Las oposiciones Granada Educa ofertan 5 plazas fijas de Maestro de Educación Infantil y abren una bolsa de empleo. El plazo de inscripción se abre este 17 de septiembre y cierra el 6 de octubre de 2026.
La Fundación Pública Granada Educa, ente instrumental del Ayuntamiento de Granada, saca estas plazas como personal laboral fijo a jornada completa mediante un proceso de concurso-oposición de acceso libre. Las bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 126, de 3 de julio de 2026, y la convocatoria se ha difundido en el BOE con un plazo de 20 días naturales.
Por qué Granada Educa convoca ahora estas plazas
Granada Educa gestiona las escuelas infantiles municipales de la ciudad, con una trayectoria de 40 años en el proyecto educativo 0-6. La convocatoria busca cubrir cinco puestos fijos de maestro o maestra de Infantil y, al mismo tiempo, generar una bolsa de trabajo para sustituciones. La necesidad de personal docente en esta etapa educativa es un factor recurrente, y la Fundación apuesta por un concurso-oposición abierto a titulados en Educación Infantil que quieran incorporarse al proyecto.
El Ayuntamiento de Granada no recurre a la Oferta de Empleo Público estatal, sino a su propio ente instrumental, lo que explica que las condiciones laborales se rijan por el Convenio Colectivo de la Fundación. La categoría profesional y las funciones del puesto son las propias de la categoría de maestro o maestra según dicho convenio.
Requisitos para presentarse
Además de los requisitos generales del Estatuto Básico del Empleado Público —nacionalidad, edad mínima de 16 años y capacidad funcional—, la convocatoria exige dos condiciones específicas:
- Estar en posesión del Grado en Educación Infantil o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que termine el plazo de admisión de solicitudes.
- No constar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales y Trata de Seres Humanos del Ministerio de Justicia.
- Cumplir los requisitos generales del Real Decreto Legislativo 5/2015, que regula el Estatuto Básico del Empleado Público.
Así es el examen y el temario
El proceso selectivo consta de una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso no eliminatoria. La fase de oposición tiene dos ejercicios, ambos eliminatorios, y la puntuación mínima para superar cada uno es de 6 puntos sobre 10.
- Primer ejercicio: prueba escrita teórico-práctica de 60 minutos, con una o varias partes, sobre las materias del Anexo I de las bases de la convocatoria. Puntuación máxima de 10 puntos.
- Segundo ejercicio: dinámica de aula, con cinco minutos de preparación y diez minutos de exposición, seguida de preguntas del tribunal durante diez minutos. También se califica con un máximo de 10 puntos.
- Fase de concurso: se valoran méritos hasta un máximo de 8 puntos. La experiencia profesional aporta hasta 3,5 puntos y la formación hasta 4,5 puntos.
El temario completo está recogido en el Anexo I de las bases, disponible en la web de la Fundación Granada Educa y en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.
Análisis: ¿merece la pena el esfuerzo de las oposiciones Granada Educa?
Cinco plazas fijas en una ciudad como Granada, con una bolsa de empleo adicional, es una oportunidad real para maestros de Infantil que buscan estabilidad en el sector público local. La ventaja de este proceso es doble: primero, la plaza es de carácter laboral fijo a jornada completa; segundo, quienes aprueben la oposición pero no obtengan plaza pasan a una lista de reserva para sustituciones. La bolsa se convierte, en la práctica, en un acceso ágil a la contratación temporal.
Con solo cinco plazas fijas, la bolsa de empleo que se genera al final del proceso es casi tan valiosa como la propia plaza.
La dificultad está en la fase de oposición, que es eliminatoria y muy práctica. No basta con estudiar teoría: el segundo ejercicio exige preparar y exponer una dinámica de aula ante el tribunal. El perfil que domine la metodología 0-6 y sepa defenderla en público tendrá ventaja. Además, la fase de concurso premia la experiencia y la formación, por lo que los interinos con servicios previos partirán con mejor puntuación.
No hay un sueldo publicado en las bases; la retribución se fija por el Convenio Colectivo de la Fundación. En cualquier caso, el proceso se convierte en una cuestión de de méritos y constancia, más que de suerte. La tasa de examen general es de 38,62 euros, un importe moderado para una oposición de categoría docente.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realiza en la aplicación habilitada en la web de la Fundación Granada Educa, durante los 20 días naturales de plazo.
- Paso 1: Prepara la documentación: DNI escaneado, titulación académica, méritos ordenados para la autobaremación, informe de vida laboral y resguardo del pago de la tasa.
- Paso 2: Accede a la aplicación de la web de la Fundación Granada Educa.
- Paso 3: Cumplimenta la solicitud y adjunta los documentos escaneados en formato PDF.
- Paso 4: Abona la tasa general de 38,62 euros y guarda el justificante. Las personas con discapacidad deben aportar el certificado correspondiente.
- Paso 5: Presenta la solicitud antes del 6 de octubre de 2026 y conserva el resguardo de registro.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Fundación Pública Granada Educa, Ayuntamiento de Granada.
- Número de plazas: 5 plazas fijas de Maestro de Infantil, más bolsa de empleo.
- Sueldo estimado: Pendiente de publicar; se fija según el Convenio Colectivo de la Fundación.
- Fecha límite de inscripción: 6 de octubre de 2026 (el plazo comienza el 17 de septiembre).
- Dónde inscribirse: Aplicación habilitada en la web de la Fundación Granada Educa.
