viernes, 2 mayo 2025

Imprenta Forte – DTF Barcelona presenta la variedad de colores flúor en impresión DTF

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En vista de que la impresión DTF se ha convertido en una de las tendencias del mercado, cada vez más empresas del sector textil apuestan por esta innovadora técnica para fabricar sus productos con la máxima calidad.

Una de las más representativas es Imprenta Forte – DTF Barcelona, una empresa que lidera el campo de la impresión DTF en Cataluña gracias a su enfoque en la innovación para lograr la satisfacción de los clientes. Dentro de la gama de servicios que ofrecen, el DTF utilizando colores flúor es una de las novedades que más ha llamado la atención de los consumidores.

Imprenta Forte – DTF Barcelona: expertos en impresión DTF con colores flúor

A través del servicio de impresión DTF con colores flúor que brinda la empresa especialista Imprenta Forte – DTF Barcelona, las empresas del sector textil pueden crear sus diseños con la máxima intensidad de color. El DTF flúor no es reflectante ni produce un efecto neón, además de que no brilla en la oscuridad, logrando una prenda personalizada y original

Desde la página web de la compañía, los clientes pueden descargar la ficha de muestras de color para un correcto procesamiento de los colores flúor en programas de edición como Illustrator o Photoshop. Al contar con maquinaria propia para satisfacer las necesidades de impresión en DTF, el personal lleva a cabo un control de calidad integral en cada producto.

Además de la impresión DTF con colores flúor, la compañía también brinda el servicio de stickers y pegatinas con tinta UV por metros, un recurso ideal para personalizar los regalos promocionales. La resistencia y durabilidad de esta técnica asegura la calidad y apariencia de los diseños, sin importar las condiciones o el ambiente en que se encuentre.

Los beneficios del DTF Flúor

Debido a su capacidad inigualable para producir colores intensos, vibrantes y brillantes, a diferencia de las técnicas convencionales de impresión, el DTF flúor representa un avance significativo. A través de esta técnica, los negocios pueden ofrecer textiles más atractivos y duraderos con diseños que destacan por sus detalles y calidad.

Una de las ventajas de implementar la técnica DTF flúor es que esta técnica proporciona colores flúor saturados, pero no reflectantes, lo que permite mezclar la tinta y aportar flexibilidad al diseño. Asimismo, la adherencia y durabilidad del color están completamente garantizados, sin importar el número de veces que la prenda sea lavada.

Para revisar la información acerca de los tamaños de impresión y el valor por metros que registra el DTF con colores flúor, los clientes de la empresa Imprenta Forte – DTF Barcelona pueden acceder a la página web. En caso de que su pedido supere los 7 metros, los usuarios reciben el servicio de envío gratuito a domicilio, en un plazo total de entre 24 y 48 horas.

KYR4 presenta su nuevo single ‘Don Dinero’

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KYR4 describe, en su nuevo single, la situación de una familia que intenta salir adelante sorteando todos los problemas del sistema para mantenerse económicamente. Don Dinero refleja la situación que viven muchas familias y jóvenes en su lucha por llegar a fin de mes e intentar que las generaciones venideras vivan dignamente.

El nuevo single de KYR4, Don Dinero, está disponible desde el 4 de octubre y se distribuye en todas las plataformas a través de Onerpm España.

Biografía

Elia Galdo, más conocida como “KYR4”, es una artista originaria de A Coruña (1999). Su estilo es, sin duda, el rap, un género con el que lleva en contacto toda su vida, pero sus primeros pasos fueron en un grupo de rock. Su trayectoria con el rap y la música urbana se formaliza definitivamente en 2020, motivada por su hermano pequeño.

En 2021 comienza a escribir sus propias canciones de rap y es en 2022 cuando la artista KYR4 empezó a profesionalizar su carrera con la salida de Cantándote al oído.

KYR4 es autodidacta en este ámbito, pero cuenta con formación de 4 años en el conservatorio en las disciplinas de guitarra y canto. Actualmente, Elia se encuentra cursando Producción de Audio en el SAE, instituto de Madrid. Previamente, se formó en Comunicación Audiovisual y en Artes Escénicas, uniendo sus dos pasiones: el cine y la música.

Los trabajos de esta artista son singles como Cantándote al oído, Morriña, Roto, Channel, Néctar y Añejo.

El nuevo single de KYR4, Don Dinero, lo promociona la empresa de comunicación cultural PROMOSAPIENS.

PROMOSAPIENS promociona música, desarrolla festivales y proyectos culturales analizando las condiciones artísticas y humanas, optimizando los recursos y el tiempo para dar el mejor servicio y rentabilizar al máximo los presupuestos de cada cliente desde el año 2002.

EMIN Capital fomenta la inversión en la industria turística de las Islas Baleares

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EMIN Capital, destacada firma de inversión especializada en el sector de la hotelería de lujo, está comprometida con la promoción de inversiones estratégicas en el sector turístico de las Islas Baleares. Este compromiso surge en un momento en el que la industria turística se encuentra en un proceso de recuperación tras los desafíos sin precedentes que ha enfrentado en los últimos años.

Según los datos de Frontur y Egatur del INE, en los primeros siete meses de 2023, las comunidades autónomas que han liderado la recuperación turística en España son Cataluña, Baleares y Canarias. En particular, Baleares ha registrado un incremento significativo en la llegada de turistas, con casi 8,1 millones de visitantes, lo que representa un aumento del 9 % con respecto al mismo período del año anterior. Además, en el mes de julio, Baleares se consolida como el destino preferido de los turistas, atrayendo el 24,1 % del total de visitantes, con un aumento del 7,2 % en comparación con julio de 2022.

Asimismo, el turismo de lujo se ha erigido como un aliado fundamental para la industria turística, generando experiencias enriquecedoras y fomentando la conciencia sobre la sostenibilidad y la autenticidad. Por ello, Jordi Badia Llorens, CEO de EMIN Capital, sostiene que “los turistas de lujo buscan servicios más sostenibles, experiencias inmersivas y auténticas, y apoyan lo local».

EMIN Capital ha identificado una valiosa oportunidad en este contexto, consolidando su posición como líder en inversiones de hospitality  de lujo. En 2021, la compañía anunció una colaboración estratégica con Four Seasons, una marca reconocida a nivel mundial en el sector del lujo, para asumir la gestión del icónico Hotel Formentor en Mallorca, España. La reapertura de este histórico establecimiento está prevista para el año 2024, y se espera que traiga consigo un nuevo estándar de excelencia en la experiencia turística en Baleares.

EMIN Capital apuesta por un nuevo proyecto en las Islas Baleares, el Hotel Formentor 

EMIN Capital está a punto de elevar el lujo en el turismo español con su próximo proyecto, el Four Seasons Resort Mallorca at Formentor. “España se encuentra en un buen momento para atraer a viajeros en busca de experiencias exclusivas, y las Islas Baleares son el epicentro de esta tendencia”, añade Jordi Badia Llorens, CEO de EMIN Capital. 

El futuro Four Seasons Resort Mallorca at Formentor, situado a una hora del aeropuerto de Palma de Mallorca, promete una experiencia única. Desde su gastronomía exquisita hasta sus instalaciones de spa relajantes y actividades exclusivas junto al mar, el resort será un destino excepcional con acceso directo a la playa. A solo cinco minutos en coche, los visitantes podrán sumergirse en experiencias relacionadas con la cata de vinos locales de Formentor y su maridaje con productos de kilómetro cero.

Asimismo, el CEO de EMIN Capital, Jordi Badia Llorens, señala que el nuevo Four Seasons en Mallorca será ideal para reuniones, eventos, bodas y viajes de incentivo, con tres espacios para eventos y experiencias al aire libre para aprovechar el paisaje natural. Con lo expuesto, el nuevo Hotel Formentor se convertirá en un punto de referencia de la cadena en España, consolidando aún más la posición de España como destino líder en turismo de lujo.

Formentor es un referente de Mallorca en un entorno clave y único en el Mediterráneo. Para EMIN Capital, el objetivo de nuestra inversión era proteger a ambos y revitalizar el resort con una gran marca de lujo como Four Seasons. Estamos comprometidos con implementar iniciativas sostenibles y ecológicas en nuestra revitalización de esta propiedad, manteniendo un diseño excepcional, instalaciones y un servicio distinguido”, concluye el CEO de EMIN Capital. 

OHLA participará en el Plan SANEA de la Comunidad de Madrid con un proyecto de más de 60 millones de euros

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OHLA ha resultado adjudicataria del contrato de ejecución de infraestructuras del Plan SANEA en distintos municipios de la Comunidad de Madrid gestionados por Canal de Isabel II (CYII).

En concreto la compañía llevará a cabo la mejora de las redes de saneamiento gestionadas por el Canal de Isabel II en su Lote 4 que cuenta con un presupuesto de adjudicación superior a los 60 millones de euros.

