Por esta razón, cada vez más organizaciones se ocupan de adquirir bases de datos de empresas que les permitan fijar un curso de acción más preciso en la toma de decisiones.
En este contexto, BancoDatos es una compañía española especializada en Big Data, cuyo objetivo se ha centrado en proporcionar a las pequeñas y medianas empresas de diferentes sectores bases de datos y listados de empresas que les permitan tomar decisiones clave para mejorar su rentabilidad y operatividad de forma continua.
BancoDatos facilita el contacto con las empresas
Como especialistas en el área, BancoDatos ha destacado por contar con bases de datos de empresas en España en formato XLS y CSV, los cuales contienen información completa como números telefónicos y correos electrónicos. De esta manera, se facilita el contacto con cualquiera de estas compañías.
A través de una base de datos pública, los expertos en Big Data proporcionan números clave, datos segmentados provenientes de fuentes altamente confiables con el objetivo de generar mayores oportunidades de negocio y mejor rendimiento a las empresas de cualquier sector.
Dentro de sus servicios, BancoDatos se ocupa de proporcionar bases de datos empresariales, donde es posible encontrar información proveniente de las empresas más reconocidas en España en este sector, lo cual le permite tener mayor fiabilidad. Asimismo, cuenta con la alternativa de elaborar bases de datos personalizadas, de acuerdo a las necesidades de sus clientes.
Además de sus servicios, esta compañía ha logrado diferenciarse de la competencia por mantener una actualización constante de sus bases de datos, al mismo tiempo que ofrecen precios competitivos de mercado.
La importancia de que una empresa cuente con una base de datos
En el mundo actual, las bases de datos se han convertido en un elemento de vital importancia para las empresas, ya que dan la posibilidad de obtener información de diferentes fuentes que resulte beneficiosa para mejorar su situación actual.
Adaptándose a cualquier modelo de negocio o empresa indistintamente de su tamaño, las bases de datos han sido caracterizadas por ser un recurso informativo de gran utilidad para el desempeño de diversas actividades empresariales.
Bajo este contexto, una de las principales razones para tener una base de datos es, concretamente, que estas permiten analizar comportamientos de los usuarios o clientes de una empresa. Después, con base en ello, desarrollan estrategias que responden a sus demandas y atraen su atención.
Asimismo, se ha posicionado como un elemento que aporta valor a la toma de decisiones, ayudando a establecer objetivos y acciones con mayor precisión y certeza de los posibles resultados.
Finalmente, cabe destacar que BancoDatos tiene la misión de ser un vínculo estratégico entre empresas, pymes, autónomos para generar como resultado una gran variedad de oportunidades de negocio. Con este fin, se centra en proveer contactos fiables y 100 % verificados, a través de sus emails de empresas en España. Además, se asegura de que estén totalmente actualizados.
En esta perspectiva, BancoDatos figura como una de las principales soluciones para las empresas que desean comprar una base de datos actualizada, de confianza y completa para el desarrollo de su actividad.
El desarrollo de la actividad laboral comporta un estado de salud perfecto para asumir cada jornada con entereza y tesón. Cuando existe un impedimento, afección o circunstancia que aminora el bienestar e imposibilita ejercer el empleo integralmente, resulta normal que llegue el temor a causa de lo que pueda ocurrir en este contexto.
La depresión es un trastorno mental que afecta el ánimo, las emociones y los sentimientos, y que puede constituir un causal de incapacidad. Tierno Centella Abogados presta servicios de derecho especializado en materia laboral, asesorando y llevando a buen término procesos de incapacidad permanente absoluta y más tipos de inhabilidad.
¿De qué manera solicitar una incapacidad permanente?
Bajo la legislación española, cualquier persona con una enfermedad común que no le permite trabajar correctamente puede solicitar a la Seguridad Social una calificación de incapacidad. Esta se efectúa mediante el relleno del formulario oficial de solicitud de incapacidad permanente, acompañado de la documentación exigida. Para consolidar dicha diligencia es recomendable asesorarse con abogados expertos que permitan dilucidar la situación y, consecuentemente, llegar a una solución.
De acuerdo al problema se puede adherir a un tipo de inhabilidad. Existen cuatro: incapacidad parcial, ligada a la no-realización de determinados quehaceres; incapacidad total, que indica que no hay posibilidad de desempeñarse en la profesión habitual; incapacidad absoluta, que manifiesta que no hay manera de ejecutar ningún tipo de trabajo; y la gran invalidez, que denota la necesidad de asistencia por parte de otra persona, ya que el inhabilitado no puede hacer acciones cotidianas y rudimentarias.
Esta norma tiene en cuenta diversos tipos de enfermedad, incluidas las relacionadas con la estabilidad mental, así que la depresión no está tratada como de menor trascendencia. De hecho, se trata de una cuestión de salud pública que es reconocida como causa de dificultad para laborar efectivamente.
Subida de la pensión por incapacidad permanente con la Reforma Laboral 2022
Con la puesta en marcha de la reforma laboral de 2022, la pensión por incapacidad permanente ha subido 24,85 euros al mes, lo que la ubica en 1.018,96 euros mensuales frente a los 994,11 que se pagaron en 2021.
Sin embargo, cada tipología recibe una paga diferente. Para la incapacidad parcial, se propician 24 mensualidades de la base reguladora que no puede ser menor a 33 %. En el caso de la incapacidad total, sube 20 % a partir de los 55 años y su base reguladora es del 55 %. En tanto, la incapacidad absoluta recibe el 100 % de su base reguladora, mientras que la gran invalidez se concreta dando a la base reguladora el porcentaje de la incapacidad total o absoluta, más un complemento.
En Tierno Centella Abogados, hay un equipo de especialistas con más de 20 años de experiencia siendo pioneros en sentencias de incapacidad a lo largo y ancho de España. Se encargan de todos los trámites jurídicos y ofrecen la orientación más acertada a cada caso.
Las pymes y empresas juegan un papel importante en la generación de empleo y el crecimiento económico de cualquier país o región.
A pesar de ello, muchas veces la falta de financiación o las crecientes barreras para acceder al mismo, impide que puedan conseguir a los recursos que necesitan para crecer y generar liquidez interna del negocio. De hecho, el crédito a empresas cayó un 16% en el 2021. Es por eso que cada vez existen más opciones para encontrar financiación para los emprendedores que quieran obtener capital para llevar a cabo un proyecto. En Change Capital Spain es posible encontrar más de 100 soluciones de financiación a largo y corto plazo en apenas segundos a través de marketplace para impulsar el desarrollo de la empresa.
¿Qué maneras de financiar una empresa o pyme existen?
La primera manera de financiar un negocio es la financiación bancaria. De manera tradicional, los directores de empresas o directores financieros se dirigen a entidades bancarias para solicitar deuda corporativa para poder impulsar el crecimiento empresarial. Por ello, una manera de conseguir financiación es recurriendo a la financiación tradicional sin diluir la participación de la empresa, es decir, por medio de créditos comerciales, líneas de crédito, préstamos bancarios…
Además de esta, la financiación de equity como business angels o inversores privados que son personas físicas que cuentan con conocimientos sobre el mundo empresarial y capacidad de inversión, aportando capital y valor añadido a la gestión en sus primeras etapas de vida de la empresa o startup. También podemos encontrar los fondos de capital riesgo, gestionados por sociedades anónimas, cuya fórmula de financiación es utilizada por ‘startups’ y empresas innovadoras que están experimentando un proceso de expansión.
Otra posibilidad es la parte de subvenciones y ayudas públicas que se constituyen como una opción de financiación pública para empresas y para acceder a estas hay que cumplir con diferentes requisitos, que se establecen dependiendo de la ayuda solicitada. Actualmente, se puede encontrar el conocido ENISA o el nuevo Digital Tool Kit con fondos europeos NextGeneration.
Finalmente, se encuentra la financiación alternativa, definida como aquella financiación que se obtiene a través de las fuentes de financiación diferentes a las tradicionales, y generalmente está compuesto por un conjunto de mercados e instrumentos financieros que están fuera del circuito bancario. Este tipo de financiación es deuda corporativa, es decir, sin dilución de la empresa. Con esta financiación poder llegar a distintas opciones viables a largo plazo es más ágil y sencillo para así, focalizar en crecimiento, a través de lending, el crowdlendingo los conocidos leasing & renting.
En cuanto a los métodos de financiación a corto plazo que focalizan en liquidez, se pueden encontrar productos de factoring y el confirming. El primero se basa en ceder de manera temporal la cartera de cobros de clientes a la entidad financiera y con el segundo, la empresa puede delegar el pago de una factura al proveedor, quien tendrá potestad de decidir cuándo cobrar el préstamo.
¿Cómo acceder a estas soluciones financieras?
El acceso a las opciones del marketplace de Change Capital Spain es muy sencillo, ya que únicamente hay que registrarse de manera gratuita y seguir una serie de pasos. Primeramente, se debe incluir el CIF de la empresa y seleccionar entre todas la soluciones de financiación las que estén a su alcance. De manera automática, se mostrarán todas las opciones viables y el cliente podrá elegir según su preferencia.
Además de ello, un analista de crédito acompañará a la empresa para orientar a realizar todas las solicitudes. Con Change Capital Spain las empresas o pymes tienen la oportunidad de impulsar el negocio. Por medio de este marketplace, se puede descubrir lo fácil que puede ser encontrar financiación.
Kany García será la próxima invitada de David Broncano en La Resistencia, donde charlará en tono distendido de su trayectoria como cantautora. Encarnita García de Jesús, conocida por su nombre artístico Kany, no es muy conocida en España, aunque cuenta con una carrera llena de reconocimientos y colaboraciones de lujo. De origen puertorriqueño y dueña de una bella voz única e inconfundible, compone sus propios temas cargados de letras de contenido, que se centran, en muchos casos, en las historias de las mujeres. Destaca también su forma de interpretar sus canciones, cargada de expresividad y sentimiento.
ESTUDIÓ MÚSICA DESDE PEQUEÑA
Kany García en Toa Baja, hija de un español y una puertorriqueña. Su padre era Antonio García, un sacerdote que renunció a sus hábitos al enamorarse de Sheila de Jesús, una maestra de la capital. De este amor nació Kany que empezó a interesarse por la música a una edad muy temprana. Desde pequeña estudió música clásica, solfeo, violonchelo y canto. Con 12 entró en la Escuela Libre de Música donde aprendió guitarra. Completó sus estudios musicales en el Conservatorio de Música de Puerto Rico donde también aprendió composición y arreglo.
EL GRAVE ACCIDENTE DE KANY GARCÍA
La joven artista estaba decidida a hacerse hueco en el mundo de la música, y comenzó a presentarse a diferentes castings. Así consiguió entrar en un reality televisivo de Puerto Rico llamado Objetivo Fama, una especie de Operación Triunfo donde se buscaban nuevos talentos. Sin embargo, la noche en la que se iba a estrenar el programa, en febrero de 2004, Kany García sufrió un gravísimo accidente de coche que estuvo a punto de costarle la vida. Las secuelas fueron serias, ya que sufrió varias fracturas en la pelvis, en la clavícula, y necesitó 40 puntos de sutura en la cara. Tuvo que pasar casi dos meses en recuperación.
