GAMERGY 2023 dará comienzo ‘a lo grande’. La principal cita de esports, gaming y entretenimiento de España contará con la presencia de Team Heretics, uno de los clubes de esports más importantes de habla hispana. El viernes 15 de diciembre tendrá lugar Heretics Experience, un show en el que el equipo presentará todas sus novedades para la temporada 2024 en el escenario principal del evento.
Las caras más ilustres de Team Heretics estarán en GAMERGY y serán las encargadas de mostrar a sus fans todo lo que el club tiene preparado para el próximo año. Durante más de tres horas, los asistentes disfrutarán de un espectáculo en el que, más allá de las presentaciones, también habrá hueco para la emoción competitiva y una actuación musical.
Además, el club contará con un espacio personalizado en GAMERGY. Los aficionados podrán conocer y hacerse fotos con sus creadores de contenido favoritos, así como participar en las múltiples activaciones que Team Heretics tiene preparadas para su comunidad a lo largo de los tres días del evento.
Nuevos rosters para League of Legends y VALORANT
Los asistentes a GAMERGY podrán conocer de primera mano a los jugadores que defenderán el escudo de Team Heretics en 2024. El club presentará sus nuevas plantillas de League of Legends para Superliga y LEC y de VALORANT para VCT EMEA.
Asimismo, los nuevos integrantes del roster de VALORANT mostrarán su calidad en un vibrante showmatch en el que se enfrentarán a los franceses de Karmine Corp, equipo con el que rivalizarán en la próxima edición de VCT EMEA.
El público de GAMERGY será testigo de la presentación de la nueva equipación para la Superliga y todo el kit técnico para la temporada 2024 en Heretics Experience.
Talentos de lifestyle
Heretics Experience será también el escenario para anunciar los nuevos talentos que formarán parte del club. Se presentará a cada una de las incorporaciones nacionales e internacionales que se unirán al elenco de creadores de contenido de Team Heretics 2024 Lifestyle.
¡Hazte ya con tu entrada!
Los aficionados interesados en disfrutar de la experiencia de GAMERGY 2023 en IFEMA MADRID ya podéis comprar vuestras entradas a través de ifema.es/gamergy/entradas. Se han sacado a la venta diferentes tipos de tickets en función de la cantidad de días, si vas de forma individual o con un gran grupo de amigos o si prefieres asistir con un pase VIP, con precios que oscilan desde los 14 euros hasta los 180 euros.
The Sampling Solutions (TSS) nace en 2020 y se convierte en la primera empresa no laboratorio en conseguir acreditarse con una ISO 17025 en Europa. Esto le permite brindar servicios a laboratorios y otras empresas de toma de muestras y mediciones in situ acreditadas. Como entidad de toma de muestras, la acreditación para toma de muestras y mediciones in situ de TSS permite que puedan trabajar para cualquier laboratorio manteniendo la muestra la condición de acreditada.
TSS es un startup que inicia sus operaciones brindando servicios de outsourcing, toma de muestra a los que adiciona servicios de inspecciones y auditorías, todo ello enfocado en sectores como medioambiente, veterinario, alimentario, entre otros. Una de las principales innovaciones fue la creación de una red de muestreadores calificados dispersos por toda la geografía española. Así tienen una capacidad de respuesta de menos de 48 h para activar un servicio, resolviendo uno de los principales dolores de los laboratorios como lo es el alcance geográfico de sus operaciones de campo.
Por su parte, el elemento clave en la diferenciación de TSS es el componente digital que forma parte de su ADN. Con su MVP han digitalizado más de 20.000 operaciones disminuyendo los tiempos de entrega de información de 24 h a minutos. Además de los datos asociados al etiquetado de la toma de muestras y las mediciones in situ, sus samplersson capaces de geolocalizar en campo cada punto de muestreo, documentarlo con fotografías, vídeos y muchos otros metadatos.
Con la experiencia acumulada en operaciones y digitalización, están evolucionando su modelo de negocio creando una plataforma digital especialmente diseñada para gestionar operaciones de campo, entendidas estas como tomas de muestras, inspecciones y auditorias.
Su expansión se enfoca en potenciar la digitalización de las operaciones de campo. Después de someter a un test de más de 20.000 operaciones a su MVP, recopilan los datos suficientes como para construir procesos estandarizados y trazables de principio a fin, cien por cien enfocados en la optimización de las operaciones de campo, entendidas como toma de muestra, inspecciones y auditorías.
Estos procesos se traducen un SaaS multidispositivo que se encuentra en plena fase de desarrollo con miras a su comercialización en el primer semestre de 2024, permitirá optimizar una serie de procesos críticos, controlando costes, tiempos y trazabilidad de la muestra en un solo lugar.
TSS se dirige claramente a ser líder en la digitalización de operaciones de campo a través de la comercialización de sus soluciones digitales, sin abandonar su unidad de negocio de servicios de campo, ya que esta brinda, además de la experiencia técnica, la posibilidad de contar con acreditaciones que se traducen en mayor valor uso de sus softwares.
Incluirán en un futuro próximo en estas soluciones, accesos a TSS Learning Center, la posibilidad de crear comunidades de servicio intraempresariales y muchos otros desarrollos que giran en torno al incremento de las eficiencias operativas.
Aún les queda mucho por delante, pero han logrado constituir un equipo interno y de advisors de gran solidez y solvencia y validar el modelo de negocio con una moderada y concreta tracción en la unidad de negocio de servicios, lo que a su vez les ha permitido obtener una serie de potenciales early adopters para sus desarrollos digitales.
Como todo emprendimiento se encuentran siempre en búsqueda de apoyos que los ayuden a alcanzar su visión.
En particular y con base en lo anterior, han abierto una nueva ronda de financiación a fin de potenciar en una primera fase el desarrollo de SaaS, su adopción tecnológica por parte de los primeros clientes y el crecimiento de los equipos
En concreto, esta ronda está abierta por hasta seiscientos mil euros, de los cuales ya se ha logrado recaudar cerca del 31 %, en gran medida provenientes de sus inversores originales.
Esta mañana se ha presentado en Madrid “SelectionCarrefour&Lord Dani” una amplia línea de productos de marca Carrefour junto al reconocido cocinero Dani García, embajador de la marca Carrefour. Esta iniciativa supone una propuesta diferencial, ya que el chef ha compartido su experiencia para crear recetas y productos exclusivos junto a Carrefour y sus fabricantes. Los productos se pueden encontrar ya en los hipermercados y supermercados Carrefour Market así como en www.carrefour.es
El lanzamiento de esta nueva gama de productos Carrefour forma parte del acuerdo de colaboración entre Dani García, embajador de la marca, y la empresa de distribución, con el objetivo de acercar la cocina con la máxima calidad y al mejor precio, a todos los hogares, especialmente en Navidad.
Beatriz Faustino, directora de Marketing y Comunicación de Carrefour explica: “Dani García es el mejor embajador para nuestra marca Carrefour porque compartimos un mismo propósito: hacer accesible esta cocina a todos los clientes. SelectionCarrefour&Lord Dani nos permite sorprender al consumidor y poner al alcance de todos los hogares, unos productos y recetas que hasta ahora sólo se podían encontrar en su cocina”.
Para Dani García: “es un proyecto que me ilusiona especialmente. Con él he podido plasmar mi pasión, la cocina, con los productos locales y la posibilidad de que estas creaciones lleguen a la mayor cantidad de hogares. Comparto con Carrefour el cuidado con el que trabajan los detalles, su pasión por la innovación, la escucha y la proximidad al cliente”.
Jorge Ybarra Loring, director comercial de Carrefour España ha destacado durante la presentación que “Para crear la línea SelectionCarrefour&Lord Dani, hemos elegido los mejores fabricantes con los que Dani García ha trabajado para crear una línea de productos y recetas exclusivas. Hemos conseguido una gama de productos innovadores y de calidad a precios totalmente accesibles”.
Un proyecto duradero y con recorrido, ya que Carrefour prioriza las iniciativas consistentes en el tiempo con ventajas reales y efectivas para sus clientes, como la plataforma de comunicación “Poder elegir es poder ahorrar”, visible durante todo el año.
La garantía de Carrefour con el toque Dani García para triunfar en Navidad
Carrefour y Dani García han contado para esta iniciativa con fabricantes de Andalucía, Galicia, Extremadura o Madrid que ya elaboraban productos para la empresa de distribución. Todos ellos han trabajado ahora junto Dani García de forma conjunta para poder poner al alcance de los clientes productos únicos, elaborados según las especificaciones y recetas del chef y que cumplen con la estricta política de calidad de Carrefour, entre la que se incluye la eliminación de más de 100 aditivos controvertidos.
Gracias a ello, Carrefour ofrece platos innovadores con recetas asequibles en precio e interpretadas por Dani García, que se pueden degustar en cualquier hogar español. Así, por ejemplo, se puede encontrar un pollo campero relleno de mousse de foie, membrillo y vino dulce a un precio de 3 euros por persona; pavo asado con albaricoques, dátiles y jamón ibérico, listo para calentar y servir por 5 euros por persona o las famosas hamburguesas de Dani García por un precio aproximado de 3 euros por persona.
El surtido se completa con referencias navideñas como el turrón imperial de vainilla y sal; el turrón crujiente con barquillo, arroz y quinoa real; los mini mantecados de limón con barquillo o el roscón de doble nata con frutos rojos. Además, las famosas salsas Bull de Dani García o las patatas fritas con sabor Bull también se comercializarán bajo esta marca de Carrefour.
En términos de optimización de la eficiencia energética, en los últimos años, se han desarrollado soluciones innovadoras que potencian el rendimiento de las instalaciones fotovoltaicas.
Si bien estas instalaciones proporcionan energía solar de manera sostenible y efectiva, la fotovoltaica con microinversores está redefiniendo el paisaje de la generación energética al ofrecer ventajas significativas sobre los sistemas convencionales con un único inversor central.
Cireval Electrónica SL es una empresa pionera en este sistema, que está marcando un hito en la eficiencia y la sostenibilidad de las soluciones energéticas de las empresas, los hogares y las comunidades vecinales.
¿En qué consiste la fotovoltaica con microinversores?
En contraste con las conexiones en serie o paralelo típicas de los sistemas solares tradicionales, una instalación fotovoltaica con microinversores permite que cada panel solar opere de manera independiente, optimizando su rendimiento de manera individual. Gracias a la avanzada tecnología Burst Mode™ de los microinversores Enphase, utilizada por Cireval Electrónica, sus instalaciones fotovoltaicas logran capturar estratégicamente la energía, incluso en situaciones de poca luz, cuando hay nubosidad o sombra.
Cabe destacar que la adopción de microinversores garantiza una mayor durabilidad del sistema fotovoltaico. Al contar con un microinversor por panel, cualquier fallo en un componente no afectará al resto de la instalación, lo que sí ocurriría en sistemas con un único inversor central. Además, la facilidad de expansión se convierte en una ventaja destacada.
La incorporación de más paneles a un sistema con microinversores resulta más sencilla y eficiente en comparación con los sistemas fotovoltaicos convencionales.
Instalación fotovoltaica con microinversores de la mano de Cireval Electrónica SL
Llevando su propuesta fotovoltaica al siguiente nivel, Cireval Electrónica SL propone una instalación fotovoltaica con microinversores que permite monitorear con detalle el rendimiento de cada panel de manera individual. Con la tecnología Enphase®, se garantiza la creación personalizada de instalaciones fotovoltaicas que permiten a los usuarios conocer en tiempo real la cantidad de energía producida, utilizada y almacenada. A través de una aplicación móvil, el seguimiento centralizado facilita al usuario la identificación temprana de problemas o bajo rendimiento, para asegurar un funcionamiento óptimo a largo plazo.
