El Fondo Laboral de Bahréin (Tamkeen) se ha asociado con el Foro Económico Mundial (FEM) para poner en marcha el Acelerador de Competencias y Paridad de Género de Bahréin

El anuncio se hizo en Davos, ejemplificando el tema de la 55ª Reunión Anual «Colaboración para la Era Inteligente», en la que el acelerador basado en datos tiene como objetivo cerrar la brecha de competencias de género en las industrias de alto crecimiento y aumentar la participación de la generación actual y siguiente de la mano de obra local de Bahréin.

En presencia de Su Alteza el Jeque Isa bin Salman bin Hamad Al Khalifa, Presidente del Consejo de Administración del Isa bin Salman Education Charitable Trust y Presidente del Consejo de Administración del Fondo Laboral (Tamkeen) y S.E. el Jeque Salman bin Khalifa Al Khalifa, Ministro de Finanzas y Economía Nacional, junto con otros dignatarios clave; el acuerdo fue firmado por S.E. Noor bint Ali Alkhulaif, Ministra de Desarrollo Sostenible y Directora Ejecutiva del Consejo de Desarrollo Económico de Bahrein en su calidad de miembro del consejo de Tamkeen. Noor bint Ali Alkhulaif, Ministra de Desarrollo Sostenible, Directora Ejecutiva de la Junta de Desarrollo Económico de Bahréin en su calidad de miembro del consejo de Tamkeen, en presencia también del Profesor Klaus Schwab, Fundador y Presidente del Consejo de Administración del Foro Económico Mundial, Sriram Guttta, Jefe de Compromiso y Operaciones y Miembro del Comité Ejecutivo, y Maroun Kairouz, Director de Oriente Medio y Norte de África.

Bahréin ha dado prioridad a la creación de una mano de obra preparada para el futuro mediante la introducción de una sólida base educativa de formación en competencias digitales y STEM, la reconversión y el perfeccionamiento de su capital humano para colmar la brecha de talento mundial. Además de haber demostrado ser líder regional en paridad de género e igualdad salarial, según el Informe sobre la Brecha de Género Global 2024 del Foro Económico Mundial, Bahréin se encuentra entre los cinco primeros países del mundo en los que las niñas superan a los niños en resultados de aprendizaje, según el Foro y el Banco Mundial.

Sriram Gutta, director de Compromiso y Operaciones y miembro del Comité Ejecutivo del Foro Económico Mundial, ha declarado: «Tras el éxito de nuestro primer ciclo, que movilizó más de 2,5 millones de dólares en financiación y dio lugar a la formación de más de 54 500 personas, continuaremos nuestra colaboración para seguir avanzando en la recualificación y mejora de las cualificaciones en Bahréin. Nuestro segundo ciclo de trabajo se centrará especialmente en aumentar la paridad de género en los sectores de alto crecimiento y en los empleos del futuro. Esta iniciativa se une a una red de más de 35 aceleradores que defienden iniciativas locales transformadoras en sus respectivos países».

Con la puesta en marcha de esta nueva aceleradora, el país insular pretende servir de modelo a otros gobiernos, países y regiones, basándose en sus logros en el desarrollo de una reserva de talentos altamente cualificados. La creación del Fondo Laboral (Tamkeen) ha sido uno de los principales motores del progreso de Bahréin, donde el Fondo ofrece formación respaldada por el gobierno y programas orientados a cerrar las brechas de género en industrias típicamente dominadas por hombres. Además, el Fondo de Trabajo creó Skills Bahrain in 2024, una iniciativa dedicada a liberar todo el potencial del capital humano de Bahréin. Colabora con empleadores, proveedores de formación y organizaciones gubernamentales para proporcionar inteligencia de mercado y datos específicos del sector con el fin de identificar las carencias de competencias en los sectores clave del reino.

A través de un modelo pionero de asociación de múltiples partes interesadas, el acelerador será coordinado por Skills Bahrain y dirigido por la Junta de Desarrollo Económico de Bahrein y el Fondo Laboral (Tamkeen), con planes para establecer asociaciones con entidades líderes del sector privado. Las fases posteriores del lanzamiento descargarán las percepciones de las organizaciones colectivas y aprovecharán los esfuerzos globales de investigación del Foro para crear un análisis intersectorial que ayude a identificar las brechas de competencias de género actuales y futuras, formando una base instrumental para una estrategia de desarrollo de talentos procesable.

Las inversiones realizadas por el Gobierno para empoderar a las mujeres y mejorar la cualificación del joven capital humano bilingüe de Bahréin han dado sus frutos, lo que ha llevado al país a ocupar el cuarto puesto mundial en cuanto a mujeres en puestos directivos y mujeres tituladas en la Clasificación Mundial de la Competitividad 2024 del Instituto para el Desarrollo de la Gestión (IMD). La diversidad de su mano de obra y su posición demostrada como centro líder de servicios han atraído con éxito a gigantes mundiales de la industria como AWS y Citi, que eligió Bahréin como sede de su Centro Tecnológico Mundial en 2021, comprometiéndose a contratar a 1000 programadores bahreiníes.

Grandes y pequeñas, 100% veganas o aquellas que están desarrollando alternativas plant-based; marcas, tiendas y restaurantes encuentran en Veganuary el momento ideal para dar visibilidad a sus productos en el marco de la exitosa campaña internacional que promueve el veganismo durante el mes de enero

El enero vegano, que desde hace más de una década se extiende por el mundo de la mano de la ONG Veganuary, provoca gran expectación. Millones de visualizaciones y de nuevos lanzamientos de productos así lo avalan. Veganuary es una inmejorable oportunidad gratuita para empresas que trabajan la categoría plant-based y que pueden poner en marcha acciones de marketing encuadradas en el marco de una campaña internacional de éxito en todo el mundo.

