El Premio Especial del Jurado se ha determinado como ex aequo para La playa de los Enchaquirados, del ecuatoriano Iván Mora, y para A night of knowing nothing, de la cineasta india Payal Kapadia.

Solo los asistentes lo saben: MajorDocs no son solo películas. Se trata de una experiencia en la que, más allá de hablar de películas, se habla de cómo hacerlas, del proceso creativo comprendido como un viaje a través del cual reflexionar, intercambiar ideas e inquietudes y dialogar. MajorDocs ejerce como punto de encuentro. Es un festival que, tal y como afirma Iván Mora Manzano, director de La playa de los Enchaquirados, existe para los que crean y para los que creen.

Un festival para bajar el ritmo, extraer la esencia de lo lento y disfrutar del cine en estado puro y en el que el jurado —formado por Lynne Sachs, Andrés Duque y Ainhoa Andraka—consideró que la ganadora de la cuarta edición de MajorDocs debe ser We, Students!, del director Rakifi Fariala, “porque, de manera franca e ingeniosa, revela de forma brillante la vida de unos estudiantes que afrontan sus propios deseos, decepciones, frustraciones y alegrías. La película abarca tantas posibilidades para una práctica documental: desde estrategias complejas de estructura, hasta una cinematografía exquisita, pasando por una autorreflexión descarada. Fariala claramente tiene el compromiso de compartir su relación profunda, pero divertida con su grupo de amigos. A lo largo de tres años no solo celebra, sino que examina las experiencias cotidianas de estos jóvenes de la República Centroafricana, afrontando dificultades financieras, corrupción universitaria y las ambigüedades del sexo. En 82 minutos, nos ofrece a nosotros, su audiencia, una historia épica, que no aspira a la grandeza, sino que alcanza una intimidad extraordinaria”.

Además, la Mención Especial del Jurado fue ex aequo para A night of knowing nothing, de la cineasta india Payal Kapadia, por “describir las conexiones entre la experiencia personal y los grandes cambios políticos, utilizando un oscuro viaje en el que los rituales de baile, los cuerpos agitados y los gritos de los estudiantes que piden una sociedad mejor resuenan de manera perpetua en las mentes de una generación. Una voz nos guía a través del caos, evocando fragilidad y generosidad, el amor y la esperanza de un futuro mejor”; y para La playa de los Enchaquirados, de Iván Mora Manzano, “por retratar a Vicky con una mirada llena de amor y mostrarnos, a través de ella, una comunidad donde es posible la convivencia armónica de diversas sexualidades. Le damos las gracias al director por revelar este lugar”.

Por otro lado, el Premio del Público fue para la guatemalteca El silencio del topo, de Anaïs Taracena, un emotivo e insólito largometraje capaz de abrir grietas en los silencios de un país entero.

Espectadores, observadores, cineastas, filósofos y humanistas formaron parte de la cuarta edición de MajorDocs, una experiencia mística —prácticamente catártica— en la que se puso en valor el poder del cine, la mirada y la lentitud desde un festival híbrido, transgresor, aventurero e innovador.

MajorDocs, un proyecto de El Obrador y Mosaic, no sería factible sin el apoyo del Consell de Mallorca, Acción Cultural Española e ICAA, el patrocinio de Fundació Mallorca Turisme e INNSiDe Palma Center y el soporte de Fundació Sa Nostra, Universitat Illes Balears, Conselleria d’Educació i Formació Professional y Ajuntament de Palma. Ni, por supuesto, sin su hogar, CineCiutat.

El confinamiento obligatorio, generado por la pandemia del covid, no solo ha generado consecuencias sanitarias y económicas, sino también sociales.

Así como muchas familias se vieron perjudicadas por el virus y otras, además, tuvieron dificultades para solventarse económicamente, en varios casos también se afectaron los vínculos maritales.

La convivencia forzosa las 24 horas del día, durante varios meses y en un contexto de crisis e incertidumbre, ha dado paso a un incremento de divorcios en Alicante. La ejecución de este proceso de separación requiere un servicio legal con compromiso y experiencia en el sector del derecho en familia, como el de Esther Sánchez Hellín. La abogada especialista en divorcios se distingue por su trato cercano y profesional a la hora de resolver separaciones de forma ágil y efectiva.

Incremento de divorcios, separaciones y nulidades después de la pandemia

Según el Instituto Nacional de Estadísticas de España, durante el 2021 hubo 86.851 divorcios, lo cual significa una suba del 12,5 % respecto al año anterior. Al respecto, la abogada Esther Sánchez Hellín de Alicante pone de manifiesto un incremento en los divorcios y separaciones a raíz de la pandemia. La demanda de un abogado en Alicante se ha incrementado en este sentido, teniendo en cuenta que el contexto de confinamiento ha generado múltiples conflictos al interior del hogar.

Además del temor al contagio, las dificultades para cumplir los protocolos y el malestar que generó la pandemia, los matrimonios tuvieron que atravesar diversos desafíos durante la convivencia. La reducción de muchos trabajos e incluso el desempleo en algunos casos, significó una baja en el poder adquisitivo que trajo aparejados problemas de sustento económico. A su vez, otro de los factores que perjudicó la salud mental y los vínculos intrafamiliares fue la angustia y la ansiedad provocada por el constante encierro, la falta de certezas sobre el futuro cercano y el permanente estado de alarma.

Una abogada situada en Alicante que se especializa en divorcios

La tendencia detectada a partir de la evolución de los datos estadísticos respecto a divorcios, separaciones y nulidades, evidencia su crecimiento y explica la suba en la búsqueda de abogados para tal fin. En este sentido, la letrada Esther Sánchez Hellín cuenta con 18 años de experiencia en el sector del Derecho de Familia, Derecho Penal y Derecho Civil, siendo una abogada idónea para tratar divorcios.

Además de trayectoria, Sánchez Hellín tiene vasta formación en el sector de las separaciones y divorcios, para tratar estos procesos en defensa de los intereses de sus clientes. A su vez, la abogada está preparada para resolver medidas de custodia de hijos, situaciones de incapacidades u otros problemas derivados del ejercicio de la patria potestad.

Asimismo, media ante ejecuciones por incumplimiento de sentencias o conflictos, por la liquidación de régimen matrimonial y en todo tipo de procedimientos de familia del orden legal. Su profesionalidad y experiencia en divorcios en Alicante avalan el compromiso de Esther Sánchez Hellín con sus clientes, orientado a alcanzar las soluciones más convenientes, respaldadas con la fuerza del derecho. 

La pérdida de elasticidad, la aparición de manchas y lesiones que reducen el buen aspecto de la piel es algo común con el paso de los años.