PLAN SANEA

El Plan SANEA es una iniciativa del CYII que optimiza la gestión de las redes de saneamiento y disminuye los vertidos al alcantarillado. El objetivo es mejorar la depuración y garantizar la calidad de los cauces receptores de los ríos, respetando el medio ambiente y haciendo un mejor uso de la energía necesaria para estos procesos.

El ámbito geográfico del contrato es la zona oeste de la Comunidad de Madrid, incluyendo localidades como Las Rozas, El Escorial, Alpedrete, Torrelodones, Sevilla la Nueva, El Molar, Chapinería o Cenicientos.

Las infraestructuras podrán ser de distintas tipologías, fundamentalmente colectores, tanto tradicionales como con tecnología sin zanja, estaciones de bombeo de aguas residuales, aliviaderos y tanques de tormentas.

El ámbito geográfico del contrato es la zona oeste de la Comunidad de Madrid

OHLA desarrollará, en el marco de actuaciones establecidas por el CYII, tanto los proyectos relativos a cada actuación como los trabajos de construcción comprendidos en cada uno de ellos. La compañía también lleva a cabo para la Comunidad de Madrid, en la actualidad, las obras de renovación de tuberías de la red de abastecimiento del CYII.

Artroscopia con medicina regenerativa; una combinación ganadora para los pacientes con lesiones o con artrosis

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La artroscopia es una técnica quirúrgica mínimamente invasiva que permite visualizar el interior de las articulaciones para hacer un diagnóstico y tratamiento sin necesidad de cirugía abierta, reduciendo el riesgo de complicaciones y permitiendo una recuperación más rápida.

A través de pequeñas incisiones se introducen cámaras de vídeo, bisturís y aparatos de última tecnología para reparar o sustituir las partes lesionadas.

Según el Dr. Luis Gallego, traumatólogo director de la clínica RegenerActiva, “la medicina regenerativa permite restaurar la vitalidad del tejido músculo-esquelético, potenciando la capacidad de curación natural del cuerpo. Para ello, se emplean técnicas que estimulan la capacidad natural de curación del cuerpo, como las células madre mesenquimales, las citoquinas o los factores de crecimiento”.

Estos pueden ser aplicados mediante infiltraciones en las partes del cuerpo que se necesitan, idealmente guiados por ecografía o rayos x, o mediante artroscopia con células madre mesenquimales o moléculas que las estimulan, como las citoquinas o los factores de crecimiento.

La traumatología regenerativa cuenta con técnicas que consiguen mejorar la calidad de vida de los pacientes, evitando o retrasando el uso de prótesis u otras soluciones más agresivas.

Las células madre mesenquimales son células que se encuentran en diferentes partes del cuerpo y que tienen la capacidad de reproducirse y diferenciarse en células de diferentes tejidos como el hueso, el cartílago o el tendón. Estas células se activan cuando hay una lesión y participan en el proceso de reparación.

Los factores de crecimiento y las citoquinas son proteínas que se encuentran en el plasma sanguíneo y que tienen efectos biológicos como la proliferación y la diferenciación celular, la generación de vasos sanguíneos y la migración de las células a los lugares donde es necesario que se produzca la regeneración.

Los tratamientos con artroscopia y la medicina regenerativa funcionan de forma conjunta:

Mediante la artroscopia o la cirugía mínimamente invasiva se puede limpiar y dejar la lesión preparada con técnicas que potencian la señal de ayuda y que estimulan la llegada de células madre mesenquimales, y se usan implantes para la estabilización mecánica de la lesión o que sirvan como “andamios” sobre los que se depositan las células, formando tejidos nuevos.

Además, con la infiltración de factores de crecimiento se activan y potencian estas células.

Beneficios de la artroscopia:

Permite visualizar y tratar las lesiones dentro de una articulación con mayor precisión y provocando un menor daño al tejido sano que el que haría la cirugía abierta tradicional.

Reduce el riesgo de infección, el sangrado, el dolor postoperatorio, el tiempo de hospitalización y recuperación.

Mejora los resultados estéticos y funcionales.

Mejora los resultados respecto a las infiltraciones, al combinarse con técnicas regenerativas, como las células mesenquimales o los factores de crecimiento, con el fin de potenciar la capacidad de curación natural del cuerpo y favorecer la regeneración del cartílago, el hueso, el tendón o el músculo y la reparación de tejidos mediante la cirugía mínimamente invasiva.

Es aplicable en diversas patologías articulares como lesiones de meniscos, ligamentos cruzados rotos, condromalacia, artrosis o lesiones tendinosas de hombro.

Crece el número de empresas del S&P 500 que ha publicado previsiones de beneficio

En la temporada de resultados que empieza la tercera semana de octubre para las empresas del índice S&P 500 hay un mayor nivel de confianza que en otros trimestres, pues se ha alcanzado un número récord de firmas haciendo estimaciones.

Según los datos de Factset, ya han avanzado sus previsiones de beneficio por acción (BPA o EPS en inglés) más de 100 firmas del índice estadounidense. De ellas, 74 han emitido estimaciones a la baja y 42 han emitido estimaciones al alza.

Estas cifras suponen que el 64% de las empresas es pesimista con sus cuentas trimestrales y estas son superiores a la media de los últimos cinco años, que era del 59%. Sin embargo, iguala la media de los últimos diez años.

En cifras absolutas, el número de empresas que han emitido previsiones de BPA negativas, esas 74, supone que sean más de la media de los últimos cinco años (58) y de la media de los últimos diez años (63). Sin embargo, el número de compañías que emiten estimaciones de beneficio positivas también se encuentra por encima de la media de cinco años (39) y de diez años (36).

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S&P 500

Como resultado de todo esto, el número total de empresas del índice que han emitido previsiones de beneficio para el tercer trimestre (116) está por encima de la media de los últimos cinco años (97) y de los últimos diez años (99).

De hecho, explican en Factset, este es el número más alto de empresas del S&P 500 que emiten previsiones de beneficios para un trimestre desde que empezaron a seguir esta métrica en el año 2006. El récord actual se sitúa en las 113 que se publicaron en el segundo trimestre de este mismo año.

Además, el tercer trimestre de 2023 también se convierte en el tercero consecutivo en el que el número de firmas del S&P 500 que emiten estimaciones de beneficio para el trimestre venidero ha aumentado.

TI, PRINCIPAL MOTOR DE ESTAS SUBIDAS DEL S&P 500

Por sectores, Tecnologías de la Información es el principal motor de estas subidas en el número global de empresas del índice que emiten estimaciones de beneficios en los últimos trimestres. Para el tercer trimestre de 2023, 45 empresas del sector Tecnologías de la Información han emitido estimaciones trimestrales de beneficio, lo que está por encima de la media de los últimos cinco años de 38 y por encima de la media de los últimos diez, de 35.

Si 45 fuera el número final para este trimestre, igualará la cifra del segundo trimestre de 2022 (45) cuando se alcanzó el máximo de estimaciones publicadas en el sector Tecnologías de la Información desde que FactSet empezó a publicar este dato. No obstante, al menos 40 empresas en este sector han estado emitiendo previsiones trimestrales desde el primer trimestre de 2022.

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Fuera del sector de las Tecnologías de la Información, Materiales, Industriales y consumo también tienen más empresas publicando estimaciones de lo habitual en los últimos cinco y diez años.

Resulta interesante indicar que las 104 empresas del S&P 500 que han facilitado estimaciones de beneficio para el tercer trimestre suponen el número más alto en un trimestre desde que Factset empezó a seguir estas métricas en 2006. El récord actual es de 101, lo que también ocurrió en el trimestre precedente (segundo de 2023).

El término estimaciones o previsiones de beneficio se define como una proyección del beneficio por acción (beneficio total dividido entre el número de acciones) que facilita una empresa antes de publicar sus resultados reales. Poe ende, estas estimaciones pueden ser negativas si se cree que no llegarán a la media de consenso de los analistas el día previo a la publicación de las estimaciones.

Y puede ser clasificado como positivo si la estimación proporcionada por la empresa es más alta que la media de consenso el día antes de la publicación.

La temporada de resultados para las empresas del índice arranca oficialmente el viernes 13 de octubre con las cuentas de Blackrock, Citigroup, JP Morgan Chase, UnitedHealth Group y Wells Fargo, aunque el jueves 12 de octubre publica Delta Airlines, y en semanas previas publicaron Nike, Constellation Brands, Accenture, Micron Techologies, Costco Wholesale, Fedex, Adobe o Oracle.

