La colaboración entre ambas empresas mejora la eficiencia y seguridad en los procesos de cumplimiento regulatorio, proporcionando unas bases firmes para seguir impulsando la innovación dentro de las diferentes áreas de negocio de la compañía

PRIM, empresa española con más de 150 años de historia, referente en el sector hospitalario y de movilidad y cuidados de la salud, con presencia en más de 93 países, y Stratesys, referente en soluciones tecnológicas avanzadas, han completado la implementación para todos los colaboradores internos de la compañía de un asistente virtual basado en inteligencia artificial generativa.

Esta primera iniciativa representa un gran avance en la transformación de los procesos de los departamentos de Talento y Organización, y Cumplimiento de PRIM, mejorando la eficiencia, seguridad y acceso a la información relevante para los empleados.

Sobre la solución
La implementación del asistente virtual GenIA, impulsado por el último y más potente modelo GPT-4o de OpenAI, permite a los empleados de PRIM acceder rápidamente a la información clave a través de una interfaz sencilla e integrada en Microsoft Teams. Esta herramienta está diseñada para responder de manera ágil y precisa a las consultas relacionadas con normativas de Talento y Organización, y Cumplimiento, optimizando procesos y reduciendo la carga operativa en estos departamentos.

Sobre el proyecto
Con más de 900 empleados repartidos en más de 50 ubicaciones de trabajo, esta iniciativa surge desde el departamento de Tecnología e Información de PRIM con el objetivo de continuar innovando y optimizando procesos con el foco principal de mejorar la experiencia del empleado.

La implementación de IA generativa ha implicado no solo habilitar la arquitectura tecnológica adecuada para poder crecer a futuro, sino también asegurar la integración con los sistemas existentes, garantizando que la solución sea escalable, eficiente y segura para toda la Compañía.

La puesta en marcha de este proyecto representa un paso estratégico hacia la digitalización y la innovación continua, con el objetivo de mantenerse competitivos en un mercado en constante evolución.

En lo que se refiere al Departamento de Cumplimiento, GenIA proporciona acceso interactivo para plantear consultas vinculadas a políticas, procedimientos y normativas de la compañía, con el objetivo de asegurar el cumplimiento legal y ético en todas las actividades que realiza el personal de PRIM.

Respecto al Departamento de Talento y Organización, los empleados pueden consultar información detallada sobre condiciones laborales, políticas de retribución flexible, igualdad, desarrollo profesional, seguridad laboral, etc., obteniendo respuestas sobre sus derechos y beneficios en tiempo real.

Uno de los principales desafíos superados fue garantizar la protección de la información sensible. Se diseñó un entorno altamente seguro y securizado, implementado en la infraestructura de PRIM, para evitar cualquier brecha de seguridad. Este sistema restringe el acceso a la documentación en función del perfil de cada empleado, asegurando tanto la privacidad como el cumplimiento normativo. Además, se estableció un modelo de seguridad que limita el acceso a la información según criterios específicos como ubicación geográfica, centro de trabajo, nivel de empleado o convenio, asegurando que, cada usuario accede únicamente a la información pertinente a su perfil.

Humberto Quero Díaz, CIO de PRIM, comentó: «Con este proyecto, comenzamos el camino hacia un modelo más ágil y seguro en la gestión de la información, lo que permite ofrecer un mejor servicio a colaboradores internos y garantizar el cumplimiento normativo».

Por su parte, Luis Fernández Sanguino, Socio-Director sector Pharma & Lifescience de Stratesys, añadió: «La implementación de GenIA en PRIM es un ejemplo real de cómo la inteligencia artificial generativa puede aportar ahorros reales e impulsar la eficiencia operativa al transformar los procesos de una empresa».

El asistente virtual GenIA ha demostrado ser un verdadero motor de innovación en PRIM, proporcionando:

1. Reducción del tiempo dedicado a consultas repetitivas en Cumplimiento y Talento y Organización.
2. Mejora en la satisfacción de los empleados, quienes ahora cuentan con una herramienta rápida y accesible.
3. Mayor seguridad y control sobre la información sensible, cumpliendo con todas las normativas.

Con esta colaboración, PRIM refuerza su compromiso con la innovación tecnológica, al mismo tiempo que transforma sus procesos internos para ofrecer un entorno más eficiente y seguro a sus empleados.

Fuente Comunicae

La última tecnología inteligente de excavación de túnel con escudo de China se ha aplicado con éxito en el Túnel de Chongtai del río Yangtsé, un proyecto clave para el ferrocarril de alta velocidad Shanghái-Chongqing-Chengdu

Tras más de 2.000 metros de pruebas de construcción de túneles con escudo, el sistema de tecnología de construcción inteligente del túnel con escudo V2.0 se ha aplicado con éxito en el Túnel de Chongtai del río Yangtsé. Su aplicación ha mejorado en gran medida la eficiencia de la construcción y la calidad del proyecto.

El Túnel de Chongtai del río Yangtsé está diseñado con una velocidad prevista de 350 km/h. Es un túnel submarino de mayor velocidad del mundo, con una longitud total de 14,25 km, incluida una sección de escudo de 13,20 km de longitud. El túnel de una sola cavidad y dos vías cuenta con un diámetro de escudo de 15,4 metros y un diámetro exterior de los segmentos del túnel de 14,8 metros, por lo que se ha convertido en el túnel de escudo ferroviario de alta velocidad de mayor diámetro del mundo.

Está situado en la parte más profunda del río Yangtsé, con una presión máxima del agua de 0,9 MPa, y conecta el distrito de Chongming de Shanghái con la ciudad de Taicang de Jiangsu. La distancia de excavación de un solo cabezal ha alcanzado 11,325 km, por lo que es la más larga del mundo. El túnel está en administración por Shanghai-Hangzhou High-Speed Railway Passenger Transport Co., Ltd. y es construido exclusivamente por China Railway Tunnel Group (CRTG). Durante el proceso de construcción, se han desarrollado con éxito la construcción del túnel de nueve tecnologías de construcción inteligentes importantes, que incluyen percepción, diseño, prefabricación, excavación, instalación, construcción, control ambiental, transporte y gestión inteligentes. Se ha establecido una fábrica inteligente para la producción automatizada de segmentos de túnel de escudo y segmentos de arco, marcando la primera línea de producción de segmentos de arco de China.