Como respuesta a esta problemática, el centro estético Clínica Femme, ofrece un tratamiento de medicina integral que ofrece una apariencia juvenil. Bajo el lema «en Clínica Femme nos enfocamos en ti», emplean diversos procedimientos de vanguardia que se adaptan a las necesidades de cada mujer.

Reducir la edad biológica de la piel es posible

Los métodos estéticos no invasivos son la nueva forma de conseguir una imagen fresca sin someterse a intervenciones quirúrgicas. En la Clínica Femme trabajan bajo un concepto que integra los tratamientos necesarios que devuelven la vitalidad estética de la mujer. Por ello, ofrecen un rejuvenecimiento facial completo en el que atienden también problemas corporales, capilares y del suelo pélvico; todo bajo un protocolo que se adapta a las necesidades de cada persona.

En el proceso, emplean aparatología de última generación, así como productos reconocidos por sus resultados en la cosmética estética. Entre las opciones más innovadoras del momento se encuentra el ácido hialurónico, este activo es capaz de difuminar cualquier línea de expresión porque reconstruye la estructura de la piel en poco tiempo.

El método se enfoca 100 % en la paciente, para que consiga el aspecto que tanto anhela. Con relación al cambio corporal, ofrecen una visión integral, ya que todo el cuerpo envejece a la par y requiere procedimientos específicos para recuperar la juventud.

Método estético para recuperar la piel en Vigo

La piel requiere cuidado y tratamientos especiales para recobrar su contextura. Enfocados en reducir la edad aparente, Clínica Femme usa un proceso unificado de varias técnicas no invasivas. Uno de los aspectos positivos de este tipo de procedimientos son los resultados a largo plazo; a diferencia de una cirugía que tiene fecha de caducidad, el rejuvenecimiento biológico reduce por completo los signos de la edad, ofreciendo una estética que se mantiene con el tiempo.

De esta manera, Clínica Femme cuenta con un equipo de profesionales que se encargan de hacer un estudio individual a la paciente y, después de entender la problemática, establecen los objetivos de cada tratamiento. El centro estético, ubicado en Vigo, ofrece una valoración sin coste, esto para que la persona conozca cuáles son los aspectos a reforzar, analizan las facciones, problemas hormonales y los signos visibles a recuperar. Para solicitar una cita, la clínica cuenta con una página web con toda la información relevante.

Es común que la piel pierda su elasticidad con el paso de los años, lo que se traduce en manchas y lesiones que reducen su buen aspecto.

Como respuesta a esta problemática, el centro estético Clínica Femme, ofrece un tratamiento de medicina integral que ofrece una apariencia juvenil. Bajo el lema «en Clínica Femme nos enfocamos en ti», emplean diversos procedimientos de vanguardia que se adaptan a las necesidades de cada mujer.

Reducir la edad biológica de la piel es posible

Los métodos estéticos no invasivos son la nueva forma de conseguir una imagen fresca sin someterse a intervenciones quirúrgicas. En la Clínica Femme trabajan bajo un concepto que integra los tratamientos necesarios que devuelven la vitalidad estética de la mujer. Por ello, ofrecen un rejuvenecimiento facial completo en el que atienden también problemas corporales, capilares y del suelo pélvico; todo bajo un protocolo que se adapta a las necesidades de cada persona.

En el proceso, emplean aparatología de última generación, así como productos reconocidos por sus resultados en la cosmética estética. Entre las opciones más innovadoras del momento se encuentra el ácido hialurónico, este activo es capaz de difuminar cualquier línea de expresión porque reconstruye la estructura de la piel en poco tiempo.

El método se enfoca 100 % en la paciente, para que consiga el aspecto que tanto anhela. Con relación al cambio corporal, ofrecen una visión integral, ya que todo el cuerpo envejece a la par y requiere procedimientos específicos para recuperar la juventud.

Método estético para recuperar la piel en Vigo

La piel requiere cuidado y tratamientos especiales para recobrar su contextura. Enfocados en reducir la edad aparente, Clínica Femme usa un proceso unificado de varias técnicas no invasivas. Uno de los aspectos positivos de este tipo de procedimientos son los resultados a largo plazo; a diferencia de una cirugía que tiene fecha de caducidad, el rejuvenecimiento biológico reduce por completo los signos de la edad, ofreciendo una estética que se mantiene con el tiempo.

De esta manera, Clínica Femme cuenta con un equipo de profesionales que se encargan de hacer un estudio individual a la paciente y, después de entender la problemática, establecen los objetivos de cada tratamiento. El centro estético, ubicado en Vigo, ofrece una valoración sin coste, esto para que la persona conozca cuáles son los aspectos a reforzar, analizan las facciones, problemas hormonales y los signos visibles a recuperar. Para solicitar una cita, la clínica cuenta con una página web con toda la información relevante.

La compra de productos para el cuidado de la salud tiene una demanda cada vez mayor en el mundo.

Concretamente en España, el 75,1% de la población española afirma haber consumido algún tipo de producto nutricional durante los últimos años. Debido a esto, la comercialización de artículos de este ámbito se convierte en una excelente opción para generar ingresos y, a su vez, contribuir con el cuidado de la salud en la sociedad.

Immunotec, empresa de biotecnología enfocada en la investigación, desarrollo y producción de artículos para el bienestar, ofrece a los interesados en vender sus productos la oportunidad de convertirse en consultor independiente y disfrutar de múltiples beneficios para ganar dinero, a partir de la venta de sus suplementos nutricionales.

¿Cuáles son los beneficios de afiliarse como consultor en Immunotec?

Immunotec, en su propósito de contribuir para que las personas puedan desarrollar un estilo de vida sana con productos de alta calidad mientras construyen su propio negocio, brinda múltiples beneficios a los interesados en comercializar sus productos.

Principalmente, los consultores obtienen un 30 % de descuento en la adquisición de todos los productos que fabrica Inmmunotec, así como acceso exclusivo a las promociones especiales que ofrecen. A través de su plan de compensación, es posible recibir incentivos exclusivos de la marca y ganar dinero inscribiendo a nuevas personas interesadas en formar parte del equipo.

Otras de las formas destacadas para ganar dinero son la comercialización de productos por minorista, beneficio de envío automático del cliente, bonificación por volumen de clientes, bono de desarrollo de negocios, bonos de ascenso y acelerado y comisiones de equipo.

A través de estos beneficios, los consultores pueden cumplir su deseo de diversificar sus ingresos, ser dueños de su tiempo y su dinero con el respaldo de una empresa con más de 25 años de experiencia y trayectoria en el sector de la ciencia médica.

