El Ayuntamiento de Móstoles ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de este lunes 29 de junio la convocatoria para cubrir dos plazas de Técnico/a medio del área de parques y jardines como personal laboral fijo. Se trata de una oportunidad de empleo público en un municipio de la corona metropolitana de Madrid, con un sistema de concurso-oposición en turno libre que no exige experiencia previa.
Una convocatoria para reforzar los servicios públicos
Las bases de la convocatoria, recogidas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del pasado 17 de junio, detallan que el consistorio necesita reforzar la plantilla encargada del mantenimiento y desarrollo de las zonas verdes de la ciudad. Los dos puestos se incorporarán a la plantilla municipal con un contrato laboral fijo, lo que garantiza estabilidad desde el primer día una vez superado el proceso selectivo.
Móstoles, con más de 200.000 habitantes, viene ampliando sus áreas verdes en los últimos años, lo que explica la creación de estas plazas. El concejal delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos, Alberto Rodríguez de Rivera Morón, firmó la resolución el 18 de junio, apenas dos días antes de que el plazo de inscripción empezara a correr.
Dos plazas de técnico en parques y jardines: requisitos y condiciones
- Puesto: Técnico/a medio del área de parques y jardines.
- Tipo de contrato: Personal laboral fijo.
- Sistema de selección: Concurso-oposición, en turno libre.
- Número de vacantes: 2.
- Plazo de inscripción: 20 días naturales desde la publicación en el BOE (hasta el 19 de julio de 2026 inclusive).
La convocatoria no detalla la titulación específica en la publicación del BOE, pero las bases completas accesibles en la sede electrónica del Ayuntamiento suelen establecer como requisito estar en posesión de un título universitario de grado medio relacionado con la ingeniería agronómica, forestal o jardinería. Se recomienda a los candidatos consultar el texto íntegro en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid para confirmar todos los méritos y requisitos.
Además de la titulación, son aplicables los requisitos generales de acceso al empleo público: nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y no haber sido separado del servicio de ninguna administración.
Una oportunidad laboral en un sector estable y en crecimiento verde
La gestión de parques y jardines es una de las áreas con mayor proyección en las administraciones locales, especialmente en la Comunidad de Madrid, donde la sostenibilidad urbana y la adaptación al cambio climático están impulsando inversiones en zonas verdes. Un técnico medio en este ámbito puede desarrollar funciones de planificación, supervisión de equipos y ejecución de proyectos de jardinería pública, con un salario que, según los convenios del personal laboral de la Administración local, suele situarse en la horquilla de 25.000 a 30.000 euros brutos anuales.
Cabe recordar que el sistema de concurso-oposición combina una fase de oposición (pruebas teóricas y/o prácticas) con una fase de concurso que valora méritos como la experiencia profesional previa o la formación complementaria. Para el turno libre, sin embargo, no se exige antigüedad en la administración, lo que abre la puerta a candidatos que estén terminando sus estudios o busquen su primer empleo público.
Dos plazas laborales fijas en un ayuntamiento del área metropolitana de Madrid, con un proceso de concurso-oposición que no requiere experiencia previa: una oportunidad real de empleo público en un sector con escasa rotación.
Los candidatos con formación específica en paisajismo, gestión ambiental o ingeniería agrícola tienen ventaja, pero es fundamental preparar con antelación las pruebas. La experiencia de otros procesos similares en la Comunidad de Madrid indica que la fase de oposición suele incluir preguntas sobre legislación de régimen local, normativa de contratación y conocimientos técnicos de jardinería.
📝 Cómo enviar el currículum
La solicitud debe presentarse exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Móstoles antes de las 23:59 del 19 de julio de 2026. Sigue estos pasos:
- Paso 1: Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Móstoles e identifícate con certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico.
- Paso 2: Busca el apartado de «Oferta de empleo público» o «Convocatorias de personal».
- Paso 3: Selecciona la convocatoria «Dos plazas de Técnico/a medio de parques y jardines (personal laboral fijo)».
- Paso 4: Rellena el formulario con tus datos personales y adjunta los documentos requeridos en formato PDF, no se acepta otro formato.
- Paso 5: Abona la tasa por derechos de examen, si se exige en las bases, y guarda el justificante de presentación. Recibirás un acuse de recibo electrónico.
Plazo de inscripción: Hasta el 19 de julio de 2026 a las 23:59 horas. Requisito mínimo: Titulación universitaria de grado medio en la rama agronómica, forestal o similar (consultar bases completas en el BOCM).