Con el propósito de convertirse en uno de los grandes referentes en el sector de la energía renovable, Cireval Electrónica SL destaca por sus instalaciones personalizadas y de calidad, que optimizan el acceso a la energía solar. Guiados por la visión de su CEO Giuseppe Storniolo, la compañía ha adoptado la última tecnología fotovoltaica del mercado, apostando por la eficacia de los microinversores en el aumento de la producción y la garantía de una vida útil prolongada de las instalaciones. Se trata de sistemas vanguardistas que están redefiniendo los estándares de eficiencia y durabilidad en la generación de energía renovable.
Desmarca Marketing, una agencia líder en el ámbito del marketing B2B, celebra su décimo aniversario este 2023. A lo largo de esta década, la agencia se ha destacado por su enfoque estratégico en la elaboración de estrategias de marketing para empresas B2B, ofreciendo una visión única y resultados tangibles para clientes de diversas industrias.
En este artículo, vamos a explicarte cómo Desmarca Marketing se ha consolidado como una agencia experta y cómo sus estrategias han evolucionado, centrándonos especialmente en las claves del marketing de contenidos B2B.
Una mirada profunda a Desmarca Marketing
Desde su inicio en 2013, Desmarca Marketing se ha posicionado como una agencia de marketing B2B innovadora y comprometida en brindar soluciones efectivas para el mercado. Su enfoque integral comienza con un análisis exhaustivo de cada cliente y el contexto de su industria, sentando las bases para estrategias personalizadas.
Con una década de experiencia, Desmarca Marketing celebra su aniversario como un testimonio de su adaptabilidad a las tendencias del marketing. Su éxito se sustenta en una comprensión profunda de los negocios B2B, destacándose por la implementación de estrategias efectivas que generan resultados medibles. Esta capacidad para evolucionar y mantenerse a la vanguardia del marketing empresarial ha consolidado a Desmarca Marketing como una agencia líder, marcando hitos significativos en la entrega de soluciones estratégicas para sus clientes.
Visión estratégica del marketing B2B
La distinción de Desmarca Marketing radica en su visión estratégica del marketing B2B, caracterizada por evitar enfoques genéricos. La agencia se destaca al personalizar cada estrategia, realizando un análisis minucioso de la empresa cliente, su mercado objetivo y la competencia.
Esta aproximación meticulosa permite a Desmarca Marketing crear estrategias adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando una conexión más profunda con su audiencia y una ventaja competitiva en el dinámico entorno empresarial. La atención a los detalles y la adaptabilidad definen la esencia de su visión estratégica, consolidando su reputación como líder en el marketing B2B.
Investigación de mercados: Información que impulsa el éxito
Con una década de experiencia, Desmarca Marketing celebra su aniversario como un testimonio de su adaptabilidad a las tendencias del marketing. Su éxito se sustenta en una comprensión profunda de los negocios B2B, destacándose por la implementación de estrategias efectivas que generan resultados medibles.
Esta capacidad para evolucionar y mantenerse a la vanguardia del marketing empresarial ha consolidado a Desmarca Marketing como una agencia líder, marcando hitos significativos en la entrega de soluciones estratégicas para sus clientes.
Marketing de contenidos B2B: Claves para el éxito
El marketing de contenidos se ha convertido en una herramienta fundamental para las empresas B2B, y Desmarca Marketing ha consolidado su experiencia en esta área. Aquí están algunas claves sobre cómo implementar una estrategia de marketing de contenidos B2B:
1. Identificación de la audiencia objetivo
En el proceso inicial de una estrategia de marketing de contenidos B2B, Desmarca Marketing enfatiza el paso esencial de identificar la audiencia objetivo. La agencia pone énfasis en comprender a fondo a los decisores clave en las empresas objetivo, abogando por una adaptación precisa del contenido para satisfacer sus necesidades e inquietudes específicas.
Esta atención meticulosa al público objetivo asegura que el contenido no solo sea relevante, sino que también resuene de manera impactante, estableciendo así una conexión más significativa con los tomadores de decisiones en el ámbito empresarial.
2. Creación de contenido relevante
La agencia aboga por la creación de contenido relevante y de alta calidad que resuene con la audiencia objetivo. Esto implica no solo abordar los desafíos y soluciones relevantes para la industria, sino también mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías.
3. Distribución estratégica
Desmarca Marketing subraya la importancia de la distribución estratégica del contenido. Además de crear material valioso, la agencia se asegura de que llegue a la audiencia correcta a través de canales efectivos, ya sea mediante redes sociales, correo electrónico u otras plataformas relevantes para el público objetivo.
4. Analítica y mejora continua
La analítica desempeña un papel fundamental en la estrategia de Desmarca Marketing. La agencia monitorea constantemente el rendimiento del contenido, ajustando la estrategia según los datos recopilados. Este enfoque orientado a resultados garantiza que las campañas evolucionen y mejoren con el tiempo.
Conclusión: Desmarca Marketing y el futuro del marketing B2B
En su décimo aniversario, Desmarca Marketing continúa siendo un referente en el ámbito del marketing B2B. Su enfoque estratégico, combinado con la aplicación de las claves del marketing de contenidos B2B, demuestra su compromiso con la excelencia y la entrega de resultados tangibles para sus clientes. A medida que el panorama del marketing evoluciona, Desmarca Marketing sigue siendo una fuerza impulsora, liderando el camino hacia el éxito en el mundo del marketing B2B.
Para cumplir con las normativas y obligaciones fiscales, las empresas deben contar con un equipo contable capaz de crear un sistema eficiente, determinar sus fallas y solucionarlas.
Tanto en Alicante como en el resto de España, muchas compañías optan por un servicio de asesoría externa para evitar la contratación del personal y obtener todos los beneficios, según sus necesidades.
En este sentido, PBA| Personal Business Advisory es una asesoría que ofrece un servicio personalizado, enfocado en consultoría empresarial, contable y fiscal. Business Advisory proporciona una atención, más allá de los cálculos básicos, con el objetivo de brindar seguridad en todo momento.
Elementos para determinar cuándo es momento de contratar asesoría contable profesional
Los cambios en el orden legislativo, así como el crecimiento de las organizaciones, llevan a una constante adaptación en el ámbito fiscal y contable. Es por ello que contar con un equipo profesional es la clave para gestionar procesos financieros de cualquier negocio.
Existen ciertos elementos alarmantes que determinan la necesidad de contratar una consultoría. Cuando el equipo desconoce la raíz del problema, no pueden identificar los pasos a seguir para mejorar.
De igual manera, la asesoría contable de este tipo es necesaria cuando la estructura no es eficaz o se desean alcanzar nuevas fuentes de financiación. Es muy importante prestarle atención a este último punto, ya que los inversores y entidades financieras son sumamente importantes para el crecimiento de la empresa.
Cuando este crecimiento sucede de manera exponencial y rápida, la consultoría especializada de PBA| Personal Business Advisory permite tomar decisiones de forma más clara.
Asesoría PBA| Personal Business Advisory: Más que una gestión básica
PBA ofrece una gama de servicios contables con cualidades integrales. Esto quiere decir que, no solo realizan procesos básicos para el cumplimiento de las obligaciones fiscales, en cambio, generan un protocolo interno que responde a todas las necesidades de este departamento.
Es así como se encargan de realizar un plan contable, según las necesidades y el tamaño de la compañía, calculan el coste de la producción, la analítica de los presupuestos, así como consultas para las soluciones financieras. A su vez, crean cuadros de mando fáciles de actualizar para que los mismos gerentes o empleados de la empresa los pueden gestionar por su cuenta.
Es importante destacar que, al hacer un servicio externo, PBA tiene la capacidad de identificar oportunidades, riesgos, fortalezas y debilidades que no están tan a simple vista para el equipo.
Se trata de una nueva operación junto con el grupo francés Batipart, que tiene prevista su apertura en marzo de 2024
Con este proyecto, Urban Campus prevé cerrar 2023 operando más de 406 unidades en España
Madrid, 29 de noviembre de 2023.- Urban Campus continúa su ambicioso plan de expansión nacional con la apertura de un nuevo coliving en Madrid, bajo el nombre de Urban Campus Avenida de América Madrid Coliving. Este proyecto, el sexto de la compañía en Madrid, está situado en la calle Béjar, 23 e incluye 54 unidades de alojamiento y más de 2.042 m2 totales entre habitaciones, estudios y zonas comunes, y abrirá en marzo de 2024.
Con el cierre de esta operación, Urban Campus consolida la relación con el grupo Batipart que ha actuado como inversor y promotor para este edificio, mientras que Urban Campus desarrollará el diseño y arquitectura, y gestionará su operativa íntegra desde su apertura.
Esta apertura marca un hito importante en el plan de expansión de Urban Campus, que prevé cerrar el año con 406 unidades operadas en 2023 y una previsión de crecimiento de más de un 200 % para el 2024.
Urban Campus Avenida de América Madrid Coliving está diseñado para ofrecer una experiencia de vida compartida única, en torno a la filosofía de comunidad que pone en valor Urban Campus, destacando también su diversidad de opciones de alojamiento con habitaciones y estudios independientes. Este edificio cuenta con más de 105 m2 de zonas comunes e incluye todas las comodidades y amenities que caracterizan a los coliving de Urban Campus, como una zona de coworking, gimnasio, cocina compartida, patio interior, terrazas y estacionamiento de bicicletas.
Comprometidos con la sostenibilidad, Urban Campus ha rediseñado y optimizado el edificio y ha utilizado mobiliario tanto para las zonas comunes como para las habitaciones de marcas locales certificadas en ESG, que incluyen materiales reciclados y maderas con certificación FSC o recicladas. Además, para garantizar una operativa más eficiente, las zonas comunes cuentan con sensores automáticos que modulan la iluminación y la climatización, lo que contribuye a la conservación de recursos y la reducción de la huella ambiental.
Casilda Mulliez, Head of Business Development – Iberia, destacó: «Esta nueva operación representa un paso significativo en la implementación de nuestro plan estratégico, lo que nos permitirá cerrar el año 2023 cumpliendo la previsión, con más de 406 camas. Estamos orgullosos de nuestro crecimiento sostenido que nos ha permitido escuchar las necesidades de servicios y diseño que demandan nuestros residentes, lo que también ha contribuido a posicionarnos como líderes en cuanto a la media de estancias que ya superan los 12 meses».
Urban Campus se enorgullece de su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la creación de entornos de vida enriquecedores. Este nuevo proyecto en Avenida de América refleja esa dedicación y busca proporcionar una experiencia de vida excepcional para sus futuros residentes.
Sobre Urban Campus
Urban Campus fue fundada en 2016 en París con la misión de cambiar la forma en que la sociedad vive en las ciudades. Es actualmente el primer operador de edificios completos de coliving en España que, con su innovador modelo, está redefiniendo las reglas de la vivienda residencial en las principales ciudades europeas ofreciendo espacios adaptados a un estilo de vida moderno: flexible, humano y conveniente, pero también asequible.
Con un ADN propio, basado en cubrir las nuevas necesidades residenciales de los jóvenes profesionales en las grandes ciudades, ofrecen edificios de calidad, crean comunidad y aportan una nueva experiencia residencial.
En la actualidad, muchos pacientes mayores de 35 años se sienten excluidos por el sistema de salud convencional, incapaz de satisfacer sus necesidades en cuanto a salud estética y ginecológica. Muchos de ellos, buscan una solución personalizada, capaz de combinar tratamientos antiaging con medicina gineco-estética, en respuesta a sus requerimientos.
