 de enero de 2024.

DKV ofrece un descuento del 33% en la póliza 2023-2024, que incrementa al 36% en ciertas localidades. Los descuentos se reducen progresivamente hasta el 2028. Además, ofrecen descuentos adicionales según la modalidad de pago y el número de pólizas nuevas contratadas. Se aplica a seguros «Integral» con distintas modalidades de copagos. Esta oferta es válida hasta el 31 de diciembre de 2023.

FIATC promete dos meses gratis en abril de 2024 y 2025, con descuentos adicionales para familias numerosas. Se aplica a todos sus seguros «Medifiatc», incluyendo opciones con y sin copagos, y con reembolsos en ciertas especialidades. Esta oferta es válida hasta el 31 de enero de 2024.

Nara ofrece hasta un 30% de descuento al contratar una nueva póliza de salud. La promoción incluye «Nara Smart» con descuentos del 25%, «Nara Flex» con un 30% de descuento, y «Nara Core» con un 25% de descuento. Esta oferta es válida hasta el 31 de enero de 2023.

Sanitas regala el complemento digital médico BlaU Platino al contratar una nueva póliza, que incluye servicios avanzados en salud mental, seguimiento de enfermedades y programas digitales. Se aplica a seguros como «Avanza», «Salud Más» y «Más familias», con distintos niveles de copagos y descuentos para pólizas familiares. La validez de esta promoción se extiende hasta el 1 de febrero de 2024.

Estas promociones reflejan la creciente competencia en el sector de seguros de salud y la búsqueda de las compañías por ofrecer opciones atractivas y adaptadas a las necesidades de sus clientes.

Aclaración. Esta es la selección realizada por los asesores de todosegurosmedicos.com. Pero hay más. Para ampliar información, los expertos recomiendan contactar con profesionales. Porque lo lógico es considerar varias opciones y comparar antes de tomar una decisión. El comparador online de todoseguros medicos.com también puede ser de gran ayuda en esta empresa.

todosegurosmedicos.com es una web de Globalfinanz, líder en venta de seguros de salud y vida por internet, con más de 40.000 clientes y acuerdos con más de 60 grupos aseguradores.

Fuente Comunicae

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Esther Alcocer Koplowitz, presidenta de FCC, recibe el Premio Líder Empresarial del Año

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Premio Lideres de La Informacin 2023 scaled Merca2.es

La presidenta de FCC agradeció al Grupo Henneo y a La Información la concesión de este premio «es un premio que recojo, feliz y emocionada, en nombre de todas y cada una de las personas que conforman el Grupo FCC. Dedicó también el premio a su madre, Esther Koplowitz, su principal inspiración y referente «cuando en 2013, asumí la presidencia del Grupo, me propuse seguir el rumbo iniciado por quien es mi principal inspiración y referente: mi madre, a quién quisiera dedicar, muy especialmente, este premio»

La presidenta del Grupo FCC, Esther Alcocer Koplowitz, ha recibido el Premio Líder Empresarial del Año, que entrega anualmente LaInformacion.com, el digital económico del Grupo Henneo, de manos del presidente del Grupo Henneo, Fernando de Yarza, y la presidenta de La Información, Marisa Navas, en un acto celebrado ayer en la Fundación Rafael del Pino, en Madrid.

Esther Alcocer Koplowitz ha agradecido al Grupo Henneo y a La Información la concesión de este premio al liderazgo «es un premio que recojo, feliz y emocionada, en nombre de todas y cada una de las personas que conforman el Grupo FCC, porque ellos son los que lo han hecho posible. Sin ellos, FCC sería tan solo una quimera y no uno de los grandes referentes del sector tras más de 120 años de actividad en más de 25 países».

En su intervención, dedicó también el premio a su madre, Esther Koplowitz, su principal inspiración y referente «cuando en 2013, asumí la presidencia del Grupo, me propuse seguir el rumbo iniciado por quien es mi principal inspiración y referente: mi madre, a quién quisiera dedicar, muy especialmente, este premio».

Además, quiso destacar, así mismo, la persistencia de las personas que forman parte de FCC, y su pasión por las cosas bien hechas, y la atención y el cuidado de las personas que integran los diferentes negocios. 

La presidenta de la compañía acabó su discurso destacando que «lo que siempre sostendrá a las empresas, serán aquellos líderes que tengan la capacidad de traducir una visión en una realidad y sepan, sobre todo, infundir esperanza en momentos de crisis».

Estos galardones tienen carácter anual y reconocen aquellos empresarios y emprendedores que, con su esfuerzo diario y actuando desde la ética, la sostenibilidad y la contribución a la sociedad, se han convertido en un modelo a seguir. Valores que son expresión viva de los que inspiran el modelo periodístico de LaInformacion.com.

Se conceden, de hecho, a personas, empresas, entidades o instituciones líderes, con sede en España, que a lo largo del año han destacado en alguna de las tres categorías establecidas: Premio Líder Empresarial del Año, Premio Líder del Año en Inversión Sostenible y Premio Líder del Año en Innovación.

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Selecta Digital realiza un webinar sobre cómo atraer talento tecnológico híbrido o remoto

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El evento online se celebrará el próximo 29 de noviembre y se analizará el caso de éxito de la empresa Orquest

El mercado laboral se ha transformado en los últimos años y por ello surgen nuevas tendencias que afectan a la gestión de personas y a su forma de trabajar. Una de estas tendencias tiene que ver con los modelos de trabajo adoptados por las empresas a nivel global: el modelo híbrido y el modelo remoto. Pero, ¿cómo atraer talento tecnológico en estos entornos? Reclutar talento en estas modalidades requiere de nuevas tácticas y métodos y de todo ello se hablará en el webinar «¿Qué necesitas para atraer talento tecnológico híbrido o remoto? Caso de éxito de Orquest y Selecta Digital» organizado por la consultora de perfiles tecnológicos y digitales, Selecta Digital.  

El encuentro virtual tendrá lugar el 29 de noviembre a las 13.00 horas y en él, Olaia Puga y María José Moya, expertas de Selecta Digital, abordarán los retos que presenta la selección de perfiles tecnológicos en modalidades híbrida y remota, analizando las últimas tendencias y las claves fundamentales en este ámbito. Además, el webinar contará con una invitada especial, Teresa Gijón, directora de personas y talento de la empresa de software madrileña, Orquest. Con ella, se analizarán las claves de éxito que está teniendo Orquest en la atracción de perfiles tecnológicos y digitales y cómo una consultora de selección puede ayudar a cualquier empresa a encontrar este tipo de talento tan peculiar.  

Durante la sesión también se abordarán los retos actuales en la selección de perfiles tecnológicos y cómo atraer de forma específica a estos perfiles híbridos y 100% remotos, entre otros temas. Para acceder a la charla basta con asistir a este evento

La demanda de talento tecnológico es cada vez mayor, y por eso las empresas se ven en la necesidad de adaptarse a modelos de trabajo híbridos y remotos para atraer a los mejores profesionales del sector. Para conseguirlo, es fundamental contar con estrategias sólidas para atraer y retener a estos talentos en un entorno laboral en constante evolución. Así, estrategias que promuevan un trabajo flexible, oportunidades de desarrollo profesional, y una cultura empresarial inclusiva conseguirán atraer y retener talento TIC.  

Selecta Digital   
Selecta Digital es una consultora especializada en la selección de talento IT. Desde su creación ha logrado cerrar más de 500 procesos con éxito y la duración promedio de cierre es de 28 días. La consultora cuenta con una base de datos especializada y actualizada y prioriza los intereses de clientes y candidatos con un enfoque basado en relaciones honestas y transparentes a largo plazo. Además de trabajar en remoto, tiene oficinas en Madrid, Zaragoza y Coruña y ofrece servicios de selección a éxito y también RPO (Recruitment Process Outsourcing). 

Fuente Comunicae

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Grupo Aplus explica la combinación ideal de energía solar fotovoltaica y aerotermia

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Climatizacin eficiente Merca2.es

Un nuevo enfoque en climatización sostenible está revolucionando hogares, marcando un hito en eficiencia y respeto al medio ambiente. A continuación, se puede descubrir cómo la combinación de energía solar fotovoltaica y aerotermia no solo maximiza el confort en el hogar sino que también promueve la sostenibilidad

En el fascinante mundo de la climatización eficiente, la combinación de la energía solar fotovoltaica y la aerotermia emerge como una opción líder para aquellos que buscan maximizar el rendimiento de sus sistemas. El consumo que aporta la aerotermia se convierte en la clave para rentabilizar al máximo una instalación fotovoltaica y lograr una climatización sostenible y económicamente eficiente.

Para entender algunos aspectos cruciales y descubrir las sinergias entre la aerotermia y la energía solar fotovoltaica, se cuenta con Iván Bordonado, ingeniero en climatización de Grupo Aplus, donde aporta datos sobre el ahorro en aerotermia, qué es y cómo implementarla en sistemas de calefacción.

¿Qué es la aerotermia y cómo funciona?
La aerotermia se erige como una tecnología eficiente que aprovecha los recursos gratuitos del planeta, canalizando la energía contenida en el aire para climatizar espacios produciendo calor en invierno, refrigeración en verano y agua caliente sanitaria durante todo el año. Este sistema se basa en el principio de la termodinámica, donde se aprovecha la energía calorífica contenida en el aire. El aire presente en el ambiente, incluso en ambientes fríos, contiene energía en forma de calorías, disponible, de forma gratuita. 

¿Y la aerotermia es una buena opción para instalaciones ya existentes?
Actualmente las bombas de calor de aerotermia disponibles en el mercado alcanzan una temperatura de emisión de 60 grados, lo que implica poder aprovechar una instalación de radiadores eficientes con un sistema de aerotermia. Con este sistema se asegura una distribución uniforme del calor en todo el hogar. Además, se puede ajustar la temperatura de cada habitación de manera individual, maximizando el confort y minimizando el consumo de aerotermia.

El binomio fotovoltaica y aerotermia: eficiencia en acción
Para rentabilizar al máximo una instalación fotovoltaica, la aerotermia se presenta como la pareja perfecta. Los paneles fotovoltaicos, cada vez más presentes en el paisaje, generan electricidad a partir de la luz solar, alimentando así la bomba de calor en sistemas de aerotermia en horas de sol de forma gratuita. Este matrimonio sinérgico asegura un suministro constante y eficiente de energía, minimizando el consumo de aerotermia desde la red eléctrica convencional, siendo posible, incluso, generar independencia total para climatizar una vivienda.

Ahorrar con aerotermia: clave para el futuro
El aporte de la aerotermia no se limita solo a la eficiencia energética. Al integrar la aerotermia con la energía solar se reduce la dependencia de fuentes de energía no renovables y se disminuye la huella de carbono. Este enfoque ecoamigable no solo beneficia al bolsillo sino que también contribuye a la sostenibilidad ambiental. Ayuda a conseguir y preservar un entorno más saludable y trabaja en pro de reducir la huella ecológica que se deja a futuras generaciones, lo cual supone un aporte en uno de los grandes retos de la sociedad a medio plazo.

