sábado, 20 diciembre 2025

Las líneas de combustible para coches de combustión de la empresa ILPEA Galverplast

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En la complejidad de los sistemas automotrices, las líneas de combustible para coches de combustión juegan un papel crucial en la transmisión eficiente de fluidos en vehículos, ya sean impulsados por gasolina, diésel o siendo híbridos.

Estas líneas no solo suministran combustible al motor, sino que también gestionan la circulación de vapores generados durante la combustión, conectando la boca de carga con el depósito y el motor del vehículo.

ILPEA Galverplast, al tener más de 25 años de experiencia como proveedor Tier1 y Tier 2 para fabricantes líderes en la industria automotriz, destaca por ofrecer soluciones de alta calidad en líneas de combustible. Su compromiso con la innovación se refleja en materiales multicapa avanzados que cumplen con normativas ambientales, como EURO6d y EURO7. La gama de productos ILPEA Galverplast abarca desde tubos multicapa lisos/corrugados hasta soluciones conductivas, priorizando la resistencia a diversos fluidos, incluyendo etanol y biodiésel.

Cuáles son los tipos de líneas de combustibles y sus características

Dentro del espectro de líneas de combustible, se distinguen dos grandes categorías: las líneas de depósito y los bajopisos. Las primeras tienen funciones cruciales dentro o fuera del depósito, suministrando y retirando combustible, purgando excedentes y ventilando vapores.

Por otro lado, los bajopisos, largas líneas que conectan el depósito con el motor, desempeñan roles clave como el suministro de combustible y la realimentación de vapores y calor al depósito. La variedad de líneas de combustible diseñadas por ILPEA Galverplast refleja su compromiso con soluciones específicas que se adaptan a las demandas particulares de cada tipo de motorización, asegurando un rendimiento óptimo y duradero en la transmisión de fluidos.

Para mantenerse a la vanguardia de las demandas del mercado, ILPEA Galverplast ofrece tubos de combustible con características innovadoras. Estos incluyen materiales multicapa con mejoras en permeabilidad de vapores, resistencia al stress cracking y disipación electrostática. Además, se destaca la variedad de tamaños y la capacidad de los tubos corrugados para adaptarse a los espacios reducidos en el montaje del vehículo.

La importancia del mantenimiento de líneas de combustible

La elección de la línea de combustible adecuada también se ve influenciada por el estilo de vida del conductor. Considerar factores como la frecuencia de viajes largos, el uso en entornos urbanos y el presupuesto personal son fundamentales al tomar decisiones sobre el tipo de combustible más apropiado para el vehículo.

El mantenimiento adecuado de las líneas de combustible es esencial para garantizar un rendimiento óptimo del vehículo. El cambio regular de filtros e inyectores, siguiendo las recomendaciones del manual del propietario, ayuda a prevenir problemas como la obstrucción y asegura un flujo constante de combustible. Este cuidado proactivo contribuye a la fiabilidad y eficiencia a largo plazo del sistema.

Las líneas de combustible desempeñan un papel esencial en la movilidad de los vehículos de combustión interna, y la oferta de soluciones de alta calidad del ILPEA Galverplast destaca su compromiso con la innovación y la satisfacción de las necesidades cambiantes del mercado automotriz.

La Inteligencia Artificial y la omnicanalidad: las claves del futuro de Tous, El Ganso y Grupo Tendam en Retail Forum

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Un año más, se ha celebrado con gran éxito la 12ª edición del Retail Forum, un congreso de referencia para el mundo del Retail en España, organizado por iKN Spain. Han participado representantes de retailers líderes en el panorama español, así como Alcampo, Mayoral, Tous, FNAC, Brico Depôt, L’Oreal, Misako, Mediamarkt, Eroski, Leroy Merlin, General Óptica, Toys”r”us o Glovo. También han participado expertos en tecnología aplicada al retail de empresas de renombre como Salesforce, Akamai, Telefónica, Microstrategy o Auraquantic.

Bajo el lema «Un evento creado por retailers, para retailers», el congreso se ha centrado en analizar las novedades, debatir sobre los retos estratégicos del retail y presentar las últimas tendencias, ofreciendo una experiencia 360º, gracias a su amplia gama de actividades y servicios. Además, se han tratado diferentes temáticas como la hiperpersonalización, el uso de datos, las Smart Stores, la IA, la omnicanalidad, las nuevas formas de payment o las novedades en logística.

«En la nueva era del retail, la opinión del cliente cobra cada vez más importancia en la experiencia de compra. Los consumidores buscan tecnologías avanzadas, pero, al mismo tiempo, requieren una transformación transparente y sostenible», ha señalado la directora de e-commerce en Alcampo, Veronika Nikolaeva.

Retail Forum
Retail Forum

LA TECNOLOGÍA EN EL FOCO DEL RETAIL FORUM

La innovación tecnológica no deja de sorprender, así lo hemos visto con la creación de la compra autónoma, donde los consumidores utilizan servicios automatizados, como los sistemas de pago sin contacto, para agilizar la experiencia de compra y movilidad. Sin embargo, muchas empresas, como VERITAS, prefieren mantener el enfoque en el comercio personalizado, valorando la amabilidad y el contacto humano, lo que sigue siendo relevante para los clientes.

«El factor humano es un elemento estratégico y clave para la empresa en la actualidad, y hay mecanismos para agilizar la compra sin prescindir de empleados», añade Roger Ripoll i Pañella, Chief Customer Experience and Trade Manager de Veritas.

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Tienda MediaMarkt.

Por su parte, Marta Domínguez, Head of Marketing en MediaMarkt Iberia, asegura que ellos se han adaptado a las necesidades del cliente, manteniendo el contacto humano y el asesoramiento experto. Además, añade que la compra en persona favorece el descenso de devoluciones, «el personal capacitado juega un papel determinante en las decisiones del consumidor para explicarle y asesorarle en persona, según sus necesidades».

LAS REDES SOCIALES TIENEN EL PODER PARA INCREMENTAR LAS VENTAS

El evento también ha abordado el poder de las redes sociales para incrementar las ventas, destacando la necesidad de estar al día de las nuevas tendencias para llegar a generaciones más consumistas como la Generación Z y los Millennials. Mireia Trepat Martí, CMO & Co-founder de Freshly Cosmetics, ha resaltado el poder de TikTok como una plataforma cada vez más utilizada por las empresas para llegar a públicos específicos.

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RETAIL FORUM Y UNA EXPERIENCIA 360º

Además de las conferencias, los asistentes han podido disfrutar de una experiencia 360º , donde se han incluido actividades como la “Tienda del Futuro”, un espacio donde los asistentes han podido probar las últimas innovaciones tecnológicas en el punto de venta, como modelos predictivos y de atención al cliente customizados, pantallas multimedia interactivas y medios de pago seguros, entre otros.

Otra actividad exitosa ha sido la «Ruleta Retail Forum» , donde los asistentes han participado y han tenido la oportunidad de ganar premios que iban desde tratamientos exprés de Foreo, descuentos en algunas marcas como Clarel, hasta caricaturas en vivo y vuelos en Madrid Fly.

«He dedicado los últimos 25 años de mi carrera profesional a iKN Spain, donde este año me jubilo, y estoy muy orgullosa de ver en lo que se ha convertido Retail Forum, un evento que empezó desde cero hace 12 años, y que actualmente se ha convertido en el gran referente entre los congresos para retailers. Nuestro gran objetivo ha sido dar la mejor experiencia a nuestros clientes, y esto es lo que nos ha llevado a la excelencia», ha expresado la Directora de Logística de iKN Spain, Marian Ortas.          

¿Dónde encontrar una tienda de percusión especialista en instrumentos para batucadas? Percuforum

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La batucada es un género musical de raíces afrobrasileñas, interpretado por un grupo de percusionistas que se reúnen con sus seguidores en la vía pública para tocar, cantar y bailar.

En este sentido, la palabra «batucada» hace referencia a una reunión, que algunas veces se organiza con fines recreativos y otras veces para protestar, debido a que el sonido repetitivo de sus instrumentos llama la atención.

Este género es muy popular en países de África y en Brasil, pero también gana popularidad en países del continente europeo, como España, donde Percuforum, una tienda de percusión, pone en venta los instrumentos necesarios para las batucadas.

Instrumentos de percusión para batucadas

Dentro de cualquier grupo de batucada, se emplean diferentes tipos de instrumentos de percusión. Entre los más representativos, se encuentran la cuica, el repenique, el tamborim, el timbau y el surdo, por citar solo algunos.

La cuica es un instrumento de fricción que consta de un palillo montado dentro del cuerpo. Se toca frotando un paño húmedo a lo largo de este palo, lo que crea un sonido único, que a veces puede parecerse a la voz humana. En cambio, el repenique es un instrumento tocado con una sola mano y con un palo en Río de Janeiro, y con dos baquetas de poliamida en Salvador de Bahía. Este instrumento marca los arreglos y el ritmo de la batucada.

En este género, también se utiliza un tambor de entre 35 y 60 centímetros de diámetro conocido como surdo, encargado de crear el tiempo fuerte grave de cada compás y de acentuar los pulsos. A diferencia del anterior, el tamborim es de tamaño más pequeño y se toca con una baqueta de plástico con varias puntas, o con un palo.

Por su parte, el timbau destaca dentro del conjunto por su forma cónica y alargada, que puede generar tanto sonidos agudos como graves. Además de la percusión, las batucadas incluyen silbatos, güiros y distintos tipos de sacudidores. Todos estos instrumentos pueden conseguirse en la tienda de percusión Percuforum.

Tienda de instrumentos de percusión brasileña

Lo que hoy se conoce como Percuforum, una tienda de percusión especializada en instrumentos para batucadas, nació como un foro de aficionados a la música brasileña, creado por un grupo de expertos en este género musical.

Con el paso del tiempo, esta comunidad evolucionó para convertirse en una tienda de instrumentos de percusión brasileña. Este emprendimiento se conformó gracias a la iniciativa de grandes aficionados a los instrumentos musicales, conocedores de los ritmos afrobrasileños, que decidieron ofrecer un servicio a las agrupaciones de batucada de España. Por eso, pueden ofrecer un asesoramiento experto y personalizado a todos los interesados en adquirir surdos, repiques, timbales u otros instrumentos.

En este sentido, la tienda cuenta con un amplio stock de instrumentos y accesorios para batucadas que los músicos centrados en este género pueden consultar en su e-commerce, para adquirir los que necesiten. Asimismo, ofrecen diversos packs de instrumentos especialmente seleccionados para agrupaciones musicales y escuelas de percusión.

La empresa de alquiler de coches ubicada en Menorca, Minurka

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Una isla de ensueño, con muchos destinos paradisíacos por descubrir, es Menorca.

Pero para llegar a esos lugares es necesario contar con un coche, debido a las complicadas conexiones en transporte público.

En este sentido, para los visitantes, un vehículo de alquiler es un medio seguro, cómodo y accesible para llegar a cada rincón de esta joya del Mediterráneo. Por esta razón, acudir a una empresa local de alquiler de coches como Minurka es una gran decisión a la hora de elegir el transporte ideal para descubrir cada rincón de la isla.

Alquiler de coches en Menorca

Minurka Rent a Car es una empresa local con más de 20 años de experiencia en alquiler de coches en Menorca. Esta trayectoria de trabajo les ha permitido ganarse la confianza de muchos clientes y turistas que eligen esta isla balear como su destino vacacional favorito. Al día de hoy, disponen de una amplia flota de vehículos con todas las comodidades y accesibles para todos los presupuestos. Entre sus modelos, ofrecen coches de alquiler híbridos, que ofrecen una sensación de conducción única y son más respetuosos con el medioambiente.

Cabe destacar que Minurka es una empresa de alquiler de coches comprometida con la sostenibilidad y el medioambiente, por lo que trabajan continuamente para mejorar su flota y reducir su impacto ambiental.

En este sentido, dentro de su flota de coches cuentan con una selección de vehículos con etiquetas ecológicas, tanto de la categoría ECO como 0. Al elegir alquilar un vehículo con etiqueta ecológica, el cliente se está decantando por una opción más responsable y consciente con el medioambiente.

Ventajas del alquiler de coches con Minurka

Minurka es uno de los referentes locales en el alquiler de coches en la isla. Entre otras cosas, cuenta con una posición destacada en las principales páginas de turismo. De hecho, basta con visitar su web para ver todas las ventajas que ofrece esta empresa frente a la competencia, entre las que destaca un servicio de calidad garantizada y precios accesibles a los que nunca sumarán gastos sorpresa al presupuesto original.