Estas personas conforman una demanda creciente para el sector sanitario, ante la cual, Confrontaciones Terapéuticas ha desarrollado una respuesta mediante su Máster de Medicina y Ginecología Cosmética y Estética. Esta formación busca aportar a estos pacientes una solución integral, que les permita mejorar su bienestar y calidad de vida.
Formación integral e innovadora en medicina estética y ginecológica
El Máster de Medicina y Ginecología Cosmética y Estética es una formación desarrollada por Confrontaciones Terapéuticas, que procura responder a una demanda social específica y creciente en la actualidad.
Con este programa, se busca responder a las necesidades de la población adulta en medicina estética, principalmente, aquellas que, en la actualidad, no están satisfechas por las especialidades médicas oficiales, o bien, requieren la combinación de varias de estas ramas para atender dichos requerimientos.
Su próxima edición arrancará en enero de 2024 y está abierta tanto para licenciados en medicina como médicos y residentes en cualquier rama de especialización.
Sus contenidos abordan los más avanzados tratamientos multidisciplinares en ginecología y medicina estética, desde las técnicas de rejuvenecimiento, como la armonización facial inicial, intermedia y avanzada, hasta el uso de aparatología y dispositivos médicos de vanguardia. Adicionalmente, los estudiantes podrán realizar prácticas con pacientes reales, mediante grupos reducidos para llevar un seguimiento minucioso de cada participante.
Además, su equipo docente no solo reúne médicos especializados en diversas áreas, sino también expertos en finanzas y comunicación estratégica, quienes ofrecen conocimientos en áreas no sanitarias que resultan fundamentales para garantizar el futuro éxito de sus graduados.
Las ventajas de estudiar en Confrontaciones Terapéuticas
Cursar este Máster de Medicina y Ginecología Cosmética y Estética representa grandes beneficios para los profesionales de la salud, no solo por los avanzados contenidos de su programa de enseñanza, sino también por las ventajas que ofrece la metodología de Confrontaciones Terapéuticas.
Para empezar, el formato de este curso es presencial, y se dictará en las amplias instalaciones de esta institución, situadas en el centro de Barcelona.
Por otro lado, su metodología ofrece un enfoque altamente funcional, mediante prácticas con pacientes reales en un auténtico entorno clínico, junto con eventos académicos que hacen énfasis en el aprendizaje por medio de la experiencia.
Cabe destacar que sus docentes realizan un minucioso acompañamiento individualizado, mientras que la institución ofrece servicios de coaching técnico y emocional para sus estudiantes, a fin de ayudarlos a superar cualquier obstáculo durante el curso. Además, la institución cuenta con una amplia bolsa de empleo, mientras que los contenidos del máster incluyen una guía de gestión estratégica para abrir una consulta clínica desde cero.
Todo esto, hace de Confrontaciones Terapéuticas una de las mejores opciones para especializarse en ginecología y medicina estética.
Los equipos de recursos humanos han identificado el potencial que tienen los eventos corporativos para mejorar la convivencia en el lugar de trabajo y las relaciones con clientes y colaboradores. Es por ello que cada vez existe más diversidad e innovación puesta sobre la organización de este tipo de eventos corporativos. Ya sea que se trate de capacitaciones, lanzamiento de productos, o fiestas de fin de año o celebraciones de la empresa chilena. ATE Producciones ha destacado en este sector por la organización de eventos corporativos temáticos. Esta productora garantiza a empresas uno de los más completos servicios para eventos de hasta 5000 personas.
ATE Producciones organización de eventos con producción completa
El mayor valor que destaca el trabajo de ATE Producciones es que, al contar con equipos propios, se evita la costosa tercerización de servicios. Esta productora de eventos cuenta con su propia oficina en Santiago de Chile, un estudio de televisión y edición, lo que permite la realización de vídeos y grabaciones audiovisuales tanto para eventos como para vídeos corporativos. Además, poseen una bodega equipada con carpas y material de decoración y ambientación con todo el mobiliario necesario para eventos.
El equipo profesional de ATE Producciones además se ha especializado en la producción de eventos corporativos temáticos, por lo que su capacidad para la decoración y ambientación también se incluye en los servicios. Teniendo en cuenta que la organización de eventos corporativos requiere de mucha responsabilidad y atención al detalle, ATE Producciones asegura a clientes su calidad desde la invitación, banquetería, elementos audiovisuales, hasta la contratación de artistas y el diseño de experiencias. En Chile, esta empresa ha sido reconocida por ambientar eventos al estilo Hollywood, Las Vegas, Venecia, París y otros eventos conceptuales como; viaje a la excelencia, subir a la cima o navegar por aguas turbulentas y llegar a destino entre otros. Para conocer la calidad de este tipo de eventos se puede visitar la web y ver múltiples vídeos, los cuales también se incluyen como producción audiovisual en forma de vídeos de presentación, vídeos de capacitación, vídeos tutoriales, lanzamientos de productos, seminarios y todo tipo de reuniones corporativas.
Razones para hacer eventos corporativos temáticos
Las principales guías de asesoría en recursos humanos destacan hoy en día el valor de los eventos corporativos temáticos. Algunas de las principales razones para llevar adelante este tipo de eventos se relacionan con su potencial para la atracción de clientes, colaboradores y público objetivo con una apuesta innovadora y entretenida. Hoy con la tecnología y la inteligencia artificial ATE la ha incorporado llevando a la pantalla a los gerentes y directores como verdaderos actores de cine y a todo el equipo de ventas transformándose en verdaderas estrellas de cine, se han logrado efectos increíbles con los colaboradores de las empresas en donde Tom Cruise puede conversar con el gerente o un director ser Gladiador con toda la fuerza de ventas. También son una buena forma de generar compromiso, trabajo en equipo, liderazgo y de dar a conocer nuevos productos y posicionar una marca en fechas festivas acordes al tema.
ATE Producciones, especialista en organización de este tipo de eventos, también destaca cómo una buena planificación y diseño de experiencias puede aportar valor a una empresa y mejorar el ambiente laboral y la identificación con la empresa. Por otro lado, con más de 35 años de experiencia, ATE Producciones recomienda evitar algunos de los errores más comunes en eventos corporativos. Lo fundamental es la preparación exhaustiva y dedicada y con ensayos reiterados y reuniones con todos los actores para no improvisar ni un detalle, de esa forma se evitan los imprevistos, ya que con la experiencia que tiene la empresa, saben lo que deben hacer, tienen los recursos y les gusta lo que hacen.
La exonerada cayó en un estado de sobreendeudamiento tras haber solicitado créditos y préstamos
Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación dela Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deuda en Madrid. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº03 de Madrid ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (Bepi) en el caso de una mujer que había acumulado una deuda de 13.822 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA
Como explican los abogados de Repara tu Deuda, «la clienta se puso en contacto con nosotros después de haber caído en un estado de sobreendeudamiento. Había solicitado una serie de créditos y préstamos. Desgraciadamente se le hizo una bola de nieve y sólo ha podido salir ahora acogiéndose a la Ley de Segunda Oportunidad«.
Según afirman desde Repara tu Deuda, «España fue uno de los países de la Unión Europea que más tiempo tardó en incorporar a su sistema laLey de Segunda Oportunidad, un procedimiento que permite acabar con las deudas de por vida. Aprobada en 2015, un año antes se había producido una recomendación por parte de la Comisión Europea para poner en marcha el mecanismo de segunda oportunidad».
A pesar de llevar vigente ocho años, todavía hay muchas personas que desconocen la existencia de esta herramienta legal. Otras no empiezan el proceso porque no pueden afrontar los altos honorarios que les solicitan algunos abogados. También hay quienes creen de forma equivocada que el proceso es más complejo de lo que realmente resulta.
Sin embargo, el grado de conocimiento de esta legislación es cada vez mayor. De hecho, han sido ya más de 20.000 los particulares y autónomos que han puesto su caso en manos del despacho para reactivarse en la economía, lejos de deudas imposibles de devolver para ellos. Hasta la fecha, Repara tu Deuda Abogados ha logrado superar la cifra de 170 millones de euros de deuda exonerada a personas que proceden de las diferentes comunidades autónomas.
Esta legislación ampara a particulares y autónomos ya que les permite quedar exonerados de sus deudas si cumplen una serie de requisitos previos. En líneas generales, basta con que el concursado no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez años previos al proceso, que actúe de buena fe -sin ocultar bienes ni ingresos- y que el importe debido no supere los 5 millones de euros.
A quienes no pueden acudir a este mecanismo, el despacho les ofrece la posibilidad de analizar los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.
En Navidad o verano, es tendencia mundial tomar muchas fotografías y selfies que se comparten en redes sociales, se quiere lucir lo mejor posible en estas imágenes, verse bien provoca un sentimiento de seguridad, de empoderamiento y de felicidad. Muchas veces el miedo a las cirugías y retoques paraliza a muchas personas, pero eso ya forma parte del pasado
Tratamientos de última generación, de un solo día y no invasivos para remodelar el cuerpo y el rostro esta Navidad. La alternativa a la liposucción, luciendo un abdomen terso y natural. Eliminación de los signos de envejecimiento en la mirada en un día.
Muchas son las personas que han esperado a que llegue una alternativa segura y efectiva para disfrutar de una remodelación corporal definitiva, ya que el miedo a la anestesia general, la hospitalización y a unos resultados no del todo convincentes, por la flacidez que presentaban algunas zonas del abdomen tras la liposucción, generaba cierto recelo en muchas personas que deseaban mejorar su aspecto, pero hoy, todo esto es cosa del pasado.
El futuro de la estética ya es una realidad con los tratamientos deúltima generación como alternativa real a la liposucción. Se trata de un procedimiento no invasivo y seguro, aplicado por un equipo médico colegiado, el cual, permite reducir la grasa acumulada y tensar la piel en una sola sesión, por lo que el abdomen, tras el tratamiento, muestra su tersura natural.
Este método, que ya aplican en Clínica Ferraro, se enfoca en áreas específicas del cuerpo, como caderas, glúteos, abdomen, cara interna de los muslos, rodillas, tobillos, brazos, axilas, así como en áreas faciales como el mentón y la papada, ofreciendo resultados definitivos en una sola sesión, sin necesidad de anestesia general ni hospitalización, un tratamiento que reduce tallas de forma segura y sin complicaciones.
Igualmente, como novedad en el mundo de la estética, es interesante mencionar un tratamiento flash denominado Bright Eyes by Ferraro, que mejora la apariencia de la mirada y logra un aspecto rejuvenecido al regenerar y redensificar el área de los ojos, suavizar las arrugas y eliminar los signos de envejecimiento.
Se trata de una nueva innovación médica que combina tratamientos que sin ninguna cirugía y en un mismo día, solucionan problemas como los párpados caídos y la falta de luminosidad.
Estos nuevos tratamientos, que han llegado para quedarse, priorizan la salud de los pacientes, y por ello, no son invasivos. Llegan a España de la mano de Clínica Ferraro, que implementa en sus tratamientos tecnología de última generación en tratamientos avanzados de medicina estética, siempre respaldados por profesionales con una amplia experiencia en el sector y conocimientos sobre las últimas tecnologías y tratamientos.
Ubicada en la calle Serrano número 61, Clínica Ferraro cuenta con más de 11 certificaciones europeas y norteamericanas en aparatología de última generación; posicionada como referente en el campo de la medicina estética y la belleza, la clínica se destaca por su innovación y calidad, ofreciendo los últimos tratamientos al alcance de todos.