La luz que arroja la campaña de Veganuary, con su comunicación centrada en inspirar a probar la alimentación plant-based, beneficia a todo tipo de productos. Así, la marca gallega vegana Vanetta se ha sumado a la celebración de enero con la oferta especial de un lote de sus artículos más vendidos, como el cachopo vegano. Mommus, conocida por sus quesos vegetales, ha lanzado un nuevo foie 100% vegetal de oferta por Veganuary. El premiado chorizo Calabizo, elaborado con calabaza, se puede probar con un descuento exclusivo durante enero y la marca Nuveg, de comida deshidratada lista para preparar, ha puesto en promoción productos como albóndigas y hamburguesas. 

Gracias a Veganuary, enero es también el mes ideal para poner en marcha colaboraciones como la que han llevado a cabo la marca de productos vegetales Sojasun y la de pequeños electrodomésticos Jata, que se han unido para promover la alimentación vegetal con un sorteo conjunto.

Cada año, miles de productos se lanzan al mercado en enero con motivo de Veganuary. Un ejemplo de este 2025 ha sido la croqueta de currywurst de Solo de Croquetas y el perrito «Impostor» en la cadena Perritos Galipán, ambos desarrollados con proteína vegetal de Better Balance.

La marca de quesos vegetales Väcka también se ha unido al movimiento de Veganuary para celebrar su Veggie Pizza Warriors Week, con más de 25 pizzerías en toda España, incluyendo nuevas opciones de pizza 100% vegetal.

Desde el primer día de Veganuary 2025, Philadelphia está aportando recetas e ideas de preparación de platos elaborados con su queso untable 100% vegetal, así como realizando sorteos en sus redes sociales. La cadena de empanadas Las Muns ofrece de nuevo este año un 3×2 en sus empanadas veganas.

Justo a tiempo para Veganuary, llegan de la mano de Heura las primeras opciones 100% vegetales a la emblemática cadena Rodilla con su sándwich de pollo vegetal y a las tradicionales tapas de Lizarrán, con pinchos 100% plant-based.

Amanda Romero, directora de la ONG en España, señala: «Es muy motivador ver cómo Veganuary contribuye, año tras año, a aumentar y consolidar el mercado plant-based, con centenares de marcas uniéndose al movimiento y haciendo que la oferta de productos vegetales siga creciendo. Es una noticia muy positiva que contribuye a evitar el sufrimiento de millones de animales, así como a proteger nuestros ecosistemas y la salud global. 

Participar en Veganuary es gratuito y cualquiera puede unirse en https://veganuary.com/es-es/ para recibir el Recetario de Celebridades, el Kit de Iniciación Oficial Veganuary y 31 días de boletines por correo electrónico, llenos de información nutricional, deliciosas recetas, menús y consejos prácticos.

Junto con esta distinción, se otorgan los derechos exclusivos de denominación del Campo Uno como U.S. Polo Assn

U.S. Polo Assn., la marca oficial de la Asociación de Polo de Estados Unidos (USPA), celebra la Temporada de Polo de Invierno de Estados Unidos 2025 y el 135º Aniversario de la USPA, como Patrocinador Oficial del Centro Nacional de Polo (NPC) de la USPA. Junto con esta distinción, se otorgan los derechos exclusivos de denominación del Campo Uno como U.S. Polo Assn. Stadium Field, el marcador del campo uno y la señalización del campo dos. Considerado como una de las instalaciones más importantes del mundo para el deporte del polo, el NPC presenta actualizaciones de marca aún más nuevas y emocionantes para los miles de aficionados que visitarán este destino de clase mundial en 2025.

El USPA National Polo Center y la U.S. Polo Assn. se enorgullecen de presentar la nueva señalización de patrocinio en azul marino y blanco que rodea el U.S. Polo Assn. Stadium Field, una zona de asado ampliada para la comida y bebida previa al partido con tumbonas de la U.S. Polo Assn., así como interesantes actualizaciones en el U.S. Polo Assn. MVP Lounge. Ubicado en el Pabellón, el MVP Lounge es el hogar del lujoso Sunday Polo Brunch, donde se ofrece a los asistentes una cena de primera clase, champagne y regalos de marca, incluyendo la edición limitada del vino rosado 135 Aniversario de la U.S. Polo Assn. y la revista global de la U.S. Polo Assn. Field X Fashion. Algunos de los 2025 patrocinadores del NPC junto a U.S. Polo Assn. incluyen ESPN, BMW, 4ocean y Trubar.

Otra interesante renovación que los aficionados podrán disfrutar a lo largo de la temporada es la nueva USPA Shop, situada cerca de la taquilla, junto a la entrada del Campo Uno. Esta elevada experiencia de compra está repleta de la rica herencia del polo y la moda, y cuenta con una variada Colección Global USPA de artículos de lujo e inspirados en el deporte. En el corazón de la USPA Shop se encuentra el Halo, una pantalla circular de 360 grados que sirve como pieza central de la tienda. Derivado de la palabra griega que significa «luz», el Halo ilumina la acción y la emoción del polo, mostrando en la tienda los momentos más cautivadores del campo. Esta característica icónica encarna el espíritu del juego y crea un punto focal dinámico, conectando la rica tradición del polo con la experiencia innovadora de la USPA Shop.