ALCANZÓ EL ÉXITO RÁPIDAMENTE
Sin embargo, esto no desanimó a Kany García, que estaba decidida a conseguir el éxito. Continuó componiendo y creando maquetas hasta que consiguió que la firma discográfica Sony BMG se fijase en ella y se interesase en su trabajo. Al final firmó un contrato con ellos y en 2007 lanzó su primer disco titulado ‘Cualquier Día’. En estos 15 años de carrera, la cantautora ha compuesto e interpretado algunos de los éxitos más sonados del pop latino, como ‘Para Siempre’, ‘Alguien’, ‘Duele Menos’ y ‘Hoy ya me voy’.
TIENE SEIS PREMIOS GRAMMY
A día de hoy Kany García acumula seis premios Grammy latinos. En 2018 lanzaba su quinto álbum de estudio ‘Soy yo’, que rápidamente se convirtió en uno de los 50 mejores días de la década, según el listado elaborado por Billboard. El video musical del sencillo ‘Banana Papaya’, en colaboración con Residente, obtuvo el Grammy latino de 2019 en la categoría de Mejor Video Musical. Ese mismo año, lanzaba ‘Contra el viento’, su sexto álbum, que también obtuvo un gran reconocimiento y fue premiado como Mejor Álbum Cantautor de nuevo en los Grammy.
EL ÚLTIMO DISCO DE KANY GARCÍA
Ese mismo año, Kany García daba un gran concierto en El Coliseo de Puerto Rico que se convirtió en todo un evento nacional, incluso fue grabado para una emisión especial de HBO. Su último trabajo es ‘Mesa para Dos’, un álbum lanzado en 2020, y que cuenta con colaboraciones de gran altura como Mon Laferte, Carlos Vives, Carlos Rivera y Camilo. Este trabajo le llevó a ganar un nuevo Grammy, repitiendo en la categoría de Mejor Álbum Cantautor.
SU LADO SOLIDARIO
Kany García, además de ser una artista de éxito, trata de realizar acciones para mejorar la visibilidad de la comunidad latina. Con este propósito participó en una versión del famoso tema de Diego Torres ‘Color Esperanza’, donde intervienen muchos artistas famosos y cuyas ganancias se destinan a la Organización Panamericana de la Salud, que necesita seguir invirtiendo esfuerzos para luchar contra la pandemia.
LA VIDA PERSONAL DE KANY GARCÍA
A nivel personal Kany García se ha convertido en un gran referente para las mujeres del colectivo LGBT. Tras un matrimonio de varios años con el guitarrista de su grupo, la puertorriqueña se divorció y poco después descubrió que no era heterosexual, después de toda una vida considerándose como tal. Tras iniciar una relación con su entrenadora personal, la presentó como su pareja en sus redes sociales. Además, le dedicó una canción titulada ‘Lo que en ti veo’, junto al cantante argentino Nahuel Pennisi. Tras cuatro años juntas, las dos mujeres decidieron casarse en 2019.
En el desarrollo web de una empresa, crear un plan de digitalización para pymes es una tarea que trae una gran inversión. Asimismo, la creación de estrategias permiten que se cree una experiencia digital exitosa.
El «plan acelera pyme» proporciona apoyo para acelerar el proceso de digitalización de cualquier empresa. Por tanto, esta ayuda sirve para cualquier pyme o autónomo que lo necesite.
La importancia de entrar en el mercado digital es el fortalecimiento, posicionamiento y proyección de una compañía. Además de proporcionar una dinámica de trabajo optimizada y también adecuarse a las nuevas tendencias de consumo, esto se realiza bajo estructuras organizadas que desarrollan las agencias de marketing digital, en las que integran una identidad visual de marca, así como la creación de contenido para redes sociales.
El «plan acelera pyme»
El Programa “Kit Digital» nace con el objetivo de ayudar a las pymes y autónomos a digitalizarse, en función de las necesidades de cada negocio.
La pandemia del COVID-19 trajo un cambio en la forma tradicional de trabajar. Las dinámicas convencionales han evolucionado y ahora hay nuevas formas de cumplir con los objetivos. Por esta razón y en vista de la necesidad de desarrollo de pequeñas y medianas empresas, se dio a conocer el plan de digitalización pymes 2021 – 2025 con el objetivo de promover la inversión pública y privada en España.
La digitalización ha generado un impacto importante en las pequeñas y medianas empresas, que han encontrado una salida a la crisis generada en el año 2020-2021.
Es por eso que la agencia de marketing digitalLet´s Marketing está trabajando en ayudar a que las pymes realicen la solicitud de la subvención de forma exitosa, así como también con todo el proceso de digitalización y plan de marketing, esto llevará a las compañías a incrementar su rentabilidad y productividad en tiempo récord.
Las empresas obtendrán una ayuda y con ella podrán desarrollar o mejorar la parte de su empresa que más les convenga: creación de una página web tanto para e-commerce como servicios, desarrollo de una estrategia en redes sociales, posicionamiento en Google o la realización de campañas para conseguir leads.
Plan acelera pyme, un amigo ante la crisis
La evolución digital para microempresarios representa un camino de dudas debido a la falta de conocimiento tecnológico y a la falta de recursos económicos para la aplicación de estrategias de marketing. Por este motivo, es importante buscar soporte de expertos en las últimas tendencias digitales.
Let´s Marketing tiene como objetivo plantar bases sólidas en todo el proceso para la aplicación en la solicitud de la subvención, así como la orientación del salto del mundo tradicional al mundo digital. Las ventas en la web forman parte del futuro y el presente de las compañías a nivel mundial por eso, el plan de digitalización busca incrementar la presencia digital en las pymes.
La economía aún sigue siendo una incertidumbre en los próximos años, por lo que este plan busca incentivar la consolidación digital en España con objetivos determinados que Let´s Marketingconoce de primera mano.
A la hora de combatir la aparición de bolsas y ojeras en el rostro, una poderosa alternativa es la crema para el contorno de ojos Eye Contour & Expression Lines, ofrecida por la empresa de cosmética natural Myokō. Se trata de un sérum con efecto lifting,fabricado a base de células madre de orquídea e ingredientes naturales que ayudan a regenerar el rostro logrando una piel más tonificada y uniforme, con una apariencia más joven.
La firma ha revolucionado el mundo del cuidado de la piel, desarrollando tratamientos bajo exhaustivos criterios de investigación e innovación, basados en la combinación de las sabidurías ancestrales y la biotecnología, consiguiendo resultados eficaces para combatir el envejecimiento prematuro de la piel.
Una fórmula ultra concentrada que consigue reducir las ojeras en el rostro
A causa de factores como el agotamiento, el estrés o el proceso natural del envejecimiento, la piel del contorno de los ojos se va desgastando, ocasionando molestas manchas oscuras que terminan por darle una apariencia cansada al rostro. Una solución eficaz para reducir este efecto es Eye Contour & Expression Lines.
El producto estrella de Myokō está formulado a base de destacados ingredientes naturales como células madre de orquídea, un activo vanguardista con efecto lifting que eleva el párpado y le aporta mayor apertura al ojo, rejuveneciendo la mirada. También tiene hamamelis, una planta natural que promueve la microcirculación, previniendo la congestión de los párpados. Asimismo, contiene ácido hialurónico vegetal de BPM y fermentos marinos de acción probiótica que aumentan el colágeno y la elastina de la piel.
Aplicar sobre la piel limpia una pequeña cantidad de sérum, sobre el contorno de los ojos durante el día o la noche, es suficiente para tener una mirada más joven, eliminar las bolsas y ojeras y redensificar las líneas de expresión del rostro. La crema tiene una textura ligera de fácil absorción y está recomendada para todo tipo de pieles, incluso aquellas sensibles a alergias.
Productos cosméticos con certificación internacional
Comprometida con lo orgánico y lo sostenible, la empresa dispone de una línea de productos con más de 35 principios activos naturales de última generación, minuciosamente seleccionados y libres de sustancias químicas. Sus tratamientos son los únicos en el mercado que disponen de las certificaciones internacionales bio, halal, natural y vegana, que avalan la naturalidad de sus fórmulas y garantizan el respeto al medioambiente a lo largo de toda su cadena de producción.
Por otro lado, también cuentan con el reconocimiento de Acene, entidad que certifica la exclusiva composición natural de los cosméticos. Además, la firma cumple con las normas establecidas por la Unión Europea y sigue las normas ISO 22716, que garantizan la efectividad y la calidad de sus productos.
La colección de cosmética inteligente de Myokō es capaz de actuar donde la piel realmente lo necesita. Gracias a sus ingredientes multifuncionales, es posible devolver al rostro el brillo, la flexibilidad y la apariencia joven y tersa que merece.
Cómo pasa el tiempo. Tras dejar atrás la Navidad, nos acercamos a la primavera, meses preciosos de grandes satisfacciones y buen tiempo, pero también época aciaga para muchos de pasar por caja con Hacienda. Al menos esos trámites son una vez al año. Hay otros que necesitamos de un día para otro, o bien cada pocos años, y que no sabemos cómo obtener. Suponemos que debería de ser fácil, con la tecnología actual, y suponemos que está todo en la red, pero muchos se vuelven locos con tanto Certificado Digital, pines, contraseñas, datos a rellenar, etc. Veamos si pasa esto con una solicitud habitual como la de conseguir el informe de vida laboral. Sepamos cómo hacerlo, en qué circunstancias y todas las preguntas alrededor de ello.
¿QUÉ ES EL INFORME DE VIDA LABORAL?
Se trata de un documento expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social en el que aparecen todos los datos relacionados con la afiliación al sistema, como altas en un trabajo, bajas o cualquier otro tipo de variación, como las altas de autónomoy todos los datos relacionados con esa figura. Por tanto aparecerá toda tu vida laboral y así puedes saber los días y años cotizados, cuándo, dónde, si estuviste más de un día de alta en más de un trabajo a la vez, etc. Por supuesto lo puedes conseguir en cualquier momento, de forma gratuita y sin necesidad de acudir en persona a ningún organismo ni pedir cita previa. Todo online e inmediato.
¿PARA QUÉ LO NECESITAS?
Puedes querer acceder a los datos de tu vida laboral por curiosidad o para tus cálculos de los años que te quedan para poder jubilarte con el máximo tramo, por ejemplo. Pero también puede ser por necesidad burocrática, para acreditar años de cotización o bien acceder a convocatorias oficiales, entre otras gestiones. De cualquier forma, es una información muy útil que ahora está al alcance de dos clics, como veremos, bien desde tu PC, portátil, tablet o móvil. Veamos cómo.
¿CÓMO PEDIR TU VIDA LABORAL?
Para obtener tu informe de vida laboral, solo tienes que acceder al portal oficial de la Seguridad Social y seleccionar el apartado ‘Ciudadanos’ y luego ‘Informes y certificados’. En esta ocasión no necesitarás tener Certificado Digital o Cl@ve, aunque si lo tienes, lo puedes usar. Sin embargo, en este caso no necesitas complejos pasos de verificación. Simplemente puedes acceder vía SMS. Pulsando ahí, te lleva a una pantalla donde solo tienes que poner tu DNI, fecha de nacimiento y número de móvil, para que te envíen un código con el que acceder directamente a tus datos de vida laboral.