La máquina de escudo totalmente inteligente «Pioneer» ha completado ahora más de 2.600 metros de excavación y está cruzando el área de protección de recursos de coilia macrognathos del río Yangtsé con una excavación «atendida pero no tripulada» autónoma, segura y estable.

El ferrocarril de alta velocidad Shanghái-Chongqing-Chengdu es una parte vital de la red ferroviaria de alta velocidad de «ocho vías verticales y ocho vías horizontales» de China. La finalización del túnel del río Yangtsé de Chongtai permitirá que los trenes de alta velocidad crucen el río Yangtsé sin reducir la velocidad por primera vez, creando un nuevo canal rápido entre el área metropolitana de Shanghái y el área metropolitana de Nanjing. El proyecto tiene una gran importancia para ponerse en práctica de la Iniciativa de la Franja y la Ruta, optimizar el trazado de la red ferroviaria a lo largo del río Yangtsé y promover el desarrollo integrado de alta calidad del delta del río Yangtsé.

Fuente Comunicae

La experiencia de cliente como base del negocio, un encuentro que transformará la visión de negocio. Conocer las oportunidades y retos de las empresas

Escoem como parte de las actividades de su Ágora celebrará, el próximo 27 de noviembre a las 18:00, un evento titulado ‘La experiencia de cliente como base del negocio‘, dirigido a empresarios, emprendedores y profesionales interesados en potenciar sus estrategias empresariales. Este encuentro reunirá a expertos en marketing, innovación y gestión empresarial para abordar cómo la experiencia de cliente puede transformar el rendimiento y la sostenibilidad de las empresas.

A lo largo de la jornada, se tratarán temas clave como la personalización de servicios, la aplicación de tecnologías emergentes para comprender mejor al cliente y las estrategias para convertir la satisfacción del cliente en una ventaja competitiva. Además, se presentarán casos prácticos y estudios que demuestran cómo las empresas enfocadas en la experiencia del cliente logran mayores tasas de fidelización y rentabilidad.

Un adelanto de lo que los asistentes podrán esperar:

• Ponencias inspiradoras sobre tendencias y prácticas innovadoras en experiencia de cliente.
• Coloquio para aprender a implementar mejoras prácticas en el ámbito empresarial.
• Oportunidades de networking para conectar con profesionales y empresas afines.

Desde Escoem subrayan la importancia de establecer un vínculo a largo plazo con el cliente «en un mundo empresarial tan cambiante, ofrecer una experiencia de cliente excepcional no es solo una ventaja competitiva, sino un factor de supervivencia. Este evento es una invitación a reflexionar, aprender y evolucionar».

Con este evento, Escoem refuerza su compromiso con el desarrollo del tejido empresarial de Granada, ofreciendo un espacio para la formación, la innovación y el crecimiento. La cita será el 27 de noviembre, en el espacio multiusos Mori Lab Club, con aforo limitado y previa inscripción.

El evento se retransmitirá en directo a través de las redes sociales de Escoem. «No pierdas la oportunidad de transformar tu negocio».

Fuente Comunicae

La posibilidad de deducir el IVA en la adquisición y utilización de vehículos es una cuestión comúnmente planteada por empresarios y autónomos

Esta deducción fiscal puede representar un ahorro significativo, pero está sujeta a requisitos específicos establecidos por la legislación española. En este artículo, detallaremos la normativa aplicable, las sentencias relevantes y las consultas vinculantes que afectan a este tema, con el fin de ofrecer una guía clara y práctica para su correcta aplicación.

1. Uso exclusivo del vehículo para el ejercicio de la actividad
Es un requisito clave para la deducción del 100% del IVA soportado en la adquisición o arrendamiento de vehículos comerciales. Este criterio se establece en la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido, que regula el IVA en España.

Presunción de uso mixto: Deducción al 50%
De acuerdo a esta normativa, salvo prueba en contrario, se presume que los vehículos adquiridos por empresarios o autónomos tienen un uso mixto (es decir, empresarial y privado). Por este motivo, la normativa establece que, en general, el porcentaje máximo de deducción del IVA es del 50%.

Este límite es aplicable en situaciones donde no se pueda demostrar con claridad que el vehículo se destina exclusivamente a actividades empresariales o profesionales. Esta presunción se basa en la naturaleza del uso habitual de ciertos tipos de vehículos, como turismos, motocicletas o vehículos todoterreno, que a menudo combinan usos laborales y personales.

Excepciones a la presunción de uso mixto: Deducción del 100%
Existen casos específicos en los que la ley permite deducir el 100% del IVA soportado, al presumirse un uso exclusivo empresarial. Estas excepciones están recogidas en el artículo 95 de la Ley del IVA y se refieren a determinados tipos de vehículos y actividades. A continuación, se detallan las categorías de vehículos exentas de la presunción de uso mixto:

Vehículos mixtos utilizados en el transporte de mercancías
Este tipo de vehículos está diseñado y destinado principalmente al transporte de cargas. Un ejemplo común son las furgonetas utilizadas por empresas de logística o autónomos que prestan servicios de transporte.

Vehículos destinados al transporte de viajeros
Incluye vehículos que operan en servicios públicos o privados, como autobuses, microbuses, o taxis. Este tipo de vehículos está directamente relacionado con la actividad de transporte de personas y, por tanto, su uso es considerado 100% empresarial.