La colección incluye The Polo Club at NPC, nuestra exclusiva línea deportiva de lujo con piezas de edición limitada confeccionadas con tejidos tradicionales como el lino, la cachemira y el algodón mercerizado. Para los atletas y entusiastas del polo, USPA Pro ofrece camisetas auténticas y los Pro Whites de alto rendimiento que llevan los mejores jugadores de este deporte. La mayor parte de esta mercancía especial sólo está disponible en este local emblemático de la NPC, que está abierto al público los domingos durante la temporada de polo del 29 de diciembre de 2024 al 30 de abril de 2025, de 13.00 a 18.00 horas.

«A través de estas nuevas e increíbles activaciones de marca, continuamos destacando la herencia de U.S. Polo Assn. y tendiendo puentes entre nuestra marca clásica, inspirada en el deporte, y el apasionante deporte del polo», dijo J. Michael Prince, Presidente y CEO de USPA Global, la compañía que gestiona y supervisa la multimillonaria marca U.S. Polo Assn. «Además, una vez más hemos elevado la experiencia del polo para los aficionados al deporte en el USPA National Polo Center aquí en el condado de Palm Beach esta temporada para animar tanto a los aficionados de siempre como a los nuevos aficionados al deporte a pasar más de sus domingos hasta abril de 2025 en nuestras canchas de polo».

El USPA National Polo Center (NPC), el epicentro del polo de invierno, acoge con orgullo ilustres eventos mundiales de polo junto con algunos de los más prestigiosos torneos norteamericanos de alto handicap. Patrocinados por la U.S. Polo Assn., los torneos que cautivan al público en directo en el NPC, así como a los espectadores nacionales e internacionales en ESPN, incluyen el U.S. Open Women’s Polo Championship®, la C.V. Whitney Cup®, la USPA Gold Cup®, y culminan con el U.S. Open Polo Championship®, considerado desde hace tiempo el evento de polo por excelencia en EE.UU. Las entradas para la temporada de polo 2025 ya están a la venta en la web de NPC.

«En el año de nuestro 135 aniversario, la USPA está preparada para ofrecer una temporada de polo sobresaliente llena de intensa competición impulsada por muchos de los mejores jugadores del mundo, celebrada en campos de juego inmaculadamente cuidados y apoyada por una creciente base de aficionados internacionales», dijo Stewart Armstrong, Presidente de la USPA. «Nuestras continuas mejoras son una razón más por la que el USPA National Polo Center está considerado una de las instalaciones de polo más prestigiosas del mundo».

«Estamos impacientes por que los jugadores, los aficionados y los entusiastas del polo se unan a nosotros en Wellington para celebrar el juego y los 135 años de polo en Estados Unidos», añadió Armstrong.

U.S. Polo Assn. se enorgullece de apoyar a muchas organizaciones benéficas de polo a lo largo de la temporada, que son seleccionadas por las organizaciones benéficas elegidas por los finalistas del campeonato e incluyen las siguientes: Homes for Horses Coalition, Museum of Polo and Hall of Fame, Polo for Life, Polo Players Support Group, Polo Pony Rescue, Polo Training Foundation, Replay Polo, Retired Racehorse Project, Vinceremos Therapeutic Riding Center y Work to Ride Program. Estas importantes organizaciones benéficas relacionadas con el polo recibirán cheques de donación ante estadios con entradas agotadas para cada uno de los partidos del campeonato. 

El Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, bajo el liderazgo del renombrado doctor Manuel de la Peña, ha revelado las claves para alcanzar una longevidad saludable respaldadas por evidencias científicas e historias reales basadas en el descubrimiento de un yacimiento de supercentenarios por parte de De la Peña

La persona más longeva de la historia de la humanidad fue Jeanne Calment, un mito en Francia, quien vivió hasta los 122 años. En el mundo, alrededor de 700.000 personas pasan de los 100 años, y España se sitúa en el pódium de la longevidad con más de 20.000 centenarios, siendo la española más longeva Angelina Torres Valbona, con 111 años.

En la actualidad hay grandes proyectos de inversión promovidos por Jef Bezzos, Elon Musk, Peter Thiel, Larry Ellison, entre otros, destinados a descubrir la fórmula mágica que logre rejuvenecernos y revertir los múltiples mecanismos del envejecimiento.

Costumbres sanas
En opinión del reconocido y reputado cardiólogo, el doctor Manuel de la Peña, un emblemático líder español en el campo de la longevidad y presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, «las claves de la longevidad son tener costumbres sanas como realizar al menos 20 minutos al día de ejercicio físico, escuchar 30 minutos diarios de música y realizar una dieta mediterránea. Además, subraya la importancia de una buena terapia hormonal de reemplazo unida a un control adecuado de los factores de riesgo cardiovascular como son la hipertensión arterial (lo ideal es 130/70), el colesterol LDL (debe ser inferior a 70), un nivel en sangre de lipoproteína (a) inferior a 30 y buen control de sobrepeso-obesidad-diabetes para frenar el proceso de arterioesclerosis. Asimismo, afirma que debemos cuidar la microbiota, controlar el estrés, tener un sueño reparador y acceder a tratamientos con células madre (y reprogramación celular) y cambios de sangre (reemplazo de plasma), los cuales contribuyen todos ellos a alargar la vida hasta incluso los 120 años».

Declive hormonal con el envejecimiento
De hecho, según el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, a partir de los 40 años se produce un declive hormonal que provoca envejecimiento. La terapia de reemplazo de hormonas, como la testosterona, estradiol y progesterona, entre otras, permiten recuperar el equilibro hormonal, siempre y cuando no haya ningún tipo de contraindicaciones, y para ello, se debe realizar bajo prescripción médica y realiza una monitorización clínica.