Clínica Ferraro cuenta con una plantilla de profesionales de primer nivel:
Thelmo Muñoz Rojas
Médico Cirujano
Máster Medicina Estética por la Universidad Complutense de Madrid
Médico Formador e Inyector, especializado en Armonización Facial y Técnicas Avanzadas de Toxina Botulínica.
Doctora Ximena Ríos
Médico cirujano por la Universidad Mayor de San Simón
Postgrado como Médico de Familia y Geriatra.
Máster en Tricología y cirugía Capilar por la UDIMA
Máster en Medicina Estética por la Universidad Rey Juan Carlos.
Doctora Esperanza Martínez
Graduada en Medicina por la Universidad de Murcia.
Máster en Medicina estética, nutrición y envejecimiento por AMIR.
Máster en Trasplante Capilar por la TECH.
Tomas Zamora
Licenciado en medicina y cirugía en el año 1999 además de médico por vocación es médico especialista en Medicina Estética, Cosmética y Antienvejecimiento. Miembro de la SEME (Sociedad Española de Medicina Estética), ponente y docente en la materia.
El experto en marketing deportivo Jose Eshkenazi destaca los pormenores del partido entre el FC Barcelona y el Club America de México en beneficios de los damnificados del Huracán Otis en México
El vicepresidente deportivo del FC Barcelona, Rafa Yuste, se refirió al partido amistoso que el equipo disputará en Dallas, Estados Unidos, antes de las vacaciones de Navidad. Yuste aseguró que el partido es importante tanto económica como socialmente, y que el entrenador Xavi Hernández lo entiende y está comprometido con la causa.
Jose Eshkenazi Smeke, CEO de Soccer Media Solutions empresa organizadora del evento, destacó que: «El partido, que se disputará el 21 de diciembre, enfrentará al Barça al Club América mexicano. La recaudación del encuentro se destinará a los damnificados por el huracán Otis, que azotó el estado de Guerrero, en México, el pasado mes de octubre.»
Yuste explicó que el partido es importante para el Barça porque le permitirá seguir expandiendo su marca en Estados Unidos. «Tenemos muchos aficionados allí», afirmó. «Ya se han hecho viajes a Australia y no ha pasado nada».
El vicepresidente deportivo también destacó la importancia social del partido. «Es una forma de ayudar a los damnificados por el huracán Otis», dijo. «Es una causa en la que todos estan comprometidos».
Xavi Hernández, por su parte, también se ha mostrado comprometido con el partido. El entrenador azulgrana ha asegurado que entiende la importancia del encuentro y que está dispuesto a jugarlo.
«Es un partido importante para el club y para la sociedad», dijo Xavi. » comprometido con la causa y dispuesto a jugarlo».
El partido entre el Barça y el Club América será una oportunidad para que el club azulgrana muestre su solidaridad con los damnificados por el huracán Otis. Será un encuentro que, además de tener un impacto económico, también tendrá un impacto social positivo.
«El FC Barcelona tiene una larga historia de compromiso con la ayuda humanitaria. El club ha participado en numerosas iniciativas de ayuda a los más necesitados, tanto en España como en el resto del mundo», enfatizó el experto en marketing deportivo Jose Eshkenazi.
En los últimos años, el Barça ha participado en campañas de ayuda a los refugiados sirios, a las víctimas del terremoto de Nepal y al pueblo palestino, entre otras. El club también ha colaborado con organizaciones como UNICEF, ACNUR y Oxfam.
Es importante destacar que el preregistro para la venta de boletos se agoto al poco tiempo de anunciarse el evento, destacó el empresario Jose Eshkenazi Smeke.
El partido amistoso contra el Club América es una nueva muestra del compromiso del FC Barcelona con la ayuda humanitaria. Es una oportunidad para que el club azulgrana ayude a los damnificados por el huracán Otis y para mostrar su solidaridad con la sociedad mexicana.
Tras su lanzamiento en España, Walliance pretende impulsar la democratización de la inversión inmobiliaria en Europa a través de la tecnología
Walliance, la plataforma de «crowdfunding» inmobiliario líder en Italia, anuncia oficialmentela adquisición de Lymo Finance, la primera plataforma de «crowdfunding» inmobiliario fundada en Francia en 2013, que cuenta con una recaudación de 50 millones de euros en inversión.
Lymo cuenta con una fuerte presencia en el mercado francés y una trayectoria de éxito de más de una década. Por ello, tras el lanzamiento de Walliance en España, que tuvo lugar este año, esta adquisición es un movimiento estratégico de la compañía que les permitirá consolidar su posición de liderazgo en el sector del «crowdfunding» inmobiliario en Europa y acceder, más rápidamente, tanto al altamente competitivo y complejo mercado francés como al consolidado mercado europeo.
Más de 160 millones de euros transaccionados
Con la incorporación de Lymo Finance a Walliance, el grupo consolida más de 160 millones de euros transaccionados, alrededor de 98.000 usuarios registrados y más de 8.000 inversores que realizaron en total más de 41.500 operaciones de inversión.
Además, Wallianceha obtenido recientemente la Licencia Europea con la que los inversores españoles podrán invertir en proyectos de la plataforma en España, Italia y Francia; además de la licencia en Italia como Sociedad de Valores, otro paso importante en la ambición de crecimiento a escala europea que tiene la empresa.
«Estamos encantados de dar la bienvenida al grupo a Lymo Finance, una empresa que comparte la visión de democratizar la inversión inmobiliaria a través de la tecnología», comentó el consejero delegado de Walliance, Giacomo Bertoldi.
«Lymo ha sido pionera en el mercado francés y aportará al grupo, tras la incorporación, una profunda evolución del negocio en el mercado local. Igualmente relevante, considerando que Lymo siempre ha operado en el segmento del lending crowdfunding, será posible transferir una considerable riqueza de conocimientos relacionados con este producto de inversión y financiación. Esta transacción permite ampliar aún más las oportunidades de inversión y ampliar la gama de proyectos inmobiliarios en Europa, proporcionando a los inversores un espectro más amplio de oportunidades», añadió Bertoldi.
Por otro lado, el co-fundador de Lymo, Jean-Bapstiste Vayleaux, ha sido nombrado Head of Development para el mercado francés del grupo.
Supervisará la visión de Riot en todo su ecosistema, incluyendo títulos, experiencias de juego e investigación y desarrollo
Riot Games, la desarrolladora y distribuidora de videojuegos conocida por League of Legends (LoL) y VALORANT, ha anunciado hoy que el cofundador de Riot y antiguo codirector ejecutivo Marc Merrill se encargará de supervisar los ecosistemas de todos los productos de Riot Games en su nuevo puesto de director de producto.
Como director de producto, Marc dirigirá la visión de los ecosistemas de cada juego y ayudará a consolidar el rumbo futuro de LoL, VALORANT, Teamfight Tactics, Wild Rift, Legends of Runeterra e I+D en Riot. Bajo la supervisión del director ejecutivo Dylan Jadeja, volverá a ser responsable de coordinar la estrategia de producto general y de asegurarse de que la experiencia de juego, los esports y las experiencias de entretenimiento de todos los juegos están en consonancia para ofrecer a los jugadores el mejor resultado posible.
«En esta nueva etapa de Riot, nuestro objetivo es volcar todos nuestros esfuerzos en nuestro compromiso con los jugadores y continuar nuestra transición: de ofrecer videojuegos como servicio a ofrecerlos como una experiencia completa para jugadores», afirma Jadeja. «Marc cuenta con una increíble capacitación para dirigir este nuevo y mejorado enfoque en representación de los jugadores. Colaboró en la creación desde sus inicios y ha trabajado por hacer realidad nuestra misión durante años. Le importa verdaderamente nuestra identidad y qué significamos para los jugadores. Además, posee una profunda comprensión de lo que transmiten nuestros productos. Y, lo que es más importante, Marc comparte nuestra visión estratégica en cuanto a la unificación de nuestros juegos, esports y entretenimiento para convertirlos en una experiencia para jugadores que va más allá de la suma de sus partes. No seríamos la compañía que somos hoy sin su liderazgo, y es para mí un honor y una alegría que asuma este cargo tan importante».
Este nuevo rol fortalecerá la futura estrategia de producto de Riot tras una expansión de sus productos en los últimos cinco años, con el lanzamiento de videojuegos shooter y de estrategia, la expansión a dispositivos móviles y Arcane, la serie de animación galardonada con un premio Emmy. La experiencia y la filosofía de Marc, que consiste en priorizar al conjunto de jugadores, hacen que él sea la persona más indicada para promover su enfoque hacia la audiencia. Se asegurará de la continua evolución de la autenticidad de la narrativa y de las experiencias de juego centradas en el jugador en todos los títulos y productos de Riot, interactuando con los usuarios de nuevas y gratificantes formas.
«Estoy encantado de tener la oportunidad de ayudar a Riot a ofrecer experiencias realmente especiales a sus jugadores», asegura Merrill. «En un mundo lleno de opciones de entretenimiento increíbles, los jugadores quieren juegos extraordinarios y eso es lo que buscamos crear».Antes de ser nombrado director de producto, Marc era el presidente de la sección de juegos de Riot, donde trabajó estrechamente junto a otros líderes de juegos en la estrategia general del portfolio de Riot.
Desde la fundación de Riot en 2006, Marc ha asumido diversos roles de liderazgo importantes, incluidos el de primer presidente de Riot y primer productor ejecutivo de League of Legends, convirtiéndose así en codirector ejecutivo. Tuvo un papel decisivo en la formación de los esports de Riot y las campañas de entretenimiento, y a día de hoy es copresidente de Riot junto al cofundador Brandon Beck.Marc, natural de Los Ángeles, no solo resultó crucial en la creación de Riot y League of Legends, también fue productor ejecutivo de Arcane, forma parte de diversas organizaciones benéficas (incluida Unite America, de la que es codirector). Además, trabajó junto a SoLa Impact para financiar la creación y las operaciones del centro tecnológico y de emprendimiento de SoLa Technology, cuyo objetivo es inspirar a la próxima generación de desarrolladores de videojuegos, jugadores de esports, profesionales de la industria tecnológica, líderes y emprendedores de la comunidad negra y latina, todo ello de forma gratuita para residentes del sur de Los Ángeles. Marc y su mujer, Ashley, llevan 14 años casados y tienen dos hijos..
Además, el 45% admite sentir dudas o incomodidad a la hora de relacionarse con ellos. Desconocimiento, ausencia de experiencias previas, miedo a ofender o prejuicios sociales, son algunas de las razones que subyacen de esta realidad
El próximo 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha clave en la que la Fundación Adecco pone a las personas con discapacidad en el centro del diálogo con todos sus grupos de interés, con un claro objetivo: acelerar su inclusión laboral, siendo el empleo el factor clave para avanzar en su inclusión social.
Diversos indicadores dan cuenta de la desigualdad a la que las personas con discapacidad siguen haciendo frente en su camino hacia el empleo. Para empezar, su participación en el mercado laboral es exigua, con una tasa de actividad del 34%, lo que significa que el 66% de las que tienen edad para trabajar no tiene empleo ni lo busca. Por otra parte, la mayoría de sus contratos —7 de cada 10— se suscriben en el ámbito protegido (Centros Especiales de Empleo), siendo una fuerza laboral infrarrepresentada en los entornos de trabajo ordinarios o convencionales.
Asimismo, según el último informe Discapacidad y Relaciones Sociales, elaborado por el Observatorio de la Vulnerabilidad de la Fundación Adecco y basado en una encuesta a 350 personas trabajadoras, el 64% de los profesionales consultados nunca ha trabajado con una persona con discapacidad y el 45% admite tener dudas sobre cómo relacionarse con ellas. Una realidad que tiene como factores subyacentes el desconocimiento (64%), la ausencia de experiencias previas (55%) o el «miedo a ofender» (54%), según se desprende de la encuesta.
