Estados Unidos creó 172.000 empleos en mayo de 2026, el doble de lo que esperaban los analistas de Wall Street, que pronosticaban apenas 80.000 nuevos puestos. El dato, publicado por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), confirma la resiliencia del mercado de trabajo estadounidense incluso en un contexto de tipos de interés elevados.
La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en el 4,3%, un nivel que los economistas consideran de pleno empleo técnico. Además, el salario medio por hora avanzó un 0,3% en el mes y un 3,4% interanual, en línea con las previsiones. Para muchos trabajadores, especialmente los de origen hispano muy presentes en sectores como la hostelería y los cuidados, esta combinación de empleo abundante y salarios al alza ofrece un respiro frente a la inflación acumulada.
Los datos clave del empleo de mayo en Estados Unidos
Mayo no fue un mes aislado. La creación de puestos se situó muy cerca de los 179.000 de abril, una cifra que además fue revisada al alza en 64.000 respecto a la primera estimación. Marzo también se corrigió hasta los 214.000, sumando 29.000 empleos más de lo comunicado inicialmente. Encadenar tres meses de revisiones positivas es una señal de que la demanda de trabajo sigue sólida.
La tasa de participación laboral se mantuvo en el 61,8% y una medida más amplia del desempleo —que incluye a quienes han dejado de buscar trabajo— bajó al 8,1%. La encuesta de hogares, que complementa el informe de establecimientos, registró 149.000 personas empleadas más durante el mes.
Ocio, salud y gobiernos locales, los tres grandes motores de la contratación
El sector que más empleo generó fue el de ocio y hostelería, con 70.000 nuevos puestos, muy por encima de su media mensual reciente. Le siguieron las administraciones locales, que sumaron 55.000 contrataciones, y el sistema de salud, con 35.000 empleos adicionales. Los servicios de asistencia social incorporaron otros 12.000 trabajadores.
Con tres meses consecutivos de fuertes revisiones al alza, el mercado laboral de Estados Unidos se consolida como el gran pilar de la economía global en 2026.
El Gobierno federal también revisó al alza los datos de meses previos, lo que apunta a una tendencia más vigorosa de lo que mostraban las cifras preliminares. La combinación de crecimiento del empleo en servicios presenciales y en el sector público refleja una economía que sigue normalizándose tras la pandemia, con una demanda de trabajadores que no da señales de agotamiento.
Lo que estos datos implican para el buscador de empleo español
Que la primera economía del mundo genere el doble de empleo del esperado no es solo una noticia para los mercados financieros. Para un profesional español que mire al exterior, especialmente si domina el inglés, los sectores que hoy lideran la contratación en Estados Unidos —turismo, sanidad, atención a la dependencia— son también aquellos en los que España tiene un déficit crónico de trabajadores, lo que puede crear una competencia internacional por el talento.
No obstante, hay que matizar el optimismo. La Reserva Federal ha reiterado que su prioridad sigue siendo la inflación, y unos datos de empleo tan sólidos podrían retrasar los recortes de tipos de interés. Un dólar caro y un mercado laboral tenso pueden dificultar la emigración laboral para perfiles sin una oferta en firme. Aún así, la señal es clara: la demanda de trabajo en el sector servicios y en el cuidado de personas sigue creciendo a ambos lados del Atlántico.
Cabe recordar que, para trabajar legalmente en Estados Unidos, la mayoría de los puestos exigen un visado de trabajo o la residencia permanente, un trámite que no es inmediato. Sin embargo, empresas multinacionales con sede en España y filiales en EE.UU. pueden ofrecer movilidad interna, un camino más viable para muchos profesionales.
📝 Cómo enviar el currículum
Si estás considerando buscar empleo en Estados Unidos, aquí tienes una guía práctica para enviar tu currículum a las empresas que más están contratando en sectores como la hostelería, la sanidad o la administración pública.
- Paso 1: Adapta tu CV al formato estadounidense: sin fotografía, sin datos personales como la edad o el estado civil, redactado íntegramente en inglés.
- Paso 2: Identifica las empresas u organismos que están creciendo en ocio, salud y gobiernos locales. Muchas publican sus vacantes en portales como USAJobs (para el sector público) o en sus propias webs de carreras.
- Paso 3: Filtra las ofertas por perfil y ubicación. Las grandes cadenas hoteleras y hospitales suelen tener secciones de Careers con filtros por estado.
- Paso 4: Redacta una carta de presentación (cover letter) concisa, destacando tu experiencia en atención al cliente, sanidad o servicios, y tu disposición para el trabajo presencial.
- Paso 5: Envía tu solicitud y, si es posible, activa alertas de empleo en esas webs. El tiempo de respuesta varía, pero muchas empresas responden en un plazo de dos a cuatro semanas.
Plazo de inscripción: No hay una fecha límite única; las ofertas se renuevan a diario. Requisito mínimo: Dominio avanzado del inglés y, en la mayoría de los casos, autorización legal para trabajar en Estados Unidos.
