lunes, 9 junio 2025

El Corte Inglés da un paso al frente ante la innovación tecnológica

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El Corte Inglés pone el acelerador en la digitalización con una inyección del BEI (Banco Europeo de Inversiones) con un préstamo de 74 millones de euros. Dinero que se destina a potenciar un plan de transformación digital, con especial foco en la ciberseguridad y la modernización de la cadena logística, y de eficiencia energética hasta 2024.

Actualmente es muy común hablar sobre innovación y tecnología, estamos hablando de un proceso mediante el cual una empresa crea un nuevo producto, servicio, proceso o modelo de negocio, o bien mejora significativamente las características de uno ya existente, pero utilizando como vehículo las herramientas tecnológicas. Un concepto que engloba diversas acciones y que por ello se pueden diferenciar cuatro tipos de innovación tecnológica: la incremental, la disruptiva, la sostenible y la radical.

Uno de los medios que tienen los trabajadores del grupo El Corte Inglés es que la innovación pueda llegar a quitar puestos de trabajo de gente que puede llevar más de diez años en la empresa.  Bien es cierto que, en 2020 el World Economic Forum (WEF) concluyó en su informe ‘The Future of Jobs Report’que, para el 2025 se generarán 97 millones de nuevos empleos relacionados con la tecnología en todo el mundo. Se cree que habrá una creación de nuevos puestos de trabajo y eso se ve como una de las ventajas más destacadas de la innovación tecnológica.

EL CORTE INGLÉS QUIERE COMPETIR CON LOS GRANDES GIGANTES ONLINE

Los analistas llevan pronosticando la muerte de los grandes almacenes desde hace medio siglo, y en parte no les falta razón. Primero fueron los minoristas de los centros comerciales quienes les robaron ventas, después ya llegaron las cadenas de descuento y, por último, y el que más daño ha causado es el comercio online, como Amazon.

No es un problema de Amazon ni de ninguna otra empresa en concreto, es un problema de esta llamada cuarta revolución industrial. La transformación está yendo a tal velocidad que, sencillamente, las normas que hacen que haya un marco de competencia aceptable van retrasadas. La velocidad es mucho más grande que la capacidad que se tiene para regular, sobre todo porque se están regulando cosas nuevas. Entre todos, hay que encontrar ese marco que sea justo y en igualdad de condiciones para todo el sector de la distribución comercial.

El Corte Inglés lleva años intentando transformarse hacia un comercio mucho más digital e innovador. Ya en 2021 dieron el salto histórico hacia la nueva realidad multicanal combinando ambos mundos, el físico y el digital. Combinar la calidad y la atención personalizada en la tienda física con la innovación tecnológica y los nuevos métodos de venta, se trataba de conservar al cliente habitual, de tener flexibilidad para asumir nuevas pautas de comportamiento y de aprovechar las oportunidades de negocio y las sinergias que surgen de la nueva tecnología.

EL ADIÓS DE LAS CAJAS REGISTRADORAS

El grupo español ha querido ser pionero e innovar con un nuevo formato para cobrar las ventas a los clientes. Estamos hablando de unas nuevas PDA, un ordenador de mano que principalmente está diseñado como agenda personal electrónica. Si nos vemos al Corte Inglés de Goya, Madrid, nos iremos dando cuenta que están desapareciendo poco a poco los tradicionales mostradores con las cajas registradoras.

El adiós de las cajas registrados viene de la mano de la bienvenida de las PDA de bolsillo y una mini impresora con lector de código QR para imprimir el ticket del cliente. Un nuevo formato de las ‘cajas tradicionales’, de momento es una prueba que poco a poco ira tomando fuerza y se irá extendiendo en el grupo empresarial español.

«EL NUEVO MÉTODO SALE MUCHO MÁS BARATO PARA EL GRUPO»

Palabras de una empleado de El Corte Inglés

El problema lo encontramos en la forma de pago en efectivo y las devoluciones. Con las PDA el cliente no puede pagar con efectivo ni el trabajador de El Corte Inglés proceder hacer una devolución. Es por eso que el grupo tendrá que contar con alguna caja tradicional para poder realizar estas dos acciones, pero depende las cajas registradoras que dejen se pueden formar unas largas colas de espera.

La nueva PDA de El Corte Inglés
La nueva PDA de El Corte Inglés
La nueva máquina de El Corte Inglés para imprimir el ticket con el código QR
La nueva máquina de El Corte Inglés para imprimir el ticket con el código QR

REDUCCIÓN DE COSTES Y PERSONAL

La innovación tiene sus ventajas, pero también unos inconvenientes que a veces para la gente pesan más. El Corte Inglés tras el cambio va a notar una gran reducción de costes y van a poder prescindir de una gran plantilla. Muchos de los trabajadores estaban solo en las cajas registradoras tradicionales, ahora la compañía tiene que reubicarlos o tomar la decisión de despidos.

La reducción de costes permite incorporar métodos más eficientes, como la automatización y la optimización de recursos, que ayudan a ahorrar tiempo y esfuerzo, así como a minimizar los costes y maximizar los resultados. Implementar innovaciones tecnológicas aportará una mayor eficiencia y una mayor flexibilidad como agilidad en la gestión de procesos. Otra de las grandes ventajas es la mejora de la productividad con la innovación tecnología se hace posible la implementación de sistemas de business intelligence, eso te permite controlar las operaciones en tiempo real, hace r un seguimiento y tomar decisiones más inteligentes en base a datos concretos.

La compraventa de vivienda cae un 20%

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El mercado inmobiliario llevaba encadenando meses de crecimiento desde que la economía española se ‘estabilizara’ tras la crisis del Covid-19. Un contexto alcista que ha incrementado la presión del mercado alcanzando récords tanto de precios como de compraventa de vivienda. Una tendencia que ha sufrido un ‘parón’ según los últimos datos de transacciones inmobiliarias correspondientes al pasado mes de abril de 2023 dados a conocer hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) reflejan una bajada mensual del -22,4% y un descenso interanual del -8,5%.

«Aunque el primer síntoma de moderación ya se dio a cierre de 2022, con una caída interanual del -10,2%, la tendencia de ralentización en las compraventas se consolida en el primer cuatrimestre de 2023«. Esta cifra representa el cuarto descenso tras 21 meses consecutivos de aumentos muy abultados. «Hay que destacar la gran capacidad de resiliencia que muestra el sector, al sobrellevar el cambio en la política monetaria y evitar una brusca alteración en el mercado. La transformación está siendo suave y paulatina», comenta María Matos, directora de Estudios de Fotocasa.

De este modo, comienza una tendencia de acomodación del mercado a la nueva situación económica. Sin embargo, a pesar de las subidas de tipos desde mitad del año 2022 y de las continuas tensiones inflacionistas, todavía existe un interés muy fuerte por comprar vivienda en nuestro país. Un análisis de mercado que nos permite ver cómo «la demanda de adquisición se sitúa por encima de las cifras de pandemia, por lo que las subidas de tipos no han congelado la demanda latente, sino que sólo están afectando a la ‘sobredemanda’ surgida», explica María.

Las transacciones siguen altas pese a la caída

En abril se cerraron 43.311 operaciones, una cifra que muestra todavía el gran flujo que está mostrando el sector con datos propios de la euforia de compra del pasado ejercicio. «Tras dos años de gran actividad de compraventas, impulsados por la pandemia, el inmobiliario comienza a estabilizarse. Por ello, lo justo en el análisis sería comparar las cifras de 2023 con las de 2019, el año antes del estallido de la Covid-19″ comentan desde Fotocasa, motivo que ha llevado a comparar los datos con los de 2019, cuando el mercado inmobiliario ofrecía similitudes con el actual.

De ser así, añade la directora de Estudios, «las compraventas en abril presentan una subida del 5,1% con respecto al mismo mes de 2019, y en el cómputo anual, las operaciones del 2023 (205.647) serían un 16,7% superioresa la suma de enero, febrero, marzo y abril de 2019, con 176.230 compraventas de viviendas realizadas. Esta equiparación pone de manifiesto que 2023 ha comenzado con mucha intensidad y con datos muy positivos, lo que muestra la gran resiliencia del inmobiliario frente a las alteraciones económicas».

vivienda 9 Merca2.es

«Hasta abril se produjeron varias subidas de tipos de interés que se han ido solidificando poco a poco elevando los costes de financiación y contrayendo la capacidad adquisitiva. Sin embargo, estas compraventas cerradas en abril se enfrentaban a un euríbor cercano al 3,757%.

Hay que tener en cuenta que estas operaciones llevan un tiempo estimado de entre 60 y 90 días, entre la firma de arras y la concesión de la hipoteca, por lo que es probable que la compraventa de viviendas que se firmasen en abril, y que necesitasen financiación, mantuvieran un tipo de interés similar al del mes de febrero -cuando el euríbor se situaba alrededor del 3,534%- y que aún no tuviesen un efecto ralentizador, ya que son operaciones que ya se habían pactado previamente», recuerda la portavoz.

Uno de los datos más relevantes y donde hay que poner más atención es en las operaciones sobre viviendas nuevas que aunque reflejan una caída interanual del -4,2% y cierran el mes con 8.254 compraventas, «podemos decir que la tipología de vivienda de obra nueva sigue viviendo un auge sin precedentes desde el estallido de la pandemia, y por eso una gran mayoría de ellas se compran sobre plano. La vivienda a estrenar tiene muy fácil salida, porque cuenta con características que cumplen con los nuevos requisitos de búsqueda de los compradores», añade María.

“Podemos encontrarnos con una grave problemática de subida de precios, si la demanda continúa tan latente”

Una situación justificada, no sólo por la inflación desbocada, que afecta al coste de los materiales, a la producción y logística, y que ha ocasionado la ralentización y paralización de algunas promociones, sino a la demanda de compra tan fuerte y solvente frente a los niveles productivos tan escasos de la vivienda a estrenar. Cabe recordar que el parque inmobiliario no ha crecido al mismo ritmo que la demanda de vivienda y que la fuerte inversión extranjera está haciendo imposible competir para las rentas medias, desfavoreciendo el acceso al mercado inmobiliario.

Estabilización del mercado

«Entramos en una etapa de moderación de compraventa de viviendas con respecto a los dos años precedentes. Los próximos meses vamos a ver todavía un sector dinámico, aunque con cifras menos abultadas. Hay que tener en cuenta que la inflación hace mella en el bolsillo de los hogares y la capacidad de ahorro se está viendo mermada por los grandes incrementos en la cesta de la compra y servicios. Esto hará que a la larga los españoles no puedan ahorrar tanto y que se modere la compra de inmuebles», remarca la portavoz.

Los expertos avisan que las subidas de tipos continuarán, aunque parece que cada vez estará más cerca el final y que el Euríbor no presentará grandes alzas. Igualmente, cualquier incremento continuará encareciendo cada vez más los créditos financieros, lo que expulsará a un volumen importante de compradores. Desde Fotocasa estiman que el 60% ya se han visto afectados por la nueva política del BCE y que el 28% de ellos se han visto obligados a paralizar el proceso de adquisición, mientras, el 31% se plantea si continuar o no con la compra.

La creación de empresas crece en 2023 gracias a construcción y vivienda

La creación de empresas ha subido hasta mayo, en comparación con las que se constituyeron en 2022, gracias sobre todo al tirón de las relacionadas con el sector de la construcción y vivienda. Concretamente durante los primeros cinco meses del año se han generado 51.045 nuevas sociedades de España, un 11% más que las creadas un año antes, según el Estudio sobre Demografía empresarial realizado por INFORMA D&B.

El capital invertido en estas constituciones se recorta, un 8%, hasta cerca de 2.100 millones de euros, 336 de ellos desembolsados en mayo, la cifra más baja del año con un descenso del 11% respecto al mismo mes en 2022.

LAS EMPRESAS MÁS GRANDES EN 2023

Las tres empresas constituidas este mes con mayor inversión son Inversiones Herzberg SL (20 millones de euros), Perel SL (9 millones de euros) y Rekalde 21 Inversiones Financieras SL (7,5 millones de euros), localizadas en Madrid las dos primeras y San Sebastián la tercera.

Nathalie Gianese, directora de Estudios de INFORMA D&B explica que: “La creación de sociedades vuelve a incrementarse en mayo, superando las 10.000 para alcanzar la segunda cifra más elevada del año, tras rozar las 12.000 en marzo».

En concreto las 10.367 sociedades creadas en mayo suponen un ascenso del 13% respecto al mes anterior y del 11% frente al mismo mes el pasado año, lo que permite coger un mayor impulso en los meses previos al verano a pesar del incremento de los costes por la inflación.

Por su parte la subida de los tipos de interés no parece que esté afectando a la formación de nuevas empresas, todo ello a pesar de que en el último año se han elevado desde casi el 0% hasta rozar el 4%, encareciendo la financiación tanto a pymes como a particulares que deseen contratar un préstamo con su entidad bancaria.