Sensibilizar y formar: objetivos clave de la Semana de la Discapacidad 2023
En este marco, la Fundación Adecco, con el apoyo de 300 empresas comprometidas, está celebrando la Semana de la Discapacidad 2023 con el objetivo de erradicar las barreras y estereotipos, trabajar y dialogar con las empresas y formar a las personas con discapacidad en búsqueda de empleo y competencias demandadas en el mercado laboral. «Es importante trabajar con cada persona en función de su realidad y su momento vital y orientarles hacia los principales nichos de empleo, formándoles en competencias y perfiles profesionales que demandan las empresas», comenta Begoña Bravo, responsable de integración e inclusión de la Fundación Adecco.
Para ello, la entidad está realizando acciones de alto impacto con un doble objetivo: sensibilizar al tejido empresarial y a la sociedad en su conjunto para generar un mayor compromiso sobre la discapacidad, y asesorar, acompañar y apoyar a las propias personas con discapacidad en su camino hacia el empleo. Durante la semana se están llevando a cabo talleres inmersivos que mejoran sus competencias y empleabilidad.
En concreto,durante la semana del 27 de noviembre al 3 de diciembre todas las delegaciones de la Fundación Adecco están organizando talleres de orientación y formación dirigidos a personas con discapacidad, y en los que se implica a personas voluntarias de las empresas que apoyan esta semana. En estos talleres se trabajarán entre otros temas: actitud positiva en la búsqueda de empleo, redacción del currículum, entrenamiento de la entrevista de trabajo, redes sociales, conocimiento del mercado laboral o dinámicas de grupo en procesos de selección.
Además de trabajar activamente con personas con discapacidad, durante esta semana se están desarrollando actividades de sensibilización y formación en las empresas, con el objetivo de consolidar su compromiso, derribar prejuicios y avanzar en la contratación de personas con discapacidad en los entornos de trabajo ordinarios. Talleres para combatir sesgos inconscientes, para entender el itinerario y la ruta a la inclusión de las personas con discapacidad, píldoras formativas para desarrollar la habilidad de incluir o desayunos de trabajo con embajadores de la Fundación Adecco (personalidades con discapacidad referentes como Pablo Pineda o Desirée Vila) son algunas de las iniciativas desarrolladas en este contexto. En esta línea se ha presentado, además, la campaña de sensibilización «Silencios incómodos».
300 empresas unidas para combatir «Silencios incómodos» que pesan más que mil palabras
Con la vista puesta en generar conciencia y poner a las personas con discapacidad en el centro del diálogo social, la Fundación Adecco, con la colaboración de las 300 empresas, ha presentado la campaña de sensibilización «Silencios incómodos«, protagonizada por la terapeuta y logopeda con parálisis cerebral Inés Rodríguez, y el ingeniero aeroespacial Aitor Angulo, con una discapacidad auditiva y que actualmente trabaja en Airbus.
La iniciativa tiene como misión arrojar luz sobre aquellos instantes en los que el desconcierto, los prejuicios y el desconocimiento de la discapacidad se manifiestan en la ausencia de acción o de palabra en los entornos laborales generando una discriminación y exclusión social silenciosa.
«Esta campaña es una llamada a la empatía, al reconocimiento y a la acción. Los silencios a los que se enfrentan las personas con discapacidad no solo representan momentos de incomodidad, sino también barreras invisibles que impiden su verdadera inclusión, que les discriminan y les excluyen de ámbitos tan relevantes como el empleo. Queremos que esos silencios se transformen en oportunidades de aprendizaje y cambio para normalizar la discapacidad, siendo clave el compromiso del tejido empresarial. Afortunadamente su apoyo es creciente y en 2023 se han unido 300 empresas» ha explicado Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Claves para romper los «silencios incómodos» en los entornos de trabajo
La Fundación Adecco comparte algunas claves para que las empresas se conviertan en entornos abiertos e inclusivos para las personas con discapacidad, evitando «silencios incómodos» producto del desconocimiento o la falta de experiencias previas.
La ruta a la inclusión. Las empresas deben analizar su candidate y employee journey, es decir, las fases en el proceso de atención a candidatos y empleados de la compañía. Tienen que identificar las principales barreras existentes para la incorporación de profesionales con discapacidad y buscar palancas y rutas alternativas que ayuden a avanzar en los objetivos de inclusión laboral.
Formar a los equipos en discapacidad y trato adecuado, especialmente a departamentos de Recursos Humanos y otras áreas estratégicas. . La discapacidad sigue siendo una realidad mayoritariamente desconocida para la sociedad, por lo que resulta fundamental acercarla a las áreas más estratégicas de la empresa, de modo que puedan superarse los prejuicios, temores y actitudes discriminatorias hacia las personas con discapacidad. En estas formaciones se aborda la selección inclusiva, el trato a personas con discapacidad, la comunicación clara, adaptativa e inclusiva o los sesgos inclusivos.
Desarrollar la «Habilidad de Incluir». En la actualidad se habla mucho de la importancia de desarrollar en los equipos la habilidad de incluir, una habilidad fundamental en modelos de trabajo cada vez más abiertos a la diversidad y colaborativos. En ese sentido hay que desarrollar esta habilidad a todos los niveles. ¿Qué se trabaja? El conocimiento de la realidad que viven las personas con discapacidad, el propósito con una mirada inclusiva, los prejuicios y sesgos inconscientes y los comportamientos inclusivos. Todo ello ayuda a tomar decisiones que integran y tienen en cuenta a todas las personas.
Llevara los empleados el testimonio de personas con discapacidad referentes, cuya experiencia de vida sirva para derribar prejuicios y construir una visión renovada de la discapacidad. La Fundación Adecco cuenta con un equipo de embajadores con distintas realidades sociales y tipos de discapacidad que trabaja en este sentido, llevando su experiencia vital a las empresas y generando empatía y conexión con su plantilla.
Promover el voluntariado corporativo entre los empleados, como herramienta estratégica para conectar a equipos con la discapacidad, permitiéndoles convivir y compartir jornadas formativas, que mejoren la empleabilidad de las personas con discapacidad y un mayor contacto entre ambas realidades, el de la empresa y la discapacidad.
Establecer alianzas con partners referentes en la promoción del empleo de las personas con discapacidad. Colaborar con iniciativas, programas de empleo o entidades referentes y especializadas, constituye una vía clave para diversificar las fuentes de reclutamiento, tomar decisiones informadas y cambiar la percepción social de la discapacidad.
Sentido común y empatía. Más allá de acciones formativas o adaptaciones de puestos de trabajo, la inclusión laboral de las personas con discapacidad es un asunto de sentido común. No hay que olvidar que son, ante todo, personas, con su forma de ser, competencias, habilidades y valores. Una de las claves para tratar correctamente a una persona con discapacidad y evitar situaciones incómodas es la empatía, poniéndose en su lugar, respetando sus diferencias.
Es la empresa que ha creado más empleo en el sector óptico y audiológico en España después de la pandemia. La razón es que la multinacional danesa ha apostado por España como su sede de fabricación para Europa. Desde el año 2021, la filial de Grupo GN en España ha pasado de emplear a 90 personas a las 184 con las que cuenta su plantilla en la actualidad
Desde hace más 30 años, Grupo GN fabrica en España (y concretamente en Leganés-Madrid) audífonos a medida, moldes para audífonos retroauriculares y tapones de baño, y repara audífonos retroauriculares e intracanal.
Debido a la especial preocupación de los españoles por ocultar su pérdida auditiva, la filial española de la multinacional danesa se ha ido especializando en la fabricación de los conocidos como audífonos invisibles o IIC (Invisible In Canal) por sus siglas en inglés, refiriéndose a su ubicación en el interior canal auditivo.
La combinación de tecnología de última generación, mezclada con procedimientos manuales, que se podrían calificar de artesanos, necesarios para la fabricación de este tipo de ayuda auditiva -los audífonos ICC- hace que el personal que emplea Grupo GN se haya convertido en altamente especializado, algo a lo que también ha contribuido, sin duda, la apuesta por el empleo estable de Grupo GN.
La calidad de fabricación, con costes competitivos, que ha alcanzado la filial en España de Grupo GN, no ha pasado desapercibida a la sede central de la multinacional en Ballerup, Dinamarca.
Rapidez en la ejecución de los pedidos, precisión y ajuste perfecto de los audífonos ICC a los pacientes, calidad y mejora constante de los procesos fabricación o fiabilidad de las reparaciones, entre otras muchas cuestiones, han hecho que la multinacional haya elegido a su filial española como centro de fabricación para Europa.
A consecuencia de todo ello, y fundamentalmente de esta decisión global, desde el año 2021, la plantilla de Grupo GN en España pasado de los 90 trabajadores con los que contaba en 2021, a los 184 que emplea a finales de 2023, siendo con ello la empresa de los sectores óptico y audiológico que más empleo ha generado en España después de la pandemia. «Y seguimos contratando. Sobre todo, necesitamos técnicos electrónicos y protésicos dentales», afirma Julio García, director de Operaciones de Grupo GN y responsable del desarrollo de la exitosa cadena de procesos que ha desembocado en esta decisión global.
Este mismo año, además de hacer reajustes y reparaciones para más de 25 países diferentes de la Unión Europea y países no comunitarios, GN España ha empezado ya a fabricar audífonos para Alemania, Francia e Italia, entre otros, incluyendo el modelaje de las carcasas.
La compañía, que cuenta con más de 2.500 empleados en España, celebra 90 años de actividad en nuestro país. El grupo Roche cuenta en España con tres empresas (Farma en Madrid, Diagnostics y Diabetes Care en Barcelona) y un centro tecnológico global de referencia, Informatics Madrid
El grupo Roche destina cada año a España, a través de sus diferentes divisiones y en distintos conceptos, un total de 500 millones de euros. Además, se mantiene a la cabeza en investigación clínica, en diagnóstico y en innovación tecnológica gracias al trabajo de los más de 2.500 profesionales altamente cualificados que trabajan para la empresa en nuestro país.
Así se puso de relieve este martes en Madrid en la jornada Dando forma a la innovación, con la que la compañía ha querido celebrar, junto con numerosos representantes del sector sanitario, su 90 aniversario en España. Desde que Roche comenzó su actividad en nuestro país en Barcelona en 1933, bajo la denominación Productos Roche, han cambiado muchas cosas y se han registrado innumerables avances en la asistencia sanitaria. Sin embargo, Roche mantiene el mismo objetivo: mejorar la salud y calidad de vida de los pacientes a través de la innovación constante.
Para lograrlo, Roche trabaja en colaboración con reguladores, gestores, administraciones, profesionales sanitarios y organizaciones de pacientes, entre otros, para investigar, desarrollar y hacer llegar a los pacientes soluciones diagnósticas y terapéuticas para abordar los principales problemas de salud en ámbitos como la oncología, la hematología, la oftalmología, la inmunología o las enfermedades raras desde un enfoque cada vez más personalizado.
Para lograr avances con este planteamiento multidisciplinar, la compañía dispone de tres empresas (Farma, Diagnostics y Diabetes Care) repartidas entre Madrid (donde está la sede de Roche Farma y el Centro Logístico y de Distribución de Getafe) y el Campus de Sant Cugat, en Barcelona, donde se asientan Roche Diagnostics y Diabetes Care. En Madrid también se ubica uno de los centros tecnológicos de referencia mundial para Roche, Informatics Madrid.