Vehículos empleados en la enseñanza de conductores o pilotos
Las autoescuelas o centros de formación de pilotos utilizan vehículos específicamente habilitados para la enseñanza. Estos vehículos, al ser esenciales para la actividad educativa, permiten deducir la totalidad del IVA.

Vehículos utilizados para pruebas, demostraciones o promoción por fabricantes
Los fabricantes de automóviles o concesionarios que utilizan vehículos para pruebas de conducción, demostraciones a clientes o promoción de ventas también están exentos de la presunción de uso mixto. Este uso está estrictamente vinculado al ámbito empresarial.

Vehículos asignados a representantes o agentes comerciales
Los agentes comerciales que requieren de un vehículo para desplazarse en sus visitas a clientes o proveedores pueden deducir el 100% del IVA. En este caso, es crucial demostrar que el vehículo es indispensable para la actividad comercial.

Vehículos destinados a servicios de vigilancia
Empresas de seguridad que utilizan vehículos en sus operaciones de vigilancia y patrullaje también pueden deducir el IVA íntegramente. La naturaleza del servicio implica un uso estrictamente laboral.

2. Documentación acreditativa
Para deducir el IVA, es indispensable contar con una documentación que demuestre el uso exclusivo o predominantemente empresarial del vehículo, como:

• Facturas de combustible y mantenimiento.
• Registros detallados de los kilómetros recorridos.
• Vehículo serigrafiado.
• Estacionamiento con control de acceso y salida.
• Seguimiento GPS del vehículo.
• Parte de trabajo firmado por clientes.
• Cualquier otro medio de prueba admitido en derecho.

3. Proporcionalidad en el uso mixto
Si el vehículo es utilizado tanto para fines personales como empresariales, la deducción del IVA debe realizarse en proporción al uso empresarial. Por ejemplo, si un vehículo se usa un 30% para actividades empresariales, solo se podrá deducir el 30% del IVA soportado.

Ejemplo práctico de deducción del IVA

Suponer que una empresa adquiere un vehículo comercial por un valor de 30.000 € más IVA (6.300 €).

• Uso exclusivo empresarial: Se podrá deducir el 100% del IVA, es decir, 6.300 €.
• Uso mixto (70% empresarial y 30% personal): Solo será deducible el 70% del IVA, lo que equivale a 4.410 €.

4. Conclusión
La correcta aplicación de la deducción del IVA en vehículos comerciales puede suponer un importante ahorro para empresarios y autónomos. Sin embargo, este beneficio está condicionado a la observancia estricta de los requisitos legales y a la adecuada documentación del uso del vehículo. Por ello, es fundamental conocer las normativas vigentes y las directrices establecidas por la jurisprudencia y la Dirección General de Tributos.

Fuente Comunicae

Las cifras que proporciona Fútbol Emotion destacan tanto a las jóvenes promesas como al creciente impacto del fútbol femenino entre los aficionados

En plena campaña de Black Friday de 2024, los datos de ventas recabados hasta la fecha reafirman la pasión global por el fútbol, con cifras de ventas que destacan a las jóvenes estrellas como los grandes favoritos de los aficionados. Entre los jugadores más vendidos, Lamine Yamal, del FC Barcelona, y Kylian Mbappé, del Real Madrid, brillan como auténticos fenómenos de popularidad, así como Aitana Bonmatí que se sitúa en el top 10 de ventas como una auténtica revolución del fútbol femenino. 

Lamine Yamal: la nueva joya del fútbol global 
Con apenas 17 años, Lamine Yamal ha logrado consolidarse como el jugador más vendido de esta campaña, alcanzando un 34% del total de ventas de camisetas de jugadores, según los datos de ventas proporcionados por Fútbol Emotion, empresa especialista en venta de material para el futbolista. Su impacto no solo se limita al ámbito del FC Barcelona, sino que también se extiende a su papel en la Selección Española, cuyas camisetas también han sido altamente demandadas. Este fenómeno demuestra que, más allá de los títulos o de las figuras consagradas, los aficionados valoran la frescura y la promesa de una nueva era en el deporte rey. 

El liderazgo de Yamal en las ventas lo posiciona por encima de jugadores ya consolidados como Kylian Mbappé (13%), quien sigue siendo una de las estrellas más atractivas del panorama internacional, y Vinícius Jr. (9%), un ídolo indiscutible del Real Madrid. Otros nombres que figuran en el ranking incluyen a Jude Bellingham (6%), clave en el resurgir del Real Madrid esta temporada, y Pedri (5%), otro de los favoritos de la afición culé. 

Aitana Bonmatí: la revolución del fútbol femenino 
Por primera vez, una futbolista se encuentra entre los más vendidos del Black Friday: Aitana Bonmatí, reciente ganadora del Balón de Oro. La jugadora del FC Barcelona y la Selección Española ha captado la atención no solo por su extraordinaria calidad en el campo, sino también como un referente del fútbol femenino. Su inclusión en el Top 10 es una señal del crecimiento y consolidación del fútbol femenino en el mercado global. 

El FC Barcelona: líder absoluto en ventas de clubes 
En cuanto a los equipos, el FC Barcelona ha demostrado ser el preferido de los aficionados, representando un 2,04% de las ventas totales, por delante del Real Madrid (1,59%) y del PSG en tercer lugar (0,85%). Este dominio no solo se refleja en la popularidad de sus jugadores, sino también en la de sus productos oficiales, que se han convertido en el regalo perfecto durante estas fechas. 

Botas y balones: las elecciones favoritas de los aficionados 
Más allá de las camisetas, Fútbol Emotion también ha revelado las preferencias de los aficionados en cuanto a material deportivo. Las Nike Mercurial Vapor se han posicionado como las botas más vendidas para césped natural, mientras que las Joma Top Flex dominan el mercado del fútbol sala con un espectacular 12,01% de las ventas. En cuanto a accesorios, el balón más vendido ha sido el Tango Glider White-Black, un clásico que sigue despertando nostalgia y emoción entre los seguidores de todas las edades. 

