Evitar la procrastinación es algo que todos los emprendedores intentan lograr respecto a sí mismos. Sin embargo, pocas veces somos conscientes de que el líder del equipo también es responsable de conseguir que sus subordinados no caigan en esta forma de actuar.
Aunque no lo creas, hay cosas que puedes hacer y que conseguirán que tus empleados no acaben dejándolo todo para el último momento. Vamos a ver con más detalle qué tipo de medidas puedes tomar.
7Haz evaluaciones de desempeño para evitar la procrastinación
Las evaluaciones de desempeño te sirven para saber quienes son tus mejores empleados. Y también son un aliciente para ellos, puesto que les impulsan a mejorar, ya que todos querrán obtener una nota mejor.
Si el empleado sabe que lo vas a evaluar, será menor la tentación de dejar para otro momento las tareas importantes. Tal vez esa tentación no desaparezca del todo, pero no tendrá tanta tendencia a ceder ante ella.
