La Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias, a través de la Dirección General de Investigación, Innovación y Formación y con la colaboración de la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP), impulsa la capacitación de profesionales sanitarios para identificar retos y desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan a mejorar los servicios de salud.
El itinerario formativo busca trasladar los conocimientos sobre innovación a la práctica profesional. En la segunda etapa, actualmente en desarrollo, los participantes trabajan con problemas y oportunidades de mejora de su entorno para convertirlos en propuestas concretas.
De la formación básica a la aplicación práctica
La primera fase se centró en la formación básica en innovación. La segunda aborda la identificación de problemas, la formulación de retos y el diseño de posibles soluciones mediante metodologías estructuradas.
En esta iniciativa participan Manuel José Garrido Moreno, jefe del Servicio de Innovación de la Dirección General de Investigación, Innovación y Formación, y Diana Gosálvez Prados, profesora de la EASP. La docencia cuenta también con Francisco Miguel López Hidalgo, coordinador del Área de Industrias Culturales y Creativas de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, adscrita a la Consejería de Cultura, Patrimonio Histórico y Deporte, quien aporta su experiencia en creatividad y desarrollo de proyectos.
La metodología combina el aprendizaje práctico con el intercambio de experiencias. El trabajo colaborativo permite contrastar perspectivas, analizar necesidades y explorar alternativas que puedan contribuir a mejorar la organización y la prestación de los servicios sanitarios.
Una primera promoción avanza en el itinerario
Con esta segunda fase avanza la primera promoción de profesionales que completa las dos etapas del itinerario, desde la formación básica hasta el trabajo práctico con retos de innovación.
La formación busca que los participantes incorporen la innovación a su actividad y dispongan de recursos para detectar necesidades, formular problemas relevantes y promover iniciativas de mejora en sus organizaciones. También favorece la conexión entre profesionales de distintos ámbitos y el intercambio de conocimientos.
El itinerario pretende integrar la innovación como una competencia transversal en las organizaciones sanitarias. Para ello, plantea que los profesionales cuenten con herramientas para transformar las necesidades detectadas en propuestas concretas, evaluables y orientadas a la mejora.
Capacitación y cultura de innovación
La iniciativa propone ir más allá de la generación de ideas: plantea identificar con precisión los problemas, formular retos abordables y trabajar en soluciones que respondan a las necesidades de los servicios de salud.
La Consejería y la EASP impulsan así la capacitación de los profesionales sanitarios y una cultura de innovación basada en el aprendizaje compartido, la mejora continua y el desarrollo de soluciones que contribuyan a transformar los servicios de salud.