Estos resultados han sido obtenidos a través de las ventas de Fútbol Emotion, empresa líder en el sector de material deportivo especializado en el sur de Europa. Durante el Black Friday, la compañía ofrece descuentos de hasta el 70% en más de 6.000 productos, consolidando su posición como el destino favorito para los apasionados del fútbol. 

Sobre Fútbol Emotion    
Fútbol Emotion Fútbol Emotion es una empresa aragonesa nacida en el año 2001 que lidera la venta omnicanal especializada en material de fútbol en el sur de Europa. En la actualidad cuenta 24 tiendas físicas en España y Portugal y un ecommerce que envía a todo el mundo. En Fútbol Emotion además de encontrar las últimas novedades en botas de fútbol, zapatillas de fútbol sala, camisetas oficiales de equipos locales, nacionales e internacionales, guantes de portero, equipaciones de training, ropa de moda para vestir fuera del campo, prendas de las marcas más top del mercado, accesorios de entrenamiento etc. el cliente podrá vivir el fútbol a otro nivel disfrutando de las experiencias que ofrece cada uno de los exclusivos rincones especializados de la tienda dedicados a hacer las delicias de cualquier aficionado al fútbol.  

  Cuentan además con millones de seguidores en redes sociales (más de 1.4 millones de suscriptores únicamente en su canal de Youtube), aportando valor más allá de la venta y creando una comunidad en torno al fútbol y las necesidades del futbolista a otro nivel. Además, la compañía cuenta con un servicio de distribución de equipaciones para clubes profesionales y no profesionales a través del cual visten a más de 300 clubes nacionales e internacionales.  

Sobre Tansley   
El grupo de empresas Tansley, del que Fútbol Emotion comenzó a formar parte el año pasado, es un ecosistema empresarial formado por empresas apasionadas por los hobbies como Milbby, Guaw, Bookish y Brand Story que ha impulsado a Fútbol Emotion en su proyecto de crecimiento.   

Fuente Comunicae

Los temas incluyen tecnologías de módulos solares, precios, costes de fabricación e impacto medioambiental, social y de gobernanza en la selección de proveedores de módulos

PV ModuleTech Europe 2024, la única conferencia europea dedicada a las conversaciones líderes para la compra de módulos solares fotovoltaicos (FV), comparte su próximo debate antes de su tercera reunión anual (26-27 de noviembre, Hotel NH Málaga, Málaga, España), organizada por PV Tech Research.

Más de 100 asistentes se reunirán la próxima semana en Málaga (España) para escuchar directamente a las empresas que lideran el suministro y la compra de módulos fotovoltaicos en Europa, con el fin de entender cómo los fabricantes de energía solar de toda Asia están consiguiendo mantener la calidad y la fiabilidad de los módulos, mientras los precios mínimos históricos siguen sin mostrar signos de recuperación.

«Europa se ha convertido en uno de los mercados finales con precios más bajos para los módulos solares», señala Finlay Colville, Director de Investigación de PV-Tech, Informa Markets. «El precio medio de venta de los módulos se sitúa ahora habitualmente por debajo de los diez céntimos de euro por vatio, niveles nunca vistos en el sector. Dado que más del 95% del suministro actual de módulos europeos sigue importándose de China, las perspectivas de la producción nacional europea siguen siendo difíciles».

El precio de los módulos solares que se compran hoy en Europa es casi la mitad de las medias del sector observadas en los últimos años y se sitúa muy por debajo de los costes de fabricación de los paneles asiáticos. Los fabricantes de energía solar se centran actualmente en reducir costes sin comprometer la calidad y la fiabilidad del producto.

Una parte cada vez mayor de las compras de módulos solares en Europa procede de grandes fondos de inversión en infraestructuras, que hacen especial hincapié en las normas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG), lo que obliga a un mayor nivel de transparencia en las cadenas de suministro y en las empresas que producen los componentes necesarios.

«La estructuración de un contrato de suministro exitoso para la compra de módulos solares en Europa ahora involucra a una amplia gama de partes interesadas», añade Colville. «PV ModuleTech se centrará en este tema específicamente, con un debate exclusivo que representa a los compradores de módulos, vendedores y auditores de terceros que describen los pasos clave necesarios para navegar por el paisaje».

Más información: www.pvtechconferences.com.

Sobre PV Tech Research
PV Tech, parte de Informa Markets Engineering, es la principal fuente de análisis de investigación en profundidad sobre la cadena de suministro de energía solar fotovoltaica a nivel internacional. Fundada en 2009, las publicaciones online e impresas de PV Tech atraen a más de 2,5 millones de visitas al año. Las conferencias PV-Tech, creadas en 2014, se celebran 4 veces al año en todo el mundo y reúnen a los principales tecnólogos y desarrolladores de proyectos que dan forma a la hoja de ruta tecnológica de la industria solar.

Más información: www.pv-tech.org.

Sobre Informa Markets Engineering
La cartera de Ingeniería de Informa Markets, una filial de Informa plc (LON:INF), es el principal productor de eventos B2B, editor y negocio de medios digitales para la industria de fabricación avanzada basada en la tecnología de 3 billones de dólares del mundo. Nuestros productos impresos y electrónicos ofrecen información fiable al mercado de la ingeniería y aprovechan nuestra base de datos propia de 1,3 millones de nombres para conectar a los proveedores con los compradores y las personas influyentes en la compra. Producimos más de 50 eventos y conferencias en una docena de países, conectando a profesionales de la fabricación de todo el mundo. La cartera de Ingeniería está organizada por Informa, el principal organizador de exposiciones del mundo que da vida a una diversa gama de mercados especializados, desbloqueando oportunidades y ayudándoles a prosperar los 365 días del año».

