Trabajar en la Antártida se paga con cerca de 2.500 euros al mes y sin exigir titulación universitaria. La UK Antarctic Heritage Trust (UKAHT), la entidad británica que gestiona instalaciones históricas en el continente helado, vuelve a publicar cada temporada sus ofertas de empleo para las bases.
El puesto no es un retiro contemplativo. Quien resulte elegido pasará cinco meses manteniendo las instalaciones, atendiendo la oficina de correos y haciendo el seguimiento de las colonias de pingüinos para evaluar cómo evolucionan. Alojamiento y alimentación corren por cuenta de la organización durante toda la estancia.
Por qué la UKAHT recluta cada temporada
La actividad en la Antártida es estacional por obligación. El grueso del trabajo se concentra en el verano austral, cuando las instalaciones históricas recuperan actividad y la oficina de correos despacha todo lo que pasa por la base. Nadie se queda en invierno.
De ahí que la entidad renueve plantilla campaña tras campaña con perfiles polivalentes: mantenimiento, atención al visitante y trabajo de campo. El salario mensual oscila entre las 1.449 y las 2.096 libras, esto es, entre unos 1.650 y 2.400 euros según el tipo de cambio. La parte alta es la que redondea esa cifra de 2.500 euros que circula en los titulares. A la retribución se suman los desplazamientos vinculados al trabajo, la formación previa y la ropa de abrigo.
El resto del paquete es exigente. Frío extremo, cero cobertura de telefonía móvil, agua racionada en bidones y un alojamiento compartido con alimentación vegetariana. Y hay más: los trabajadores deben mantener y vaciar un retrete portátil.
Alojamiento, comida y desplazamientos cubiertos convierten el sueldo en ahorro casi íntegro, pero el peaje son cinco meses de aislamiento, frío y convivencia en espacios mínimos.
Requisitos, condiciones y la letra pequeña que frena a los candidatos españoles
Sobre el papel, la criba parece sencilla: no se exige titulación universitaria y la condición física pesa más que el currículum. Estas son las claves que recogen las bases:
- Estancia de cinco meses con alojamiento compartido y manutención incluida.
- Retribución de entre 1.449 y 2.096 libras mensuales según el puesto y la responsabilidad.
- Jornada en condiciones de frío extremo, sin cobertura de móvil y con agua racionada.
- Mantenimiento de instalaciones, atención de la oficina de correos, y censo de pingüinos.
- Ropa de abrigo, formación y desplazamientos laborales cubiertos por la organización.
- Sin titulación universitaria obligatoria; se valora oficio manual y convivencia en grupo.
El filtro que deja fuera a la mayoría de solicitantes españoles no es el hielo. Es la burocracia. Al tratarse de una entidad británica hace falta tener derecho a trabajar en Reino Unido y la organización no patrocina solicitudes de visado. Con las reglas del Brexit ya asentadas, ese requisito de residencia complica y mucho el acceso desde España.
Análisis: cuánto vale de verdad este sueldo
Puestos los números en fila, el tramo bajo de la horquilla ronda los 1.650 euros mensuales. En España esa cifra supera el salario mínimo y buena parte de los convenios del comercio y la hostelería, aunque queda lejos de lo que se paga en sectores técnicos con escasez de candidatos.
La clave está en el ahorro. Con alojamiento, comida y desplazamientos cubiertos, el salario se convierte casi íntegro en margen: cinco meses allí equivalen a más de medio año de sueldo neto en muchas economías domésticas. Ese es el argumento real de la oferta, no la postal de hielo.
Hay riesgo, y conviene decirlo. La convocatoria en curso está cerrada, las plazas son pocas y la rotación es alta por definición: cada campaña se cubre con personal nuevo. Quien quiera intentarlo debe vigilar la web de la entidad, tener el CV en inglés y acreditar el derecho a trabajar en Reino Unido antes de gastar tiempo en la candidatura.
El perfil que mejor encaja no es el del expediente brillante. Es el de alguien con oficio manual, tolerancia al aislamiento y disponibilidad para cinco meses sin fisuras. La Antártida no arregla una carrera. Da un colchón económico y una historia que no se olvida.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se gestiona a través de la sección de empleo de la web oficial de la UKAHT, con formulario en inglés y entrevistas en línea.
- Paso 1: Entra en la sección de empleo de la web oficial de la UKAHT (ukaht.org) y revisa las vacantes publicadas para la temporada.
- Paso 2: Crea una cuenta o activa las alertas de nuevas ofertas si el portal lo permite.
- Paso 3: Localiza la plaza por su nombre y comprueba la base asignada, las fechas de la campaña y el salario.
- Paso 4: Adjunta el CV en inglés y una carta breve; acredita el derecho a trabajar en Reino Unido.
- Paso 5: Envía la candidatura y espera la respuesta por correo electrónico tras la primera criba documental.
Plazo de inscripción: la ventana de las vacantes en curso está cerrada; la entidad publica nuevas ofertas para cada temporada austral. Requisito mínimo: derecho a trabajar en Reino Unido, sin patrocinio de visado por parte de la organización.
