Iván Guerrero, franquiciado de varios Lizarran en Levante, consiguió ayer el tercer premio en la final española de la 7ª edición de Best Franchisee of the World. La marca ya ganó la final española de este galardón en 2014. La dedicación y el desarrollo local de la marca del franquiciado han sido claves para obtener el tercer premio

Lizarran, la marca de pinchos propiedad de Comes Group, el grupo español líder en restauración organizada en el mundo, triunfó de nuevo anoche en la séptima edición de los premios Best Franchisee of the World alzándose con el tercer premio para Iván Guerrero, el multifranquiciado de la compañía que posee varios locales operativos en Denia, Alicante. En 2014 la marca se hizo con el primer premio para Jorge Rebollo, quien acudió como finalista a la final internacional del premio en la ciudad italiana de Florencia.

Best Franchisee of the World premia a los franquiciados como elemento necesario para el modelo de negocio de franquicia. El compromiso, la dedicación, la gestión y la ilusión de los franquiciados es lo que permite que las franquicias puedan llevar a cabo su desarrollo. Es por esto que BFW busca reconocer a los franquiciados que desarrollan su rol de forma excelente.

En palabras de Sara Vega, directora de comunicación y marketing de Comess Group, “para nosotros es un orgullo contar con franquiciados como Iván. Su compromiso con la marca y su excelente gestión son para nosotros una garantía de éxito en todos sus establecimientos. En nuestro modelo de negocio, el franquiciado es una parte imprescindible y, por lo tanto, tener los mejores compañeros de viaje es condición indispensable para el desarrollo de la marca”.

Comess Group, con más de 30 años de historia, es la compañía española líder en restauración organizada con casi 300 establecimientos y presencia en 16 de Europa, Asia y América (España, México, Guatemala, Panamá, Ecuador, Costa Rica, España, Andorra, Italia, Francia, Eslovenia, Georgia, Marruecos, Dubai, China, Japón.). Es propietaria de las enseñas Lizarran, Cantina Mariachi, Pasta City y DonG.

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La farmacia de Albacete, con más de 5 años de experiencia en el sector, espera doblar el volumen de pedidos

Mifarma que, además de ser una farmacia tradicional de un pueblo de Albacete, es la farmacia online más grande de España, ha duplicado la plantilla con motivo del BlackFriday y CyberMonday. Desde hace unos días, los empleados afirman que se ha notado un incremento en el número de clientes que «buscan remedios y soluciones a diferentes dolencias». Éstos acuden, tanto físicamente como de forma online al establecimiento, con los síntomas más comunes de nerviosismo, ansiedad e incluso oniomanía, el deseo desenfrenado por comprar sin una necesidad real.

Es por este motivo, que la farmacia de Albacete con más de 5 años de experiencia en el sector espera doblar el volumen de pedidos. Una previsión que va ligada al incremento de su plantilla y de las ventas durante estos días en los que los clientes más cibernéticos aprovechan todos los descuentos.

Por otro lado, desde MiFarma afirman que, «aunque hemos notado un ascenso de ventas, también solemos recomendar que no hay que dejarse llevar por el impulso de comprar cosas que después puedan provocar sentimientos de culpa y arrepentimiento».

Además, la empresa especializada en venta online de productos exclusivos de parafarmacia ha lanzado un listado de las 50 marcas más «top» de farmacia, «ofreciendo un descuento de hasta el 20% adicional durante el 24 de noviembre y a lo largo de la semana, que estará marcada por unos agresivos descuentos para enlazar con el CyberMonday».

«Negociar con proveedores en base al alcance de nuestra plataforma es lo que nos permite ofrecer tan atractivos descuentos y promociones en las principales marcas», dice Reme Navarro, CEO de la compañía. A menudo ofrecen descuentos agresivos en cosmética y belleza, infantil, complementos nutricionales, higiene, salud y perfumería, que son las categorías que venden a través de internet.