Más información: www.informamarkets.com 

Fuente Comunicae

DEKRA y BIC Euronova colaboran para mejorar la competitividad de las empresas y apoyar el desarrollo sostenible

DEKRA, líder mundial en ensayos, inspección y certificación, y BIC EURONOVA (Centro Europeo de Empresas e Innovación de Málaga), han firmado un Memorando de Entendimiento (MoU) que marca el inicio de una alianza estratégica, en la que unen las fortalezas de ambas organizaciones para ayudar a las empresas chinas a superar desafíos y aumentar su competitividad en el mercado global.

La ceremonia de firma se celebró en la prestigiosa Expo de Neutralidad de Carbono 2024, destacando el compromiso de ambas organizaciones con la promoción de prácticas sostenibles y ecológicas. El acuerdo fue firmado por la Sra. Lu Gan, Directora de la división de BIC EURONOVA China, y Paulson Wei, Gerente General de Sistemas de Gestión y Auditoría de Sostenibilidad en DEKRA China.

Bajo esta nueva alianza, BIC EURONOVA China y DEKRA ofrecerán conjuntamente servicios de evaluación y soporte técnico relacionados con sostenibilidad y el cumplimiento de normativas y estándares internacionales para empresas chinas. Aprovechando sus respectivos recursos y experiencia técnica, ambas organizaciones liderarán colaboraciones innovadoras y visionarias en la evaluación de sostenibilidad y cumplimiento internacional para empresas, edificios y parques industriales.

La Sra. Lu Gan comentó: «BIC EURONOVA fue establecida en 1991 por la Comisión de la Comunidad Europea para apoyar y promover la creación de empresas innovadoras bajo el Plan de Próxima Generación de la UE y el Pacto Verde Europeo. En septiembre de 2022, BIC EURONOVA expandió su presencia a China, estableciendo oficina técnica en Beijing, Shanghai y Shenzhen. Estamos encantados de firmar este acuerdo de alianza estratégica con DEKRA en la Expo de Carbono. Anticipamos estrechar nuestra cooperación para ayudar a las empresas y la sociedad a lograr la transformación verde, baja en carbono y el desarrollo sostenible».

«El conocimiento global de DEKRA en ensayos, inspección y certificación nos posiciona de manera única para apoyar a las empresas chinas en el cumplimiento de los estándares internacionales. Esta alianza con BIC EURONOVA nos permite unir nuestras fortalezas y lograr un progreso significativo en sostenibilidad y cumplimiento», subrayando Paulson Wei sobre la importancia de esta alianza.

Al combinar la amplia experiencia de DEKRA en el sector TIC con el enfoque innovador, y la experiencia en el ámbito europeo de BIC EURONOVA, esta alianza está destinada a impulsar importantes avances en diversos sectores, incluidos el automotriz, industrial y la certificación de personal.

Sobre DEKRA
DEKRA fue fundada originalmente en 1925 para garantizar la seguridad vial a través de la inspección de vehículos. Con un alcance mucho más amplio hoy en día, DEKRA es la mayor organización independiente y no cotizada de expertos en el sector de ensayos, inspección y certificación. Como proveedor global de servicios y soluciones integrales, ayudamos a los clientes a mejorar sus resultados en seguridad, protección y sostenibilidad. En 2023, DEKRA generó ingresos de 4.100 millones de euros. La empresa emplea actualmente a unas 49.000 personas que ofrecen servicios de expertos cualificados e independientes en aproximadamente 60 países de cinco continentes. Con una calificación platino de EcoVadis, DEKRA ahora se encuentra en el uno por ciento superior de empresas sostenibles evaluadas.

Sobre BIC EURONOVA
BIC Euronova es el Centro Europeo de Empresas e Innovación (CEEI) de Málaga, la incubadora de empresas innovadoras pionera en Málaga y con sede en el Parque Tecnológico de Andalucía «Málaga TechPark». Fundado en 1991 por iniciativa de la Comisión de las Comunidades Europeas, formado por capital público y privado, un 40% de la Agencia IDEA de la Junta de Andalucía, un 40% de Promálaga del Ayuntamiento de Málaga y un 20% de la entidad financiera UNICAJA. Su misión es apoyar la creación, incubación, consolidación e internacionalización de PYMEs innovadoras, impulsar la puesta en marcha de actividades nuevas en las PYMEs existentes, así como asesorar a los emprendedores y a las Administraciones Públicas en materia de innovación, con el fin de promover la generación endógena de riqueza y empleo. Desde sus inicios, BIC Euronova cuenta con la marca europea EU-BIC, que renueva anualmente.

Sobre BIC Euronova China
BIC EURONOVA China está comprometida con la promoción del desarrollo verde y la transformación digital entre China, España y Europa. En la actualidad, BIC EURONOVA China ha establecido tres oficinas en Beijing, Shanghai y Shenzhen; y promueve la evaluación y certificación de la próxima generación en China, comprometida a ayudar a las empresas en el cumplimiento internacional y el desarrollo sostenible.

Fuente Comunicae

Enfoque innovador para demostrar la potencia del servicio: desarrollar una prueba de concepto funcional, totalmente personalizada y diseñada en solo 15 días

Logixs y Tech4access han anunciado una alianza estratégica con el fin de ofrecer soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial (IA) generativa accesible dirigidas tanto a administraciones públicas como a empresas privadas. Esta colaboración busca liderar la adopción de la IA generativa accesible, centrándose en la mejora competitiva, eficiencia operativa y la reducción de costes.

Logixs: boutique tecnológica experta en IA generativa
Logixs, empresa líder en el desarrollo de soluciones personalizadas basadas en IA generativa, permite a las organizaciones optimizar sus procesos y automatizar tareas complejas, desarrollar nuevas oportunidades y casos de uso para generar ventajas competitivas. Gracias a su enfoque IA Driven, es decir, el uso de inteligencia artificial para optimizar procesos, decisiones y estrategias, Logixs es capaz de ejecutar proyectos mucho más rápido, más centrados en el cliente y con una eficiencia operativa nunca vista. Actualmente, Logixs tiene más de 20 casos de uso desarrollados con IA generativa y un departamento de 30 personas dedicado exclusivamente a proyectos de IA.