La epigenética y su influencia en la expresión de los genes
Por otra parte, el doctor De la Peña añade que «la longevidad tiene como determinantes, por un lado, los 20.000 genes y, por otro, la epigenética, es decir, los hábitos de vida (que influyen en la expresión de los genes). Es esencial conocer nuestro genoma humano para saber la predisposición genética que tenemos para sufrir determinadas enfermedades. Hay genes que influyen en la longevidad, como el gen Matusalén, pero en la expresión de los genes influye el epigenoma, es decir, nuestra capacidad de influir en los factores desencadenantes como son los malos hábitos».

Las dietas de la longevidad
Por otra parte, el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, señala que una dieta equilibrada y saludable debe incluir alimentos como el aceite de oliva virgen extra, frutos secos (un puñado de nueces diario), frutas, verduras, cereales integrales todo tipo de pescados, carnes magras y grasas saludables. Es decir, seguir un patrón alimentario centrado en más alimentos vegetales y menos grasa animal para mantenerse sano. Además, en la dieta se deben restringir los alimentos procesados, azúcares refinados, la sal y grasas trans que pueden tener un impacto negativo en la salud y la longevidad. En definitiva, huir de los ultraprocesados y consumir alimentos orgánicos, combinados con ayuno intermitente y restricción calórica.

Ejercitar el músculo, clave en la longevidad
Según De la Peña, el ejercicio físico regular de al menos 20 minutos al día combinado con levantamiento ligero de pesas tiene un impacto positivo en la longevidad. El ejercicio ayuda a mantener un peso saludable, reduce el riesgo de enfermedades crónicas y ayuda a mantener la fuerza muscular y la flexibilidad, lo que puede ser especialmente importante a medida que envejecemos. Una opción es apuntarse a una escuela de baile. Con estas medidas se combate la pérdida de masa muscular y la pérdida de movilidad típica de la edad.

La Guía para vivir sanos 120 años, un legado de sabiduría
La  Guía para vivir sanos 120 años, relata historias reales que inspiran y con su cuarta edición, va camino de convertirse en un best seller y de hecho es un referente imprescindible para todos aquellos interesados en fomentar hábitos y estilos de vida saludables, así como a todos los que quieran conocer los tratamientos más innovadores.

El profesor De la Peña se muestra partidario de adoptar decisiones saludables y desvela los secretos de los centenarios y supercentenarios para llegar a ser tan longevo, donde relata con historias llenas de ternura que siempre han sido personas de costumbres muy sanas. En su libro, describe cómo Servando Palacín de 109 años, se convirtió en la primera persona en el mundo en recibir un marcapasos y que todos los días realiza ejercicios tipo bicicleta en la cama, que Dolores Buitrago a los 110 años «le cantó melodiosas coplas», que Crescencia Galán con 110 años le dijo que «cuando tiene un día malo lo saca a flote» y que realiza una tabla de ejercicios de 20 minutos a día y que Engraciano a los 109 años había superado un cáncer de colon con 90 años, un infarto de miocardio a los 80 años, que le cambiaron la cadera a punto de cumplir los 100 años y que ahora se siente como si tuviera 60 años y camina todos los días una hora por el jardín. También relata que la familia con récord Guinness de longevidad es canaria, los Hernández-Pérez, que consumen los productos frescos de su huerta y viven con alegría y serenidad.

El gurú de la longevidad
El renombrado doctor Manuel de la Peña, célebre por su vasta experiencia en cardiología y longevidad, es el descubridor de un yacimiento de supercentenarios y ha promovido varias «Zonas» como áreas geográficas líderes en longevidad. Además de su rol como profesor de cardiología, escritor y académico, de la Peña es un reconocido gurú de la longevidad, presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social y director de la cátedra del corazón y longevidad. Ha recibido prestigiosos galardones como la Insignia de Oro de la Asociación de Pacientes Coronarios (APACOR) con la Medalla de Bronce de la Sociedad de Estudios Internacionales (SEI) y el premio Escultura Donante-Receptor de la Asociación Española de Trasplantados de Corazón.

El Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, bajo el liderazgo del doctor De la Peña, se ha convertido en un referente mundial en el estudio de la longevidad y la mejora de la calidad de vida. Con iniciativas que reúnen a Premios Nobel, ministros y expertos internacionales, esta institución impulsa proyectos de investigación que integran ciencia, tecnología y humanismo.

F.D, un empresario de Almería, ha logrado un nuevo comienzo tras acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad con la ayuda de ElimineDeuda.com. En solo siete meses, consiguió la exoneración de una deuda de 480.090,92 euros, permitiéndole rehacer su vida personal y profesional

En un significativo paso hacia la superación de dificultades financieras, un empresario de Almería, identificado como F.D., ha logrado liberarse de una deuda de 480.090,92 euros gracias a la aplicación de la ley de segunda oportunidad, con la asistencia de ElimineDeuda.com. La historia de F.D., marcada por un periodo de penurias económicas vinculadas a su etapa como empresario, refleja el potencial transformador de esta legislación.

F.D. se encontraba en una situación financiera crítica que lo empujó a buscar soluciones efectivas para su considerable acumulación de deudas. Fue entonces cuando decidió recurrir a ElimineDeuda.com, movido por la necesidad de resolver su insolvencia de manera definitiva. Al demostrar una situación clara de insolvencia y actuar de buena fe como deudor, logró acogerse a un proceso legal que culminó con la concesión del beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho.