Además, no cobran depósito de combustible, cuentan con seguro de colisión y daños sin franquicia, ofrecen reserva confirmada vía online, vehículos nuevos y en perfecto estado con kilometraje ilimitado, sillas de bebé o elevadores, servicio de asistencia las 24 horas, personal cualificado atento a las necesidades de los clientes y un conductor adicional, en caso de ser requerido.

Asimismo, la empresa ofrece la posibilidad de recoger el vehículo en las principales puertas de entrada a la isla, como el Aeropuerto de Menorca, el Puerto de Mahón y la Terminal Portuaria de Ciutadella, así como en sus oficinas de Maó, Ciutadella y Cala’n Bosch. Todas estas facilidades, sin coste adicional y sin necesidad de hacer largas colas o esperas para retirar el vehículo.

Repara tu Deuda Abogados cancela 22.000€ en Zaragoza (Aragón) con la Ley de Segunda Oportunidad

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REPARA minBEPI 21 Merca2.es

La deudora solicitó préstamos para cubrir gastos familiares, pero con la pandemia falleció una de las personas mayores que cuidaba

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 22.000 euros en Zaragoza (Aragón) aplicando la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda explican su historia: «la deudora solicitó diversos préstamos para cubrir gastos familiares. Al no poder devolverlos, pidió nuevos préstamos para pagar parte de los anteriores. Posteriormente, al comenzar la pandemia falleció una de las personas mayores que cuidaba y sus ingresos disminuyeron aproximadamente unos 600€, por lo que no pudo pagar las cuotas de los préstamos adquiridos».

Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, la concursada puede empezar de nuevo sin deudas, tras dictar el Juzgado de Primera Instancia nº18 de Zaragoza (Aragón) el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en su caso.

Repara tu Deuda inició su actividad en septiembre de 2015, mismo año en el que España aprobó esta ley. En todo este tiempo, ha logrado superar la cantidad de 200 millones de euros, aunque se prevé un crecimiento en este número debido al alto número de expedientes que ya se están tramitando.

El despacho de abogados representa a más de 23.000 particulares y autónomos que han confiado en el bufete para reactivarse en la economía, empezando una nueva vida desde cero. Algunos de ellos han acudido animados por el testimonio de otras personas cuyas palabras les han servido de aliento para comenzar el proceso.

Para que todo tipo de personas con problemas de deudas pueda acceder a la Ley de la Segunda Oportunidad, el bufete ofrece diferentes modalidades de pago.  «Cuando comienzan el proceso, algunos tienen aún dudas. Estas se van resolviendo conforme avanza todo el procedimiento. Al lograr la exoneración de sus deudas, sienten un alivio y un bienestar que llevaban años sin tener», explican los abogados.

El despacho analiza los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

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Agile Content lanza una solución para luchar contra la piratería en plataformas de contenidos

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Agile CDN Director permite a grandes telcos como Telenor Suecia bloquear hasta 60.000 solicitudes no válidas al día desde su CDN. La piratería en este sector está en aumento, de hecho, los contenidos televisivos, representan casi la mitad (48%) de todos los accesos a sitios infractores en la UE en 2022

Agile Content, proveedor líder de soluciones de televisión y vídeo por Internet, ha desplegado su solución Agile CDN Director en Telenor Suecia, uno de los mayores operadores de servicios de telefonía móvil, televisión y banda ancha del país. Esta nueva adopción de producto continúa una asociación que dura ya una década, con el objetivo de impulsar la eficiencia y gestionar mejor la utilización de la red de distribución de contenidos de la marca Edgeware, filial de Agile Content.

Teniendo en cuenta el aumento de la piratería en el sector OTT, la importancia de este tipo de soluciones tecnológicas cobra cada vez mayor relevancia. De hecho, la piratería televisiva, representa casi la mitad (48%) de todos los accesos a sitios infractores en la UE en 2022 de acuerdo con un informe de la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO).

La arquitectura CDN de Edgeware se ha dividido durante mucho tiempo en una capa de control de sesión y una capa de entrega. El nuevo producto CDN Director de Agile Content es una evolución de la anterior e introduce nuevas funciones avanzadas, como la conmutación en tiempo real de caché o redes y una función integrada de supervisión de la calidad de la experiencia del servidor en tiempo real.

Al implantar Agile CDN Director, Telenor Suecia puede mejorar la eficacia de la prestación de sus servicios de televisión de nueva generación. Permite a la organización combinar su CDN con la CDN de su empresa hermana Telenor Norway. Telenor Suecia puede utilizar fácilmente los recursos de ambas redes y, en caso de pérdida de un sitio, habrá un sistema de redistribución entre distintos países.

Telenor Suecia puede ahora optimizar la capacidad de rendimiento máximo de su propia CDN y descargar sin problemas la capacidad de streaming, así como escalar automáticamente sus servicios utilizando la capacidad disponible en las redes de Telenor Noruega, o en una red pública cuando sea necesario. Esto significa que, sean cuales sean las demandas de cualquiera de las dos CDN, los clientes no experimentarán nunca ninguna interrupción de sus servicios.

Marielle Lind, arquitecta técnica de Telenor Sweden para los sistemas de back-end de TV, dijo sobre el Agile CDN Director: «Como responsable de la CDN de Telenor Sweden y de garantizar que nuestros clientes obtengan la calidad de experiencia que esperan en sus dispositivos, tengo una larga lista de requisitos que quiero de mi red, algunos de los cuales no podíamos cumplir. Pero con el Agile CDN Director ahora en funcionamiento, de repente mucho más es posible. Hasta ahora, no he encontrado nada que sea imposible».

Otra ventaja clave de Agile CDN Director que Telenor Suecia ha encontrado sorprendentemente eficaz es su capacidad para mantener alejados a los piratas y transmitir sólo a usuarios autorizados. Agile CDN Director proporciona una mayor visibilidad de todo lo que ocurre en la CDN en un momento dado, incluido el uso de tokens de acceso comunes que demuestran que las solicitudes de los clientes proceden del propio back-end de Telenor y no de agentes externos, incluidos piratas que intentan acceder a una red.

Esta capa de seguridad adicional protege una CDN como la red Edgeware de Telenor y garantiza que sólo los clientes válidos tengan acceso, lo que a su vez libera capacidad y, en última instancia, proporciona mejores velocidades de red para el público que ve servicios de televisión.

Agile CDN Director proporciona un nivel de seguridad completamente nuevo. «Nuestros registros muestran que hemos bloqueado entre 50.000 y 60.000 solicitudes no válidas cada día que intentaban acceder a la CDN y llegar a un servidor de streaming», comentó Marielle. «Con Agile CDN Director, es fácil identificar esas solicitudes no válidas y denegarles el acceso. Si no lo hiciéramos, la red estaría mucho más ocupada con tráfico que no debería estar allí».

«Telenor Sweden ha sido durante mucho tiempo cliente nuestro en Agile Content, creciendo significativamente con su CDN Edgeware en funcionamiento y es fantástico ver que la asociación continúa con este último despliegue de Agile CDN Director para gestionar un panorama de CDN cada vez más complicado con multi-CDNs integradas», comentó Johan Bolin, Chief Emerging Business Officer en Agile Content. «El equipo de Telenor ha visto rápidamente una larga lista de beneficios a su disposición, algunos de los cuales ni siquiera nosotros conocíamos antes de su despliegue. Así que estamos deseando devolverlas al equipo de Agile Content y proporcionar a muchos más clientes las mismas eficiencias de costes, ventajas operativas y medidas de seguridad».

Fuente Comunicae

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Volvo Cars se une a TDCX para mejorar la experiencia del cliente en Europa

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Volvo Cars se une a TDCX para mejorar la experiencia del cliente en Europa

TDCX anuncia su asociación con Volvo Cars para mejorar aún más el servicio de sus clientes en varios mercados europeos

TDCX (NYSE: TDCX), un galardonado proveedor de soluciones digitales de experiencia del cliente (CX) para empresas tecnológicas y de grandes corporaciones, anuncia su asociación con Volvo Cars para mejorar aún más el servicio de sus clientes en varios mercados europeos. TDCX ofrece servicios de atención al cliente en más de siete idiomas a través de múltiples canales, como teléfono, correo electrónico y redes sociales. A través de esta colaboración, los clientes son atendidos en su idioma nativo y disfrutan de tiempos de respuesta más rápidos, así como de una experiencia fluida en sus canales preferidos. TDCX también está apoyando las actividades previas a la venta, completando así todo el recorrido del cliente.

Los fabricantes de automóviles están cambiando cada vez más de enfoque, priorizando la experiencia del cliente en respuesta a la demanda de los mismos. Menos de uno de cada diez europeos considera que las marcas de automóviles ofrecen una buena experiencia digital (por ejemplo, en línea o a través de aplicaciones), mientras que otro estudio mostró que casi la mitad de los clientes piensan en cambiar de marca de automóvil después de una experiencia negativa de CX.

El Sr. Niclas Medin, jefe de Externalización de Volvo Cars, afirmó: «Más allá de fabricar automóviles que se adapten al estilo de vida de los clientes y que sean sostenibles y seguros, la marca se compromete  a ayudarlos a disfrutar la experiencia de ser propietarios de un Volvo. Garantizar una excelente experiencia del cliente es una parte clave para lograr ese objetivo. En el mundo en el que vivimos hoy en día, el cual está en constante evolución, la experiencia que brindamos a los clientes debe mantenerse al día con las necesidades cambiantes. Por ello, decidimos contar con el apoyo de un proveedor especializado en CX, TDCX, para ofrecer una experiencia omnicanal sin interrupciones para brindar a los clientes. La asociación con TDCX  ayudará a impulsar un mayor compromiso y satisfacción del cliente».

Utilizar tecnología como la IA para transformar la experiencia del cliente
TDCX ha establecido equipos de CX para Volvo Cars en Rumanía y Turquía, actuando como un centro para atender a los clientes en Europa. Estas ubicaciones fueron elegidas debido a sus talentosos grupos de expertos y su experiencia en CX, que pueden respaldar las operaciones comerciales y de crecimiento.

Para apoyar a sus especialistas en servicio al cliente en la atención eficiente y efectiva de los clientes de Volvo Cars, TDCX también tiene planes de implementar herramientas digitales innovadoras que proporcionen una mayor comprensión del historial del cliente y sus posibles necesidades. Esto permite a los especialistas comprender mejor al cliente, reduciendo la duración de la interacción y agilizando el proceso de resolución.

TDCX también colaborará con Volvo Cars para explorar el uso de inteligencia artificial para mejorar aún más la experiencia del cliente.

El Sr. Daniel Mereuta, director del País de TDCX en Rumania, dijo: «A medida que la experiencia del cliente sigue siendo una prioridad para los fabricantes de automóviles, está claro que las empresas están cambiando su enfoque no solo de las características del producto, sino también de la creación de conexiones significativas con sus clientes. Este renovado énfasis en la experiencia del cliente no se trata solo de proporcionar conveniencia, sino también de ofrecer experiencias personalizadas que evocan emociones y fomentan la lealtad».

«Nuestra experiencia en establecer operaciones de experiencia del cliente de manera rápida, eficiente y rentable que permite ayudar a marcas líderes como Volvo Cars a centrarse en su negocio principal mientras alcanzan sus ambiciones en CX. A medida que profundizamos la colaboración con Volvo Cars para explorar el uso de tecnologías como la inteligencia artificial generativa para ofrecer experiencias digitales habilitadas que mantienen el calor de un toque humano. Al combinar la automatización inteligente con puntos de contacto humanos empáticos en todas las etapas del viaje del cliente, desde la investigación previa a la compra hasta el soporte posventa, se puede crear una experiencia de cliente inigualable que distingue a Volvo Cars».

La asociación de Volvo Cars con TDCX en Europa se basa en su exitosa colaboración en Malasia, que comenzó hace poco más de un año. La experiencia de TDCX en soporte omnicanal al cliente y generación de leads ha resultado fundamental para facilitar una interacción más fluida entre Volvo Cars y sus clientes.