Otra forma es con usuario y contraseña, si previamente estás dado de alta en la web. Si no dispones de ninguno de estos métodos de identificación, otra opción es registrar tu teléfono móvil en la Seguridad Social mediante el servicio ‘Te Ayudamos’rellenando este formulario.
UN NUEVO PORTAL DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La burocracia, aunque lentamente, se va modernizando, centralizando y simplificando. Recientemente, la Seguridad Social ha ampliado los servicios con el portal Import@ss, mejorando también el acceso a toda la vida laboral.
LO QUE VES EN EL INFORME DE VIDA LABORAL
El informe de vida laboral recoge de forma cronológica la relación de todas las empresas en las que el trabajador ha cotizado, así como los periodos de alta como trabajador autónomo en el régimen correspondiente (RETA), indicándose en cada caso la fecha exacta en que se produjo el alta en cada una de estas situaciones y la fecha en que se produjo la baja, especificándose el número de días de cotización resultantes. Además, se especificará la modalidad de trabajo que corresponda en cada caso: a tiempo parcial o a tiempo completo. En definitiva, es conocer el tiempo que el trabajador ha estado en situación de alta, y determinar así los días cotizados a la Seguridad Social hasta la fecha de acceso al informe.
SITUACIÓN DE PLURIEMPLEO O PLURIACTIVIDAD
Cuando alguien trabaja en dos sitios a la vez o en dos actividades simultáneas no cotiza el doble, sino que se computa un solo día de trabajo. Por tanto, el número efectivo de días cotizados se reduce.
De cualquier forma, el desglose de actividad laboral se realiza en orden cronológico, especificando:
Régimen: Régimen de cotización al que correspondan las cotizaciones (Régimen General, RETA…).
La empresa y las situaciones asimiladas: El concepto por el que ha cotizado a la Seguridad Social.
Fecha de alta y de efecto del alta, y fecha de baja.
C.T o tipo de contrato.
C.T.P (%) o tipo de contrato a tiempo parcial.
G.C o grupo de cotización.
¿PARA QUÉ TE PUEDEN PEDIR LA VIDA LABORAL?
El informe de vida laboral es un documento oficial de carácter informativo que además puede ser solicitado para trámites relacionados a los siguiente: La solicitud de becas, subvenciones y sellar el paro.
Puede resultar útil también para acceder y calcular las distintas prestaciones de desempleo y subsidios. Como puedes notar, la información contenida en el informe de vida laboral resulta de interés para muchos trámites y esa es la principal razón por la conviene tenerlo al día y consultarlo de vez en cuando.
¿Y SI LOS DATOS ESTÁN MAL?
Es importante asegurarse de que los datos con los que la Seguridad Social cuenta son correctos y modificarlos en caso de inexactitud. Hay que prestar especial atención a los datos del domicilio, ya que, aunque la solicitud se complete con datos de un nuevo domicilio, la carta se enviará a la última dirección registrada. O sea, que la carta se podría recibir en un domicilio en el que se ha residido con anterioridad, si los datos no están actualizados.
¿Qué hacer para modificar los datos personales y de contacto? Es posible hacerlo a través del portal de la Seguridad Social siempre que se disponga de un certificado digital. En el caso de no contar con certificado, para la actualización de los datos es necesario personarse en cualquier oficina de la Seguridad Social, presentado el DNI.
EcoCleans y la consultora T4 Franquicias han formalizado la firma de la tercera franquicia de la firma pionera en servicios de limpieza 100 % ecológicos.
La empresa pionera en limpieza ecológica EcoCleans arranca 2022 con la firma de su tercera franquicia. Borja Marcos será el encargado de gestionar su propio EcoCleans en la zona de Granollers y Vallès Occidental, ofreciendo servicio a más de 250.000 habitantes.
Tras 7 años operando con éxito en el sector, la empresa ha decidido ampliar su red apostando por el sistema de franquicias con el asesoramiento de la consultora especializada en franquicias T4 Franquicias. En palabras de Xavier Altarriba, consultor de T4 Franquicias, “Ecocleans es un negocio tan rentable como sencillo. El franquiciado debe gestionar las agendas de su equipo de profesionales y velar por un excelente servicio al cliente. La inversión es mínima lo que ha permitido a la primera franquiciada de la cadena recuperar la inversión en 3 meses”. Continuando con su plan de crecimiento nacional, EcoCleans pone el foco en Madrid y Valencia para su expansión en 2022. Además, la compañía prevé nuevas firmas en Sevilla y Barcelona que se unirán a esta reciente franquicia.
EcoCleans, una franquicia comprometida
EcoCleans ha apostado desde sus inicios por la limpieza ecológica, libre de químicos y de productos nocivos para el hogar, así como firmes abanderados de un nuevo modelo social y ambiental. Hoy está consolidada como una de las primeras empresas de servicios de limpieza 100 % ecológica. Desde su fundación en 2015, esta empresa catalana ofrece un excelente servicio de limpieza de hogares y empresas, velando por el respeto por la naturaleza y los derechos de las minorías.
Según datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el 15 % de los hogares españoles cuentan hoy con un servicio doméstico. Este porcentaje va en aumento, ya que cada vez son más las familias que deciden externalizar tareas domésticas de su hogar como la limpieza. La franquicia EcoCleans ofrece a todas estas familias y empresas una solución de limpieza única, eficiente y responsable con el medioambiente.
El modelo de franquicia de EcoCleans se estructura como una excelente oportunidad de emancipación profesional a partir de una baja inversión (13.000 € incluyendo el canon de entrada), costes fijos mínimos y sin necesidad de local. La función del franquiciado es sencilla, pero altamente rentable: gestionar profesionalmente los servicios de limpieza del equipo de profesionales asignados a su zona. EcoCleans se encarga de la publicidad y promoción, dotando al emprendedor de todas las herramientas necesarias para que su franquicia sea un éxito.
Un moroso es una persona que no paga una deuda porque no quiere (sin un motivo justificado) o porque no puede. Pero ¿y si los ficheros de morosos no registrasen a personas o empresas realmente morosas, sino a aquellas que legítimamente (no de una manera abusiva o manifiestamente infundada) discrepan de las cantidades que se les reclaman?
Según Pablo Rodríguez, CEO de Honoriza, empresa especializada en las demandas por inclusión indebida en ficheros de morosos, «el sector de las telecomunicaciones, banca y eléctricas han optado por este camino, usar los ficheros indebidamente para presionar a personas que realmente no son morosas a pagar deudas inciertas o, cuando menos, discutidas. El mecanismo es bien sencillo: se bloquea su acceso al sistema crediticio y financiar la compra de una lavadora, un coche o, incluso, pedir una hipoteca se convierten en misión imposible. O se paga, o se paga». No obstante, hay una luz al final del túnel. ASNEF y/o BADEXCUG no son en realidad el problema, sino la solución.
En este artículo se exponen los pasos a seguir, que en Honoriza resumen como método CSI, y cómo la inclusión en un fichero de morosos puede pasar de ser un problema a ser la solución a un problema.
Paso primero: la consulta del fichero
El fichero se puede consultar de forma gratuita. El tiempo del que disponen los ficheros para contestar es de un mes, tiempo que puede extenderse a los tres meses si hay una causa justificada para ello. Otra opción es encomendar la consulta a empresas especializadas, como Honoriza o Woinfi Legal que, por menos de 40 €, se ocupan de las gestiones de la consulta e informan sobre cómo salir del fichero y obtener una indemnización. También hay empresas que ofrecen el servicio de consulta de forma gratuita, pues la conocida frase de «cuando en internet algo es gratis es que el producto eres tú», toma mucho sentido en este último caso.
¿Cuál es la mejor opción? Los expertos de Honoriza aconsejan que la consulta la haga uno mismo si se dispone de tiempo y paciencia, o bien encomendarla a empresas especializadas. Nunca recurrir a empresas que ofrecen el servicio de manera gratuita, especialmente si no entregan los ficheros originales, ya que suele ser un gancho para redireccionar a números de tarificación adicional (lo gratis acaba por salir en 200 € o 300 €). No es la primera vez que, clientes que supuestamente tienen varias inclusiones, en el momento de pedir los ficheros originales no tienen ninguna.
En el caso de Honoriza o Woinfi Legal, empresas expertas en ficheros de morosos, el coste por gestionar la consulta no supera los 40 €. Un servicio que garantiza que los clientes dispongan del informe original en un plazo muy breve de tiempo, y el asesoramiento experto sobre cómo salir del fichero y obtener una indemnización por inclusión indebida en ficheros de morosos.
Teniendo en cuenta que la mayoría de las inclusiones son indebidas, lo más probable es que esos 40 € se conviertan en una indemnización de entre 3.000 € y 12.000 €; tan probable cómo que si se ahorran 40 €, no habrá indemnización.
Paso segundo: salir del fichero
¿Se puede salir de un fichero de morosos sin pagar la deuda? La respuesta es que sí, este hecho es lo que se denomina una cancelación cautelar.
Desde Woinfi Legal, empresa líder en este tipo de gestiones, aconsejan tener un buen asesoramiento a la hora de iniciar un proceso de cancelación cautelar, ya que el envío de escritos por personal no experto puede tirar al traste una posible demanda por vulneración de Derecho al Honor.
Entonces, ¿cuándo se debe hacer una cancelación cautelar? Cuando urge salir del fichero de forma inmediata para obtener otros servicios de carácter crediticio o de contratación. Por ejemplo, si se necesita pedir una hipoteca o financiar la compra de un coche.
Si no urge salir del fichero, la mejor opción es presentar una demanda por inclusión indebida, si es posible (en la mayoría de casos las inclusiones se llevan a cabo sin respetar la ley), ya que de esta manera se ahorraría el coste de una cancelación cautelar y se obtendría una solución definitiva. Es importante destacar que si se ha optado por la baja cautelar y esta se ha realizado de forma correcta, igualmente se podrá demandar y recuperar el dinero pagado.
Por otro lado, en el caso de que se tenga la razón y se opte por pagar la deuda, es muy importante, tal y como apuntan los expertos de Honoriza, indicar en el justificante de pago que el pago se hace en disconformidad, ya que de lo contrario podrían argumentar que se ha reconocido la deuda y dificultaría conseguir una indemnización por inclusión indebida.
Paso tercero: obtener una indemnización
La mayoría de las inclusiones en ficheros de morosos se realizan de forma indebida, apunta Honoriza. Es por ello que casi siempre se puede reclamar una indemnización. Desde esta empresa, aconsejan contar siempre con la asesoría de expertos para no dar ningún paso en falso. Una gestión mal hecha puede hacer que la baja de la lista sea perjudicial a la hora de demandar, al igual que una demanda mal planteada puede derivar en una indemnización mínima o, incluso, en perder la demanda y tener que abonar las costas.
Rocío del Alba Castro, abogada experta en este tipo de reclamaciones y directora jurídica de Honoriza, afirma que la ley prevé compensaciones y que los jueces están cada vez más sensibilizados con las prácticas abusivas de las grandes empresas, ya que las indemnizaciones oscilan entre los 3.000 € y los 12.000 €. Desgraciadamente, tal y como afirma Rocío, la falta de información y el desconocimiento facilita el surgimiento de estafas en torno a la cuestión de los ficheros de morosos, por lo que contratar profesionales expertos es una de las formas de garantizar el buen fin de las reclamaciones.