El proceso hacia la sentencia de exoneración fue eficiente, tomando apenas siete meses desde que F.D. inició el contacto con los profesionales de ElimineDeuda.com hasta que su caso fue resuelto de manera satisfactoria. Este resultado marca un nuevo comienzo en la vida de F.D., permitiéndole salir de los listados de morosos y dándole una oportunidad de reiniciar tanto su vida personal como profesional.

La sentencia de exoneración significó para F.D. la eliminación total de sus deudas, otorgándole un respiro financiero que le facilita reemprender su vida con una nueva perspectiva y sin el peso abrumador de las obligaciones económicas pasadas. Desde su resolución, F.D. ha expresado alivio y satisfacción con el apoyo recibido por parte de ElimineDeuda.com, indicando que la asistencia legal recibida fue crucial para obtener este resultado positivo.

Por su parte, ElimineDeuda.com ha reafirmado su compromiso con la misión de ayudar a empresarios, personas físicas y familias que enfrentan situaciones similares. La firma subraya que su enfoque siempre se centra en el beneficio del cliente, explotando al máximo las posibilidades que ofrece la ley de segunda oportunidad. Este caso en Almería es un ejemplo claro del impacto positivo que el equipo de ElimineDeuda.com pretende replicar en otros contextos y con otros clientes que anhelan una nueva oportunidad.

Para aquellos interesados en explorar las posibilidades que ofrece esta legislación, ElimineDeuda.com pone a disposición sus servicios a través de su página web, donde se puede consultar más información sobre cómo empezar, incluyendo un enlace específico para contactar a un abogado ley de segunda oportunidad en Almería

La satisfacción de F.D. y el éxito del proceso que culminó con la eliminación de su deuda resalta el valor de la ley de segunda oportunidad como un recurso viable y necesario para muchas personas que buscan restablecer su estabilidad financiera y personal.

El skrei es un bacalao premium de temporada pescado en las gélidas y cristalinas aguas del norte de Noruega. Todos los inviernos, en torno a enero, recorre cerca de 1.000 km en dirección sur para desovar, a contracorriente, lo que le confiere «musculatura única y lascas muy apreciadas por la alta gastronomía». España se consolida como uno de los principales consumidores mundiales, destacan desde el Consejo de Productos del Mar de Noruega

Tras una larga espera, comienzan a llegar al mercado español los primeros skreis de la temporada, el «pata negra» de Noruega. Tanto los mejores chefs como los consumidores amantes del buen pescado se muestran expectantes cada año para poder disfrutar del mejor bacalao salvaje del mundo, por tiempo limitado de enero hasta marzo o abril. Por fin, nuestras pescaderías exhiben orgullosas al «rey de los bacalaos», explican desde el Consejo de Productos del Mar de Noruega en España.

El skrei es una especie única. Un pescado blanco con sabor delicioso y carne nívea cuyas lascas se separan fácilmente. Todas estas cualidades hacen del skrei un bocado exquisito y muy demandado que se considera un producto exclusivo desde hace siglos, tanto en Noruega como en el resto del mundo, añaden.

En pocos años, «España se ha consolidado como primer mercado mundial para el pescado más sibarita gracias a sus bondades nutricionales y extraordinaria calidad. El volumen exportado desde las gélidas y cristalinas aguas de Noruega directamente hacia España a cierre de temporada de 2024 (de enero a abril) se saldó con 1.617 toneladas por valor de 9 millones de euros, frente a las 1.138 toneladas y 6 millones de euros del año anterior», remarcan.

En noruego ‘skrei’ significa «nómada» debido al trayecto de 1.000 kilómetros que este bacalao completa cada año desde el gélido mar de Barents hasta las aguas algo más cálidas de la costa norte de Noruega en las que desova y que explica en buena parte las características diferenciales de este pescado. Este nado heroico a contracorriente le convierte en el «atleta de los mares«.

Las propiedades saludables de este bacalao salvaje son bien conocidas, tal y como explican desde el Consejo. «Su carne es muy magra, con un contenido de grasa inferior al 3% y sin apenas hidratos de carbono. De hecho, el 96% de las calorías en una porción de bacalao vienen de las proteínas y estas, además, aportan todos los aminoácidos esenciales que el cuerpo necesita. Además, una porción de bacalao de 150 gramos cubre la ingesta necesaria diaria de Omega 3», concretan.

La vitamina A presente en este pescado es necesaria para una buena visión y fortalece el sistema inmunológico, mientras que la B12 ayuda al organismo a formar nuevas células. Contiene selenio, que protege el organismo de agentes contaminantes externos, contrarrestando el daño causado por los radicales libres, y es fuente de iodo.

Entre las particularidades diferenciales y únicas, el skrei, exclusivo de Noruega, cuenta con una unidad de control de calidad sin parangón en el sector pesquero, que trabaja durante la temporada para garantizar que este pescado gourmet conserva todas sus cualidades en su tránsito desde el mar de Noruega hasta las mesas españolas, explica el director del Consejo en España, Tore Holvik.  A esta unidad de expertos se le denomina «patrulla del skrei«, y es la encargada de inspeccionar y conceder ese sello o etiqueta que respalda la excelencia, trazabilidad y frescura. 

Más información y recetas: mardenoruega.es 

En España, la contratación de trabajadoras domésticas se ha convertido en una práctica cada vez más común. La combinación de hogares grandes, estilos de vida acelerados y la necesidad de apoyo en el hogar ha llevado a muchas familias a buscar ayuda externa

Entre las opciones más solicitadas destacan las empleadas de hogar filipinas, conocidas por su profesionalidad, dedicación y habilidades excepcionales.