Formación y capacitación continua

Además de ofrecer facilidades para generar mayores ganancias a partir de la comercialización de sus productos, los afiliados a Immunotec tienen acceso a un programa de aprendizaje y capacitaciones continuas que los ayudan a mejorar sus habilidades profesionales y fortalecer su liderazgo para crear un negocio sólido y escalable.

Para formar parte de la red de consultores de la firma, los interesados deben acceder a su página web, registrarse y solicitar mayor información a su equipo de asesores, quienes brindarán la asesoría indicada para formar parte de su programa.

Imnmunotec es una empresa especializada en el desarrollo de productos de alimentación saludable, actividad física y nutrición óptima con años de experiencia en el campo de investigación de la ciencia médica. De esta manera, se postulan como un proveedor de productos nutricionales que contribuye a reforzar el sistema inmunitario.

El Core MKT Formación anunció la disponibilidad para las empresas de su curso de Prevención de Riesgos Laborales en la especialidad de fontanería y climatización. Con un contenido totalmente actualizado, este programa de formación es parte de la oferta educativa que tiene este centro técnico de estudios para este 2022.

Este centro de formación es una institución legalmente constituida con 20 años de experiencia en la realización de cursos bajo modelos formativos presenciales y online. Todos los programas de formación han sido elaborados según la normativa actualizada RD 39/1997 y lo establecido por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.

Un curso cuidadosamente estructurado

El «curso de Prevención en Riesgos Laborales: Fontanería y Climatización» tiene una carga lectiva de 20 horas. El temario está organizado en bloques claramente especificados. El bloque 1 comprende los objetivos del curso y en él se explica lo que conseguirán los alumnos al final del proceso. En el bloque 2 se desarrollan las obligaciones que tienen las empresas en materia de riesgos laborales.

El bloque 3 es un módulo ampliado para abordar en profundidad el tema de los riesgos laborales desde un punto de vista general. En el 4 se detalla específicamente el tópico de los riesgos laborales en electricidad. Por su parte, en el 5 se analizan los primeros auxilios apropiados para estos oficios.

Finalmente, en el bloque 6 se estudia la legislación que sirve de referencia a toda la temática de riesgos laborales. Según el instituto, se trata de una formación cuidadosamente estructurada para cubrir todos los ámbitos esenciales de una manera muy completa. Por ello, el certificado obtenido es válido a nivel nacional tanto para trabajadores como para autónomos.

Un contenido diseñado para una certificación funcional

El objetivo que se ha planteado esta institución es el de ofrecer certificaciones en riesgos laborales que las organizaciones puedan convalidar ante los organismos oficiales. Al mismo tiempo que los miembros de estas organizaciones puedan usar los conocimientos adquiridos en el cumplimiento de sus responsabilidades diarias, aplicando la normativa vigente.

Explican que el contenido de este curso ha sido definido de acuerdo a la Normativa RD 1627/1997. Para poder realizarlo, las personas interesadas deben previamente completar un test que el instituto ha colocado en su sitio web oficial. La persona solo podrá registrarse para el curso cuando tenga aprobado ese cuestionario.

El curso de Prevención de Riesgos Laborales en fontanería y climatización está dirigido a trabajadores, autónomos y empresas vinculadas a la construcción. Específicamente, a los que se dedican a la instalación de tuberías en residencias o los que hacen diagnósticos en redes de agua o gases. También es adecuado para el personal que trabaja en la instalación de válvulas, bombas e instrumentos de medición, entre otras muchas actividades.

El uso de la tecnología en la formación corporativa ha crecido considerablemente a partir de la pandemia. Hoy en día, la adecuada combinación de tecnología y metodología que proporciona el e-learning, es una potente palanca de crecimiento empresarial capaz de ofrecer importantes beneficios a las empresas.

eTrivium es una pyme dedicada al desarrollo del crecimiento organizacional y personal a través de la creación de entornos online de formación, que cuenta con esa combinación de tecnología y metodología necesaria para proporcionar soluciones de e-learning principalmente a pymes, para que disfruten de los beneficios la formación y el aprendizaje online.

¿Qué es exactamente el e-learning?

En palabras de Albert Sangrà y su equipo de investigación (Sangrà, A.; Vlachopoulos, D., Cabrera, N., Bravo, S. (2011). Hacia una definición inclusiva del e-learning), e-learning es «una modalidad de enseñanza y aprendizaje que puede representar todo o una parte del modelo educativo en el que se aplica, que explota los medios y dispositivos electrónicos para facilitar el acceso, la evolución y la mejora de la calidad de la educación y la formación», que va mucho más allá del uso de la tecnología al poner en el centro del aprendizaje a la persona. Esta modalidad no ha surgido tras la pandemia, sin embargo, su verdadero auge empezó cuando la formación tradicional se vio fuertemente limitada a causa de esta.

Los datos del Balance de Situación de 2020 mostraron que el porcentaje de personas formadas a través del e-learning creció de un 22,8% a un 46,4%. Con esto se evidenció que el e-learning no solo es efectivo, sino que además representa una excelente alternativa para acceder a formación profesional de calidad.

Hoy en día, los resultados demuestran que el e-learning es capaz de ofrecer una gran variedad de beneficios, no solo para quienes aprenden, sino también para cualquier empresa.

Los beneficios del e-learning para las empresas

Toda empresa tiene entre sus principales objetivos el aumento y la mejora de la productividad, el desarrollo y crecimiento del negocio , y la obtención de beneficios o rentabilidad. Para ello, la mejora de la cualificación y el crecimiento profesional de sus personas trabajadoras es indispensable. En este sentido, el e-learning se presenta como una de las mejores alternativas para que una empresa pueda lograr sus objetivos estratégicos.

Esta modalidad ha demostrado la obtención de beneficios como la retención del talento, sirviendo como un elemento diferencial clave para impulsar su captación y desarrollo.

También es efectivo para la motivación que acompaña a la adquisición del conocimiento, ya que tal como se establece el Research Institute of América, la formación online logra un 60% de retención de los contenidos, mientras que la formación presencial apenas llega a un 10%. Además de eso, el e-learning mejora la rentabilidad, ya que aumenta la productividad de los empleados, gracias a que perfeccionan sus habilidades y capacidades mientras aprenden y desarrollan otras nuevas. En ese sentido, según un estudio de Business Impact of Next-Generation, los trabajadores que emplean el e-learning como método de formación son capaces de generar un 26% más de ganancias. Esto a su vez ayuda a reducir considerablemente los costes. Finalmente, el e-learning permite acceder a un aprendizaje a medida, disponible en cualquier lugar y cualquier momento, acceder a una gran variedad de recursos en un solo clic y tener a la mano una fuente de innovación y nuevas ideas gracias a su carácter interactivo y dinámico.

eTrivium es ahora mismo una de las mejores alternativas para las empresas, porque son capaces de crear un ecosistema de formación online a medida y acorde a la cultura de aprendizaje de una compañía. Los expertos de esta pyme se encargarán de ayudar con todo lo que haga falta para que cualquier otra pyme pueda aprovechar al máximo los beneficios del e-learning.