Con aforo completo MU.NA y Balausta (Palacio Solecio) se dieron cita en una noche cosmopolita en Málaga

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Con el aforo completo y dos cenas con horarios diferentes para poder acomodar a todos los clientes de diferentes nacionalidades que quisieron vivir en el restaurante Balausta (Hotel Palacio de Solecio – Málaga) la experiencia de la cocina del chef Samuel Naveira (Rte. MU.NA – Ponferrada), Estrella Michelin, del chef José Carlos García, también Estrella Michelin, y de Sergio Solano, chef ejecutivo de Balausta, tuvo lugar el pasado día 27 de septiembre en este singular restaurante que se integra en un palacio, joya arquitectónica restaurada del S.XVIII, que además consiguió el premio al Mejor Hotel Urbano 2022 por Condé Nast Traveler. Bajo su bóveda de cristal, que le confiere al espacio un ambiente único en la ciudad, los tres chefs dieron forma a un menú que solo se podría vivir esta noche y que comenzaría con dos aperitivos creados por Samuel Naveira, `Trucha de San Fiz en escabeche de codorniz´, y `Gilda de codorniz curada en Koji´. Los chefs José Carlos García y Sergio Solano ilustraban a los presentes con sus dos aperitivos respectivos, `Sardinas soasadas en pipirrana vegetal´ y `Albondiguitas de marisco en salsa de almeja chirla´. Los aperitivos de los tres chefs se sirvieron en compañía del vino Capricho Val de Pxariñas 2021.

Con aires de la tierra llegaba un `Ajoblanco malagueño con tartar de cigala de la Caleta de Vélez´, interpretado por José Carlos y Sergio. El vino seleccionado para esta armonía sería Capricho Rosado 2021. 

El chef berciano elegiría para su siguiente plato `Lubina Aquanaria con pilpil, algas y garbanzos secos de Villalibre´, guiño a la sostenibilidad y preservación de los recursos pesqueros. Como en todos los vinos de la noche, la distinción del Bierzo se encontraba en Herencia del Capricho 2020 que acompañó a la Lubina.

José Carlos y Sergio hacían el cierre de los platos principales con una `Paletilla de chivo lechal de raza malagueña pura con salsa pastoril y patatitas rustidas al ajillo´. El vino Ucedo 2021 daría el cuerpo necesario para este plato.

El postre y punto final de este encuentro sería responsabilidad de Naveira que sorprendió con su `Mantequilla tostada de Sosas de Laciana´, acompañada del vino Malvasía Gancedo 2021. Todos los vinos que pudieron disfrutar los comensales pertenecen a las Bodegas Gancedo, afincadas en el Bierzo donde trabaja las variedades Godello, Mencía y Malvasía, en viñas con edades comprendidas entre los sesenta y cien años, la extensión más grande de viñedo viejo del Bierzo.

Samuel alabó la profesionalidad y hospitalidad de todo el equipo de Balausta y del hotel Palacio Solecio que hizo tan especial este encuentro, al mismo tiempo se mostró sorprendido por la belleza de todo el conjunto arquitectónico exquisitamente restaurado que hace de este lugar algo muy exclusivo.

El cocinero Samuel Naveira sigue mostrando su cocina por todo el país y el mundo para descubrir la riqueza de los productos de su territorio y la particular cocina que le caracteriza y que tiene el reconocimiento de la Guía Michelin con una estrella, muy pronto comunicará su siguiente destino. 

El Gobierno pone en marcha el mecanismo de optimización de la pesca de patudo en el Atlántico

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Se establece un sobrante de 1.912.925 kilos que podrán usar otras flotas como la atunera cerquera de gran altura o la de palangre de superficie.

El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación ha puesto en marcha el mecanismo de optimización de la población de patudo (Thunnus obesus) de la zona regulada por la Comisión Internacional para la Conservación del Atún Atlántico (CICAA) para 2023.

En concreto, los buques autorizados a la captura de esta especie que haya agotado su cuota podrán seguir faenando al aprovechar la cuota sobrante de otros barcos y permitir así la actividad regular de la flota española del patudo, según la resolución publicada este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

De esta forma, se activa este mecanismo con el que se pretende dar respuesta, de una manera dinámica, a la situación que se ha dado en los últimos años de que no todos los buques autorizados a pescar esta especie agotaban sus posibilidades de pesca, mientras que otros lo hacían antes de terminar su campaña y no podían seguir faenando.

Ante esta situación, el mecanismo busca facilitar una gestión eficaz de las posibilidades de pesca, ya que el consumo de la cuota nacional de patudo no alcanzó el 100% en ninguna de las tres campañas anteriores (2020, 2021 y 2022).

Agricultura ha recordado que el patudo atlántico se incorpora así a los stocks donde ya se aplica el mecanismo de optimización, de manera que si existe un sobrante de cuota que representa una cantidad superior al consumo que un buque o grupo de buques puede realizar antes de fin de año, la Secretaría General de Pesca pueda fijar dicho sobrante como una cuota común que opere como mecanismo de optimización anual y pueda ser utilizado por el resto de buques.

Así, atendiendo a los consumos de las tres últimas campañas, se ha establecido un sobrante de 1.912.925,97 kilos que podrá ser utilizado por la flota atunera cerquera de gran altura, las flotas cañeras y artesanal canaria y la flota de palangre de superficie y resto de flotas que capturan esta especie de forma accesoria.

Revenga Smart Solutions se incorpora al mercado BME Growth el 5 de octubre

El consejo de administración de BME Growth ha aprobado la incorporación de la firma española Revenga Smart Solutions el próximo jueves 5 de octubre una vez analizada y estudiada toda la documentación presentada por la empresa y emitido el informe de evaluación favorable del Comité de Coordinación de Mercado e Incorporaciones.

El consejo de administración de la empresa, ha tomado como referencia para el inicio de la contratación de las acciones un precio de 3,44 euros por acción, que coincide con el precio de la oferta de suscripción de acciones previa a la incorporación, lo que implica una valoración total de la compañía de 38 millones de euros.

logo Revenga Smart Solutions 1 Merca2.es

El código de negociación de la compañía será “RSS”. El Asesor Registrado de la empresa es DCM Asesores mientras que la entidad financiera especializada Renta 4 Banco actuará como proveedor de liquidez.

Revenga Smart Solutions centra su actividad en el desarrollo de soluciones tecnológicas hardware y software para el sector de la movilidad inteligente con el objetivo de que sea segura, sostenible, sencilla y satisfactoria.

El documento informativo de la compañía se encuentra disponible en la página web de BME Growth, donde se podrán encontrar todos los datos relativos a la compañía y su negocio.

UN POCO DE INFORMACIÓN SOBRE BME GROWTH

BME Growth es el mercado para las pequeñas y medianas empresas (PYMES) de Bolsas y Mercados Españoles (BME). La plataforma que permite a las pequeñas y medianas empresas en crecimiento acceder a los mercados de capitales. 

BME Growth es un mercado dirigido a empresas de cualquier sector de actividad, aunque en la actualidad hay una mayor presencia de empresas de sectores tecnológicos, biotec y salud, ingeniería, de telecomunicaciones y renovables. Es muy importante también la representación del sector inmobiliario (Socimi). La procedencia es principalmente local, pero está abierto a todas las empresas con independencia del país de origen.

Tiene una regulación diseñada específicamente y unos costes y procesos adaptados a las características de este tipo de empresas, manteniendo elevados niveles de transparencia.  El Mercado cuenta con un conjunto de Asesores Registrados para ayudar a las compañías en todo el proceso, tanto en la fase de incorporación al Mercado como posteriormente, en el día a día, para cumplir con la normativa que exige el Mercado. 

Un elevado número de compañías, más de 130 de empresas en concreto, han desarrollado su crecimiento en este mercado a lo largo de los últimos diez años y alguna de ellas ya han dado el paso al mercado bursátil. Les ha aportado un aprendizaje continuo ya que los sistemas de contratación, liquidación, compensación y registro de operaciones son idénticos.

REVENGA SMART SOLUTIONS PERTENECE A GRUPO REVENGA INGENIEROS

Arturo Revenga revenga Smart Solutions Merca2.es

La firma Revenga Smart Solutions proporciona soluciones tecnológicas que hacen posible que la movilidad sea más segura, sostenible, sencilla y satisfactoria para el usuario final.

Son el partner tecnológico de los gestores y operadores de infraestructuras, desde ferrocarriles, metros y tranvías; carreteras y autopistas; flotas de autobuses, hasta las estaciones y terminales (aeropuertos, puertos, estaciones de tren y de autobuses).

Han desplegado sus soluciones en más de 30 países, siendo el partner global que adapta sus soluciones a las necesidades de cada país y cliente, de forma competitiva y eficiente.

Proporcionan la información necesaria a los usuarios para que la experiencia del viaje sea satisfactoria (Passenger experience).

Desde 2007 son socios de Pacto Mundial de Naciones Unidas y desde 2015 trabajan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, aprobados en el Acuerdo de París, como guía para mejorar continuamente su compromiso con el medio ambiente, su defensa de la igualdad de género y, en definitiva, su desempeño como empresa socialmente responsable.

Garantía de 3 años sin subida de primas con el seguro de salud para pymes, con Paradigma XIII Mediación

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La Organización Mundial de la Salud sostiene que los entornos laborales saludables favorecen la productividad y el compromiso de los equipos.