La paridad entre hombres y mujeres en el mundo laboral es una meta que todavía está siendo perseguida.
En los años 2019 y 2020 se han logrado avances importantes en el campo de la ley gracias a los Reales Decretos publicados, los cuales promueven la igualdad de trato y de retribución para ambos sexos.
Debido a estos cambios legislativos, el Plan de Igualdad en España ha pasado a ser de obligado cumplimiento para algunas empresas, en función de su número de empleados y otras características. Además de implementar este documento, los negocios deben crear un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, y para ambos casos, muchos están acudiendo a empresas como Edutedis Consultoría, que les permite acertar en la implementación del nuevo reglamento con todas las garantías de cara a una futura posible inspección de trabajo.
Las características de un Plan de Igualdad
El Plan de Igualdad consiste en una serie de medidas aplicadas para erradicar la discriminación por sexo en los sitios de trabajo. Para obtenerlo, una agencia con especialistas en Igualdad, como es el caso de Edutedis Consultoría, debe hacer un diagnóstico de la situación y determinar qué aspectos existentes necesitan ser corregidos. Los ámbitos laborales revisados son recursos humanos, formación y promoción, política retributiva, prevención de acoso sexual, medidas de conciliación o condiciones de contratación.
Dependiendo de las condiciones de la empresa, el plan puede tardar entre 6 meses y 1 año para estar listo, a raíz de ello, es recomendable solicitarlo lo antes posible. Este plan se ha vuelto obligatorio para los negocios con más de 50 trabajadores. Por el contrario, el protocolo de acoso, junto al registro retributivo, es un deber para todas las empresas, sin excepciones por número de personal.
Las principales ventajas de contar con un Plan de Igualdad
Desde el año 2021, se realizan inspecciones en los lugares de trabajo por parte de las autoridades laborales. Por ello, la ausencia de un Plan de Igualdad puede resultar en sanciones de miles de euros. Loreto Panadero, Responsable del departamento de Igualdad de Edutedis Consultoría, defiende que el fin último de estos planes es garantizar una igualdad de trato entre distintos sexos en el entorno laboral, pero la realidad es otra muy diferente. La principal motivación para muchas empresas es evitar sanciones administrativas, que pueden ser de hasta 6.250 € en caso de considerarse graves y de 187.515 € si son muy graves.
Asimismo, la experta indica que las reglas de paridad entre sexos ayudan a brindar mayor protección a los empleados en riesgo de discriminación, especialmente a las mujeres. Esto mejora el ambiente de trabajo, lo que aumenta el compromiso y la productividad del equipo a largo plazo. De igual manera, una empresa que está en el marco de la ley tiene mayores probabilidades de acceder a contratos públicos y licitaciones.
El Plan de Igualdad y el protocolo de acoso tienen el propósito de convertir a las empresas en espacios seguros y justos, donde hombres y mujeres tengan los mismos derechos. La aplicación de este tipo de documentos y planes supone un paso más hacia la consecución de la igualdad en el entorno empresarial.
Ya no queda mucho tiempo para el Día del Padre 2022 y son muchas las personas que buscan el regalo perfecto. Cualquier detalle con cariño es un tesoro que se debe conservar y apreciar, pero quienes deseen marcar la diferencia con algo especial pueden optar por Papá, Mi Tiempo es Tuyo.
Es un libro fuera de lo común que ofrece sugerencias de actividades que se pueden realizar con el padre de la casa, con el fin de crear lazos de unión entre padres e hijos, incentivando vivir momentos y experiencias que queden para siempre en la memoria. Regalar tiempo con los padres es el regalo más precioso.
El Día del Padre 2022 es una fecha para consentir a los padres
Todos los días se debe honrar a los padres para agradecerles el milagro de la vida. La mejor manera de hacerlo es compartir con ellos experiencias maravillosas que quedarán para la historia.
Pensado en cómo complacer a estos seres humanos tan importantes en la vida de cualquiera, Regalos Familiares pone a disposición su libro Papá, Mi Tiempo es Tuyo. Es el obsequio perfecto en estos momentos que se están viviendo, cuando lo más cotidiano como pasar tiempo juntos supone casi un «exceso» y ahora más que nunca se necesitan ideas para salir de la rutina, liberar estrés, compartir con los seres queridos ydesconectar en familia.
Qué se puede encontrar en este libro
Al abrir Papá, Mi Tiempo es Tuyo, las personas se encontrarán con una serie de ideas divertidas que se pueden hacer con los padres, como ir de excursión a la montaña, jugar a las cartas, disfrutar de una comida juntos o darse un capricho con un postre especial. Sugerencias que facilitan las experiencias compartidas y que crearán valiosos recuerdos.
Además, para hacerlo más divertido, este regalo contiene 12 tickets de tiempo, uno para cada mes del año, lo que significa que quien se lo regale a su padre, por ejemplo, podrá organizar una actividad mensual conjunta que les permita pasar un tiempo de calidad a ambos. Papá, Mi Tiempo es Tuyoes un regalo para todo el año.
También hay espacios para guardar fotos, entradas, billetes de viajes, resguardos, etc., que harán que las memorias perduren en el tiempo a través de los años. El libro se puede encontrar en librerías de toda España, en la web de Regalos Familiares y también en Amazon.
La nariz representa uno de las partes más importantes y representativas de cualquier rostro. Esto se debe a que tiene el poder de definir por completo el estilo de la cara o expresión de las personas.
Por esta razón, resulta lógico que la presencia de imperfecciones en esta zona puede dañar la autoestima de las personas. Afortunadamente, hoy en día, hay muchas alternativas estéticas que permiten corregir la estructura nasal de forma efectiva, haciéndola mucho más funcional y atractiva. Centros especializados en medicina y cirugía estética como Model Bell ofrecen tratamientos como la rinoplastia ultrasónica o cirugía de nariz, capaz de brindar a cualquier paciente una nariz hermosa y funcional.
¿Cómo funciona la rinoplastia ultrasónica?
Someterse a un procedimiento quirúrgico siempre supone un riesgo, especialmente cuando se trata de una cirugía tan invasiva como una rinoplastia tradicional. En este caso, esta se caracteriza por tener procesos de recuperación sumamente largos y dolorosos, los cuales a menudo hacen que las personas teman someterse a un proceso de remodelación nasal.
Actualmente, la medicina ha evolucionado y, en consecuencia, es posible optar por tratamientos que, además de ser menos invasivos, han demostrado generar mejores resultados que las técnicas tradicionales. Una de ellas es la rinoplastia ultrasónica, la cual ha demostrado ser una alternativa capaz de mejorar la calidad de vida del paciente, permitiéndole respirar mejor y lucir una nariz bonita.
Todo esto es posible gracias a una técnica quirúrgica bastante innovadora que prescinde del uso de martillos y cinceles para crear una nariz funcional y estética. Por el contrario, esta nueva cirugía de nariz permite moldear la estructura de forma sencilla y casi indolora para el paciente.
Model Bell: el centro ideal para obtener una buena remodelación nasal
Una de las principales razones por la cual miles de personas acuden cada año a Model Bell para someterse a una cirugía de nariz exitosa es por su amplia experiencia en el área y la capacidad de garantizar resultados de calidad. En este sentido, el equipo quirúrgico liderado por el Dr. Roderick es capaz de llevar a cabo intervenciones sumamente precisas y efectivas.
Además, cada paciente de Model Bell interesado en someterse a una remodelación nasal de calidad atraviesa un exhaustivo estudio preliminar y una minuciosa simulación en 3D, la cual permite a la persona saber cómo quedará la nariz tras el procedimiento.
En definitiva, la experiencia del Dr. Roderick y su equipo hacen de Model Bell, el centro médico y de cirugía estética, un lugar ideal para someterse a una rinoplastia ultrasónica o cualquier otro tratamiento similar. Siempre garantizando resultados efectivos y alineados a las expectativas del paciente.
Alquiber Quality cierra el 2021 como el año de mayor crecimiento de su actividad. La compañía ha publicado el avance de sus resultados del ejercicio 2021 con cifras no auditadas, finalizando el ejercicio con ventas de 76 millones de euros, lo cual supone cerca de un 30% por encima del ejercicio 2020. El EBITDA asciende a 41 millones de euros, un 24% superior a lo reportado en el 2020.
En el 2021 la compañía ha visto aumentada la demanda de sus servicios de renting de vehículos industriales no solo por parte de sus clientes recurrentes, sino también por nuevas empresas y autónomos captados en buena parte a través de las nuevas aperturas de sedes que la compañía viene realizando anualmente a nivel de todo el territorio nacional.
A nivel sectorial, los datos del 2021 confirman la tendencia positiva del renting de los últimos años. Así, según los datos facilitados por AER, Asociación Española del Renting, la evolución del sector del renting en España para el pasado año ha sido muy positiva, con una facturación total del sector de 6.651 millones de euros, lo cual supone un crecimiento del 11,51% en comparación con los ingresos del ejercicio anterior y un aumento del número de clientes del 12,11% hasta los 248.809. Cabe destacar también el aumento del peso del renting en las matriculaciones totales hasta el 25,27%, frente al 20,35%, en 2020.
Alquiber en gráfico
GRÁFICO SEMANAL PERSEPCTIVA 3 AÑOS
A nivel técnico, Alquiber inició en julio de 2020 una tendencia bajista, donde perdió un 25%. Tras la caída, el precio se soportó en los 4,75 euros, y al inicio de 2022 el precio rompió a calcita, con una fuerte subida del 20%. Saliendo de la tendencia bajista y alzando los 6 euros. Para el corto plazo, debido a la fuerte subida el precio corregirá hasta los 5,80 euros, y de no perderlos, el precio continuará alcista.
El presente artículo corresponde básicamente a una actualización de nuestra publicación del 28 de octubre del año pasado denominada, “La digitalización dará a Prosegur el impulso a los 3 euros por acción”. En dicho artículo nos enfocamos en el desarrollo en áreas de digitalizaciónque Prosegur había comenzado a imponer en todos sus procesos, así como en la estructura técnica del precio de la acción de gráfico de marco semanal.
Desde ese momento, la estructura del precio presentaba una formación de truco con lateralización, sinónimo de desgaste del público y que al mismo tiempo y posterior a una asimetría, se generaría la presión bajista a modo de flush, es decir, impacto a la baja.
Posterior a ese movimiento, el precio debería desarrollar una ruptura del área de regularidad del mercado en niveles de 2,2 euros el cual, al mismo tiempo, el precio debería recuperar y retestear dicho nivel siempre estando por encima de la directriz alcista macro en formación con lo cual, confirmaría nuestra oportunidad de ingreso en el mercado en compras.
Sí detallamos la estructura del precio actual, encontramos que efectivamente el precio desarrolló dicho movimiento a la baja respetando la directriz alcista macro desde donde ha realizado el impulso al alza y el respectivos retesteo sobre dicha zona, incluso de golpe un poco más profunda, pero bajo los mismos parámetros establecidos para ingresar al mercado. Por ende, representa una oportunidad de compra en la acción de Prosegur siempre que el precio se ubique sobre 2,29 euros la cual irá a buscar como primer objetivo el máximo que registra el 5 de julio del año pasado que corresponde al nivel superior de toda la estructura en 3,08 euros. Esto representa más de un 35% de beneficio estimado a mediano plazo con un segundo objetivo ubicado en la resistencia más importante macro de enero de 2016 en inmediaciones de 3,7 euros lo que correspondería a una revalorización superior al 60% de las acciones de Prosegur.