En los sectores de Alta Tecnología la creación de empresas desde enero se incrementa en menor medida, un 2% para quedar en 2.559 constituciones, el 5% del total nacional. La inversión acumulada asciende un 32%, mejor comportamiento que en el conjunto de empresas, hasta 32 millones de euros. El 86% de estas compañías se dedican a Servicios de alta tecnología o de punta y el resto a Sectores manufactureros de tecnología alta o media-alta.

MADRID, A LA CABEZA EN ESPAÑA

Madrid es la comunidad que más crece en valor absoluto durante estos cinco meses, suma 1.046 constituciones, siendo la que más acumula, 11.405. Tras ella Cataluña, con 9.724. Entre las dos representan el 41% del total. Andalucía es tercera con 8.994 constituciones.

Los datos acumulados solo bajan en Ceuta(-21%), Melilla (-19%) y Extremadura (-1%). En mayo son también las que más constituciones contabilizan: Madrid es la primera con 2.189, Cataluña 2.041 y Andalucía 1.921.

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Datos de creación de empresas por comunidades. Fuente: INFORMA D&B

La inversión de capital en lo que llevamos de año también la lidera Madrid, con 519 millones de euros, un descenso del 35%. Cataluña le sigue con más de 375 millones de euros, un avance en este caso del 1%. La inversión desde enero se recorta, además de en Madrid, en: Cantabria, un 34%, Castilla-La Mancha, un 35%, Valencia un 5%, Galicia, un 15%, Baleares, un 14%, La Rioja, un 49% y Navarra, un 52%.

CONSTRUCCIÓN Y VIVIENDA, SECTORES CON MÁS CREACIÓN DE EMPRESAS

Construcción y actividades inmobiliarias, comercio y servicios empresariales con los sectores que más creaciones alcanza en estos cinco meses, con 11.951, 9.583 y 7.518 respectivamente. Entre los tres suponen el 57% de las empresas constituidas en lo que llevamos de año.

Las cifras mejoran en todos los sectores, con la única excepción de la Administración, que recorta un 33%. Por contra, Construcción y actividades inmobiliarias suman 1.405, registrando el mayor incremento en valor absoluto, seguido por los 849 que gana Hostelería.

En mayoConstrucción y actividades inmobiliarias, con 2.460 creaciones, un aumento del 15%, es también el primero. Comercio se queda en 1.921, bajando un 1%, y Servicios empresariales en 1.585, un incremento del 15%.

Intermediación financiera lidera los datos de capital invertido estos cinco meses, 806 millones de euros, un 21% por debajo del año pasado. Y es también el primero en mayo con cerca de 112 millones de euros. Construcción y actividades inmobiliarias es el siguiente con 567 millones de euros en el acumulado y 92 en el mes.

Desde enero el capital se eleva en siete sectores: Agricultura, un 3%, Industrias extractivas, un 52%, Energía, un 120%, Comercio el 10%, Hostelería un 62%, Comunicaciones, un 42%, y Servicios empresariales, un 6%.

Línea Directa se aprovecha del miedo a la okupación para vender más seguros de hogar

Es un tema inflado desde muchos ámbitos y que, bien aprovechado, puede dar mucho rédito. En este punto, el campo está sembrado para que haya muchas iniciativas comerciales al respecto. Una de ellas es la que decidido poner en el mercado la aseguradora Línea Directa, que ha lanzado como parte de su seguro de hogar una cobertura específica frente a la okupación ilegal de la vivienda que ofrece asistencia legal para el proceso de recuperación del inmueble y una «amplia» compensación al asegurado por los costes económicos que soporta por la pérdida temporal de su vivienda por un precio fijo de diez euros al año, adicional al precio del seguro de hogar.

SERVICIO DE LÍNEA DIRECTA CONTRA LA OKUPACIÓN

Todos los servicios incluidos en esta cobertura ‘antiokupación’ suman 33.900 euros, una cantidad que puede elevarse en caso de que el cliente opte por realizar la rehabilitación de la casa a través de la red de reparadores de Línea Directa.

La nueva cobertura de la póliza de hogar ofrece, desde el punto de vista de la asistencia jurídica, asesoramiento legal telefónico «ilimitado» y la reclamación de la vivienda por vía amistosa o judicial.

La nueva cobertura de la póliza de hogar ofrece, desde el punto de vista de la asistencia jurídica, asesoramiento legal telefónico «ilimitado»

Para ello, una vez notificada la okupación y antes del inicio de las gestiones judiciales, Línea Directa realizará a través del servicio de asistencia legal hasta tres intentos de gestión extrajudicial para lograr el abandono de la vivienda ocupada ilegalmente. Si esta vía amistosa falla, se iniciará el procedimiento por la vía judicial.

En este sentido, la reclamación realizada por Línea Directa cubre hasta 10.000 euros en gastos legales y jurídicos, incluidos los del letrado, los notariales, los derechos y aranceles del procurador, honorarios y gastos de perito, costas y tasas judiciales. La cobertura contempla además la libre elección de abogado

EL CARGO ASUMIDO

La compañía se hace cargo también de la habilitación de la vivienda, pudiendo elegir el asegurado entre la prestación del servicio sin límite económico por profesionales de Línea Directa o un reembolso de hasta 5.000 euros. Esta prestación incluye el cambio de cerradura, pintado de la vivienda, limpieza o vaciado de muebles y reparación de pequeños desperfectos, así como la mano de obra por servicios de fontanero, albañil, cristalero, electricista, parquetista y del servicio técnico de electrodoméstico.

Asimismo, el propietario recibirá hasta 300 euros al mes durante seis meses para hacer frente al pago de las facturas de agua, luz y gas por los consumos hechos en su vivienda habitual durante el tiempo de ocupación.

En caso de que la vivienda okupada constituya la vivienda habitual del asegurado y necesite una alternativa de alojamiento, se la abonará también hasta 800 euros al mes durante seis meses para arrendar otra casa. El propietario recibirá la misma cuantía y durante el mismo periodo de seis meses en caso de que la vivienda estuviese dedicada al alquiler, no pudiese alquilarla y dejara de ingresar las rentas mensuales de ese arrendamiento.

En caso de que la vivienda okupada constituya la vivienda habitual del asegurado y necesite una alternativa de alojamiento, se la abonará también hasta 800 euros al mes durante seis meses

Las indemnizaciones que el asegurado deba afrontar por los daños causados a terceros como consecuencia de la ocupación, como por ejemplo daños de agua a otros vecinos del mismo edificio, serán cubiertos con hasta 7.500 euros en concepto de responsabilidad civil.

Esta cobertura protege al propietario en los casos, por un lado, de allanamiento de morada, esto es, cuando su hogar, independientemente de que sea primera o segunda vivienda, sea ocupado. Por otro, abarca también la usurpación de un inmueble deshabitado o vacío, por ejemplo, una vivienda en construcción o en proceso de venta.

Los nuevos clientes que quieran contratar un seguro de hogar y asegurados actuales de Línea Directa de este producto podrán añadir esta nueva cobertura a su póliza de hogar de forma opcional por diez euros al año. Al respecto, el director comercial de la aseguradora, Diego Ferreiro, ha explicado en rueda de prensa que se trata de un precio «fijo» para toda España, por lo que no se trata de una promoción de lanzamiento.

PRODUCTO INNOVADOR

La directora de Personas, Comunicación y Sostenibilidad de Línea Directa, Mar Garre, ha asegurado que se trata de un producto «innovador. «No hay ningún producto en España que cubra lo que cubre Línea Directa. Aborda situaciones que no están contempladas en ninguna otra póliza», ha añadido.

Por otro lado, Ferreiro ha reconocido que la nueva ley de vivienda, aprobada recientemente, podría alargar el tiempo de recuperación ya que exige trámites adicionales que no existían hasta ahora, como pueden ser la acreditación de vivienda habitual o de vulnerabilidad. Sin embargo, ha afirmado que todavía «es pronto» para sacar conclusiones y hay trámites «que no están claros del todo» y dependen de «decisiones regionales».

la nueva ley de vivienda, aprobada recientemente, podría alargar el tiempo de recuperación ya que exige trámites adicionales que no existían hasta ahora

En cuanto al tiempo medio que dura un proceso de recuperación, Ferreiro ha señalado que, sin datos oficiales, dura entre seis y nueve meses. Además, ha indicado que esta nueva cobertura solo es para propietarios, por lo que no cubre a inquilinos que vivan en una vivienda en régimen de alquiler.

ING duplica la rentabilidad del mercado con un plan de pensiones al 2,25% TAE

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ING tiene un plan que mejora por mucho la rentabilidad del mercado en cuanto a planes de pensiones. Así el banco presenta su nuevo «Plan Naranja Rentabilidad Objetivo 2025», que persigue el objetivo de rentabilidad del 2,25 % TAE a dos años. Tras el éxito del Plan Naranja Rentabilidad Objetivo 2023, lanzado en noviembre, ING vuelve a apostar por este producto para ofrecer una alternativa conservadora con la que ampliar las soluciones de ahorro para la jubilación de sus clientes en el actual contexto.

DEUDA EUROPEA Y CONTRATACIÓN

Este nuevo plan de pensiones invierte en deuda europea y su contratación estará disponible desde hoy y hasta el 15 de agosto de 2023. En este plazo, los clientes del banco podrán hacer sus aportaciones sin importe mínimo y hasta 1.500€. Al vencimiento, el cliente recibirá el 104.5% de lo invertido.

ING ofrece la máxima flexibilidad, ya que no exige cantidad mínima en las aportaciones

El Plan Naranja Rentabilidad Objetivo 2025 se caracteriza por las mismas ventajas que el resto de los planes de pensiones del banco: comisiones por debajo de la media del mercado, un 18 % por debajo del máximo legal permitido y sin comisión de custodia o de depósito, lo que permite conseguir un ahorro superior. Además, ING ofrece la máxima flexibilidad, ya que no exige cantidad mínima en las aportaciones y tiene la facilidad de contratarlo de forma online, sin papeleo y en pocos minutos. 

Hasta el próximo 31 de julio, ING bonifica hasta el 3% del importe traspasado a los clientes que traigan su plan pensiones o EPSV desde otra entidad.

planes pensiones Merca2.es

Además, para sus clientes en el País Vasco bonifica con un 5% de las nuevas aportaciones a EPSV si estas superan los 1.000 € o si se realizan de forma periódica aportando un mínimo de 60 € mensuales. Esta solución para el ahorro en el País Vasco permite a los clientes de ING ahorrar hasta un 27 % en comisiones con respecto a otras entidades y 1.400 € en la declaración de la renta si aportan hasta 5.000 € antes de que acabe el año.

INCREMENTO PATRIMONIAL

Los planes pensiones individuales y EPSV han registrado un incremento patrimonial de 148 millones en abril, un 0,17% más que sitúa el patrimonio total gestionado a cierre de mes en 87.933 millones. Esta variación está principalmente motivada por el rendimiento positivo de las carteras por valor de 231 millones y reembolsos netos de 82 millones. La rentabilidad de los planes de pensiones continua siendo baja, según los datos a los que ha accedido MERCA2.

PLANES DE PENSIONES Y DOMINIO DE LOS BANCOS

Los bancos mantienen su posición dominante con 68.908 millones gestionados y una cuota de mercado del 78,36 %, seguido de grupos independientes y sociedades cooperativas de crédito con un 6 % y un 5,93 % respectivamente. Los grupos independientes han registrado el mayor incremento patrimonial en términos porcentuales, un 0,44%, seguidos de las sociedades cooperativas de crédito con un 0,22%

La boda secreta de Kiko Hernández con «su íntimo amigo»

¡Menudo notición! Kiko Hernández se casa con Fran Antón, después de tantos meses de rumores y contradicciones. Sálvame ha dado esta primicia en exclusiva, en lo que puede ser la boda del año con permiso del reciente enlace de Kiko Matamoros. Toda una sorpresa que llega cuando la cancelación del programa está a la vuelta de la esquina, y es que al parecer la pareja también hará sus votos dentro de muy poco.

Aunque Kiko defiende su intimidad con uñas y dientes, hemos podido averiguar todos los datos de la boda: dónde se celebra, quién está invitado (y quién no), e incluso cómo fue una despedida de solteros de lo más exótica. ¡Sigue leyendo para saberlo todo al detalle!

CÓMO SE CONOCIERON KIKO Y FRAN

Kiko Hernández y Fran Antón en 'Las Troyanas'

Natural de Melilla, Fran Antón posee un título de máster en Artes Escénicas por la Universidad Rey Juan Carlos. Su versatilidad se extiende a través del baile, el canto y la dirección teatral, habiendo participado en series como ‘Amar es para siempre’ y ‘Tierra de Lobos’, mientras que en el cine ha sido protagonista de la película ‘La Cosecha’.

Curiosamente, el destino entrelazó su camino con el de Kiko Hernández en un escenario. El colaborador de ‘Sálvame’ hizo su debut teatral en la obra ‘Distinto’, donde Fran era uno de los principales actores. Desde entonces han forjado una estrecha relación, y este pasado julio Antón estrenó su nueva obra ‘Las Troyanas’, en la cual Kiko ejerce como productor y también tiene un papel.