En los últimos años, principalmente tras el confinamiento, se ha incrementado la conciencia respecto a la importancia de realizar actividades deportivas de forma frecuente, independientemente de la edad o del estado físico.

Esto ha generado un incremento significativo en la demanda de profesionales deportivos especializados en entrenamiento funcional y otras actividades físicas para niños o adultos.

Desde ENformate, cuentan diversas alternativas de formación online deportiva, idónea en un contexto de expansión del sector. La rápida salida laboral de sus cursos de formación deportiva, está garantizada no solo por la tendencia orientada al entrenamiento funcional, sino también porque otorgan el título habilitante para comenzar a trabajar tras finalizar sus cursos.

Formarse como Monitor de Entrenamiento Funcional de forma online

Entre todos los cursos que dicta ENformate, bajo la modalidad online, se destaca el que se aboca a formar a sus estudiantes en torno al entrenamiento funcional, ya que se trata de un sistema de entrenamiento que está ganando terreno en el sector de la actividad física, el fitness y la rehabilitación.

La posibilidad de aprender a ejecutar ejercicios con herramientas alternativas y realizando movimientos similares al propio funcionamiento habitual del cuerpo, hacen de este entrenamiento una modalidad versátil, desafiante y efectiva.

Con el curso de Monitor de Entrenamiento Funcional de ENformate, el estudiante conocerá nuevos circuitos de ejercicios, en articulación con equipamiento minimal, entendiendo los beneficios de cada combinación de movimientos. De esta manera, estará capacitado para planificar sesiones de entrenamiento funcional de distintas intensidades y con diversas herramientas, teniendo en cuenta no solo los objetivos de cada deportista, sino también su aptitud física, para evitar lesiones y ayudarlo a alcanzar mejores resultados.

Convertir la pasión en profesión con los cursos deportivos de ENformate

La capacitación online de ENformate brinda a los estudiantes que superen cada uno de los exámenes y pruebas del curso, una titulación oficial que habilita al nuevo profesional a desempeñarse en el campo laboral. En este sentido, el centro de estudios dispone de formaciones para apasionados de actividades físicas tales como el fitball, pilates o GAP, con el objetivo de instruirlos en cada entrenamiento específico y dotarlos de las habilidades necesarias para convertirse en instructores profesionales.

La metodología de aprendizaje, a través de los cursos online, se basa en interactuar con contenido didáctico, videos, actividades de autoevaluación y un manual de contenidos. Así, los alumnos pueden desarrollar una formación flexible, autónoma y consciente, en la que, a su vez, cuentan con un tutor, capacitado para saldar dudas y guiar durante el proceso formativo a los futuros profesionales deportivos.

Desde ENformate, los cursos online y presenciales en Canarias, están abocados a instruir Monitores, Instructores y Técnicos en actividad física y deportiva, responsables, cualificados y comprometidos en su labor. 

Los tatuajes de moda en 2023 se pueden ver en las revistas especializadas en tendencias de este último trimestre del año. Aunque hay algunas diferencias entre una publicación y otra, en lo que sí coinciden es que estos van a seguir en tendencia.

Los vaticinios dan para todos los gustos. Desde aquellos que quieren marcar la diferencia con una obra original y llamativa, hasta quienes solo quieren colocarse un ‘detalle’. En Madrid el tatuador profesional conocido como Samurico tiene sus propias apuestas, el realismo extremo con rostros y expresiones.

Protagonismo del minimalismo

Algunas revistas se inclinan por el minimalismo como una de las tendencias más relevantes para el año que viene. Menciona diseños para mujeres que solo quieren darle un ‘guiño’ a los tatuajes de moda, con frases y firmas en trazos muy finos y minimalistas. También hablan de detalles ocultos detrás de la oreja o los llamados ‘tatuajes joya’ en los dedos de la mano.

Los detalles minimalistas también podrán adornar la muñeca, el cuello, los hombros y el antebrazo. Los motivos también serán muy particulares y abarcarán signos zodiacales, cuerpos celestes, frases, firmas u hojas de palma.

Sin embargo, advierten que el rojo como el color principal de los diseños le está ganando mucho terreno al negro. Otra corriente que también coge fuerza para el próximo año son los diseños con trazos más fuertes y líneas gruesas, rememorando el estilo gótico. La protesta social también tendrá su espacio en las tendencias con muchas jóvenes imprimiéndose frases feministas.

El rojo también impregnará pieles masculinas

Una tendencia en tatuajes de moda que llegó en 2022 y amenaza con seguir de largo el año entrante es el rojo en los hombres. Algunas publicaciones vaticinan que estará presente en los dibujos que seguirán cubriendo principalmente brazos y tórax. Otro patrón que se advierte en los tatuajes de los varones es el de las frases cortas, más conocidas como el lettering.

Mientras tanto, en España, el realismo extremo y las imágenes dramáticas con características fotográficas seguirán marcando el camino de las tendencias. Samurico dice que la gente que va a su estudio ubicado en Madrid busca imágenes con expresiones que envíen un mensaje. La atención al detalle, líneas de expresión o miradas con reflejos también estarán entre los tatuajes de moda.

Para Samurico esta es una zona de confort. Aunque este artista es capaz de complacer cualquier petición de sus clientes, es un maestro dibujando rostros humanos y de animales. Todos transmiten un estado de ánimo, una actitud ante el mundo que este experto refleja hasta en su más mínimo elemento.

Últimamente, los avances tecnológicos han obligado a las empresas y a los profesionales a replantearse no solo el desarrollo de sus actividades, sino también el uso de espacios que les permitan mejorar su productividad y trabajar de una forma más flexible, cómoda y efectiva.

En ese sentido, GroundInn, una compañía especializada en servicios de desarrollo empresarial, ofrece a las empresas y profesionales de diferentes sectores la posibilidad de diversificar sus actividades y transformar su estrategia inmobiliaria mediante una gestión creativa que les permita crecer y relacionarse, acompañados de un asesor o agente comunitario. Este último es una figura que ha cobrado gran relevancia dentro de los espacios colaborativos.

¿Cuáles son las soluciones alternativas para cultivar la innovación con GroundInn?