De acuerdo con la ubicación del índice de fuerza relativa en gráfico de marco semanal, es probable que el precio desarrolle un movimiento bajista previo al impulso al alza. Sin embargo, siempre y cuando respete y/o recupere la directriz alcista macro, la estructura mantendrá su senda alcista.
En los últimos años, una de las tendencias que ha ido consolidándose y ganando terreno dentro del marketing es la construcción de la marca personal o personal branding.
Con el avance de la digitalización, especialistas en el ámbito de los negocios digitales coinciden en que la forma más efectiva de conectar y dejar huella entre los usuarios es a través de la autenticidad, naturalidad y espontaneidad que solo puede reflejar una persona, sin dejar a un lado la comunicación asertiva que otorga distinción y profesionalismo.
Como bien lo explica Mireia Martínez, mentora especializada en marca personal, al definir, construir y transformar una marca personal es posible conseguir «más y mejores clientes para sus negocios digitales, con estrategias de posicionamiento, visibilidad y ventas».
La marca personal como estrategia para escalar un negocio digital
Desarrollar una gestión eficaz de comunicación y de reputación digital es la base para reflejar la imagen que realmente se quiere demostrar ante los demás. Lograrlo es posible si se siguen una serie de medidas, que combinan la presencia digital con constante formación personal.
De acuerdo con Mireia Martínez, el primer paso para impulsar un negocio digital con una buena estrategia de marca personal es crear y gestionar perfiles en redes sociales, las principales plataformas donde es posible trasladar el valor de una marca. Especialmente, es importante mantener optimizado el perfil LinkedIn y, a través de allí, resaltar aquellas cualidades que hacen a un profesional diferente entre los de su mismo gremio.
La aparición en los medios de comunicación es otro importante sector donde impulsar la marca personal, debido al papel fundamental que interpreta en el ámbito social. El networking, por otro lado, es una estrategia indispensable para hacer crecer la red de contactos de forma honesta y, al mismo tiempo, dar a conocer la marca personal, encontrar nuevos colaboradores y atraer mejores clientes.
Mireia recuerda que el contenido de valor debe ser cuidadosamente estructurado, ya que todo lo que se redacta y comenta influenciará directamente en la forma en que la marca personal es percibida por la comunidad. Por último, recomienda utilizar ese contenido de valor como blogger invitado de otra página web, para que la marca personal sea asociada a la temática que corresponda, y mantener una continua formación, para no perder las habilidades que vayan con la tendencia del momento.
La oportunidad de monetizar un negocio digital de marca personal
Dentro de las estrategias de marketing, crear una marca personal fuerte, sólida, genuina y diferenciadora ha comenzado a ser una de las vías con mayor demanda para resaltar entre tanta competencia.
Tener una claridad radical en el momento de monetizar una marca personal, un proceso en el que Mireia Martínez ha acompañado a cientos de emprendedores con resultados exitosos, será el primer paso para alcanzar los objetivos más ambiciosos de forma genuina y natural.
El despacho de abogados especializado en la Ley de Segunda Oportunidad es pionero en su aplicación en España
Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación dela Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deudaen Catalunya. Mediante la gestión de Repara tu DeudaAbogados, el Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº3 de Cerdanyola del Vallès (Barcelona) ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de Ana María Díaz Benítez, de Ripollet (Barcelona), que había acumulado una deudade 38.282 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA.
La deuda le superó en el momento en el que quedó viuda. No podía hacer frente a todos los pagos. Con las pensiones mínimas que tenía, los pagos le eran inviables.
Ana María explica que lo ha pasado muy mal. Por tanto, esta noticia “me ha dado mucha alegría. Llevo mucho tiempo esperando. Ya está todo solucionado”. La exonerada, de hecho, afirma que esta legislación es tan positiva que “yo ya se lo he dicho a otras personas, a mi hijo mismo. Que lo engañaron con un piso”, concluye. VER VIDEO
Como explican losabogados de Repara tu Deuda, “España fue uno de los países que más tiempo tardó en incorporar a su legislación la Ley de Segunda Oportunidad,un mecanismo que ayuda a las personas físicas a cancelar sus deudas. Lo hizo tras la Recomendación de la Comisión Europea de 2014. Actualmente, podemos decir que contamos con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidadmás liberales de Europa”.
Muchas personas comienzan a ser conscientes de que es posible quedar exonerados de las deudas de forma completamente legal. Para ello, es necesario cumplir con una serie de requisitos como ser un deudor de buena fe, no superar los 5 millones de euros adeudada, procurar un acuerdo para el pago a plazos de la cantidad y no haber cometido ningún delito socioeconómico en los últimos diez años.
Repara tu DeudaAbogadosha ayudado, desde que puso en marcha su actividad en 2015, a muchos particulares y autónomos. Hasta la fecha, más de 18.000 personas han iniciado el proceso con el despacho de abogados. Otros países como Francia, Alemania e Italia en los que lleva más tiempo en marcha este mecanismo de segunda oportunidad están tramitando más de 100.000 casos anuales.
El perfil de personas que acuden a esta legislación es muy diverso. Son personas que han sufrido algún revés laboral, que emprendieron un negocio pero no tuvieron los resultados deseados, avalistas, o divorciados.
La startup Corpo lanza al mercado en este 2022 la primera tarifa plana de servicios de traslado interurbano dirigido a empresas y viajes de negocios. Sencilla, flexible y sin sorpresas en el precio, así es la solución para los más de un millón de desplazamientos de trabajo que se realizan mensualmente en España
Organizar un viaje de negocios nunca ha sido tan fácil. La startup Corpo lanza la primera tarifa plana del mercado para trasladarse de forma ilimitada en zonas urbanas y periféricas hasta 50 km a la redonda durante todo el día.
Los viajes de trabajo y estudios suponen 1 125 450 de desplazamientos al mes, según las últimas cifras del INE de septiembre de 2021. Datos que, pese a la crisis causada por la Covid-19, van camino de retomar los niveles que se conocían antes de la pandemia, que llegaban, en su punto más alto, noviembre de 2019 los 1 806 863 desplazamientos.
En este contexto, Corpo nace con el espíritu y el carácter de una startup y con la seguridad y la confianza que ofrece el respaldo de una empresa consolidada en el sector del transporte. Por ello, tras casi un año de trabajo, presenta este enero de 2022 su servicio de movilidad corporativa con tarifa plana.
Con una flota propia de más de 70 coches, junto a una amplia red de colaboradores, logra llegar a todas las ciudades del país, incluidas las islas. La contratación directa de sus conductores, la alta calidad del servicio y la facilidad a la hora de realizar las reservas, con opciones más adaptadas que nunca a las necesidades de las empresas, hacen de esta propuesta una solución innovadora para los viajes de trabajo.
Sin aplicación móvil: la gran apuesta de Corpo
Sencillez, agilidad e inmediatez. Es la gran apuesta de la startup. Atrás quedan las aplicaciones que hay que descargarse y ocupan espacio en el dispositivo móvil. Corpo ofrece una experiencia de usuario más directa y personalizada en contraposición a las plataformas de VTC más masivas e impersonales. A través de la web se puede elegir y contratar entre tres tipos de tarifas:
Tarifa Plana: Desplazamientos ilimitados durante todo el día en el núcleo urbano e interurbano de Madrid o Barcelona.
Tarifa Plana Duo: Dos ciudades y un día completo de desplazamientos ilimitados.
Tarifa Plana Flexible: Un vehículo y conductor en exclusividad durante toda la jornada o las horas contratadas en toda España.
Y la comunicación se realiza de forma personalizada con el equipo de soporte, sencillamente, por WhatsApp; por escrito, nota de audio o pudiendo enviar ubicación, para cualquier consulta, cambio o incidencia durante el servicio. Fácil, rápido y siempre a mano.
Traslados sostenibles
Conscientes del impacto medioambiental de su actividad, Corpo pone en el punto de mira la sostenibilidad como valor fundamental de la empresa con más del 50% de su flota híbrida, y con el firme propósito de alcanzar el 100% de vehículos no contaminantes en 2027.
Emergente en plena crisis sociosanitaria, la startup Corpo apuesta por el talento y la innovación para ofrecer un nuevo servicio que responde a una necesidad cada vez más demandada: simplificar la gestión y organización de los viajes de trabajo sin variaciones ni pagos adicionales, con un sistema de reserva seguro, eficiente y sin imprevistos, ofreciendo traslados ilimitados con un precio cerrado diario.
La compañía española Nexolub es pionera en el mundo en suministrar bases lubricantes con posibilidad de neutralizar la huella de carbono. Las bases lubricantes net zero son un primer paso hacia la sostenibilidad de este tipo de producto a medio plazo
Nexolub, empresa española dedicada al comercio internacional de derivados de petróleo y químicos, así como combustibles sostenibles, y Cepsa, compañía global de energía y química, se han aliado para entregar el primer cargamento de bases lubricantes 100% neutro en carbono a nivel global. Las bases lubricantes net zero son un primer paso hacia la sostenibilidad de este tipo de producto a medio plazo.
Nexolub es la primera compañía de bases lubricantes en el mundo que ofrece la posibilidad de compensar la huella de CO2 mediante créditos de carbono que, posteriormente, se traducen en proyectos de desarrollo de energía sostenible.
En concreto, en esta operación de la mano de Cepsa,se compensarán 108,47 toneladas de CO2, el equivalente a unos 1.100 árboles plantados. Para calcular estas emisiones, se ha tenido en cuenta tanto la producción y consumo de estas bases lubricantes (100,96 toneladas de CO2) como el transporte por mar y tierra (7,51 toneladas de CO2). Se trata de aproximadamente 168.000 litros de base lubricante, es decir, equiparable a más de 11.000 cambios de aceite lubricante de un coche.
Compensación de CO2 en las bases lubricantes
Nexolub está inmersa en la búsqueda de soluciones energéticas que contribuyan a reducir la huella de carbono. La empresa trader trabaja en un ambicioso proyecto de descarbonización para acompañar a sus clientes en la transición que demanda el sector y los créditos de carbono facilitan una solución inmediata a las compañías.
Según ha explicado Pablo Guerrero, Trading Manager y Head of Renewables de Nexolub, las empresas del sector piden soluciones medioambientalmente respetuosas. “Cada vez más nos encontramos con que la mayoría de los productores buscan reducir sus emisiones netas y la huella de carbono. Nexolub se ha implicado para facilitar el cumplimiento de estos objetivos de sostenibilidad a las compañías que adquieren nuestras bases lubricantes”.
Para Niurka Sancho, directora de Lubricantes de Cepsa: “en Cepsa estamos plenamente comprometidos con la sostenibilidad. Nuestro objetivo es acelerar la transición energética, tanto en nuestras operaciones como en las soluciones energéticas que ofrecemos a nuestros clientes. Por ello, nos unimos a Nexolub para contribuir juntos a reducir la huella de carbono de los consumidores de nuestras bases lubricantes”.