Adiós al gas y gasóleo: una decisión eco-consciente
Cambiar las antiguas calderas por sistemas de aerotermia no solo impulsa la eficiencia, sino que también significa despedirse del gas y del gasóleo. Se reduce la dependencia de combustibles fósiles, marcando el camino hacia un hogar más limpio y sostenible. Se elimina de las viviendas materiales y combustibles inflamables que puedan resultar susceptibles de ser peligrosos ahora, o en el futuro, cuando se conviertan en residuos o en instalaciones abandonadas o sin mantenimiento.

Climatización inteligente: todo bajo control desde cualquier smartphone
Con la climatización inteligente, se pasa a tener el control total de la climatización desde la palma de la mano. Con la aerotermia y la domótica, se puede programar y ajustar la temperatura de la vivienda desde cualquier smartphone. Esta revolucionaria capacidad no solo agrega comodidad, sino que también optimiza el consumo de aerotermia para un rendimiento aún mayor. Las bombas de calor de aerotermia ofrecen en las aplicaciones móviles que las gestionan gráficos de consumo diario, mensual y anual y una amplia posibilidad de programación.

Consejos para una climatización eficiente:

  1. Dimensionar y orientar la instalación fotovoltaica correctamente: se debe asegurar de que el sistema fotovoltaico sea lo suficientemente grande para cubrir tanto el consumo habitual de la vivienda como el necesario para alimentar la bomba de calor de aerotermia y, a su vez, no sobredimensionar la instalación porque si no se obtendría un retorno de la inversión demasiado prolongado en el tiempo. En el equilibrio está el éxito. 
  2. Escoger un sistema de aerotermia eficiente:  no todos los sistemas de aerotermia son iguales. Se debe investigar y seleccionar una unidad que se adapte a las necesidades particulares de cada vivienda y ofrezca altos niveles de eficiencia. Las clasificaciones energéticas son un indicador clave. Grupo Aplus hace especial hincapié en aspectos, a priori, menos visibles, como la temperatura máxima exterior de funcionamiento ya que las condiciones climatológicas de las zonas de montaña o zonas frías, más extremas, afectan al rendimiento de los modelos de aerotermia más comerciales y convencionales en el mercado.

En conclusión, la combinación de la energía solar fotovoltaica y la aerotermia representa una oportunidad inigualable para quienes buscan climatizar sus hogares de manera eficiente y sostenible.

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Larrosa facilita inversiones en música por 4.3 millones de dólares en Asia y hace foco en Hispanoamérica

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Larrosa, líder en la integración de tecnología y financiación musical, ha dado un paso significativo en su estrategia global con una inversión de 4.3 millones de dólares en el mercado asiático, y continúa con foco en Hispanoamérica

Larrosa, actuando como nexo entre inversores y el dinámico mercado musical de compra de catálogos y regalías futuras, ha dirigido inversiones significativas por un total de 4.3 millones de dólares hacia el mercado asiático en los últimos meses. Estas inversiones han contribuido a fortalecer relaciones con sellos asiáticos como Millennium & Sareggama, así como a respaldar géneros musicales diversos, incluyendo la música de Bollywood y proyectos tradicionales de China y Taiwán. La colaboración con plataformas líderes en la región como Tencent y Saavn ha ampliado la influencia de estas inversiones.

En el contexto hispanoamericano, Larrosa se enfrenta al desafío de fomentar una mayor comprensión y adopción de modelos innovadores de financiación musical. A través de iniciativas educativas y el desarrollo de herramientas de tecnología avanzada como Wolfie AI, el primer asistente para la industria de la música, y ArtSigna, la primera plataforma de certificación y registro de obras en la blockchain de Bitcoin para fomentar eficiencia y transparencia, busca derribar barreras y demostrar cómo estos modelos pueden beneficiar a la industria musical independiente. Su participación en conferencias y eventos del sector del entretenimiento, tiene como objetivo facilitar un diálogo constructivo sobre las ventajas de la financiación innovadora, con acuerdos próximos a anunciarse entre sellos independientes, plataformas de distribución, editoriales y distribuidores tanto de España como Latinoamérica. 

La estrategia de Larrosa, centrada en la gestión de inversiones, desarrollos de tecnología avanzada y educación del mercado, refleja su compromiso con el avance de la industria musical. Según su CEO y Fundador, Cristian Larrosa: «La idea es generar un cambio en la industria de la música incorporando modelos y herramientas que la hagan más eficiente y transparente, además de menos dependiente de grandes conglomerados que hicieron que hoy la industria tenga más dudas que certezas». Mientras que en Asia las inversiones están mostrando resultados, en Hispanoamérica se trabaja para establecer bases sólidas hacia la adopción de prácticas financieras más avanzadas. Larrosa destaca la importancia de adaptarse a las distintas realidades de los mercados, manteniendo un enfoque proactivo y educativo. 

Fuente Comunicae

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Bufete Marín-Barnuevo & Abellán: innovación en asesoramiento jurídico online en Murcia

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Gran crecimiento del asesoramiento legal online con Marín-Barnuevo & Abellán

En la actualidad, la transformación digital ha redefinido la forma en que accedemos a los servicios legales, y en Murcia, el Bufete Marín-Barnuevo & Abellán se posiciona a la vanguardia con su innovador servicio de asesoramiento jurídico online. Este servicio no solo responde a la creciente demanda de consultas legales virtuales, sino que también garantiza un asesoramiento legal de máxima calidad, accesible desde cualquier rincón del mundo. 

 Con una trayectoria consolidada en el ámbito legal, el bufete de abogados en Murcia, Marín-Barnuevo & Abellán, combina un profundo conocimiento de las leyes locales y nacionales con una experiencia incomparable, convirtiéndose en un aliado esencial para individuos, empresas e instituciones. Están especializados en derecho civil, penal, mercantil, inmobiliario y laboral, asegurando una cobertura legal completa para todas las necesidades de sus clientes. 

Conscientes de la gran demanda del servicio de asesoramiento online, han adaptado sus servicios para ofrecer asesoramiento jurídico de calidad de forma online para que los clientes puedan acceder a asesoramiento jurídico desde cualquier lugar.

«A través de nuestra plataforma online, facilitamos el acceso a abogados especializados en diversas áreas del derecho. Las reuniones virtuales permiten una comunicación efectiva, asegurando que todos tus asuntos legales sean atendidos con la máxima atención y profesionalismo», afirman Alberto Marín-Barnuevo e Irene Abellán, socios fundadores. 

El asesoramiento jurídico online ha tenido una gran acogida por parte de los clientes, quienes encuentran en el despacho de abogados una solución confiable y accesible para sus necesidades legales. 

«Valoramos profundamente la confianza de nuestros clientes. Todas nuestras interacciones, ya sean presenciales o virtuales, se rigen por los más altos estándares de confidencialidad», puntualizan los socios.

En Marín-Barnuevo & Abellán, la excelencia y la innovación son los pilares que les permiten ofrecer un asesoramiento y representación legal de alta calidad, tanto en Murcia como a nivel internacional.

Fuente Comunicae

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IA: el 70% de los ecommerce confían en su impacto positivo para personalizar la atención al cliente

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armario digital pantalla transparente scaled Merca2.es

La implementación de humanos digitales en programas de experiencia del consumidor ofrece numerosas ventajas, desde la personalización y la disponibilidad continua hasta la eficiencia y la recopilación de datos valiosos, según explican los expertos de Wehumans

Las rebajas de finales de noviembre, enmarcadas entre dos fechas clave como el Black Friday (24 de noviembre) y el Cyber Monday (27 de noviembre) es uno de los periodos más importantes del ecommerce español. En los últimos años se ha visto como las empresas, especialmente las pymes, han tenido dificultades para atender a sus usuarios, cada vez más digitalizados, y no pueden aumentar sus equipos al ritmo que crecen las interacciones en una fecha tan marcada por el aumento del pico de ventas como el Black Friday.

Esta campaña comercial representa uno de los periodos de mayor consumo en España y las previsiones de este año apuntan hacia un incremento del 20% en el gasto online, según datos del Informe Black Friday y Cyber Monday 2023, realizado por Webloyalty. De hecho, cifras recogidas por Picodi muestran que el número de ventas durante del 24 de noviembre ha llegado a aumentar hasta un 227% respecto a un día normal, y el resto de los días de la Black Week la cifra oscila entre el 82% y el 107%.

Por todo ello, en el contexto de la economía digital actual, en el que la digitalización se ha convertido en una generadora directa de nuevas oportunidades de negocio, eficiencia y mejora de la experiencia de cliente, la mayoría de los responsables de ecommerce en Estados Unidos y Europa coincide en los beneficios que la IA puede implicar para su sector. Entre las áreas en las que consideran que la IA podría tener un impacto más positivo para el comercio electrónico destacan la personalización (70%), la búsqueda en el sitio web (54%), el marketing (43%), la atención al cliente (34%) o las ventas (28%), según reporta Statista.

Es en este punto donde entran en juego los humanos digitales, que llegan para cubrir esta necesidad. Avatares dotados de capacidad de aprendizaje, movimiento y simulación de sentimientos que permiten a las empresas interactuar de una manera más humana y eficiente, fortalecer y personalizar su vínculo con sus usuarios, diferenciarse y ser más competitivos.

Los humanos digitales pueden encarnar la personalidad, la voz y la naturaleza de las marcas para las que trabajan. Pueden mostrar emociones como felicidad, empatía, calidez y amabilidad, e incluso pueden gastar bromas o mostrar apoyo a través de sus acciones, tono y lenguaje corporal, apunta María Pardo de Santayana, directora comercial, de marketing y comunicación de Wehumans.

Humanos digitales para personalizar la experiencia de atención al cliente
En la era de la transformación digital, los humanos digitales son capaces de ayudar a las empresas a interactuar con sus clientes de una manera más humana y eficiente. En un mundo cada vez más orientado hacia el cliente, es esencial que las empresas se esfuercen por ofrecer experiencias excepcionales. Sin embargo, según apunta Accenture, tan solo el 23% de las compañías está implementando programas de experiencia del consumidor verdaderamente eficaces. Frente a esta situación, contar con humanos digitales en la implementación de programas de experiencia del consumidor ofrece numerosas ventajas, desde la personalización y la disponibilidad continua hasta la eficiencia y la recopilación de datos valiosos.

Mientras que tecnologías automatizadas como los chatbots son ágiles, pueden llegar a provocar una reacción negativa en un alto porcentaje de los usuarios ya que son incapaces de replicar el toque humano, un aspecto crucial a la hora de proporcionar la experiencia más adecuada al cliente. En contraposición, los humanos digitales pueden formar parte de la experiencia de compra en el punto de venta de una compañía de muy diversas maneras: informando adicionalmente sobre productos o campañas, mediante guías para comprar el producto adecuado y ver la disponibilidad en tienda, a la hora de recoger un producto comprado en web o en el punto de pago.