Los espacios de trabajo compartido o coworking se han convertido en una tendencia creciente en todo el mundo. Cada vez más autónomos, startups, pymes e incluso multinacionales se inclinan por esta nueva modalidad, cuyas características más destacadas es que son lugares dotados con la tecnología apropiada y múltiples servicios conexos enfocados en potenciar la productividad y creatividad de sus trabajadores.

En ese sentido, GroundInn focaliza sus servicios en comunidades de negocios, dirigiéndose directamente a empresas con interés en innovar o diversificar su forma de crecimiento mediante la ocupación de espacios colaborativos. Dentro de su funcionamiento, la firma especializada en desarrollo empresarial lleva a cabo una gestión creativa para la creación de comunidad en los espacios compartidos, aspecto que consideran clave para las operaciones y diferenciación de la marca.

Asimismo, GroundInn se enfoca en la profesionalización del sector, con el propósito de responder a la demanda de Comunidad que consideran actualmente. En este ámbito, buscan dar mayor visibilidad al asesor o agente de comunidad, proporcionándoles oportunidad de formación y conectándoles con compañías interesadas en crecer, promoviendo la comunidad como centro de su negocio.     

Una experiencia completa para la creación de comunidades

Gracias a la amplia trayectoria y conocimientos de sus profesionales, GroundInn se ha convertido en una referencia internacional para la creación de espacios de trabajo colaborativos, así como también para llevar a cabo la profesionalización de la figura del asesor o agente de comunidad. Esta compañía ha enfocado su operatividad en brindar servicio a profesionales y empresas que desean potenciar su crecimiento bajo la creación de una comunidad.

Además de los elementos importantes en el ámbito inmobiliario, GroundInn cuenta con experiencia en áreas de liderazgo, desarrollo de negocios y estudios de viabilidad de mercado. Asimismo, son especialistas en adquisición de talentos, diseños de comunidades y operaciones diarias, lo cual les permite atender las necesidades empresariales de compañías y profesionales en cualquiera de los sectores donde se desenvuelven.

A través de la página web de la empresa, es posible conocer a profundidad sus servicios y contactar con ellos para iniciar el proceso de gestión creativa que impulse el crecimiento de una organización.  

Últimamente, los avances tecnológicos han obligado a las empresas y a los profesionales a replantearse no solo el desarrollo de sus actividades, sino también el uso de espacios que les permitan mejorar su productividad y trabajar de una forma más flexible, cómoda y efectiva.

En ese sentido, GroundInn, una compañía especializada en servicios de desarrollo empresarial, ofrece a las empresas y profesionales de diferentes sectores la posibilidad de diversificar sus actividades y transformar su estrategia inmobiliaria mediante una gestión creativa que les permita crecer y relacionarse, acompañados de un asesor o agente comunitario. Este último es una figura que ha cobrado gran relevancia dentro de los espacios colaborativos.

Soluciones alternativas para cultivar la innovación con GroundInn

Los espacios de trabajo compartido o coworking se han convertido en una tendencia creciente en todo el mundo. Cada vez más autónomos, startups, pymes e incluso multinacionales se inclinan por esta nueva modalidad, cuyas características más destacadas es que son lugares dotados con la tecnología apropiada y múltiples servicios conexos enfocados en potenciar la productividad y creatividad de sus trabajadores.

En ese sentido, GroundInn focaliza sus servicios en comunidades de negocios, dirigiéndose directamente a empresas con interés en innovar o diversificar su forma de crecimiento mediante la ocupación de espacios colaborativos. Dentro de su funcionamiento, la firma especializada en desarrollo empresarial lleva a cabo una gestión creativa para la creación de comunidad en los espacios compartidos, aspecto que consideran clave para las operaciones y diferenciación de la marca.

Asimismo, GroundInn se enfoca en la profesionalización del sector, con el propósito de responder a la demanda de Comunidad que consideran actualmente. En este ámbito, buscan dar mayor visibilidad al asesor o agente de comunidad, proporcionándoles oportunidad de formación y conectándoles con compañías interesadas en crecer, promoviendo la comunidad como centro de su negocio.     

Una experiencia completa para la creación de comunidades

Gracias a la amplia trayectoria y conocimientos de sus profesionales, GroundInn se ha convertido en una referencia internacional para la creación de espacios de trabajo colaborativos, así como también para llevar a cabo la profesionalización de la figura del asesor o agente de comunidad. Esta compañía ha enfocado su operatividad en brindar servicio a profesionales y empresas que desean potenciar su crecimiento bajo la creación de una comunidad.

Además de los elementos importantes en el ámbito inmobiliario, GroundInn cuenta con experiencia en áreas de liderazgo, desarrollo de negocios y estudios de viabilidad de mercado. Asimismo, son especialistas en adquisición de talentos, diseños de comunidades y operaciones diarias, lo cual les permite atender las necesidades empresariales de compañías y profesionales en cualquiera de los sectores donde se desenvuelven.

A través de la página web de la empresa, es posible conocer a profundidad sus servicios y contactar con ellos para iniciar el proceso de gestión creativa que impulse el crecimiento de una organización.  

En la actualidad, un medio de inversión que muchas personas utilizan para diversificar su patrimonio es el arte.

Como las obras de arte de artistas consagrados tienen precios que no están al alcance de todos, Saisho explica los factores relevantes para adquirir una pieza de artistas emergentes y mitad de carrera.

Este proceso se basa en comprar una creación a un importe razonable y cuyo valor esté sujeto a grandes rangos de crecimiento. Partiendo de un análisis exhaustivo del autor, este equipo de expertos se dedica al asesoramiento artístico y comercial en torno a este mercado.

Razones para invertir en artistas emergentes

Cuando se va a realizar una inversión en arte, existen diversos factores que determinan el valor específico de un artista y de su obra. De la misma forma que una acción, las obras de arte incluyen ciertos aspectos que especifican su precio. Después de establecer el estilo artístico, llega el momento de analizar a los creadores para decidir en quién invertir y cuál de sus obras comprar.

Primero hay que conocer su grado de desarrollo: si está comenzando, sus piezas son más accesibles, pero mientras va mejorando y consolidando su nombre, los precios aumentan. Por medio del asesoramiento, Saisho muestra un catálogo de artistas de circuito tanto emergentes como de mitad de carrera, en el que detalla el rango de crecimiento de su firma y de sus creaciones en específico. Con relación al tipo de obra, la profundidad del mensaje es otro factor a tener en cuenta, ya que si tiene una discursiva universal con técnica de gran demanda en el mercado, es más sencillo que gane trascendencia.