Sobre MiFarma
Mifarma empezó como una pequeña farmacia familiar en 2011 sin apenas inversión en Tarazona de la Mancha, Albacete. Sin embargo, actualmente se ha convertido en la farmacia online más grande de España y el año pasado alcanzó los 15 millones de euros de facturación

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Hoy, la organización internacional de ensayos, inspección y certificación DEKRA inaugura oficialmente su área de ensayos para vehículos conectados en el Parque Tecnológico de Andalucía en Málaga, España

Esta área está integrada en su red internacional de laboratorios y circuitos de ensayos de conducción conectada, eléctrica y automatizada. Durante la inauguración, se han llevado a cabo sendas demostraciones de pruebas a coches conectados que muestran distintos escenarios de ensayo para tecnologías específicas V2X (´vehicle-to-everything`).

Las principales funcionalidades del coche conectado giran en torno a las tecnologías V2X (o ´vehicle-to-everything`; ej.: automóviles, infraestructura, peatones). Estas tecnologías permiten a los vehículos y a otros usuarios de la vía pública (pasajeros, peatones, etc.) recibir los datos de posición y movimiento relativos a los demás usuarios así como los relativos a la infraestructura que se encuentra en las inmediaciones; las tecnologías V2X están diseñadas para prestar asistencia al conductor y evitar accidentes haciendo la conducción más segura.

Parte de una red internacional de ensayos para automoción
El área de ensayos para vehículos conectados de DEKRA se convertirá en un elemento clave de su red internacional de ensayos para la conducción conectada y automatizada. El centro de Málaga estará enfocado, entre otros, a actividades de I + D y ensayos de validación, mientras que la pista oval de ensayos de la empresa y el circuito de Lausitzring ambos en Klettwitz, Alemania podrán albergar un volumen mucho mayor de ensayos y la realización de múltiples proyectos de forma simultánea dado su tamaño; más de 500 hectáreas, posiblemente el mayor área de ensayos independiente para el sector de la automoción en Europa y probablemente, entre los más grandes del mundo para la realización de ensayos a sistemas de automoción, vehículos completos e infraestructuras.

DEKRA ha obtenido recientemente la acreditación ISO 17025 para la tecnología de seguridad del automóvil, eCall, ERA/GLONASS para realizar ensayos en los laboratorios y en las dependencias del cliente, WAVE (Wireless Access in Vehicular Environments) e IEEE802.11p. Además, DEKRA ha recibido el reconocimiento para proporcionar servicios de ensayos y homologación para eCall de acuerdo con la normativa EU 2017/79.

Para la ocasión BMW ha cooperado con DEKRA aportando vehículos totalmente equipados, BMW Serie 5 Touring, y BMW i3s, uno de los vehículos eléctricos que comercializa la empresa alemana.

El acto contó, entre otros con la asistencia del alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, el consejero ejecutivo y director de la unidad de negocio de DEKRA Industrial, Ivo Rauh, el delegado del gobierno de la Junta de Andalucía en Málaga, José Luis Ruiz Espejo, y Javier Carnero, Consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.

´El circuito de ensayos de Málaga, parte de nuestra red global de ensayos, nos permitirá combinar de manera inteligente ensayos de seguridad y conectividad, permitiendo a los fabricantes automóviles y a sus suministradores obtener una ventaja competitiva. Los fabricantes pueden comenzar a probar el futuro ahora`, comenta Ivo Rauh, consejero ejecutivo y director de la unidad de negocio de DEKRA Industrial.

Demostración
Las dos demos en vivo mostraron algunos de los escenarios de ensayo que DEKRA ha configurado para ensayar las tecnologías V2X. Concretamente los entornos de ensayo de Luces con Freno Electrónico de Emergencia (EEBL) y de Advertencia de Obras en la Carretera (RWW). EEBL permite a un vehículo transmitir a los vehículos circundantes una alerta cuando éste realice una frenada de emergencia. Esto es especialmente útil en situaciones de baja visibilidad y malas condiciones meteorológicas.

