Las oposiciones docentes en Asturias estrenarán revisión de examen y una vía para que los interinos no tengan que presentarse. La Consejería de Educación asume el cambio después de que una de cada tres personas sacara un cero en las pruebas del pasado 20 de junio.
Lo que era una demanda repetida de aspirantes y sindicatos llegará a los próximos procesos selectivos: revisión del ejercicio y copia digital del examen con sus rúbricas. La consejera Eva Ledo lo trasladó a las organizaciones que integran la Junta de Personal Docente.
Por qué la Consejería de Educación cambia el proceso
El origen está en la convocatoria del cuerpo de Maestros del pasado 20 de junio. El volumen de ceros, uno de cada tres opositores, desbordó las previsiones y llenó el buzón de la Consejería de reclamaciones.
Desde el departamento que dirige Eva Ledo se admite que el cambio nace de esa experiencia: “Avanzar hacia este nuevo modelo fue el compromiso adquirido tras el último proceso selectivo del cuerpo de maestros”, señalan fuentes de Educación.
Hay un detalle que explica buena parte del descontento. Muchos ceros no venían de exámenes en blanco por falta de preparación, sino de personas que acudieron a firmar y dejaron el ejercicio sin responder.
Una nota sin rúbrica es una nota sin defensa posible. La revisión del examen cambia la relación entre el opositor y el tribunal.
Qué cambia para el opositor: revisión, rúbricas y copia digital
La primera novedad es la revisión. Los aspirantes podrán consultar su propio examen después de la primera prueba y antes de que concluya el procedimiento selectivo. Es decir, con margen para impugnar una nota mientras el proceso sigue vivo.
La segunda afecta a la documentación. Cada participante tendrá derecho a una copia digital de la parte escrita, además de las rúbricas y los criterios con los que el tribunal puntuó su ejercicio.
Los sindicatos llevaban tiempo pidiéndolo. “Los aspirantes deben conocer con claridad los criterios utilizados por los tribunales para valorar sus ejercicios”, defienden desde la Junta de Personal Docente. CC OO añade que la revisión debe llegar “cuando todavía están a tiempo de defender sus derechos”.
El compromiso con los interinos: seguir en bolsa sin examinarse
La tercera pata es la más delicada. Ledo se ha comprometido a “buscar un mecanismo” para que el personal interino se mantenga en la lista sin presentarse. Hoy, quien no acude pierde su posición; quien acude solo a firmar suma un cero que distorsiona las estadísticas del proceso.
“Obligar a este personal a ir al examen obliga también a la Administración a conformar un número de tribunales muy superior a los que verdaderamente harían falta”, razonan desde Suatea, que exige abrir una negociación para convertirlo en un nuevo acuerdo de interinos.
El asunto tiene dos caras. Una es de equidad con quien lleva años en un centro y no necesita demostrarlo por escrito. La otra es de coste: menos tribunales y menos desplazamientos de personal funcionario.
Qué está decidido y qué falta por concretar
Conviene separar lo confirmado del anuncio. Esto es lo que hay sobre la mesa:
- Revisión del examen tras la primera prueba, dentro del mismo proceso.
- Copia digital de la parte escrita para cada aspirante.
- Rúbricas y criterios de evaluación accesibles para el opositor.
- Compromiso político, aún sin articulación jurídica, sobre la bolsa de interinos.
- Pendiente: el mecanismo concreto, el acuerdo sindical y su reflejo en las bases.
Nada de esto altera la titulación exigida ni las especialidades del cuerpo de Maestros, que se fijan en cada convocatoria. Tampoco hay plazo de instancias abierto: las medidas se aplicarán cuando la Consejería publique las próximas bases, que se difundirán a través del portal de Educastur.
Mi lectura: transparencia sí, pero el nudo sigue en la bolsa
La revisión del examen y la entrega de rúbricas son una mejora real, aunque también la parte fácil. Cuestan poco, se acuerdan rápido y mejoran la percepción de objetividad. El problema de fondo es otro: un sistema que empuja a miles de interinos a sentarse a firmar para conservar su puesto en la lista y que después presenta esos ceros como un fracaso personal del aspirante.
Ahí se mide de verdad el compromiso de Ledo. “Buscar un mecanismo” es una fórmula prudente; un acuerdo de interinos con rango normativo es otra cosa. Sin él, la próxima convocatoria volverá a llenar las aulas con personas que no van a responder una sola pregunta.
Para el opositor, la lectura práctica es doble. Si prepara el cuerpo de Maestros en Asturias, gana una herramienta de defensa que antes no tenía: consulte la rúbrica y pida la revisión si detecta una discrepancia. Si ya está en bolsa, siga la mesa de negociación y no dé por hecho que la exención llegará antes de la próxima prueba.
📨 Cómo presentar la solicitud
Las medidas anunciadas no llevan aparejado un plazo de instancias: no hay convocatoria abierta y no procede registrar solicitud. Estos son los pasos útiles para seguir el proceso o reclamar una calificación.
- Paso 1: Consulte el portal de Educastur y el BOPA para conocer la publicación de las nuevas bases.
- Paso 2: Si ya se ha examinado, solicite la revisión de su ejercicio en cuanto el tribunal abra el periodo.
- Paso 3: Pida la copia digital del examen, la rúbrica y los criterios de su especialidad.
- Paso 4: Presente la reclamación en la sede electrónica del Principado, con certificado digital o Cl@ve.
- Paso 5: Guarde el justificante de registro y el número de expediente antes de que cierre el plazo.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Consejería de Educación del Principado de Asturias.
- Número de plazas: No aplica: la medida modifica el procedimiento de los procesos selectivos docentes, no una convocatoria con plazas concretas.
- Sueldo estimado: No procede: las bases de la próxima convocatoria aún no están publicadas.
- Fecha límite de inscripción: Sin plazo abierto en el momento de la publicación.
- Dónde inscribirse: Portal de Educastur y sede electrónica del Principado de Asturias, cuando se publique la convocatoria.
