Las oposiciones Melilla suman 48 nuevas plazas fijas tras la oferta extraordinaria de empleo público publicada en el BOME.
La Ciudad Autónoma de Melilla aprobó la oferta en Consejo de Gobierno el pasado 7 de septiembre y el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME) ya la ha publicado. El área de Función Pública trabaja ahora en el calendario de los procesos selectivos.
Según explicó la consejera de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, Marta Fernández de Castro, el expediente de averiguación localizó plazas ocupadas y dotadas presupuestariamente que no correspondían a las jubilaciones de 2024 y 2025. También se han incorporado puestos arrastrados de años anteriores.
Del total, 46 plazas son de relación jurídica funcionarial y dos tienen carácter laboral: una de oficial administrativo y otra de camarero-limpiador. El BOME recoge 47 puestos, pero el informe de la Dirección General eleva la cifra a 48 y la consejería subsanará el desajuste lo antes posible.
Auxiliar administrativo concentra la mayor bolsa, con 12 plazas, aunque el BOME publica 11. Le siguen seis de administrativo, cinco de Policía Local, cinco de subalterno, cuatro de técnico economista y tres de técnico en Administración General. Completan la lista dos de delineante y una plaza en cada uno de estos perfiles: veterinario, técnico en salud laboral, electrocomunicaciones, técnico contable, graduado social, educador social, agente de vigilancia y control de importaciones, oficial de mercado, y oficial de servicio de instalaciones deportivas.
Entre los puestos recuperados hay uno que quedó desierto en 2025: la plaza de educador social no se publicó en la convocatoria ordinaria de 2026 y ahora se incorpora a este proceso extraordinario. La oferta es adicional a la ordinaria de la pasada primavera.
Veintiséis procesos selectivos simultáneos donde antes se tramitaban cinco: la Ciudad Autónoma ha convertido la reducción de la temporalidad en su principal prioridad administrativa.
Por qué se convoca ahora: una oferta extraordinaria contra la temporalidad
La oferta responde a un mandato legal: reducir la tasa de temporalidad. Los puestos ocupados por interinos deben cubrirse de forma reglamentaria y las vacantes por jubilación, convocarse de manera inmediata. Parte de las plazas incluidas arrastraban años de retraso e incluso bloqueos judiciales.
El volumen de trabajo es notable. Función Pública mantiene abiertos 26 procedimientos selectivos, cuando lo habitual en la Ciudad Autónoma son unos cinco al año. En algunos procesos la cifra de aspirantes supera el millar, frente a los 700 u 800 inscritos habituales.
En paralelo, el área completa la primera vuelta de la valoración de puestos de trabajo del funcionariado y del personal laboral, ahora en fase de revisión. La actuación cuenta con 2,6 millones de euros de presupuesto y debe cerrarse con una orden de la Consejería este año.
Requisitos para presentarse
Las bases de cada proceso detallarán las condiciones, porque la oferta reúne categorías muy distintas. Con carácter general, estas son las exigencias que fijará cada convocatoria:
- Titulación: Graduado en ESO para auxiliar administrativo, subalterno y oficial de mercado; Bachillerato o FP para administrativo; titulación universitaria o de grado superior para las plazas técnicas.
- Nacionalidad: española, sin perjuicio de las excepciones para ciudadanos de la Unión Europea que recojan las bases.
- Edad: 16 años cumplidos y no haber alcanzado la jubilación forzosa en la fecha de la convocatoria.
- Policía Local: pruebas físicas y psicotécnicas, además del permiso de conducir B y su temario específico.
- Compatibilidad: no padecer enfermedad ni limitación que impida el desempeño del puesto.
Cómo es el proceso selectivo y qué perfiles se convocan
Los 48 puestos se reparten en 16 categorías. El peso se concentra en los niveles sin titulación universitaria: 12 plazas de auxiliar administrativo, seis de administrativo y cinco de subalterno suman 23 del total. Las cinco de Policía Local incorporan pruebas físicas y un temario propio de seguridad.
El resto son perfiles técnicos: cuatro de técnico economista, tres de técnico en Administración General, dos de delineante y nueve categorías singulares más, del veterinario al oficial de instalaciones deportivas. El sistema de selección alternará oposición y concurso-oposición según lo que fije cada convocatoria.
Análisis: qué significa esta oferta para quien busca plaza fija en Melilla
Melilla convoca poco y de golpe. Su Administración local ronda los 1.300 funcionarios, de modo que cada oferta mueve una proporción de la población activa muy superior a la de cualquier capital peninsular. Eso convierte a las oposiciones Melilla en una vía real de estabilidad, sobre todo en auxiliar administrativo y subalterno, donde la competencia se concentra pero el número de plazas también es mayor.
La letra pequeña merece atención. Hay 26 procesos abiertos en un área que tramitaba cinco al año, y la propia consejera reconoce el reto organizativo que supone para Recursos Humanos. Traducido al calendario del aspirante: es probable que las convocatorias se escalonen y que algunas se resuelvan con retraso. El plazo legal de ejecución llega hasta tres años, aunque la intención declarada es cerrar los procesos antes de diciembre.
El sistema selectivo añade otro matiz. La fase de méritos del concurso-oposición premia la experiencia previa como interino, y quien haya trabajado en la Ciudad Autónoma parte con ventaja en ese tramo. En las plazas técnicas la competencia se estrecha: exigen titulación específica y el número de candidatos cae en picado.
Conclusión práctica: quien busque plaza fija en Melilla tiene un abanico más ancho de lo habitual, pero debe armar la estrategia por categorías. Revisar las bases, elegir dos o tres perfiles compatibles con la titulación propia y preparar cada temario por separado rinde más que esperar una única convocatoria con cientos de plazas.
📨 Cómo presentar la solicitud
La oferta publicada en el BOME es el paso previo: todavía no abre el plazo de instancias. Cada proceso necesitará su propia convocatoria, con bases y fechas, publicada en el mismo boletín.
- Paso 1: Consulta el BOME y la sede electrónica de la Ciudad Autónoma para localizar la convocatoria de tu categoría.
- Paso 2: Comprueba en las bases la titulación exigida, el sistema selectivo y los méritos baremables.
- Paso 3: Cumplimenta la solicitud en el modelo oficial y abona la tasa de examen, cuyo importe fija cada convocatoria.
- Paso 4: Preséntala por la sede electrónica con certificado digital o Cl@ve, o en el registro general si las bases admiten la vía presencial.
- Paso 5: Guarda el justificante de registro y sigue el calendario de pruebas publicado por Función Pública.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Ciudad Autónoma de Melilla (Consejería de Presidencia, Administración Pública e Igualdad).
- Número de plazas: 48 (46 funcionariales y 2 laborales).
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar en las bases de cada convocatoria.
- Fecha límite de inscripción: Sin fecha cerrada; cada convocatoria abrirá su propio plazo en el BOME.
- Dónde inscribirse: Sede electrónica de la Ciudad Autónoma de Melilla, tras la publicación de cada convocatoria en el BOME.