RWW proporciona información a los vehículos que se aproximan a una zona de obras sobre las condiciones de ésta; por ejemplo: obstáculos en el carril por el que circula el vehículo, cierres y cambios de carril, reducciones de velocidad y vehículos que entran o salen de la zona de obras. DEKRA también realizará ensayos V2X en los siguientes escenarios: asistencia de giro a la izquierda, advertencia de puntos ciegos, advertencia de colisión frontal, asistente de velocidad óptima, alertas por infracción por paso en semáforo rojo, y advertencia por pérdida de control. Todos estos escenarios de ensayo ya están disponibles para los clientes.

Sobre DEKRA
DEKRA ha estado activa en el campo de la seguridad durante más de 90 años. Fundada en 1925 en Berlín, es hoy una de las organizaciones de expertos líderes en el mundo. DEKRA SE es una filial de DEKRA e.V. y gestiona los negocios de explotación del Grupo. Sus servicios van desde la inspección de vehículos y expertos de evaluaciones a los servicios de reclamaciones, inspecciones industriales y de construcción, consultoría de seguridad, pruebas y certificación de productos y sistemas, así como cursos de formación y trabajo temporal.

DEKRA en España cerró en 2016 con una facturación de 57 millones de euros, con un crecimiento del 10% frente al año anterior y con 531 empleados. Presente en sus 3 unidades de negocio principales, Automoción, Industria y Personal, prevé un crecimiento importante de acuerdo con las nuevas oportunidades del mercado para los años venideros.

Fuente Comunicae

La salud de los trabajadores se puede resentir por problemas ambientales, por las condiciones del empleo, o por el mantenimiento de los espacios. Empresas de confianza, como Termiser, tienen la clave para garantizar la protección de los trabajadores gracias a sus elementos de seguridad. Los trabajos en altura son los más peligrosos para los operarios, pero el riesgo se puede eliminar apostando por una empresa de confianza

Los trabajadores se exponen en su actividad diaria a todo tipo de elementos que pueden afectar a la salud. Más allá de la labor que se desempeñe, existen algunas pautas que se repiten en cualquier ambiente de trabajo.

La principal causa de estos problemas de salud reside en el mantenimiento de los espacios y centros de trabajo, que en muchas ocasiones es deficiente y no cumple con las medidas de seguridad necesarias. Las máquinas o las construcciones poco seguras suponen un serio peligro para los operarios, por eso siempre deberían mantenerse en las mejores condiciones, aunque este proceso no siempre se realiza.

Por otro lado, existen otros factores de riesgo asociados a los problemas de salud en el trabajo, como son las causas ambientales como el calor, el ruido, el polvo, o el uso de productos químicos peligrosos. Estos elementos inciden directamente en la salud de las personas, provocando problemas respiratorios, dificultades en el normal funcionamiento del aparato locomotor, afecciones en la piel o pérdidas de audición.

Además, las condiciones del empleo también pueden afectar a la salud, como el trabajo bajo presión, las condiciones precarias en el contrato, la posición de jerarquía, etc. El estrés es un gran enemigo de la salud, y en el trabajo se da con demasiada frecuencia.

Cómo mantener correctamente los lugares de trabajo
La base para mantener los espacios y las herramientas de trabajo en buenas condiciones, pasa por contar con una empresa de confianza como proveedores de elementos de seguridad, especialmente cuando se trata de desempeñar trabajos que revistan un peligro especial, como el trabajo en altura. En Termiser, ofrecen estas garantías para la mayor protección de los trabajadores en todos sus productos, andamios, plataformas y otros elementos.

Los andamios deben cumplir todas las medidas de seguridad, y deben ser instalados y desinstalados por profesional cualificado y experimentado en dicha labor. Lo mismo ocurre con las plataformas, que deberán ser utilizadas por operarios preparados para ello, y que cumplan con las medidas de seguridad necesarias para garantizar la protección de quien las utiliza.

