Si en algún momento has tenido que afrontar la dura tarea de buscar trabajo ya sabes que no es nada fácil. La clave del éxito radica en hacerlo bien desde el principio y tomarse cada proceso de selección con seriedad. Para un buen comienzo necesitamos contar con un currículum de calidad, que despierte el interés de la empresa.
La forma de elaborarlo ha cambiado mucho, y son cada vez más las empresas que exigen el llamado currículum ciego, que mejora la igualdad de oportunidades y evita la discriminación en el acceso al empleo. Analizaremos cómo tienes que elaborarlo y cómo te puede ayudar en tu búsqueda de empleo.
La tendencia del blind CV llega a España
En países de nuestro entorno el blind CV o currículum ciego se viene usando desde hace ya muchos años, pero en España es una tendencia novedosa. De hecho, hay quien ve en una oferta de empleo que tiene que enviar un documento de este tipo y no sabe muy bien qué es lo que tiene que hacer.
A fin de promover el uso de esta técnica el Ministerio de Igualdad firmó hace ya un tiempo un acuerdo con 78 empresas para poner en práctica el uso del currículum ciego en los procesos de selección y comprobar así cómo eliminar ciertos datos puede ayudar a acabar con la discriminación en el acceso al empleo.