Esto contribuye en gran medida a elevar la satisfacción del cliente y a fortalecer la relación entre la empresa y sus consumidores. El uso indiscriminado de formularios o chatbots puede ocasionar que las empresas pierdan capacidad de retención y conversión. Para hacer frente a esta problemática y cubrir las necesidades de los consumidores, los humanos digitales se posicionan como una revolucionaria tecnología impulsada por una plataforma de IA que determina el comportamiento, la ecualización y el habla, de modo que la conversación pueda fluir de forma natural, como ocurre en la vida real.

Los humanos digitales se están implementando para actuar como embajadores de marca, influenciadores digitales o representantes de atención al cliente, por nombrar algunas de sus aplicaciones. Así, la utilización de estos asistentes virtuales con apariencia y personalidad únicas permitirá a las compañías fortalecer y personalizar su vínculo con los usuarios, diferenciarse y competir en mejor posición, sentencia Pardo de Santayana.

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Más de un 90% de médicos desmienten el dicho popular y afirman ser buenos pacientes

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Mdico como paciente 1 Merca2.es

Publicado el nuevo informe Medscape en español sobre el comportamiento de los médicos cuando son paciente. Sin embargo, dos de cada tres encuestados ven aumentadas sus dudas y temores ante los tratamientos prescritos. Hasta un 46% de médicos confirman que su experiencia como paciente ha influido claramente en el posterior trato a sus pacientes. Un relevante 92% reconoce contar con un médico de atención primaria

El conocido dicho popular ‘El peor paciente de un médico es otro médico’ parece que no se cumple, según revela el nuevo informe ‘Cómo se comportan los médicos españoles cuando son pacientes’ elaborado por Medscape en español, plataforma de información sanitaria especializada. Más de un millar de médicos pertenecientes a diferentes especialidades fueron encuestados y los datos arrojan un resultado claro, ya que un 93% se siente seguro con las prescripciones de sus colegas y hasta un 90% si se trata de un ingreso hospitalario.

En cuanto a las situaciones generadas como pacientes, cerca de la mitad de los profesionales encuestados considera que recibe mejor atención médica que el resto de la población (45%) o bien similar trato (43%). Digno de mención es el 12% que afirma que su condición de médico le ha supuesto recibir una peor atención. En cuanto a las opciones terapéuticas, hasta un 59% reconoce que recibe una atención más rápida por su condición de médico, frente a quien no lo son, aunque un 71% manifiesta que no le han ofrecido tratamientos diferentes del resto de pacientes.

El informe de Medscape en español también desvela resultados llamativos en cuanto a los temores y dudas que les surgen a los médicos cuando son tratados por sus colegas. Y así, la gran mayoría de los encuestados (79%) admite que hace más preguntas a los profesionales que le atienden que el resto de pacientes, y dos de cada tres encuestados creen que su experiencia y conocimientos incrementan los temores sobre enfermedades padecidas y tratamientos prescritos. Por otra parte, es relevante otra de las conclusiones que arroja el informe, puesto que cerca de la mitad de los médicos encuestados (46%) manifiesta que el hecho de haber experimentado como pacientes ha influido en el posterior trato a sus propios pacientes.

El Dr. Javier Cotelo Vila, miembro del Comité Editorial de Medscape en español declara: «Con este nuevo informe se ha querido comprobar si se cumple la máxima de que los médicos son malos pacientes, además de conocer el sentir de los facultativos respecto a esta cuestión, basándonos en sus experiencias personales. Los resultados han desvelado que, si bien es cierto que existe una cierta creencia sobre la veracidad del dicho popular, los datos no lo corroboran, puesto que casi un 100% de los encuestados está de acuerdo tanto con los ingresos hospitalarios como con las prescripciones indicadas por sus colegas».

Otras conclusiones del informe muestran que cuatro de cada cinco profesionales (82%) se autotrata o acude a un colega, y en este último supuesto, un 35% espera que no les cobren, frente a un 21% que consideran normal el abono de la consulta, alcanzando un 44% los que se muestran favorable a hacerlo únicamente en ocasiones determinadas. Por último, un altísimo 92% afirmó contar con un médico de atención primaria, alcanzando el 95% entre los más jóvenes, las mujeres y los médicos hospitalarios.

El informe recoge más cuestiones relacionadas con el comportamiento de los médicos cuando son pacientes:

  • Un 64% afirma haber contado con ofertas de los tratamientos médicos más recientes, 30% se refieren a fármacos diferentes a los estandarizados y 8% a tratamientos experimentales.
  • En cuanto a ingresos hospitalarios, cerca del 40% (37%) ha estado hospitalizado por enfermedad grave, situándose en un 30% los que estuvieron entre uno y tres días. Más de la mayoría, un 60%, no desconfía de la decisión tomada sobre su ingreso.
  • Por último, respecto a la frecuencia con la que acuden a médicos con los que mantienen lazos de amistad, 44% reconoció hacerlo a veces. Y un 41% prefieren ser tratados por profesionales a los que conocen personalmente.

El Dr. Cotelo concluye: «La temática abordada en este nuevo informe abre la posibilidad a un ejercicio de autocrítica por parte de los médicos, tras vivir una experiencia de paciente. El sentimiento de vulnerabilidad y fragilidad, como han mencionado algunos de los encuestados, se hace patente y obliga a reconsiderar la forma en que en algunas ocasiones se muestran las relaciones médico-paciente, si bien, la gran mayoría de los encuestados ha reconocido tener más empatía hacia sus pacientes tras una enfermedad o diagnóstico personal».

Se puede obtener más información en el siguiente link: espanol.medscape.com/ES-doctorespacientes-2023

Acerca de la encuesta
Método de encuesta.
Se invitó a los médicos a participar en una encuesta online.
Requisitos de detección. Los encuestados debían ser médicos españoles.
Tamaño de la muestra. Total: 1.047 médicos.
Periodo de recopilación de datos. Del 20 de abril al 31 de julio de 2023.
Error de muestra
El margen de error para el total de los participantes fue de ±3,03% a un nivel de confianza del 95% utilizando una estimación puntual de 50%. Para el análisis de las distintas categorías, el margen de error osciló entre 3,22% y 13,34%.

Sobre Medscape y WebMD
Medscape es la principal fuente de noticias clínicas, información de salud y punto de herramientas de atención para los profesionales sanitarios. Medscape ofrece a especialistas, médicos de atención primaria y otros profesionales del sector sanitario la información médica más integrada además de herramientas educativas. Medscape Education (medscape.org) es el principal sitio web para el desarrollo profesional continuado, cuenta con más de 30 recursos especializados en ofrecer miles de cursos de educación médica gratuitos y otros programas de educación para médicos, personal de enfermería y otros profesionales sanitarios. Medscape y Medscape Education forman parte de WebMD Health Corp., una compañía de Internet Brands.

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Aiper: La innovadora tecnología de un robot limpiador de piscinas inalámbrico que desafía la gravedad

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Aiper Merca2.es

Los robots limpiapiscina de Aiper se adhieren a las superficies verticales, dejando las paredes de la piscina limpias y en perfecto estado. La activación de limpieza de un solo clic permite a los usuarios hacer clic en el dispositivo y despreocuparse. Gracias a la tecnología WavePath los dispositivos de Aiper recorren la piscina de manera autónoma, adaptándose a ella

Hoy en día la innovación y la tecnología se unen para facilitar la vida de las personas y los robots limpiapiscinas de Aiper son el claro ejemplo. Su capacidad para limpiar tanto el fondo como las paredes de la piscina lo convierten en la solución ideal para mantener la piscina siempre perfecta. Contar con un robot limpiador de piscinas inalámbrico tiene numerosas ventajas y estas son algunas:

Manejo sencillo y sin cables
Los limpiadores inalámbricos permitirán olvidarse de los incómodos cables y la complejidad de tener el dispositivo conectado mientras realiza la limpieza. La activación de limpieza de un solo clic permite a los usuarios hacer clic en el dispositivo y olvidarse. 

Limpieza multifuncional
Los robots limpiapiscinas de Aioer van más allá de simplemente limpiar el fondo de la piscina. Su innovador diseño permite que el dispositivo se adhiera a las paredes de la piscina y realice una limpieza eficiente también de las superficies verticales, eliminando la suciedad y otros residuos acumulados. 

Navegación WavePath 
Los robots de Aiper limpian de manera eficaz y específica, están diseñados con algoritmos inteligentes que les permiten mapear y recorrer la piscina, cubriendo toda la superficie y alcanzando incluso las zonas más difíciles (WavePath™) y las paredes. Gracias a esta tecnología el robot puede moverse de manera autónoma por la piscina, adaptándose a ella.

Ahorro de energía
Los limpiapiscinas inalámbricos de Aiper son energéticamente eficientes. Están equipados con  baterías recargables y sistemas de carga automática, reduciendo así el consumo de energía en comparación con los sistemas de filtración convencionales que requieren una bomba de agua en funcionamiento constante. Lo que se traduce en un ahorro en los gastos de electricidad para los usuarios. 

Sistema de limpieza eficiente
Los robots limpiapiscinas inalámbricos están diseñados para retener y filtrar el agua sucia, eliminando la necesidad de drenar y rellenar la piscina de manera frecuente. Esto permite ahorrar hasta un 50% del agua utilizada en el mantenimiento de la piscina. Además, al mantener la piscina limpia y libre de suciedad se reduce el uso de productos químicos como el cloro.

Programación de la limpieza 
Los robots pueden funcionar con distintos ciclos de limpieza, el modo automático y los modos solo pared o solo suelo, lo que permite que programes la limpieza según tus necesidades y que la piscina esté limpia en todo momento.  

Para obtener más información sobre la gama completa de productos de limpieza robóticos de Aiper, visitar eu.aiper.com

Acerca de Aiper 
Aiper es el principal creador global de innovadores limpiadores de piscinas robóticos inalámbricos, con la misión de llevar las vacaciones a casa al inspirar a los propietarios de piscinas a convertir sus patios en un oasis personal con la ayuda de soluciones de limpieza más inteligentes. Después de investigar a fondo los puntos problemáticos de los limpiadores de piscinas tradicionales, la compañía se embarcó en un camino para fusionar la tecnología con un diseño innovador y crear los limpiadores de piscinas robóticos más fáciles de usar del mundo, que no solo son libres de cables y sin complicaciones, sino que también pueden manejar automáticamente todo el trabajo sucio para que los propietarios de piscinas dejen de limpiar manualmente. A diferencia de otros productos en el mercado, cada robot de Aiper está garantizado para minimizar el tiempo y el dinero gastado en la labor de limpieza y brindar más tiempo para disfrutar de momentos de calidad con amigos y familiares junto a la piscina. A través de esto, Aiper se ha ganado su lugar como el mejor limpiador de piscinas robótico inalámbrico del mundo desde su lanzamiento. En 2023, el Aiper Seagull Pro fue nombrado homenajeado del premio CES 2023 Innovations Award.