Fuente Comunicae

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Investigadores españoles de MEDSIR exportan sus conocimientos en investigación oncológica a otros países

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MEDSIR Think Tank Dr. Antonio Llombart Merca2.es

MEDSIR ha desarrollado un Think Tank en colaboración con AstraZeneca Brasil para compartir el conocimiento en investigación clínica del cáncer de mama con más de 30 destacados profesionales de la salud, aprovechando el enorme potencial de los oncólogos en el país. Los doctores Antonio Llombart-Cussac, Javier Cortés y José Pérez, junto con otros cuatro expertos internacionales en cáncer de mama, han liderado esta sesión de alto rendimiento para trabajar en el diseño de ensayos clínicos

MEDSIR, compañía líder dedicada a impulsar la investigación clínica independiente en oncología a nivel internacional, se erige como entidad referente de conocimiento para profesionales de la salud de otros países. En este sentido, la compañía exporta la experiencia de sus líderes científicos en investigación oncológica de España a otras partes del mundo, organizando iniciativas como la que ha llevado a cabo este fin de semana en São Paulo (Brasil), donde ha organizado un Think Tank en cáncer de mama en colaboración con AstraZeneca Brasil para compartir su conocimiento con 30 destacados oncólogos del país.

Los investigadores españoles, los doctores Antonio Llombart-Cussac, Javier Cortés, y José Pérez son tres de los siete destacados expertos mundiales que han liderado como mentores esta sesión de alto rendimiento celebrada durante tres intensos días, con el propósito de estimular el pensamiento crítico y la generación de ideas innovadoras en el diseño de ensayos clínicos en cáncer de mama.

Bajo la premisa de que la colaboración es la clave para avanzar en la lucha contra esta enfermedad, los participantes han tenido la oportunidad de atender diferentes conferencias de vanguardia especializadas en la investigación clínica, contribuyendo así al avance y la difusión del conocimiento en el ámbito oncológico internacional. Además, se han organizado sesiones prácticas en grupo, donde los oncólogos, con la orientación de los mentores, han trabajado en el diseño de estudios clínicos en cáncer de mama.

El último día del evento, cada grupo ha podido compartir el trabajo realizado con el resto de los participantes, fomentando un valioso intercambio de comentarios constructivos sobre el diseño, análisis y presentación de la investigación. De este modo, la dinámica ha promovido una colaboración significativa entre los profesionales, enriqueciendo la calidad de los estudios clínicos.

«Esta jornada ha sido muy enriquecedora para todos los participantes. Para nosotros, es muy importante fomentar este entorno colaborativo con profesionales de otros países y compartir con ellos los conocimientos tan valiosos que hemos ido incorporando en un país líder en investigación oncológica como España, además de disponer también del feedback de destacados profesionales en países con alto potencial como Brasil. A través de eventos como el Think Tank, no solo avanzaremos en la investigación contra el cáncer de mama mediante el diseño de nuevos estudios, sino que también identificaremos a destacados oncólogos dispuestos a compartir su experiencia científica y fortalecer así nuestro acervo de conocimientos», explica el Dr. José Pérez, quien anteriormente participó en un Think Tank promovido por MEDSIR y hoy en día ejerce como mentor en esta edición.

La iniciativa de MEDSIR ha destacado por su compromiso con el avance científico y la mejora continua en la lucha contra el cáncer de mama. A su vez, ha desempeñado un papel significativo en el fortalecimiento de la red global de profesionales emergentes comprometidos con la investigación oncológica, afianzando así el posicionamiento de la compañía como líder en la promoción de la excelencia en este campo.

Con la firme expectativa de seguir contribuyendo al avance de la investigación oncológica, MEDSIR se compromete a liderar más iniciativas que impulsen la innovación y mejoren la calidad de vida de los pacientes en todo el mundo.

Sobre MEDSIR
Establecida en 2012, MEDSIR se distingue por su estrecha colaboración con socios estratégicos para impulsar la innovación en la investigación oncológica. Con sede en España y Estados Unidos, la compañía se encarga de la gestión integral de los ensayos clínicos, abarcando desde el diseño del estudio hasta su posterior publicación, contando con una extensa red global de expertos y tecnología integrada para agilizar el proceso. La empresa ofrece apoyo para pruebas de concepto y un enfoque estratégico que permite a los socios de investigación a beneficiarse de lo mejor de ambos mundos: la investigación clínica de la industria y los ensayos impulsados por investigadores.

Con el objetivo de promover la investigación independiente a nivel global, MEDSIR ha establecido una estratégica alianza con Oncoclínicas, el grupo oncológico líder en Brasil con un destacado potencial de investigación en América del Sur.

Para más información: www.medsir.org

Sobre el Dr. Javier Cortés 
El Dr. Javier Cortés es Líder Científico Sénior de MEDSIR, además de ser cofundador. También es director del International Breast Cancer Center (IBCC), director científico del IOB Institute of Oncology Madrid, director del Programa de Cáncer de mama del Hospital Beata María Ana de Madrid y ejerce como profesor en la Universidad Europea de Madrid. 

Sobre el Dr. Antonio Llombart-Cussac 
El Dr. Antonio Llombart-Cussac es Líder Científico Sénior de MEDSIR, además de ser cofundador. También es Jefe de servicio de Oncología Médica en el Hospital Arnau de Vilanova de Valencia. 

Sobre el Dr. José Pérez 
El Dr. José Pérez es Médico Asociado de MEDSIR y director adjunto del International Breast Cancer Center (IBCC). 

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Los sistemas de calefacción más sostenibles según el estudio de Bosch Home Comfort

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Los sistemas de calefaccin ms sostenibles segn el estudio de Bosch Home Comfort scaled Merca2.es

Según revela el estudio de Bosch Home Comfort, aproximadamente 1 de cada 10 hogares en España carece de un sistema de calefacción en la actualidad. Además, se observa un creciente interés de los hogares españoles en optar por sistemas de calefacción que utilizan energías renovables

En España, la calefacción juega un papel fundamental durante los meses de invierno, al acercar el confort en forma de calor al hogar. Aunque una amplia gama de sistemas de calefacción está presente en los hogares españoles, la realidad es que según el segundo estudio sobre «Hábitos de consumo de calefacción y climatización de los hogares españoles» realizado por Bosch Home Comfort[1], no todos los hogares cuentan con calefacción y se estima que aproximadamente uno de cada diez hogares en España carece de dicho sistema. Esta disparidad en la disponibilidad de sistemas de calefacción puede generar desafíos significativos, especialmente en términos de confort y bienestar durante los meses más fríos del año.

Los datos del estudio también revelan que las calderas murales a gas, seguidas del aire acondicionado frío/calor y la calefacción central, son las opciones más extendidas en los hogares españoles. Sin embargo, está emergiendo una tendencia hacia sistemas de calefacción que utilizan energías renovables, como la aerotermia, que ya representa cerca del 5% de sistemas instalados en los hogares españoles. Este sistema está ganando terreno en nueva edificación, ofreciendo una alternativa eficiente y respetuosa con el medio ambiente para la climatización de los hogares.

Y es que, las fluctuaciones de precios de la energía y el escenario medioambiental están empujando a valorar diferentes opciones para calefactar el hogar, lo que ha llevado a considerar alternativas más sostenibles, como los sistemas de calefacción basados en energías renovables, como la aerotermia. Cerca del 45% de los hogares que han notado la subida en el precio de la calefacción, se han planteado cambiar su actual equipo por uno que funcione con energías renovables con el objetivo de ahorrar en su factura energética y hacer el hogar más sostenible.

La aerotermia se abre camino en los hogares españoles
En este contexto, la sensibilización y la educación sobre las ventajas de la aerotermia son cruciales para promover su adopción generalizada y fomentar una transición hacia sistemas de calefacción más respetuosos con el medio ambiente. La aerotermia ofrece alta eficiencia energética, mayor confort interior, y la capacidad de complementarse con energía solar para aumentar su sostenibilidad y reducir su impacto ambiental. Por otra parte, la adopción de sistemas híbridos, que combinan bombas de calor y calderas de gas, representa una solución innovadora para mejorar la eficiencia energética, especialmente en proyectos de reforma y rehabilitación. En este sentido, las soluciones híbridas además ofrecen mayor rapidez y menores inversiones en la instalación, al poder aprovechar la instalación existente y gracias a las unidades interiores especialmente diseñadas para el funcionamiento bivalente, que permiten la integración de la bomba de calor de forma sencilla en reformas de viviendas.

En definitiva, Bosch reafirma su compromiso de ofrecer soluciones sostenibles y eficientes que garanticen el confort en el hogar, a la vez que contribuyen activamente a la protección del medio ambiente al reducir las emisiones de carbono. La compañía trabaja de forma activa en promover la educación y la sensibilización, hacia sistemas de calefacción más respetuosos con el medio ambiente.

Para más información sobre las soluciones de calefacción que permiten maximizar el ahorro sin renunciar al confort en el hogar, consulte la web: www.junkers-bosch.es.

[1] Estudio realizado por el instituto de investigación More Than Research sobre una muestra de 2.000 individuos tras una encuesta realizada entre el 29 de mayo y el 4 de junio del 2023. El Estudio ha sido realizado para Bosch Home Comfort, división del Grupo Bosch dedicada a ofrecer soluciones de agua caliente, calefacción y climatización en el hogar

Fuente Comunicae

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La economía del dato española crece un 2,4%, según ASEDIE

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ASEDIE Presentacin Informe scaled Merca2.es

ASEDIE hace público el 12º Informe sobre la Economía del Dato en el ámbito infomediario. España registra un 6,5% más de empresas dedicadas al sector infomediario. El empleo en la industria se incrementa un 3,6%. ASEDIE presenta su 12º informe sobre el Sector Infomediario: Economía del Dato en el ámbito infomediario, y celebra sus 25 años como agente involucrado en la dinamización de la economía del dato

ASEDIE ha presentado a puerta cerrada el 12º Informe anual sobre la Economía del Dato en su ámbito infomediario. Además, en esta edición se celebra la larga trayectoria de ASEDIE en el sector y se enmarca bajo el lema 25 Años Impulsando la Economía del Dato. En contraposición con el primer informe en el que las empresas identificadas fueron 444, en esta edición el número asciende a 756 empresas activas a fecha del 31 de diciembre de 2022. El sector emplea en España a 23.294 profesionales (1), suponiendo un 3,6% de aumento con respecto al año anterior. Las empresas a las que se refiere el informe reutilizan información tanto pública como privada y crean productos de valor añadido destinados a otras compañías y a la sociedad en general.

En esta edición se ha puesto en relieve el crecimiento que sigue caracterizando al sector infomediario, sumando año a año a nuevos agentes, mejorando los intercambios de información siempre presentes en el sector y aumentando la confianza de los usuarios. A modo de reflejo de esta tendencia positiva, el informe muestra que el sector ha generado 2.331 M€ en facturación global, lo que supone un 2,4% más que en el ejercicio anterior.

El informe constituye el ejemplo de la eficiencia de la colaboración público-privada aportando datos que no solo son muestra de ello sino que, como cada año, posiciona al sector infomediario entre los principales actores de la Economía española, siendo ASEDIE una pieza indispensable del ecosistema. En este 12º Informe de ASEDIE se han presentado los avances de la iniciativa TOP 10 ASEDIE y su propuesta de colaboración en el V Plan de Gobierno Abierto.

Una presentación amparada por todas las instituciones autonómicas
La presentación del Informe ha tenido lugar en el salón de actos de Madrid International Lab el miércoles 20 de marzo. La bienvenida fue dada por la directora general de Transparencia y Calidad del Ayuntamiento de Madrid, Dª. Angela Pérez Brunete. La inauguración del acto la realizó el presidente de ASEDIE, D. Ignacio Jiménez que dio paso Dª. Clara Mapelli, secretaria de estado de Función Pública quien mostró su sincero agradecimiento a ASEDIE por sumarse al IV Plan de Gobierno Abierto con su iniciativa Top 3 ASEDIE, relativa a la publicación reutilizable de las BBDD de Asociaciones, Cooperativas y Fundaciones de las CC. AA. y resaltó la importancia que tiene la política de datos abiertos no solo como motor del crecimiento económico sino también como pilar esencial de las políticas de gobierno abierto.

D. Javier Pérez presidente de la Comisión de Fuentes de Información de ASEDIE junto a Dª. Sonia Castro, coordinadora de la Dirección de Economía Digital de Red.es y D. Honorio Enrique Crespo Diaz-Alejo, asesor técnico de la Dirección General de Transparencia y Calidad del Ayuntamiento de Madrid presentaron los indicadores económicos del sector y su evolución.

D. Luis Hernández Cuadrado, vicepresidente de la Comisión de Fuentes de Información de ASEDIE junto a Dª. Carmen de Pablos, catedrática de Organización de Empresas de la Universidad Rey Juan Carlos y Dª. Itziar Ayerdi directora del Servicio de Gobierno Abierto y Atención a la Ciudadanía del Gobierno de Navarra, trataron el Top 10 ASEDIE, la encuesta realizada a los agentes del Ecosistema de datos y los distintos casos de buenas prácticas.

