La bolsa de empleo del SAS abre este octubre el plazo de méritos para los subgrupos sanitarios A1 y A2. El Servicio Andaluz de Salud ya ha valorado 53.745 solicitudes, un paso previo decisivo para miles de interinos que esperan su hueco en la sanidad pública andaluza.
Por qué se convoca ahora: el nuevo Pacto de Bolsa
El cierre de la baremación de los subgrupos A1 y A2 se produjo en menos de seis meses. Con ese trabajo hecho, la administración podrá abrir un nuevo aporte de méritos durante este mismo 2026, tal y como recoge el nuevo Pacto de Bolsa firmado con las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial.
Las convocatorias para constituir estas bolsas se publicaron el 26 de febrero de 2026, el plazo de inscripción se cerró el 13 de marzo y el primer aporte de méritos llegó el 1 de abril. Ya en octubre, la Junta activa la actualización.
El propio consejero del ramo, Antonio Sanz, ha subrayado que el pacto permite la agilidad necesaria en la baremación del personal sanitario, sobre todo en los subgrupos con los baremos más complejos. Ese detalle importa: A1 y A2 son precisamente los grupos donde cada mérito pesa más y donde un error de cómputo puede costar puestos en la lista.
La bolsa de empleo temporal del SAS es la puerta de entrada de facto a la sanidad andaluza para quien aún no tiene plaza fija. De su posición en la lista dependen los llamamientos para cubrir vacantes, sustituciones y bajas.
La Junta ha baremado 53.745 solicitudes en menos de seis meses; el siguiente paso es la actualización de méritos que ahora se abre.
Requisitos para entrar y mantener la posición en la bolsa
La bolsa se organiza por subgrupos profesionales, y cada uno tiene su propio baremo. Antes de mover un solo mérito conviene tener claro qué se acredita y con qué documento.
- Titulación: la correspondiente al subgrupo. El A1 exige grado o licenciatura; el A2, diplomatura o grado medio.
- Estar incluido en la bolsa de empleo temporal del SAS del subgrupo por el que se concurre.
- Méritos acreditables: experiencia profesional en el sistema sanitario público, formación académica y formación continuada.
- Documentación: contratos, nombramientos, títulos y certificados de cursos con su carga horaria.
Cómo se valoran los méritos y qué plazos maneja la Junta
El nuevo sistema obliga a baremar de cero todos los méritos de quienes forman parte de las bolsas. Esa es la razón de que la Junta haya revisado más de 53.000 expedientes: no había histórico previo sobre el que apoyarse. El resultado, según el consejero, es que el proceso se ha cerrado en menos de seis meses para los subgrupos con los baremos más complejos.
Una vez constituidas las nuevas bolsas, la previsión es actualizarlas con carácter general antes del 31 de mayo de cada año, previo aporte de méritos en octubre del año anterior. El plazo máximo fijado para completar cada actualización es de siete meses.
Queda pendiente el caso de los subgrupos C1 y C2. La Junta sostiene que, una vez constituidas esas bolsas, podrá cumplirse con los plazos de actualización. Los listados definitivos de las bolsas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 deben publicarse antes del 31 de mayo de 2027.
Análisis: qué significa esta bolsa para el interino andaluz
La letra pequeña importa más de lo que parece. Una bolsa de empleo temporal del SAS no es un contrato fijo, sino un escalafón: cuanto más arriba estés, antes te llaman para cubrir una baja, una sustitución o una vacante estacional. De ahí que la actualización de méritos sea, para muchos interinos, la gestión laboral más importante del año.
Dos bloques mueven puestos en la lista: la experiencia y la formación. Un curso acreditado o un año más de contrato puede traducirse en decenas de posiciones de diferencia. La oferta de empleo público sanitario en Andalucía es elevada, pero la bolsa sigue siendo el mecanismo que sostiene a miles de profesionales mientras esperan una plaza en propiedad.
El riesgo a vigilar es el de siempre: la baremación es automática y no admite matices. Si no acreditas un mérito en plazo, no cuenta. Si lo acreditas mal, tampoco. Mi lectura es que esta convocatoria es una oportunidad real para quien tenga sus méritos bien documentados y un aviso serio para quien los tenga dispersos por cajones.
En paralelo, la constitución de las bolsas C1 y C2 sigue pendiente y marcará el calendario de técnicos y auxiliares. Para ese colectivo, los plazos son más laxos, pero también más inciertos. Puedes seguir el detalle del proceso en el portal del Servicio Andaluz de Salud.
📨 Cómo presentar la solicitud
El aporte y la actualización de méritos se tramitan por vía electrónica a través del portal oficial del SAS, con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve.
- Paso 1: Accede a la sede electrónica del Servicio Andaluz de Salud y localiza el trámite de bolsa de empleo temporal.
- Paso 2: Identifícate con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve.
- Paso 3: Selecciona el subgrupo (A1 o A2) y revisa los méritos ya registrados en tu expediente.
- Paso 4: Aporta los nuevos méritos y adjunta la documentación acreditativa (contratos, títulos, certificados de cursos).
- Paso 5: Registra la solicitud dentro del plazo de octubre y guarda el justificante de presentación.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Servicio Andaluz de Salud (SAS), Junta de Andalucía.
- Número de plazas: Bolsa de empleo temporal; 53.745 solicitudes valoradas en los subgrupos A1 y A2.
- Sueldo estimado: Según categoría y subgrupo profesional; no publicado en esta actualización.
- Fecha límite de inscripción: Aporte de méritos durante octubre de 2026; listados definitivos antes del 31 de mayo de 2027.
- Dónde inscribirse: Portal del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