«Estamos entusiasmados de asociarnos con Tech4access para llevar nuestras soluciones de IA generativa a un público más amplio», comentó Francisco Moreno, CEO de Logixs. «Se habla mucho de IA, pero el potencial de IA generativa accesible es inmenso, ya que la IA permite eliminar barreras y brechas digitales en la sociedad. Unir IA generativa y accesibilidad es un paso más para la democratización del uso de la tecnología.

Tech4access: especialistas en accesibilidad y usabilidad
Tech4access es una consultora experta en soluciones accesibles y usables. Surge con la misión de asesorar y desarrollar soluciones que integren accesibilidad y usabilidad digital en entornos web, aplicaciones móviles y otras soluciones, adaptando la tecnología a las personas con herramientas sencillas y fáciles de implementar. Con una amplia experiencia en proyectos de accesibilidad y usabilidad digital, sus fundadores han colaborado estrechamente en la creación de plataformas inclusivas que faciliten un uso sencillo tanto para personas con discapacidad como para personas mayores o con pocas capacidades digitales.

Además, mantienen una alianza estratégica con inSuit, líder en accesibilidad digital en España y Latinoamérica, para ofrecer servicios a administraciones públicas y empresas privadas, garantizando el cumplimiento de normativas y la inclusividad en sus soluciones.

«Esta alianza representa un paso significativo en nuestra misión de adaptar la tecnología a las personas, mediante el uso innovador de IA generativa accesible y usable», afirmó Sebastián Rodríguez, CEO de Tech4access. «Al combinar nuestra experiencia en accesibilidad y usabilidad digital con los conocimientos avanzados en IA generativa de Logixs, podemos ofrecer soluciones accesibles que realmente transformen las operaciones de nuestros clientes, marcando la diferencia en sencillez, agilidad de adopción y reducción de costes».

Razones detrás de la alianza
A través de esta alianza estratégica, Logixs y Tech4access unen fuerzas para ofrecer soluciones accesibles de IA generativa. Un ejemplo de las oportunidades que surge de esta alianza es el asistente accesible Carolina que utiliza lo que se denomina LLM (modelo de IA generativa), diseñado y entrenado para adaptarse a personas con necesidades específicas.

Logixs aporta su enfoque pionero en IA generativa y su capacidad para desarrollar soluciones que responden a necesidades específicas, implementando un paradigma de IA Driven Company en el sector público y privado.

Por su parte, Tech4access contribuye con su experiencia en accesibilidad y usabilidad digital, garantizando que las soluciones sean inclusivas para todos los usuarios. La combinación de las especialidades de ambas empresas permite optimizar procesos y maximizar el impacto en un entorno digital en constante evolución.

Gracias a esta colaboración, también pueden ofrecer bajo demanda la implementación de instancias personalizadas de IA generativa en infraestructuras exclusivas para cada cliente, asegurando así la máxima privacidad y control sobre sus datos.

El futuro de la IA generativa
Para las organizaciones interesadas en optimizar sus productos, procesos y servicios integrando la IA generativa como estándar en su operativa, Tech4access y Logixs ofrecen la posibilidad de solicitar una prueba de concepto funcional completamente personalizada y diseñada en tan solo 15 días, para poder comprobar su funcionamiento y rendimiento de manera ágil. Este es el primer paso para aprovechar el gran valor que la IA generativa puede aportar a una organización.

Fuente Comunicae

La jornada se ha desarrollado en torno a la importancia del papel de la educación en la infancia y adolescencia para la prevención de la violencia de género con la participación de Fundación para la Ayuda de Niños y Adolescentes en Riesgo (ANAR) y la Fundación Save the Children España

El Grupo apoya el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y hace un llamamiento dentro de la compañía para recordar sus principios e informar sobre su compromiso y visión: tolerancia cero con la violencia de género e impulso de la integración social y profesional de las mujeres víctimas de esta lacra.

Bajo el formato de mesa redonda, la compañía ha organizado una jornada de sensibilización que se ha desarrollado en torno a la importancia del papel de la educación en la infancia y adolescencia para la prevención de la violencia de género con la participación de Fundación para la Ayuda de Niños y Adolescentes en Riesgo (ANAR) y la Fundación Save the Children España.

Por parte de la Fundación para la Ayuda de Niños y Adolescentes en Riesgo (ANAR), han contado con la presencia de Diana Díaz Álvarez, directora de las Líneas de Ayuda de ANAR; y en nombre de la Fundación Save the Children España ha participado Carmela del Moral Blasco, responsable de Políticas de Infancia.

El acto se ha clausurado con la entrega de la VII Edición de los galardones instaurados por el Grupo FCC que reconocen el trabajo que llevan a cabo las organizaciones y asociaciones que luchan contra la violencia de género. En esta ocasión el reconocimiento ha sido para estas dos fundaciones por su destacada labor, compromiso y dedicación en la prevención de la violencia de género en el ámbito educativo, especialmente en la infancia y adolescencia. El encargado de entregar dichos reconocimientos ha sido Íñigo Sanz Pérez, consejero delegado de FCC Servicios Medio Ambiente Holding.

Fuente Comunicae

Ágora Bienestar 2024 no solo aborda temas como el bienestar corporativo, la salud mental y el impacto de la tecnología en la salud, sino que también aspira a ser un modelo de inclusión y accesibilidad en el ámbito de los eventos corporativos

El próximo 3 de diciembre de 2024, coincidiendo con el Día Mundial de las Personas con Discapacidad, se celebrará en Madrid la séptima edición de Ágora Bienestar, un congreso consolidado como referencia en salud laboral y bienestar organizacional. Este evento, que tendrá lugar en el Salón de Actos de Santalucía y será presentado por la periodista del sector Raquel Alcolea, reunirá nuevamente a expertos, líderes empresariales y académicos para abordar los desafíos del bienestar en el entorno laboral desde una perspectiva innovadora, inclusiva y accesible.