D. Luis Falcón, presidente de la Comisión Geoespacial de ASEDIE junto a D. Emilio López, director del Centro Nacional de la Información Geográfica y D. Jordi Escriu, Scientific Project Officer, JRC de la Comisión Europea han analizado el valor de los datos geoespaciales.

D. Szymon Lewandowski, Legal/Policy Officer, Data Policy and Innovation Unit de la Comisión Europea presento la Estrategia Europea de Datos y el Presidente de ASEDIE clausuró el acto.

[1] Dato extraído sobre las 578 sociedades de las que se disponen datos relativos al ejercicio 2022. 

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Zucchetti Spain, comprometido con la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down

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El fabricante de soluciones de software y hardware, Zucchetti Spain, se une a la Fundación Adecco en la campaña de sensibilización «¿Te suena de algo?» para promover la inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down. En España hay más de 23.000 personas con síndrome de Down en Edad laboral, pero sólo 1150 están ocupadas en empresas ordinarias. La campaña tiene como protagonista a Pablo Pineda, en la que muestra cómo su vida es igual a la de cualquier persona, con sus sueños y dificultades

El fabricante líder en el mercado IT, Zucchetti Spain, muestra su apoyo a la campaña de la Fundación Adecco en el Día Mundial de las Personas con Síndrome de Down, que se celebra hoy día 21 de marzo.

Desde este enfoque, Zucchetti Spain ha decidido unirse junto a otras 30 empresas comprometidas a la campaña «Síndrome de Down, ¿te suena de algo?», con el objetivo de combatir los prejuicios y estereotipos que impiden a las personas con Síndrome de Down poder participar en distintos espacios sociales, y en particular en el ámbito laboral.

La campaña de concienciación, protagonizada por Pablo Pineda, embajador de Fundación Adecco y primer diplomado europeo con Síndrome de Down, se enmarca en el proyecto de «Empleo para todas las personas», cuyo objetivo es impulsar la inclusión laboral de todas las personas con discapacidad, ya que su inclusión en el mercado laboral sigue siendo muy inferior al resto de la población.

Zucchetti Spain expresa su apoyo a la campaña de Fundación Adecco por la inclusión de las personas con Síndrome de Down.

Un aspecto destacado que se trata de señalar en esta campaña de Fundación Adecco es que sólo un 5% (1150 personas) de las personas con Síndrome de Down en España trabajan en entornos laborales no protegidos.

Este dato descorazonador se une a la realidad de que la tasa de paro de las personas con discapacidad a nivel nacional (21,4%) es mucho más alta que la media nacional (12%), lo que pone de manifiesto la necesidad de seguir combatiendo los prejuicios y estereotipos para favorecer la participación de todas las personas en el ámbito laboral.

Con el objetivo de ayudar a potenciar la inclusión de las personas con Síndrome de Down, Zucchetti Spain se une así en apoyo a esta campaña de la Fundación Adecco a fin de avanzar en el desarrollo de una sociedad donde se tengan en cuenta las capacidades únicas y singulares de cada persona.

Tal como se ha señalado Francisco Mesonero, director general de Fundación Adecco, cuando hablamos de personas con discapacidad intelectual «las desigualdades tienden a ensancharse», ya que existe un mayor «desconocimiento y falta de experiencias previas», lo que da lugar a que se tenga una percepción errónea y se les excluya de los procesos de selección y contratación.

Según ha indicado Francisco Mesonero, «el propósito de esta campaña es abrir los ojos a la sociedad, inspirando cambios de actitud que pongan en valor a las personas, por encima de cualquier etiqueta».

Pablo Pineda invita a reconocer el talento de las personas con Síndrome de Down.

La campaña «Síndrome de Down, ¿te suena de algo?», tiene como principal protagonista a Pablo Pineda, una persona con Síndrome de Down que es un referente a nivel nacional en el ámbito de la discapacidad intelectual.

Las acciones de esta campaña están orientadas a destacar las similitudes por encima de las diferencias, ya que «es mucho más lo que nos une que lo que nos separa».

En el ámbito de esta campaña, Pablo Pineda hace un recorrido por las diferentes etapas que ha atravesado durante su vida, desde la infancia hacia la madurez, reflejando que ha tenido una vida igual a la de cualquier otra persona, con amor, risas y sueños. Desde muy joven tuvo pasión por la música y hoy día es una persona adulta que paga sus factores y tiene sus días mejores

Tal como señala Pablo Pineda, «no hay un nosotros (personas con Síndrome de Down) frente a ellos (resto de la población». A través de esta campaña se trata de destacar la necesidad de entender que la discapacidad intelectual «no puede convertirse en un estigma, pues es solo una característica más». Además, el protagonista de la campaña también señala que las personas con Síndrome de Down tienen cualidades ejemplares que merecen ser visibilizadas.

«En general, tenemos buenas capacidades sociales, empatía y sentido del humor. Las empresas que se enfoquen y potencien estos aspectos serán las que se queden con nuestro talento», señala Pineda.

Sobre el Grupo Zucchetti
Con más de 40 años de historia, una facturación de 1.300 millones de euros en 2022 (proforma), más de 700.000 clientes, 8.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia.

Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 15 países, con oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Reino Unido, EE.UU., Austria, Bulgaria, México, Polonia, Canadá, Emiratos Árabes Unidos y China, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Zucchetti en España
El Grupo Zucchetti está presente en el país a través de Zucchetti Spain. Con más de 35 años de experiencia, es un punto de referencia en el sector TI del país, donde cuenta con 300 empleados y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 22 millones de euros en 2023 y más de 4.000 clientes.

Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, programación y planificación de la producción; gestión de RR.HH., nómina, movilidad y espacios de trabajo; software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, software para asesorías y gestión de despachos y soluciones de ciberseguridad.

Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.000 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: en 2023, «Premio Mejor Software de Gestión Empresarial» (XXIII Premios Byte TI); en 2022, «Premio Innovación» (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial); y en 2021 «Premio Innovación en Desarrollo de Software» (Asociación Europea de Economía y Competitividad).

Fuente Comunicae

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D·Origen Coffee abre la primera cafetería en el mundo con mobiliario hecho a partir de posos de café

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D·Origen Coffee Roasters abre la primera cafetería en el mundo con mobiliario impreso en 3D a partir de posos de café reciclados. Ubicada en la histórica Casa Calvet de Barcelona. Una innovadora experiencia que fusiona la tradición del café con la sostenibilidad y la estética contemporánea

D·Origen Coffee se complace en anunciar la apertura de la única cafetería en el mundo, donde su mobiliario se hace con impresión 3D, priorizando por la circularidad, a través de posos de café, que son reciclados para darle una vida útil.

En Barcelona, España, ubicada en la histórica Casa Calvet diseñada por Antoni Gaudí. Este hito posiciona a D·Origen, como una de las empresas de café de especialidad más punteras en la sede del café de especialidad de Europa. Fusionando la rica tradición del café con la innovación contemporánea y su compromiso con la sostenibilidad.

La Casa Calvet proporciona el telón de fondo perfecto para esta nueva experiencia. D·Origen Coffee se enorgullece de ofrecer un espacio único donde los clientes puedan disfrutar de la calidad excepcional de sus cafés tostados en Altea, con los que han sido premiados como mejor café de especialidad de España en los años 2014, 2016 y 2023. Además de su solete en la Guía Repsol, que premiaba a su cafetería de El Albir, en la Costa Blanca.

Las barras de café, los taburetes en forma de grano de café y las lámparas, diseñadas por los diseñadores Gianluca Pugliese, Arturo Tedeschi e Ilaria Marzano, son una clara representación de que la estética puede estar ligada a la sostenibilidad y a la circularidad.

Utilizando un innovador método de economía circular, Gianluca y su empresa «LOWPOLY» han transformado los posos de café en una estructura funcional y estéticamente impresionante, demostrando su compromiso con el medio ambiente.

La apertura de D·Origen Coffee en Barcelona subraya el papel crucial que juega la sostenibilidad en la industria. Los clientes pueden esperar una amplia variedad de cafés de origen único, cuidadosamente seleccionados y preparados por baristas expertos, así como una experiencia única en un entorno que combina la historia con la vanguardia.

Michael Uhlig, CEO de D·Origen: «Estamos encantados de dar la bienvenida a los amantes del café a nuestra nueva ubicación en la Casa Calvet. Nuestro objetivo es ofrecer no solo una excelente taza de café, sino también una experiencia completa. Las barras de café diseñadas por el equipo de Gianluca son el testimonio de nuestro compromiso con la innovación y la responsabilidad ambiental».

Fuente Comunicae

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El mercado de la movilidad compartida en España crecerá hasta los 1.750 millones de euros en 2028

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Dato que recoge el informe presentado recientemente por la consultora estratégica Oliver Wyman, encargado por Bolt. En cuanto al mercado del ride hailing (taxis y VTCs), se espera que alcance los 844 millones de euros en el mercado español

El sector de la movilidad ha estado en constante cambio en los últimos años, motivado no sólo por el comportamiento del consumidor en sus desplazamientos diarios, sino también por los retos de sostenibilidad a los que se enfrentan las ciudades. En este contexto, y con el objetivo de establecer una base de referencia para mejoras y una hoja de ruta para maximizar el potencial de la movilidad compartida, según un reciente informe elaborado por la consultora estratégica Oliver Wyman, el mercado de la movilidad compartida en España crecerá hasta los 1.750 millones de euros en 2028.

De acuerdo con el estudio, esto traería consigo un crecimiento compuesto (CAGR) estimado entre el 3% y el 5% durante ese periodo, lo que subraya el potencial continuo de este sector. En esta misma línea, en cuanto al mercado de Servicios de Vehículos de Transporte con Conductor (VTC) y taxis en España, esperan que este experimente un potencial desarrollo, pasando de 698 millones de euros en 2023 hasta alcanzar los 844 millones de euros en 2028. En este mismo periodo de tiempo, la investigación expone también que las E-Scooters muestran un CAGR (tasa de crecimiento anual compuesto) del 12%, frente al 2% de los vehículos compartidos, lo que evidencia una clara tendencia de crecimiento en este ámbito.

Bajo el título «Hacia un nuevo modelo de movilidad compartida en España», el estudio de Oliver Wyman, en el que Bolt, la plataforma de movilidad, ha colaborado proporcionando datos, ofrece una visión objetiva, cuantificada y actual del impacto y perspectiva de los servicios de movilidad compartida. Además, resalta el impacto económico, social y medioambiental del sector en su evolución hacia la movilidad compartida.

El análisis de la consultora resalta la importancia clave del sector en garantizar un transporte accesible y asequible, especialmente durante épocas de inestabilidad económica. Por ello, destacan que alquilar un vehículo con conductor puede ser más rentable que tener uno en propiedad si se realizan menos de 15.000 kilómetros anuales. Esto es significativo dado que el kilometraje anual promedio en Europa ha disminuido a 11.000 kilómetros, marcando una reducción de 1.700 kilómetros en la última década.

La regulación de la movilidad compartida, especialmente en lo que respecta al ride-hailing, requiere aún de distintos desarrollos regulatorios a nivel autonómico. Por ello, la presentación de este informe incluyó un debate en el que se congregaron diversos agentes de cambio y representantes de gobiernos autonómicos en el ámbito de la movilidad y el transporte, entre ellos Luis Miguel Torres Hernández, director general de Transporte y Movilidad de la Comunidad de Madrid; María Lorena del Valle Alonzo, directora general de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (CAIB); Miguel Ángel Anía, director general de Transportes de Aragón; y Daniel Fernández, subdirector general de Ordenación del Transporte y Desarrollo Sectorial de la Generalitat de Cataluña.

Por su parte, Nuno Inácio, Regional General Manager de Bolt para el Sur de Europa, comentó: «en Bolt, nos comprometemos a fortalecer nuestra colaboración con las ciudades para asegurar que nuestros servicios de movilidad continúen beneficiando a los ciudadanos y mejoren su calidad de vida. Es imprescindible que todas las administraciones se coordinen para que tengamos una armonización regulatoria, que favorezca una competencia justa del que el consumidor sea el primer beneficiado. La movilidad compartida no solo impulsa la economía, sino que también aborda desafíos ambientales y sociales, ya que hace accesible el transporte a todos los ciudadanos, sin discriminación. Nuestro propósito ha sido siempre el de ayudar a dinamizar un sector, trabajando con miles de PYMES y autónomos, taxis y VTCs, contribuyendo con ello a la generación de empleo y a construir un modelo de movilidad inclusivo».

