La reforma de las reglas fiscales de la Unión Europea puede costar más de 100.000 millones de euros a los países comunitarios, con un impacto de 14.000 millones de euros a España, según los datos publicados este miércoles por la Unión General de Trabajadores (UGT).

De acuerdo con los cálculos realizados por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), recogidos por UGT, se podrían producir recortes en Francia por valor de 26.000 millones de euros, en Italia por 25.000 millones, en España por 14.000 millones, en Alemania por 11.000 millones, en Bélgica por 8.000 millones y en los Países Bajos por 6.000 millones de euros, de cara a cumplir los objetivos de reducción del déficit en cuatro años.

El sindicato recuerda que, si bien es verdad que los Estados miembro podrán solicitar ampliar los recortes a un periodo de siete años, es también cierto que corren el riesgo de que sea a cambio de compromisos de reformas económicas más duras y contrarias a los derechos e intereses de los trabajadores. «Los planes para reintroducir la austeridad pueden devolver a la UE a periodo más oscuro«, han advertido.

Para UGT, «resulta sorprendente, cuando no indignante», que los gobiernos hayan decidido volver a permitir que el austericidio que supuso aumento del paro, salarios más bajos y peores condiciones laborales, infrafinanciación de los servicios públicos y descentralización de la negociación colectiva regrese a la realidad cotidiana de la mayoría social que compone la UE.

Para el sindicato, el Parlamento Europeo tiene ahora un papel crucial que desempeñar en las negociaciones con el Consejo para limitar los daños, garantizando que las normas fiscales no obliguen a los países a ir demasiado lejos ni demasiado rápido en la reducción de su deuda y su déficit, por lo que el movimiento sindical europeo ha pedido que no se introduzcan las llamadas «salvaguardias del déficit», que se protejan las inversiones necesarias para la transición ecológica y que los límites de la ratio deuda/PIB empiecen a disminuir una vez finalizado el periodo de ajuste.

Finalbion ha cerrado un acuerdo con los bancos Citi y UBS para ampliar su capacidad financiera respecto a pymes en capital circulante, ‘factoring’ y ‘confirming’, según ha indicado la empresa este miércoles en un comunicado.

La firma, que no ha desvelado el monto de este acuerdo, ha asegurado que permitirá que mantenga su ruta de crecimiento del negocio de financiación alternativa.

«Esta nueva operación firmada con dos de los principales bancos de inversión del mundo nos permite diversificar y reforzar nuestra capacidad de financiación y servicios para la mediana empresa«, ha indicado el consejero delegado de Finalbion, Marcos Flores.

Finalbion comenzó a operar en el mercado en 2016 y está especializada en la financiación de circulante a empresas medianas a través de su plataforma tecnológica de ‘factoring’ y ‘confirming’. Desde su creación, ha concedido 4.000 millones de euros de financiación a corto plazo a empresas españolas. En noviembre, último dato disponible, contaba con 233 pymes como clientes directos.

Aldea Energy tiene previsto invertir 15 millones de euros en 2024 para construir en total 200 comunidades solares en España, informó la compañía.

Este objetivo llega después de que la firma haya cerrado el año con 60 comunidades solares y una cobertura de más de medio millón de suministros, cifra que más que triplicaría así al cierre de 2022.

El plan de expansión del grupo pasará así por reforzar su presencia en las provincias donde ya prestan servicio (Valencia, Alicante, Cuenca y Albacete) y comenzar a operar en Madrid, Murcia, Aragón y Andalucía.

El cofundador y consejero delegado de Aldea Energy, Roberto Rubio, consideró que gracias a que la empresa ha cerrado el mayor contrato de comunidades solares de España, ha conseguido «despertado el interés de muchas personas que se muestran dispuestas a aplicar este modelo en los inmuebles que poseen«. «Esto nos hace ser optimistas de cara a 2024», dijo.