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Tripulantes Aéreos TA se consolida como un referente en el mundo de la aviación

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El piloto influencer nominado por segunda vez a los Influencer Awards Spain

El piloto de aviación detrás del contenido inició hace apenas tres años, en 2020, las publicaciones en Instagram y en el portal web de Tripulantes Aéreos T.A. sin imaginar la repercusión mediática que alcanzarían dentro del sector.

El rápido e inesperado reconocimiento de su trabajo en redes ha hecho que muchas personas conozcan a Paulo Freitas, la persona que está detrás de la cuenta de Instagram. Los propios seguidores de Tripulantes Aéreos TA propusieron al joven canario como candidato a la lista de Influencer Awards de este año apoyando con su nominación y votos el esfuerzo que a diario ofrece en las plataformas para ayudar a aspirantes del mundo de la aeronáutica en España y el extranjero a «conseguir sus alas» como le gusta resumir al impulsor.

Parte del éxito de sus posts procede de su conocimiento del sector. El actual piloto comercial comparte con los futuros tripulantes aéreos su camino hasta llegar a los mandos de un avión. Años de formación, importantes inversiones económicas y distintos puestos en diferentes aerolíneas lo posicionan como un prescriptor de valor para informarse e introducirse en el mercado aéreo: tripulantes de cabina, pilotos, técnicos de mantenimiento, etc.

Sus más de 11 años de experiencia y su amplio conocimiento del mundillo como auxiliar de rampa, coordinador, agente de pasaje, tripulante de cabina e instructor y maletero en el aeropuerto permiten a Paulo ofrecer un altavoz de utilidad no sólo para los usuarios sino para las compañías; es habitual ver entre sus publicaciones ofertas de empleo de reconocidas empresas. La vocación y misión colaborativa del Influencer le ha llevado a promover proyectos de ayuda humanitaria en diferentes fundaciones contra el hambre infantil en Colombia y otras partes del mundo. Eventos, sin ánimo de lucro, con los que busca impulsar el desarrollo de los niños sin recursos.

Por todo ello sus seguidores han nominado al piloto canario, por segunda vez consecutiva, a los Influencer Awards Spain 2023 que se celebraran en Madrid a inicio del año 2024.

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ESG Innova Summit III: un encuentro virtual para profesionales de GRC, HSE y Cumplimiento Normativo ISO

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ESG Innova Summit III: un encuentro virtual para profesionales de GRC, HSE y Cumplimiento Normativo ISO

Grupo ESG Innova celebra el próximo 30 de noviembre el ESG Innova Summit III «Transformación Digital y Avances en Inteligencia Artificial», tras el éxito de sus dos anteriores ediciones

El Grupo ESG Innova, integrado por destacadas empresas, incluida ISOTools, ha anunciado la esperada tercera edición del ESG Innova Summit. Este evento, altamente capacitado, se llevará a cabo de manera virtual el próximo 30 de noviembre.

Tras el éxito de las ediciones anteriores, el ESG Innova Summit III promete ser una experiencia enriquecedora para los profesionales interesados en los campos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC), Seguridad y Salud en el Trabajo y Medioambiente y Cumplimiento Normativo ISO.

La participación en el ESG Innova Summit III es gratuita. Los interesados pueden registrarse en la página web de ISOTools para asegurar su plaza en este evento virtual de vanguardia.

Destacados ponentes y temáticas reveladoras 
El ESG Innova Summit III contará con destacados ponentes y temáticas que explorarán las últimas tendencias y mejores prácticas en estas áreas críticas. El director de Ventas Internacionales del Grupo ESG Innova, Marco Sevillano, liderará el evento, asegurando un flujo dinámico de discusiones y la participación efectiva de los ponentes y la audiencia.

Pedro Alves, director ejecutivo de IQNET Association, inaugurará el evento con una conferencia magistral, proporcionando una visión única sobre los desafíos y oportunidades en el panorama actual de transformación digital e inteligencia artificial.

El primer bloque de contenido explorará temas cruciales en ciberseguridad, seguridad informática y continuidad de negocio. Las destacadas ponencias incluyen:

«De la protección de datos a la ciberseguridad, la continuidad de negocio hasta la Ciber-Resiliencia» por Jorge Olivares, Gerente de Consultoría y Formación en Business Continuity.

«El papel de las soluciones de gestión con Inteligencia Artificial en la seguridad de la información empresarial» por Gilberth Araujo, Product Owner de Grupo ESG Innova.

En el segundo bloque se hablará sobre la seguridad y el bienestar de los empleados, así como en la protección del medio ambiente. En esta ocasión se incluyen temas como:

«Estrategias para desarrollar una cultura y liderazgo en seguridad de procesos críticos» por César Puma, Consultor en Seguridad de Procesos – PSM.

«Cómo aprovechar las RR.SS. para implementar y fortalecer una cultura de SST» por David Felipe Velandia, Auditor en Sistemas de Gestión HSEQ, Seguridad y Salud en el Trabajo.

«Fomentando una cultura de seguridad organizacional con la plataforma ESG» por Carlos García, Consultor de Grupo ESG Innova.

Por último, se enfocarán en el Cumplimiento Normativo ISO. Este bloque abordará estrategias para mejorar la eficiencia operativa y la calidad. Las ponencias incluyen:

«Presente y futuro de los sistemas integrados de la información» por Mauro Rivadeneira, presidente de Corporación Q.

«Transformación digital: integrando Inteligencia Artificial en tu sistema de gestión con ISOTools» por Rubén Cárdenas, director I+D+i de Grupo ESG Innova.

«Desafíos para alinear los sistemas de gestión de frente a la digitalización» por Edna Jiménez Pérez, Asesora de Calidad en CEMEX, México.

Al concluir las presentaciones, se llevará a cabo una ronda de preguntas para fomentar la interacción y el networking entre los participantes.

Grupo ESG Innova
El Grupo ESG Innova, en colaboración con empresas líderes como ISOTools, se dedica a impulsar la excelencia en prácticas empresariales sostenibles. 

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Muerdo cerrará el año despidiendo su gira ‘Gira y Cambia Todo’ en Madrid y Barcelona

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Muerdo cerrará el año despidiendo su gira ‘Gira y Cambia Todo’ en Madrid y Barcelona, los meses de noviembre y diciembre. Serán tres conciertos muy especiales en los que pondrá fin a un gran año para el artista que le ha llevado a recorrer Latinoamérica en una extensa gira, pasando por Argentina, Chile, Colombia, México y Uruguay entre otros. Así como numerosas ciudades de España y parte de Europa.  

Muerdo lanzó su último disco el pasado mes de abril. 10 años de flores, viento y fuego es un álbum que recoge 10 de los mejores temas de su carrera, los cuales ha interpretado junto con artistas nacionales e internacionales de la talla de Love of Lesbian, Los Caligaris, Valeria Castro, Tanxugueiras o Green Valley. Atravesando géneros que van desde el ska, indie, pop y raíz reinventa sus propias canciones de sus 6 álbumes de estudio, para dar lugar a este séptimo.

Desde sus inicios, el proyecto artístico Muerdo no ha dejado de desarrollarse, trascendiendo con los años desde los pequeños cafés hasta las grandes salas y festivales de Europa y América, adaptando el formato desde algo íntimo y acústico a una potente banda multicultural con gran riqueza rítmica e incitación al baile. 

Durante este verano, ha pasado por numerosos festivales del país. También ha visitado Italia en el mes de octubre actuando en el Festival Dimondi. Pondrá fin a la gira con tres conciertos muy especiales, el 24 de noviembre en la sala Apolo 2 de Barcelona y el 1 y 2 de diciembre en la sala Galileo Galieli de Madrid. 

Las entradas para estos conciertos se pueden comprar ya en SeeTickets.com.

Muerdo es un proyecto artístico que no deja de crecer y que en pocos años de trayectoria ha trascendido de los pequeños cafés a las grandes salas y festivales, del formato acústico e intimista a una potente banda multicultural de músicos con gran riqueza rítmica y sonora e incitación al baile. 

Muerdo tiene publicados 7 discos, Flores entre el acero (2011) que contó con el del cantautor madrileño Luis Eduardo Aute. Tocando tierra (2013) que contó con la producción de Amparo Sánchez (Amparanoia). Viento sur (2015) que se perfila ya como una de las nuevas y mejores voces hispanoamericanas. La mano en el fuego (2018) álbum que publicó de la mano de Warner Music Spain. Fin de la primera vida (2020) con este disco Muerdo realizo una gira de más de 30 conciertos en hasta 7 países de Latinoamérica. La sangre del mundo (2021) una propuesta íntimamente ligada al folclore y los sonidos étnicos, pero en esta ocasión, despojado de todo prejuicio, atreviéndose también con sintetizadores, programaciones, samplers, loops y todo tipo de ornamentaciones electrónicas. Y su último disco hasta la fecha, 10 años de flores, viento y fuego (2023), un álbum que recoge 10 de los mejores temas de su carrera reinterpretados con artistas nacionales e internacionales.

La agencia de comunicación musical Promosapiens trabaja en la promoción de los conciertos de Muerdo en Barcelona y Madrid.

De la rotación laboral a la rotación de candidatos. El elevado ‘coste’ que tiene para las empresas no cuidar la Candidate Experience

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La rotación laboral es una de las problemáticas más reconocidas por las empresas en la actualidad. La elevada competencia por el talento, especialmente en determinados sectores, ha provocado un cambio de paradigma en el que las organizaciones han perdido cierta influencia y son los trabajadores los que han adquirido un mayor poder de decisión dentro en su carrera profesional.

En este contexto, el impacto negativo que tiene la rotación laboral en la cuenta de resultados de las empresas es enorme. Así lo reconocen desde la consultora Gallup, cuyo estudio indica que reemplazar un empleado cuesta el 150 % de su salario anual. 

Con estos datos, las compañías ya hace tiempo que cambiaron su visión acerca de la relación laboral, buscando vínculos profundos con sus colaboradores a través de políticas de gestión de talento que, por fin, ponen a las personas en el centro, cuidando su experiencia como empleados. Pero mientras la mayoría de las organizaciones ya ‘luchan’ contra esta costosa rotación laboral, muy pocas lo hacen frente a la rotación de candidatos. ¡Y, en ese sentido, el ‘coste’ para las organizaciones también es elevado!

Qué es la rotación de candidatos y cómo perjudica a las compañías

Con rotación de candidatos se refieren a aquellas candidaturas que son consideradas válidas y atractivas por las compañías, pero que acaban renunciando en pleno proceso de selección por diferentes motivos: mala gestión de los tiempos, experiencias negativas en entrevistas o actividades de evaluación, ofertas mal construidas, una comunicación poco eficaz y fluida, ausencia de escucha a los candidatos, falta de inteligencia emocional por parte de la empresa reclutadora… Es decir, por una experiencia de candidato negativa y/o incompleta.