Para Pablo Tramazaygues, Socio y Responsable de Servicios Financieros y Movilidad en España y Portugal de Oliver Wyman, «este informe representa un hito significativo en la comprensión del impacto de la movilidad compartida en el contexto actual. Nos ha permitido ofrecer una visión objetiva y cuantificada de cómo estos servicios están transformando la economía, el medio ambiente y la sociedad. En Oliver Wyman estamos comprometidos a seguir trabajando para impulsar soluciones innovadoras y aportar conocimiento que acelere el crecimiento sostenible y mejoren la calidad de vida en nuestras ciudades».

Por su parte, Jaime Olmos, CEO de Harmon, destacó «el compromiso de Harmon con la creación de espacios de diálogo donde empresas, decisores públicos y representantes de la sociedad civil puedan abordar con tranquilidad los principales retos del momento, especialmente el reto de establecer un nuevo modelo de movilidad sostenible en nuestro país».

Sobre Oliver Wyman
Oliver Wyman es líder mundial en consultoría de gestión. Con oficinas en más de 70 ciudades de 30 países, Oliver Wyman combina un profundo conocimiento del sector con experiencia especializada en estrategia, operaciones, gestión de riesgos y transformación organizativa. La firma cuenta con más de 6.000 profesionales en todo el mundo que trabajan con sus clientes para optimizar su negocio, mejorar sus operaciones y su perfil de riesgo, y acelerar su rendimiento organizativo para aprovechar las oportunidades más atractivas. Oliver Wyman es una empresa de Marsh McLennan [NYSE: MMC]. 

Para más información, se puede visitar www.oliverwyman.es.

Sobre Bolt 
Bolt
es la súper-app europea que cuenta con más de 150 millones de clientes en más de 45 países y más de 500 ciudades de Europa y África. La empresa pretende acelerar la transición de los coches en propiedad a la movilidad compartida, ofreciendo mejores alternativas para cada caso de uso, como el transporte compartido, los coches y patinetes compartidos, así como el reparto de comida y alimentos.

Bolt ofrece servicios de micromovilidad en más de 170 ciudades de 20 países de Europa. Bolt es el mayor proveedor de micromovilidad de Europa.

Para más información, se puede visitar: www.bolt.eu

Fuente Comunicae

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KliuCork® y la importancia de optar por materiales ecológicos

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Para abordar los desafíos ambientales contemporáneos, optar por materiales ecológicos en la construcción es una alternativa cada vez más utilizada.

La elección de estos materiales no solo tiene impacto en la eficacia de las estructuras construidas, sino que también se convierte en un pilar fundamental para mitigar el deterioro medioambiental. La preservación de los recursos naturales, la reducción de la huella de carbono y la promoción de prácticas sostenibles son aspectos cruciales. En este contexto, se presenta el Corcho Proyectado KliuCork®, una solución innovadora que no solo cumple con los estándares de eficacia constructiva, sino que también responde a las demandas ambientales imperativas de los tiempos actuales.

En el análisis de opciones de materiales ecológicos destaca el Corcho Proyectado KliuCork® como una elección que va más allá de la sostenibilidad. Este revestimiento natural, basado en granos de corcho, se configura como una alternativa fácil de aplicar, proporcionando protección contra la humedad, el salitre y la condensación. Además, contribuye significativamente a la ganancia térmica y acústica en el interior de las viviendas, mejorando así el confort habitacional.

Origen y propiedades ecológicas del Corcho Proyectado KliuCork®

La historia del corcho, extraído de la corteza del alcornoque, revela una tradición que se remonta a civilizaciones antiguas, desde China hasta Egipcios, Babilónicos y Fenicios. La industria corchera, en su esencia, promueve una actividad económica no contaminante, ofreciendo al mundo un producto natural, ecológico, renovable, reciclable y biodegradable: el corcho. Este enfoque sostenible garantiza el futuro y la supervivencia de los bosques de alcornoque, estableciéndose como un ejemplo de economía sostenible.

La versatilidad del Corcho Proyectado KliuCork® se manifiesta en una variedad de soluciones y aplicaciones. Desde impermeabilización hasta revestimiento de fachadas, su capacidad para mejorar el aislamiento térmico y acústico ofrece respuestas a las necesidades de construcción modernas. La aplicación en tejados, fachadas y terrazas demuestra no solo su eficacia técnica sino también su versatilidad en distintos contextos constructivos.

Compromiso con la calidad y la preservación del medioambiente

El compromiso de KliuCork® con la calidad se evidencia en su garantía de 10 años del producto suministrado. Con un equipo joven, pero experimentado en el sector de los materiales de construcción, la empresa destaca por su objetivo de ofrecer productos versátiles que, además de soluciones técnicas, mantengan un amplio compromiso con el medioambiente. La creación de KliuCork® fue resultado de años de investigación, convirtiéndolo en un material técnico con prestaciones destacadas en diversos sectores.

La elección de KliuCork® va más allá de obtener beneficios técnicos como el aislamiento térmico y acústico. Más allá de la eficiencia constructiva, KliuCork® contribuye significativamente a la preservación del medio ambiente al ser un material ecológico y renovable. Se enorgullece de ofrecer soluciones constructivas avanzadas que abrazan la responsabilidad ambiental, esencial para construir un futuro más sostenible y en armonía con nuestro entorno.

Tratamiento de enfermedades mentales resistentes en el centro médico Neuromodulación Zaragoza

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Diversos estudios científicos revelan cada vez más evidencia de que los aspectos, procesos y desórdenes físicos juegan un papel muy importante en las funciones cognitivas, así como la conducta de las personas y su afectividad. La salud y equilibrio mental representan un aspecto complejo del bienestar humano, en el cual intervienen múltiples factores.

En ese sentido, varios trastornos y desequilibrios en la salud mental se originan, o bien, se relacionan con otros problemas en el funcionamiento del organismo. Para abordar el diagnóstico y tratamiento de estas patologías complejas, se requiere atención psiquiátrica especializada, como la que ofrece el Centro médico Psiquiatra Zaragoza y su Unidad de Terapias Avanzadas: Neuromodulación Zaragoza.

Tratamientos integrales en psiquiatría para alcanzar el bienestar

Psiquiatra Zaragoza es un centro médico que se enfoca en ayudar a sus pacientes a trabajar en su salud mental, para que puedan alcanzar un pleno estado de bienestar. Sus servicios abordan múltiples áreas de atención en este ámbito, como psiquiatría para adultos, infantojuvenil y perinatal así como tratamiento integral para varios trastornos mentales específicos, como ansiedad, depresión resistente o TDAH.

Bajo la dirección del doctor Daniel Vicente Rivera, cuentan con un equipo de profesionales altamente cualificados, destacando entre ellos la doctora Bianca Granados Martinez, referencia nacional en psiquiatría perinatal y la Doctora Nuria Núñez Morales, experta en psiquiatría infanto-juvenil y autora del libro: Los niños también se deprimen. Estos especialistas destacan por trabajar bajo un enfoque humanista, en el que priorizan la empatía, implicación y genuino contacto humano con sus pacientes y al mismo tiempo, utilizan todos los tratamientos, recursos médicos y terapéuticos a su alcance. Esto incluye procesos de psicoterapia individual y grupal, farmacología, fitoterapia, pruebas farmacogenéticas o nutrición médica.

También cuentan con una Unidad de Terapias Avanzadas única en España (Neuromodulación Zaragoza), donde ofrecen tratamientos altamente innovadores en neuromodulación y regulación del sistema nervioso, como Estimulación Magnética Transcraneal, Neurofeedback de grado clínico, biofeedback de variabilidad de frecuencia cardíaca, estimulación transcraneal por corriente directa o terapia de Realidad Virtual, por mencionar algunas.

La neuromodulación como una esperanza ante la patología psiquiátrica resistente

Los tratamientos de neuromodulación se están convirtiendo en una alternativa real para el tratamiento de patologías psiquiátricas resistentes. En palabras del doctor Daniel Vicente Rivera, médico psiquiatra y director de Neuromodulación Zaragoza: «En la actualidad disponemos de algunos recursos terapéuticos que nos permiten abordar casos que no han respondido al resto de terapias convencionales. También podemos afinar en los diagnósticos y establecer protocolos de tratamiento adaptados de forma específica a las disfunciones que presenta el paciente. En nuestra unidad de tratamiento de patologías resistentes, hacemos un mapeo cerebral con electroencefalograma secuencial que nos permite obtener información sobre el funcionamiento del cerebro para después, diseñar un protocolo de neuromodulación específico. Además, tenemos la posibilidad de combinar varias técnicas para conseguir sinergias que ayuden al paciente. Por ejemplo, nuestro protocolo de estimulación magnética transcraneal incluye tratamiento con biofeedback de variabilidad de frecuencia cardíaca, así como un diseño específico de ejercicios para casa y supervisión psicológica y psiquiátrica semanal. Al tratarse de patologías resistentes de años e incluso décadas de evolución, tratamos de aportar todas las herramientas que están a nuestro alcance para ayudar a nuestros pacientes»

El Centro Médico Psiquiatra Zaragoza y su Unidad de Terapias Avanzadas (Neuromodulación Zaragoza) se ha convertido en una esperanzadora alternativa para el tratamiento de trastornos mentales resistentes. Estos profesionales son capaces de comprender a fondo estos desequilibrios mentales y detectar posibles causas que otras ramas de la salud mental difícilmente pueden diagnosticar. Es por ello que, ante cualquier problema de esta índole, es importante buscar atención en manos de profesionales cualificados en este campo. Estos especialistas destacan no solo por sus amplios conocimientos y avanzadas técnicas de terapia, sino también por su sensibilidad y dedicación hacia sus pacientes.

La escuela de coaching y liderazgo que forma a los líderes del mañana; USTANI The Human School

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Tener conocimientos técnicos sobre el funcionamiento de una entidad no es suficiente para ser líder en el mundo empresarial.

Además de ello, es necesario desarrollar habilidades humanas que permitan una correcta relación con el equipo que compone la organización, desde la alta dirección hasta el resto de empleados. Por tanto, aplicar correctamente estas habilidades facilitará el desarrollo empresarial y ayudará a tener mejores resultados en todas las áreas. Gracias a USTANI The Human School, los líderes cuentan hoy con una escuela de coaching y liderazgo en la cual aprender todo lo que necesitan para llevar a sus empresas al siguiente nivel, un propósito que reflejan a la perfección los representantes del centro en esta entrevista. 

¿Qué papel tienen las habilidades humanas en el liderazgo de los negocios?

Las habilidades humanas son claves en cualquier área de la vida de una persona y esto impacta directamente en el negocio. Permiten una comunicación efectiva, fomentan relaciones laborales positivas y mejoran la toma de decisiones.

Líderes con fuertes habilidades humanas son capaces de inspirar, motivar y guiar a sus equipos hacia el logro de objetivos comunes. Estas habilidades, como la empatía, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, son esenciales para crear un ambiente de trabajo positivo y para la adaptación a los cambios constantes del mercado. Aportan un plus estratégico y clave al líder que le permite fusionar de manera exitosa la gestión del equipo con su conocimiento técnico. Ten en cuenta que es más probable alcanzar el éxito de un negocio con habilidades humanas que con habilidades técnicas, puesto que la técnica, puedes encontrarla y apoyarte en otras personas o en conocimiento presente en la red o en información, mientras que gestionar equipos y lograr sacar el máximo potencial de cada persona es algo inherente al líder y debe ser desarrollado desde la persona. De ahí la importancia de formarse y desarrollarse en este campo.

¿Por qué USTANI The Human School pone el foco en las personas para lograr la transformación de los negocios?

El núcleo de toda transformación empresarial exitosa reside en las personas. Al enfocarse en el desarrollo de habilidades humanas, la organización busca empoderar a individuos para que sean agentes de cambio dentro de sus organizaciones. La idea es que, al mejorar las capacidades humanas, se pueden abordar mejor los desafíos empresariales, fomentar la innovación y crear culturas organizacionales más resilientes y adaptativas.

Al fin y al cabo, somos las personas las que desarrollamos negocios, implementamos estrategias y movemos el mundo empresarial, de manera que solo a través de las personas lograremos los resultados. Impactan directamente en la cuenta de resultados las relaciones dentro de la organización, la creatividad, la seguridad, la comunicación; la manera en la que aplicamos el conocimiento multiplica el conocimiento en sí mismo.