Así, la empresa tiene previsto no solo instalar este modelo en núcleos urbanos, sino también en naves industriales que estén en un radio de dos kilómetros de las viviendas para abastecer de energía solar tanto a empresas como a particulares. Por ello, buscan cubiertas de más de 500 metros cuadrados para la instalación. Además, la compañía se hace cargo de la instalación a través de un alquiler a 20 o 30 años y tras este periodo, se cede al propietario.

Para la empresa, una de las claves de este crecimiento, es que aún el autoconsumo colectivo está muy poco extendido por España, aunque el número de usuarios va creciendo.

«Las comunidades solares son las que más crecerán en los próximos años en España debido al tipo de ciudades que tenemos. Además, tras el aumento de los precios durante los últimos años, donde los consumidores buscaban fórmulas para disminuir la factura de la luz, ahora buscan estabilidad y seguridad ante la inestabilidad del mercado. Y esto es algo que ofrecen las comunidades solares», subrayó Rubio.

Al sector de la construcción le preocupa la falta de mano de obra. La clave para que esta situación mejore es la formación, ya que resulta fundamental para paliar la falta de perfiles profesionales. Así lo considera el experto, Gustavo Montalvo, quien repasa este punto y otras cuestiones relevantes en una entrevista concedida a MERCA2. Montalvo es director de Seguros Construcción en Jhasa, Jhasa Brokers, que opera como uno de los principales brokers de seguros independientes en los sectores de energía, construcción y M&A.

Pregunta (P). Según un estudio de la firma tecnológica Double Trade, el sector construcción acumulaba una caída del 11% hasta septiembre, ¿a qué cree que es debido y qué perspectivas tiene el sector construcción para 2024?

Respuesta (R). La caída viene motivada principalmente por el encarecimiento de la financiación de los precios, en buena parte liderada por la subida de los tipos de interés y la subida de los precios que deja poco margen para el ahorro de las familias y la inversión en vivienda. A eso hay que sumarle un clima geopolítico altamente inestable, también en lo político, que impacta directamente en los precios de los materiales. Una mezcla explosiva cuya consecuencia es la contracción progresiva del mercado y su posterior caída. Igualmente, el mercado está experimentando una corrección tras el incremento de la compraventa que se produjo tras la pandemia. En cualquier caso, las previsiones para el 2024 son positivas, aunque la resistencia que muestra el acceso al crédito va a retrasar previsiblemente esta recuperación hasta el segundo trimestre del año.

P. Desde la industria se afirma que faltan profesionales, ¿de qué manera pueda afectar este hecho a las aseguradoras?

R. A las aseguradoras les afecta en dos sentidos. Primero, la falta de personal retrasa el inicio de las obras, por tanto, impacta en la menor contratación de pólizas, y en segundo lugar y más importante, esta falta de mano de obra cualificada está afectando al repunte de la siniestralidad tanto en daños materiales a las obras como en los accidentes laborales. Todo ello se traduce en el aumento de primas en las pólizas.

LO QUE SE PUEDE MEJORAR

P. ¿Qué recomendaciones proponen para reducir estos datos y para que haya más seguridad en las empresas?

R. La formación es fundamental para paliar la falta de perfiles profesionales.

La subida de los costes de construcción por el incremento de las materias primas está provocando que algunas licitaciones queden desiertas, ¿qué consecuencias genera para la actividad que ustedes desempeñan?

Esta situación afecta a toda la economía española, en donde el bróker de seguros no está exento. En el año 2022, se quedaron desiertas más de 2.600 licitaciones y, a pesar de que la administración ha subido ligeramente los precios de las obras a licitar, sólo durante el primer trimestre de 2023 se quedaron desiertas 318 obras, por tanto, el problema persiste, aunque no como la intensidad del año anterior. Lógicamente nadie quiere trabajar a pérdidas.

La subida de los costes de construcción por el incremento de las materias primas está provocando que algunas licitaciones queden desierta

Dicho lo anterior, esto genera una menor contratación de pólizas de seguros, repercutiendo en la facturación de las compañías aseguradoras y de los mediadores. Además, han aumentado los casos de paralizaciones de obras, lo que supone activar cláusulas especiales en las pólizas de construcción que, aunque se limitan las coberturas de manera muy importante, hace que las aseguradoras no se sientan cómodas con esta situación porque su exposición en el riesgo aumentó considerablemente al alargarse los plazos de finalización de las obras.

