La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados en los once primeros meses del año se aceleró hasta el 2,31%, cifra 1,9 puntos superior al IPC interanual avanzado de noviembre (0,4%) y seis décimas por encima del alza salarial registrada un año antes (1,70%), según datos provisionales del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Este incremento salarial, ligeramente superior al 2,29% registrado en julio, agosto, septiembre y octubre, está en línea con las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral.
Debido a la evolución de la inflación interanual, que se halla en niveles muy bajos, los salarios han ganado algo de terreno a los precios y su subida media hasta noviembre (+2,31%) casi multiplica por seis el dato de inflación interanual avanzado por el INE (0,4%), con la consiguiente ganancia de poder adquisitivo.
Hasta noviembre se registraron 3.431 convenios colectivos con efectos económicos en 2019. De ellos, 2.576 se firmaron en ejercicios anteriores y 855 en los once primeros meses de este año.
Los primeros registraron una subida salarial media del 2,07%, mientras que los firmados entre enero y noviembre de este año presentan un alza media del 3,23%. Sumando ambos, el aumento salarial medio de todos los convenios con efectos económicos en 2019 fue del 2,31% hasta noviembre.
Los 3.431 convenios registrados hasta noviembre daban amparo a 9,2 millones de trabajadores.
Del conjunto de convenios, 2.575 eran de empresa, con efectos sobre 592.100 trabajadores y una subida salarial media del 1,93%, y 856 eran convenios sectoriales, que daban cobertura a algo más de 8,6 millones de trabajadores, con una subida salarial media del 2,33%.
En cuanto a las 855 nuevas unidades de negociación firmadas hasta noviembre, 631 eran convenios de empresa, con un incremento salarial medio del 2,51% (casi ocho décimas por encima de la subida de los convenios firmados antes de 2019), mientras que 224 eran convenios sectoriales, que reflejaban un aumento salarial del 3,30%, frente al 2,10% de los firmados en ejercicios anteriores.
La jornada media pactada en convenio se situó hasta noviembre en 1.751,3 horas anuales por trabajador (1.716,8 horas en los convenios de empresa y 1.753,7 en los convenios de ámbito superior).
AUMENTAN LOS ‘DESCUELGUES’
La estadística de Trabajo revela además que hasta noviembre se registraron 996 inaplicaciones de convenios, un 9,1% más que en el mismo periodo de 2018, que afectaron a 20.903 trabajadores, también un 9,1% más. El ‘descuelgue’ de los convenios supone la revisión de las condiciones laborales en las empresas.
La reforma laboral de 2012, que lleva siete años en vigor, introdujo mayor facilidad para que empresarios y trabajadores pudieran pactar estas inaplicaciones.