¿Cuál es la filosofía que mueve a esta organización en el desarrollo de habilidades humanas para el entorno profesional?

La filosofía de USTANI The Human School es, como su nombre indica, una escuela humana, un desarrollo centrado en las personas para que puedan alcanzar la sostenibilidad individual y colectiva. Partimos de la base que el centro del negocio está en cómo las personas hacemos el negocio, de modo que centramos todo proceso en la parte humana de la organización y cómo aplica esta al negocio. Cuando logramos desarrollar a las personas que ejecutan, dirigen y planifican, estas acciones se vuelven más eficaces, sostenibles y coherentes entre todos los miembros del equipo. Gestionamos el cambio, la cultura y la implementación del negocio se vuelve más efectiva, “fácil” y duradera en el tiempo, permitiendo una gestión ecológica.

Háblanos sobre la formación profesional en coaching que ofrecéis.

En este contexto, ¿cuáles son los programas de formación y a quiénes están orientados?

Los programas de formación en coaching como el PHC/Professional Human Coach están acreditados y alineados con la International Coach Federation, siguiendo los estándares de calidad más altos a nivel mundial. Los enfocamos a la aplicación práctica del coaching, no solo en un formato coach profesional, sino en la implementación en el día a día de la persona, ya sea en su ámbito corporativo o personal. Son programas orientados a personas, habitualmente del entorno empresarial, que quieren elevar su competencia humana, de gestión y relación, que buscan dar un paso más en su carrera y lograr influir de manera positiva en su entorno. El antes y después de cada uno de los alumnos, nos enseña la enorme importancia que tiene el desarrollo de estas habilidades en el rendimiento individual y su permeabilidad en los equipos.

En el PHC/Professional Human Coach formamos a las personas en coaching profesional, capacitándolos para ejercer el coaching de manera profesional y según los estándares acreditados internacionalmente, con un foco práctico y aplicable en el día a día del negocio.

¿Cómo es el entorno de estudio y trabajo en los programas de formación?

El entorno de estudio y trabajo en los programas de formación de USTANI The Human School es colaborativo e inclusivo, diseñado para fomentar el aprendizaje activo y la participación. A través de talleres interactivos, sesiones de coaching y proyectos de grupo, los participantes experimentan un ambiente que refleja los desafíos y dinámicas del mundo real, permitiéndoles aplicar lo aprendido de manera práctica y efectiva.

Trabajamos en espacios amplios y con un enfoque muy práctico y dinámico, donde enfatizamos la aplicación del coaching y del desarrollo más allá del modelo teórico.

¿De qué manera impactan las formaciones de USTANI The Human School en el desarrollo de habilidades humanas al liderazgo en las pymes?

En nuestra experiencia, las empresas con las que hemos trabajado experimentan un cambio sustancial en su gestión diaria y en la independencia de los equipos, fomentando la autonomía y la coherencia con la dirección, alinean valores y foco y los resultados tanto económicos como de eficiencia experimentan un gran avance. Habitualmente son un proceso, no es un impacto concreto y puntual, sino que hay una evolución continuada hasta el óptimo funcionamiento. Lo que es más importante, al menos para nosotros, es que se crean las habilidades para ser capaces de gestionarlo cuando nosotros ya no estamos. De manera que creamos independencia de USTANI The Human School para que la compañía pueda continuar sin nosotros.

Con las formaciones que ofrece USTANI The Human School para el desarrollo de habilidades humanas, los líderes de empresas de todos los sectores pueden aprender a mejorar su liderazgo desde el aspecto humano, lo cual les permite tener más cercanía con el equipo, una mejor perspectiva global del desarrollo empresarial y una versión optimizada de sí mismos. 

Distintos países europeos investigan a Temu por presuntas prácticas comerciales desleales

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La plataforma de comercio electrónico Temu está siendo objeto de recientes investigaciones en Europa centradas en presuntas prácticas ilegales. La Autoridad Húngara de la Competencia (GVH) ha abierto una investigación contra Whaleco Technology Limited, el operador europeo del mercado online Temu, por supuestas prácticas comerciales desleales y engaño a los consumidores.

En un comunicado publicado esta semana, dicho organismo público señala que es probable que Whaleco Technology Limited esté llevando a cabo prácticas referentes al precio de venta y promoción en su sitio web y a través de la aplicación móvil Temu, por entender que podría inducir a engaño de los consumidores y que las ofertas promocionales de productos disponibles en la web y en la aplicación de la plataforma pueden tener el efecto general de instar y presionar psicológicamente a los consumidores para que tomen una decisión de compra.

El GVH ha observado que el sitio web podría haber incurrido en supuestas prácticas comerciales engañosas en relación con las características esenciales de los productos, especialmente sobre su impacto medioambiental. Además, el GVH también considera que Temu es presuntamente susceptible de dar la falsa impresión de que los productos que promociona y comercializa son lícitamente comercializables, a pesar de que no llevan la marca de conformidad «CE».

Esta investigación por parte de la autoridad húngara se suma a otros frentes abiertos sobre las actividades de Temu relacionadas con la Ley de Servicios Digitales. También esta semana, un portavoz de Coimisiún na Meán, la nueva comisión irlandesa para regular la radiodifusión y los medios de comunicación en línea y responsable de la supervisión de la Ley de Servicios Digitales en el país, declaró a Euronews que Temu forma parte de la amplia revisión de la agencia en el ámbito de aplicación de las normas de la UE sobre plataformas. Esta ley establece que las empresas con más de 45 millones de usuarios se consideran plataformas en línea muy grandes (VLOP), lo que significa que deben enfrentarse a normas más estrictas para combatir los contenidos ilícitos y nocivos y la falsificación de productos en sus plataformas.

‘Financial Times’ publicó este mes de marzo un artículo sobre prácticas supuestamente poco éticas de la compañía china con exempleados que denuncian que Pinduoduo, matriz de Temu, presuntamente recurrió a detectives para impedir que un empleado que se incorporó en 2022 tras acabar la universidad y se marchó un año después incumpliera sus acuerdos anticompetencia.

En la investigación del ‘Financial Times’ se señala que la empresa china supuestamente ha vigilado repetidamente a antiguos empleados que se marchaban a la competencia y los habría demandado para hacer cumplir acuerdos de no competencia.

Más allá de la estética; los impactantes beneficios del spa capilar

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En la búsqueda perpetua de bienestar y belleza, el cuidado del cabello ocupa un lugar destacado. El cabello no solo es un elemento estético, sino también un reflejo de nuestra salud general y nuestro bienestar emocional. Por lo tanto, mantenerlo en óptimas condiciones es fundamental. Es aquí donde entra en juego el maravilloso mundo de los spas capilares, un oasis de relajación y rejuvenecimiento no solo para tu melena, sino también para el cuerpo. 

Esta moda se llevaba viendo en los países asiáticos hace unos meses y sí se ha encontrado en España, Japanese Head Spa ofrece servicios de spa capilar. Y a la pregunta más repetida estos últimos meses ¿Qué beneficios tiene hacerse un tratamiento de spa capilar? ¡Aquí se cuentan los detalles! 

Personalización de tratamientos: el primer paso hacia un cabello y cuero cabelludo saludables es comprender sus necesidades específicas. Con una máquina de última tecnología, se realiza un diagnóstico detallado que revela el tipo de cuero cabelludo. Este análisis en tiempo real permite visualizar los resultados y recibir recomendaciones personalizadas para el cuidado de su cabello.

Relajación y bienestar: no hay que subestimar el poder terapéutico de un tratamiento de spa capilar. El ambiente tranquilo, los aromas relajantes y los masajes suaves ayudan a reducir el estrés y la tensión acumulados, brindando una sensación de calma y bienestar tanto al cuerpo como a la mente. Además, el uso de “chorros de agua” como los de Japanese Head Spa permiten disfrutar de una experiencia única y relajación profunda.

Estimulación del cuero cabelludo: un cuero cabelludo saludable es esencial para el crecimiento y la vitalidad del cabello. Los masajes y tratamientos de spa capilar no solo son indulgentes, sino que también estimulan la circulación sanguínea y relajar los músculos con utensilios para ello. Entre estos utensilios se incluyen el popular cepillo masajeador y un peine gua sha con forma de tenedor, que ofrecen una experiencia sensorial única y revitalizante.

Relajación y bienestar total: en Japanese Head Spa tienen como filosofía un enfoque integral, por eso todos sus servicios de spa capilar incluyen un tratamiento facial y otros de ellos masajes corporales o máscara led.

En resumen, someterse a un tratamiento de spa capilar implica mucho más que simplemente preocuparse por la apariencia; es una inversión en la salud y el bienestar del cuerpo. Desde la hidratación profunda hasta la relajación total, los beneficios de un spa capilar son innumerables. Si se está buscando una manera de cuidar el cabello y el bienestar general, se pueden descubrir los increíbles tratamientos de Japanese Head Spa España especializados en spa capilar. Se encuentran ubicados en Madrid en Calle del Doctor Esquerdo 183 y en Málaga en Calle Margarita Xirgu 2.

Marcet, un antes y un después para la inclusión deportiva en Barcelona

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ACELL: «Para las personas con discapacidad funcional es una oportunidad única de convivencia e integración a través del fútbol».

En la ciudad condal, la colaboración entre la Fundación Marcet y la Federación ACELL (Federación Catalana de Deportes para Personas con Diversidad Funcional Intelectual) promueve valores de igualdad e integración social a través del deporte. Una alianza que ejemplifica el compromiso con la inclusión deportiva de ambas instituciones.

«Marcet ha sido un gran respaldo, cediendo sus instalaciones durante más de 20 años para la realización de nuestras actividades. Todos nuestros deportistas tienen diversidad funcional intelectual», destaca José Manuel Celeiro, coordinador de fútbol en ACELL, organización que fomenta la práctica deportiva adaptada para personas con diversidad funcional intelectual.

Cada quincena, decenas de deportistas de la federación provenientes de más de 100 entidades de toda Cataluña compiten en las ligas de fútbol 5 y 7 que se disputan en las sedes de Marcet en Meiland Central y CEM Teixonera Vall d’Hebrón. «Antes de contar con el apoyo de Marcet, era muy complicado encontrar un escenario adecuado y con las facilidades necesarias para llevar a cabo nuestras competiciones», explica Celeiro, quien agradece la “sensibilidad” demostrada por esta fundación, radicada desde hace más de 40 años en el distrito de Horta-Guinardó.

Pero el impacto de esta colaboración acaba trascendiendo el fútbol, alcanzando disciplinas como pádel, atletismo, baloncesto y natación. «Recientemente, hemos puesto en marcha la escuela de pádel para deportistas con diversidad funcional intelectual que se realiza en Meiland Central, y cuyos entrenadores son técnicos de la Fundación Marcet», cuenta Celeiro.

Además de las ligas y competiciones, la colaboración también abarca jornadas anuales como los campeonatos de Cataluña de fútbol 5 y 7 que reúnen a equipos de toda la región. «La jornada que llevamos a cabo en Marcet es esperada con anhelo por nuestros deportistas. Es una oportunidad única de convivencia e integración a través del fútbol», resalta el Coordinador de ACELL.

«Uno de los objetivos de nuestra fundación es utilizar el deporte como una herramienta clave para formar individuos, fomentando valores como la pasión, la excelencia, el respeto y la solidaridad, esenciales para el desarrollo integral de cualquier persona», señala José Ignacio Marcet, presidente y fundador de Marcet Football University. Y agrega: «Esta convicción está en línea con la visión de ACELL, lo que nos impulsa a respaldar su compromiso con los deportistas que tienen diversidad funcional intelectual».

En un mundo donde la diversidad a veces encuentra barreras, alianzas estratégicas como la de Marcet y ACELL en Barcelona se erigen como facilitadoras de la inclusión social de personas con diversidad funcional intelectual, promoviendo valores positivos en las nuevas generaciones de barceloneses a través del deporte.

Emilio Vargas, ‘el rey de los avales renovables en España’

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El seguro de caución es bastante desconocido en la sociedad en general y es un instrumento financiero que ahora mismo puede ser la solución para muchos empresarios. Y es que se trata de un producto asegurador que otorga al tomador de la póliza un aval que ofrezca garantía financiera a terceros, y que de esta forma cubra los requisitos que, por ejemplo, son exigidos por las administraciones para licitaciones públicas. “La mayor ventaja de este tipo de seguros es que, además de la agilidad en su contratación, y las excelentes condiciones en cuanto a primas que tiene, supone un alivio para la carga crediticia del que lo solicita, ya que no computa CIRBE, como ocurre en el caso de los avales bancarios”, afirma Emilio Vargas, CEO de Consorcio Europeo de Avales.