Cepsa está trabajando en un ambicioso plan para dar un giro verde a todos sus negocios y convertirse en un referente de la transición energética en su sector. Además, cuenta con 50 años de experiencia en este ámbito y comercializa sus bases lubricantes en una treintena de países en los cinco continentes.
Sobre Nexolub
Fundada en 2008 y operando de forma independiente desde 2011, Nexolub opera como Trader de derivados de petróleo y productos químicos. Centrada en la distribución de las bases lubricantes desde Europa y uno de los principales suministradores de esta materia prima a América Latina. En los últimos años, la compañía se ha expandido a nuevos productos sostenibles, tales como las materias primas para biocombustibles avanzados, y mercados en África, Oriente Medio y Sudeste Asiático. Nexolub está presente también en el mercado de los compuestos químicos, etanol y metanol. Actualmente, está inmersa en un proyecto de biocombustibles avanzados derivados de neumáticos reciclados que se producirán en la planta de reciclaje de neumáticos fuera de uso de L4T, que se pondrá en funcionamiento próximamente en Puertollano (Ciudad Real).
Con sede en Barcelona y vocación global, su equipo cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector. Nexolub se situó en como una de las compañías europeas con mayor crecimiento en 2020, según el ranking FT-1000 elaborado por el Financial Times.
Sobre Cepsa
Es una empresa global de energía y química que opera de principio a fin en todas las etapas de la cadena de valor del petróleo y el gas. Cepsa también fabrica productos a partir de materias primas de origen vegetal y opera en el sector de las energías renovables. Cepsa tiene 90 años de experiencia y un equipo de más de 10.000 empleados que combina excelencia técnica y capacidad de adaptación. Las operaciones de Cepsa están presentes en los cinco continentes.
SERFESA – SERVICIOS INTEGRALES S.A. es una empresa de servicios ubicada en Madrid que centra su actividad empresarial en la realización de proyectos de construcción, instalaciones eléctricas, impermeabilizaciones y climatización, con una división especializada en el tratamiento de pavimentos
Creada en 2008, la empresa destaca por el trato personalizado que ofrece a sus clientes, asumiendo como propios cada uno de los proyectos encomendados. Con una atención especial a la planificación, ejecución y dirección de la obra, SERFESA desarrolla su actividad a nivel nacional, gracias a un equipo humano cualificado y permanentemente formado en las últimas técnicas aplicadas a los trabajos que realiza.
Enmarcado en su plan estratégico de crecimiento y con el fin de tener un mayor control de su información financiera, la empresa ha puesto en marcha un importante proceso de digitalización gracias a la plataforma CEDEC Business Intelligence GOLD, unapotente herramienta de análisis empresarial online que permite realizar un tratamiento de los datos de la empresa, convirtiéndolos en información útil, visual e interactiva para ser consultados en cualquier momento, en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo.
Gracias a los servicios de la consultoría empresarial CEDEC, con esta nueva plataforma de control de gestión, la dirección de la empresa obtiene una visión global y detallada del negocio y de su evolución, monitorizando los datos en tiempo real, lo cual permite un mayor control económico-financiero que agiliza la gestión empresarial.
Con el fin de profesionalizar la gestión de la empresa, SERFESA – SERVICIOS INTEGRALES S.A., colabora desde el año 2019 con CEDEC , consultoría de organización estratégica en gestión, dirección y organización empresarial, con el objetivo de alcanzar las más altas cuotas de Excelencia Empresarial.
La finalidad de CEDEC es poner al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes, optimizando sus resultados empresariales y trabajando juntos hacia la consecución de la Excelencia Empresarial. Su factor diferencial reside en su contrastada metodología de trabajo. CEDEC trabaja con y para los empresarios con el objetivo de implementar de forma efectiva, en empresas familiares de cualquier tamaño, una gestión profesional y actualizada a través de la aplicación de técnicas y sistemas de trabajo propios.
Implantada en España desde 1971, CEDEC ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, ocupando una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de los cuales en España. CEDEC es miembro de la AEC, la Asociación Española de Empresas de Consultoría.
Con oficinas en España en Madrid y Barcelona, la consultoría de organización estratégica para empresas familiaresCEDEC, está presente en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia.
El trabajo de CEDEC como consultoría especialista en la organización estratégica empresarial, se ve reflejado en numerosas opiniones y casos de éxito de empresas que ofrecen de forma desinteresada su opinión deCEDEC y que pueden consultarse en las diferentes webs de los países donde está implantada la empresa https://www.cedec-group.com/es/opiniones, con comentarios en su canal youtube https://www.youtube.com/channel/UCg86SZfSTgWFsRWz27OfW_g
Durante el mes de febrero, Chatwith.io ofrece 4 eventos gratuitos para aprender a vender con WhatsApp. Ahora que la venta a distancia es necesaria para todas las empresas, ChatWith.io quiere ayudar a miles de PYMES y Freelancers a digitalizar su proceso de ventas incorporando WhatsApp de forma profesional a los negocios
Estos 4 eventos buscan ayudar a 4 sectores muy específicos (profesionales que venden horas, clínicas dentales, “rent a car” y ayuntamientos). Todos los profesionales que quieran adoptar WhatsApp a sus procesos de ventas están invitados a estos eventos gratuitos online.
(1) ¿Cómo vender clases particulares y asesoramiento por WhatsApp?
Jueves 11 de Febrero 17:00 horas. Gratuito.
Este evento de 1 hora busca ayudar a profesionales cuyo negocio principal es la venta de sus horas. Profesores particulares, asesores, gestores, y cualquier otro profesional cuyo servicio se tarifica por horas.
Estos profesionales suelen tener que saltar entre el calendario, WhatsApp y facturas. En este evento online se van a compartir herramientas y técnicas para que los profesionales de cualquier sector puedan agilizar el proceso de ventas de horas a distancia y de forma segura.
(2) Agilizar la Clínica Dental con WhatsApp. En colaboración con Odontogroup y Aecad.
Martes 15 de Febrero 20:00 horas. Gratuito.
En este caso, se tratará como WhatsApp ayuda a las clínicas dentales a digitalizar su negocio. Desde la reserva de citas previas al contacto con los clientes para recordatorios, recomendados y asesoramiento. Las clínicas dentales se suelen enfrentar a dos retos. Por un lado mantener activa la cartera de clientes y por otro lado generar nuevos clientes que quieran servicios de la clínica dental. La agilidad de WhatsApp permite en ambos casos dar un mejor servicio.
(3) MyBooking – El mejor aliado de WordPress para la gestión de rent a car y alquiler de motos, caravanas y barcos.
Jueves 17 de Febrero 17:00 horas. Gratuito.
MyBooking.es es la solución líder para la gestión de coches, barcos, caravanas y su alquiler online. Esta solución se apoya en WordPress para dar un servicio online y además incorpora WhatsApp como canal de atención y soporte. En el sector del turismo dar un soporte vía WhatsApp se puede entender como algo necesario.
En este webinar se compartirá cómo funciona esta plataforma y las ventajas que ofrece a las empresas del sector.
(4) AYMO – Digitalización para ayuntamientos (Web, App y WhatsApp)
Martes 22 de Febrero 17:00 horas. Gratuito.
En este caso el foco se pone en la administración pública de municipios de menos de 50.000 habitantes. Cuando se habla de digitalización se habla de acelerar pagos online, reserva de instalaciones, atención al ciudadano y promoción turística y gastronómica. Los pequeños municipios en España necesitan destacar en todos estos aspectos y para ello necesitan herramientas específicamente diseñadas para este tipo de administraciones.
Añadir WhatsApp ayuda a disponer de una atención al ciudadano más cercana, directa y automatizada. Los ChatBots en WhatsApp permiten a los ciudadanos agilizar sus procesos con la administración.
Estos 4 eventos están diseñados para 4 ámbitos diferentes de uso y para 4 públicos diferentes. En todos los casos se comparte una relación cercana con el ciudadano y clientes, la necesidad de disponer de un canal directo y fácil de gestionar y sobre todo que permita una gestión avanzada de servicios que suelen ser personalizados (cita previa, pago a distancia y catálogos con WhatsApp).
WhatsApp y WhatsApp Business son herramientas casi obligatorias para cualquier negocio y ChatWith.io ofrece 4 oportunidades gratuitas para que los profesionales se puedan acercar a este canal de una forma sencilla y fácil.
Los usuarios que se apunten a estos webinars dispondrán además de un descuento del 30% de la suscripción al servicio premium de Chatwith.io
Después del gran trabajo realizado por Telynet, el producto de Telynet Machine Learning de Telynet K-sandra, le ha sido otorgado el sello de calidad de CDTI y Fondos Europeos Feder a la investigación y desarrollo I+D+i. Todo esto les ha sido posible gracias al acuerdo que firmaron Telynet con la Universidad Carlos III de Madrid para el desarrollo de un modelo de predicción de Machine Learning para el Pedido sugerido
Telynet empresa líder en la transformación digital comercial móvil & omnicanalidad, sigue avanzando y trabajando en el desarrollo de las nuevas tecnologías, para que las empresas de venta y distribución puedan hacer una transformación digital lo más cómoda y sencilla posible totalmente personalizada.
Telynet se ha especializado en la creación e implementación de productos de software para empresas en el campo de las soluciones móviles SFA, gestión de relaciones con clientes CRM, Servidores de Ventas Avanzados, Bots, Reconocimiento de Imágenes, Realidad Aumentada, Inteligencia Artificial y Machine learning
El pasado 1 de febrero de 2022 el producto de Telynet Machine Learning de Telynet K-sandra, ha obtenido tras la auditoría correspondiente, la certificación del CDTI y Fondos Europeos Feder a la investigación y desarrollo I+D+i como sello de calidad.
Este proyecto comenzó el pasado 2021, cuando Telynet firmó un acuerdo con la Universidad Carlos III de Madrid para el desarrollo de un modelo de predicción de Machine Learning para determinar el pedido sugerido.
Los responsables del Proyecto son:
Fco. Javier Nogales (UC3M)
Andrés Modesto Alonso (UC3M)
Enrique Bermúdez (CTO Telynet)
Sergio Íñigo (Product Manager Telynet).
A ellos les preguntaron:
«¿Qué opináis del proyecto?»
Sus respuestas:
Enrique Bermúdez
“Este proyecto ha sido un reto para incorporar la IA a la plataforma de Telynet y de esta manera a los clientes presentes y futuros.
Los clientes pueden aplicar algoritmos complejos de Inteligencia Artificial aplicados a la empresa de una manera fácil y desde la nube para aumentar sus ventas y comprender mejor este mercado tan competitivo.
Contando además con el Aval tecnológico de la universidad Carlos III y CDTI”.
Sergio Iñigo
«En los últimos años, los modelos de Machine Learning se han convertido en una herramienta muy útil e importante.
Con ellos, se analizan datos y se puede desde identificar imágenes a hacer predicciones usando los datos todos los días.
En Telynet apuestan por esta tecnología para dar un valor añadido a su solución de ventas.
En colaboración con la Universidad Carlos III de Madrid, han desarrollado un modelo enfocado a la venta en el sector del gran consumo.