KIKO HERNÁNDEZ SIEMPRE HA NEGADO LOS RUMORES

Kiko Hernández

A raíz del estreno de ‘Las Troyanas’ fue cada vez más evidente el acercamiento entre Kiko Hernández y Fran Antón. El colaborador nunca admitió la relación y se limitaba a decir que era “un amigo”, sin embargo las informaciones y fotos de su romance no dejaban de surgir, mostrándose en Sálvame para disgusto de Hernández. El madrileño tampoco podía ocultar su felicidad, y a pesar de todo ha insistido en llevar su noviazgo con Antón en la más estricta intimidad.

SÁLVAME DA LA NOTICIA DE LA BODA

Sálvame da la noticia de la boda

‘Sálvame’ no se anduvo con rodeos y anunció “la madre de todas las bombas”. David Valldeperas reunía a todos los colaboradores para mostrar un adelanto, que se trató de un testimonio inédito: alguien afirmaba que Kiko Hernández y Fran Antón habían celebrado una despedida de solteros. El testigo aseguraba: «Un amigo de la familia me lo ha contado». El sorprendente giro en esta historia es que la pareja se va a casar inmediatamente, el 10 de junio.

¿DÓNDE SE CELEBRARÁ EL ENLACE?

Foto de Kiko Hernández y Fran Anton

El reportero Omar Suárez conectó en directo desde la puerta de la Sala Las Vegas para dar otra primicia. Este lugar tiene un significado especial para Kiko Hernández, pues además de trabajar allí también mantuvo una estrecha amistad con su dueña, Begoña. Terelu Campos se comunicó con Alexander, actual propietario del local, quien no confirmó ni negó el gran rumor: Kiko y Fran se van a casar en ese recinto.

Alexander se limitó a decir que «Estaría muy contento, si esto llegara a ser cierto, estaría encantado». En caso de confirmarse, la boda se llevaría a cabo allí este sábado 10 de junio; de hecho parte de la familia de Fran Antón ya se encuentra alojada en la residencia de Kiko, mientras que el resto de familiares llegarán en breve.

SIN MÓVILES NI INVITADOS DE ‘SÁLVAME’

Fran Antón, Kiko Hernández y Eva Marcial

La lista de invitados es una incógnita; de hecho íntimos como Marta López, Belén Esteban o Kiko Matamoros no tenían idea de esta noticia. Alonso Caparrós, por su parte, también ha aportado datos sobre la boda: al parecer Kiko Hernández ha prohibido el uso de teléfonos móviles entre los asistentes. Sin embargo, han tomado la precaución de disponer de un teléfono en la sala, para cualquier emergencia.

MARTA LÓPEZ, DEVASTADA POR LA NOTICIA

Marta López

Aunque todos los colaboradores celebraron la noticia de la boda, hubo alguien que no estaba para fiesta. Era Marta López, la que fuese gran amiga de Kiko Hernández antes de que ambos se distanciasen. La colaboradora no sabía nada al respecto y no pudo evitar echarse a llorar mientras se sinceraba: “Es verdad que hace un año nuestra relación no es igual pero nunca me imaginé que se fuera a casar y no estuviera allí. Si no estoy allí es porque ya no le importo».

LA REACCIÓN DE BELÉN ESTEBAN

La reacción de Belén Esteban

A pesar de no haberle dado crédito al principio, Belén Esteban ha recibido llamadas que confirman la boda de Kiko Hernández. Sorprendida por el secretismo que rodea todo, Belén espera ansiosa la llamada de Kiko para que le cuente personalmente lo ocurrido. La colaboradora se declara feliz por él y le anima a que siga adelante con su vida: «Si está enamorado de Fran y se fuera a casar o se ha casado, yo le voy a dar mi enhorabuena, pero voy a esperar a que hable conmigo».

ASÍ FUE LA DESPEDIDA DE SOLTERO

Kiko Hernández y Fran Antón se besan

Si la boda ha sido una sorpresa, la despedida no se ha quedado atrás. La feliz pareja habría celebrado su fiesta en un hotel de Melilla, ciudad natal de Fran, en un evento donde les acompañaron familiares y amigos. Vestidos todos de blanco, los asistentes disfrutaron de comida y música típicas de la región. Además, Kiko Hernández y su pareja se habría intercambiado objetos de gran significado para ambos. El reportero Kike Calleja dio fe de esta información, asegurando que había fotos para probarlo.

Mercadona ofrece contratos de 20 horas con sueldos de 1.069 euros

La atención al cliente es un elemento indispensable para el éxito de cualquier establecimiento comercial. En un supermercado como Mercadona es doblemente necesaria la atención al cliente, ya que es parte fundamental en la experiencia de compra de los consumidores. Un consumidor satisfecho con la atención recibida se va a convertir en un cliente fiel.

Son muchas las personas atentas a las nuevas ofertas de empleo en Mercadona, desde la búsqueda de personal para la campaña de verano como en invierno los refuerzos de Navidad o las vacantes de empleo para repartidor en distintos puntos de España. La cadena de Juan Roig busca personal para el servicio de atención al cliente con unos requisitos, condiciones y tipo de contrato específicos.

La cadena valenciana ha ganado 718 millones de euros, un 5,6% más que el año anterior, cerrando el 2022 con una facturación de más de 31.000 millones de euros. Cuentan con alrededor de 95.500 trabajadores y trabajadoras en España, creando un total de 2.200 nuevos empleos en 2022. Unos datos que reflejan el cuidado y la importancia del personal en la empresa.

Mercadona aplica un modelo de Recursos Humanos basado en la estabilidad, la formación, la promoción interna y otros valores que son primordiales para la cadena. Buscan satisfacer por igual y con la misma intensidad a los cinco componentes de la empresa: ‘El Jefe’ (que se refieren al cliente), el trabajador, el proveedor, la sociedad y el capital.

LOS CONTRATOS DE MERCADONA

Se trata de unas vacantes de contratos indefinidos con un mínimo de estudios en Ciclo Formativo de Grado Medio. Otro de los requisitos importantes para poder acceder a esa posición laboral es tener un curso de Mecanografía, con más de 40 palabras por minuto, y nivel avanzado en Ofimática.

Los verdaderamente interesados en estas ofertas de empleo de Mercadona deberán de tener el carnet de conducir y una disponibilidad horaria de lunes a domingo para tener una jornada laboral de 20 horas, con dos días de descanso. Bien es cierto, la empresa valenciana especifica en sus contratos laborales la condición de trabajar en turnos rotativos, es decir, de mañana, de tarde o de noche.

UN CONTRATO DE JORNADA PARCIAL EN EL QUE SE PUEDE LLEGAR A COBRAR 1.019 EUROS

La compañía de Juan Roig valorará también la experiencia en atención al cliente tanto de forma presencial como telefónica. Se valorará positivamente los idiomas, es decir el B2 en inglés, valenciano, alemán o italiano.

Con la jornada parcial de 20 horas, los sueldos iniciales parten de 753 euros mensuales, pero con posible progresión hasta llegar a los 1.019 euros. Hay que añadir los pagos extras de horario nocturno y con la posibilidad de realizar horas extras y ganar algo más de dinero.

LAS TAREAS QUE VAN A DESARROLLAR

Para la empresa de Juan Roig, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que su objetivo es lograr un equipo altamente comprometido. Valorarán el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Buscan talento que de verdad se ajuste y comparta la visión de Mercadona. Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer unos valores añadidos que no tienen competencia.

Lo que la empresa valencia ofrece es lo siguientes: un empleo estable y de calidad, con formación y promoción interna. Los trabajadores estarán en un aprendizaje constante en un buen ambiente de trabajo con seguridad laboral.

Las tareas que van a tener que realizar los nuevos empleados de Mercadona estarán en atención al cliente encargándose de la vía telefónica, del correo electrónico y del chat para responder y atender en todo momento las necesidades de los clientes de la empresa valenciana.

LA BOLSA DE TRABAJO DE MERCADONA

La cadena valenciana cuenta con su propio portal de empleo, dentro de la página web de Mercadona. Una vez dentro de la web del supermercado habrá que situarse en la pestaña de ‘Conócenos’ dentro tendrán la posibilidad de entrar en la pestaña de ‘Empleo’. Una vez dentro de ‘Empleo’ tendrán la posibilidad de poder filtrar las ofertas por provincia, tipo de contrato o tipo de jornada laboral. Una vez marcadas las características que interesan habrá que pulsar ‘Buscar’.

En el caso de querer solicitar un trabajo a la empresa resultar necesario inscribirse previamente en el Portal de Empleo de la compañía en Internet. De hecho, todo el proceso se gestiona telemáticamente. En el caso de superar la primera criba que es la de los datos personales, académicos y profesionales, Mercadona cita a los aspirantes a sus ofertas de empleo para ya realizar una entrevista personal.

La presentación de libro ‘Cuando Haces Posible lo Imposible’, de Inma Martín, fue todo un éxito

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El 24 de mayo se produjo la presentación de libro Cuando Haces Posible lo Imposible, de Inma Martín, en el Centro Riojano de la calle Serrano de Madrid. Presentado por el prologuista Tony Rham.

La presentación fue todo un éxito, se superó el aforo de asistencia. El público fue variado, con bastantes empresarios, directivos y amigos. Fue una presentación diferente y llena de esencia de la autora Inma Martín.

El público asistente quedó encantado y se quedaron con ganas de más contenido. Inma Martín consiguió no solo sumergir a los asistentes en un viaje, sino que además expresaron a la autora cómo sentían que les hablaba a ellos personalmente. Incluso varios asistentes manifestaron a Inma Martín el momento exacto de la charla en la que hicieron un clic dentro de ellos. Alguno de ellos tomó acción sobre asuntos que llevaban años esperando e hicieron esas llamadas telefónicas que estaban esperando. Mostraron su más profundo agradecimiento a la autora por haber encontrado en esa presentación el impulso y la determinación necesarios para actuar.

Magüy Pfeifer, profesora de la escuela de flamenco Rocío Prieto, tuvo la valentía de compartir su ejemplo de vida con el público, cómo hizo posible lo imposible y venció varios cánceres y un sarcoma en el macero izquierdo. Compartió cómo, gracias a su pasión, el flamenco, fue capaz de transformar los pensamientos negativos en positivos, elevar la emoción de su alma y luego su cuerpo, de tal forma que la enfermedad mortal desapareció. Hizo posible lo imposible.

Pilar Navarro compartió su testimonio, lo que observó en Inma Martín para contratar sus servicios de coach ejecutivo y cómo había cambiado su vida desde entonces, su empoderamiento dentro de la empresa y su reconocimiento por los líderes internacionales de la multinacional.

El mensaje central de Inma Martín con estos testimonios es: “tú eres el protagonista de tu vida, no una víctima, nadie va a venir a salvarte porque tú eres el salvador de tu propia vida y tienes las capacidades para hacerlo».

Inma Martín explicó su método reflejado en el libro, creado con técnicas de PNL (programación neurolingüistica), Visual Thinking (pensamiento visual) y la técnica de Agile, para que todos recuerden la herramienta después de experimentarla y se convierta en un recurso de uso diario. La herramienta marca el mapa para llegar a un objetivo, fluyendo y utilizando los errores como escalones que impulsan para lograr la meta. Porque el camino hacia la meta no siempre es recto, a veces tiene curvas y baches. Obsesionarse con algo puede bloquear e impedir fluir hacia la meta.

Explicó, de forma amena y con ejemplos reales, la primera innovación de su método, lo que significa encontrar la emoción escondida en lo más profundo de la persona y la energía que hay detrás para qué sirve y cómo utilizarla. Ante una misma situación, la emoción última y la energía que hay detrás de cada persona marca y dirige el plan de acción para lograr tu objetivo. Esa es una de las innovaciones del método.

Cuando Haces Posible lo Imposible es un viaje metafórico al interior de la pirámide, que representa al inconsciente, consta de 4 etapas, con un orden y sin saltarse ninguna. Traer al consciente lo que está en el inconsciente para tomar el control de la vida y lograr las metas.

La cámara de los jeroglíficos, la cámara oscura, la cámara del equilibrio y la cámara del tesoro. En esta última, está la esencia de cada persona, quien es en realidad, su verdadero yo. Lo importante no es solo lograr la meta, sino la persona en la que se convierte cada uno para lograrlo, ese es el verdadero tesoro. Al igual que un deportista que se pone una meta, lo verdaderamente importante es en qué persona se ha transformado para conseguir esa meta, todos los obstáculos que tenido que superar, las veces que se ha tenido que levantar, ha constituido un entrenamiento único y exclusivo, el entrenamiento de su vida. Cada persona tiene su propia meta, con su vida, con sus dificultades y retos. Cada uno aprende de sus propios errores y estos le impulsan hacia donde quiere llegar.

