El gigante de Decathlon es una de las tiendas de referencia en todo lo que abarca el sector deportivo, lugar donde la marca comercializa y germina sus marcas propias, donde cada una se centra en un determinado grupo de actividades. Del mismo modo, la empresa que abarca en España más de 170 tiendas, genera multitud de puestos de empleo.
Esto hace que, por mucha o poca experiencia que tengas, encontrar un sueldo acorde con tu puesto de trabajo a veces no sea tan fácil, por el cual si conoces el sector, o ya trabajas desde dentro en él, quizás te pueda interesar lo que puede llegar a ganar un empleado de Decathlon, así como las importantes condiciones laborales de la cadena francesa; las conocemos desde Merca2.es.
4Una jornada máxima anual de 1.770 horas y 23 días laborales al año de vacaciones
Como tal, también vemos que el convenio actual para sentar sus condiciones laborales establece una jornada máxima anual de 1.770 horas de trabajo, fijada por su parte con 25 minutos de descanso, además de los 23 días laborales al año por vacaciones.
Y es que la empresa está en constante evolución, y sus más de 60.000 empleados a lo largo del mundo lo saben. Por eso optar a un puesto de entre los diversos y variados que podemos encontrar en Decathlon es posible.
Como hemos visto anteriormente, en España hay muchos puestos que son los más demandados, generalmente los de dependiente y almacén son el que más postulantes se encuentran, pero tampoco no son los únicos; relacionados con instalación y mantenimiento, éstos últimos se sobreponen entre los demandantes, como mantienen desde el portal ‘Indeed’.
