El supermercado Carrefour ha experimentado en los últimos años unas pérdidas preocupantes. Parece que otros supermercados nacionales, como Mercadona, le han cogido la delantera y están obteniendo más beneficios que el gigante francés. Esta situación incluso ha provocado el cierre de algunos de los centros de Carrefour y, como no, también ha ocasionado algunos problemas con sus empleados.
Ahora Carrefour castigará más a sus empleados, por si fuese poco, y es que no podemos decir que trabajar en la empresa sea como trabajar en una nube. Que sí, que como todos los empleos trabajar en Carrefour tiene su parte buena y su parte mala, pero parece que ahora prima lo malo por encima de lo bueno.
¿Quieres saber algunos de los problemas de Carrefour con sus empleados y si vale realmente la pena trabajar en un supermercado de Carrefour? Pues sigue leyendo a continuación. Vamos a desvelarlo.
Huelgas por el despido masivo de trabajadores de Carrefour
Carrefour anunció el despido de 2.400 personas en total debido a las pérdidas de dinero que había tenido en el último año. Este despido masivo tiene un motivo. Carrefour decidió cerrar los establecimientos en los que estas personas trabajaban y no había forma de reubicarlos.
Esto provocó una gran huelga en el sector y, nuevamente, provocó algunas pérdidas. Hay que tener en cuenta que los huelguistas de Carrefour no dejaban acceder a los clientes al supermercado, por lo que las pérdidas en ese día también fueron enormes. Parece que Carrefour no gana para disgustos en España.
Las quejas por los turnos rotativos de los trabajadores
Tener turnos rotativos es del agrado de ninguna persona ya que no sabes exactamente cuándo te va a tocar trabajar. Esta es una de las pegas de trabajar en Carrefour, que tienen turnos que van rotando y que van cambiando cada semana, por norma general, lo que hace que no puedas hacer planes a largo plazo o que tengas que posponer algunos planes hasta saber exactamente tu cuadrante de la semana.
Además, hay veces que los trabajadores tienen turnos partidos, pero el tiempo que pasa entre turno y turno es tan pobre que apenas da tiempo para comer. ¿Ir a casa? Algo imposible con Carrefour. Los turnos y los horarios son las quejas principales de los que han trabajado en esta empresa francesa.
Horas de trabajo que no están justificadas en el contrato
Otra de las quejas de los empleados de Carrefour es que, al final, terminan trabajando más horas de las que tienen estipuladas en el contrato. Si tienes 25 horas de contrato, por ejemplo, es posible que termines trabajando 30 o 35 horas semanales.
Estas es una de las quejas más frecuentes por parte de los empleados ya que, al final, están trabajando más de los estipulado y muchos se tienen que tomar su hora de descanso para seguir trabajando. ¿Es esto normal? Lo cierto es que no pero, por el momento, es lo que está pasando en Carrefour y lo que parece que seguirá pasando.
Carrefour sí paga las horas extras
Siguiendo con el tema de la jornada laboral y de las horas extras, muchas personas preguntan que si las horas extras que se echan, esas que te añaden sin que casi te des cuenta, las pagan finalmente o se las quedan y tú te quedas sin tu tiempo y sin tu dinero. Pero parece que en este sentido, los empleados de Carrefour no pueden poner ninguna pega.
Por lo que sabemos, sí, la empresa finalmente añade las horas extras que has echado a la nomina y, al final, paga esas horas extras, aunque al mismo precio que las demás, ni más ni menos. Eso sí, según nos informan, tardan algunas semanas en darte ese dinero que te pertenece por haber trabajado en Carrefour. Son un poco malos para pagar a tiempo.
Carrefour ofrece poca estabilidad a la hora de hacer contratos
Una de las quejas más generalizada de los empleados de Carrefour es que, según parece, la empresa francesa ofrece poca estabilidad en lo que se refiere a los contratos. Prefieren hacer contratos temporales y estar llamando a personal diferente. No son muy dados a hacer contratos indefinidos. Prefieren a los temporeros.
No obstante, algunos empleados si que han declarado que, tras años de trabajo temporal en Carrefour, los llamaron para ser indefinidos. Así que, al final puede ser un trabajo fijo, pero, ¿A qué precio? ¿Cuántos años hay que estar trabajando un mes sí dos no para ser fijo en la empresa? ¿Vale la pena espera o es mejor buscar otro empleo? Eso sí, los indefinidos también son los menos, todo hay que decirlo.
Quejas por el salario, ¿Cuánto se cobra por hora?
Son muchas las personas que preguntan por el salario que se cobra en Carrefour ya que la empresa tiene fama de pagar mal y poco. Según las fuentes oficiales de Carrefour, el gigante francés estaría pagando en la actualidad una media de 7 euros la hora por empleado. En un principio no está del todo mal, especialmente porque para entrar a formar parte de la plantilla de Carrefour no se necesita ningún tipo de formación.
El caso es que, como ya hemos adelantado antes, los empleados del supermercado se quejan de que se realizan más horas de trabajo de las estipuladas. Algunas de esas horas extras se terminarán cobrando pero, ¿Las apuntarán todas? Según los empleados de Carrefour no. Al final hay algunas horas que no terminan cobrando.
Esto ha provocado que, en más de una ocasión, los empleados se hayan quejado e incluso hayan insinuado una huelga general, algo que no favorece al supermercado. No obstante, por el momento no han sufrido ningún tipo de huelga indefinida por temas de salario.
El supermercado no contrata a personas con formación superior
Los jóvenes recién graduados y licenciados se quejan de que Carrefour no les da una oportunidad para sacarse algún dinero mientras buscan algo relacionado con lo suyo o mientras realizan algunos cursos superiores para seguir completando el CV.
La cuestión es que parece ser que aquí solo se contrata a personas con la formación básica. No quieren a personas que tengan estudios superiores y que vean el empleo en Carrefour como algo pasajero. Necesitan que las personas que trabajen en el supermercado vean este empleo como algo estable y a largo plazo.
Es por eso mismo por lo que, en muchas ocasiones, descartan automáticamente los CV con estudios superiores que no estén relacionados con la compra venta de productos. No es justo para aquellos que acaban de terminar sus estudios, pero son las reglas que ha impuesto Carrefour en su negocio privado. Claro está que luego seguro que hay alguna que otra excepción.