Por otro lado, son muchos los elementos de seguridad y protección que pueden instalarse dependiendo del espacio de trabajo, como topes para vehículos, protectores para paredes y esquinas, etc. Bien instalados, estos elementos garantizan la protección y la seguridad de los trabajadores, por eso se debe acudir siempre a una empresa de confianza como Termiser.

Evitar los riesgos para la salud de los trabajadores en cualquier ambiente laboral es posible siguiendo algunas normas básicas que tendrán que aplicarse tanto los trabajadores como los directivos. Más allá de las medidas de seguridad adoptadas, un buen ambiente laboral se consigue por medio del respeto y la responsabilidad de las personas, cuestiones que también evitan en gran medida ciertos problemas de salud.

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Aemol Consulting sumó durante el pasado mes de octubre 13 nuevas franquicias llegando a un total de 105. Con estas cifras la consultora se sitúa dentro del 14% de las mayores franquicias por número de franquiciados en España

La expansión de un negocio a través de contratos de franquicias se ha convertido en un modelo muy rentable tanto para la matriz como para los franquiciados. Sin embargo, siempre hay algunas marcas que consiguen más aceptación por parte del público y que disparan su crecimiento y rentabilidad. De hecho, el valor añadido del sistema de franquicias encuentra una rápida recuperación de lo invertido porque con una marca de éxito probada nunca se empieza desde cero.

Aemol Consulting, franquicia de consultoría técnico-legal para empresas, profesionales y autónomos expertos en LOPD y Compliance ha protagonizado en los últimos meses un plan de expansión sin precedentes, fundamentado en dos cuestiones relevantes: su modelo comercial de negocio exclusivo y unas condiciones sencillas de apertura de franquicias que facilitan la iniciativa de franquiciarse a aquellas personas interesadas.

Como consecuencia de su buen hacer, durante el pasado mes de octubre, Aemol Consulting ha sumado 13 nuevas franquicias, alcanzando las 105 que según nos informan desde la consultora «supone entrar dentro del club del 14% de las mayores franquicias por número de franquiciados en España”. En nuestra firma, continúan desde la consultora “no sólo apostamos por garantizar los máximos servicios sino por prestar a nuestros clientes una fórmula nueva y atractiva de acceder a los beneficios que nuestros servicios les pueden ofrecer».

Los resultados están a la vista, con estas nuevas aperturas consiguen una mayor representación en toda España, llegando a zonas como la Comunidad Foral de Navarra donde aún no tenían presencia y creciendo en otras comunidades autónomas y provincias como: Álava, Salamanca, Segovia, Albacete, Valencia, y Madrid. Entre los objetivos de Aemol Consulting está finalizar el año con 120 franquicias; un reto que como indican es accesible y ello les motiva a conseguirlo. Su notable desarrollo es posible gracias a la claridad y diferencia con respecto a la competencia, lo cual les permite crecer en un mercado disputado y cada vez más exigente.

Esta posición de liderazgo muestra, una vez más, el éxito que vive la compañía desde su nacimiento hace más de 15 años, cuya trayectoria y experiencia empresarial ha servido para fortalecer la marca y afianzarse como una de las empresas más importantes del país, siendo también una de las empresas de franquicias que ofrece máxima rentabilidad al franquiciado, con una inversión reducida, sin intermediación bancaria y un sistema de gestión muy fácil. Además, su oferta de servicios y productos vanguardistas está en permanente renovación y modernización para adaptarse a las actualizaciones legislativas y tecnológicas, siempre a precios muy atractivos.