Las compañías que invierten en estas tecnologías mejoran su productividad, competitividad y márgenes de beneficio.
El modelo desarrollado por Telynet y la Universidad Carlos III de Madrid, ayuda a la fuerza de ventas de una empresa a mejorar y facilita su trabajo, reduciendo tiempos de visita y enfocando la venta en los productos que es más probable que un cliente compre.
También permite saber en qué clientes tienen un margen de mejora mayor, pudiendo de esta forma enfocar los esfuerzos y las acciones comerciales y de marketing en alcanzar una mayor venta y para los demás clientes, centrar los esfuerzos en su fidelización.
Adicional a esto, el modelo añade información que permite hacer análisis de ventas, marcar objetivos e incluso recomendar acciones comerciales.
Machine Learning ha llegado como herramienta de ventas al sector de Consumo y se va a convertir en un elemento diferenciador dentro del mercado”.
ANDRÉS MODESTO ALONSO FERNANDEZ & FCO. JAVIER NOGALES MARTÍN
“Ha sido un proyecto muy interesante. En particular, ayudando a Telynet a desarrollar una herramienta que permite extraer información valiosa de sus fuentes de datos, fundamentalmente usando datos de ventas de sus clientes del sector consumo.
Con esos datos, desarrollando soluciones basadas en procedimientos “machine learning” e “inteligencia artificial» para encontrar patrones en los datos que permitan mejorar la toma de decisiones a las empresas clientes de Telynet.
Por ejemplo, con las herramientas que se han desarrollado, una empresa usuaria de la plataforma de Telynet podrá clasificar mejor a sus propios clientes, realizar sugerencias de pedidos que permitan mejorar las ventas, optimizar las promociones y las ofertas, etc.
En resumen, ha sido un proyecto muy estimulante ya que han permitido transformar conocimiento analítico en ideas de negocio valiosas para Telynet«.
Como parte externa de Telynet ¿Cómo ha sido trabajar en este proyecto con Telynet?
“La colaboración ha sido muy eficaz y fructífera.
Este proyecto ha permitido cerrar la brecha que existe entre la academia y la industria. Por una parte, Telynet ha aportado los datos y el conocimiento de negocio necesario para conseguir el valor del proyecto.
Y aportado conocimiento analítico, basado en datos, necesario también para el éxito del proyecto.
Ha sido un trabajo en equipo donde la comunicación con Telynet siempre ha sido fluida y muy eficiente.
En resumen, este proyecto confirma el potencial de las colaboraciones entre la academia y la industria, especialmente en investigación y desarrollo.
Seguiremos colaborando con Telynet en más proyectos exitosos, gracias al convenio de colaboración que tenemos actualmente”.
El CDTI-E.P.E. es una Entidad Pública Empresarial, dependiente del Ministerio de Ciencia e Innovación, que promueve la innovación y el desarrollo tecnológico de las empresas españolas. El objetivo del CDTI es contribuir a la mejora del nivel tecnológico de las empresas españolas mediante el desarrollo. Por eso es importante para cualquier empresa de desarrollo de tecnología, obtener este sello de calidad que demuestra un trabajo bien realizado.
Telynet explica en qué consiste Machine Learning para determinar el pedido sugerido.
El objetivo de este proyecto es proporcionar a los vendedores una herramienta adicional de trabajo diario, en este caso al Pedido Sugerido.
¿Qué les proporciona este pedido sugerido?
Les propone qué productos y en qué cantidad vender a los clientes.
El vendedor enfoca su venta en productos con mayor probabilidad de venta.
Reduce los tiempos de visita.
Introducción de nuevos productos.
Análisis de a qué precio se vende y margen de ganancia o descuento.
Herramienta de análisis: Objetivos y Potencial y Promociones sugeridas.Asignación Clasificación ABC de clientes reales.
Marcar objetivos para los vendedores.
Sugerir promociones a los clientes.”
Telynet ha desarrollado este proyecto con tecnología Machine Learning, pero lo que lo hace 100% efectivo son las prácticas con los datos reales en tiempo real de un cliente real.
Sobre Telynet
Desde su creación en el año 1.989, Grupo Telynet se ha especializado en la edición e implementación de productos de software para empresas, en el entorno de las soluciones móviles (SFA) y la gestión de la relación con los clientes (CRM).
Durante todos estos años, Telynet ha desarrollado un amplio Know-how en base a los numerosos proyectos y productos desarrollados con éxito, en diferentes países. La amplia experiencia acumulada, los conocimientos suministrados por sus clientes, así como la continua investigación para dar un mejor servicio, han conseguido hacer de Telynet un Líder del Sector, con más de 300 clientes en diferentes países y más de 30.000 usuarios móviles utilizando las soluciones.
Grupo Telynet basa su crecimiento en proveer el mejor servicio de preventa y postventa en sus sistemas móviles de gestión comercial.
La feria se celebra los días 7, 8 y 9 de febrero en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga
Bodegas Carpe Diem ha preparado una agenda muy completa para este 2022, con el objetivo de promocionar y difundir sus vinos, no solo en el sector vitivinícola, sino también en el sector hostelero nacional e internacional. En esta línea, la bodega ha acudido a la primera de las citas programadas para este año, el H&T Salón de Innovación en Hostelería.
Esta feria se celebra los días 7, 8 y 9 de febrero en el Palacio de Feria y Congresos de Málaga FYCMA. Se trata del encuentro de referencia a nivel nacional y una cita ineludible para las empresas del canal HORECA, la industria turística y la gastronomía.
Bodegas Carpe Diem asiste a esta feria bajo el paraguas de Sabor a Málaga, por lo que aquellas personas interesadas en visitar el stand y conocer todos los vinos de la bodega tan solo tienen que acercarse hasta este puesto. Cabe señalar también que la bodega recientemente ha obtenido el Premio ‘Sabor a Málaga’ al mejor vino de licor con D.O.P. Málaga, con el vino Carpe Diem Trasañejo 2010.
Apiane, viniterráneamente
El salón H&T ha servido a las Bodegas Carpe Diem como el escenario de presentación de su nueva añada de Apiane que, además, también estrena una nueva imagen. Bajo el eslogan Viniterráneamente, se presenta como el espumoso ideal para acompañarte en los momentos de celebración.
Este vino espumoso está elaborado a partir de la variedad moscatel morisco y elaborado con las más modernas técnicas, con gran respeto por la variedad. La uva moscatel morisco procede de sus viñedos de Mollina, situada en la extensa altiplanicie a 500 metros de altitud de la comarca Norte de Málaga, de clima continental con una pluviometría media anual de 500 litros. Son uvas de grano pequeño y calidad extraordinaria, que se vendimian en el punto óptimo de maduración donde convergen un elegante equilibrio ente azúcares y acidez y un potencial polifenólico óptimo que le conferirá ese carácter aromático intenso.
Apiane es brillante de aspecto y tonos pajizos, con burbuja fina y persistente. En nariz es intenso, con gran cantidad de matices, fruta de hueso, flores blancas, cítricos y tropicales. En boca la burbuja es elegante, aportando amplitud y un post gusto largo. Fresco y ligero, de suave dulzor y con una retro nasal en la que aparece otra vez la fruta de hueso y flores blancas en una intensidad elevada.
Bodegas Carpe Diem es la marca comercial a través de la cual la Sociedad Cooperativa Andaluza Agrícola Virgen de la Oliva (SCAAVO) pone al mercado los vinos elaborados en la localidad malagueña de Mollina.
HBO Max, gracias a su éxito, ha decidido renovar por una tercera temporada la serie ‘Euphoria’. Los fans ya se están frotando las manos, recordando aún un estreno que cautivó a millones de espectadores y la Temporada 2, siempre con Zendaya como protagonista y creado por Sam Levinson. La segunda temporada, aún emitiéndose, también está siendo un éxito (con audiencias que se han duplicado) y por eso no les ha costado decidir una nueva tanda de episodios. Vamos a contaros lo que hasta ahora sabemos sobre ello: el estreno, los personajes y qué nos deparará.
INTRODUCCIÓN A ‘EUPHORIA’
En los últimos años se ha puesto muy de moda eso de las series de adolescentes. La razón está clara, atraer a los espectadores más jóvenes que cada vez menos ven la televisión y apuestan por el ordenador. Por este motivo, las plataformas como HBO han apostado por estas series.
En este caso, ‘Euphoria’, sigue a un grupo de estudiantes de secundaria mientras navegan por las drogas, el sexo, la prostitución, la identidad, el trauma, las redes sociales, el amor y la amistad. Temas de rabiosa actualidad que también hemos podido ver en otras series como por ejemplo ‘Élite’. ‘Euphoria’ retrata la vida de dos adolescentes y sus problemas en el instituto y las fiestas, aunque es cierto que por culpa de la pandemia esto es complicado de grabar ahora mismo.
HBO ADELANTA LA TERCERA TEMPORADA
Pero no nos hagamos muchas ilusiones en cuanto a contenido para abrir boca porque HBO ha publicado unas imágenes que anuncian una Temporada 3 pero sin desvelar absolutamente nada, en parte obviamente porque aún no ha terminado la Temporada 2 (quedan 4 de los 8 episodios), y así destapar sorpresas. Tampoco se sabe la fecha de estreno, pero sin duda ha sido suficiente para que la reacción de los fans sea entusiasta. Recordemos que ocurrió lo mismo con el anuncio de la segunda temporada o cómo el primer episodio generó más reacciones en las redes sociales que el final de ‘Juego de Tronos’. Casi nada.
MOTIVOS SOBRADOS PARA UNA TEMPORADA 3 DE ‘EUPHORIA’
Como decíamos, ‘Euphoria’ nada menos que ha doblado audiencia en la segunda temporada, algo poco habitual, cuando más bien en muchos casos se va perdiendo algo de seguimiento. Sin duda ha sido el argumento definitivo para renovar por una Temporada 3, y veremos si más (si siguen así, seguro).
Como ejemplo, el primer episodio de la segunda temporada, que tuvo una audiencia en Estados Unidos de más de 13 millones de espectadores (tanto lineales como en VOD). No fue la novedad, porque la tendencia siguió en los siguientes episodios. Todo ello se ha trasladado también a su viralidad en redes sociales, otro parámetro hoy en día vital para saber el impacto y éxito de una serie.
LOS PERSONAJES
Tampoco sabemos nada aún sobre quiénes serán los protagonistas de la Temporada 3 de ‘Euphoria’, si serán los mismos o habrá cambios. Recordemos el reparto de la serie: junto a Zendaya están Hunter Schafer, Nika King, Eric Dane, Angus Cloud, Jacob Elordi, Algee Smith, Sydney Sweeney, Alexa Demie, Barbie Ferreira, Maude Apatow, Javon Walton, Dominic Fike, Storm Reid y Austin Abrams. Sepamos más sobre ellos.
LOS PROTAGONISTAS QUE YA FORMAN PARTE DE LA «FAMILIA»
Las personas que más llaman la atención son los que dan más juego. Por ejemplo la famosa Zendaya, que da vida a Rue Bennett, una adolescente adicta a las drogas en proceso de recuperación que lucha por encontrar su lugar en el mundo. Lexi Howard, la mejor amiga de la infancia de Rue y la hermana menor de Cassie.
