El empleo en Canarias sumó 38.100 nuevos ocupados entre julio y septiembre de 2026, un 3,67% más que en el trimestre anterior. Es más de la mitad del empleo creado en toda España en ese periodo, según la Encuesta de Población Activa (EPA) que el Instituto Nacional de Estadística hizo pública esta semana.
El avance no es solo trimestral. En términos interanuales, las islas registran 65.700 ocupados más que en el tercer trimestre de 2025, un crecimiento del 6,52% que sitúa al archipiélago a la cabeza nacional en creación de empleo durante ese periodo. La población activa también ganó 25.100 personas en el último año, un 2,13% más.
El paro bajó a 131.600 personas, un 3,12% menos que entre abril y junio. Frente al mismo trimestre del año pasado, el descenso alcanza el 23,55%. La tasa de desempleo se colocó en el 10,92%, la más baja de la serie desde 2007.
Por qué Canarias encabeza la creación de empleo en España
El tercer trimestre coincide con el pico de la temporada alta turística, el principal yacimiento de empleo del archipiélago. Hotelería, restauración, transporte, comercio y servicios de ocio concentran las contrataciones de julio a septiembre, y ese calendario explica buena parte del diferencial canario frente al resto del país.
El mercado también se amplió por el lado de quienes buscan trabajo. La población de 16 años o más llegó a 1.997.300 personas, 8.100 más que en el trimestre anterior. La población activa se situó en 1.205.200, con 33.800 personas más, y la tasa de actividad alcanzó el 60,34%.
38.100 ocupados más en tres meses y el paro en mínimos desde 2007: el mejor trimestre estadístico canario en casi dos décadas, con el turismo como motor.
Ese dato merece atención. Cuando la población activa crece un 2,89% en tres meses y el paro cae un 3,12% al mismo tiempo, el mercado está absorbiendo tanto a quienes ya buscaban empleo como a quienes se han animado a buscarlo. Si la contratación se enfría en el cuarto trimestre, ese flujo de nuevos activos vuelve a engrosar la lista del paro con rapidez.
Los datos del trimestre, uno a uno
Resumen de los indicadores que publica la EPA para Canarias entre julio y septiembre:
- Ocupados: 38.100 más que en el segundo trimestre (+3,67%) y 65.700 más que hace un año (+6,52%).
- Parados: 131.600 personas, un 3,12% menos en el trimestre y un 23,55% menos en términos interanuales.
- Tasa de paro: 10,92%, el registro más bajo desde 2007.
- Tasa de actividad: 60,34%.
- Población activa: 1.205.200 personas, con 33.800 más en el trimestre y 25.100 más en el año.
- Población de 16 años o más: 1.997.300 personas (+8.100 en el trimestre, +21.400 en el año).
La fotografía tiene dos caras. El descenso interanual del paro es muy intenso, un 23,55%, pero el archipiélago sigue con más de 130.000 desempleados y una tasa de dos dígitos. Conviene recordar que la EPA mide personas, no puestos: un mismo trabajador puede encadenar dos contratos temporales en el trimestre y contabilizarse una sola vez.
Qué hay detrás del récord: turismo, temporalidad y salarios
El turismo es el sostén del récord y también su principal riesgo. La EPA retrata el trimestre cerrado en septiembre, con la temporada alta en pleno rendimiento. El cuarto trimestre suele ajustar esa plantilla a la baja en las islas, y el arranque de la campaña de invierno solo compensa en parte esa corrección.
Salarios y calidad del empleo son otro asunto. El archipiélago arrastra históricamente una remuneración media por debajo de la del conjunto del país y una proporción de contratos temporales más alta, dos factores que la EPA no mide y que el dato de ocupación deja fuera de plano. Un empleo más no equivale automáticamente a un empleo mejor, y esta convocatoria estadística lo ilustra bien.
Para el candidato, la lectura práctica es distinta de la que sugiere el titular. Hay demanda real en servicios, y las empresas que contratan en las islas buscan perfiles disponibles para fines de semana y festivos, con jornada partida en muchos casos. Quien acredite experiencia en atención al público, maneje inglés o alemán y pueda incorporarse de inmediato parte con ventaja en los procesos que se abrirán entre noviembre y enero.
📝 Cómo enviar el currículum
La EPA no es un portal de empleo: es el termómetro del mercado. Para optar a las vacantes que sostienen estas cifras, el primer paso es tener la demanda de empleo activa y el currículum actualizado en los canales públicos.
- Paso 1: Entra en la sede electrónica del Servicio Canario de Empleo o en el portal del SEPE y comprueba que tu demanda de empleo está activa y con los datos de contacto correctos.
- Paso 2: Actualiza tu perfil con la experiencia en hostelería, comercio o transporte, los idiomas que acredites y tu disponibilidad horaria real.
- Paso 3: Filtra las ofertas por provincia (Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife) y por ocupación; las vacantes de servicios se renuevan cada semana durante la temporada alta.
- Paso 4: Adjunta un currículum de una página, con teléfono móvil y disponibilidad inmediata en el encabezado, y guarda copia en formato PDF.
- Paso 5: Confirma cada inscripción y revisa el correo y el móvil: en restauración y hotelería las empresas suelen responder en menos de 72 horas.
Plazo de inscripción: abierto de forma permanente mientras el demandante mantenga la demanda activa; cada oferta concreta se publica y caduca por semanas. Requisito mínimo: estar inscrito como demandante de empleo y acreditar disponibilidad para trabajar en la provincia de la vacante.