El verdadero libro lo escribe cada uno con sus propias experiencias, con lo que a le funciona a cada persona y con lo que no, cada cual tiene su propia mochila de vida, sus propios errores que le han empujado a ser quien hoy es. Cuando Haces Posible lo Imposible, de Inma Martín, es un mapa, una herramienta para ayudar a los lectores a tomar el control de su vida y dirigirla hacia su esencia, que es donde se encuentra su fuerza y su poder.

“La fuerza del roble se encuentra en la esencia de su semilla”, Wayne Dyer.

Todos los asistentes a la presentación disfrutaron de la charla y coincidieron que fue auténtica y diferente al resto. La autora, siendo fiel a su esencia, a su alma gitana, amenizó el posterior espacio de networking y conexiones entre los asistentes, con un grupo de flamenco y la directora de la escuela flamenca de Rocío Prieto amenizó con su arte su baile a los asistentes. Regado con un vino español de La Rioja, todos disfrutaron, charlaron, bailaron (los que así lo decidieron) y conectaron entre ellos de forma auténtica.

La pregunta que lanzó Inma Martín y quiere compartir con todo el mundo es de Viktor Frankl (El hombre en busca de sentido): «¿Cómo eliges vivir tú el siguiente instante de tu vida?».

Una cadena hotelera de 5* regala 50 estancias en sus hoteles más emblemáticos

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En el marco de su XVII edición del «Eurostars Fan Day», que se celebra del 12 al 15 de junio, la cadena hotelera Eurostars sorteará entre sus seguidores 50 estancias dobles de dos noches con desayuno incluido en una selección de sus hoteles más emblemáticos, tanto a nivel nacional como internacional.

«A través de la campaña, que este año se lanza bajo el claim «Summer Tour», reivindicamos el valor del viaje y la importancia de vivir experiencias en primera persona, especialmente en un momento como el actual en el que corremos el riesgo de generar dependencias con las experiencias virtuales o en remoto que nos ofrecen las nuevas tecnologías», ha anunciado Eurostars a través de un comunicado.

Los ganadores se anunciarán el 15 de junio a partir de las 10 de la mañana hasta las
19h de la tarde, de manera que cada hora se darán a conocer 5 ganadores de las estancias en
cada uno de los hoteles.

Y el 16 de junio se anunciarán los 50 ganadores, 5 cada hora, a través de las redes sociales de la cadena, precisa la compañía hotelera

La campaña «Summer Tour» intenta reivindicar la importancia de viajar para vivir experiencias y apreciar el valor de lo inmaterial

LOS 10 HOTELES EUROSTARS

«Para poder participar es necesario registrarse en la página web creada para la ocasión. Además, Eurostars Hotel Company celebrará un sorteo adicional el 16 de junio, dedicado especialmente a sus seguidores más fieles de Instagram, en el que únicamente los followers de las cuentas de Eurostars Hotels (@eurostarshotels) y de Áurea Hotels (@aurea.hotels) podrán ganar 20 estancias de una noche», ha informado la empresa.

Los diez hoteles en los que se podrán ganar las estancias durante el sorteo son el Eurostars Torre Sevilla 5* (Sevilla, España), el Eurostars Hotel Real 5* GL (Santander, España), el Eurostars Gran Hotel La Toja 5* (La Toja, Galicia, España), el Áurea Museum 5* (Lisboa, Portugal), el Eurostars Madrid Tower 5* (Madrid, España), el Áurea Ana Palace 5* (Budapest, Hungría), el Eurostars Sitges 5* (Sitges, Barcelona, España), el Eurostars Lisboa Baixa 4* (Lisboa, Portugal), el Áurea Casa Palacio Sagasta 4* (Cádiz, España) y el Eurostars Palace 5*(Córdoba, España).

La compañía repite estos sorteos dos veces al año, con el propósito de maximizar el uso de las redes
sociales como canal para acercarse a sus clientes, premiar su confianza y darles la oportunidad de alojarse en sus establecimientos y descubrir nuevos destinos.

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LOS 250 EUROSTARS DE HOTUSA

Eurostars Hotel Company, el área de explotación hotelera de Grupo Hotusa, es la primera
cadena por número de hoteles en España y estructura su porfolio de 250 hoteles en 6 marcas
comerciales.  

Entre las marcas de la empresa destacan Eurostars Hotels, una colección de cerca de 120 establecimientos de alta gama enfocados tanto en el cliente vacacional como el de negocios; y Áurea Hotels, hoteles de autor que integra una colección de 10 establecimientos singulares ubicados en edificios que poseen un alto valor histórico-cultural y gozan de privilegiadas locaciones.

También integran a este holding hotelero las marcas Exe Hotels, que comprende una selección de más de 90 modernos establecimientos en ciudades de 14 países; Ikonik Hotels, hoteles de estilo trendy con espacios multifuncionales; Crisol Hotels, directorio de hoteles con estándares funcionales pero con la
garantía de calidad de la cadena; y Tandem Suites.

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Grupo Glocally lanza Cantábrica de Medios para gestionar campañas nacionales de clientes ubicados en el norte de España

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Grupo Glocally, lanzada al mercado en 2016, ofrece servicios de planificación y gestión de campañas en medios locales basados en Big Data. Actualmente, esta compañía independiente cuenta con 9 oficinas distribuidas por toda España en las principales capitales de provincia y continúa con su sólida evolución, apostando ahora con Cantábrica de Medios por ofrecer una alternativa de agencia con posicionamiento nacional, a las empresas de País Vasco, Cantabria, Asturias, Navarra, Galicia y La Rioja para sus campañas en medios masivos.

Cantábrica de Medios es el resultado de una apuesta decidida por el servicio de planificación de medios, ofrecido por profesionales seniors con mucha experiencia en gestión y optimización de presupuestos nacionales, unido con el último estado del arte de tecnología aplicada al mercado publicitario.

La nueva compañía contará con la suite de herramientas propias desarrolladas por el área de tecnología de Glocally para la activación de campañas nacionales en medios de comunicación off y on. En la parte digital, no recurre como la mayoría de las agencias a DSP ‘s o DMPs de proveedores externos de tecnología de campañas digitales. Las campañas se gestionarán desde plataformas propias y a través de sus propios traders que se encargan de la activación y el seguimiento de las campañas de sus clientes, garantizando de esta manera la trazabilidad de todo el proceso: desde el briefing hasta los comprobantes de la campaña.

Pablo Solla

Cantábrica estará liderada por Pablo Solla, hasta hace 1 mes en Grupo Prisa y previamente integrando el equipo comercial de Mediaset en el País Vasco durante más de 23 años. En palabras de Solla: “Estoy muy ilusionado con el reto que tenemos por delante. Desde que he llegado me he encontrado una organización completamente volcada hacia la excelencia, además de un ambiente de emprendimiento y compromiso tremendos. Se dan todas las circunstancias para poder hacer un gran trabajo ayudando a clientes de la zona Norte de España a hacer más eficientes sus campañas en todos los medios OFF y ON, obteniendo más retorno de ellas”.

Además, contará con el apoyo de las áreas centrales del grupo: Finanzas, Tecnología, Estrategia, Innovación, RRHH y Servicio a Cliente. 

Tecnologías

Ártemix

Es la plataforma de activación de campañas digitales que cuenta con 21 millones de dispositivos móviles, 40.000 pantallas digitales en todo el mundo, 3 millones de televisiones conectadas, más de 15.000 aplicaciones y millones de Puntos de Interés.

Construido como un Ad Stack completo, permite activar campañas programáticas en publishers de calidad, soportes de publicidad exterior DOOH, pDOOH y televisión conectada. Asimismo, cuenta con su reporte y medición gracias a un dashboard interactivo que agrega todas las variables claves y muchas otras de nueva generación.

De esta forma, se garantiza la Brand Safety que es crítica para los anunciantes. Además, se convierte en escenario de mayor respeto de la privacidad de los usuarios, cada vez es más importante para los anunciantes también, preocupados por la privacidad con la que operan sus propios departamentos de marketing y proveedores.

LastMile®

Es otro de los desarrollos que Cantábrica de Medios pone a disposición de las marcas en la zona norte de España. Es una plataforma de Big Data que integra millones de datos por capas, procedentes de fuentes financieras, inmobiliarias, tráfico rodado y andando y también meteorológicas, que permite a sus clientes una aproximación nunca antes vista a sus targets, optimizando sus inversiones con mayor retorno y, lo que es más importante, generando ahorros significativos.

Client Space

Client Space es una plataforma en línea que proporciona herramientas para que el cliente pueda seguir en tiempo real sus campañas y solicitar gestiones a su equipo de trabajo asignado en Cantábrica, en un entorno seguro e inmediato, ahorrando tiempos de reporting a los equipos tanto de cliente como de la propia agencia.

DataMapics®

DataMapics® ayuda a las empresas de diferentes sectores a conocer mejor su negocio y sus audiencias. Incorporando la dimensión de localización se obtiene una perspectiva crítica para tomar mejores decisiones. Este proceso se enmarca en el concepto de Location Intelligence. La principal ventaja de la plataforma es su capacidad para integrar datos de cualquier fuente (datos de negocio, censos, indicadores de mercado, redes sociales, movilidad, etc.) y su capacidad de cálculo, para ofrecer una visión global y unificada de la información.

Cuatro razones por las que comprarte un teléfono reacondicionado si quieres cambiar de móvil

No puedes desembolsar una cantidad enorme de dinero ahora mismo

Renovar el teléfono móvil supone un buen desembolso de dinero. Comprar uno nuevo es una decisión que pensamos bastante y a la que le damos muchas vueltas, ya que a todo el mundo le cuesta gastar una cantidad de dinero semejante.

Normalmente, esperamos un tiempo, el suficiente para poder ahorrar una cantidad que nos dé para aquel que realmente queremos, o al menos, a uno con unas características similares. Encontrar un sitio con móviles baratos es, sin duda, una de las misiones más importantes cuando nuestro teléfono está flaqueando o cuando, sencillamente, queremos renovarlo. Así, la solución más efectiva en estos casos es comprar un teléfono reacondicionado. Como ya han sido usados con anterioridad, al ser puestos a la venta otra vez, su precio es mucho menor. Es la manera para poder disfrutar de la calidad de un teléfono casi nuevo de Apple sin tener que pagar una cantidad estratosférica.

2. Te preocupas por el cambio climático y el medio ambiente

Cuidar el mundo en el que vivimos es muy sencillo. Desde el reciclaje hasta el ahorro de agua. Sin embargo, al comprar un teléfono reacondicionado también estarás contribuyendo con un mundo mejor. En ese caso estarás dándole una nueva oportunidad a un aparato que ya ha sido fabricado, de manera que estarás reduciendo la huella de carbono. Si en vez de hacer esto comprases uno
nuevo, estarías gastando nuevos recursos y contribuyendo a la contaminación. De esta forma, si quieres cuidar del planeta, debes preocuparte por estos pequeños gestos, porque de nada sirve ahorrar agua o plantar un árbol si consumimos de manera inconsciente…
¡Piénsalo!

3. No quieres gastar más dinero por algo que puedes conseguir por menos

Si cambias de móvil es, o bien porque lo necesitas, o bien porque quieres acceder a nuevas funcionalidades. Sin embargo, no todo lo bueno es necesariamente caro. Si ves que tu presupuesto es justo y no te da para ese móvil tan top, no tienes de qué preocuparte. No tienes que cerrarte a ninguna posibilidad por falta de dinero, ya que, como te decíamos, los reacondicionados son más asequibles. Así, no sólo estarás ahorrando, sino que además estarás comprando más inteligentemente.

¿Cuántas veces has comprado algo y tu amigo lo ha conseguido tres veces más barato simplemente por seguir buscando? Da mucha rabia, ¿verdad? ¡Pues que no ocurra más!

4. Estarás dando ejemplo a todo tu alrededor

Si eres el primer amigo que compra un teléfono reacondicionado, es probable que todos te pregunten cómo lo has hecho. Si tus amigos siguen tu ejemplo, seréis un buen grupo de personas los que estaréis evitando la compra de nuevos teléfonos, de manera que el planeta os lo agradecerá. Será, sin duda, un importante granito de arena el que pongáis cada uno, y juntos conseguiremos, poco a poco, un mundo mejor. ¿A qué esperas para hacerte con tu teléfono reacondicionado?

Ferratus, la bodega boutique moderna y sostenible, celebra su vigésimo aniversario

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Esta es la historia de una mujer ligada a una tierra. De un sueño hecho realidad. De una ilusión convertida en proyecto sostenible. Ferratus cumple 20 vendimias y María Luisa Cuevas mantiene intacta su pasión por el vino mirando con optimismo hacia el futuro.

Hace 20 años se inició una bonita historia en el corazón de la Ribera del Duero. Su protagonista, María Luisa Cuevas, mujer de negocios y embajadora de su tierra natal, puso en marcha un sueño largamente madurado del que nació bodegas Ferratus. Dos décadas después, sus vinos son un referente de modernidad y elegancia en la Denominación de Origen Ribera del Duero, tanto dentro como fuera de España.