Adquirir obras de artistas en crecimiento

A esto se le añaden los factores personales de cada creador, como por ejemplo su edad. Si el artista es joven, tiene la capacidad de seguir creciendo y mejorando sus habilidades; en cambio, a una persona mayor que apenas comienza, le es más complejo posicionarse. Sumado a esto, la nacionalidad del artista es otro aspecto a considerar. Si bien no es algo 100 % determinante, es importante tenerla en consideración, dado que a una persona que vive en un país con poca cultura artística le es más difícil dar a conocer sus creaciones y poder exponer en ferias y galerías de primer nivel. A esto se le agrega la autenticidad que imprime en su trabajo y su huella digital. Esta última es una de las más relevantes, puesto que las plataformas digitales permiten que un artista trascienda fronteras por medio de sus pinturas.

En este punto hay que identificar si gestiona de forma activa su marca personal en redes sociales e igualmente, si cuenta con una comunidad que le respalde. Para tomar una decisión adecuada, Saisho pone a disposición su asesoramiento y un catálogo de artistas emergentes con obras disponibles para invertir.

A raíz de la pandemia, el mundo aceleró su paso digital. Esta transformación ya se veía venir antes del covid, pero ha cogido velocidad de crucero.

Y esto ha provocado definitivamente la dependencia de las empresas de todos los tamaños de su visibilidad y reputación en internet. Y esta realidad ha llegado para quedarse.

El entorno digital ha ganado una importancia vital en el devenir de las empresas, y su presencia en los distintos ecosistemas digitales se ha convertido en clave para su crecimiento e, incluso, para su sostenibilidad. Y, en este contexto, ponerse en manos de una agencia de marketing digital es perentorio para lograr dichos objetivos. Sin una agencia digital no se consigue presencia y reputación en internet. Y una de las más relevantes, y que ha conseguido dar esta visibilidad a sus clientes en todos los países de habla española, es Marketeros Agencia.

¿Cómo atraer a los buyer persona a los activos digitales?

Marketeros Agencia ofrece una gama de servicios digitales que consigue cubrir los 360° de las estrategias digitales que se deben establecer para conseguir los resultados que las empresas necesitan. Desde el momento en que el usuario, desde una empresa o a nivel particular, tiene la necesidad de un servicio o un producto, ¿dónde lo busca?, respuesta inequívoca, en internet.

En ese tiempo de investigación se debe atraer la atención de ese usuario; se trata de llevarlo a los activos digitales de la empresa. La web, como escaparate principal, debe generar esa visita. Para ello, uno debe estar donde lo buscan, perogrullada sin duda, pero de una razón evidente. Y si ese sitio es Google, el más utilizado, la empresa y su web deben estar allí, siendo una alternativa poderosa a esa búsqueda realizada. Para conseguir ese posicionamiento SEO (Search Engine Optimization) se necesita una agencia SEO.

El marketing de contenidos como estrategia de atracción de usuarios es muy importante para la notoriedad de las empresas en su sector. Y el blog es la herramienta a través de la cual articular dicha estrategia. Contenidos de valor que suministren información a los usuarios que demandan dichos contenidos, finalidad que, si se consigue, logra una visibilidad en el sector considerable.

Otros activos digitales que hay que trabajar son los perfiles en redes sociales. Hay que generar comunidad, ser notorios en el sector en el que uno esté, y tratar de captar leads mediante las campañas que, bien configuradas y segmentadas, pueden dar a las empresas posibilidades con respecto a contactos muy importantes.

La importancia de convertir leads en clientes y fidelizarlos

Una vez se consigue la visibilidad de los activos digitales, comienzan las distintas estrategias para conseguir convertir las visitas en leads, contactos cualificados que lleguen a la empresa y que se conviertan en una clara oportunidad de generar negocio y clientes. Para ello se utilizan distintos formatos que en internet ayudan a incentivar a los visitantes de las webs y de los perfiles en redes a ponerse en contacto con las empresas para preguntar por sus productos y servicios.

Una vez se tienen los clientes, hay que conseguir vincularse a ellos. Para lo cual se utilizará la estrategia de marketing automation, o lo que es lo mismo, comunicaciones automatizadas de marketing, donde mantener el contacto con los clientes actuales y los que lo fueron en su momento. Esa vinculación generará algo fundamental: los clientes se convertirá en embajadores de la marca. Clientes promocionando la marca de su empresa, con la cual se sienten vinculados, y convirtiéndose en el mejor de los vendedores posible. Un sueño que se puede convertir en realidad si una empresa se pone en buenas manos. No hay duda.

Para cualquier empresa orientada a la producción, es fundamental contar con máquinas que ofrezcan soluciones adaptadas a los distintos procesos productivos, permitiendo realizar tareas de forma óptima y eficaz.

Para ello, el diseño mecánico se encarga de dar forma, tamaño, materiales, tecnología de fabricación y funcionamiento a las máquinas. En el sector del mantenimiento industrial y productivo, la empresa española de ingeniería MP Productividad cuenta con más de 30 años de experiencia ofreciendo distintos servicios integrales a la industria. Así, se ocupa de asesorar y estudiar las necesidades de sus clientes para realizar el diseño de máquinas y la fabricación de equipamiento productivo a medida.

Realización de diseño de máquinas a medida

Con el énfasis puesto en brindar una participación activa a los clientes, MP Productividad realiza el diseño de máquinas determinando y analizando las diferentes necesidades y expectativas para ofrecerles un producto que los satisfaga al 100 %. De este modo, la firma busca dotar de soluciones de ingeniería a distintos sectores de la industria, logrando cumplir determinadas funciones y tareas que permitan realizar los procesos productivos de modo competitivo y reduciendo costes con un mantenimiento industrial eficiente.

En este sentido, el equipo multidisciplinar de la compañía se encuentra cualificado para definir nuevos conceptos de máquinas y sistemas auxiliares que no se encuentran en los catálogos convencionales, además de estudiar no solo las especificaciones del producto, sino también la viabilidad técnico-económica de las distintas alternativas, con la última tecnología y los más altos estándares de seguridad, calidad y sostenibilidad. A su vez, una vez entregada la máquina, sus asesores estarán disponibles inmediatamente ante cualquier incidencia, garantizando una respuesta ágil y rápida.

¿Por qué elegir el diseño de máquinas con MP Productividad?

Ofreciendo servicios integrales a distintos sectores de la actividad industrial desde 1990, MP Productividad se ha consolidado como una de las referencias del sector, ofreciendo valor añadido a sus clientes de forma sostenible en el sector del mantenimiento preventivo, con proyectos de calidad orientados a los medios de producción. Al mismo tiempo, el respaldo de una multinacional como MP Corporación, hace que sus más de 1.200 técnicos puedan brindar soluciones en distintos países, combinando el trato cercano y personalizado de una pequeña empresa, con la calidad y tecnología de una de gran tamaño.