Se atribuye al seguro de salud la capacidad de mejorar el clima y el compromiso de los empleados, reforzando la imagen de las empresas, al tiempo que las ayuda a controlar sus ratios de absentismo laboral, ya que los empleados pueden acceder a un diagnóstico, un tratamiento y una recuperación de forma más ágil y sin demoras.

¿Por qué es necesario que una pyme tenga un seguro de salud?

Porque cuidar del equipo es llevar a la empresa a otro nivel.

Porque se puede elegir cuando acudir al médico para poder compaginarlo 100% con el horario laboral de la plantilla, con más de 45.000 profesionales a disposición.

Porque los números son importantes en el negocio, en Paradigma XIII Mediación garantizan que no se subirá ni 1 céntimo en 3 años.

Y porque a las personas les gusta tratar con personas, tienen a sus 2 oficinas a disposición.

Al equipo de Paradigma XIII Mediación también les gusta. Por ello, ofrecen sus datos contacto para quien prefiera llamarles.

Paradigma XIII Mediación lo componen las Oficinas de Atención Comercial Adeslas en las Rosas y San Fernando de Henares (Madrid) en las que ofrece entre otros un seguro específico para pymes: Adeslas empresas.

ADESLAS PYME TOTAL Seguro de salud con coberturas médicas completas y la misma prima mensual durante 3 años

Lo demás puede subir, el seguro no. Este seguro incluye 3 años sin subida de primas con las mejores coberturas sin sorpresas.

Beneficios fiscales para la empresa y el trabajador

Cobertura Médica Completa sin copago; todas las especialidades médicas, pruebas médicas, incluidas alta tecnología; hospitalización en intervenciones quirúrgicas, urgencias médicas en todo el mundo de 30.000 €; chequeo médico anual gratuito; cobertura dental incluida con 46 actos médicos a coste 0; videoconsultas; receta electrónica; chat de orientación médica.

Incluido reembolso en rehabilitación, fisioterapia y podología (además del cuadro médico); reembolso de farmacia (además del cuadro médico); reembolso en logopedia y foniatría (además del cuadro médico); Adeslas Salud y Bienestar, videoconsultas y teleconsultas con cualquier especialista, chat y teléfonos de orientación médica; receta electrónica por correo electrónico; autorizaciones online desde el área de clientes Adeslas, Tarjeta de salud digital (además de la física)

Beneficios fiscales

El coste global del seguro que paga el empresario para dar cobertura a los trabajadores (extensible a cónyuges y descendientes menores de 25 años) es fiscalmente deducible para la empresa en el Impuesto sobre Sociedades.

Las primas pagadas para la cobertura de los socios de la empresa (que cotizan en el RETA) son deducibles, pero deben imputarse en su totalidad como rendimiento en especie dentro de su rendimiento del trabajo.

El seguro médico que paga la empresa no se considera retribución en especie para el empleado, hasta 500 € por asegurado y año, por lo que no soportan ingreso a cuenta del IRPF.

A efectos de la cotización a la Seguridad Social, tras la aprobación del Real-Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, empresa y empleado deben cotizar a la Seguridad Social por la totalidad del importe anual del seguro médico.

Atl Capital lanza un fondo para invertir en compañías cotizadas de Europa

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La entidad de banca privada Atl Capital ha lanzado este martes un fondo de renta variable europea -llamado ‘Olympus Equity Europe FI’- con una cartera invertida en más de un centenar de compañías cotizadas en la eurozona, Reino Unido, Suiza, Suecia, Dinamarca y Noruega.

La firma ha detallado en una nota de prensa que la estrategia de inversión ofrece una «amplia» diversificación en la selección de las empresas tanto a nivel sectorial como geográfico, en tanto que el perfil de estas compañías es el de gran capitalización, referentes en sus sectores, elevada solvencia e ingresos globales.

En concreto, los sectores económicos escogidos son, entre otros, servicios financieros, sanidad, industria, consumo cíclico, consumo defensivo, tecnología, materiales básicos y energía. De su lado, la cartera incluye tanto empresas consolidadas (‘value’), en la jerga del sector) como con alto potencial de crecimiento.

Así, la entidad ha ejemplificado que algunas de las compañías seleccionadas son Nestle, LVMH, HSBC, AstraZeneca y TotalEnergies.

«Todas ellas elegidas por criterios de valoración y expectativas de revalorización respecto a otras compañías comparables en su misma área de negocio», han explicado desde Atl Capital.

El socio de atl Capital y gestor del fondo, Ignacio Cantos-Figuerola, ha precisado que Europa ofrece unas valoraciones «muy atractivas» respecto a Estados Unidos y ha matizado que, con un entorno de tipos de interés como el actual, las compañías de valor europeas ofrecen mejores oportunidades por el mayor peso del sector financiero y de salud en esta zona frente al tecnológico que domina en Estado Unidos.

El fondo ha sido incluido en la gama artículo 8 (que promueven iniciativas sociales y ambientales junto con los objetivos de resultados tradicionales) del reglamento SFDR de la Unión Europea UE) por incluir criterios ASG (ambientales, sociales y de buen gobierno) en su estrategia de inversión.

Por ello, han agregado desde Atl, la cartera incluirá compañías comprometidas con el medioambiente que contribuyan a la mitigación del cambio climático con políticas de gestión destinadas a reducir la huella de carbono, el uso sostenible de recursos naturales o un buen tratamiento de los sus residuos, así como ser empresas socialmente responsables y con políticas destinadas a evitar cualquier tipo de discriminación en el entorno laboral.

Iberdrola le arrebata a Endesa un contrato de 900 millones con la Junta de Andalucía

Iberdrola se acaba de apuntar un tanto mayúsculo en la despiadada carrera competitiva entre las eléctricas. La compañía presidida por Ignacio Sánchez Galán se ha hecho con una licitación de 883 millones de euros para suministrar electricidad de origen renovable a los centros de consumo de la Red de Energía de la Administración de la Junta de Andalucía (REDEJA).

El acuerdo marco alcanza una cuantía de 460 millones y un plazo de 25 meses, pero incluye la posibilidad de sendas prórrogas de 12 meses y 220 millones cada una, que elevarían el montante de la operación a la cifra de 882.951.405 €, según figura en la resolución de adjudicación de la Junta de Andalucía, consultada por MERCA2.

EL ORGANISMO DE EFICIENCIA ENERGÉTICA DE LA JUNTA

REDEJA es el instrumento de la administración autonómica andaluza destinado a aplicar principios de ahorro, eficiencia energética e implantación de tecnologías renovables en los edificios y centros de consumo de gestión pública. Se encarga de llevar a cabo las actuaciones precisas que permiten a la Junta de Andalucía disponer de la energía necesaria en calidad y cantidad para prestar sus servicios, al menor coste posible e identificando las mejores alternativas para la minimización del consumo.

Su principales funciones en este ámbito son la contratación centralizada de cerca de 5.000 puntos de suministro con certificado de garantía de origen 100% renovable de la Junta para la optimización del consumo energético; el asesoramiento a edificios nuevos y existentes en materia de contratación de actuaciones energéticas; y la realización de auditorías o estudios energéticos en los edificios propiedad de la Junta de Andalucía, para delimitar técnicamente las inversiones a ejecutar.

IBERDROLA OBTUVO UNA PUNTUACIÓN DE CASI 100 PUNTOS EN EL CONJUNTO DE PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA JUNTA DE ANDALUCÍA PARA LA LICITACIÓN, FRENTE A LOS 73 DE ENDESA

La resolución de la Junta que otorga la licitación a Iberdrola detalla las puntuaciones obtenidas por Iberdrola y su único rival por el contrato, Endesa, en los diferentes parámetros establecidos para la adjudicación: costes de gestión, garantías del origen renovable de la energía, facturación de los excedentes, potencia pico, número de instalaciones de autoconsumo fotovoltaico a ejecutar en diferentes edificios de la Junta y número de estudios de viabilidad de instalaciones solares fotovoltaicas. Los de Sánchez Galán se impusieron con una calificación de casi 100 puntos, frente a los 73,303 de su competidor.

Reunida la Mesa de Contratación el pasado 22 de septiembre, se acordó la adjudicación del acuerdo marco a favor de Iberdrola, decisión que cristalizó en la resolución de adjudicación firmada el 28 de septiembre por la viceconsejera de economía, hacienda y fondos europeos de la Junta, Amelia Martínez Sánchez. De este modo, le arrebata este lucrativo servicio a Endesa, compañía adjudicataria de la anterior licitación de suministro para REDEJA y que, según los términos de la concesión, seguirá prestándolo hasta el próximo 30 de octubre.

Según los términos del acuerdo marco, la potencia pico instalada por Iberdrola en instalaciones eléctricas asociadas será de 345,60 kilovatios (KW), se harán 10 estudios de viabilidad de instalaciones solares fotovoltaicas y se ejecutarán seis instalaciones de autoconsumo fotovoltaicas en diferentes edificios de la Junta de Andalucía.