A la cabeza en investigación clínica
En lo que se refiere en concreto a Roche Farma España, la compañía está a la cabeza en I+D+i biomédica, con unas inversiones que superan los 150 millones de euros al año, de los que 65,9 millones corresponden a investigación clínica. Este esfuerzo se traduce en el desarrollo de más de 300 ensayos clínicos sobre 80 moléculas que se llevan a cabo en cerca de 200 hospitales y cuentan con la participación de casi 12.000 pacientes y 1.000 profesionales sanitarios.
«España juega un papel clave para Roche. Es uno de los países más importantes y prioritarios del mundo para nuestra compañía, ya que no solo estamos a la cabeza en materia de investigación clínica dentro del grupo, junto a Estados Unidos o China, sino que también somos referente en innovación tecnológica aplicada a salud, y podemos decir que no hay una sola molécula de Roche Farma que no haya contado con participación absoluta en su desarrollo», explicó el director general de Roche Farma España, Patrick Wallach.
De cara al futuro, Patrick Wallach identificó los principales retos que debe afrontar la compañía: el acceso temprano a los nuevos medicamentos, donde en España existe un claro margen de mejora para equipararse a otros países europeos, y la transformación digital del sistema sanitario, que va a suponer un paso más en el avance de la medicina personalizada y va a ser clave para garantizar la sostenibilidad.
El valor del diagnóstico
Por su parte, Adriana Rubio, directora general de Roche Diagnostics en España, puso de relieve en su intervención la importancia de seguir innovando en el área del diagnóstico: «Un diagnóstico preciso en el momento adecuado genera información para tomar decisiones, bien sea para detectar un riesgo, confirmar un diagnóstico previo, elegir el mejor tratamiento o confirmar la remisión o cura definitiva. Contar con adecuadas herramientas diagnósticas es clave para garantizar la mejor asistencia sanitaria y, al mismo tiempo, la sostenibilidad de los sistemas de salud».
Adriana Rubio continuó explicando cómo en la actualidad se está viviendo una auténtica revolución en el ámbito del diagnóstico, hasta el punto de que de la mano de las nuevas herramientas digitales y de inteligencia artificial se puede ya anticipar la aparición de una enfermedad, o definir el tratamiento adecuado a través de algoritmos ya en uso en muchos de los hospitales españoles, abriendo un nuevo y prometedor paradigma en la asistencia sanitaria.
Para avanzar en todas estas líneas, el Campus de Sant Cugat cuenta con más de 400 expertos en desarrollo de software, en ingeniería de datos, bioingeniería o algoritmos diagnósticos, entre otros, trabajando en diseñar soluciones que faciliten la interoperabilidad y definiendo arquitectura de datos sostenible y abierta que permita disponer de soluciones digitales para los laboratorios, para los pacientes y para la gestión integral de enfermedades a nivel global.
Diabetes: un problema de salud global
La diabetes es la mayor enfermedad cardiometabólica, y es por ello que constituye una prioridad para Roche desde que la compañía lanzó el primer glucómetro al mercado, hace ya 40 años. «En Roche estamos firmemente comprometidos con ofrecer una asistencia sanitaria de la máxima calidad a las personas con diabetes y con generar estructuras sostenibles para combatir esta epidemia del siglo XXI. Contamos con un amplio espectro de soluciones para el tratamiento de la diabetes y el seguimiento de los pacientes, incluyendo desarrollos para dispositivos móviles, como nuestra app mySugr, o soluciones que utilizan inteligencia artificial, big data e integración de datos», señaló Josep Maria Vallmajó, director general de Roche Diabetes Care Spain.
Madrid, referencia global en IT
La celebración del 90 aniversario de Roche en España tuvo lugar en las instalaciones de Roche Informatics Madrid. Se trata de uno de los nodos globales claves dentro del grupo Roche en el ámbito de soluciones tecnológicas, un aspecto de importancia capital para la compañía.
Así lo explicó Sara Gómez, máxima responsable de este centro: «Creemos firmemente que la tecnología es una herramienta clave para propiciar el cumplimiento de nuestra misión: mejorar la vida de los pacientes. Sería imposible estar a la cabeza en el desarrollo de medicamentos y herramientas diagnósticas si no hubiésemos abrazado el potencial que ofrece la tecnología en una compañía como Roche».
El futuro de la investigación de medicamentos
La jornada contó con la intervención de distintos expertos de Roche que abordaron distintos aspectos del futuro de la asistencia sanitaria. Es el caso del doctor José Luis García Cordero, responsable del Grupo de Microtecnología del Instituto de Biología Humana de Roche en Basilea (Suiza), quien abordó cómo el uso de la microingeniería y los organoides van a influir en el futuro de la investigación de medicamentos, o de los expertos.
También se analizó cómo el análisis de datos y la tecnología pueden ser motores de la innovación en la salud digital de la mano de los expertos Olivier Convard, Life Cycle Leader Digital Infrastructure de Roche Information Solutions, y Luca Finelli, Global Head of Data Science, Analytics and Imaging de Genentech/Roche.
También hubo espacio para el debate sobre la realidad de la sanidad española, a través de una mesa redonda moderada por la directora de Comunicación, Pacientes y RSC de Roche Farma, Beatriz Lozano, en la que participaron Borja Cabezón, embajador de Salud Global del Gobierno de España; Jorge Aboal, director general de Asistencia Sanitaria del Servicio Gallego de Salud; y Fernando Martín-Sánchez, subdirector gerente de Informática Médica, Estrategia Digital e Innovación del Hospital Universitario La Paz de Madrid.
Por último, con motivo de este aniversario, Roche ha lanzado, a través de sus perfiles en redes sociales, la campaña El valor del cumplir años, que quiere poner de relieve, ante el conjunto de la sociedad española, el firme compromiso de la compañía con la innovación biomédica, el sistema sanitario y los pacientes a lo largo de su dilatada historia. La información de la campaña, que incluye algunos de los principales hitos de la historia de la empresa, está también disponible en la web corporativa de la compañía: https://www.roche.es/historias/90-aniversario-roche-espana.
Sobre Roche
Fundada en 1896 en Basilea, Suiza, como uno de los primeros fabricantes industriales de medicamentos originales, Roche se ha convertido en la empresa de biotecnología más grande del mundo y líder mundial en diagnóstico in vitro. La empresa persigue la excelencia científica para descubrir y desarrollar medicamentos y diagnósticos para mejorar y salvar la vida de personas en todo el mundo. Son pioneros en medicina personalizada y quieren transformar aún más la forma en que se brinda la atención médica para tener un impacto aún mayor. Para ofrecer la mejor asistencia a cada persona, se asocian con muchas otras entidades y combinan sus fortalezas en Diagnóstico y Farmacia con conocimientos de datos de la práctica clínica.
En reconocimiento a su esfuerzo por buscar una perspectiva a largo plazo en todo lo que hacen, Roche ha sido nombrada, por decimotercer año consecutivo, una de las empresas más sostenibles de la industria farmacéutica por los índices de sostenibilidad Dow Jones. Esta distinción también refleja sus esfuerzos para mejorar el acceso a la atención médica junto con socios locales en todos los países en los que trabajamos.
Genentech, en Estados Unidos, es miembro de propiedad absoluta del Grupo Roche. Además, Roche es el accionista mayoritario de Chugai Pharmaceutical, Japón.
El 1 de diciembre Córdoba acoge el primer Congreso Nacional de Tratamiento Integral de Hernia Discal, un evento esencial para profesionales médicos de esta área. Este congreso ofrece una plataforma única para intercambiar conocimientos y divulgar innovaciones en el manejo de la hernia discal, una afección que impacta a más del 30% de la población a lo largo de su vida. El Dr. Carlos Morales será el ponente encargado de hablar de medicina regenerativa en este evento.
En los últimos años, la comprensión sobre cómo se cura la hernia discal ha evolucionado significativamente. El proceso exacto por el cual una hernia discal se resuelve por sí sola era una incógnita. Ahora, gracias a investigaciones recientes, se conoce que este proceso de curación está relacionado con una respuesta específica del sistema inmunológico.
Cuando el anillo que envuelve el núcleo de un disco intervertebral se rompe, ciertas células del sistema inmunológico conocidas como monocitos, son atraídas de la sangre al lugar donde se encuentra la hernia discal. Una vez ahí, estos monocitos se transforman en otro tipo de células llamadas macrófagos. Los macrófagos juegan un rol crucial: se encargan de descomponer y fagocitar (digerir) el material de la hernia discal. Con el tiempo, esta acción de los macrófagos lleva a que la hernia discal se reabsorba y poco a poco se reduzca.
En palabras del Dr. Carlos Morales, médico experto en el tratamiento del dolor en Málaga. «Este importante hallazgo sobre el papel de la respuesta inmunológica en la curación de la hernia discal abre un nuevo campo de posibilidades en el tratamiento de esta condición». A través de los factores de crecimiento del plasma se puede activar la respuesta inmune y fomentar la migración de las células de la sangre a la hernia, potenciando la capacidad natural del cuerpo para reparar los tejidos dañados, ofreciendo así una nueva y prometedora vía para el tratamiento de la hernia discal.
El manejo tradicional de la hernia discal consiste en ofrecer corticoides y otros antinflamatorios por vía oral al paciente hasta que la hernia cure sola. A pesar de los tratamientos, hasta el 20% de los pacientes con hernia discal pueden sufrir complicaciones o no curarse. Los avances en medicina regenerativa ofrecen la esperanza de aumentar significativamente la tasa de curación de la hernia discal a través de la respuesta inmune celular.
Este congreso es una ventana hacia los últimos desarrollos en el tratamiento de la hernia discal. El Dr. Carlos Morales, reconocido por su amplia experiencia en el manejo del dolor y considerado un referente en su campo, será el encargado de abordar cómo la medicina regenerativa, aplicada a la patología de la hernia discal, puede optimizar la respuesta inmunitaria del cuerpo, un factor clave en el proceso de curación de la hernia. Este facultativo de la Unidad del Dolor actualmente ejerce su actividad en la Clínica Elite Costa del Sol y el Hospital Internacional HM Santa Elena en Torremolinos (Málaga). Para detalles adicionales visite su página web.
Después de un exhaustivo proceso de verificación, de la alta participación de los empleados y del compromiso por parte de la dirección, la Fundación MásFamilia ha concluido que Allianz Partners es una empresa que apuesta por el cuidado y la mejora de la vida laboral y personal de los empleados de mayor edad
Allianz Partners España ha sido reconocida como una de las 10 empresas merecedoras del distintivo ‘MásTalentoSenior’ que ha impulsado la Fundación Másfamilia junto con EJE&CON y Fundación Máshumano. Esto significa que el compromiso de la compañía con los trabajadores de mayor edad es pleno: tanto desde el punto de vista de la atracción de talento, como durante su estancia en la empresa y el acompañamiento hacia un futuro laboral más flexible y llevadero.
La compañía ha logrado superar un largo proceso de verificación que ha incluido la participación del departamento de Recursos Humanos, así como de los empleados a través de encuestas y entrevistas. La dirección de Allianz Partners también ha tomado partido en la obtención de este distintivo, mostrando su compromiso a mantener las medidas implantadas y seguir mejorando en los próximos años.
El 35% de los empleados de la empresa tienen más de 50 años, lo que demuestra unas tasas de rotación muy bajas que dan a la compañía una sensación de fortaleza y bienestar. Por ello, la Fundación MásFamilia ha destacado el apoyo que Allianz Partners demuestra a la flexibilidad y a la conciliación de la vida personal y familiar, así como a la gestión de la salud y el bienestar, y a una correcta comunicación y reconocimiento a este colectivo de empleados.