Con un nuevo programa de gran nivel, Ágora Bienestar 2024 abordará cuestiones de gran relevancia como la transformación digital en el trabajo, la diversidad e inclusión, el impacto de la tecnología en la salud, y estrategias efectivas para la gestión de la salud mental en las organizaciones.

Además, contará con talleres prácticos, presentaciones de innovaciones en bienestar y la Entrega de los Premios Ágora Bienestar 2024 donde, además de las categorías habituales de estos galardones, este año se entregará también una distinción a una empresa destacada por su firme compromiso con la inclusión de personas con discapacidad.

Programa diverso, paritario y de alto impacto
La jornada comenzará con la inauguración oficial, que cuenta con el máximo apoyo institucional y es liderada por representantes clave como Aitana Garí, directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Juan Carlos Sáez de Rus, Gerente de Bienestar y Salud en Santalucía, y Belén Cid, responsable del Servicio de Prevención de Iberdrola España en representación del Comité Organizador de Ágora Bienestar.

Este encuentro de bienestar laboral comenzará con la conferencia-taller inaugural De fuera hacia dentro, dirigida por Sandra Alonso, doctora en Psicología y psicóloga general sanitaria de Umivale Activa. En esta sesión, Alonso compartirá herramientas prácticas para fortalecer el bienestar emocional y mental de los empleados y claves para vivir de forma saludable y en equilibrio.

Otro momento fundamental del congreso será el debate sobre la Algoritmocracia y la transhumanización en las relaciones laborales, que contará con la participación de destacados académicos como Raquel Aguilera (Universidad Complutense de Madrid), Adrián Todolí (Universidad de Valencia) y Jesús Mercader (Universidad Carlos III de Madrid), bajo la moderación de José Antonio Fernández, director gerente de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales.

Posteriormente, tras un desayuno saludable, se llevará a cabo una mesa redonda centrada en las Buenas prácticas en bienestar laboral e impacto en las organizaciones, con la intervención de representantes de empresas como QDQ Media (José Manuel Molares, director de People), Holcim (Verónica Martín, directora de Recursos Humanos, Comunicación y RSC, y EDP (Bibiana Martínez, Global Wellbeing Strategy), moderada por Araceli Morato, directora de Salud y Bienestar Laboral de BBVA.

Innovación e inclusión: pilares de Ágora Bienestar 2024
La inclusión será protagonista en la entrevista Generación de entornos de trabajo inclusivos hacia la discapacidad, con Esther Bienes, presidenta de la Fundación para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social, y Laia Bernà, Workplace Expert en Cellnex Telecom, empresa reconocida por sus políticas e iniciativas en inclusión y diversidad.

Además, se presentarán iniciativas innovadoras como Comuni-Signo, una herramienta para la comunicación inclusiva en lengua de signos presentada por Ignacio Benítez, galardonado con los premios AppAccesibilidad 2024; Life Nanohealth, un proyecto europeo sobre el impacto de las nanopartículas en la salud laboral a cargo de Ana Mayor, coordinadora de este proyecto europeo; Mental Health Mentors, una estrategia para apoyar la salud mental en las empresas, liderada por Ana Cortés; directora de Desarrollo de Negocio de Yees!; y Stay Healthy, un programa de promoción de hábitos saludables desarrollado por la Fundación Quirónsalud y presentado por su directora, Teresa Álvarez.

Por la tarde, el congreso adoptará un enfoque más dinámico, comenzando con una comida networking que fomentará el intercambio de ideas entre los asistentes. A continuación, Evangelina Armero Giménez (responsable de Desarrollo de Negocio de Unimat Prevención) realizará la introducción del taller Salud mental en la empresa, seguido de la experiencia práctica «De la anamnesis a la salud mental en las empresas«, de la mano de Guillermo Gil (director técnico de Vigilancia de la Salud de Valora Prevención); y realizará el cierre de este taller Lorena Alfaro, psicóloga de ITAE Empresas. Todos ellos forman parte de las distintas áreas de Avanta.

Tras la contextualización de la sesión por parte de Javier Sánchez, codirector de la Cátedra UCM-Cofares de Promoción de la Salud y Responsabilidad Social en la Empresa; en la entrevista Educación y Bienestar: Espacio cerebroprotegido, Juan José Muñoz Benito (CaixaBank) y Julio Agredano (Fundación Freno al Ictus) compartirán la importancia de las acciones preventivas, formativas y de sensibilización en el ámbito laboral contra el ictus, principal causa de discapacidad en adultos.

Los contenidos del día culminarán con la conferencia de clausura Por una gestión innovadora del bienestar, a cargo de Pablo Yáñez, director Global de Health & Safety de Acciona Infraestructuras, donde se abordará desde diferentes perspectivas la dicotomía existente en relación a la tecnología y el bienestar.

El broche final lo pondrá la entrega de los prestigiosos Premios Ágora Bienestar 2024, que año tras año registran un mayor número de candidaturas; y la clausura oficial, liderada por Silvia Marina Parra, directora del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid; Francisco Calderón, director de Estrategia de Relaciones Laborales de Santalucía; y Antonio Moreno, miembro de Honor del Comité Organizador de Ágora Bienestar.

Compromiso con la accesibilidad y la sostenibilidad
En esta edición, que coincide con el Día Mundial de las Personas con Discapacidad, Ágora Bienestar da un paso más hacia la inclusión y se certifica como «Congreso Accesible» con el indicador AIS de la Fundación para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social, consolidando el compromiso del congreso con un entorno inclusivo para todos los asistentes.

Además de esta certificación y de diferentes sesiones enfocadas a la diversidad en el ámbito laboral, el congreso contará con personal auxiliar con discapacidad, intérprete de signos y una empresa de restauración solidaria, reforzando su apuesta por la inclusión en el trabajo y el apoyo a personas en riesgo.