IBERDROLA LE MARCA OTRO GOL A LA COMPETENCIA

Andalucía no es la única autonomía en la que Iberdrola desbanca a Endesa en una importante adjudicación de suministro público. Recientemente, los de Sánchez Galán derrotaron a la compañía presidida por Juan Sánchez-Calero en la carrera por la provisión de luz al Canal de Isabel II, en la Comunidad de Madrid.

El contrato, al que también optaban Acciona, TotalEnergies y Nexus Energía, asciende a 160,5 millones de euros y comenzará su vigencia en 2024, con una duración de 12 meses prorrogables a otros seis. Iberdrola realizará la provisión de luz en un total de 698 puntos de suministro con un consumo estimado de 429 gigavatios hora (GW/h).

El pliego de condiciones refleja que la potencia establecida se ha calculado considerando la «alta variabilidad» que las fluctuaciones meteorológicas imprimen a la demanda eléctrica de la compañía de aguas. Al igual que en el caso de REDEJA, el contrato especifica que las instalaciones de la empresa proporcionarán energía cien por cien renovable.

De este modo, Iberdrola renueva su vínculo con el canal, ya que también se llevó la anterior licitación por 61 millones de euros.

La academia Teach In·Company, especialista en inglés para empresas

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En el mundo empresarial actual, la comunicación efectiva en inglés se ha convertido en un activo crítico. Las empresas que buscan destacar y prosperar en este entorno altamente competitivo están recurriendo a soluciones educativas especializadas.

En este contexto, Teach In·Company se erige como una academia que se especializa en proporcionar a las empresas las herramientas necesarias para triunfar en un mundo cada vez más globalizado.

Teach In·Company se distingue por su compromiso con la calidad educativa. Todos sus cursos son creados por un equipo de profesionales que entienden que la motivación y la interacción entre el estudiante y el profesor son fundamentales para el éxito del aprendizaje. Esta filosofía subyace en cada aspecto de su enseñanza, desde clases presenciales hasta cursos en línea.

Un plan de estudios adaptado a las necesidades empresariales

Uno de los puntos fuertes de Teach In·Company es su capacidad para diseñar planes de estudio adaptados a las necesidades específicas de las empresas. La academia se esfuerza por crear un ambiente en el cual los empleados de una entidad puedan fortalecer sus relaciones y negociar con confianza, lo que, a su vez, mejora el rendimiento comercial y amplía las conexiones a nivel global. En otras palabras, Teach In·Company no solo enseña inglés, sino que también crea un ambiente que fomenta la cohesión y la colaboración entre los diferentes departamentos de una empresa.

Diversas modalidades para la comodidad de las compañías

Teach In·Company ofrece diversas modalidades de enseñanza para adaptarse a las necesidades de las empresas y sus empleados. Estas modalidades incluyen clases de inglés por teléfono, cursos en línea, clases presenciales en las instalaciones de la empresa (in-company) y sesiones uno a uno. Esta flexibilidad permite que las empresas elijan el enfoque que mejor se adapte a su estructura y horarios.

Especialidades en inglés para empresas

Teach In·Company comprende que las necesidades lingüísticas de las empresas varían según su sector y especialidad. Por lo tanto, la academia ofrece una amplia gama de cursos especializados, que incluyen inglés general, inglés de negocios e inglés especializado en áreas específicas. Un curso particularmente destacado es el «Speaking + Listening», diseñado para mejorar las habilidades comunicativas y auditivas de los profesionales.

La academia no se limita a ofrecer servicios de inglés para empleados de nivel básico, atiende tanto a empleados como a altos ejecutivos, reconociendo que la comunicación efectiva en inglés es esencial en todos los niveles de una organización.

Teach In·Company se ha establecido como una institución educativa que va más allá de la enseñanza convencional del inglés. Su enfoque en la motivación, la interacción, la adaptabilidad y la especialización en inglés para empresas lo convierte en un socio valioso para las empresas que buscan sobresalir en un mercado globalizado y altamente competitivo. La academia no solo enseña inglés, sino que también crea un ambiente que fomenta la colaboración y la comunicación efectiva dentro de las organizaciones empresariales.

Variedad de PC para oficina con PowerZone Shop

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Los ordenadores tienen un papel clave en el funcionamiento eficiente y productivo de cualquier negocio. Conscientes de eso, los reconocidos proveedores de tecnología de PowerZone Shop ofrecen una amplia gama de PC diseñados para necesidades de oficina.

Trabajando con marcas líderes como Xignatek, Antec y FSP, la firma se ha convertido en sinónimo de calidad y rendimiento confiable. Sus PC para oficina destacan gracias a su memoria RAM y discos duros SSD, que garantizan tiempos de respuesta rápidos.

Compañía especializada en tecnología, con un amplio set de productos

PowerZone Shop es una empresa con una larga trayectoria de dedicación a la venta de ordenadores, periféricos y componentes para estos dispositivos. Disponen de una gran variedad de productos que van desde memorias, placas bases y tarjetas gráficas, hasta ordenadores y fuentes de alimentación.

De hecho, en su catálogo cuentan con más de 400 artículos, por lo que se presentan como una excelente alternativa a la hora de buscar cualquier componente o accesorio para PC.

Esta empresa ha ido creciendo en popularidad dentro de su sector por ser una opción confiable y de calidad superior cuando se trata de invertir en tecnología. Han destacado por ser expertos en productos gaming; sin embargo, también cuentan con un apartado de PC especialmente diseñados para optimizar las tareas de oficina.

PC para oficina que garantizan una mayor productividad

Estos productos de PowerZone Shop destacan por ofrecer características y especificaciones de alto nivel. Una de sus ventajas más notables es la presencia de una memoria RAM de 16 GB, lo que permite un control efectivo de múltiples tareas y aplicaciones exigentes. Esto se traduce en una mayor productividad y un funcionamiento fluido en entorno de oficina.

Otra característica destacable es el uso de discos duros SSD en todos sus productos de oficina. Estos ofrecen velocidades de lectura y escritura significativamente rápidas en comparación de los discos tradicionales. Son capaces de arrancar rápidamente y cargar aplicaciones de manera instantánea, asegurando una experiencia de uso sin interrupciones y eficiente.

Además, sus ordenadores están fabricados con componentes de alta calidad y tecnología de vanguardia. Las marcas con las que trabajan, como Xignatek, Antec y FSP, son reconocidas por su fiabilidad y rendimiento superior. Así, aseguran que los PC para oficina sean confiables, duraderos y puedan satisfacer las necesidades empresariales más exigentes.

Los PC para oficina de PowerZone Shop son una opción excelente para cualquier empresa o negocio que busca optimizar sus tareas diarias con equipos potentes y eficientes.

Los interesados en adquirir sus productos pueden dirigirse a la tienda web de la compañía para conocer en detalle cada una de sus opciones disponibles.

OHLA gana la mejora de las redes de saneamiento de Madrid por más de 60 millones de euros

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OHLA se ha adjudicado un lote valorado en más de 60 millones de euros del contrato de ejecución de infraestructuras del Plan SANEA en distintos municipios de la Comunidad de Madrid gestionados por Canal de Isabel II.

En concreto, la compañía llevará a cabo la mejora de las redes de saneamiento gestionadas por el Canal de Isabel II en su lote 4, que busca disminuir los vertidos al alcantarillado, según ha informado la compañía.

El objetivo es mejorar la depuración y garantizar la calidad de los cauces receptores de los ríos, respetando el medio ambiente y haciendo un mejor uso de la energía necesaria para estos procesos.

El ámbito geográfico del contrato es la zona oeste de la Comunidad de Madrid, incluyendo localidades como Las Rozas, El Escorial, Alpedrete, Torrelodones, Sevilla la Nueva, El Molar, Chapinería o Cenicientos.

Las infraestructuras podrán ser de distintas tipologías, fundamentalmente colectores, tanto tradicionales como con tecnología sin zanja, estaciones de bombeo de aguas residuales, aliviaderos y tanques de tormentas.

OHLA desarrollará, en el marco de actuaciones establecidas por el Canal de Isabel II, tanto los proyectos relativos a cada actuación como los trabajos de construcción comprendidos en cada uno de ellos.

La compañía también lleva a cabo para la Comunidad de Madrid, en la actualidad, las obras de renovación de tuberías de la red de abastecimiento del Canal de Isabel II.

Atos, nuevo integrante de la Asociación Española de Empresas de Consultoría

Atos se ha incorporado como nuevo miembro de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), que agrupa a las principales compañías de consultoría y tecnologías de la información (TI) que operan en España.

Los 27 asociados de la AEC representan al 67% del sector TI español, lo que sitúa a esta organización como el referente del mercado de la consultoría y las tecnologías digitales avanzadas.