Tal y como sucede con la rotación de empleados, la rotación de candidatos impacta negativamente en las organizaciones a todos los niveles, especialmente en términos productivos, temporales y de imagen de marca empleadora (tanto para atraer como para fidelizar talento). En definitiva, supone un impacto negativo importante en términos económicos.

Desde Bros Group, firma especializada en selección de directivos y mandos intermedios y Talent Assessment, destacan cuatro perjuicios que tiene la rotación de candidatos para las compañías:

Descenso de la productividad: es lógico que, si una empresa necesita cubrir una/s vacante/s en un tiempo concreto y los plazos no se cumplen, existan problemas relacionados con la productividad. La ausencia de uno o más trabajadores necesarios en términos productivos afectará de forma negativa al resto de los equipos, que verán incrementada o modificada su carga laboral, aumentando las limitaciones productivas. Y ya si se habla de un profesional que realiza una tarea específica y que nadie más puede realizar dentro de la compañía, el descenso de la productividad se convierte en flagrante y más alarmante si cabe.

Ralentización y reinicio de los procesos de selección: la rotación de candidatos provoca tener que dar pasos hacia atrás o incluso reiniciar los procesos de selección, incumpliendo los plazos previstos al inicio del proceso. Así, la pérdida de tiempo es mayor y más grave cuanto más cerca se esté de finalizar el proceso y mayor probabilidad de encaje tendrá el candidato en cuestión en la organización. Por esta razón, es necesario cuidar de la Candidate Experience de principio a fin.

Empeoramiento de la reputación como marca empleadora: la imagen como marca empleadora se resentirá, tanto frente a los potenciales candidatos de la compañía como de cara a los profesionales que ya forman parte de la organización, aumentando las dificultades a la hora de atraer y fidelizar al talento. 

Impacto económico negativo: todo lo comentado anteriormente, en definitiva, supone un impacto directo en la cuenta de resultados de la compañía, incrementando notablemente los costes, directos e indirectos, asociados a estos procesos de selección reiniciados o ralentizados. De forma directa, es lógico, pues la empresa se ve obligada a ampliar los recursos destinados a al reclutamiento; y de forma indirecta, los problemas de productividad, la pérdida de tiempo o el negativo impacto en la marca empleadora también llevarán asociados elevados costes monetarios.

En este sentido, debe producirse un cambio de mindset a través del cual las empresas comiencen a cuidar de la experiencia de empleado desde el primer contacto, desde que un profesional aplica a una vacante o es contactado para iniciar un proceso de selección. Es decir, incluir la experiencia de candidato dentro de la Employee Experience en la que tanto están trabajando las compañías en la actualidad, acompañando a sus candidatos durante el proceso de selección, acompañando a sus colaboradores en su Employee Journey… e incluso acompañando a estos profesionales tras su desvinculación.

Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group, reconoce que la “influencia de HR en negocio” resulta esencial para conseguir una experiencia de candidato exitosa: “Nosotros tenemos una gran fijación con los datos y medimos una gran cantidad de parámetros. En materia de experiencia de candidato, los resultados son mucho mejores en aquellas compañías en la que la figura de HR influye realmente en el negocio y se sitúa en una posición estratégica dentro de la compañía”.

Sagardoy afirma que el respeto a los tiempos, la agilidad y el dinamismo del proceso, la comunicación bidireccional, así como el acompañamiento a los candidatos son algunos de los aspectos esenciales para conseguir una Candidate Experience completa y evitar la costosa rotación de candidatos. “Por lo general, los profesionales de People estamos alineados con esta visión, pero desde negocio muchas veces no se tiene la misma visión: no respetan los tiempos, hacen preguntas que no tocan, cambian las agendas sin previo aviso… Son pequeños matices que van sumando y que provocan que esa experiencia de candidato sea cada vez más desastrosa. En este sentido, falta conciencia del verdadero impacto que tiene no cuidar de la experiencia de candidato y no aplicar el sentido común en los procesos. Por ello, desde RRHH debemos seguir concienciando los perfiles de Negocio y trabajando en esta línea para que todos los candidatos que dicen ‘no’ acaben siendo preescriptores de nuestra marca”, sentencia el CEO de Bros Group.

Ictio Solar, el parque fotovoltaico toledano de Galp, ya está en marcha

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El intenso sol manchego ya alimenta la generación energética de Galp. La compañía de energía integrada portuguesa ha comunicado la puesta en marcha un nuevo parque solar en la localidad de Albarreal de Tajo, provincia de Toledo, con una potencia de 50 megavatios (MW) y una capacidad de producción anual estimada de 66.300 megavatios hora (MW/h).

La instalación, que ha sido bautizada con el nombre de Ictio Solar, acumula capacidad generadora suficiente para abastecer a, aproximadamente, 19.000 familias, evitando la emisión a la atmósfera de 62.101 toneladas de dióxido de carbono (CO2).

La planta fotovoltaica Ictio Solar ha impulsado la creación de 250 empleos, directos e indirectos, durante las fases de construcción, operación y mantenimiento

La nueva planta fotovoltaica se extiende sobre una superficie de 90 hectáreas y cuenta con 114.184 módulos fotovoltaicos. Un proyecto que ha permitido la creación de 250 puestos de trabajo, directos e indirectos, durante las fases de construcción, operación y mantenimiento.

Con la puesta en marcha de este nuevo parque solar, la compañía alcanza los 1,4 gigavatios (GW) de renovables en operación en la Península Ibérica, además de 215 MW de capacidad correspondientes a las plantas actualmente en construcción, la mayoría de las cuales entrarán en operación en breve plazo. Asimismo, Galp iniciará brevemente la construcción de 1,3 MW adicionales en España.

LOS 27 PARQUES FOTOVOLTAICOS DE GALP ALCANZAN LOS 1,4 GW

Galp es una compañía integral de energía especializada en ofrecer soluciones a consumidores particulares y pequeñas y medianas empresas (PYMES). La compañía opera con diversas formas de energía, desde electricidad producida a partir de renovables hasta gas natural y combustibles líquidos. Como productores, operan en la extracción de petróleo y gas natural de yacimientos situados bajo la superficie del mar. La empresa emplea directamente a 7.000 personas.

Galp es, además, uno de los principales productores de energía solar fotovoltaica en la Península Ibérica, con una capacidad instalada de 1,4 GW en producción repartidos en 27 plantas solares en la Península. En España, las plantas se encuentran repartidas entre las comunidades autónomas de Castilla La Mancha, Aragón, Castilla y León, Andalucía, Extremadura y Murcia. En Portugal se localizan en el Algarve.

LAS PLANTAS SOLARES DE GALP EN ESPAÑA se encuentran repartidas entre las comunidades de Castilla La Mancha, Aragón, Castilla y León, Andalucía, Extremadura y Murcia; MIENTRAS QUE En Portugal se localizan en el Algarve

Las plantas operativas de Galp en España se reparten entre Castilla-La Mancha –en los municipios de Alcázar de San Juan, Albarreal de Tajo y Manzanares, las cuales suponen una capacidad instalada total de 425 MW-, y Aragón, donde la compañía cuenta con plantas fotovoltaicas que suman 836 MW operativos.

En Portugal, la compañía cuenta con 144 MW de potencia instalada, con el parque solar fotovoltaico de Alcoutim, que se extiende por una superficie de 250 hectáreas. Además, Galp posee 12 MW de capacidad instalada en funcionamiento desde 2011 en el parque eólico de Vale Grande (Coimbra).

BENEFICIOS DE CASI 1.000 MILLONES DE EUROS

Durante los primeros nueve meses del presente año, Galp registró un beneficio neto de 906 millones de euros, lo que supone un descenso del 11,2% respecto a los 1.020 millones de euros registrados durante el mismo periodo del año anterior. El apartado de energías renovables contribuyó con un saldo de 139 millones de euros a los balances de la firma.

La facturación de la compañía lusa entre enero y septiembre se situó en los 15.550 millones de euros, un 24,7% por debajo de los ingresos de un año antes, mientras que el resultado bruto de explotación (Ebitda) también se redujo en un 8,6%, hasta los 2.948 millones de euros.

El Senior Living se abre camino poco a poco en el sector inmobiliario español

El escenario del Senior Living en España está cambiando con la llegada de operadores internacionales y nacionales interesados por el modelo a desarrollar en el país, según ha destacado Savills en el evento Senior Living: situación actual del sector y perspectivas en España, organizado por Savills conjuntamente con la firma de abogados internacional Pinsent Masons.

En el evento, se ha profundizado en las ventajas e inconvenientes de cada tipología de modelo de Senior Living teniendo en cuenta el plan de negocio, el ámbito regulatorio y sobre todo, el público al que se dirige el producto.

Nuria Béjar, National Director Healthcare de Savills España, ha adelantado que “actualmente hay más de 15 operadores con una vocación clara y con capital para desarrollar proyectos de esta tipología, con objetivos de inversión cercanos a los 1.000 millones de euros”. Se trata de operadores internacionales de Senior Living y nacionales de residencias de mayores y de estudiantes, hoteleros y otros segmentos de residencial alternativo interesados en desarrollar el modelo en España.

En el evento se ha explicado cómo la llegada del Senior Living asequible ha ganado posiciones en Madrid gracias desde la aprobación del decreto de la vivienda colaborativa en marzo de 2022, que permite la posibilidad de desarrollar proyectos de esta tipología en suelo dotacional, sin estar sujetos a los mismos criterios que las residencias de mayores, como los altos ratios de personal cualificado, y permitiendo la reducción de las tarifas para el usuario final. Según ha explicado Béjar, “este tipo de modelos permitirán un mayor aprovechamiento de la superficie edificable y la incorporación de servicios del flex living al sector senior”.

Savills Senior Living 1 Merca2.es

José Luis Guadaño, Director Property Management & Technical Consultancy de Savills, ha explicado que “a día de hoy, hay una gran oportunidad de desarrollar nuevo producto y, en el sector senior, lo importante es realizar una buena conceptualización desde el principio, teniendo en cuenta la dinamización y el aprovechamiento de los amenities y zonas comunes que permitan la socialización de los usuarios”.

Savills: Madrid, a la cabeza en presencialidad en las oficinas en Europa, con un 65% de media.

James Long, socio de Inmobiliario de Pinsent Masons en UK, ha analizado las características del Senior Living en Reino Unido, y su posible aplicación en España incluyendo desde el IRC (las conocidas como Comunidades de Jubilados por sus siglas en inglés) hasta el Affordable Living en formatos de alquiler, venta, compartidos o mixtos. Sin embargo, aunque la legislación avanza lentamente en el país, el envejecimiento de la población está impulsando la inversión en este tipo de activos ya que la oferta es escasa tanto en el Reino Unido como en otros mercados objetivo de los usuarios finales británicos.

