El contrato de trabajo es un documento por el que una empresa y una persona trabajadora establecen una relación laboral. El trabajador recibirá por su trabajo un salario por parte del empresario. Pero, en ocasiones, te puedes encontrar con contratos abusivos.
Los contratos abusivos suelen contener cláusulas que afectan a los derechos de los trabajadores con carácter general. No son habituales, pero tampoco se niega la existencia de los mismos.
De hecho, actualmente hay algunas cláusulas abusivas que se suelen ver a menudo en los contratos. Estas son:
Contratos de trabajo con zonas en blanco
Un contrato de trabajo debe ir rellenado de manera íntegra y no puede quedar ningún espacio en blanco ya que eso puede inducir a que, ya sea por parte del trabajador o del empresario, se establezca algo que no se ha negociado.
Esto suele ser habitual en algunos contratos pequeños, sobre todo en el salario o en las horas de trabajo, aunque en general puede afectar a cualquier aspecto laboral.
Si ese sucede, lo normal es firmar un nuevo contrato donde quede todo registrado invalidando el anterior.