Atos aporta a la AEC su experiencia en la ayuda que brinda a sus clientes de administración pública y sector privado para alinear sus estrategias de TI con las de negocio a través de proyectos digitales personalizados. La firma apoyará a la AEC en su misión para impulsar los servicios de consultoría de TI en España y compartir su experiencia basada en metodologías probadas, capacidades globales y locales específicas.

Elena Salgado, presidenta de la AEC, destaca que “la adhesión de Atos refuerza aún más la representatividad de la Asociación dentro de la consultoría TI, un sector estratégico y fundamental para adaptar los modelos de negocio de compañías y Administraciones Públicas a la nueva era digital”.

La firma colaborará en la tarea de impulsar el papel clave de las consultoras en la modernización de las empresas españolas, en su transformación digital, en el desarrollo económico del país, y la creación de talento y sostenibilidad. Se suma así a una Asociación que representa al 67% del sector en España, y que supone casi 20.000 millones de ingresos y 265.000 profesionales.

Consultoría
La explotación viste de traje: la consultoría al descubierto.

“La incorporación de Atos a la AEC es una oportunidad para nosotros -comenta Carlos Von Prabucki, CEO de Atos en España-, nos permite compartir ideas y experiencias y colaborar con los líderes de este mercado en una misión común: impulsar la tecnología como motor de la transformación digital de las empresas y de la economía española, impulsando la seguridad, sostenibilidad y aportando las mejores prácticas para generar una visión de futuro basada en la eficiencia y la excelencia”.

Para el CEO en España, “más allá de las grandes cifras y de las actividades corporativas, la AEC reúne el mejor talento del sector y lo pone a disposición de la sociedad, de la economía y de las empresas. Es un generador de conocimiento de primer nivel que puede ayudar a elegir las mejores tecnologías, definir las mejores estrategias y tomar las decisiones más acertadas que impulsen el crecimiento y el progreso de la sociedad española”.

SOBRE ATOS

Atos es un líder internacional en transformación digital con 107.000 empleados y unos ingresos anuales de c. 11.000 millones de euros. El Grupo es el líder europeo en computación en la nube, ciberseguridad y supercomputación, proporcionando soluciones integradas a todos los sectores, en 69 países. Como pionera en servicios y productos de descarbonización, la firma se compromete a ofrecer a sus clientes soluciones digitales seguras y descarbonizadas. La consultora es una SE (empresa europea) que cotiza en Euronext París.

El propósito de la consultora es contribuir a diseñar el futuro del espacio de las tecnologías de la información. Su experiencia y servicios respaldan el desarrollo del conocimiento, la educación y la investigación con un enfoque multicultural contribuyendo a la excelencia científica y tecnológica. Por todo el mundo, el Grupo permite a sus clientes, empleados y miembros de sociedades en general, vivir, trabajar y desarrollarse de manera sostenible en un espacio de información seguro y protegido.

SOBRE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA (AEC)

La AEC es la referencia del sector en España y agrupa a 27 de las empresas más importantes de consultoría y tecnologías de la información. La AEC es miembro de la Federación Europea de Asociaciones de Consultoría (FEACO).

Las empresas de este sector están liderando los procesos de transformación digital en España, contribuyendo a la modernización del tejido productivo. Sus ingresos totales alcanzaron en 2022 los 19.659 millones de euros y dan empleo a casi 265.000 profesionales, de los que más del 63% son titulados universitarios.

Creatividad y terror con el nuevo Máster en Horror Art impartido por Universal Arts School

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El terror es uno de los géneros más populares en los juegos de vídeo y el cine. Por este motivo, especializarse en Horror Art es una excelente opción. Este es un enfoque creativo que concentra la dirección, ilustración y conceptualización de proyectos enfocados en el terror.

En modalidad híbrida, Universal Arts School ofrece el Máster en Horror Art, un programa de 2 años en el que se aprenden las bases del género y los procesos para desarrollar una producción.

A diferencia de otros programas, este se enfoca en las necesidades y demandas del campo laboral, de manera que los estudiantes adquieren habilidades altamente demandadas.

Acerca del Máster en Horror Art con Universal Arts School

Cuando se habla del terror, se suele hacer referencia a las películas de Hollywood con guiones similares que ya no tienen impacto. Pero, detrás de este concepto, se encuentra todo un género de producciones que verdaderamente generan sensaciones de miedo, el cual, se caracteriza por explorar el estado de ansiedad y tensión en la audiencia, por medio de la combinación del storytelling y los elementos visuales.

De hecho, el miedo toca aspectos de la psicología, los sueños y la ciencia, es por ello que para desarrollar un guion para una película o producir un juego, se debe tener el conocimiento en estas áreas para obtener un buen resultado.

Teniendo esto en cuenta, Universal Arts School ha desarrollado este programa de formación especializado en el género del horror.

El programa se divide en dos fases, en la primera se exploran los conceptos básicos, allí, el estudiante se va familiarizando con los métodos de desarrollo más actualizados, aprende a manejar los diferentes software, técnicas de trabajo y conceptualización de proyectos.

Luego, en el segundo año se adentran en los aspectos de producción, además de elaborar sus propios proyectos y maximizan sus habilidades para incorporarse en la industria.

Metodología profesional «The Studio Production»

En comparación con otros enfoques educativos, Universal Arts School cuenta con una metodología propia denominada «Entorno de Producción». Su estrategia es llevar el método de trabajo de las productoras a las aulas de clase para que sus estudiantes se desenvuelvan en el entorno laboral desde el primer momento.

Además de esto, cuentan con rutas formativas a medida, instructores expertos, clases grabadas, técnicas de trabajo reales y control de sistemas que se usan en las productoras.

Para conocer más detalles sobre el Máster Horror Art, Universal Arts School cuenta con una plataforma digital donde se encuentra el temario, programa e información de interés para comenzar el programa.

Seguridad Social confirma que no habrá subrogación para los 197 trabajadores despedidos de Konecta

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El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha confirmado que no habrá subrogación para las 197 personas trabajadoras del ‘call center’ Konecta de la Tesorería General de la Seguridad Social, tras la decisión de dicho organismo de internalizar el servicio sin subrogar a la plantilla que hasta ahora lo prestaba.

Durante la presentación de los datos de afiliación y desempleo, el secretario de Estado ha afirmado que, tras analizar la situación, los convenios colectivos y la normativa, los servicios jurídicos de la Seguridad Social han dictaminado que «no hay un supuesto de subrogación» por la aplicación del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores ni por aplicación del artículo 130 de la Ley de Contratos del Estado.

De esta manera, 197 personas se quedarán en la calle tras aplicarse dicho proceso de internalización, que implica que estos empleados sean despedidos sin cobrar el paro ni la liquidación a partir del próximo 6 de octubre, tal y como refleja una carta remitida a la plantilla por parte de la empresa a la que Europa Press tuvo acceso.

Konecta es una compañía de origen español que el año pasado se fusionó con la italiana Comdata para dar lugar a una de las mayores empresas de externalización de procesos de Europa.

Mutua eleva la rentabilidad de sus rentas vitalicias hasta el 4,33% para clientes de hasta 68 años

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Mutua Madrileña ha actualizado la rentabilidad bruta anual que ofrece a los clientes de sus seguros de rentas vitalicias por encima del 4% en el caso de que tengan hasta 68 años de edad, según ha informado en un comunicado.

En concreto, ofrece una rentabilidad bruta anual del 4,33% para clientes de hasta dicha edad. Para los ahorradores de hasta 75 años se ofrece un tipo de interés del 3,96%, mientras que en el caso de hasta 82 años la rentabilidad bruta es del 3,76%.

Con este producto, el cliente recibe una renta de forma periódica mensual y con un tipo de interés garantizado hasta su fallecimiento que dependerá de su edad en el momento de la contratación. La firma revisa los tipos de interés aplicados a este seguro de forma semanal, se fijan por tramos de edad y varían en función de la evolución de la deuda pública, en la que invierte el producto. Una vez contratado, el cliente recibirá la rentabilidad anunciada y fijada previamente de forma vitalicia.

Este producto se puede contratar con una inversión mínima de 100.000 euros y tiene liquidez total, aunque reembolsando el capital a valor de mercado de los activos.

«El seguro de rentas vitalicias de Mutua Madrileña es un producto idóneo para aquellas personas que buscan transformar su ahorro en una renta periódica durante toda su vida y optimizar su rentabilidad aprovechando sus excepcionales ventajas fiscales, sobre todo en el contexto actual de tipos de interés elevados», ha indicado la directora del área de Vida de Mutua Madrileña, Marta León.

La aseguradora ha destacado la fiscalidad de este seguro de rentas vitalicias. Ya que a mayor edad, un mayor volumen de esta renta está exenta de tributación, llegando al 92% en el caso de los partícipes de más de 70 años

El Skoda Kamiq Facelift abre sus pedidos en España con un precio de salida desde 26.200 euros

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La compañía automovilística Skoda ha abierto los pedidos de la versión del Skoda Kamiq Facelift, una renovada versión del pequeño SUV de la marca que contará con mejoras tecnológicas, un rediseño interior y exterior, y un precio de salida desde 26.200 euros, sin incluir descuentos promocionales.