El éxito de Ferratus se basa en un excelente terruño de altura, veinte hectáreas de viñedos propios (tres de ellas ubicadas en el Pago de Santa Cruz, La Horra, Burgos) y quince más controladas, ubicados en diferentes pagos cercanos a altitudes de 900 metros, algunos con más de 60 años, que producen una uva Tempranillo de elevada calidad.

María Luisa, muy concienciada con el medioambiente, ha conseguido en estos 20 años dar forma a su proyecto singular en una bodega con autoabastecimiento energético, basado 100 % en energía solar, lo que permite su crecimiento sostenible.

Además, ha sabido rodearse de un gran equipo y, con su ayuda, lograr el gran reto al que se enfrentaba: sacar adelante una bodega boutique, pequeña en producción (elabora actualmente 150.000 botellas) pero grande en calidad.

“Tengo el honor de liderar un fantástico equipo, lo que me permite mimar cada detalle y ver la sonrisa en el rostro de mis clientes en medio mundo”, dice Maria Luisa esgrimiendo también una amplia sonrisa.

Basándose en un meticuloso trabajo en el viñedo y en el respeto escrupuloso hacia la uva, el objetivo ha sido siempre la búsqueda de la tipicidad. Además, aprovechando la gran capacidad de envejecimiento de la Tempranillo en la Ribera del Duero, ha buscado elaborar tintos bien estructurados, elegantes, profundos y de gran recorrido.

El palmarés de los vinos Ferratus muestra una trayectoria envidiable obteniendo Medalla de Oro en certámenes como Mundus Vini, San Francisco International Wine Competition, Vinduero, Concurso Mundial de Bruselas, International Wine & Spirits Competition o el Concurso Casino de Madrid, entre otros; Plata en los Premios Sakura, Decanter o Texas International Wine Competition, por citar algunos, y obteniendo excelentes críticas y puntuaciones en las principales revistas de vino a nivel nacional e internacional.

Ferratus AØ, Ferratus Origen, Ferratus Fusión, y Ferratus Sensaciones han sido las creaciones tintas con las que María Luisa Cuevas ha conquistado el mercado. No olvidar tampoco el maravilloso Ferratus Rosado de Tempranillo sobre lías y el nuevo Ferratus Blanco de Albillo Mayor de cepas viejas, cuya primera añada fue la 2021.

Esta es, seguro, la primera parte de la bonita historia de amor entre Ferratus y María Luisa Cuevas: el futuro se sigue escribiendo con la misma ilusión y el mismo tesón.

Paula Vázquez, presentadora del nuevo concurso de verano de TVE

La gallega Paula Vázquez vuelve a Televisión Española para presentar el nuevo concurso que prepara la cadena pública con vistas a verano: ‘El puente de las mentiras’. Un nuevo formato de emisión con el que busca renovar su programación y compartir un programa de entretenimiento para toda la familia. Se suma así esta apuesta de TVE a la reciente anunciada reedición del famoso y aclamado ‘Grand Prix’, que será presentado de nuevo por Ramón García. Una petición que durante años lleva realizándose en redes por parte de aquellos que añoran la televisión de ese momento. También será durante este verano cuando verá la luz un reformulado ‘Vamos a llevarnos bien’, que suspendió su emisión tras un único capítulo. En este caso, será Lorena Castell quien tome el relevo de Ana Morgade, presentadora de ese primer episodio piloto que se quedó en el olvido.

EL PUENTE DE LAS MENTIRAS

Paula Vazquez el puente de las mentiras Merca2.es

El concurso encargado de divertir y entretener en la uno durante este verano será una adaptación de lo que se conoce como ‘Bridge of Lies’ en la BBC. Una dinámica en la que los participantes tendrán que enfrentarse al desafío de cruzar un puente utilizando sus conocimientos y trazando una estrategia con la intención de detectar las mentiras que ocultan cada uno de ellos. Un concurso con un valor añadido: los jugadores serán celebrities. Y sólo un paso en falso será suficiente para que lo pierdan todo.

BRIDGE OF LIES

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Tensión y diversión protagonizan un divertido concurso en el que se garantiza la variedad y el entretenimiento. En prime time, una producción de RTVE en colaboración con BoxFish. Caras muy reconocidas del mundo del famoseo en todas sus vertientes, como la cultural, la deportiva y -cómo no- la del espectáculo televisivo. Un único objetivo claro para todos aquellos que quieran hacerse con el título de vencedor: cruzar el puente. Y sólo podrán hacerlo si pisan las verdades y consiguen evitar las mentiras. El riesgo se encontrará de manera más que presente y quien no se atreva a conocerlo, quedará totalmente fuera de juego.

Creado por STV Studios y con licencia de BBC Studios, la primera temporada se ha convertido en un éxito en el Reino Unido. Tanto, que por ello ha sido vendido ahora a la televisión pública en España. Y de hecho, se ha convertido incluso en el concurso de preguntas con mejor rendimiento de la cadena inglesa en el último año. Sus audiencias han llegado a superar el millón de espectadores y, aunque empezó con un formato de participación anónima, se llevó a la fama con una versión de famosos. Versión que será la que llegue aquí los próximos meses.

PAULA VÁZQUEZ

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La presentadora Paula Vázquez vuelve a la que fue su primera casa televisiva tras más de 15 años de inactividad para esta cadena. En los años 90 comenzaba en el que sería su hogar laboral durante un largo periodo de tiempo y lo hacía de la mano de ‘Un, dos, tres, responsa otra vez’, también tipo concurso. Y en 2007 presentaba ‘Misión Eurovisión’, un conjunto de galas en las que se elegía quién sería nuestro representante nacional por España en Eurovisión, siendo esta su última participación para Televisión Española.

Durante estos años, la ferrolana ha desempeñado trabajos para plataformas como Netflix, Movistar Plus o Amazon Prime. De hecho, su último proyecto ha sido también un concurso en el que una selección de famosos como Esperanza Aguirre, Andrés Valencoso, Joan Capdevila,o Chenoa competían por convertirse en el mejor pastelero: ‘Bake Off’. Además, también ha sido presentadora de grandes éxitos como ‘Fama a bailar’, ‘El juego del Euromillón’, ‘El número uno’, ‘No te olvides el cepillo de dientes’ o ‘Pekín Express’.

Paula Vázquez regresa a la pequeña pantalla después de haber sido una de las mujeres más famosas del momento, volviendo a la televisión convencional después de dos años en los que se ha mostrado ausente y se ha tomado un descanso. Hace un tiempo, la presentadora se sinceraba para la revista ‘Vanity Fair’ sobre su necesidad de un descanso ante los problemas de ansiedad que estaba padeciendo en ese momento. La gallega llegó a reconocer que se le «había caído el pelo y tenía todos los síntomas de una depresión». Aunque en ese momento, «no era consciente de que la tenía» pero dejó de «poner cariño» allí donde no se lo daban a ella. Como ha compartido recientemente, todavía se encuentra en proceso de aprender a dejar que esté en su vida sólo la gente que le quiere bien.

ECAI, un indicador para medir el vínculo afectivo en la etapa infantil

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La teoría del apego se está erigiendo como un nuevo paradigma comprensivo no solo de las personas con problemas emocionales y sociales, sino también de aquellas otras de cualquier edad, que llevan una vida emocional y socialmente adaptada. No se centra exclusivamente en lo patológico, sus principios son válidos para la comprensión profunda de todos los seres humanos.

Es hora de extender y aplicar sus aportaciones a ese espacio natural del desarrollo humano como son las escuelas, porque pueden tener un papel fundamental en la prevención de la violencia (incluida la de género), la delincuencia, las conductas autolíticas (incluido el suicidio) y en la aparición de muchos trastornos mentales. A tal efecto, el ECAI propone un «Nivel Estimado de Riesgo» de incurrir, en un futuro más o menos próximo, en alguna de estas situaciones, pero debe interpretarse como un mero indicador del grado de atención que necesita un niño o una niña de las instancias sanitarias, educativas y sociales para que pongan el máximo interés en implementar medidas que permitan revertir los patrones de apego inseguros lo más precozmente posible.

El ECAI es un instrumento dirigido a la identificación inicial de los cuatro tipos de apego (Seguro, Ambivalente, Evitativo y Desorganizado) a partir de los comportamientos observables en la escuela tanto en contextos formales (aulas) como informales (patio, fiestas, salidas extraescolares, etc.). Además, ofrece cinco niveles de intensidad para cada uno de ellos, lo que permite conocer cuál o cuáles de ellos son los dominantes en el momento actual y cuáles los secundarios.

A partir de los resultados obtenidos, ofrece una propuesta fundamentada del grado de necesidad de derivación a psiquiatras y psicólogos clínicos especializados para que establezcan el correspondiente diagnóstico diferencial. La corrección telemática incluye, aparte de los resultados, un informe con un análisis básico de estos. Para acceder a la corrección telemática, es imprescindible obtener los créditos desde la página web de Editorial Sentir

El objetivo prioritario del ECAI no es otro que ayudar a conseguir un mayor bienestar a lo largo de todo el ciclo vital.

Vicent Prieto Rubio es catedrático de Orientación Educativa. Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación (Universitat Central de Barcelona), licenciado en Psicología (Universitat de València). Maestro de Enseñanza Primaria y de Educación Especial. Miembro de la International Attachment Network-España. Miembro de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Pedagogos y Psicopedagogos de la Comunitat Valenciana, entre otros cargos.

Ana Albert Pérez es licenciada en Psicología (Universitat de València). Doctora en Psicología con una tesis doctoral titulada Evaluación del aprendizaje autorregulado: validación española del Motivated Strategies Learning Questionnaire en Educación Secundaria, con calificación cum laude. Máster sobre «Necesidades educativas especiales y atención temprana», de la Universitat Internacional de València. Es miembro de la International Attachment NetworkEspaña, entre otros méritos.

Tratamientos odontológicos más demandados

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Cada vez nos preocupamos más por la salud dental y también por la estética de nuestra boca, de manera que hay tratamientos que son muy demandados por los pacientes de las clínicas dentales. En ellas, no solo se recibe a clientes con caries o piezas rotas, sino que llegan muchas personas que desean una sonrisa más bonita, unos dientes más blancos o eliminar huecos interdentales.

Implantes dentales

Hay muchas causas por las que se puede perder un diente, pero por suerte ahora es sencillo colocar implantes, con los cuales se recupera tanto la estética como la función de la boca al permitir al paciente masticar con normalidad. La Clínica Dental Salvo es una clínica dental de Zaragoza especialista en esta técnica, la cual se puede realizar incluso el mismo día en el que se lleva a cabo la extracción si el paciente tiene un hueso de buena calidad.

De este modo, alguien a quien le deben extraer un diente puede salir de la clínica con una prótesis provisional que parece una pieza natural.

Carillas

Otro tratamiento que hacen mucho en la Clínica Dental Salvo es la implantación de carillas dentales, unas láminas que pueden ser de composite o de porcelana, y que se pegan a la parte visible de los dientes. Su objetivo no es mejorar la función de la boca, sino que son algo puramente estético que arregla problemas como los espacios que quedan entre los dientes, un desgaste excesivo de estos, un color que no nos gusta, etc.

Tienen una gran ventaja y es que son muy económicas, por lo que todo el mundo se las puede poner. Por si fuera poco, su colocación no duele nada y por eso es uno de los tratamientos preferidos por los pacientes. De hecho, en algunos casos, puede ser incluso una alternativa a la ortodoncia siempre que los dientes no estén muy separados.

Ortodoncia invisible

La ortodoncia es la mejor solución cuando los dientes están demasiado torcidos, ya que gracias a ella se pueden alinear con un poco de tiempo y la ayuda de los dentistas. Seguro que todos recordamos aquellas ortodoncias poco estéticas de cuando éramos niños, que se veían a muchos metros y que tanto nos acomplejaban, las cuales por suerte han pasado a la historia.

Ahora es posible optar por la ortodoncia invisible, que apenas ven las personas que tenemos enfrente al ser transparente.

Como cualquier ortodoncia, va ejerciendo una presión progresiva que corrige la posición de los dientes, pero sin ser molesta, pues en este caso es removible. Esto significa que nos la vamos a poder quitar para comer, beber, lavarnos los dientes o pasarnos el hilo dental.

El tratamiento dura unos meses, pero no afecta a nuestra estética y es muy cómodo al poder quitarnos los alineadores siempre que queramos.

Los tratamientos dentales son cada vez más frecuentes. En la Clínica Dental Salvo de Zaragoza disponen de la mayoría de ellos, además, gracias a su equipo de dentistas profesionales, nos pueden recomendar lo mejor para nuestra boca.

Volar con toda clase de lujos y privilegios, de la mano de Aerolínea Santander

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Los beneficios de disponer de vuelos privados, actualmente, son muchos para empresarios, celebridades y pasajeros en general debido a que un jet privado, entre otras cosas, combina una mayor privacidad, discreción y confort. Las compañías e instituciones acuden a estos servicios por la practicidad y el ahorro de tiempo que representan, así como por la inmediatez caracterizada ante casos de imprevistos o de emergencia.