Consorcio Europeo de Avales ofrece a las empresas líneas de avales de forma muy ágil, y cobertura de garantía financiera para todo tipo de licitaciones y requisitos frente a terceros. Destaca la demanda en el sector de la energía renovable, así como en el producto de afianzamiento de cantidades para promociones inmobiliarias. “Estamos ayudando a muchos empresarios a sacar adelante sus proyectos y que no paren su actividad, con garantías provisionales y definitivas, la contratación tiene un proceso muy sencillo y al alcance de todos”.

Las perspectivas del ramo de caución en España se prevén de doble dígito en 2024

Emilio Vargas, conocido en el sector como “El rey de los avales para renovables”, indica que “el principal motor de crecimiento seguirán siendo las energías renovables, incentivadas por la necesidad de avales en todas las fases de desarrollo de los proyectos renovables (avales de punto de conexión, avales fiel cumplimiento, avales desmantelamiento, avales ante ayuntamientos, etc.)”.

Además, se espera que el Gobierno active grandes subastas de energía que compensen tanto la realizada en 2022, que quedo prácticamente desierta, con la falta de estas en 2023. Por otro lado, que 2024 sea el del primer concurso de capacidad y ayude a liberar la capacidad retenida en nudos asignados a concurso.

Desde Consorcio Europeo de Avales, están preparando grandes líneas de Capacidad de Avales para dichos concursos. Así como para la previsible regulación de las baterías este año 2024.

Este panorama da claros indicios de la consolidación del mercado de renovables en grandes proyectos y esto lleva a nuevas necesidades, en referencia a garantías, que necesitan los proyectos en construcción.

Una vez pasada la necesidad de garantizar la correcta ejecución de las obras de conexión a la red eléctrica para puntos de generación de energías alternativas o renovables, la evolución natural de los proyectos de energía renovables hace necesario que se amplíen las necesidades de garantías para la construcción de parques, el cumplimiento de los contratos, acopio de materiales o aplazamiento de impuestos. Trasladando la necesidad de garantías entre entidades privadas, promotor y constructor, de las cuales Consorcio Europeo de Avales son expertos.

Para Emilio Vargas, “El rey de los avales renovables”, 2024 va a ser el año del almacenamiento por una razón fundamental: todo el despliegue regulatorio que el almacenamiento necesita debe culminarse, dando así un marco normativo estable y previsible, que acompase el desarrollo de proyectos con la gran oportunidad industrial que existe. Se verán muchos proyectos de almacenamiento en desarrollo para que se construyan en los próximos dos o tres años.

Desde Consorcio Europeo de Avales, asesoran a desarrolladores internacionales y nacionales que deseen desarrollar proyectos de baterías en España, aportando soluciones de valor añadido en la obtención de líneas de avales.

En resumen, España se encuentra en una encrucijada en su viaje hacia la sostenibilidad energética. El almacenamiento, los vehículos eléctricos, la industrialización y la gestión eficiente del hidrógeno son piezas fundamentales en este rompecabezas. La sincronización de esfuerzos y decisiones estratégicas será determinante para consolidar el papel de España en la vanguardia de la revolución energética que definirá el futuro de la sociedad y del planeta.

Dancausa se despide para ser presidenta de Bankinter

La junta de accionistas de Bankinter ha aprobado el nombramiento de Gloria Ortiz como consejera ejecutiva, paso previo para que el consejo de administración la designe como consejera delegada en sustitución de María Dolores Dancausa, que pasa a ocupar la presidencia no ejecutiva.

Ortiz se incorporó al banco en 2001 como directora de control de gestión. Posteriormente desempeñó su labor en la entidad como directora de relación con inversores, directora financiera, directora de banca digital, tecnología y operaciones y, desde 2021, directora de banca comercial.

MÁS NOMBRAMIENTOS

Los accionistas también han aprobado el nombramiento de una nueva consejera independiente, Teresa Paz-Ares, que sustituirá a Fernando Francés, quien no se presenta a la reelección como consejero por «motivos personales», según han informado fuentes del banco.

Paz-Ares es abogada y actualmente ocupa un puesto en el consejo de administración de Logista como independiente. Ha sido, entre 2022 y diciembre de 2023, socia del área de corporate y M&A del bufete Uría Menéndez.

De esta forma, el nombramiento de Paz-Ares no implica el elevar el número de consejeros de banco, que se mantiene en once, pero sí de elevar la presencia femenina: del 45,5% de mujeres en el consejo se pasará al 64%.

Cabe destacar, además, que la elección por el consejo de María Dolores Dancausa como presidenta no ejecutiva –en sustitución de Pedro Guerrero– situará al Bankinter como la única sociedad del Ibex 35 que contará con dos mujeres en los principales cargos de administración y dirección de la entidad.

Bankinter será la única sociedad del Ibex 35 que contará con dos mujeres en los principales cargos de administración y dirección de la entidad

Por otro lado, la junta ha dado ‘luz verde’ a repartir el próximo 28 de marzo un total de 96,8 millones de euros, de tal forma que la entidad habrá repartido un total de 422,3 millones de euros como dividendo a cargo de los resultados de 2023, lo que supone mantener el ‘pay-out’ en el 50%.

De esos 422 millones de euros, 325,5 millones ya han sido repartidos con anterioridad a la junta: en junio de 2023 ya pagó un dividendo de 0,092 euros; en septiembre, de 0,12 euros; y en diciembre, de 0,14 euros. Por tanto, el dividendo total bruto correspondiente al ejercicio de 2023 es de 0,47 euros por acción.

Por último, la junta también ha aprobado cuestiones habituales como las cuentas de 2023, la gestión realizada durante el año, la facultad para realizar una ampliación de capital de hasta el 50% durante un plazo de cinco años o de emitir bonos por un importe de 1.000 millones de euros, también durante cinco años.

DANCAUSA, PRESIDENTA

La consejera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, se ha despedido hoy ante la junta de accionistas de su actual cargo, que deja para ocupar la presidencia no ejecutiva en sustitución de Pedro Guerrero, destacando que durante sus años de gestión, desde 2010, los beneficios del banco se han más que quintuplicado, alcanzando la cifra récord de 845 millones de euros en 2023, un 51% más en términos interanuales.

La consejera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, se ha despedido hoy ante la junta de accionistas de su actual cargo, que deja para ocupar la presidencia no ejecutiva en sustitución de Pedro Guerrero

En su discurso, Dancausa destacó que los resultados del banco se asientan «sobre cimientos muy firmes», lo que le permitirá seguir «incrementando la rentabilidad y la dimensión» en los diversos negocios y países.

Añadió que el banco ha presentado en 2023 unas «cifras históricas» tanto en su balance como en sus principales líneas contables, además de haber marcado «récord» en inversión crediticia, en recursos minoristas, en margen de intereses y comisiones, y en margen bruto.

Resaltó, además, la «positiva evolución» de banca de empresas, banca comercial, en gestión de activos, la filial de financiación al consumo, de banca de inversión, además de EVO Banco, y el negocio en Irlanda, Portugal y Luxemburgo, los tres mercados de la eurozona en los que opera el banco.

BALANCE DE DANCAUSA

Dedicó unas palabras a hacer balance de sus 13 años como consejera delegada, puesto al que llegó en 2010, ya que pone un «punto y seguido a un período» que calificó como «absolutamente privilegiado y excepcional» y que se cierra «con los mejores resultados que hasta la fecha hemos conocido».

Dancausa detalló cómo, en esta etapa, Bankinter ha llevado a cabo su expansión internacional en países de la eurozona iniciada en 2012 con el lanzamiento del negocio en Luxemburgo, la implantación en Portugal en 2016 y en Irlanda en 2019, adquiriendo simultáneamente EVO Banco en España.

Dancausa detalló cómo, en esta etapa, Bankinter ha llevado a cabo su expansión internacional en países de la eurozona iniciada en 2012 con el lanzamiento del negocio en Luxemburgo

Sin embargo, resaltó que el grupo también ha tenido que afrontar momentos históricos, desde la crisis financiera hasta la pandemia global provocada por el Covid. «Pero fuimos superando las dificultades normales y las excepcionales» y, en ese periodo, el banco «no ha dejado ni un solo año de dar beneficios» crecientes, y «solamente en dos ocasiones, precisamente en los ejercicios relacionados con los acontecimientos mencionados, el resultado anual fue inferior al del ejercicio precedente», apuntó Dancausa.

AGRADECIMIENTOS

Dancausa aprovechó su discurso de despedida como CEO para expresar su reconocimiento y agradecimiento al equipo directivo, a los accionistas y a «quienes son los verdaderos artífices de los resultados del banco», esto es, los 6.500 empleados que constituyen «el ser y la esencia» de Bankinter.

«Su compromiso, su creatividad, su vocación de innovación, y su duro trabajo y esfuerzo diario, es lo que permite dar respuesta a las exigencias de nuestros clientes, rendir cuentas a nuestros accionistas, y hacerlo conforme a lo que marcan las estrictas normas a las que está sometida nuestra actividad», ha expresado, antes de referirse a rendir «tributo» a la «inteligencia natural» en un momento de auge de la inteligencia artificial.

También agradeció el apoyo de Alfonso Botín, vicepresidente ejecutivo del banco, a quién se refirió como «un pilar discreto pero fundamental» del banco. «Llegamos a la función ejecutiva juntos, produciéndose simultáneamente mi cambio de consejera delegada de Línea Directa Aseguradora a consejera delegada de Bankinter, y el suyo de vicepresidente a vicepresidente ejecutivo. Para mí, y para la responsabilidad que he ejercido desde entonces, su apoyo y presencia han sido determinantes», trasladó.

Sobre su sucesora en el cargo de consejera delegada, Gloria Ortiz, Dancausa señaló que ha formado parte de su equipo directivo desde su llegada y que, por tanto, es acreedora de los éxitos que ha obtenido el banco en este periodo. «Gloria es una gran profesional, con un excepcional conocimiento del banco y una experiencia diversa», sostuvo ante los accionistas.

Por último, entre los agradecimientos más destacados, Dancausa quiso referirse a Pedro Guerrero, presidente saliente de Bankinter, y que ha trabajado en la entidad durante 33 años.

Dancausa quiso referirse a Pedro Guerrero, presidente saliente de Bankinter, y que ha trabajado en la entidad durante 33 años

«Pedro Guerrero, que se despide hoy con todos los merecidos honores en esta junta general, ha sido un ejemplar presidente y sucederle es para mí un considerable reto, pues a sus conocimientos, experiencia y riguroso criterio hay que añadir su enorme prestigio en el sector financiero, así como su brillante trayectoria y liderazgo en todos los puestos que ha ocupado y en las distintas iniciativas empresariales en las que ha participado en primera persona», aseguró ante los accionistas del banco.

INTERVENCIÓN DE JAIME BOTÍN

Durante el turno de preguntas de la junta de accionistas ha intervenido Jaime Botín, en representación de la sociedad Cartival, accionista de Bankinter, para alabar la gestión de Guerrero como presidente y de Dancausa como consejera delegada.

Ha señalado sentirse «muy orgulloso» de la labor desempeñada por ambos directivos, destacando que su labor se ha producido con «mano suave», pero «con criterio determinante».

Proyecto Ballena, una propuesta multidimensional en la que convergen música y literatura

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Proyecto Ballena es un universo líquido, una idea multidimensional, en la que literatura y música se dan la mano. El grupo de pop-rock Proyecto Ballena está compuesto por músicos experimentados que, tras colaborar con artistas como La Pegatina, Rozalén o Antonio Orozco, han decidido unirse para dar vida a este peculiar proyecto. 

Las 11 canciones de este primer disco constituyen la banda sonora original de la novela Proyecto Ballena: El caso Skylinner, escrita por uno de los integrantes de la banda, Román Búho. Desde comienzos de año, han presentado varios de sus temas “Frágiles”, “Hacia el Mar”, “Laberinto” y el día 22 de marzo se publica su primer disco titulado también Laberinto. Se puede disfrutar de su música tanto en los directos -la gira arranca el día 23 de marzo en la Sala Nazca de Madrid- como en las distintas plataformas digitales. Sus componentes, Román García, Ariana Calahorro, Greis Teixidor, Roberto Montero, Manuel Pino y Silvia Pérez, plasman sus experiencias y su propia forma de ver la música en cada canción de la banda. El proyecto fue galardonado por el INJUVE con su ayuda «Creación de obra» y ha sido premiado por la Cadena Ser en el certamen Madrid Suena y por la Universidad de León dentro de “Teatro Joven”.