En este contexto, Quality Services, empresa líder en la gestión y contratación de trabajadoras del hogar filipinas, ha revolucionado el mercado ofreciendo soluciones personalizadas para las familias españolas.

La creciente demanda de trabajadoras domésticas en España
En ciudades como Madrid, Barcelona y otras grandes urbes, contar con ayuda doméstica es más que un lujo: es una necesidad.

Muchas familias optan por contratar trabajadoras para cubrir tareas como la limpieza, la cocina y el cuidado de los niños. Esto no solo alivia la carga de los propietarios, sino que les permite dedicar más tiempo al trabajo, la familia o el ocio.

El auge de la demanda ha sido notable en los últimos años, con un creciente interés por perfiles específicos que combinan eficiencia y confianza. Entre estos, las empleadas de hogar filipinas han ganado un lugar destacado debido a su reputación mundial como las mejores trabajadoras del hogar.

«Con la llegada de estas profesionales a los hogares españoles, no solo se cubren las necesidades domésticas, sino que se aporta un valor añadido en términos de confianza y armonía en el hogar».

¿Qué hace a las trabajadoras filipinas tan especiales?
Filipinas, un país del sudeste asiático con más de 7,000 islas, afronta desafíos económicos que han impulsado a muchos de sus ciudadanos a buscar oportunidades en el extranjero.

Las trabajadoras filipinas son reconocidas por su carácter amable, ética laboral inquebrantable y valores familiares sólidos, atributos que las hacen especialmente adecuadas para roles en el servicio doméstico interno y externo.

Además, su fluidez en inglés, uno de los idiomas oficiales de Filipinas, les permite comunicarse eficazmente con familias internacionales.

En España, esta habilidad es una ventaja adicional, ya que facilita la convivencia y el entendimiento con los empleadores. También comparten valores culturales similares a los españoles, como la importancia de la familia, lo que genera una mayor afinidad en el entorno laboral.

Quality Services: el puente entre Filipinas y los hogares españoles
Quality Services se ha consolidado como la agencia líder en España para la contratación de empleadas del hogar filipinas. Con años de experiencia en el sector, esta agencia no solo conecta a las familias españolas con trabajadoras altamente cualificadas, sino que también gestiona todo el proceso de selección y legalización.

Servicios destacados de Quality Services:

1. Selección rigurosa: La empresa selecciona cuidadosamente a las candidatas en Filipinas, asegurándose de que cumplan con los estándares de calidad y profesionalidad esperados por las familias españolas.
2. Gestión de permisos: Quality Services se encarga de todos los aspectos legales, desde los visados hasta los permisos de trabajo, simplificando el proceso para los empleadores.
3. Contratos a largo plazo: Las trabajadoras filipinas suelen buscar estabilidad laboral, lo que se traduce en relaciones duraderas y de confianza con las familias.
4. Formación y soporte: Las empleadas reciben formación especializada para adaptarse a las necesidades específicas de cada hogar.

«No se trata solo de contratar a una trabajadora; se trata de incorporar a una profesional que aporte tranquilidad, organización y confianza al hogar».

El impacto de las trabajadoras filipinas en los hogares españoles
Las empleadas filipinas son conocidas por su dedicación y compromiso. En España, su papel no se limita únicamente a la limpieza. Muchas también son responsables de la cocina, el cuidado de niños e incluso la atención a personas mayores. Su enfoque en el bienestar de la familia las convierte en una parte integral del hogar.

Además, su discreción es altamente valorada por las familias españolas. Estas trabajadoras suelen ser vistas no solo como empleadas, sino como miembros de confianza dentro del entorno doméstico. Por otro lado, su disposición para aprender y adaptarse a las costumbres locales garantiza una integración rápida y efectiva en los hogares.

Cómo contratar a una empleada filipina
El proceso de contratación de una trabajadora filipina puede parecer complejo debido a los requisitos legales y administrativos, pero Quality Services simplifica cada etapa, la empresa ofrece un servicio integral que elimina preocupaciones para los empleadores.

Pasos clave:

1. Consulta inicial: Quality Services evalúa las necesidades específicas del hogar y propone perfiles adecuados.
2. Selección personalizada: La empresa presenta candidatas previamente seleccionadas y capacitadas.
3. Gestión administrativa: Incluye la obtención de permisos de trabajo y la supervisión de contratos, asegurando el cumplimiento de las normativas españolas.
4. Seguimiento continuo: Una vez contratada, la empresa proporciona soporte tanto a la empleada como a la familia, garantizando una relación laboral armoniosa.

La contratación de trabajadoras domésticas filipinas a través de Quality Services es una solución ideal para las familias españolas que buscan un servicio seguro y profesional.

Estas trabajadoras destacan por su ética laboral, habilidades y compromiso, características que han conquistado la confianza de empleadores en todo el mundo.

Quality Services no solo facilita la llegada de estas profesionales a España, sino que también asegura que cada familia reciba el apoyo necesario para integrar a la trabajadora en su hogar.

Con una atención personalizada y un enfoque en la calidad, esta empresa se ha posicionado como líder en el sector, elevando los estándares del servicio doméstico en España.

Contar con una empleada del hogar que combine profesionalidad, amabilidad y dedicación es una garantía de calidad.

Las trabajadoras filipinas de Quality Services se destacan por su compromiso y experiencia, ofreciendo un servicio que transforma cualquier hogar en un espacio más organizado, armonioso y acogedor. Su dedicación y atención a los detalles aseguran resultados excepcionales.