La expansión de Aemol Consulting está en consonancia con el Informe 2017, La Franquicia en España elaborado por la Asociación Española de Franquiciadores, en colaboración con el Grupo Cooperativo Cajamar, que analiza las pautas e indicadores y tendencias del sector de las franquicias. Desde la consultora nos explican «hay margen para que el negocio de las franquicias mejore mucho más, ya que muchas empresas quieren crecer este modelo de negocio». Según este informe el sistema de franquicias español está integrado por un total de 1.298 enseñas, un 5,3% que el año anterior, su facturación global está cercana la cifra registrada fue de 26.991,8 millones de euros, es decir un 1,9% superior con respecto al año anterior y que en cifras de nuevos empleos se traduce en un incremento del 5,9%, alcanzando el sector de las franquicias los 268.986 puestos de trabajo.

Aemol Consulting: consultora con más de 15 años de experiencia, avalada por sus más de 25.000 clientes, procedentes de sectores como la industria, hostelería, construcción o administración pública. Aemol está formada por un equipo humano interdisciplinar que poseen un dilatado conocimiento del mundo del trabajo, aglutina diferentes profesionales, desde la ingeniería informática hasta la abogacía, en continuo reciclaje y aprendizaje para adaptarse a los cambios en el ámbito de las nuevas tecnologías y necesidades planteadas. Aemol experta en Ley de Protección de Datos de Carácter Personal está inscrita en ANTECO, registrada en INTECO como Consultores y Auditores de Seguridad y en el BANCO de ESPAÑA como expertos externos para la realización de Auditorias en Prevención de Blanqueo (PBC).

Fuente Comunicae

El economista José María Gay de Liébana inaugura el Congreso Controller Centricity 2017 al que han asistido más de 200 expertos en control de gestión de empresas como Telefónica, Indra, Microsoft Ibérica, Mahou, Grupo VIPS, Everis, Prosegur, Riu Holetes, Estrella Galicia, KPMG o Cuatrecasas. Este encuentro anual, que organiza Global Chartered Controller Institute (GCCI), ha puesto en valor la figura del controller como un perfil imprescindible hoy en la empresa y el más demandado en los cinco últimos años

El economista José María Gay de Liébana ha abierto la jornada del Congreso Controller Centricity 2017 trazando un mapa de la situación de la economía en el mundo, poniendo el foco en la enorme distancia que separa a España de las grandes potencias, como Estados Unidos o China, y de otros países de la UE. En su opinión, estamos en la misma situación económica que en 2008, “por lo que no prosperamos” y los indicadores muestran que vamos cayendo en el ranking de competitividad. Asegura que de aquí a 2020 el paro será la gran preocupación de los españoles y, sin embargo, no se toman medidas para paliar lo que los datos muestran ya con claridad.

Gay de Liébana pronostica que será imposible “mantener como hasta ahora las pensiones y la sanidad”. Del mismo modo propone que para “controlar el gasto público, descontrolado a pesar de lo que nos digan, es necesario un controller ajeno a la estructura estatal”. Para el profesor “el país necesita una hoja de ruta y control económico, ya no sirve ir ‘tirandillo’, porque así no se va a ningún lado”.

En la jornada también se ha puesto de relieve la importancia que está adquiriendo el controller por su función en la empresa, tal como ha destacado Laura Abasolo, directora de Finanzas y Control de Telefónica. Hasta ahora al controller se le veía como la persona que ejercía el control del gasto en la empresa, pero sus funciones han evolucionado hacia un conocimiento transversal de las empresas y del negocio para que los números que recopila sirvan para tomar las decisiones adecuadas a la dirección de la compañía.

Abasolo explica que “el controller debe generar confianza en el resto de la organización, contribuir a mejorar la toma de decisiones respecto al presupuesto y en el día a día”. La ejecutiva de la operadora incide en la importancia de que el controller trate con rigor la información y que ponga esta al servicio de toda la compañía.

Benigno Prieto, director de Función Financiera en la consultora KPMG, apunta un dato que avala el auge de estos nuevos adalides en las organizaciones empresariales y el nuevo área en el que comienzan a desarrollar sus capacidades. “Los equipos líderes de Control de Gestión dedican un 40% más de su tiempo a tareas de business partnering, es decir, a conocer la esencia, procesos y complejidades del negocio. Estos equipos, frente a los que se ciñen a labores más pegadas a los números y los balances, perciben una retribución un 25% superior.»