Gracias al respaldo de empresas como Iberdrola, CaixaBank, EDP, Puro Bienestar, Yees! y Santalucía, Ágora Bienestar 2024 continúa posicionándose como un espacio único para repensar el futuro del trabajo, promoviendo entornos laborales más saludables, accesibles e inclusivos.

Para más información e inscripciones, visitar www.agorabienestar.es.

Fuente Comunicae

El grupo multimarca, especializado en soluciones integrales de e-commerce, distribución, envío, marketing e impresión, renueva su imagen corporativa a nivel global, reafirmando su posicionamiento como una plataforma global de comercio

MBE Worldwide -empresa multinacional privada con sede en Italia y que opera en todo el mundo- cambia la identidad de su marca de Grupo a Fortidia, con este cambio, refuerza su posicionamiento internacional en los sectores de e-commerce, fulfillment, envíos, marketing e impresión, presentándose al mercado con una marca que refleja plenamente la esencia de sus capacidades y aspiraciones como grupo global.

Fortidia engloba diversas marcas del Grupo, incluyendo PrestaShop, Mail Boxes Etc., PostNet, PACK & SEND, World Options, AlphaGraphics, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. Todas las marcas que conforman Fortidia comparten una visión común: potenciar las oportunidades para empresas y consumidores, brindando apoyo a sus clientes en el logro de sus objetivos más ambiciosos.

«Nos encontramos en un momento crucial de la historia de nuestro Grupo. Como seguimos creciendo y expandiéndonos, sentimos la necesidad de definir una marca de Grupo que represente mejor nuestra misión y aspiraciones comunes», dice Paolo Fiorelli, Presidente y Consejero Delegado de Fortidia.

El Grupo inició su trayectoria en 1993, cuando la familia Fiorelli comenzó a operar en Italia en el sector de los envíos y la logística bajo la marca Mail Boxes Etc. A lo largo de más de tres décadas, el Grupo ha expandido estratégicamente su alcance hacia áreas como el e-commerce, las soluciones digitales, y los sectores de marketing e impresión, consolidándose como una plataforma global líder en comercio para pymes y particulares. En 2023, la integración de su plataforma física —que incluye 3.200 Centros de Soluciones Empresariales en 60 países— con su plataforma de e-commerce PrestaShop, permitió atender a 1,1 millones de clientes empresa a nivel mundial, generando unos ingresos brutos de 1.400 millones de euros (1.500 millones de dólares) en todo el sistema y un Valor Bruto de la Mercancía de 22.000 millones de euros (23.800 millones de dólares).

Fortidia no es solo una nueva identidad, sino la representación de la visión actual y futura del Grupo. Su nombre proviene de la expresión latina ‘Fortis Idea’, que simboliza una combinación de fuerza, valor y fiabilidad, reflejando, además, la convicción del Grupo en la capacidad de las personas para generar un impacto significativo y mantener un crecimiento sostenido a lo largo del tiempo.

«La nueva marca refleja nuestro compromiso inquebrantable de ayudar a empresas y particulares a multiplicar las oportunidades y cumplir así sus ambiciosos objetivos. Nuestra fuerza, resistencia y dedicación diaria al crecimiento de los clientes están simbolizadas por este poderoso nombre», concluye Fiorelli, que subraya cómo «esto se refleja en el propósito de Fortidia».: Empowering People locally to Power Business globally«.

Sobre Fortidia
Fortidia es la marca de MBE Worldwide S.p.A., una empresa privada con sede en Italia, y sus filiales. Fortidia es un facilitador global del comercio para pymes y particulares gracias a su plataforma que incluye marcas que ofrecen soluciones de e-commerce, fullfilment, envíos, marketing e impresión: PrestaShop, Mail Boxes Etc. (fuera de EE. UU. y Canadá), PostNet, PACK & SEND, World Options, AlphaGraphics, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. 

Vídeos
Fortidia – Empowering People to Power Business

Fuente Comunicae

Estos reconocimientos se han entregado esta mañana en la Sede Corporativa de Las Tablas, en Madrid

Por séptimo año consecutivo, el Grupo FCC ha querido premiar y reconocer el trabajo que llevan a cabo las organizaciones y asociaciones que se ocupan de poner fin a la violencia de género. En esta ocasión, los galardonados han sido la Fundación para la Ayuda de Niños y Adolescentes en Riesgo (ANAR) y la Fundación Save the Children, en reconocimiento a su labor, compromiso y dedicación en la prevención de la violencia de género en el ámbito educativo, especialmente en la infancia y en la adolescencia.

Estos reconocimientos se han entregado esta mañana en la Sede Corporativa de Las Tablas, en Madrid, durante el acto de conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer que FCC celebra todos los años el día 25 de noviembre. Este día, el Grupo FCC hace un llamamiento dentro de la compañía para recordar sus principios e informar sobre su compromiso y visión: tolerancia cero con la violencia de género e impulso de la integración social y profesional de las mujeres víctimas.

Diana Díaz Álvarez, directora de las Líneas de Ayuda ANAR; Carmela del Moral Blasco, responsable de Políticas de Infancia de la Fundación Save the Children; y Alicia Moreno, directora de Comunicación y Fundraising de la Fundación Save the Children han sido las encargadas de recoger los respectivos galardones de mano de Íñigo Sanz Pérez, CEO de FCC Servicios Medio Ambiente.

Pie de foto:

De izquierda a derecha Íñigo Sanz Pérez, CEO de FCC Servicios Medio Ambiente; Diana Díaz Álvarez, directora de las Líneas de Ayuda ANAR; Carmela del Moral Blasco, responsable de Políticas de Infancia de la Fundación Save the Children; Alicia Moreno, directora de Comunicación y Fundraising de la Fundación Save the Children; y Helena Resano, periodista.

Fuente Comunicae