P. Desde las centrales sindicales se denuncia que existan varias subcontratas en una obra, ¿qué incidencia cree que tiene en la tasa de accidentalidad?

Es la “pescadilla que se muerde la cola”: se abarata el precio de contratación y se accede a un mercado menos cualificado y con deficiencias que repercuten en toda la cadena de valor, incluidas las coberturas de los seguros contratados. El sector debe afrontar con responsabilidad todas las etapas de un proyecto y eso incluye también contar con mano de obra experta y seguros en todas las áreas que protejan los intereses de todos los implicados de manera solvente y adecuada. Las empresas deben garantizar también la seguridad del capital humano, sin que adoptar dichas medidas suponga una merma en otros aspectos relativos a la calidad de materiales, por ejemplo, o un acortamiento excesivo de los plazos.

P. ¿Qué medidas deben tomar las empresas para que exista mayor seguridad en los proyectos de construcción?

R. Las empresas enfrentan la posibilidad de crisis ocasionadas por riesgos imprevistos en cualquier momento. Por este motivo, es esencial optimizar sus sistemas de gestión de riesgos para identificar y desarrollar planes de mitigación.

Mejorar el sistema de gestión de riesgos es tan crucial como afrontar de manera efectiva los eventos adversos cuando surgen. Con un enfoque proactivo, las empresas pueden anticiparse a posibles crisis y estar mejor preparadas para mitigar sus impactos. Este fortalecimiento en la gestión de riesgos contribuye significativamente a la resiliencia empresarial.

En cuanto a seguros, deben estar provistos de los mecanismos adecuados que impidan el fracaso de un proyecto en situaciones imprevistas frente a proveedores, trabajadores y clientes. Para ello es crítico seleccionar un bróker de seguros con profesionales altamente cualificados y especializados en cada área que puedan asesorar en cada fase del proyecto de los riesgos que pueden devenir y la mejor solución aseguradora.

CAMBIO CLIMÁTICO

P. El cambio climático afecta a nivel global, ¿qué consecuencias está teniendo para su sector?

Es un factor que cada vez va a tener más peso y que preocupa al sector asegurador, ya que el daño por fenómenos atmosféricos puede llevar al traste obras críticas para el progreso de España, con el consiguiente retraso en el desarrollo de las zonas afectadas. Además, por supuesto, el perjuicio económico, que trasladado a las obras de ámbito de promoción privada puede ocasionarles la ruina si no cuenta con una póliza de seguros adecuada para amparar los daños. Lógicamente, el repunte de siniestralidad puede poner a muchas aseguradoras en una situación financiera complicada.

Las condiciones climáticas extremas pueden provocar la degradación de materiales, aumentando el riesgo de colapso y comprometiendo la integridad estructural de las construcciones, lo que potencialmente resulta en daños por hundimiento. Este deterioro impacta negativamente en la durabilidad de los edificios, viaductos, carreteras, etc., subrayando la importancia de evaluar su resistencia frente a los riesgos climáticos.

Las condiciones climáticas extremas pueden provocar la degradación de materiales, aumentando el riesgo de colapso y comprometiendo la integridad estructural de las construcciones

Es fundamental realizar evaluaciones periódicas de la resistencia de las construcciones ante condiciones climáticas adversas para garantizar su durabilidad y prevenir posibles consecuencias graves. La consideración de factores climáticos en la planificación y mantenimiento de construcciones contribuye a asegurar su longevidad y seguridad estructural.