En este terreno, Aerolínea Santander es una empresa dedicada desde hace 32 años a vuelos corporativos y ejecutivos, con un servicio personalizado y una amplia flota de aviones que conecta a sus clientes desde Perú al resto del mundo.

Beneficios de los vuelos privados

Los beneficios de contratar vuelos privados o chárter son muchos y existen varios motivos por los cuales su contratación resulta ventajosa tanto para el ámbito privado como en el marco del protocolo empresarial. En primer lugar, a diferencia de un vuelo comercial, la fecha de hora y salida la decide el cliente, así como también los destinos de origen y llegada.

Este tipo de servicios son privados, ya que los jets parten de terminales que se encuentran aisladas de aquellas públicas, de manera que el cliente puede acceder hasta allí con un coche. A su vez, los procedimientos de seguridad son más sencillos y ágiles en el tratamiento del equipaje, por lo que hay un mayor ahorro de tiempo y confort en la prestación. Asimismo, ofrecen un servicio de comidas y entretenimiento a bordo, además de la presencia de asientos confortables.

La compañía cuyo CEO es Oscar Santander garantiza una atención exclusiva y personalizada, con el fin de construir una experiencia satisfactoria para sus pasajeros exigentes. Aerolínea Santander reúne una extensa flota de aviones y jets, provistos de nuevas tecnologías, para ofrecer vuelos chárter privados y ejecutivos por el interior de Perú y el resto del mundo.

Su tripulación de expertos calificados asegura que el vuelo no revista inconveniente, siempre cumpliendo con los estándares de calidad y los protocolos exigidos por las organizaciones.

El servicio puede incluir, según el tipo de requerimiento, lujosos jets privados, helicópteros o taxis aéreos para fines de negocios y ocio con transporte en limusinas para VIPs, manejo del equipaje, requisitos especiales gastronómicos y comunicaciones en vuelo, así como también vuelos chárter directos para organizaciones, sin itinerarios prefijados ni escalas.

Otros servicios

Aerolínea Santander, entre sus principales prestaciones, contempla la ambulancia y la carga aérea.

En el primero incluye una aeronave provista del equipamiento necesario y el personal médico idóneo para garantizar el traslado de pacientes por aire así como también evacuaciones médicas aéreas.

En la misma línea, la firma posee más de 1.000 clientes que confían en su capacidad nacional e internacional de transporte aéreo de carga. Su equipo se ocupa de asesorar durante todo el proceso de envío de la mercancía y de ejecutar los trámites aduaneros. Aerolínea Santander garantiza su compromiso por cumplir con los plazos de entrega sin ningún inconveniente para el usuario u organización. 

Incluir el renting en la declaración de la renta permitiría a particulares ahorrar 1.200 euros al año

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Incluir el renting en la declaración de la renta permitiría a los particulares ahorrarse 1.200 euros de media al año, según RentingCoches, el portal especialista en renting de Sumauto, que ha realizado el cálculo sobre una cuota media de 400 euros al mes de un SUV de pequeño tamaño, uno de los segmentos más extendidos.

El análisis concluye a su vez que en el caso de los particulares que paguen una cuota media mensual de entre 300 y 350 euros por el renting de su vehículo, la deducción fiscal podría llegar a los 1.050 euros.

Por su parte, para un SUV de tamaño medio o grande con una cuota de entre 401 y 475 euros, la deducción estimada rondaría los 1.425 euros por año.

Sin embargo, la legislación española no permite deducirse el renting de vehículos para uso particular, al contrario que en otros países europeos.

Según los datos que maneja Sumauto, en España se está viviendo «un auge» del renting a particulares, que crece 14 puntos en el parque de vehículos, llegando a representar el 16% del total en 2022.

Desde Sumauto han afirmado que los incentivos fiscales para los particulares que usen renting ayudaría a incentivar esta modalidad de pago por uso o alquiler a largo plazo, que conllevaría un rejuvenecimiento del parque automovilístico y a poner en circulación vehículos más seguros y eficientes.

Por su parte, el responsable de RentingCoches, Íñigo Breña, ha asegurado que incentivar el renting «es una forma de acercar a los españoles a los vehículos electrificados», en un contexto en el que los coches nuevos de combustión tienen ya fecha de caducidad marcada por el calendario europeo y, además, entran en vigor las Zonas de Bajas Emisiones en determinadas ciudades.

El Estatuto del Becario recoge multas de 225.000 euros, compensación de gastos y limita extracurriculares

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El Gobierno quiere aprobar esta norma a pesar de no contar con el apoyo de la patronal ni de los rectores

La propuesta acordada entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos sobre el Estatuto del Becario, que de momento no es definitiva, recoge un régimen sancionador a las empresas por incumplir los derechos de los alumnos, con multas de hasta 225.000 euros; una compensación de los gastos que tengan estudiantes; y limita las prácticas extracurriculares a 480 horas.

Así lo recoge la propuesta del Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa, conocido coloquialmente como Estatuto del Becario.

El objetivo de esta norma es determinar los periodos de formación práctica no laboral que se pueden realizar en el ámbito de la empresa, así como desarrollar el régimen jurídico que los ordena.

El Estatuto del Becario incluye un régimen sancionador con multas para las empresas de entre 120.006 y 225.018 euros en el caso de que se produzcan infracciones muy graves en su grado máximo. Si las infracciones son consideradas muy graves pero en su grado mínimo las multas irán de 7.501 a 30.000 euros, mientras que en su grado medio serán de 30.001 a 120.005 euros.

Las infracciones serán, según establece el documento, muy graves cuando se produzcan discriminaciones directas o indirectas desfavorables por razón de edad o discapacidad o favorables o adversas en materia de retribuciones, jornadas, formación, promoción y demás condiciones de trabajo.

Asimismo, serán consideradas infracciones muy graves aquellas por circunstancias de sexo; origen, incluido el racial o étnico; estado civil; condición social; religión o convicciones; ideas políticas; orientación sexual; adhesión o no a sindicatos y a sus acuerdos; vínculos de parentesco con otros trabajadores en la empresa o lengua dentro del Estado español, así como un trato desfavorable de los trabajadores como reacción ante una reclamación efectuada en la empresa o ante una acción administrativa o judicial destinada a exigir el cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación.

Las empresas en las que los estudiantes desarrollen las actividades formativas también deberán compensar los gastos de los alumnos, en los términos previstos en el correspondiente convenio o acuerdo de cooperación, «por una cuantía mínima suficiente para compensar todos aquellos en los que la persona en formación práctica en la empresa incurra como consecuencia de esta, tales como gastos de desplazamiento, alojamiento o manutención«.

Entre los periodos de formación práctica en la empresa contemplados en el Estatuto del Becario, destaca que finalmente se han incluido en el acuerdo las prácticas extracurriculares desarrolladas durante los estudios oficiales de grado máster universitario o, en su caso, doctorado.

No obstante, las prácticas extracurriculares desarrolladas durante los estudios no deberán superar el 15 por ciento de las horas en que se concreten los créditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia de Crédito) de la titulación ni 480 horas.

También se han incluido las prácticas desarrolladas durante los estudios vinculados a títulos propios de las Universidades, cuando la suma total de prácticas curriculares y extracurriculares no supere el 25 por ciento de los créditos ECTS de la correspondiente titulación. Sin embargo, los títulos propios que tengan una duración mínima de 60 créditos ECTS tendrán la posibilidad de establecer prácticas por un periodo de 3 meses.

OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES

La norma también recoge las obligaciones que tendrán las personas en formación práctica en el ámbito de la empresa, como cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por su centro formativo; conocer y cumplir el proyecto formativo de las prácticas, siguiendo las indicaciones de la persona tutora asignada por la empresa bajo la supervisión de la persona tutora académica; o mantener contacto con la persona tutora académica durante el desarrollo de la práctica y comunicarle cualquier incidencia que pueda surgir durante esta, así como hacer entrega de los documentos e informes de seguimiento que le sean requeridos.

Los alumnos en prácticas también deberán incorporarse a la empresa en la fecha acordada, cumplir el horario previsto en el proyecto educativo y respetar las normas de funcionamiento, seguridad y prevención de riesgos laborales de la misma, así como desarrollar el proyecto formativo y cumplir con diligencia las actividades acordadas con la empresa, conforme a las líneas establecidas en el mismo.

Otras de las obligaciones de los becarios serán guardar confidencialidad en relación con la información interna de la empresa y guardar secreto profesional sobre sus actividades, durante el periodo de formación práctica y finalizada ésta; o mostrar, en todo momento, una actitud respetuosa hacia la política de la empresa, salvaguardando el buen nombre del centro formativo al que pertenece.

LOS RECTORES RECHAZAN EL ESTATUTO DEL BECARIO

CRUE Universidades Españolas ha mostrado su rechazo al proyecto del Estatuto del Becario ya que, a su juicio, constituye «una amenaza» para el modelo de prácticas vigente en el sistema universitario español.

Así, los rectores muestran su discrepancia por la forma en la que se ha negociado, ya que las prácticas de estudiantes universitarios «son un asunto estrictamente académico», por lo que no entiende la razón de que sean los sindicatos y la patronal los que pacten su régimen jurídico.

«No se cuestiona su capacidad –y la del Ministerio de Trabajo– para fijar la frontera entre lo que son prácticas académicas y lo que no lo son por configurar un verdadero y propio contrato de trabajo. Pero, una vez establecida esa frontera, nada tienen ya que disponer sindicatos y patronal respecto del régimen jurídico de las prácticas académicas. Eso es un asunto exclusivamente académico cuya competencia reguladora recae en el Ministerio de Universidades y en las propias universidades», alega la organización.

Además, se opone «radicalmente» al establecimiento de una compensación obligatoria por los gastos en que pueda incurrir el estudiante en prácticas. Para CRUE, es una previsión «inédita» en el Derecho español y sostiene que su consecuencia «inmediata» es que disminuya de manera «dramática» el número de empresas y «sobre todo» de entidades públicas dispuestas a acoger estudiantes en prácticas.

LA PATRONAL, «CONTRARIA» AL ACUERDO

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) también tiene una postura «contraria» al acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos. En primer lugar, «por la forma», ya que considera que «no es apropiada la aprobación de esta norma en un periodo de disolución de las Cámaras ni concurre la urgente y extraordinaria necesidad».

En segundo lugar, la patronal no apoya este acuerdo «por el fondo», ya que cree que «limita tanto el número de horas e incrementa tanto la burocracia que perjudicará la formación práctica del alumnado, algo imprescindible para garantizar su empleabilidad y para tender puentes entre la formación teórica y el mundo del trabajo».

«Además hay discrepancias entre la regulación de esta norma y la normativa universitaria recientemente aprobada con lo que el riesgo de incurrir sanciones por falta de seguridad jurídica es alto», advierte la CEOE.

Laycos, apoyando la modernización de las AA. PP.

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El III Encuentro ITCIP sobre Innovación Pública, que se llevará a cabo los días 22 y 23 de junio 2023 en el Museo Ruso de Málaga, bajo el lema «23/27, un cuatrienio clave para la adaptación y el liderazgo en las AA. PP.», se presenta como un espacio de reflexión e intercambio para abordar estos conceptos desde las administraciones.

Dentro de las temáticas que se van a tratar en el encuentro, destaca la inserción de las nuevas tecnologías en la gestión de procesos, razón por la cual Laycos ha decidido participar como patrocinador y exponer a los asistentes los últimos avances implementados en sus herramientas digitales.

Herramientas ofimáticas de gestión

Laycos es una solución que agiliza y automatiza la gestión de procesos y tareas diarias en las organizaciones públicas, cumpliendo con la legislación vigente en materia de Seguridad de la Información, Protección de Datos Personales y Privacidad de los usuarios. Laycos ofrece un único espacio de trabajo que centraliza y comparte información de manera segura, tanto a nivel interno como con usuarios externos. Su amplio abanico de funcionalidades, como el portal del empleado, la oficina digital, la gestión de plenos telemáticos, la gestión documental o las herramientas ofimáticas colaborativas, simplifica la actividad diaria del personal de la administración, mejorando la comunicación, la organización y el desarrollo de las labores dentro de la entidad.

Es por esto que se propuso formar parte del evento en calidad de Patrocinador de Oro, con la intención de demostrar su compromiso con el desarrollo y la mejora continua de las herramientas multiplataforma online en la gestión pública. Para Laycos, la innovación se ha convertido en un pilar fundamental en la transformación y el cambio de las organizaciones públicas, por lo que se hace necesario ofrecer las últimas herramientas informáticas para mantener a las empresas públicas a la vanguardia, con relación a sus sistemas de gestión de procesos. Laycos espera brindar aportes novedosos en el bloque temático de innovación, fortaleciendo los imaginarios sobre espacios colaborativos en el sector público, de la mano de las nuevas tecnologías de protección de datos.