Marta Artieda, directora de Recursos Humanos, ha recogido el distintivo: «Es un orgullo para nosotros recibir este reconocimiento por parte de la Fundación MásFamilia. Nuestro compromiso con los empleados senior es total, ya que entendemos que son una parte fundamental de la empresa por el enorme valor diferencial que aportan, así como por su conocimiento, sabiduría y experiencia. También contamos con el distintivo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) porque para nosotros, la conciliación y la buena relación entre la vida profesional y personal, son clave para lograr nuestros objetivos de Sostenibilidad».
Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el desempleo senior sigue creciendo y los mayores de 50 años representan cerca del 30% del total de los parados en España. Además, los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) demuestran que este colectivo encuentra una enorme dificultad para reengancharse al futuro laboral. De hecho, 4 de cada 10 parados de larga duración tienen más de 50 años.
Por eso es fundamental que las empresas demuestren y se comprometan a garantizar la atracción del talento senior, así como su mantenimiento y la apuesta por su formación y crecimiento dentro de la compañía.
El riesgo cibernético y la interrupción de la actividad empresarial repiten como los dos principales riesgos a nivel global. En España, los líderes empresariales señalan el precio de las materias primas y los ciberataques como los dos primeros riesgos
Aon, firma líder global en la prestación de servicios profesionales, ha presentado los resultados de su Encuesta Global de Gestión de Riesgos 2023, que recoge las opiniones de casi 3.000 gerentes de riesgos, directivos de alto nivel y otros ejecutivos de 61 países y territorios para identificar sus retos empresariales más relevantes.
Resultados globales
Los diez principales riesgos mundiales según la Encuesta Mundial sobre Gestión de Riesgos 2023 son:
1. Ciberataques/violación de datos
2. Interrupción del negocio
3. Desaceleración económica o recuperación lenta
4. Incapacidad para atraer o retener a los mejores talentos
5. Cambios normativos/legislativos
6. Fallo en la cadena de suministro o distribución
7. Riesgo de precio de las materias primas o escasez de materiales
8. Daños a la marca o a la reputación
9. No innovar/responder a las necesidades de los clientes
10. Aumento de la competencia
«Atraer y retener a los mejores talentos» ocupa el nº4 a nivel mundial, después de no estar entre los 10 primeros en 2021, lo que muestra un cambio en la forma en que los gerentes de riesgos ven el capital humano hoy en día. Los ciberataques y violaciones de datos siguen siendo el nº1 en la encuesta de este año, tanto a nivel mundial como en Norteamérica, escalando también al primer puesto en Europa y Asia-Pacífico. La interrupción del negocio sigue siendo el riesgo número dos desde la encuesta de Aon de 2021, lo que refleja la realidad de que estos eventos están aumentando y pueden afectar a múltiples sectores y empresas a la vez. El clima (nº17) y la inteligencia artificial-IA (nº49) están ausentes de los 10 primeros, lo que sugiere una falta de concienciación sobre el impacto potencial de estas cuestiones.
Resultados en España
Los líderes españoles difieren ligeramente al señalar los principales riesgos a los que se enfrentan.
1. Riesgo de precio de las materias primas o escasez de materiales
2. Ciberataques/violación de datos
3. Cambios normativos/legislativos
4. Interrupción del negocio
5. Incapacidad para atraer o retener a los mejores talentos
6. No innovar/responder a las necesidades de los clientes
7. Aumento de la competencia
8. Desaceleración económica o recuperación lenta
9. Fallos en la cadena de suministro o en la distribución
10. Escasez de mano de obra
«Las empresas se enfrentan a una mayor volatilidad derivada de la dificultad para retener y atraer talento, la inflación, la subida de tipos de interés, el mayor impacto del cambio climático y los conflictos geopolíticos. En España, el riesgo de precio y escasez de las materias primas es el primer riesgo, reflejando la dependencia exterior y la criticidad de las cadenas de suministros. Por otro lado, el ciberriesgo sigue siendo una de las mayores preocupaciones para las empresas del país, al ser uno de los que sufre mayor número de ataques, y cada vez más sofisticados», afirma Erlantz Urbieta, Managing Director de Aon España.
El informe completo de la Encuesta Global de Gestión de Riesgos está disponible aquí.
Más de 600 jóvenes se han inscrito en la VII edición del programa de captación de talento ‘Quédate’. A través de este programa, la UPV promueve la inserción laboral de cien jóvenes con excelentes expedientes
Treinta de las más prestigiosas empresas que operan en España han acudido hoy a la Universitat Politècnica de València (UPV) para captar el talento juvenil más destacado de la UPV durante la jornada final de la séptima edición del programa de captación de talento ‘Quédate’.
En esta jornada, organizada por el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la UPV, han participado 100 jóvenes -previamente seleccionados- para demostrar sus capacidades y aptitudes a los 30 directivos de Recursos Humanos presentes en esta edición.
El objetivo de la UPV con la puesta en marcha de este programa es fomentar el empleo entre los estudiantes más brillantes de los últimos cursos y titulados de la UPV, evitando así la fuga de cerebros y facilitando a las empresas la captación de talento.
Para María Dolores Salvador, Vicerrectora de Empleo y Formación Permanente de la Universitat Politècnica de València, «desde la UPV fomentamos múltiples iniciativas para fomentar el empleo juvenil de calidad y con el programa ‘Quédate’ nos resulta, aún si cabe, más satisfactorio porque ofrecemos el mejor talento de nuestra universidad a empresas que verdaderamente apuestan por el empleo juvenil de calidad, un talento que con los años sabemos que han terminado aportando valor a cada una de ellas».
Los jóvenes participantes han formado parte de una dinámica final, dirigida por la consultora internacional Cegos, en la que han podido mostrar todas sus habilidades para resolver el reto planteado. Entretanto, los ‘ojeadores’ de las empresas han recorrido los diferentes grupos, detectando las habilidades de cada uno de los participantes. La defensa individual de las soluciones aportadas a los retos planteados ha ofrecido la oportunidad definitiva a los ‘headhunters’ de perfilar su selección.
Las grandes empresas y la Universidad evitan la fuga de cerebros
Este año el grupo ganador ha estado formado por: Vicente Calduch Diago, Nerea Ferreira Orero, Guillem Fornet Llorca, Ana Montero Lanzuela, Silvia Pérez Ramón, José María Rodríguez Barreiro, Adrián Sánchez Martínez, Estefanía Solís Valverde, Diego Torres Bertomeu y José Pertegaz Ten.
Para Alejandra Reig, una de los participantes de este año -recién graduada en arquitectura y estudiante de CDTM en Business Management y Tecnología- «valoro mucho iniciativas como ‘Quédate’, en las que la universidad nos facilita la búsqueda de empleo, y los procesos de selección».
En cuanto a lo que buscan las empresas, para Cosme Fernández, responsable regional de atracción del talento, formación y gestión de personas de Levante en el Grupo de empresas de El Corte Inglés, «La experiencia nos ha demostrado que la colaboración con programas como «Quédate» de la UPV, nos ha sido de gran utilidad para incorporar perfiles profesionales».
El evento en esta séptima edición ha contado con la participación de 30 prestigiosas empresas: Acciona, Airbus, AstraZeneca, BP, Capgemini, Celestica, Deloitte, Edwards Lifesciences, El Corte Inglés, EY, FERMAX, Ford, FORVIA, GMV, Grefusa, HUAWEI, Iberdrola, IT8, MAHLE, NTT Data, Pavasal, PowerCo, Proyme, PwC, Serveo, Siemens, Stadler, Torrecid, Zara Home y ZIGOR. Además, el Ayuntamiento de Valencia apoya este programa a través de la Cátedra Talent.
El relevante pintor Chidy Wayne se complace en presentar su último logro artístico en forma de un libro
«In the Mirror» es el primer libro en honor a Chidy Wayne, un creador de imágenes hispano-guineano afincado en Barcelona, cuya práctica abarca la pintura, la escultura, la ilustración y la música. Asimismo, es el primer libro del sello Creative Voyage.
Esta obra cautivadora ofrece una visión única del mundo artístico de Wayne destacando su talento distintivo y su impacto en la escena artística contemporánea. «In the Mirror» son las imágenes del mundo de Wayne acompañadas a los textos de las personas de su comunidad como son su galerista Marie de Brouwer y la escritora y activista Noor Ammar Lamarty, y una conversación en profundidad con el equipo de Creative Voyage. Juntos han explorado los temas universales de la existencia y la identidad tan presentes en sus tres primeras grandes series, Ego, Pugna y Pugnator.
Wayne ha dejado una marca imborrable en la historia del arte, y su nuevo libro es una ventana que permite adentrarse en su mente creativa. Desde sus primeras obras hasta sus piezas más recientes, el libro ofrece una retrospectiva visual que sumerge al lector en la evolución artística de este maestro de la pintura.
«In the Mirror» es más que un simple compendio de imágenes; es un viaje narrativo que explora las inspiraciones, las técnicas y las experiencias que han dado forma a su obra, pone un espejo ante su universo, ofreciendo una mirada íntima a su estudio, sus procesos y, más ampliamente, a la experiencia humana y la autorreflexión que da forma a todo ello.
El artista
Nacido y criado en Castellón, Chidy Wayne es un artista afincado en Barcelona cuya práctica multidisciplinar abarca desde la pintura hasta la escultura y la música. Anteriormente dedicado al mundo de la ilustración comercial, donde creó una variada lista de clientes entre los que se incluyen Kinfolkmagazine, la Escuela de Diseño de Harvard y Nike, Wayne se ha centrado recientemente en las bellas artes. Ahora busca crear obras estéticas y conceptuales despojadas de trazos gratuitos. Influido por las vanguardias artísticas y por su propio bagaje ancestral y cultural, Wayne fomenta el diálogo entre lo primitivo, lo tradicional y lo contemporáneo.
Además, el libro incluye reflexiones del propio artista, proporcionando una visión única de su proceso creativo y una comprensión más profunda la mano de Noor Ammar Lamarty con su texto «La obra que cuestiona»:
«¿La obra hace al artista o el artista hace a la obra? Desde que vislumbré a Chidy Wayne entre sus lienzos, con las manos llenas de pintura y de matices, quien comienza la historia artística si las manos o lo que estas logran generar. Escribir esto se antoja como un ejercicio complejo de síntesis de lo intangible. Que si confío en la utilidad de estas palabras es porque este descubrimiento, fue sin duda, genuino y desinteresado. Mis palabras casi nunca han versado sobre arte, si no sobre ideas, pero Wayne, es como humano, una idea en sí. Un proceso que muta y se transforma sin pedir permiso».
«Tocar unas manos es un acto humano milagroso, como quien pacta con la magia que se genera en la verdad de dos que, por un momento, sellan una complicidad. La complicidad puede ser fugaz, falsa, poco entendida, pero tiene un poder congratulante. Rompe con el concepto de grupo. Reconoce el individualismo como la única manera de existir de manera funcional y arraigada a la verdad. Por eso se trata de agarrar una mano y no sólo de acariciarla. Una violencia sutil y admirada, una forma cruda de generar realismo mágico».
El editor
Creative Voyage son un grupo de profesionales creativos enfocados al mundo creativo. Creadores de podcast, revistas, libros, workshops y mucho más. Un equipo que encuentran las tácticas y herramientas para que cualquier proyecto sea una historia de éxito.