P. ¿Cómo afecta a su actividad el hecho de que las compañías tengan que aplicar planes en materia de sostenibilidad?

La aplicación de planes en materia de sostenibilidad no sólo responde a la creciente conciencia medioambiental, sino que también puede tener beneficios significativos en términos de reputación, eficiencia operativa, acceso a mercados y resiliencia empresarial. Al fin y al cabo, los consumidores y clientes están cada vez más interesados en apoyar a empresas socialmente responsables. También desde un punto de vista normativo, por el cual debemos ajustarnos para evitar sanciones y cumplir con las expectativas legales.

Veremos en los próximos años cambios de profundo calado en las leyes que rigen el sector y contar con planes en materia de sostenibilidad puede ser un requisito para acceder a ciertos segmentos del mercado o para participar en licitaciones gubernamentales. Además, la implementación de prácticas sostenibles a menudo impulsa la eficiencia operativa, ya quel a reducción de residuos, la optimización de recursos y la adopción de tecnologías más limpias pueden conducir a una operación más eficiente y rentable, y desde luego puede impulsar la innovación siendo un valor diferencial en el mercado que atraiga a consumidores y mercados con una amplia conciencia medioambiental.

Casi la mitad de los graduados en Formación Profesional (FP) dual logran encontrar empleo relacionado con sus estudios en menos de un año. Esta tasa de inserción laboral alcanza el 100% en algunas ramas profesionales altamente demandadas por las empresas.

De hecho, los estudiantes de FP dual cuentan con una ventaja significativa al ingresar al mercado laboral, ya que no solo consiguen empleo más rápidamente, sino que también obtienen contratos a jornada completa y salarios superiores.

El informe ‘La Formación Dual en España: Situación y perspectivas’, publicado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, destaca que los graduados en FP dual experimentan una mayor inserción a corto y medio plazo en comparación con aquellos que cursaron FP convencional.

Estos datos revelan que las familias profesionales con mayor número de empleados menores de 30 años y que representan menores tasas de desempleo son: reparación de vehículos, hostelería, industria manufacturera, actividades sanitarias y servicios sociales. Además, un 30% de los jóvenes que finalizan la FP dual continúan trabajando en la misma empresa donde realizaron sus prácticas.

De este modo, el estudio realizado por el Ministerio de Educación y FP da a conocer datos alentadores en el ámbito salarial para los estudiantes de Formación Profesional dual, destacando especialmente aquellos que han cursado el Grado Superior. Según el mencionado informe, estos estudiantes experimentan un incremento significativo en su remuneración desde el mismo primer año de inserción laboral.

Esta formación ofrece un aprendizaje práctico y real, permitiendo a los estudiantes aplicar directamente en el entorno laboral los conocimientos adquiridos en el aula. La puesta en valor de este modelo se evidencia en centros de FP como Cesur, donde el 80% de los alumnos consiguen empleo en el primer año tras completar sus estudios. Este logro se atribuye, en parte, a la amplia red de convenios con más de 4.200 empresas para la realización de prácticas curriculares.

El director general de Cesur Carlos Martin tiene claro que la FP Dual es una modalidad que acerca a los alumnos a la realidad laboral, “en Cesur entendemos que la FP Dual aporta un valor añadido que diferencia la formación que reciben nuestros alumnos, y por eso actualmente ofrecemos más de 50 títulos de FP oficiales y homologados en esta modalidad… Trabajamos en sintonía con la nueva Ley de FP y somos conscientes del margen de crecimiento que tiene la FP Dual en nuestro país” declara.

El crecimiento continuo de esta modalidad se refleja en los datos de matriculación de sus centros de FP distribuidos en todo el país, con un aumento del 81% en el número de matriculaciones de dual entre 2020 y 2023.

Durante sus 25 años de experiencia, Cesur ha acogido a más de 350.000 alumnos y alumnas en sus más de 100 titulaciones oficiales, todas ellas homologadas por el Ministerio de Educación, repartidas por más de 30 centros que cubren toda la geografía nacional, con centros en Málaga, Zaragoza, Sevilla, Cáceres, Madrid, Murcia, Badajoz, Valladolid, León, Mallorca, Las Palmas de Gran Canaria, Santa Cruz de Tenerife y Barcelona.