Así, esta compañía puede acompañar a sus clientes durante todo el ciclo de vida de sus equipos, brindando servicios completos y soluciones técnicas para instalaciones productivas, desde el diseño y fabricación, pasando por la implantación y puesta en marcha, hasta la automatización y el traslado de máquinas y fábricas.

Por tanto, aquellos empresarios del sector industrial que requieran el diseño de máquinas a medida, pueden visitar la web de MP Productividad y ponerse en contacto con su personal técnico especializado.

El correcto funcionamiento de un negocio depende principalmente de una correcta gestión documental tributaria, jurídica y laboral y una buena estrategia del día a día en un negocio.

Para optimizar la eficiencia y aumentar la competitividad y la rentabilidad, es importante que tanto autónomos como pymes cuenten con el respaldo de profesionales como los que integran Gestiona en positivo, una consultoría especializada en asesoría laboral, fiscal y contable, dedicada a ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de cada negocio y se adaptan a un lenguaje coloquial sin tecnicismo con el fin de que todo sea más fácil para el cliente.

¿Cuáles son las ventajas de solicitar una asesoría laboral?

Siempre que se da inicio a una actividad empresarial o corporativa es importante contar con un buen asesoramiento en materia laboral, dado que el recurso humano es uno de los aspectos clave en la conformación de cualquier organización. De una óptima gestión del talento humano y del manejo adecuado del personal, dependerá el correcto funcionamiento de la empresa.

Entre los principales beneficios que aporta la contratación de una asesoría laboral se encuentran, en principio, la optimización de la eficiencia de la compañía, al mismo tiempo que reduce los riesgos y las posibilidades de desencadenar situaciones que interfieran en su estabilidad.

Sin embargo, cada organización es diferente y tiene sus propias particularidades. Conscientes de ello, desde Gestiona en positivo ofrecen planes personalizados que incluyen packs para autónomos y para empresas que tengan o no trabajadores a cargo. En todos los planes está incluido un amplio abanico de recursos y herramientas para trabajar sobre seguro e ir realmente a lo importante del día a día, como plantillas de facturas, de presupuesto, libro de ingresos y gastos, entre otros.

De igual modo, si el cliente considera que ninguna de las opciones se adapta a sus necesidades, brindan la posibilidad de configurar uno a la medida de sus requerimientos.

Planes personalizados y acompañamiento permanente

Con un servicio basado en la importancia de las relaciones humanas, el equipo de profesionales que integra Gestiona en positivo complementa las diferentes asesorías con mentorías orientadas a ayudar a las personas a construir un negocio sólido, rentable y con proyección de futuro.

De este modo, las mentorías están destinadas a autónomos y pymes. Estas tienen como objetivo lograr que cada empresario o emprendedor mejore el enfoque de sus metas y objetivos y se mantenga motivado y con voluntad para tomar decisiones complejas, con el fin de poder desarrollar estrategias efectivas que potencien su marca y la consoliden en el mercado.

Los interesados en solicitar una asesoría laboral o una mentoría especializada pueden acceder a la página web de Gestiona en positivo. Allí, a través de un trato cercano, directo y transparente, los profesionales de la firma se encargarán de brindar toda la información necesaria para acompañar a quienes desean montar un negocio rentable y exitoso.

El liquen escleroso es una patología que puede presentarse tanto en hombres como mujeres, según un artículo publicado en la Revista Médica Sinergia de Costa Rica. No obstante, la población más afectada es la femenina, puesto que la prevalencia se calcula en 1 de cada 300 o 1.000 individuos.

Las zonas más afectadas suele ser la zona íntima. En este sentido, el liquen escleroso vulvar puede perjudicar la calidad de vida y sobre todo, la salud sexual del paciente si no se trata de forma adecuada. Por esta razón, se recomienda acudir regularmente a un ginecólogo. La Dra. María José Gómez, especialista en ginecología estética, regenerativa y funcional detallará más de esta enfermedad a continuación.

¿Qué es el liquen escleroso vulvar?

El liquen escleroso es una patología crónica y progresiva que se presenta en la piel de la vulva, pudiendo afectar la zona del introito vaginal. Generalmente, los síntomas corresponden con un picor o prurito que genera mucha incomodidad e irritación. Además, puede aparecer en otras regiones del cuerpo, aunque es menos frecuente.

Hasta el momento, se desconoce el origen de esta condición, sin embargo, está relacionada con factores genéticos, inmunológicos, infecciones e, incluso, con las hormonas del cuerpo. La patología es más común en mujeres que tienen bajos niveles de estrógeno. Estas pueden ser niñas preadolescentes y mujeres que atraviesan la perimenopausia y la posmenopausia. Sin embargo, mujeres con niveles normales de esta hormona también pueden padecer está patología.

Es importante detectar a tiempo la enfermedad y tratarla, ya que puede producir fisuras, la unión de los labios menores, rigidez, dolores durante las relaciones e infecciones urinarias, entre otros síntomas.

¿Cuál es el tratamiento para el liquen escleroso vulvar?

Según la Dra. Maria José Gómez va a depender de la condición del paciente, esta enfermedad comúnmente se trata con cremas o pomadas. No obstante, para un tratamiento efectivo y seguro aconseja acudir a un especialista que identifique el problema y lo elimine desde su raíz. El diagnóstico debe realizarse con los resultados del estudio anatomopatológico de una biopsia vulvar. Además, la experta recomienda hacer un seguimiento médico y autoexploratorio para saber cómo evolucionan los síntomas.

Hoy en día los tratamientos mínimamente invasivos para la paciente como el láser ginecológico de CO₂, tratamientos con ácido hialurónico, luz LED vulvo-vaginal y la infiltración de plasma rico en factores de crecimiento plaquetarios ofrecen a la paciente una solución favorable actuando en conjunto en la estimulación de la regeneración del colágeno y la elastina. Por otro lado, el láser de CO₂ trata la mucosa vaginal, reactivando con vaporización la producción de colágeno, elastina y otros elementos.

Todos los tratamientos mencionados son realizados por la Dra. María José Gómez. La experta cuenta con diversas licenciaturas y másteres en Venezuela y España que comprueban su experiencia y preparación. Asimismo, ofrece métodos poco invasivos con resultados progresivos. Por lo tanto, es una opción adecuada acudir a ella cuando se puede estar sufriendo de liquen escleroso vulvar a fin de mejorar la calidad de vida. Se puede encontrar su consulta en Clínica Médica Villa Teresa en Alicante – España – o a través de su página.

Actualmente es un buen momento para comenzar a analizar el mercado inmobiliario para el próximo año a pesar de que todavía resta transitar el último trimestre del 2022.