Además de las subidas del IVA, IEE e IVPEE, las bonificaciones se reducirán al 50% y al 65% para consumidores vulnerables y vulnerables severos. Esto supondrá de media un aumento de hasta el 10% en la factura mensual de los hogares

El IVA de la luz ha vuelto al 21% desde el 1 de enero, tras tres años y medio de tipos reducidos. Este incremento, sumado a la subida del Impuesto Especial de la Electricidad (IEE) al 5,11% y del Impuesto sobre el Valor de la Producción de la Energía Eléctrica (IVPEE) al 7%, supondrá un aumento considerable en las facturas de luz tanto para hogares como para empresas, agravado por esta época del año y las condiciones climáticas que se están viviendo.

Gran impacto en hogares y empresas
Para los hogares se estima un aumento de hasta el 10% en la factura mensual. Además, la reducción de las bonificaciones para consumidores vulnerables agrava la situación para las familias con menos recursos. Entre enero y marzo de 2025, estas bonificaciones se reducirán al 50%, y al 65% para los vulnerables severos; cifras que están por debajo de los niveles de apoyo ofrecidos en años anteriores.  Estos cambios supondrían un duro golpe para los consumidores, que verían incrementadas sus facturas de la luz considerablemente, en algunos casos hasta 100€ al año.

Respecto a las empresas, especialmente aquellas de sectores intensivos en energía como la industria manufacturera o el comercio, afrontarán mayores costes operativos, lo que podría repercutir en los precios finales y en su competitividad. La incertidumbre generada también puede afectar a las inversiones.

Alternativas energéticas: solución a corto y largo plazo para ahorrar e impulsar la descarbonización
Ante esta situación, es imprescindible trazar nuevas líneas de ahorro que ayuden a mitigar el impacto económico de estas subidas de precios. Explorar opciones de eficiencia energética y fuentes de energía renovable puede ser una medida inteligente para contrarrestar los costos crecientes, tanto en el corto como en el largo plazo. Por ello, los expertos de SotySolar proponen soluciones alternativas:

• Cambio de hábitos en los consumidores, como optar por electrodomésticos en modo ECO, reducir la potencia contratada o cambia de proveedor.

• Negociar un precio fijo con la compañía eléctrica: es una estrategia de blindaje frente a los posibles vaivenes del mercado, es conveniente negociar un precio estable entre los 0,15 €/kWh y los 0,20 €/kWh que se mantenga en el tiempo.
• Instalación de energías alternativas: afortunadamente existen ya alternativas energéticas aptas para todos los bolsillos, como las placas solares o la aerotermia, y que permiten mantenerse al margen de las subidas de las eléctricas, ya sea una vivienda unifamiliar, bloque de pisos o empresas.

Por ejemplo, para una vivienda con una factura mensual de 150€ (1.800€ anuales) puede reducir su gasto a tan solo 45€ al mes (540€ anuales) tras instalar paneles solares, ahorrando 1.260€ al año. Para las compañías, apostar por la energía solar fotovoltaica, con paneles solares y baterías, además de ser una alternativa real para reducir su huella de carbono y cumplir con el plan de descarbonización 2025, es crucial para que cumplan con las regulaciones emergentes, mejoren su imagen corporativa y accedan a nuevas oportunidades de financiación e incentivos.

«En el caso de una instalación fotovoltaica en el hogar se puede ahorrar hasta un 70% en la factura, ya que se produce y consume la propia energía. Es más, los consumidores sabrán desde el momento que tengan los paneles solares en casa el precio de los kWh que producirán dichos paneles en los próximos 25 años. Con los recientes cambios del sector y las subidas de impuestos, la instalación de placas solares permitirá reducir de forma drástica la dependencia de compañías de suministro, en el corto y el largo plazo. Además, las subvenciones y las ayudas fiscales son buenos aliados para una instalación sin sobresaltos financieros. Respecto a subvenciones autonómicas, varían en función de la zona, peor por citar un ejemplo, hay subvenciones activas a la rehabilitación de viviendas y eficiencia energética en CCAA como Valencia o Cataluña. Por otro lado, están activas las bonificaciones IBI (30-50% según municipio), ICIO (hasta 95%), deducción IRPF (20%, 40% o 60% según reducción de consumo energético). En cuanto se hayan amortizado las placas solares, la electricidad será totalmente gratis durante el día,» apuntan desde SotySolar.

La agencia Comunicación & Diseño ha sido galardonada con el Premio «Stand Sostenible» en la Feria Internacional de Turismo (FITUR), un reconocimiento otorgado en colaboración con el Instituto de Turismo Responsable (ITR). Este prestigioso premio llega gracias al diseño y producción del stand de Extremadura, marcando un hito al obtenerlo por cuarto año consecutivo

La agencia Comunicación & Diseño ha sido galardonada con el Premio «Stand Sostenible» en la Feria Internacional de Turismo (FITUR), un reconocimiento otorgado en colaboración con el Instituto de Turismo Responsable (ITR). Este prestigioso premio llega gracias al diseño y producción del stand de Extremadura, marcando un hito al obtenerlo por cuarto año consecutivo.

«Este reconocimiento es el resultado del trabajo constante de nuestro equipo, enfocado en desarrollar proyectos que no solo respeten el medio ambiente, sino que también promuevan la lucha contra el cambio climático y fomenten valores sociales y culturales. Estamos orgullosos de contribuir a un modelo de sostenibilidad que deja una huella positiva en cada evento», subrayaron los socios fundadores de Comunicación & Diseño, Israel Rubio y Eladio Trejo.