Intercambio e innovación

Este evento promete ser una oportunidad única para compartir conocimientos, experiencias y buenas prácticas en el ámbito de la innovación pública, de tal manera que los asistentes puedan trasladar estos conocimientos a las acciones diarias de su gestión de procesos. Los interesados solo deben acceder a la página web del ITCIP e inscribirse como participantes en el encuentro.

Tanto Laycos como el ITCIP esperan que, durante los dos días en los que se desarrollará el encuentro, los asistentes reconozcan las cualidades de las nuevas tecnologías en la gestión de procesos de las organizaciones públicas, para que así se pueda mejorar su flujo de trabajo y ofrecer una mejor atención a los usuarios.

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Motivos por los que aparece la humedad capilar, por Aquapol

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A la hora de restaurar una casa, uno de los principales inconvenientes que suelen padecer los muros y estructuras es la humedad. Entendiendo cómo se origina, es posible implementar medidas eficientes para disiparla, a la vez que impedir que la misma vuelva a surgir.

La humedad capilar es la más frecuente en casas que están en contacto directo con el terreno. Tanto por no contar con la adecuada impermeabilización, como si esta ha sido degradada, entender cómo funciona es el primer paso para una adecuada solución.

Aquapol ofrece el método definitivo para solucionar este tipo de humedad, con un dispositivo que no requiere intervenciones, no hace uso de electricidad ni ningún recurso, y soluciona tanto la humedad presente como la futura.

De dónde surge la humedad capilar

La humedad capilar también es denominada humedad ascendente. Se trata de humedad intrínseca al terreno donde el inmueble está situado, que mediante la propiedad ascendente del agua, sube hasta infiltrarse microscópicamente en los poros de muros y todo tipo de estructuras.

Si bien las casas y edificios se edifican con sistemas impermeabilizantes, con el transcurso de los años estas capas se van degradando, permitiendo el paso de la humedad de manera paulatina. Sin embargo, aquellas casas que están construidas de manera menos eficiente, sufren este tipo de humedad de manera mucho más pronunciada.

La humedad por capilaridad se percibe en las paredes en forma de manchas grises, burbujas y revestimientos que se descascaran. Además de ser un problema estético, el moho que la humedad genera es perjudicial para las vías respiratorias.

Por qué Aquapol es un buen método para resolver la humedad capilar

Actualmente, hay disponibles en el mercado métodos para tratar la humedad. Si bien algunos de ellos pueden ser más o menos eficientes, Aquapol puede garantizar que la humedad no vuelva a surgir.

Los tratamientos impermeabilizantes no secan la pared en su interior, solo impiden que se visualice. Cuando estos se degradan o deterioran, la humedad vuelve naturalmente a brotar. Los métodos que se enfocan en secar las paredes a menudo camuflan la humedad, pero nada hacen para que las mismas se sequen definitivamente y no vuelva a surgir la humedad en el futuro.

A diferencia de todos esos métodos, las cuatro variedades de dispositivos que Aquapol posee para diferentes magnitudes funcionan con los mismos principios de la física. Invirtiendo la polaridad de la dirección del agua, reconducen la misma en dirección a la tierra. Se trata de un dispositivo que no requiere electricidad, no tiene obsolescencia programada, y puede funcionar ininterrumpidamente durante décadas.

Sus características lo convierten en una solución económica, ecológica y conveniente para cualquier caso de humedad capilar.

Pescados a evitar por sus altos niveles de mercurio

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El mercurio es uno de los muchos elementos químicos que contaminan nuestros mares, siendo además uno de los más perjudiciales para nuestra salud. Con el agravante de que se encuentra presente en cantidades muy elevadas en determinados pescados.

Esta es la forma más común que tiene el mercurio de entrar en nuestro organismo. Este elemento tóxico, según los expertos, genera importantes problemas de salud muchas veces irreversibles.

¿Cómo se contamina el pescado con mercurio?

diferencias pescado azul blanco Merca2.es

El mercurio es en realidad un elemento natural presente en el medio ambiente, tanto en la tierra como en el agua y el aire. Es la mano del hombre la que ha desestabilizado el nivel de esta sustancia, incrementándolo con sus malas praxis, como la utilización de combustibles fósiles o su uso abusivo en las industrias.

Es así como las plantas y los animales se contaminan con dicho mercurio, extendiendo su presencia ya de por sí muy alargada. En el caso del hombre, las intoxicaciones más frecuentes de mercurio se dan por el consumo de pescados, alimento que constituye la mayor fuente de exposición a este contaminante.

Una intoxicación por mercurio no es ninguna broma. Puede ocasionar síntomas tan graves como problemas cognitivos y dificultades motoras, lo que a su vez da lugar a sensación de hormigueo, temblores, debilidad muscular y descoordinación. Y si esto fuera poco, el envenenamiento por mercurio también ocasiona dificultades respiratorias.

Son muy llamativos, en este sentido, los síntomas neurológicos. Una exposición continuada al mercurio puede afectar a la función cerebral y al sistema nervioso, dando lugar a dolor de cabeza y mareos. En los casos más graves se producen convulsiones, ceguera o doble visión.

Asimismo, el abuso de alimentos ricos en mercurio produce, a la larga, un fallo multiorgánico que puede llevar a la muerte. Por otro lado, el meltimercurio (la forma más común de mercurio orgánico presente en la naturaleza) afecta especialmente a los fetos, ocasionando importantes daños cerebrales y dificultades motoras.

De hecho, según la Organización Mundial de la Salud (OMS) el meltimercurio es uno de los compuestos químicos más peligrosos que encontramos en el medio ambiente (y naturalmente en los pescados). Tanto es así que lo define como un componente de riesgo para la salud pública.

Los pescados con más mercurio

Atun rojo fresco para el sandwich de Dabiz Munoz Merca2.es

Hay que aclarar que no todos los pescados presentan el mismo nivel de mercurio en su cuerpo. Para empezar, hay que destacar que los depredadores son los que tienen un mayor contenido en mercurio, ya que consumen otros peces que se lo aportan. Esto ocurre debido a que estos animales no eliminan el mercurio de su cuerpo, sino que lo acumulan en su organismo.

Es importante, por tanto, conocer cuáles son los pescados que más mercurio contienen, para así poder limitar su consumo. Según la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), las especies con más mercurio son las siguientes.

Pez espada

Es uno de los pescados más consumidos en nuestro país, y paradójicamente, uno de los que tienen un mayor contenido en mercurio. El motivo es que es que es uno de los grandes depredadores del mar, y debido al consumo de otros peces, absorbe esta sustancia química mediante su alimentación.

Atún rojo

El atún rojo es el más valorado de su especie en el sector de la alta cocina, muy utilizado para el sushi o el tartar. Pero hay que consumirlo con moderación, pues debido a su tamaño y a su dieta carnívora, contiene una mayor cantidad de este metal pesado.

El atún claro, por su parte, tiene unas concentraciones muy bajas de mercurio, aunque los expertos recomiendan no comer más de dos latas de atún a la semana.

Tiburón

En España se consume frecuentemente la carne de cuatro tiburones: el cazón, la tintoreta, el marrajo y la cañabota. Su carne es sabrosa y suele servirse a la plancha o frita. No obstante, no se debe abusar de la misma, pues si bien estos escualos se encuentran arriba de la cadena alimenticia, también presentan un alto contenido en mercurio debido, precisamente, a su condición de depredadores.

Mielga

Aunque menos consumido que los anteriores, la mielga es un tipo de tiburón también presente en nuestros platos. De cuerpo mediano, delgado y alargado, este escualo también es rico en esta sustancia dañina por la misma razón.

Pintarroja

Vamos con otro tiburón, esta vez de tamaño pequeño y aspecto anguiliforme. No es muy común en nuestra gastronomía, pero sí podemos encontrarlo en algunos restaurantes. Los expertos advierten sobre su consumo, que debe ser ocasional si queremos evitar una intoxicación por mercurio.

Lucio
Este pez puede habitar tanto en aguas dulces como saladas, y como suele ocurrir con las especies ricas en mercurio, es un gran predador; así, acumula un elevado nivel de este metal pesado en su organismo. Se recomienda evitar su consumo especialmente en niños y gestantes.

Anguila

El cuerpo de la anguila es muy graso, por lo que absorbe fácilmente todas las sustancias tóxicas de su alrededor. Sin embargo, no se consume habitualmente en nuestro país, por lo que no suele causar intoxicaciones.

Las especies más seguras

sardinas plato madera Merca2.es

No podíamos finalizar el artículo sin nombrar las especies de pescados que se encuentran en el otro extremo; es decir, aquellas que presentan un bajo contenido en mercurio.

La primera de ellas es muy común en la gastronomía española: las sardinas, de tamaño pequeño y con un minúsculo porcentaje de mercurio en su organismo. Algo similar ocurre con las anchoas y los boquerones, de nuevo, peces muy pequeños.

Pasando a especies un poco más grandes, la bacaladilla o lirio apenas presenta este metal en su cuerpo, lo mismo que la dorada, el besugo o el salmonete de roca. Otros pescados como la lampuga, el galán o pez peine, el picarel, la corvina negra o corvallo, el serrano, y la salema o salpa, completan esta lista de especies prácticamente libres de mercurio.

A pesar de todo esto, el pescado es un alimento rico en vitaminas y nutrientes, recomendable para seguir una dieta sana y equilibrada. Aporta energía, ácidos grasos omega-3, vitaminas A, D y B12, yodo y selenio; asimismo, es alto en proteínas.

Maximizar el potencial: cómo aprovechan las empresas el coaching digital para el desarrollo de los empleados

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El desarrollo de los empleados es fundamental para el éxito y el crecimiento de cualquier organización. Sin embargo, ¿cómo pueden las empresas asegurarse de que están maximizando el potencial de cada uno de sus miembros? Y, ¿qué es exactamente el coaching digital y cómo puede potenciar a las empresas y a sus empleados?

El Coaching digital y sus ventajas

El coaching digital es una estrategia revolucionaria que aprovecha las herramientas tecnológicas para impulsar el desarrollo de los empleados. Ofrece acceso a una formación innovadora y personalizada, permitiendo a los empleados mejorar habilidades existentes y adquirir nuevas competencias de manera eficiente y flexible.

Las plataformas de coaching digital abordan los desafíos profesionales y las brechas de habilidades, facilitando a los empleados superar obstáculos y alcanzar sus metas profesionales. A la vez, las empresas se benefician de una fuerza laboral más competente y comprometida, impulsando su crecimiento y productividad.

Ventajas del coaching digital

  • Accesibilidad y escalabilidad. El coaching digital ofrece un nivel de accesibilidad y escalabilidad sin precedentes. Al estar en línea, los programas de coaching pueden llegar a empleados en diversas ubicaciones geográficas, haciendo posible el aprendizaje sin importar dónde se encuentren. Además, las plataformas digitales pueden atender a un número ilimitado de usuarios simultáneamente, permitiendo la escalabilidad.
  • Aprendizaje personalizado. Una de las ventajas más significativas del coaching digital es la capacidad de personalizar el aprendizaje según las necesidades y objetivos específicos de cada empleado. Esto facilita la identificación y el tratamiento de brechas de habilidades específicas, maximizando el potencial individual y colectivo.
  • Desarrollo de habilidades específicas. A través del coaching digital, las empresas pueden abordar y superar brechas de habilidades específicas entre su personal. Ya sea liderazgo, comunicación, gestión del tiempo, o habilidades técnicas, el coaching digital puede ofrecer programas adaptados a cada necesidad.
  • Promoción de una cultura de aprendizaje continuo. El coaching digital ayuda a fomentar una cultura de aprendizaje continuo. Este tipo de entorno promueve la curiosidad, la adaptabilidad y la mejora constante, lo que puede resultar en un mejor desempeño y compromiso de los empleados.
  • Flexibilidad de aprendizaje. El coaching digital también ofrece una gran flexibilidad. Los empleados pueden acceder a los contenidos en cualquier momento y lugar, permitiendo un aprendizaje que se ajusta a su propio ritmo y horario.
  • Seguimiento y feedback. El coaching digital proporciona herramientas para realizar seguimientos y obtener feedback. Los progresos de los empleados se pueden rastrear y analizar para medir el impacto y la eficacia de los programas de desarrollo.
  • Retorno de la inversión. En términos de productividad y retención de empleados, el coaching digital ofrece un alto retorno de la inversión. Los empleados que se sienten apoyados y que tienen la oportunidad de desarrollarse tienden a ser más productivos.

Tendencias y perspectivas futuras. IA en los procesos de coaching

Las tendencias emergentes en el coaching digital reflejan un futuro brillante y dinámico para el desarrollo de los empleados. Es probable que veamos una integración cada vez más profunda de la inteligencia artificial (IA) en los procesos de coaching.

La IA ofrece la posibilidad de proporcionar experiencias de aprendizaje altamente personalizadas, adaptándose a las necesidades específicas de cada individuo, lo que maximiza el aprovechamiento de su potencial. También puede ayudar a recopilar y analizar datos de rendimiento para ofrecer retroalimentación en tiempo real y hacer ajustes en el proceso de coaching. Además, es probable que veamos más gamificación, realidad virtual y otras tecnologías innovadoras para mejorar la experiencia de aprendizaje.