Fez O’Neill es un traficante de drogas local que mantiene una relación cercana con Rue. O Cal Jacobs, que es el padre de Nate que le oculta más de un secreto a su familia. En una serie que trata temas actuales no puede faltar una chica transgénero que rápidamente se hace amiga de Rue después de mudarse a la ciudad.
RECORDAMOS CÓMO TERMINÓ LA PRIMERA TEMPORADA DE ‘EUPHORIA’
Más aún cuando queda la mitad de la segunda temporada. Eso sí, si no has visto los capítulos, deja de leer ahora mismo porque llega un spoiler de campeonato. No tuvimos una buena noticia en el epílogo, y es que Rue terminó recayendo en sus adicciones frustrada por sus planes fallidos de huir con Jules.
Los dos capítulos especiales han mostrado las consecuencias para ambas de esta decisión, y ahora está por ver cómo las afrontarán juntas, o no, en la próxima temporada. Muchos fans se han quejado de que este pequeño epílogo no tiene la misma esencia de los primeros episodios. Están ambientados en Nochebuena y nos cuentan una historia desde la perspectiva de las dos protagonistas, Rue y Jules.
LO QUE NOS ESTÁ DEPARANDO LA TEMPORADA 2
O te deparará, si aún no la has empezado a ver. Asistimos a una Temporada 2 con la lucha de los personajes entre la tentación y la moral. En esta ocasión no vamos a desvelar nada de cómo va esta nueva tanda, puesto que queda la mitad de los episodios por emitir y muchos esperan a tener todos disponibles (recordemos que HBO Max en muchos casos va colgando semanalmente las entregas, no como Netflix que te cuelga todos a la vez) para verlo de un tirón. Lo que está claro es que está siendo apasionante, a tenor de las audiencias, por lo que una tercera entrega de ‘Euphoria’ estaba cantado.
CURIOSIDADES DE ‘EUPHORIA’
Como bonus extra, os contamos algunas curiosidades que seguro que no sabías sobre la serie ‘Euphoria’. Por ejemplo, el álbum de la banda sonora de la primera temporada está editado para soportes digitales y puedes escuchar algunos temazos. La partitura de ‘Euphoria’ fue compuesta por el cantante, compositor y productor discográfico inglés Labrinth.
Otra curiosidad: ¿sabes dónde está grabada la serie? Pues las ubicaciones confirmadas incluyen Sony Studios en Los Ángeles, DelAmo Fashion Center en Torrance y Ulysses SGrant High School en Valley Glen. La producción de la Temporada 2 está fijada para los mismos escenarios.
EL FUTURO DE LA SERIE
Sin embargo, no todo son «vibras» positivas, a pesar del éxito de crítica y público. También hay dudas sobre ‘Euphoria’, la principal tiene que ver precisamente con las tramas. Se duda de cuánto se pueden estirar, más aún porque los personajes van tomando las peores decisiones posibles y todo se va acumulando como una olla a presión de difícil mantenimiento. Lo que es cierto es que no sería la primera serie que logra el más difícil todavía, más aún si el público lo «compra», vaya o no a mejor.
LOS LOGROS DE ‘EUPHORIA’
Hablábamos de éxito de crítica también de la serie. Y es que ‘Euphoria’ ha ganado tres Premios Emmy, incluyendo uno a la mejor actriz de una serie dramática para Zendaya. Todo ello hace que el equipo esté orgulloso no solo de la audiencia. «Sam [Levinson], Zendaya y todo el reparto y equipo técnico de ‘Euphoria’ han llevado la segunda temporada a un nivel extraordinario y han desafiado las convenciones y formas narrativas, todo sin perder su espíritu», declaró Francesca Orsi, vicepresidenta ejecutiva de programación de HBO, en un comunicado. «No podríamos sentirnos más honrados de trabajar con este equipo tan talentoso y que está emocionado y dispuesto a continuar este viaje hacia la tercera temporada», continuó.
La reforma laboral se constituye como uno de los aspectos políticos más destacados que ha vivido el país en estos últimos días.
El Real Decreto-ley 32/2021, que entrará totalmente en vigor el próximo mes de marzo, pretende acabar con la precariedad laboral. Esta nueva ley incluye varios puntos que afectarán tanto a empleados como a empresas. Carlos Molina, CEO del centro de formación Edutedis, expone cuáles son los cambios que conllevará esta nueva reforma.
El efecto de la reforma laboral en las empresas
Tal y como afirma Carlos Molina, las claves de la nueva reforma laboral se podrían dividir en tres grandes puntos. El primero es la simplificación de contratos. Este aspecto implica que ahora el contrato por defecto será el indefinido, penalizando a empresas que gestionen una rotación abusiva de contratos temporales. Por su parte, el contrato fijo-discontinuo cubre actividades de temporada o naturaleza estacional y prestación de servicios en contratas y subcontratas. Ahora se reconocerá la antigüedad de los trabajadores en todo su periodo y no solo de la relación laboral. También se promueve el contrato formativo, ya que es el más económico para las empresas con coste 0€ en Seguros Sociales, se reestructura el contrato temporal y desaparece el contrato de obra y servicio.
El segundo gran punto es el mantenimiento de los ERTE y la creación del nuevo mecanismo RED. Los ERTE se mantienen para prevenir despidos colectivos y el mecanismo RED se prioriza para fomentar la flexibilidad y estabilización del empleo. Este mecanismo cuenta con dos supuestos, uno cíclico y otro sectorial, para responder eficientemente a cada caso.
Por último, el tercer punto a destacar es la negociación colectiva y su incidencia dentro de las relaciones de trabajo.
Se mantiene el carácter prioritario del convenio de empresa en materias como abono o compensación de horas extraordinarias, horario y distribución del tiempo de trabajo, sistema de clasificación profesional, adaptación de las modalidades de contratación, medidas de conciliación laboral y familiar y las dispuestas por acuerdos o convenios del art. 83.2 ET. Por otro lado, se modifica y se deja sin efecto el carácter prioritario del convenio de empresa en materia salarial y duración de la jornada, prevaleciendo en estos supuestos el convenio sectorial de ámbito superior.
Además, se recupera la ultraactividad, que permitirá que los convenios colectivos permanezcan vigentes mientras no se cree uno nuevo.
¿Qué cambios sufrirán los contratos de formación?
Uno de los aspectos que hay que destacar, por la repercusión que puede tener tanto para empresas como para trabajadores es el de los contratos de formación. En primer lugar, aparece el contrato de formación en alternancia y el contrato formativo para la obtención de práctica profesional. El primero tiene el objetivo de facilitar la compatibilización de los estudios en curso con una actividad laboral relacionada con la formación. El segundo sustituye al contrato de trabajo en prácticas y obliga a la empresa a asignar un tutor y realizar un plan formativo individual con el contenido de la práctica profesional.
A la hora de firmar un contrato de formación, Edutedis puede ser un gran aliado. Este centro está inscrito en el SEPE para la impartición de másteres, posgrados y cursos tanto privados (para empresas y para el público final) como bonificados (para empresas). Se trata de una buena alternativa para entrar en un mercado laboral cada vez más cambiante.
La conciencia de la sociedad acerca del medioambiente ha incrementado considerablemente a lo largo de los últimos años. El ámbito funerario también forma parte de esta tendencia. De hecho, el 87% de los españoles solicita funerales ecológicos y un 37% estaría dispuesto a pagar más por ello, según un estudio de Funos, el comparador de precios de funerarias. Los funerales ecológicos son una tendencia que permite llevar a cabo un sepelio más respetuoso con el medioambiente y ya se ha consolidado como una propuesta relevante en plataformas como Funos.
¿En qué consisten los funerales ecológicos?
Hoy en día, los funerales ecológicos se encuentran en plena expansión por todo el mundo. En primer lugar, para que un funeral sea considerado ecológico es imprescindible que se utilicen ataúdes biodegradables. Los materiales utilizados pueden ser desde maderas de bosques sostenibles de proximidad y de origen certificado, hasta cartón reciclado o fibras vegetales. Además, estos féretros solo pueden utilizar barnices al agua y telas naturales y orgánicas, evitando en todo momento el uso de metales, telas sintéticas, o productos químicos perjudiciales para la naturaleza.
Para el caso de las incineraciones, también entra en juego la elección de la urna. Según el estudio de Funos y datos de la patronal de las funerarias españolas Panasef, las cremaciones no paran de crecer y ya supusieron más del 45% de los funerales en España en 2021. El estudio del comparador de precios de funerarias también indica que cada vez más familias deciden esparcir las cenizas en la naturaleza, por lo que la biodegradabilidad de la urna pasa a ser un factor importante a tener en cuenta. En este sentido, los funerales ecológicos solo admiten urnas biodegradables o biosolubles, y por tanto, depositar estas urnas en la naturaleza no genera un impacto negativo para el medioambiente. Las urnas ecológicas se componen de materiales naturales como la madera, la corteza de árbol, el bambú, la arena, la arcilla o el barro, la sal, e incluso en ocasiones los polímeros vegetales o los bioplásticos. Para poder dar la forma a la urna y que los materiales se mantengan compactos, se utilizan colas de origen natural, sin productos químicos. En consecuencia, estas urnas se descomponen fácilmente al entrar en contacto con el agua o la humedad presentes en la naturaleza sin dejar residuos.
Más allá de los elementos principales del funeral, como el féretro y la urna, los funerales ecológicos implican también que no se utilicen productos químicos contaminantes en las prácticas de conservación del cadáver.
En otros países se observan otras prácticas ecológicas que van más lejos, como son el entierro directamente en la tierra, sin utilizar ataúd ni sepultura.
Funerarias más sostenibles día a día
Ante esta clara tendencia, las empresas funerarias se están poniendo las pilas. En este sentido, se pueden encontrar diferentes prácticas que cada vez están más extendidas. Entre ellas, los coches fúnebres eléctricos, la instalación de placas solares en los tejados de los tanatorios para aprovechar la energía solar o diversas técnicas de eficiencia energética en los edificios. Igualmente, aparecen nuevas técnicas como los crematorios con sistemas de reaprovechamiento de la energía sobrante de la cremación. Cementerios cada vez más naturales o la plantación de árboles en recuerdo de los fallecidos son otras de las tendencias que se observan.
Solicitar funerales personalizados
Los usuarios desean que los funerales sean cada vez más personalizados. Escoger y organizar el sepelio de manera personalizada es cada vez más importante, ya que les da la posibilidad de elegir la forma en la que desean ser despedidos al momento de fallecer y homenajear a esa persona única de una manera diferente.
Una de las formas de llevar a cabo la elección de la forma más rápida, segura y sencilla, es con el apoyo de plataformas como Funos, un servicio digitalizado que permite comparar las diferentes opciones de funerales y elegir la que mejor se adapte a cada persona. A través de esta página web, los usuarios podrán elegir entre un entierro convencional, una cremación o incluso funerales ecológicos, analizando previamente las características de cada uno de ellos.
Asimismo, este comparador permite a los usuarios encontrar y contactar a las diferentes funerarias que ofrecen el servicio requerido por el usuario. A día de hoy, Funos se ha popularizado como la plataforma útil para elegir servicios funerarios porque permite ahorrar tiempo y dinero.
