La Diputación de Sevilla ha aprobado su Oferta de Empleo Público de 2026 con un total de 109 plazas de carácter fijo, una convocatoria que abarca desde puestos técnicos como arquitectos y psicólogos hasta plazas de administrativo. El anuncio, hecho público esta misma semana, llega en un momento en el que la corporación provincial busca avanzar en la reducción de la temporalidad y reforzar los servicios que presta a los municipios sevillanos.
De las 109 plazas, 82 corresponden al turno libre y las otras 27 se reservan para promoción interna. Además, la OEP incorpora una reserva específica para personas con discapacidad: diez plazas en total, de las cuales ocho son de acceso libre y dos de promoción interna. La Diputación explica que este reparto responde tanto a la necesidad de incorporar nuevo talento como a dar estabilidad a quienes ya trabajan en la casa.
Por qué la Diputación de Sevilla convoca ahora
La salida de esta OEP tiene su origen en varias fuerzas que llevan años empujando. Por un lado, la tasa de reposición de efectivos sigue permitiendo cubrir bajas y jubilaciones en la Administración local. Por otro, la Ley 20/2021, que fijó un calendario estricto para reducir la temporalidad en el empleo público por debajo del 8%, obliga a consolidar plazas estructurales con procesos de selección abiertos. La nota de prensa de la Diputación es clara: se trata de “reforzar la calidad en la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía”.
En la práctica, esto se traduce en que plazas que llevaban años cubiertas por interinos van a salir ahora a concurso-oposición, tanto para el turno libre como para el personal que ya trabaja en la corporación y quiere progresar mediante la promoción interna.
Requisitos para presentarse
Aunque las bases específicas de cada convocatoria se publicarán más adelante, la estructura general de este tipo de procesos en la Diputación de Sevilla sigue el Estatuto Básico del Empleado Público. Estos son los requisitos que, con toda probabilidad, se exigirán:
- Nacionalidad: española o de cualquier Estado miembro de la Unión Europea. También podrán presentarse personas con residencia legal en España, en los términos que establece la ley.
- Titulación: dependerá del grupo de clasificación. Para las plazas de arquitecto y psicólogo se exigirá el título de Grado universitario correspondiente. Para los puestos de administrativo (C1/C2) bastará, previsiblemente, con el título de Bachillerato, Técnico o Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
- Edad: se requiere tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa. No se prevé un límite máximo adicional, salvo que alguna plaza específica lo indique.
- Capacidad funcional: no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones.
- Habilitación: no haber sido separado del servicio de ninguna Administración ni estar incurso en causa de inhabilitación.
Las 109 plazas se dividen entre 82 de acceso libre y 27 de promoción interna, con diez reservadas a personas con discapacidad; una estructura que favorece tanto al externo como al que ya está dentro.
Cómo será el proceso de selección
La Diputación de Sevilla suele organizar sus procesos selectivos mediante el sistema de concurso-oposición para el turno libre y concurso de méritos para la promoción interna. Esto significa que, en el turno libre, los aspirantes se enfrentarán a una fase de oposición —con pruebas de conocimiento teórico y, en ocasiones, prácticas— y, posteriormente, a una fase de concurso donde se puntúan la experiencia profesional y los cursos de formación.
Los temarios no se han publicado aún, pero lo habitual en categorías técnicas como arquitectura o psicología es que incluyan tanto legislación básica del régimen local como temario específico de la especialidad. Para las plazas de administrativo, el temario suele girar sobre materias como procedimiento administrativo común, legislación de régimen local, funciones de las diputaciones, transparencia y protección de datos.
Cada una de las 109 plazas se irá desagregando en convocatorias independientes, previsiblemente a lo largo de los próximos meses. La recomendación de quien conoce este tipo de procesos es empezar cuanto antes a preparar el temario común, porque las fechas de examen, una vez abierto el plazo, tienden a ser muy ajustadas.
Análisis de la oportunidad y riesgos
No estamos ante una macroconvocatoria —109 plazas para toda la provincia—, pero el perfil variado y el hecho de que se trate de puestos en una administración sólida y cercana la convierten en una opción atractiva para muchos opositores sevillanos. Las plazas de arquitecto y psicólogo, en particular, son menos frecuentes que las de administrativo y suelen generar un interés concentrado entre los profesionales de cada rama.
El reparto de 82 plazas de acceso libre y 27 de promoción interna es una buena noticia para quienes miran desde fuera: casi el 75% de las vacantes están pensadas para incorporar a personas que no trabajan actualmente en la Diputación. Al mismo tiempo, los 27 puestos de promoción interna ofrecen una vía de estabilización y ascenso para el personal interino o laboral que ya conoce la casa, algo que reduce la tensión organizativa.
La sombra del proceso está en los plazos. Que se haya aprobado la OEP no significa que las convocatorias se publiquen de inmediato. En el ámbito local, no es raro que pasen varios meses entre la aprobación de la oferta y la apertura real del plazo de instancias. Además, la falta de un sueldo base publicado complica la decisión de apostar por estas plazas sin tener una estimación clara de la retribución.
Un consejo práctico: quien esté interesado debe activar alertas en el BOE y en la sede electrónica de la Diputación. Y, si la categoría lo permite, empezar a preparar el bloque común del temario desde ya, porque las convocatorias de este tipo suelen conceder menos de un mes para presentar la instancia.
📨 Cómo presentar la solicitud
Una vez que la Diputación de Sevilla publique las bases de cada convocatoria, el procedimiento de inscripción seguirá el cauce electrónico habitual. Te resumimos los pasos que, según la práctica de procesos anteriores, deberás seguir:
- Paso 1: Accede a la sede electrónica de la Diputación de Sevilla o al portal del empleo público que habilite la corporación.
- Paso 2: Identifícate con tu certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve. Si no dispones de identificación electrónica, tramítala con antelación.
- Paso 3: Localiza la convocatoria concreta (por ejemplo, “arquitecto/a OEP 2026”) y rellena el formulario de solicitud oficial (modelo 790).
- Paso 4: Abona la tasa de examen, cuyo importe se establecerá en las bases, y adjunta la documentación acreditativa de los méritos que desees alegar en la fase de concurso.
- Paso 5: Presenta y registra la solicitud antes de la fecha límite. Guarda el justificante de registro o el número de seguimiento.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Diputación de Sevilla
- Número de plazas: 109
- Sueldo estimado: No especificado aún
- Fecha límite de inscripción: Pendiente de apertura
- Dónde inscribirse: Sede electrónica de la Diputación de Sevilla (www.dipusevilla.es)