Según ha informado la compañía en un comunicado este martes, el modelo, cuyas primeras unidades llegarán para la primavera de 2024, ha conseguido un aspecto más robusto y más atractivo en el apartado estético y funcional.

Además, estará disponible en cuatro versiones de acabados, Essence, Selection y Design, mientras que se mantiene el acabado Monte Carlo como el de alta gama. A su vez, el Facelift del Skoda Kamiq estará disponible con motorizaciones de gasolina de 95 caballos (CV), 115 CV y 150 CV.

Asimismo, el nuevo modelo presenta un rediseño de faros Full LED de serie para todas las versiones, mientras que las Full LED Matrix son opcionales.

Telefónica propone cerrar 108 centros de trabajo de baja ocupación y reubicar a 266 empleados

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Telefónica estudia cerrar 108 centros de trabajo de «baja ocupación» repartidos por «toda España» en el marco de su plan de racionalización de edificios, por lo que ha empezado a dialogar con los representantes laborales para abordar esta propuesta, que significaría la reubicación de 266 empleados, según han informado fuentes sindicales y de la compañía.

«Se ha iniciado un diálogo con los representantes de los trabajadores para avanzar en la concentración de empleados de la compañía, de acuerdo a un escenario en evolución marcado por transformaciones como el paso de la red de cobre a la fibra, la robotización y la automatización», han indicado desde Telefónica.

«Esta iniciativa se dirige a edificios de baja ocupación donde trabajan 15 o menos empleados, que desarrollarán su actividad en edificios principales de la capital de su provincia y que cuentan con un plan de ‘reskilling’ para su recualificación si fuera necesaria», han añadido las fuentes de la operadora.

En este contexto, el objetivo de UGT es rebajar esta primera propuesta realizada por Telefónica y «reducir al mínimo» el número de empleados afectados por esta medida.

UGT ha resaltado también que el plan de racionalización de edificios ha sido planteado con arreglo a criterios de eficiencia, organización y reducción de la dispersión, si bien lamentan que en determinados casos la reubicación del personal afectado implica movimientos de hasta 100 kilómetros.

«UGT ha expresado su rechazo a este plan de movilidad forzosa presentado por la compañía y lo analizará a fin de estudiar cada caso concreto, proponer alternativas y tratar de acordar medidas tendentes a evitar el cambio de residencia y producir la menor afectación posible», ha resaltado el sindicato en un comunicado.

Así, la organización propone aplicar «nuevas formas de trabajo», apostar por la deslocalización de la actividad en lugar de la concentración o la elección de otros posibles centros de destino a voluntariedad de los trabajadores afectados.

«No somos ajenos a la realidad que nos envuelve y al proceso de transformación que se está produciendo en la compañía. No obstante, debemos analizar cada caso, revisando la actividad existente en las localidades y otros posibles centros o unidades de destino más allá de las capitales de provincia propuestas, evitando en todo caso desplazamientos innecesarios que producen un mayor riesgo de accidentes in itinere y en misión», ha agregado UGT.

Soluciones a los problemas de fertilidad en Colombia; cumplir los sueños con la ayuda de los especialistas de Babynova

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¿Problemas de fertilidad en Colombia?: Babynova ayuda

La lucha contra los problemas de fertilidad puede ser una experiencia emocionalmente agotadora y frustrante para las personas que desean concebir un hijo, una realidad que también afecta y desgasta a muchas parejas.

Las dificultades para lograr un embarazo pueden desencadenar una serie de situaciones y discusiones que ponen a prueba las relaciones y la fortaleza de los involucrados. Afortunadamente, hoy en día hay cada vez más esperanzas. 

La medicina está avanzando significativamente en el campo de la reproducción asistida, y clínicas como Babynova by Novafem, ofrecen una amplia variedad de técnicas y tratamientos para desafiar la infertilidad. 

¿Cómo solucionar los problemas de fertilidad?

Es importante destacar que todos los problemas de fertilidad son diferentes y únicos. Eso significa que lo que funciona para una persona, puede no ser lo adecuado para otra. No tan solo a nivel físico, sino también mental y emocional. Sin embargo, es alentador saber que para todo hay opciones y profesionales dispuestos a brindar su apoyo y experiencia.

El centro médico de fertilidad y genética, Babynova, se especializa en tratar estos y otros casos vinculados a la reproducción. Reconocen que el camino hacia la paternidad y maternidad no es solo uno, y comprenden las realidades de cada familia para brindar un servicio de contención y acompañamiento personalizado.

¿Qué tratamientos existen para tratar los problemas de fertilidad?

La tecnología y la ciencia médica vinculada a la natalidad está en continuo desarrollo. Es por eso que en Babynova siguen actualizando y practicando nuevos procedimientos, ofreciendo a sus pacientes más y mejores oportunidades para alcanzar sus sueños. 

Actualmente, estos son los servicios que desde Babynova se ofrecen.

Relaciones dirigidas

Se trata de “Relaciones Sexuales Programadas”. Durante este tratamiento se realiza una monitorización ginecológica para que el momento del coito coincida con el momento más fértil del ciclo femenino, cuando se produce la maduración y liberación del óvulo. Los especialistas de Babynova pueden llevarlo a cabo de manera natural, pero también induciendo la ovulación o estimulándola, consiguiendo así resultados más eficaces. 

Inseminación artificial intrauterina

Esta es una técnica de baja complejidad en la que se introduce una muestra seminal en el interior del útero con el fin de lograr la gestación. Para conseguirlo, hacen coincidir ese proceso con el momento de ovulación, previamente estimulada y controlada por un especialista. 

Cabe destacar que este procedimiento solo es recomendable realizarlo cuando se trata de mujeres sanas menores de 38 años y con una Recuperación de Espermatozoides Móviles (REM) por encima de 5 millones.  

Fecundación In Vitro

Este tratamiento es de alta complejidad. La unión de óvulos con espermatozoides se da en un laboratorio. Una vez conseguidos los embriones, son introducidos en el útero. También se puede lograr por medio de una inyección directa del óvulo conocida como “inyección intracitoplasmática de espermatozoides”. En ambos casos puede ser acompañado de un tratamiento hormonal. 

En Babynova saben que los procedimientos para tratar los problemas de fertilidad pueden ser algo incómodos, sobre todo para la mujer, es por eso que se esfuerzan en brindar un servicio lo menos invasivo posible para resguardar la integridad física y moral de sus pacientes. Al respecto, todos estos métodos son ambulatorios y no requieren anestesia ni internación.  

Más alternativas

La ovodonación es otra de las propuestas que tiene Babynova para enfrentar los problemas de fertilidad. 

En casos donde la mujer no puede producir óvulos viables, esta es una oportunidad para concebir mediante la donación anónima de los mismos. En este proceso, las células sexuales recibidas son fertilizadas con esperma del padre y los embriones resultantes se transfieren al útero de la futura madre. 

Para lograrlo, la clínica sigue un estricto protocolo para seleccionar a la donante de óvulos adecuada. De esta forma, garantizan la calidad e incrementan las posibilidades de éxito.  

¿Qué es Babynova?

Ubicada en Colombia y con un programa de convenios con agencias internacionales, Babynova se especializa en planes de fecundidad que proporcionan apoyo y atención personalizados. A través de sus protocolos, asesoran y guían a los pacientes para que tomen decisiones informadas sobre los posibles tratamientos. A su vez, buscan evitar riesgos, minimizar costos y no generar falsas expectativas. 

Con más de 8 años ofreciendo los procedimientos más avanzados para tratar los problemas de fertilidad, la clínica tiene tasas de éxito que llegan al 70 % cuando se trata de Fecundación In Vitro. Su equipo técnico de médicos se especializa en encontrar las causas y brindar diagnósticos esclarecedores, al mismo tiempo que plantean los tratamientos más adecuados para cada caso. 

Desde el centro de fertilidad procuran transmitir confianza y tranquilidad, mediante un seguimiento cercano y empático. Su compromiso es con las familias y sus deseos. 

Vía libre al alza adicional del 0,5% en el sueldo de los funcionarios, con un coste de 740 millones

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El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un acuerdo para subir el salario de todos los empleados públicos hasta un 0,5% adicional en la nómina de octubre, con efectos retroactivos desde enero, en virtud de un acuerdo firmado con CCOO y UGT que vinculaba esta subida a la evolución de la tasa de variación anual estimada del Índice de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) de septiembre, que se situó en el 3,2%.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la titular de Hacienda y Función Pública en funciones, María Jesús Montero, ha cifrado el coste global de esta medida en el conjunto de las administraciones públicas en unos 740 millones de euros, de los que una «pequeña parte» corresponde a la Administración General del Estado (AGE), para la que ya se había reservado un montante en los Presupuestos Generales del Estado de 2023 en previsión de que el IPCA fuera superior al estimado.

