El Gobierno Vasco acaba de publicar las bases de las nuevas ayudas a la conciliación laboral para 2026, con una partida total de 420.000 euros. Los autónomos y las pymes podrán recibir hasta 10.000 euros por proyecto para contratar consultoría especializada y poner en marcha medidas como el teletrabajo, los horarios flexibles o la adaptación de jornadas. El plazo de solicitud se abrirá el 2 de julio y se cerrará el 30 de septiembre.
Qué financia la ayuda y cuánto dinero puedes obtener
La subvención cubre hasta el 70 % del coste total del plan de conciliación, lo que significa que si contratas una consultora por 14.000 euros, podrías recibir los 10.000 euros máximos. Las bases de la convocatoria permiten financiar desde el diagnóstico inicial de la situación de la plantilla hasta la ejecución completa del proyecto, siempre que las medidas se implanten en centros de trabajo radicados en Euskadi.
El presupuesto global de 420.000 euros se reparte entre dos ejercicios (la mitad de 2026 y la otra de 2027). Como novedad, un 75 % de la cuantía se reserva para planes nuevos, mientras que el 25 % restante financia la actualización de planes ya existentes, siempre que el anterior proyecto haya terminado su plazo de ejecución. Si no se agota la partida para actualizar, el remanente pasa a cubrir nuevos proyectos.
La clave está en presentar un diagnóstico con los datos desagregados por sexo; si no lo haces, la ayuda puede quedar automáticamente denegada.
Quién puede solicitarla y qué requisitos hay que cumplir
Pueden optar tanto personas dadas de alta como autónomas como pequeñas y medianas empresas con actividad en el País Vasco. No existe un límite mínimo de plantilla, por lo que los negocios unipersonales también entran en la convocatoria. Eso sí, hay dos condiciones que pueden marcar la diferencia entre aprobar o no:
Primero, el diagnóstico que presentas junto a la solicitud debe incluir la información de la plantilla desagregada por sexo. Segundo, una vez ejecutado el plan, tendrás que elaborar una memoria de impacto con un horizonte de 18 meses y ponerla a disposición del Gobierno Vasco en los dos meses siguientes. Con esa memoria se medirá la incidencia real de las medidas sobre la conciliación y la corresponsabilidad familiar.
En las convocatorias anteriores se llegó a 110 empresas y 11.424 trabajadores, según los datos oficiales. En 2025 las ayudas iban de 4.900 a 10.000 euros, lo que da una idea del esfuerzo económico de esta edición, que mantiene el tope máximo pero amplía el presupuesto y reserva un 75 % para proyectos inéditos.
Cómo presentar la solicitud sin dejar cabos sueltos
La tramitación es completamente telemática y se hará a través de la sede electrónica del Gobierno Vasco. El plazo arranca el 2 de julio y se extiende hasta el 30 de septiembre, por lo que no hay prisa por presentar el primer día, pero tampoco conviene dejarlo para el último. Recuerda que necesitarás certificado digital o sistema Cl@ve para identificarte.
El orden de presentación no da prioridad, pero es recomendable preparar el diagnóstico de la plantilla y el presupuesto desglosado de la consultora con antelación. Un error habitual en las convocatorias anteriores fue omitir la desagregación por sexo, lo que desencadenó denegaciones automáticas. Revisa bien ese detalle antes de enviar la documentación.
Guía rápida del trámite
- 📅 Plazos: Del 2 de julio al 30 de septiembre de 2026.
- ✅ Requisitos clave: Estar dado de alta en Euskadi, presentar diagnóstico desagregado por sexo y comprometerse a la memoria de impacto posterior.
- 🌐 Dónde solicitarlo: Sede electrónica del Gobierno Vasco, mediante certificado digital o Cl@ve. Teléfono de información no detallado en la fuente oficial.
- 💰 Importe o coste: Hasta 10.000 euros por proyecto, cubriendo como máximo el 70 % del gasto subvencionable.
- ⚠️ Error a evitar: No desagregar los datos de la plantilla por sexo; la solicitud se rechazará sin posibilidad de subsanación.