En este sentido, las variables a tener en cuenta son diversas. Sin duda, una de las más determinantes es la económica, aunque existen otras que también revisten interés, como la ubicación, los servicios y las características estructurales.

Los registros del año en curso evidencian el mayor crecimiento del mercado inmobiliario en los últimos 15 años, a partir de la consolidación de la venta de viviendas usadas. Sin embargo, diversos especialistas en la materia prevén una reducción en los costes de viviendas para el 2023, debido a los problemas económicos en todo el continente.

Ante este panorama, resulta clave contratar los servicios de un asesor inmobiliario especializado. En ese sentido, los expertos de la inmobiliaria Asmcasas se encargan de la gestión del alquiler o venta de inmuebles y brindan asesoramiento personalizado en todo momento.

¿Qué expectativas hay para el mercado inmobiliario en 2023?

Uno de los puntos más destacados al evaluar la situación del mercado inmobiliario es conocer las estimaciones sobre los precios de las viviendas, tanto para la venta como alquiler. En esta línea, algunos expertos en el área sostienen que el aumento será moderado y rondará el 1 %, tanto a finales de este año como al inicio del próximo.

En lo que respecta a alquileres, la crisis económica está afectando el incremento en los mismos y, por ende, ocasiona una baja rentabilidad. Las estimaciones sostienen que dicha situación será similar en 2023 y en algunas ciudades tendrá más impacto que en otras.

A nivel español, dicha situación se refleja en la poca cantidad de inmuebles destinados a alquiler. Con una demanda preocupada por el incremento en los costes y una oferta en caída, casi un 40 % en comparación con los registros de 2021, el mercado inmobiliario está atravesando una situación compleja.

Panorama del alquiler de inmuebles en España

El mercado inmobiliario es fluctuante y, como en todos los ámbitos, la situación económica es determinante para su crecimiento o caída. En los últimos años, en especial desde el anuncio de pandemia en 2020, se visibilizó la baja oferta de alquileres en el mercado español y los altos costes de estos, en especial en ciudades de gran envergadura.

Actualmente, dicha situación se observa en localidades como Barcelona, Málaga y Valencia, que se destacan por la alta rentabilidad de negocios debido al turismo. En ellas, las caídas de los alquileres fueron superiores al 50 % con relación al año anterior.

Sin embargo, a pesar de lo anterior, algunas ciudades han experimentado un crecimiento de la oferta. En el norte del país, localidades como Pamplona y Huesca tuvieron registros superiores al 5 %; en tanto que, en la región de Cataluña, el municipio de Lleida alcanzó una cifra mayor al 30 %.

Tras este pronóstico aportado por asmcasas.com, acceder a un servicio de asesoramiento profesional reviste múltiples ventajas para poder tomar decisiones acertadas.

El VI Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos ha sido presentado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano.

Se trata de un estudio desarrollado en colaboración con la Universidad Alfonso X El Sabio de Madrid como partner investigador y mediante el cual se analiza de manera longitudinal el proceso de transformación digital que los departamentos de recursos humanos han tenido a lo largo del tiempo. Uno de los retos principales al que se enfrentan las organizaciones en cuanto a la gestión de sus recursos humanos es saber cómo recoger y procesar el enorme volumen de datos y de información para que sean de utilidad en la empresa. 

El estudio se centra en 5 dimensiones sobre las que debe girar la digitalización moderna de RR. HH., que son: Big Data y analytics, cloud computing, redes sociales, movilidad y la gamificación. Los resultados ofrecen una perspectiva global sobre el grado de utilización de las cinco tecnologías en cada una de las diferentes funciones de recursos humanos descritas. Permite detectar cuáles son las herramientas más utilizadas y dónde están los principales problemas que dificultan su aplicación.   

Evolución histórica de la digitalización en España

En el caso de España, los resultados de la investigación nos permiten observar el crecimiento del uso del Big Data y las analíticas en las empresas españolas, siendo de nuevo la dimensión que más crece. Para mantener esta tendencia, se debe redoblar el esfuerzo en formación y capacitación para poner en práctica herramientas de Big Data y analytics así como dispositivos en la nube. Si bien la preocupación ante la falta de infraestructuras de datos es la barrera principal que explica su no adopción, se observa que remite anualmente mientras que la falta de formación y experiencia no varía significativamente respecto a años anteriores.

Además, se observa un creciente interés por la gestión activa del employer branding. Según se desprende de este barómetro, se aprecia un esfuerzo notable de realizar acciones de employer branding a través de las redes sociales y también con el uso de dispositivos móviles y a través de la gamificación.

Comparativa España – Latam

Si se comparan los resultados obtenidos en España con los datos de LATAM, en cuanto a digitalización se refiere, se puede notar en líneas generales cierta paridad. No obstante, existe una leve superioridad en términos de porcentaje por parte de LATAM en cuanto a digitalización, en dimensiones como Big Data, cloud computing y gamificación, mientras que España la supera en redes sociales y movilidad.

Impacto de la digitalización en la sostenibilidad

Respecto a la sostenibilidad, y en línea con el objetivo 8 de la Declaración de las Naciones Unidas sobre desarrollo sostenible (2015), este trabajo indaga por primera vez sobre la preocupación de las empresas hacia la formación de la plantilla en competencias digitales y su reflejo en el reporting no financiero. Se hace patente la preocupación de las empresas a ambos lados del Atlántico en enriquecer las competencias digitales de sus empleados y la necesidad de mejorar en el reporting sobre la misma.

Conclusiones generales y principales recomendaciones

La perspectiva temporal que recoge este estudio permite extraer observaciones interesantes sobre el comportamiento del área de recursos humanos de las empresas en cuanto a la adopción de las cinco dimensiones de digitalización que se estudian en este trabajo: Big Data y/o analytics, dispositivos en la nube, movilidad, redes sociales y gamificación.

Alrededor del 50 % de los directivos analizados consideran que la función de recursos humanos en sus empresas está a nivel general digitalizada. Este porcentaje ha ido creciendo a lo largo de los años. Las cinco dimensiones digitales que vertebran este estudio han crecido, resultando ser el Big Data el que más crecimiento acumulado ostenta con un 42% en España. En el otro extremo, el uso de dispositivos en la nube y la gamificación han experimentado una reducción de un 10 %.

Las recomendaciones que se pueden rescatar finalmente del VI Barómetro DCH sobre la Digitalización de la Función de Recursos Humanos, se pueden resumir en las siguientes. Hace falta una mayor inversión en la digitalización, así como un mayor esfuerzo en la formación. Además, los Departamentos de Recursos Humanos deben asumir un papel fundamental, que consiste básicamente, en dotar a las empresas de talento para asegurar la competitividad organizativa.