“Proyecto Ballena: El caso Skylinner” es una novela negra futurista, con tintes de ciencia ficción, ambientada en un mundo distópico, en el que temas como la globalización, la (des)igualdad o la ecología están todavía a la orden del día. Toda la trama, tanto musical como literaria, está ambientada en el año 3000 en la Ballena Europea, el país más poderoso de lo que un día fue el viejo continente europeo. El robo del arma más terrorífica jamás creada da pie a una historia en la que traición, amor y lucha de poder serán los protagonistas. 

Román García Sánchez (Búho) debuta en el panorama literario con “Proyecto Ballena – El caso Skylinner”. Este joven antropólogo y músico comenzó a gestar la que sería su ópera prima en los meses inmediatamente posteriores al 15M, cuando la sensibilidad hacia temas como la desigualdad, la falta de oportunidades para jóvenes y obreros y la opresión de las clases dirigentes estaba a flor de piel. Fue una experiencia vivida en el metro de Sao Paulo el detonador de una idea que, alimentada por el tiempo y la experiencia, se ha ido amplificando en varias vertientes, todas ellas reflejo de las inquietudes del autor, hasta dar lugar al universo multidimensional que por fin ve la luz. Actualmente, es el director de Artes Búho, empresa dedicada a la formación artística y producción cultural. 

Los especialistas en gestión y el análisis de datos comerciales para las empresas de POS Potential

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Para los negocios, los datos comerciales representan información valiosa.

Por ello, saber gestionarlos y analizarlos puede ayudar a tomar mejores decisiones y a aplicar estrategias más efectivas que impulsen el crecimiento de la empresa.

Este tipo de estudios deben ser hechos por expertos, quienes realizan el proceso respondiendo a la naturaleza de la información recopilada. En este sentido, destaca POS Potential, negocio dedicado a la gestión y el análisis de datos comerciales para empresas del sector del gran consumo y retail.

Los especialistas en gestión y análisis de datos comerciales y sus funciones

Una de las tareas principales de estos profesionales es acceder a los datos históricos y actuales de la empresa. De igual forma, realizan una comparación entre datos internos y de terceros. El objetivo de esta recopilación es obtener información sobre el rendimiento del negocio. Para compilar este tipo de datos, los especialistas utilizan herramientas como el Business Intelligence (BI).

Después de la recopilación, los especialistas pasan a ejecutar el análisis de datos comerciales. Este puede tener diferentes propósitos: describir, diagnosticar, predecir o prescribir. La selección de uno o varios fines depende de las metas de la empresa y de la naturaleza de la información.

La última tarea es llevar a cabo la interpretación de los datos recopilados y analizados. Esto se acompaña de la elaboración de gráficos e informes. El propósito es que los profesionales presenten la información obtenida de una manera sencilla de entender para que sea aprovechada por los otros departamentos de la empresa.

¿Cuáles son los principales beneficios de contar con especialistas en gestión y análisis de datos comerciales?

La gestión y el análisis de datos comerciales permiten saber más sobre el mercado, las tendencias, los clientes e incluso la competencia de la empresa. Toda esta información puede ser usada para identificar oportunidades y amenazas, de forma que el negocio oriente sus esfuerzos hacia las áreas más importantes.

Otro beneficio del trabajo de estos especialistas es que ayuda a los negocios a adaptarse al futuro. Con el tratamiento de datos comerciales se puede detectar en qué áreas resulta útil la innovación y el cambio, lo que a su vez, mejora la diferenciación de la empresa y optimiza la satisfacción de los clientes.

Para acceder a las ventajas mencionadas, las empresas pueden contactar a empresas como POS Potential. Los expertos se encargan de estudiar datos de todo tipo (paneles, sell-out POS, sell-in, CRM) para que cada negocio aumente sus ventas.

Debido al fenómeno de la digitalización, las empresas tienen acceso a una cantidad mayor de información de la cual pueden beneficiarse. Por esta razón, el perfil de los especialistas en gestión y análisis de datos comerciales es muy demandado en el mercado actual y se espera que su relevancia siga creciendo

La falta de acuerdo por el convenio lleva a los trabajadores de los bancos a la huelga

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CC OO, FINE y UGT han informado de que mantienen la convocatoria de huelga para mañana, 22 de marzo, tras no alcanzarse ningún preacuerdo en la reunión que ha tenido lugar hoy de la mesa de negociación del convenio colectivo con la patronal AEB, según han informado en un comunicado conjunto.

Huelga. Esta palabra que tanto asusta será una realidad mañana en el sector financiero al no haber avances significativos en la reunión sobre el convenio colectivo entre la patronal de banca (AEB), que preside Alejandrá Kindelán, y los sindicatos. Las antiguas cajas han evitado este problema gracias al reciente preacuerdo de la CECA, que preside Isidro Fainé, con las centrales sindicatos sobre el marco colectivo 2024-2026. LA AEB ha conseguido en anteriores situaciones complicadas resolver la papeleta y alcanzar un acuerdo. Está por ver si esta vez lo conseguirá.

LAS antiguas cajas han evitado la huelga gracias al reciente preacuerdo de la CECA con las centrales sindicatos sobre el marco colectivo 2024-2026

Sindicatos y patronales se citaron el pasado 19 de marzo con el objetivo de avanzar en las negociaciones y alcanzar un acuerdo, si bien finalmente no se logró y se citaron nuevamente este jueves, un día antes de la convocatoria de huelga, para intentar acercar posturas.

Sin embargo, no se ha conseguido llegar a ningún punto que permita aplazar o desconvocar la huelga, por lo que se mantiene la convocatoria. CCOO, FINE y UGT, que van juntos en estas negociaciones, han señalado que la AEB y sus bancos asociados no han aceptado su última propuesta, «a pesar de situarse en el entorno de los preacuerdos alcanzados en ahorro y cooperativas de crédito».

En concreto, han propuesto una subida mínima consolidada en tablas y para un periodo de tres años (2024-2026) del 13%. Como opción alternativa, también se ha indicado la posibilidad de aplicar una subida consolidada en tablas en esos tres años del 12% más un pago único del 3% en 2024 no compensable ni absorbible.

LA CLÁUSULA

También se ha pedido una cláusula de garantía, es decir, que no haya compensación ni absorción, del 80% de dicha subida en tablas, consolidando dicho incremento en el presente y en el futuro, así como un incremento adicional en función del IPC de hasta un 3% consolidado en tablas y un día adicional de vacaciones, pasando de 24 a 25.

«Lamentamos que AEB y sus bancos asociados hayan rechazado esta propuesta, abocándonos al conflicto y manteniéndose en posiciones que siguen estando muy lejanas de los beneficios del sector, del incremento de retribuciones de la alta dirección y, sobre todo, de lo que reivindican y merecen sus trabajadores», han señalado las tres organizaciones sindicales.

Justo ayer, las patronales de las cooperativas de crédito (Unacc y Asemecc) alcanzaron con los sindicatos FINE, CCOO y UGT un preacuerdo para el convenio que las rige (y que es diferente al de la banca o las antiguas cajas de ahorro) que contempla una subida salarial de al menos un 12% en tres años. En el caso del convenio de ahorro, la subida pactada es del 11% a tres años.

EL PACTO EN AHORRO

El preacuerdo en el convenio de Ahorro establece con un incremento del 11% al 14% en tres años, más un pago único del 3%. Subida es del 5% este año, un 3% el que viene y otro 3% en 2026.  La subida máxima en tablas para el periodo 2024-2026 en función IPC: 14%, entre otras cuestiones.

EL PREACUERDO EN EL CONVENIO DE AHORRO ESTABLECE CON UN INCREMENTO DEL 11% AL 14% EN TRES AÑOS, MÁS UN PAGO ÚNICO DEL 3%

Se establece una “garantía en caso de exceso del IPC 2024-2026 sobre el incremento del 11,40%, actualizándose la tabla salarial el 1/1/2027 en el exceso, con el tope del 3%”. “Es decir, en función del IPC 2024-2026, las tablas salariales y otros conceptos se actualizarán en 3 años entre un 11,40% y un 14,40% acumulado”.

Se pacta un pago único del 3% sobre 18,5 pagas de nivel VI, redondeado al alza = 1.000 euros lineales para toda la plantilla. De este modo, en 2024 se cobraría el 5% de actualización  el pago lineal de 1.000€ equivalente al 3% de NVI + el abono vinculado al ROE 2023 (además del plus convenio, el plus mejora convenio y resto de conceptos estructurales).

DESAPARECE EL NIVEL XIV

Se elimina el nivel XIV (el nivel de entrada será el XIII, solo de 1 año de duración, y se sitúa muy cerca de los 20.000€ para 2024 como salario mínimo de convenio), se establece un día adicional de libre disposición en 2024, en 2025 y en 2026 (tendríamos en esos años 25 días de vacaciones + 3 días de libre disposición) y Se garantiza la aplicación de los incrementos de convenio, sin verse afectados por adecuaciones progresivas.

Este preacuerdo tendrá un desarrollo en forma de acuerdo y negociación de texto de convenio, en próximas fechas.

El fondo Antin se hace con Opdenergy

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El fondo francés Antin se ha hecho con el grupo de renovables Opdenergy tras alcanzar el 99,6% del capital en su oferta pública de adquisición (OPA) de acciones voluntaria que lanzó sobre la compañía.

Según informó la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la oferta lanzada a través del vehículo GCE Bidco ha sido aceptada por un número de 147.438.990 acciones, que representan un 99,60% de las acciones a las que se dirigió la oferta y del capital social de la compañía.

En consecuencia, la oferta pública ha tenido resultado positivo, al haber sido el número de acciones comprendidas en las declaraciones de aceptación superior al límite mínimo fijado por el oferente para su efectividad.

La operación se cierra así después de que consiguiera enfilar su recta final tras renunciar el fondo libremente a arbitrajes contra España para desbloquear la oferta sobre Opdenergy, lo que propició el visto bueno del Gobierno a la OPA.

En julio del año, Antin había presentado a la CNMV la solicitud de autorización de la OPA sobre el grupo de renovables. Además, presentó, junto a su solicitud, dos avales bancarios otorgados por Banco Santander y por Crédit Agricole Corporate and Investment Bank, Sucursal en España, como entidades avalistas por un importe total de 865,995 millones de euros. La entidad financiera española cubre un 519,597 millones de euros -un 60% del aval- y la francesa 346,398 millones de euros -el 40% restante-.

La operación estaba sujeta a la aceptación por al menos el 75% del capital social (111.025.106 acciones de Opdenergy), aunque Antin ya contaba con compromisos de aceptación para alcanzar ese objetivo.

COMPROMISOS PARA EL ÉXITO DE LA OFERTA

La oferta amistosa estaba así avalada por un acuerdo previo con los accionistas fundadores de Opdenergy -Gustavo Carrero, Javier Chaves y Javier Remacha y su actual CEO, Luis Cid-, que poseían conjuntamente cerca de un 71,18% de la compañía y suscribieron compromisos irrevocables para vender todas sus acciones al oferente.

Además, Indumenta Pueri, el hólding familiar de los Domínguez de la Maza, dueños de la marca de ropa infantil Mayoral, anunció que vendería también su participación del 6% en la OPA.

EXCLUSIÓN DE BOLSA

Una vez liquidada la OPA, GCE BidCo procederá a excluir a Opdenergy de cotización, ya que si las aceptaciones de la OPA alcanzaban el umbral requerido para ello -aproximadamente un 92% del capital social- el oferente anunció que exigiría al resto de accionistas la venta forzosa (squeeze-out) para alcanzar el 100% del capital social de Opdenergy.

La firma de inversión Antin, que cuenta con más de 30.000 millones de euros en activos bajo gestión a través de sus distintas estrategias de inversión, tiene la intención de mantener la sede central de Opdenergy en España y pretende mantener una estrecha colaboración con el sólido equipo directivo actual para aprovechar las oportunidades que se presenten en el futuro.

Con esta operación, Antin se hace con un desarrollador y productor independiente de energía renovable integrado verticalmente que cuenta con 1.064 megavatios (MW) en operación, 791 MW en construcción y 574 MW en pre-construcción y capacidad demostrada para el desarrollo de proyectos de energías renovables, principalmente en España, Estados Unidos, Chile, Italia y México.

El modelo de negocio de Opdenergy se basa fundamentalmente en contratos privados de compraventa de energía (PPAs) a largo plazo con entidades privadas.

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