Montero ha recordado que esta subida tiene carácter retroactivo desde enero y es fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por los sindicatos CCOO y UGT con el Gobierno en la Mesa General de las administraciones públicas.

Según lo acordado, las nóminas de los empleados públicos se elevaron en 2023 un 2,5% fijo, con la posibilidad de dos subidas variables, de 0,5% cada una. La primera se aplicaría si el IPC armonizado de 2022 y 2023 –hasta septiembre, según el dato adelantado– superaba el 6% y la segunda variable del 0,5% operaría si el PIB nominal en 2023 superaba el previsto por el Gobierno (2,1%).

La primera subida variable, vinculada al IPCA, ya se ha cumplido, por lo que el Gobierno ha procedido a aprobar hoy el acuerdo por el que se aplicará en las nóminas del conjunto de empleados públicos.

Montero ha explicado que esta subida adicional del 0,5% será automática para los que son funcionarios. «En las empresas públicas y sector público ese incremento también opera, pero se sujeta también al convenio y, por tanto, a la interlocución sindical con la representación legítima que tenga cada ente instrumental, pero esta subida apela a todo el conjunto de empleados, funcionarios locales y de comunidades autónomas», ha subrayado la ministra en funciones.

La titular de Hacienda ha resaltado que con esta subida se da cumplimiento al acuerdo alcanzado con los sindicatos, al tiempo que ha reiterado el compromiso del Gobierno de cumplir con la otra subida adicional del 0,5% vinculada al PIB.

«Esa será otra variable que se podrá analizar en el mes de febrero y que completará ese 3,5% de subida a más de tres millones y medio de empleados públicos, que se irá completando a lo largo de los próximos meses, dando cumplimiento al acuerdo que se llevó a cabo con el conjunto de organizaciones sindicales», ha señalado.

En concreto, el acuerdo contempla que, en 2023, si el incremento del PIB nominal es igual o superior al que aparece estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos Generales del Estado (2,1%), se aplicará otra una subida complementaria de un 0,5%.

Este posible incremento complementario del año 2023, de carácter consolidable, tendría efectos de 1 de enero de 2023 y es muy probable que se produzca, ya que el propio Gobierno ha adelantado que el PIB crecerá por encima de la estimación oficial (2,1%), como así corroboran organismos nacionales e internacionales que han revisado al alza sus estimaciones, en la mayoría de los casos por encima del 2,1% previsto.

MONTERO RESALTA EL AUMENTO DE LA PLANTILLA PÚBLICA EN LA ERA SÁNCHEZ

Montero ha asegurado durante su intervención que el Gobierno ha dado prioridad a las Administraciones Públicas y a su mayor activo, sus empleados, de forma que durante la última legislatura de Pedro Sánchez se han «superado los recortes» que aplicó el Ejecutivo del PP en la crisis financiera.

«Frente a esa política de reposición cero, hemos dado muestra de cómo hemos apostado por incrementar las plazas de la plantilla de los empleados públicos y también, en la medida de lo posible, atendiendo las reivindicaciones laborales que se han ido dando de la mano de las organizaciones sindicales», ha subrayado.

En este sentido, ha resaltado que desde 2018 a mediados de 2022 se han creado 169.000 puestos de trabajo en las Administraciones Públicas, «cifra que contrasta con la pérdida de 124.000 empleos que se llevó a cabo en la anterior legislatura», ha remarcado.

Una empresa reformas Alicante de referencia, IG Interiorismo y Reformas

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A la hora de elegir una empresa de reformas para llevar a cabo un proyecto no solo es importante tener en cuenta el factor económico. Con respecto a esto, es esencial tanto la experiencia como la calidad de los servicios ofrecidos.

Ahora bien, para que todo salga bien y realizar una buena elección, es conveniente buscar referencias y leer reseñas de otros clientes.

En Alicante, una de las empresas que destaca dentro de este sector es IG Interiorismo y Reformas, puntuada con una media de 4,7 sobre 5 estrellas en la plataforma independiente Habitissimo.

La calificación de esta empresa reformas Alicante habla de un servicio de excelencia. Además, en la plataforma web de esta firma hay imágenes disponibles sobre algunos de los más de 60 proyectos que han realizado en los últimos meses.

Reseñas sobre los proyectos de reformas integrales realizados por IG Interiorismo y Reformas

Uno de los clientes de esta empresa cuenta que ha contratado a esta empresa para llevar a cabo un proyecto de reforma en un apartamento ubicado en la playa de San Juan. En primer lugar, destaca la rapidez con la que los profesionales de IG Interiorismo y Reformas elaboraron un presupuesto claro y detallado. A propósito de esto, esta compañía ofrece presupuestos en menos de 48 horas.

Además, esta persona indica que en el local de esta firma es posible ver múltiples materiales para escoger de la mejor manera posible. Este cliente también destaca que fue informado a través de WhatsApp con comentarios, fotos y vídeos sobre los avances de la obra. Asimismo, asegura que se ha sorprendido por “la rapidez y limpieza con la que trabajan”. Por último, afirma que esta empresa “cuida mucho los detalles”.

En esta misma línea, otro de los clientes que ha realizado una reforma integral de un piso con el apoyo de esta compañía sostiene que durante el proyecto “el contacto ha sido permanente”. Con respecto al resultado, considera que “la inversión tanto de dinero como de tiempo ha merecido la pena con creces”.

Trabajar de acuerdo al presupuesto inicial

En los proyectos de reformas es habitual que surjan imprevistos que generan retrasos o gastos adicionales. Al buscar cómo gestiona IG Interiorismo y Reformas este tipo de circunstancias, es posible encontrar el testimonio de un cliente que cuenta que el equipo de esta empresa “se encontró con muchas dificultades”. A pesar de ello, esta persona relata que “supieron ceñirse al presupuesto inicial y los tiempos establecidos, llegando incluso a asumir el coste de algunos imprevistos”.

IG Interiorismo y Reformas es una empresa de reformas en Alicante que cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector de la construcción. A juzgar por los comentarios y calificaciones de sus clientes, se trata de un grupo de profesionales que ofrece un servicio de alta calidad.

Conseguir maquillaje de calidad de la mano de Tuscomprasdeconfianza.com

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Hoy en día, las grandes marcas de cosméticos y maquillaje han logrado posicionarse en el ámbito digital, por lo que sus ventas ya no se reducen a las tiendas físicas, sino que se ha expandido hacia todos los lugares del mundo.

Asimismo, los distintos sectores ya no promocionan sus negocios únicamente en su provincia, ahora enfocan sus ventas en todos los rincones posibles. El sector de cosmética es uno de los negocios que ha obtenido un gran auge en el mundo digital, ya que se trata de productos que son muy demandados por la población femenina. En este contexto, tuscomprasdeconfianza.com es una compañía destacada del sector de comercio online que ofrece a sus clientes la oportunidad de hacer sus compras totalmente en línea, desde cualquier dispositivo.

Maquillaje de calidad en Tuscomprasdeconfianza.com

Tuscomprasdeconfianza.com se ha posicionado líder en el sector del comercio online en España, ofreciendo un servicio de alta calidad que se enfoca en cambiar la manera de comprar maquillaje y otros productos. De este modo, el usuario puede gestionar sus compras y elegir las mejores marcas desde la página web, simplemente seleccionando el producto que desea y agregarlo al carrito. Asimismo, la plataforma ofrece a sus clientes un gran catálogo de maquillaje y marcas de alto nivel, entre los cuales se encuentran Guerlain, Lily Lolo, Dior, Estée Lauder, Sensai, Clinique, Madara, entre otros. Además, Tuscomprasdeconfianza.com brinda a sus clientes la posibilidad de comprar cualquier producto de la página web a precio de coste, con tan solo 60 euros al año y sin permanencia. Otoño es una época que propone ofertas exclusivas, por lo que es la mejor oportunidad de realizar las compras en Tuscomprasdeconfianza.com.

Beneficios de contar con una tienda online

La mayoría de las personas han comprado sus productos cosméticos de manera presencial, ya que les facilita evaluar como los mismos reaccionan en la piel utilizando las distintas muestras que proporcionan en las tiendas. No obstante, comprar maquillaje en línea se ha convertido en un acto muy común. Es por eso que, cada vez existen tiendas online que ofrecen su mercancía descrita al detalle para que el cliente tenga claridad sobre el producto que está adquiriendo. En este sentido, las tiendas online brindan una gama de beneficios, entre los cuales destacan: comprar fácilmente y sin largas filas, recepción del producto en la puerta del hogar, precios más económicos y múltiples descuentos, así como, amplia gama de productos, facilidades de pago, entre otros. Hacer compras de cosméticos, maquillaje y otros productos en Tuscomprasdeconfianza.com es la manera más fácil y segura de obtener múltiples opciones de productos y descuentos en grandes marcas.

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