Los socios fundadores destacaron que, desde su posición como agencia especializada en comunicación y eventos, han tenido la oportunidad de conocer de primera mano cómo diferentes sectores, como el energético, el retail, el turismo, la aeronáutica o las finanzas, están incorporando estrategias sostenibles. «A menudo se piensa que la sostenibilidad requiere grandes acciones complejas, pero la realidad es que pequeños cambios bien dirigidos pueden marcar una gran diferencia a largo plazo. En esencia, estas medidas nos acercan a un mundo más habitable para las próximas generaciones, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU», señalaron.

Reconocimientos y trayectoria
Con más de 14 años de experiencia, Comunicación & Diseño se ha consolidado como una de las 10 agencias de comunicación especializadas en eventos más influyentes del panorama internacional. Su trayectoria ha sido avalada por múltiples premios y menciones otorgados por prestigiosas instituciones y entidades independientes.

«Recibir este reconocimiento en FITUR, una de las ferias más importantes del mundo, y competir con algunas de las empresas más prestigiosas a nivel global, es una satisfacción inmensa. Conseguirlo por cuarto año consecutivo es una muestra del compromiso y la excelencia de nuestro equipo», afirmó Israel Rubio.

Compromiso técnico y profesional
Fundada en Sevilla, Comunicación & Diseño presta sus servicios en toda Europa, destacándose por su alto nivel de especialización en la gestión de eventos corporativos e institucionales. Además, la agencia cuenta con la clasificación administrativa exclusiva L05 – 5, la más alta emitida por el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Sector Público, que certifica su capacidad técnica y profesional para proyectos de organización de congresos, ferias y exposiciones superiores a 1.200.000 euros.

La ciberseguridad se ha convertido en un pilar estratégico para proteger sectores críticos

El creciente uso de los UAS (sistemas aéreos no tripulados) en sectores como la agricultura, defensa, emergencias o distribución requiere abordar el problema de la seguridad de manera específica. Por ello y para abordar los retos que plantea el testing y la certificación de ciberseguridad en drones y otras soluciones relacionadas con el espacio aéreo, DEKRA y el centro tecnológico ITG han anunciado un acuerdo de colaboración.Con una inversión de 3 millones de euros hasta 2026, ITG liderará el desarrollo de nuevas tecnologías para garantizar un espacio aéreo más seguro, un impulso en el que DEKRA, como referente global en testing y certificación, desempeñará un papel clave.

Comprometidos con la ciberseguridad aplicada a drones
El acuerdo, firmado por Rubén Lirio Vera, director global de ciberseguridad de DEKRA, y Carlos Calvo Orosa, director general de ITG, establece las bases para diseñar y desarrollar un esquema de certificación que evalúe y clasifique la resistencia de los drones frente a las ciberamenazas.

«Los UAS van a formar parte de nuestras vidas revolucionando sectores como la distribución, el ocio e incluso el transporte. Es fundamental que estas soluciones salgan al mercado cumpliendo con criterios mínimos de ciberseguridad», afirmó Rubén Lirio Vera, director global de ciberseguridad de DEKRA.

El proyecto incluye el desarrollo de metodologías de prueba, herramientas y procesos que aseguren que los UAS son testeados y certificados de acuerdo a los niveles de ciberprotección necesarios, teniendo en cuenta su uso operativo, y las características técnicas de su diseño.

Carlos Calvo Orosa, director general de ITG, añadió que «es imprescindible garantizar la protección de la información para impedir la manipulación de datos y sistemas por terceros no autorizados». A este respecto, señaló, «llevamos tiempo trabajando en el ámbito de la ciberseguridad en diversos sectores, y ahora reforzamos esta apuesta respondiendo a las nuevas necesidades del sector industrial en este ámbito».

Hacia un futuro más seguro
DEKRA, en su misión de garantizar la seguridad y sostenibilidad en un mundo conectado, refuerza su liderazgo al asociarse con ITG para desarrollar soluciones tecnológicas de vanguardia. Esta colaboración subraya el compromiso compartido de ambas entidades con la protección de sistemas críticos, avanzando hacia un futuro donde la ciberseguridad sea una garantía ineludible para empresas y sociedades.

Sobre DEKRA
DEKRA fue fundada originalmente en 1925 para garantizar la seguridad vial a través de la inspección de vehículos. Con un alcance mucho más amplio hoy en día, DEKRA es la mayor organización independiente y no cotizada de expertos en el sector de ensayos, inspección y certificación. Como proveedor global de servicios y soluciones integrales, ayudamos a los clientes a mejorar sus resultados en seguridad, protección y sostenibilidad. En 2023, DEKRA generó ingresos de 4.100 millones de euros. La empresa emplea actualmente a unas 49.000 personas que ofrecen servicios de expertos cualificados e independientes en aproximadamente 60 países de cinco continentes. Con una calificación platino de EcoVadis, DEKRA ahora se encuentra en el uno por ciento superior de empresas sostenibles evaluadas.

Sobre ITG
ITG (A Coruña, 1991) es un Centro Tecnológico Nacional oficialmente reconocido, especializado en proporcionar I+D y tecnología diferencial para mejorar la capacidad competitiva de las empresas y organizaciones. Soluciones que desarrolla en el ámbito de la industria 4.0, gestión inteligente de la energía, digitalización del agua y la movilidad aérea no tripulada. Es centro de excelencia investigadora Cervera en IA y computación cuántica; uno de los cinco organismos certificadores en el mundo del sello internacional BREEAM® de construcción sostenible; y el primer partner oficial en España del sello internacional WELL™ de salud en los edificios. Forma parte del consejo rector de la Federación Española de Centros Tecnológicos (FEDIT) desde 2010, y su director general asumió de 2015 a 2022 la presidencia de los 47 centros tecnológicos asociados.