Por su parte, Patricia Pérez, Socia de Inmobiliario en Pinsent Masons España, ha analizado la importancia de contar con un marco regulatorio que aporte certeza al inversor. En la esfera pública administrativa, según los tipos de uso de suelo, se pueden dividir los activos de Senior Living en tres categorías: residencial, para alojamientos estables de larga estancia; hotelero, en suelo terciario destinado al hospedaje, para alojamientos temporales de media/corta estancia, y asistencial en suelo dotacional/equipamiento, en el que encajan formatos de larga y corta estancia y que es la categoría que actualmente genera mayor interés debido a la escasez de suelo finalista residencial en las grandes ciudades, además de por su precio y. Las seis ciudades españolas que actualmente se encuentran en el punto de mira de los inversores son Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Palma de Mallorca y Málaga.

DISTINTOS CONTRATOS DE SENIOR LIVING

En la esfera privada, existen diferentes tipos de contrato, dependiendo de la relación entre el propietario y el usuario, el tipo de inmueble (vivienda completa o no), la duración y la finalidad del alojamiento. En términos generales, la Ley de Arrendamientos Urbanos aplica a viviendas completas y para residencia permanente. Las viviendas que no cuenten con todas las estancias podrían regularse mediante el código civil y ofrecer una mayor flexibilidad.

Senior Living

En la mesa de debate celebrada en el encuentro, moderada por Inmaculada Castelló, Socia Co-directora de Pinsent Masons España, han participado Adolfo Favieres, Managing Director España en Blackrock; Luisa Pérez Encinas, directora comercial en Pensium; Nuria Béjar, National Director Healthcare en Savills España; Sergio Talarewitz, Senior Advisor en Momentum, y Servio Vidal, CEO en Goya Real Estate.

Los expertos han coincidido en que el Senior Living está claramente llegando a España y en que la clave del éxito consistirá en definir cada modelo desde el inicio en función del público objetivo y ofrecer una solución al usuario final que genere comunidad y cubra la parte social sin que suponga un esfuerzo económico, mediante fórmulas financieras como el alquiler de su vivienda.

¿Dónde encontrar especialistas en la grabación de quirófanos? Excelencia Médica TV

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Los especialistas en la grabación de quirófanos son cada vez más buscados por los profesionales de la salud.

Las ventajas de la circulación de un buen material audiovisual se perciben en los primeros meses de publicidad.

Excelencia Médica TV es el único canal de TV médico con emisión durante las 24 horas del día y una cobertura mundial. El canal es la referencia más actual en la comunicación médica y en la grabación que dispone de uno de los mejores servicios de medicina privada. La manera más dinámica de poner en circulación tanto servicios como productos, es por medio de un vehículo con muchos años de experiencia en una divulgación especializada en salud.

¿Qué ventajas aporta la amplia gama de servicios de Excelencia Médica TV?

Con platós propios y un equipo de expertos en grabación y montaje de videos para profesionales de la salud, Excelencia Médica TV es una de las empresas que más destaque obtuvo en los últimos años. La gran opción de servicios hace la diferencia en el resultado final del producto.

Excelencia Médica TV ofrece alquiler de platós para la realización, edición y producción tanto para programas en directo como para entrevistas y videos de productos. El canal también cuenta con un streaming corporativo de comunicación para empresas, programas de TV, spots publicitarios, píldoras de marketing, servicios de subtitulado realizados por traductores profesionales, conferencias y una formación online.

Excelencia Médica TV ofrece un equipo de especialistas

Siendo el primer y único canal de TV médico por streaming, Excelencia Médica TV lleva más de 35 años acumulando experiencias en el sector. La posibilidad de un medio de divulgación que esté actuando 24 horas por día durante los 365 días del año es lo que está haciendo que cada vez más profesionales de la salud contraten sus servicios.

Con más de tres décadas de experiencia, Excelencia Médica se ha vuelto uno de los grandes especialistas en la grabación de quirófanos. Ya sea por el material de alta tecnología, o por un equipo con una formación técnica de calidad y experiencia en el área, las grabaciones tienen una calidad diferenciada. La medicina es mostrada desde dentro, con ejemplos de casos reales y vídeos de tratamientos específicos.

Más que un canal de TV, Excelencia Médica TV es lo que hay de más vanguardistas y audaz en términos de divulgación de servicios de salud. Un quirófano no es el mismo visto de afuera y de adentro, y Excelencia Médica TV conoce esa diferencia.

Carmen Moruno propone el curso ‘Tu brújula para el éxito’ para que empresarios y emprendedores alcancen sus metas

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Cuando se aproxima el fin de año, llega el momento de hacer balances y revisiones.

Esto es fundamental para poder plantear nuevas metas y objetivos para el año que comienza. Al mismo tiempo, se trata de una oportunidad para diseñar estrategias y tácticas que sirvan para mejorar resultados.

Para desarrollar todas estas tareas de la mejor manera posible, la coach y mentora de empresarios y emprendedores, Carmen Moruno, ha anunciado el lanzamiento de un curso especial llamado Tu brújula para el éxito, a través de la firma Kanri. Esta plataforma dispone de distintos recursos para que emprendedores y empresarios puedan conseguir un equilibrio saludable en las distintas áreas de sus vidas.

Tu brújula para el éxito proporciona un sistema para alcanzar metas personales y profesionales

La inscripción para este curso se abrirá en diciembre a través de la plataforma Kanri. Actualmente, los interesados pueden apuntarse en la lista de espera.

Este programa ha sido diseñado como una formación online transformadora que incluye vídeos grabados y mentorías individuales uno a uno con Carmen Moruno. El objetivo de todas estas actividades es que sea posible fusionar estrategia, hábitos y productividad para que una persona pueda impulsar su negocio sin sacrificar su vida personal.

En relación con esto, Tu brújula para el éxito ha sido concebido como un programa mixto de crecimiento personal y empresarial para emprendedores. Para ello, cada participante obtiene una hoja de ruta que sirve para alcanzar sus objetivos. Esto incluye una revisión anual de distintos aspectos como los estados financieros y el grado de equilibrio personal y profesional, entre otros. Además, los participantes son respaldados para efectuar una planificación estratégica del año siguiente.

Además, este curso busca desarrollar un ciclo continuo de aprendizaje, aplicación y mejora para que cada uno de los asistentes pueda avanzar con constancia hacia sus objetivos profesionales y personales.

La metodología de la coach Carmen Moruno aplicada en Tu brújula para el éxito

Este curso se basa en pilares como el autoconocimiento y la creatividad. De este modo, cada persona puede analizar su estado actual y generar estrategias para conseguir sus objetivos. A su vez, estas metas siguen una filosofía SMART que, por sus siglas en inglés, son específicas, medibles, alcanzables, realistas y temporizadas.

Por último, esta formación hace hincapié en la acción y el compromiso. En este sentido, los participantes elaboran planes de acción enfocándose en lo que es verdaderamente importante y dejando de lado el énfasis del esfuerzo.

Gracias al programa Tu brújula para el éxito, diseñado y ofrecido por Carmen Moruno a través de Kanri, un emprendedor o empresario puede realizar un balance efectivo sobre el año que ha pasado y trazar nuevas metas para mejorar sus resultados profesionales y personales.

Las ‘biotech’ reclaman más incentivos para la inversión en I+D antimicrobiana

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Varias empresas del sector de la biotecnología o ‘biotech’ se han reunido para debatir qué se está haciendo desde estas empresas en lo referente a la resistencia a los antibióticos. En el encuentro, organizado por la Asociación Española de Empresas de Biotecnología (AseBio), se ha coincidido de forma generalizada en la necesidad de una mayor financiación, más programas de incentivos y una mayor implicación del Gobierno apoyando estos desarrollos además de anunciar su introducción en los sistemas de salud para incentivar la inversión de las grandes farmacéuticas, tal y como reclamó el CEO de Vaxdyn, Juan José Infante. 

La biotecnología es un actor importante en la lucha contra la resistencia a los antibióticos. El sector ‘biotech’ aporta soluciones transversales que van desde el diagnóstico, investigación y tratamiento de las enfermedades infecciosas hasta el desarrollo de estrategias preventivas y terapéuticas innovadoras. 

BIOTECH E INVERSIÓN

En el contexto de celebración de la Semana Mundial de Concienciación frente a la Resistencia a los Antibióticos, AseBio celebró este biodesayuno para prensa al que acudió MERCA2. Durante el mismo, los portavoces de las distintas empresas, algunas de ellas en ronda de financiación como es el caso de Vaxdyn, centrada en el desarrollo de vacunas preventivas, o de Mikrobiomik, que está trabajando en el primer medicamento biológico basado en microbiota intestinal, coincidieron que el reto principal en las biotech es la financiación y que es necesario que «se ponga dinero». 

Sin embargo, todas resaltaron que obtener capital es bastante complicado sobre todo cuando se está hablando de procesos que pueden durar alrededor de 12 años, como suele ocurrir con la investigación de medicamentos. «: «Uno de nuestros inversores quiere poner dinero en nuestra compañía porque salvamos la vida a su padre». 

En este marco, el portavoz de Vaxdyn aseguró que en el ámbito de la biotecnología son necesarios push y pull incentive. Además, insistió que los Estados deberían al mismo tiempo animar a invertir incorporando estos productos en los sistemas de salud. Además, indicó que ya hay algunas medidas en este sentido a nivel local como es el caso de Reino Unido o Suecia y en Estados Unidos se está también trabajando en este sentido.

Biodesayuno AseBio resistencia antibioticos 1 Merca2.es

La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha declarado la resistencia a los antibióticos como una de las 10 principales amenazas sanitarias a las que se enfrenta la humanidad. Un desafío que cada año se cobra la vida de 700.000 personas en todo el mundo y que, en caso de no adoptar medidas urgentes, causará hasta 10 millones de fallecidos para el año 2040.

En este contexto y durante la citada jornada, la asociación de biotecnólogas presentó el ‘Mapa de capacidades de AseBio frente a la resistencia a los antibióticos’, una herramienta elaborada por el Grupo de Trabajo de Resistencia a los Antibióticos en la que se destaca  el papel de tecnologías estratégicas frente a esta amenaza.

«La resistencia a los antibióticos es un problema de salud pública global que empeora cada año, a pesar de las reiteradas advertencias de la comunidad científica. Ante la rápida propagación de las bacterias altamente resistentes que amenazan no solo la salud de los pacientes, sino también los sistemas sanitarios y la economía, la industria biotecnológica aporta soluciones innovadoras y transversales», destacó el director general de AseBio, Ion Arocena.

El mapa ofrece una detallada fotografía de las capacidades del sector biotecnológico español frente a la amenaza global que supone la resistencia a los antimicrobianos. De acuerdo con este, 43 socios de AseBio realizan acciones directas dirigidas a combatir la resistencia a los antibióticos. La mayoría de estos se centran en salud humana, pero una cuarta parte focaliza sus actividades en salud animal o lo hace de forma transversal (sus innovaciones pueden aplicarse tanto en el ámbito de la salud humana como de la salud animal).

