El gigante de Decathlon es una de las tiendas de referencia en todo lo que abarca el sector deportivo, lugar donde la marca comercializa y germina sus marcas propias, donde cada una se centra en un determinado grupo de actividades. Del mismo modo, la empresa que abarca en España más de 170 tiendas, genera multitud de puestos de empleo.
Esto hace que, por mucha o poca experiencia que tengas, encontrar un sueldo acorde con tu puesto de trabajo a veces no sea tan fácil, por el cual si conoces el sector, o ya trabajas desde dentro en él, quizás te pueda interesar lo que puede llegar a ganar un empleado de Decathlon, así como las importantes condiciones laborales de la cadena francesa; las conocemos desde Merca2.es.
3Los trabajadores de Decathlon cuentan con primas y abonos extra de entre un 5% y 10% del sueldo anual
Mientras que, a la vez, otros puestos más elevados se situarían entre los 1.500 y 1.600€ mensuales, como es el cargo de un coordinador de logística, uno de los puestos más demandados entre las diferentes tiendas en España.
Por otra parte, también vemos que los gerentes de marketing cobrarían en Decathlon una suma todavía más elevada que las personas que ostentes estos últimos puestos, donde su remuneración se eleva hasta los 2.250 euros mensuales.
El portal de ‘Indeed’, asimismo, hace indicar que en Decathlon los trabajadores también cuentan con primas y abonos extra de entre un 5% y un 10% del sueldo anual, si se cumplen los objetivos impuestos por la compañía. O lo que es lo mismo: la gran tienda de deporte fija un sueldo para el trabajador acorde con el puesto responsabilidad que ostente.