Tempel Group, líder en tecnología sostenible, se enorgullece de haber participado, de nuevo y activamente, en el 14º Workshop Global de Energía y Cambio Climático organizado por Telefónica, que tuvo lugar entre el 22 y el 24 de noviembre en São Paulo. Este evento reunió a alrededor de 250 participantes de todos los países en los que opera Telefónica, así como a destacadas empresas líderes en tecnología, con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas en el ámbito de la sostenibilidad
Telefónica, durante la inauguración del workshop, anunció su compromiso de reducir un 90% sus emisiones operativas globales (alcance 1 y 2) para 2030. Además, la compañía se ha propuesto una reducción del 56% en las emisiones de su cadena de valor para el mismo año, con el ambicioso objetivo de lograr emisiones netas cero en 2040. Este anuncio demuestra el firme compromiso de Telefónica con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente.
Tempel Group tuvo el honor de participar en este evento, aportando su experiencia y conocimientos en tecnología sostenible. La ponencia de Tempel Group se centró especialmente en la tecnología de baterías de Sodio-Ion en comparativa con las Li-Ion, destacando su relevancia en la búsqueda de soluciones innovadoras y respetuosas con el medio ambiente.
«En Tempel Group, estamos comprometidos con el avance de tecnologías sostenibles que contribuyan a la reducción de emisiones y al logro de los objetivos de sostenibilidad. La participación en el 14º Workshop de Telefónica nos brindó la oportunidad de compartir nuestro know-how en la tecnología de baterías de Sodio-Ion vs-Litio-Ion, una contribución significativa para alcanzar metas más ecológicas en el ámbito empresarial», comentó Laia Peña, Chief Administration Officer de Tempel Group.
Esta colaboración entre Telefónica y Tempel Group refleja la importancia de la innovación tecnológica en la consecución de objetivos medioambientales ambiciosos. Ambas empresas se unen en un esfuerzo conjunto por liderar el cambio hacia prácticas más sostenibles y responsables.
Sobre Tempel Group
Tempel Group es una compañía fundada en Barcelona, España, hace 45 años. Ha desarrollado su actividad centrándose en cuatro áreas de negocio: Energía, Ingeniería, Consumo y Servicios. Del mismo modo, ha logrado una expansión a lo largo de los años, permitiéndole desarrollar actividad comercial en más de 22 países y tener sede propia en 18 ciudades alrededor del mundo.
El foco y la visión de i+D de la empresa se sitúa en el desarrollo inteligente de proyectos de eficiencia energética a través de una gran oferta de soluciones integradas de vanguardia, que conllevan la transición de la sostenibilidad y el uso de energías limpias mediante la integración de tecnologías tradicionales con tecnologías avanzadas de gestión energética e Internet of Things (IoT) en todos sus ámbitos.
La Clínica Dental Pavía Pardo es una institución con una dilatada trayectoria y experiencia en el campo de la odontología valenciana. Con más de 120 años de historia, esta clínica ha sido un referente en el cuidado de la salud bucodental de los valencianos desde su histórica ubicación en Sueca.
Clínica Dental Pavía Pardo: Historia y experiencia
La Clínica Dental Pavía Pardo ha sido parte fundamental del cuidado dental en la provincia de Valencia durante más de un siglo. Con cuatro generaciones de odontólogos, esta clínica ha mantenido un legado familiar que demuestra su compromiso y dedicación en el campo de la odontología. Su larga trayectoria ha permitido que la clínica se mantenga actualizada con los avances en el campo y brinde un cuidado de calidad a sus pacientes.
Valores y equipo de profesionales
La Clínica Dental en Sueca se caracteriza por sus sólidos valores y su excelente equipo de profesionales. Su compromiso con la excelencia en el cuidado bucodental se refleja en cada uno de sus servicios y tratamientos. Los valores de esta clínica incluyen la atención personalizada, la calidad en el servicio, la innovación y la tecnología de vanguardia. El equipo de profesionales está altamente capacitado y cuenta con una amplia experiencia en diversas áreas de la odontología, lo que garantiza un cuidado integral y de calidad para cada paciente.
Tratamientos ofrecidos
La clínica Pavía Pardo ofrece una amplia gama de tratamientos y servicios para satisfacer las necesidades de sus pacientes. Algunos de los tratamientos más comunes que se ofrecen incluyen:
Implantes dentales: Para aquellos que han perdido uno o varios dientes, la clínica ofrece servicios de implantes dentales, que consisten en la colocación de un implante de titanio en el hueso maxilar o mandibular para luego colocar una corona dental sobre el implante, restaurando la función y estética dental.
Ortodoncia: La clínica cuenta con especialistas en ortodoncia que pueden ayudar a corregir problemas de alineación dental, utilizando diferentes opciones de tratamiento, como brackets tradicionales, alineadores transparentes u ortodoncia lingual.
Odontopediatría: La clínica se especializa en el cuidado dental de los más pequeños, ofreciendo servicios que incluyen revisiones regulares, sellado de fisuras, tratamientos de caries y educación en higiene oral.
Blanqueamiento dental: Para aquellos que desean mejorar el aspecto estético de sus dientes, la clínica ofrece tratamientos de blanqueamiento dental que pueden ayudar a aclarar y blanquear los dientes.
Limpiezas dentales: La clínica ofrece limpiezas dentales profesionales para eliminar la placa y el sarro acumulados, ayudando a mantener una buena salud bucodental.
¿Por qué es importante contar con una clínica dental con experiencia?
Contar con una clínica dental con experiencia es de suma importancia para garantizar un cuidado dental de calidad y obtener los mejores resultados en términos de salud bucal. Descubre algunas razones por las cuales es importante elegir una clínica dental con experiencia:
Profesionalismo y conocimientos actualizados: Una clínica con experiencia estará compuesta por un equipo de profesionales altamente capacitados y con amplios conocimientos en el campo de la odontología. Estos profesionales estarán al tanto de las últimas técnicas y avances en el campo dental, lo que les permitirá brindar un cuidado de calidad y utilizar los tratamientos más efectivos.
Calidad en el cuidado dental: La experiencia de una clínica dental se traduce en la capacidad de brindar un cuidado dental de calidad. Estos profesionales estarán familiarizados con una amplia gama de problemas dentales y podrán ofrecer soluciones efectivas y personalizadas para cada paciente. Además, contar con experiencia les permite manejar situaciones complicadas de manera eficiente y segura.
Variedad de servicios: Una clínica dental con experiencia suele ofrecer una amplia gama de servicios dentales. Esto significa que podrás recibir todos los tratamientos y servicios que necesites en un solo lugar, lo que te ahorrará tiempo y esfuerzo al no tener que buscar diferentes clínicas para cada necesidad dental.
Tecnología y equipamiento de vanguardia: Las clínicas dentales con experiencia suelen invertir en tecnología y equipamiento de vanguardia. Esto les permite realizar diagnósticos más precisos y utilizar técnicas y tratamientos más avanzados. Contar con tecnología de última generación puede mejorar la eficacia y la comodidad de los tratamientos dentales.
Confianza y tranquilidad: Al elegir una clínica dental con experiencia, puedes tener la tranquilidad de saber que estás en manos de profesionales competentes y confiables. La experiencia y el historial exitoso de la clínica pueden brindarte confianza en la calidad de la atención que recibirás y en los resultados que se obtendrán.
Beneficios de contar con una dentadura sana:
Contar con una dentadura sana tiene numerosos beneficios para nuestra salud y bienestar general.
Mejora de la función masticatoria: Una dentadura sana y bien alineada nos permite masticar de manera eficiente y cómoda, lo que facilita la digestión de los alimentos.
Prevención de enfermedades bucodentales: Mantener una buena salud bucodental ayuda a prevenir la aparición de caries, enfermedades de las encías y acumulación de sarro, lo que contribuye a mantener una sonrisa saludable y atractiva.
Mejora de la estética dental: Una dentadura sana y bien cuidada mejora la apariencia de nuestra sonrisa, lo que aumenta nuestra confianza y autoestima.
Prevención de enfermedades sistémicas: Existe evidencia científica que sugiere que una mala salud bucodental puede estar relacionada con enfermedades sistémicas como enfermedades del corazón, diabetes, Alzheimer, infecciones pulmonares, problemas de riñón, esterilidad, parto prematuro, disfunción eréctil e incluso cáncer.
Mejora de la salud cardiovascular: Mantener una buena salud bucodental puede reducir el riesgo de enfermedades cardiovasculares, ya que las bacterias presentes en la boca pueden ingresar al torrente sanguíneo y contribuir al desarrollo de enfermedades del corazón.
Beneficios para la salud durante el embarazo: Mantener una buena salud bucodental durante el embarazo puede ayudar a prevenir complicaciones como parto prematuro y bajo peso al nacer.
Mejora de la salud mental: Tener una dentadura sana y una sonrisa atractiva puede tener un impacto positivo en nuestra salud mental, ya que nos sentimos más seguros y satisfechos con nuestra apariencia.
Un coche siniestrado, averiado o en mal estado significa una pérdida de dinero significativa para su propietario, especialmente, si este no tiene los recursos necesarios para repararlo o comprar uno nuevo. Además, muchos seguros no cubren todo tipo de daños realizados a un vehículo, por lo que dependiendo de la situación el dueño puede verse sin ningún tipo de apoyo financiero.
Sin embargo, en Compramos Tu Siniestro las personas pueden vender su coche al desguace sin importar el estado en el que se encuentre, recuperando parte de sus inversiones y solucionando el problema con rapidez.
Compra de coches con siniestro
Compramos Tu Siniestro es un desguace autorizado onlineque compra los coches de sus clientes en cualquier estado (accidentado, averiado, embargado, de segunda mano, con siniestro, etc.).
Actualmente, la plataforma ofrece una tasación gratuita del vehículo para que sus usuarios puedan conocer cuánto obtendrán tras vender coche desguace. De esta manera, pueden decidir desde la comodidad de su hogar y de manera rápida si desean realizar la venta o no de su siniestro.
El proceso de tasación es muy sencillo, ya que Compramos Tu Siniestro solo necesita la matrícula y el CP para calcular el presupuesto final. Además de esto, la plataforma paga el dinero acordado por completo a sus contratistas y realiza una recogida gratis del coche a domicilio. Asimismo, esta empresa y su equipo se encarga de todos los trámites necesarios para dar de baja al vehículo de forma profesional, legal y autorizada. Es importante destacar que esta plataforma ofrece sus servicios a diversas zonas de España, incluyendo Madrid, Barcelona, Alicante, Murcia, Málaga, Valencia, Canarias, Asturias, Toledo, Girona, Sevilla, entre otros.
¿Cómo es posible vender un coche en mal estado?
La DGT o Dirección General de Tráfico permite la venta de coches con embargos, pero es necesario llevar a cabo ciertos trámites complejos dependiendo de la entidad que los ha embargado.
Compramos Tu Siniestro se encarga de realizar todos estos trámites e informa a sus clientes cuando los procedimientos han finalizado para entregarles la tasación acordada. La razón por la que pueden hacer esto con tanta precisión y efectiva es que tienen más de 30 años de experiencia en el sector automovilístico y de desguaces. Esta empresa también compra coches cuyas averías son muy difíciles o costosas de reparar y no resultan rentables para los conductores. Esto aplica incluso para coches viejos y modelos anteriores de los cuales sus clientes desean deshacerse con rapidez y sin muchos trámites.
En Compramos Tu Siniestro también es posible vender un coche que ha sufrido de un siniestro irreparable y resulta más beneficioso para el propietario llevarlo a un desguace.
Compramos Tu Siniestro recoge el coche de sus clientes de forma 100 % gratuita y realiza todo el papeleo y los trámites necesarios para darlo de baja en la DGT y el ayuntamiento respectivo por localidad.