RESISTENCIA A LOS ANTIBIÓTICOS

La directora ejecutiva de Policy de MSD en España, Cristina Nadal, que intervino como moderadora en este encuentro, aseguró que «los nuevos datos estiman que para 2040 podemos llegar a los más de 10 millones de muertes en el mundo por infecciones resistentes a los antibióticos. Estos medicamentos están perdiendo eficacia a un ritmo impensable hace tan solo cinco años debido a un uso inadecuado. Con esta situación podríamos estar entrando en la era post antibiótica».

Según el estudio elaborado por el Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades (ECDC, por sus siglas en inglés), en 2013 el 30% de los pacientes ingresados en los hospitales europeos recibía tratamiento con antibióticos. La cifra se eleva hasta el 46% en el caso de España (quinta posición en consumo de antibióticos en el ámbito hospitalario). Hasta un tercio de las consultas que se atienden en Atención Primaria están relacionadas con enfermedades infecciosas, por lo que la prescripción en estas unidades de antibióticos supone hasta el 90% de su consumo.

Ion Arocena Asebio

Se estima que en Europa se ha pasado de 685.433 infeccionescausadas por bacterias multirresistentes en 2016 a 865.767 en 2019. El 71% de estas infecciones se han producido en el ámbito hospitalario. Una situación que se traduce en 35.000 muertes anuales en Europa de las que alrededor de 3.000 se producen en España y generan un gasto sanitario adicional de 150 millones de euros anuales.

«Para hacer frente a este problema es necesario un esfuerzo en I+D en la caracterización de nuevas moléculas con actividad antimicrobiana frente a estos patógenos multirresistentes que afectan tanto al hombre como a los animales, el medio ambiente puede ser reservorio de estos patógenos, y a la vez fuente de nuevas soluciones, por lo que el enfoque One Health se convierte en una estrategia necesaria para abordar la lucha contra la resistencia a los antimicrobianos», argumentó la directora de Innovación de Ingulados Research, Rosario Cerrato.

INVESTIGACIÓN

El mapa desarrollado por AseBio revela que, entre el total de organizaciones que trabajan en la lucha contra la resistencia a los antibióticos, tres realizan actividades formativas, 11 estudian mecanismos de resistencia, tres están desarrollando probióticos, 23 trabajan en la búsqueda de nuevos antimicrobianos, ocho trabajan en el desarrollo de vacunas y 20 socios centran sus actividades en el desarrollo de nuevos sistemas diagnósticos para la identificación temprana de infecciones bacterianas.

«Mientras seguimos avanzando en otros frentes ya sabemos que la protección de los más vulnerables con vacunas preventivas evitaría más de 1,2 millones de muertes por bacterias resistentes a antibióticos. Además, rescatarían 37 millones de días de incapacidad de las personas afectadas, cada año. Necesitamos comenzar a proteger a los bebés y a las personas de la tercera edad con enfermedades crónicas, que son los que más sufren esta crisis», expuso el CEO de Vaxdyn.

En este foro de debate, estuvo presente el investigador principal del Centro Nacional de Biotecnología (CNB) y del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), Daniel López, que explicó cuáles son las investigaciones que está realizando en este ámbito. Principalmente, se trata de análisis focalizados en la existencia de microdominios funcionales de membrana (FMM) en bacterias y su implicación en procesos celulares relacionados con la virulencia de los patógenos y la resistencia a los antibióticos.

biotecnologia Merca2.es

«Estas investigaciones han demostrado que los FMM reclutan muchas proteínas implicadas en la virulencia y resistencia a antibióticos. Hemos desarrollado una batería de compuestos que perturban la organización de los FMM y con ello, inhabilitan las proteínas de resistencia los antibióticos», explicó.

«Estos compuestos resensitizan bacterias resistentes a antibióticos convencionales, permitiendo eliminar infecciones hasta ahora imposibles de eliminar, cuando son administrados en combinación con los antibióticos clásicos. Con esta estrategia, se combaten infecciones resistentes a los antibióticos y se hace reciclando antibióticos convencionales que de otra manera estarían desahuciados debido a la alta incidencia de resistencia en bacterias».

Por su parte Juan Basterra, CEO de Mikrobiomik, expuso en qué consiste MBK-01, el primer medicamento biológico basado en microbiota intestinal que ha finalizado la fase III para el tratamiento de la infección intestinal por Clostridioides difficile.

«MBK-01 será el primer antibiótico, no antibiótico, es decir, con un efecto similar, pero basado en el reseteo de una microbiota enferma, disbiótica, por una microbiota sana de un donante validado. El SoC (Standard Of Care) en la infección por Clostridioides difficile son los antibióticos y MBK-01 ha sido calificado por la EMA como una nueva sustancia activa, posicionándose como una alternativa antibiótica no antibiótica, en una enfermedad en la que el 25% de los pacientes vuelven a presentar la infección, es decir, recurren, por ineficacia antibiótica», concluyó.

Durán & Durán Abogados gana un juicio contra una reclamación increíble por una quita relacionada con Blackstone

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Durán & Durán Abogados, el bufete que preside Miguel Durán, ha conseguido que no se salieran con la suya “unos denominados intermediarios que, sin haber realizado absolutamente nada, ni haber conseguido la quita para la que se les contrató, pretendían cobrar la nada despreciable cantidad de 1.390.000 euros”. La defensa de la compañía demandada fue encomendada a Durán & Durán Abogados, estimándose la contestación y oposición a dicha reclamación, imponiendo las costas a la compañía demandante.

DURÁN TRIUNFA

Cuando una compañía tiene que negociar con entidades financieras, en supuestos de  reestructuración de deudas, en ocasiones, se encuentra con denominados “conseguidores” que, supuestamente, venden y aparentan tener muchos contactos, de forma que prometen negociaciones y quitas relevantes de las deudas con los bancos. Normalmente, sus honorarios se pactan en función del resultado que consiguen. Si consiguen la una quita, y se debe directamente a su actuación y servicios, se les reconoce un porcentaje en concepto de honorarios. Lo que no resulta tan normal ni aceptable es que, sin haber hecho absolutamente nada y sin que la quita conseguida se deba a su trabajo o actuación, que no se llevó a cabo, pretendan después cobrar por el trabajo no realizado, explican en el bufete.

Este es el supuesto de una compañía que prometió negociar y conseguir una reducción de la deuda de una compañía con su banco, que ascendía a 40 millones de euros y que, sin embargo, no hizo absolutamente nada, añaden-

La compañía cliente de Durán & Durán Abogados fue demandada por la compañía supuestamente “conseguidora”, reclamándole la nada despreciable cifra de 1.390.000 euros, en base a unos servicios inexistentes y sin haber tenido relación alguna ni actuación por la que se consiguiera la quita. Finalmente, la sentencia dictada por el Juzgado de Primera Instancia Número 26 de Madrid, de fecha 3 de noviembre de 2023, ha desestimado la demanda de la empresa que reclamaba unos honorarios que nunca mereció.

Los servicios debían haber consistido en negociar con la compañía Blackstone, de forma que la compañía demandante hubiese conseguido, por medio de su actuación, una quita sobre la deuda que la sociedad cliente mantenía con dicha entidad. Si conseguía la quita, el resultado, siempre que fuera gracias a sus gestiones, tenía derecho a unos honorarios consistentes en un porcentaje de la quita.

El contrato consistió en un arrendamiento de obra, que generaba una obligación de resultado (una quita, una reducción respecto del total de la deuda existente) La sentencia estima la contestación a la demanda formulada por Durán & Durán Abogados, señalando que “las partes pactaron que se debía conseguir un objetivo o resultado (la quita), presupuesto fáctico y jurídico de la contraprestación del cliente” y que “el acuerdo de cancelación total, de la posición deudora del cliente, se produjo sin intervención de la compañía demandante”.

En tercer lugar apuntan que “la compañía demandante, que reclamaba los honorarios, era la que tenía la carga de la prueba de que la quita había sido consecuencia de su intermediación y sus servicios profesionales” y añaden que “la prueba documental y testifical, así como los interrogatorios acreditaron que Los empleados de la entidad financiera acreedora, que declararon como testigos, señalaron en el acto de juicio que no conocían en absoluto a ninguno de los representantes de la compañía demandante, ni a la propia compañía ‘absolutamente de nada” .

Prosiguen señalando que “actuaron con total autonomía para la refinanciación de la deuda, sin que nadie les diera instrucciones, y que el Comité superior no cambió nada de la propuesta que dichos empleados realizaron respecto de la citada refinanciación (por tanto, la compañía demandante no  intervino en absoluto, ni tuvo relación alguna con los citados empleados)” y que “la quita fue de un 20 % sobre la cifra global de 40 millones de euros”.

“La interlocución en nombre de la compañía deudora la mantuvieron con otra empresa distinta de la que interpone la demanda (es decir, negoció y mantuvo la interlocución con la compañía acreedora una empresa distinta de la que demanda)”, dijeron,  mientras que, sgún afirman, “las comunicaciones por correo de los empleados de la entidad financiera se mantuvieron siempre con la compañía designada por la sociedad deudora; nunca con la compañía que interpuso la demanda”.

“El respecto de las reuniones mantenidas en la negociación se citó siempre a los interlocutores de la compañía designada por la sociedad deudora, sin que se citase nunca a la compañía demandante ni a nadie de dicha compañía”. “A su vez, la compañía, que efectivamente negoció la refinanciación y quita, a través de su representante legal, declaró que no conocía en absoluto a nadie de la compañía demandante, y que él mismo intervino en la negociación directamente, sin que conociera ni interviniera en ningún momento nadie de la empresa que ha interpuesto la demanda”, dijeron.

“En definitiva, la compañía demandante no acreditó, teniendo la carga de la prueba, haber realizado actuación alguna, ni haber prestado servicio alguno, ni haber conseguido de ningún modo la quita finalmente obtenida de la deuda”, afirman en Durán & Durán Abogado .

“Por todos los citados motivos, la sentencia desestimó íntegramente la demanda, con  imposición de las costas a la compañía que, sin haber hecho absolutamente nada, pretendía sin embargo que le fueran pagados nada menos que 1.390.000 euros”, concluyeron.

Commutatio.es, valor añadido desde la tecnología y la experiencia

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Las diferencias entre Commutatio.es y otras proptech del mercado

Las proptech, empresas tecnológicas del sector inmobiliario, han transformado la manera en que se interactúa con el mercado. En un mundo cada vez más digital, estas plataformas han revolucionado la compra, venta e inversión en bienes inmuebles. Entre las proptech líderes en el mercado español, destaca commutatio.es, una plataforma que sobresale por el alto valor agregado que aporta a sus clientes y por cómo fue gestada.

