Mercadona busca médicos sin MIR en 10 provincias con sueldos de hasta 90.115 euros anuales.
La campaña llega con la vuelta al curso y se distribuye por Lugo, Ourense, A Coruña, Cantabria, Zaragoza, Lleida, Castellón, Valencia, Las Palmas y Madrid. Todas las plazas comparten funciones, condiciones salariales y requisitos.
Que la misma oferta esté replicada en diez territorios da una idea del alcance de la red interna de Mercadona. No hay diferencias salariales ni de exigencias entre comunidades.
Por qué Mercadona necesita médicos sin MIR ahora
Mercadona no abre estas vacantes para atender pacientes. Se trata de reforzar su red de salud laboral, orientada a vigilar la salud de una plantilla que supera los 100.000 empleados entre España y Portugal.
La persona seleccionada asumirá tareas administrativas vinculadas a bajas médicas y accidentes de trabajo. También realizará visitas periódicas a centros para dar soporte médico a los trabajadores cuando sea necesario.
Dicho de otro modo: es un puesto de prevención y vigilancia de la salud, no una consulta clínica abierta al público. La compañía lo integra en su red de profesionales sanitarios internos.
Perfiles y condiciones de las vacantes
El requisito académico es la Licenciatura o el Grado en Medicina. Mercadona no exige el título de especialista vía MIR, algo poco habitual en el sector sanitario privado.
A cambio, pide dos condiciones prácticas: disponibilidad para viajar y carné de conducir con vehículo propio. El puesto implica desplazamientos entre distintos centros de trabajo.
La retribución anual bruta oscila entre 59.362 y 90.115 euros. El contrato es fijo a jornada completa, de lunes a viernes en jornada partida y sábados según necesidad.
La empresa asume la colegiación y el seguro de responsabilidad civil: dos gastos que suelen recaer en el médico y que aquí no se facturan aparte.
Otros beneficios incluidos son la formación remunerada y la proyección interna. Mercadona no detalla en la oferta cómo determina la horquilla salarial, pero el tramo superior supera de forma clara el salario medio de un médico de atención primaria en la sanidad pública.
Análisis: un salario alto para una medicina distinta
El gancho es evidente: cobrar cerca de 90.000 euros sin pasar por el MIR. En el mercado laboral, es una retribución competitiva y poco frecuente para perfiles de medicina general.
Ahora bien, la función no es asistencial y eso conviene tenerlo claro antes de inscribirse. Quien busque consulta clínica o continuidad con pacientes puede encontrar un encaje limitado.
El perfil que más encaja es el de una persona con vocación por la salud laboral y tolerancia a los desplazamientos. La estabilidad del contrato fijo y la banda alta de 90.115 euros son los principales contrapesos.
También hay que valorar la jornada partida y la disponibilidad en sábados. Y no es un puesto de teletrabajo: exige coche y desplazamientos frecuentes. Son condiciones duras, pero coherentes con la vigilancia de de la salud sobre el terreno.
Para destacar en el proceso, conviene acreditar experiencia en salud laboral o en gestión de bajas. Si no se tiene, la formación remunerada compensa parcialmente la curva de entrada.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se realiza a través del portal de empleo de Mercadona y solo requiere un perfil activo y el currículum actualizado.
- Paso 1: Accede al portal de empleo de Mercadona y selecciona España.
- Paso 2: Crea una cuenta o inicia sesión si ya tienes perfil de candidato.
- Paso 3: Busca la oferta por la palabra ‘médico’ y filtra por provincia.
- Paso 4: Adjunta el currículum actualizado y revisa que refleje la Licenciatura o Grado en Medicina.
- Paso 5: Confirma la candidatura y conserva el correo de confirmación para futuras comunicaciones.
Plazo de inscripción: Permanente mientras las vacantes sigan publicadas en el portal. Requisito mínimo: Licenciatura o Grado en Medicina, carné de conducir y vehículo propio.