En última instancia, el coaching digital, respaldado por estas tecnologías emergentes, podría convertirse en una parte esencial de las estrategias de aprendizaje y desarrollo en las empresas, transformando la forma en que se capacita y se desarrolla al talento en el mundo empresarial.

Conclusiones

El coaching digital se ha posicionado como una herramienta esencial para el desarrollo y crecimiento de los empleados en el siglo XXI. Este tipo de aprendizaje, que hace uso de las más avanzadas tecnologías, ofrece una accesibilidad sin precedentes, posibilitando que cualquier empleado, sin importar su ubicación, pueda acceder a una formación de calidad.

Este enfoque escalable permite a las empresas atender a un gran número de empleados simultáneamente, garantizando un aprendizaje personalizado que se ajusta a las necesidades y ritmo de cada individuo.

Este tipo de coaching, permite también abordar brechas de habilidades específicas, convirtiéndose en una herramienta invaluable para preparar a los empleados para los desafíos y exigencias del entorno laboral actual.

Fomenta una cultura de aprendizaje continuo, incentivando la actualización constante de conocimientos y habilidades. Esta flexibilidad de aprendizaje, combinada con sistemas de seguimiento y feedback, contribuye a una formación más efectiva y significativa para los empleados.

Las empresas que deseen maximizar el potencial de sus empleados harían bien en considerar la implementación de programas de coaching digital en sus estrategias de desarrollo. Al final, un empleado que crece es una empresa que prospera.

Dos de cada diez compraventas de vivienda se realizan por menores de 35 años, según las inmobiliarias

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Solo dos de cada diez (18%) operaciones de compraventa en las agencias son realizadas por menores de 35 años, una cifra que ha caído cerca de un 14% en el último año, según se desprende del barómetro ‘El sentimiento de mercado de los profesionales inmobiliarios’ elaborado por UCI y su área de desarrollo profesional, SIRA.

Así, las agencias inmobiliarias destacan que el 96% de los jóvenes se emancipan a través del alquiler, donde el piso compartido representa el 48%, mientras que solo un 4% de los menores de 35 años compra vivienda.

En cuanto a la tipología de vivienda, los menores de 35 años españoles compran en su mayoría (72%) un apartamento de uno o dos dormitorios, seguido de un piso de tres o más dormitorios (24%), mientras que menos de un 2% de los jóvenes adquieren viviendas unifamiliares o adosadas.

Por zonas, la mitad de los profesionales afirma que los jóvenes buscan viviendas en zonas periféricas (49%) en detrimento de los centros urbanos (26%) y de poblaciones pequeñas cercanas a grandes ciudades (25%).

En cuanto a la financiación, el 74% de los jóvenes que adquiere una casa lo hace con la ayuda de sus padres, además de solicitar un préstamo hipotecario, mientras que sólo el 22% adquiere su inmueble con ahorros propios completándolo con una hipoteca.

LA DEMANDA DE VIVIENDA SE MANTIENE PARA 4 DE CADA 10 AGENTES

El 43% de los profesionales asegura que el volumen de compradores se ha mantenido estable o incluso crecido en los primeros meses del año, una situación que esperan que continúe en los próximos meses, pues el 41% de los agentes espera estabilidad o aumento en sus mercados.

Asimismo, más de la mitad (55%) de los inmobiliarios asegura que los clientes vendedores se han mantenido estables o se ha producido un ligero aumento durante estos meses.

El subdirector general de UCI, José Manuel Fernández, ha apuntado al respecto que algunos clientes están trasladando su oferta del alquiler a la venta como consecuencia de las limitaciones establecidas por la nueva Ley de Vivienda.

NO MEJORA EL ACCESO A LA VIVIENDA CON LA NUEVA LEY

Ocho de cada diez agentes consultados (84%) asegura que la nueva Ley de Vivienda no va a conseguir facilitar el acceso de los jóvenes a una vivienda.

Asimismo, más de la mitad de los agentes encuestados cree que tanto las compraventas como los precios crecerán o se mantendrán estables en los próximos tres meses.

PERCEPCIÓN AL ALZA EN EL EMPLEO INMOBILIARIO

El 88% de los agentes inmobiliarios considera que el mercado mantiene estable su empleabilidad o ha crecido y el 93% manifiesta que la plantilla de sus agencias continuará estable o irá en ligero aumento en el corto plazo.

«La percepción de los profesionales apunta a la bajada del volumen de transacciones, situación que no se está dando en la evolución de los precios. La demanda sigue siendo sólida y los profesionales mantienen unas expectativas en aumento», ha concluido Fernández.

Naked Chief, la web de entrevistas a directivos que comparte su experiencia con ChatGPT

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ChatGPT es el último gran éxito de la Inteligencia Artificial (IA). Este bot de charla logró alcanzar los cien millones de usuarios tan solo dos meses después de su lanzamiento en noviembre de 2022.

Gran parte del triunfo del programa se debe a las respuestas detalladas que proporciona sobre cualquier tema que se le pregunte. Ante esta realidad, diversos medios de entrevistas a directivos como Naked Chief han interrogado a la Inteligencia Artificial.

¿Qué le preguntó el equipo de Naked Chief a ChatGPT?

El medio hizo preguntas de temática variada. Algunas de ellas estuvieron orientadas a las recomendaciones de contenido. En este sentido, el programa sugirió un par de libros, podcast y cursos en línea. De igual forma, se le preguntó qué aplicaciones son interesantes y útiles, destacando TikTok, Instagram y Duolingo.

El medio también realizó preguntas anecdóticas, como cuál fue la última canción escuchada por el programa o cuál fue su última metida de pata en el trabajo. Ante dichas interrogantes, ChatGPT respondió que no tiene la capacidad de realizar este tipo de acciones.

Otras preguntas estuvieron orientadas al aspecto tecnológico del programa. En este sentido, se le preguntó cuál es el objetivo de ChatGPT y cuál será la próxima revolución en el sector de la tecnología. Asimismo, se cuestionó qué directivos nominaría para una entrevista el programa.

ChatGPT y el enfoque humano de algunas respuestas

En general, las respuestas del programa fueron uniformes en estilo y presentación, además de ser asertivas y simples. Sin embargo, algunas demostraron el lado humano de la máquina. Tal es el caso de la respuesta que dio cuando se le pidió un consejo. Ante esta interrogante, ChatGPT recordó la importancia de tener una mentalidad abierta y de considerar los puntos de vista de otras personas.

El programa también respondió a aspectos más específicos. Cuando se le pidió recomendaciones de canales de YouTube, sugirió TED Talks, Skillshare y Khan Academy. Asimismo, el programa destacó a Abraham Lincoln y a Marie Curie como personajes históricos que pueden ser valiosos en un equipo.

Otra respuesta importante estuvo relacionada con las expectativas y suposiciones que tienen los usuarios sobre el programa. El bot de charla señaló que algunas personas creen que ChatGPT es infalible, pero su naturaleza informática no lo exime de cometer errores.

Las respuestas proporcionadas por ChatGPT permiten entender más sobre el propósito y las limitaciones del programa que más rápido ha crecido en la historia de internet. La entrevista completa así como otras entrevistas a directivos pueden leerse en la página de Naked Chief.

Avances en el diagnóstico y tratamiento del Cáncer de Próstata en el Hospital Ruber internacional

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  • Mejoran su efectividad, reducen los efectos secundarios y se personalizan los enfoques terapéuticos

El cáncer de próstata es un tipo de cáncer que se desarrolla en la próstata, una glándula del sistema reproductor masculino ubicada justo debajo de la vejiga y delante del recto. Es el tumor más frecuente en varones seguido del cáncer de colon y de pulmón. Según las estadísticas más recientes, en 2020 se diagnosticaron alrededor de 35.000 nuevos casos de cáncer de próstata en España. Esto representa aproximadamente el 21% de todos los casos de cáncer diagnosticados en hombres en el país.

«El cáncer de próstata se origina cuando las células en la próstata experimentan cambios anormales y comienzan a crecer de manera descontrolada. Estas células cancerosas pueden invadir tejidos cercanos y, en etapas avanzadas, pueden propagarse a otras partes del cuerpo, como los huesos«, explica la doctora Patricia Ramírez Rodríguez-Bermejo, experta en oncología urológica del Servicio de Urología y Litiasis del doctor Ramírez del Hospital Ruber Internacional.

Dra. Patricia RamirezEste tipo de cáncer es uno de los más comunes en los hombres, pero su progresión es generalmente lenta y muchos hombres pueden vivir con la enfermedad durante años sin experimentar síntomas.

Sin embargo, asevera la doctora Patricia Ramírez, en algunos casos, el cáncer de próstata puede crecer y diseminarse rápidamente, lo que puede llevar a complicaciones graves. «Por ello, las revisiones periódicas con el especialista en urología son fundamentales para la detección precoz de este tipo de tumores», advierte.

Los principales factores de riesgo para el cáncer de próstata incluyen la edad (es más común en hombres mayores de 50 años), antecedentes familiares de cáncer de próstataraza (los hombres afroamericanos tienen un mayor riesgo) y ciertos factores genéticos.

Según la experta del Hospital Ruber Internacional, actualmente se recomienda la revisión a partir de los 50 años para la población general que no tiene factores de riesgo asociados, a partir de los 45 años a pacientes con factores de riesgo como la raza negra o antecedentes familiares de cáncer de próstata de primer grado y a partir de los 40 años a varones con un riesgo incrementado por antecedentes familiares de diagnóstico de cáncer de próstata a edades muy tempranas o portadores de mutaciones genéticas que incrementan el riesgo.

El cáncer de próstata es una de las principales causas de muerte por cáncer en hombres en España. «Sin embargo, las tasas de supervivencia han mejorado en los últimos años debido a la detección temprana y los avances en el tratamiento. Estos avances han mejorado la precisión de la estadificación y la selección del tratamiento más adecuado para los pacientes», afirma la uróloga.

La doctora  Patricia Ramírez Rodríguez-Bermejo describe algunos de los avances destacados en el diagnóstico del cáncer de próstata y que están disponibles en el Hospital Ruber Internacional:

  1. Prueba del antígeno prostático específico (PSA): La prueba de PSA es una herramienta comúnmente utilizada para detectar el cáncer de próstata. Sin embargo, los avances recientes se centran en mejorar la precisión y la interpretación de los resultados de la prueba. Se han desarrollado métodos más refinados, como el PSA libre/total y la velocidad de aumento del PSA, que pueden ayudar a diferenciar entre el cáncer de próstata y otras afecciones benignas de la próstata.
  2. Imágenes por resonancia magnética multiparamétrica de próstata (RMmp): La RMmp de la próstata se ha convertido en una herramienta valiosa para el diagnóstico y la estadificación del cáncer de próstata. La RM multiparamétrica combina diferentes secuencias de imágenes para proporcionar información detallada sobre la próstata y las áreas sospechosas de cáncer. Esto ayuda a realizar biopsias dirigidas y a planificar el tratamiento de manera más precisa.
  3. Biopsia por fusión de imágenes: La biopsia guiada por fusión de imágenes es una modalidad de biopsia de próstata que utiliza una tecnología que permite fusionar las imágenes de la resonancia magnética multiparamétrica de próstata (RMmp) y la ecografía a tiempo real, obteniendo imágenes tridimensionales de la próstata que nos muestran y localizan con exactitud la zona sospechosa visualizada en le RMmp. Esto nos permite realizar una biopsia muy precisa y dirigida a la zona sospechosa, por lo que se obtiene un diagnóstico más certero y con menor riesgo de complicaciones asociadas al procedimiento.

Tratamiento

Con respecto al tratamiento del cáncer de próstata, han surgido también avances muy significativos en los últimos años.

Tal y como explica la doctora estos avances se centran en mejorar su efectividad, reducir los efectos secundarios y personalizar el enfoque terapéutico. La especialista destaca algunos de ellos:

  1. Cirugía robótica: La Prostatectomía radical mediante el sistema robótico Da Vinci (RARP) es un avance tecnológico en el campo de la cirugía urológica. Esta técnica quirúrgica utiliza un robot controlado por un cirujano para realizar la extirpación de la próstata afectada por cáncer. Esta técnica permite una precisión y una visión mejoradas, lo que resulta en una cirugía menos invasiva con una recuperación más rápida, mejorando significativamente los resultados y la calidad de vida de los pacientes.
  2. Radioterapia de intensidad modulada (IMRT): La IMRT es una técnica de radioterapia que permite administrar dosis altamente precisas de radiación al tumor, minimizando la exposición de tejidos sanos circundantes. Esto ayuda a reducir los efectos secundarios y mejorar los resultados del tratamiento.
  3. El CyberKnife, es un sistema de radiocirugía estereotáctica utilizado en el tratamiento de varios tipos de cáncer, incluido el cáncer de próstata. Se basa en la administración precisa de radiación de alta energía a través de múltiples haces de radiación con un control de movimiento extremadamente preciso.
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