Expertise, procesos y tecnología, la importancia de lo intangible

Una de las principales ventajas competitivas de Commutatio.es radica en su enfoque en las personas detrás de la tecnología. “Hemos desarrollado nuestra propia tecnología a partir de un capital muy amplio en conocimiento y expertise. A diferencia de otros modelos de empresa similar donde el capital inicial es el dinero, en nuestro caso fue la experiencia. Eso hizo y hace que cada euro reinvertido sea colocado con mucha precisión y enfoque. En el desarrollo de una startup existe una tasa de incertidumbre y desperdicio de recursos muy grandes. En nuestro caso fue a la inversa, hemos desarrollado la tecnología que nos está permitiendo escalar un negocio analógico basado en principios y valores que por mucha tecnología que creemos, no pueden perderse porque son la base de todo”- según Santiago Acetti, CEO de la compañía.

Alineación de intereses

Cuando se trata de invertir en bienes inmuebles, la seguridad y la rentabilidad son cruciales, pero más lo son la confianza en la dirección de la compañía gestora y el feeling entre la empresa y el inversor. Commutatio.es tiene una trayectoria sólida en el mercado inmobiliario, con más de 9 años de experiencia en la industria. “Normalmente, se entiende el comercio como la tienda llena de productos de un lado y el cliente del otro lado realizando el pedido. Allí existirá un intercambio de bienes, pero nunca habrá nada más allá que eso, un simple intercambio. Nosotros hemos cambiado ese enfoque porque no es compatible con nuestro sector. 

En commutatio.es somos gestores de patrimonio y los activos de nuestros clientes no duran una sola transacción, sino que hay que cuidarlos y administrarlos. Revalorizamos su inversión a largo plazo y exprimimos su rentabilidad a corto para que obtengan rendimientos evitando al máximo su depreciación. 

Esto, nos lleva inexorablemente a cambiar ‘el mostrador de la tienda’ por una mesa redonda, donde el cliente tiene que entrar sí o sí en la empresa, tiene que entender lo que hacemos y por qué lo hacemos, tiene que saber que llevamos la misma camiseta, si a él le va bien, a nosotros también, por tanto, nuestros intereses están alineados”.  

La necesidad de ver lo más lejos posible

No está mal que todo lo que se quiera sea para ya y que sea bueno, bonito y barato. Las personas son ansiosas por su propia naturaleza y valoran más (el mismo bien) ahora que dentro de una semana.

Respecto a esto, Santiago Acetti Falcone cuenta: “Intentamos ver quién será nuestro cliente y cómo será su situación dentro de 10 o 20 años. Estamos creando una herramienta que queremos que ayude a la gente a crear hábitos. Necesitamos entender mejor y más lejos en el horizonte para que podamos revalorizar nuestra inversión constante en tecnología. Muchas veces nos equivocamos, pero corregimos el rumbo y seguimos”.

COAG exige a Planas frenar las importaciones ‘sin control regulatorio’

La agricultura, la ganadería y la alimentación son elementos estratégicos tanto desde el punto de vista económico como social y ambiental, así como para garantizar la seguridad alimentaria en España y en Europa. Como bien expone COAG el modelo de agricultura se encuentra debilitado y en decadencia, con descensos de producción, cierre de explotaciones, pérdida de empleo, envejecimiento de los agricultores… Hasta ahora la política agraria no ha sido capaz de revertir este declive continuado.

La Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos ha elaborado un documento con las 100 medidas necesarias para la nueva legislatura 2023-2027, que ya ha trasladado al ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas. En el mismo se traslada la necesidad de proteger y reforzar modelo social y profesional de agricultura. Ante unos retos ambiciosos resulta lamentable un recorte de los fondos agrarios que supone una pérdida del 12% del poder adquisitivo aprobado en el último marca financiero de la Unión Europea, en un escenario de nuevas exigencias dentro del Paquete Verde, que supondrá mayores costes para agricultores y ganaderos.

Esta legislatura y la Ley de Agricultura Familiar deben poner las bases y medidas para frenar la reconversión y provocar una gran incorporación de jóvenes a la agricultura. Para ello es imprescindible limitar la entrada de esos fondos de inversión y la especulación con la producción, la tierra y el agua.

agricultura sostenible Merca2.es
La agricultura de la mano de COAG exigen cambios urgentes.

LAS REIVINDICACIONES DE LOS AGRICULTORES Y GANADEROS DESDE COAG

Sin embargo, la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) no se ha quedado parada y ya han exigido una serie de medidas al nuevo ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Luis Planas. Quieren unos precios justos y unas rentas dignas para los hombres y las mujeres del campo. Creen que habría que recuperar el principio de preferencia comunitaria frente a las importaciones sin control que no cumplen las normas comunitarias.

Desde la coordinadora quieren exigir que todos los productos que entren de terceros países se equiparen a los estándares de producción de la Unión Europea, tanto en normativas de bienestar animal, regulaciones de fitosanitarios, normativas medioambientales y obligaciones laborales, entre otras. Otra de las exigencias de este sector es el poder disponer de un período de adaptación para asumir los importantes cambios que se producirán, con un apoyo importante en ayudas como en inversiones, formación, y asesoramiento.

LOS AGRICULTORES Y LOS GANADEROS SERÁN PROTAGONISTAS DE LA LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO

Es imprescindible apoyar inversiones para reducir la dependencia energética de las explotaciones agrarias y favorecer el uso de energías renovables y también para avanzar en la transformación digital de las explotaciones agrarias. La transformación digital es un gran reto para el sector agrario, con grandes oportunidades, pero también riesgos y amenazas para el modelo de agricultura y alimentación español, que en última instancia puede provocar una fuerte reconversión.

Agricultura orgánica

UN ALTO INCREMENTO DE LOS COSTES DE PRODUCCIÓN

Desde COAG están muy enfadados por el brutal incremento de los costes de producción. Y es que el incremento de costes de producción agropecuarios es el elemento más destacado del panorama agrario de 2022. A ello se le ha unido un riesgo de desabastecimiento de insumos esenciales para la producción, como es el caso de los fertilizantes por una situación geopolítica cada vez más ‘salvaje‘ en un escenario de guerra híbrida que afecta de forma intensa a los aspectos económicos, comerciales y financieros.

Según los datos del Ministerio de Agricultura, los costes de producción se han incrementado un 42% en los dos últimos años, (desde enero de 2021 a febrero de 2023). En los últimos meses, el índice de costes ha entrado en una fase de estabilización, con un nuevo soporte, siempre con un incremento por encima del 40% respecto a principios de 2021, que podría consolidarse como la nueva ‘normal’ para el sector agrario.

Esta situación lleva a COAG a pensar en dos riesgos fundamentales. El primero es el alza del precio de los alimentos para la población, una tendencia que empezó antes de la guerra de Ucrania y que se ha agravado trasladándose a los lineales de los supermercados, fundamentalmente impulsada por la subida de los precios de la energía y las materias primas, y también por los recortes de producción por la situación de sequía en España.

UN DESCENSO DE LA PRODUCCIÓN PRESIONARÍA LOS PRECIOS Y LA INFLACIÓN AL ALZA

A ello se une, actualmente, un escenario dónde se confirma un descenso de producciones en las cosechas de 2023, principalmente por la ‘salvaje’ sequía que estamos sufriendo y que agrava los efectos de la de 2022. Asimismo, los altos costes de los insumos de producción nos dirigen hacia descensos estructurales de los niveles de producción.

La segunda vía del problema que ve la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG), es la incertidumbre que se abre para los agricultores. Los altos costes de producción abocan a los agricultores a un elevado riesgo financiero si se llega a producir una caída de los precios al productor en las cosechas de 2023. Y que como bien dice COAG, «y que ya estamos constatando en algunos productos como los cereales. Esto lleva a los agricultores a extremar la prudencia porque además se están elevando los tipos de interés y restringiendo el acceso al crédito».

Sin embargo, por otra parte, está la crisis económica que asoma la cabeza tendrá también importantes impactos en los mercados y el comportamiento del consumidor, así como la evolución del tipo de cambio de euros y dólar. El escenario es tan volátil que es difícil hacer predicciones de como va a terminar todo a finales de este 2023.

Almacenes Toledo ofrece venta al por mayor de moda infantil

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Las tiendas de moda infantil son uno de los destinos favoritos de los padres que buscan prendas de alta calidad y con estilo para sus hijos.

Estos establecimientos deben procurar ofrecer una amplia gama de opciones, desde ropa para recién nacidos hasta adolescentes para poder satisfacer todo tipo de necesidades y requerimientos. Además, es esencial que se mantengan al día con las últimas tendencias para que los pequeños tengan la oportunidad de expresar su personalidad a través de la ropa. Los comerciantes también deben ofrecer comodidad y durabilidad, esto con el fin de que los pequeños se sientan bien y los padres estén satisfechos con sus elecciones. En ese sentido, los comercios que necesiten surtir sus almacenes pueden acudir a lugares como Almacenes Toledo, una empresa que comercializa al mayor.

Almacenes Toledo es especialista en moda infantil

Para los comerciantes resulta más rentable adquirir sus productos al por mayor, ya que este método de compra es mucho más económico que si se compran artículos al detalle. A la hora de elegir una empresa mayorista, las tiendas de moda infantil deben prestar atención a algunos detalles más allá de los costos accesibles, entre ellos la calidad y la durabilidad de las prendas de vestir. 

Entre la diversidad de alternativas en España, una de las más destacadas es la empresa Almacenes Toledo, la cual tiene una trayectoria en el mercado de más de 30 años, tiempo que le ha permitido consolidar una significativa cartera de clientes. 

Esta compañía tiene su sede física en Fuenlabrada, Madrid. Sin embargo, comercializa de forma online. Esta metodología resulta muy práctica y cómoda para los emprendedores, ya que les permite ahorrar tiempo y en enfocarse de lleno a las ventas.

Qué prendas pueden adquirir los comercios de ropa para niños

Los comercios de ropa para niños pueden adquirir una diversidad de prendas de vestir para así poder complacer las peticiones de sus clientes. Almacenes Toledo pone a disposición piezas para bebés y para niños hasta aproximadamente los 14 años. 

En la tienda mayorista en línea se pueden elegir atuendos para niños y niñas como hermosos y tiernos vestidos, chaquetas para el invierno, trajes de lana y perlé, prendas ligeras para la temporada primavera-verano, outfits casuales y prendas básicas como pantalones, camisetas y sudaderas.

También hay todo lo que las personas solicitan para el verano como trajes de baño, gorras y sombreros. A su vez, se encuentran pijamas, batas y calcetines. Finalmente, disponen de calzado como botas de motivos divertidos y coquetas zapatillas para salir y para estar en casa. Para poder visualizar los precios que ofrece Almacenes Toledo es necesario registrarse en la plataforma de venta. La empresa mayorista tiene actualmente 5.000 productos en stock. Lo mejor de todo es que las tiendas de venta de moda infantil pueden comprar desde una unidad.

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