GCCI, la institución que ha desarrollado en España los estándares del control de gestión, ha organizado este encuentro profesional para poner en valor la figura del controlller. Según su directora general, Lola Lozano, es la posición más demanda por las empresas españolas en los tres últimos años. No en vano, ya ha acreditado como Chartered Controller Analyst, CCA®, a más de 1.500 profesionales de este ámbito.

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La empresa tecnológica Borrero Sánchez Hermanos (BSH) ha incorporado una nueva máquina de SKF a sus instalaciones: la Seal Jet DD

SKF es, a día de hoy, uno de los principales y más importantes proveedores de Borrero Sánchez Hermanos. Se trata de una empresa de tecnología líder a nivel mundial desde hace más de un siglo, con experiencia práctica en mas de 40 industrias y conocimientos en todas las plataformas tecnológicas.

“Confiamos plenamente en ellos a la hora de adquirir herramientas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes”, explican desde BSH. Es el caso de la Seal Jet DD, una máquina que pudieron presentar el pasado octubre en el Metallic Mining Hall Sevilla.

Características de la Seal Jet DD
La SKF Seal Jet DD es un equipo de mecanización por control numérico capaz de fabricar juntas de características especiales, en una amplia gama de perfiles, materiales y tamaños (hasta 200 mm). Esto es posible gracias a la tecnología de alta precisión, Computer Numerical Control o CNC.

De esta forma, permite obtener sellos a medida en el lugar de trabajo y de forma relativamente sencilla, aumentando la disponibilidad general de soluciones de sellados, especialmente de aquellas no estándar. “Esto se traduce en mayor personalización de las juntas, adaptadas a las necesidades de cada proyecto”.

Otra de las ventajas que ofrece la SFK Seal Jet DD es la considerable disminución del tiempo de entrega y, como consecuencia, el ahorro de espacio de almacenamiento. Lo que antes podía ocupar días, ahora ocupa minutos. “Nuestro servicio se vuelve mucho más rápido”.

Con la adquisición de nuevas y modernas máquinas, en BSH se sienten más cerca de su objetivo final, que no es otro que el de ofrecer ofrecer soluciones óptimas a la industria. En caso de estar interesado en contactar con ello, es posible rellenar su formulario de contacto o acceder a la web.

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Éste refleja el progreso en los 10 compromisos que Purina estableció en 2016

Nestlé Purina PetCare EMENA ha presentado el primer informe ‘Purina en Sociedad’ (www.purina.eu/pinsreport). Este documento expone los avances más significativos realizados en 2016 para cumplir con los 10 compromisos de Purina con la sociedad, además de reflejar historias de éxito en toda Europa que demuestran el valor del vínculo humano-animal en un mundo cada vez más complejo.

El informe ha sido presentado en un evento exclusivo celebrado anoche en Londres y que ha contado con la participación de expertos internacionales -entre ellos el reconocido speaker y escritor futurista Gerd Leonhard-, quienes han debatido sobre el rol que la humanidad y sus vínculos -incluido el humano-animal-, tienen en una sociedad dominada por la tecnología.

El evento se ha centrado en 4 (de los 10) compromisos de Purina en Sociedad enfocados en las mascotas:

1. Promover la adopción de mascotas a través de colaboraciones y asociaciones.
2. Promover programas de tenencia responsable de mascotas dirigidos a niños.
3. Promover la presencia de las mascotas en el lugar de trabajo.
4. Ayudar a reducir el riesgo de obesidad de las mascotas mediante programas de prevención.

Purina cree que los beneficios del vínculo humano-animal serán cada vez más importantes en el futuro. La conexión entre las mascotas y las personas ayuda a poner en valor las relaciones emocionales en un mundo que corre el riesgo de quedar desconectado debido a los avances y transformaciones digitales.

El principal ponente del evento, Gerd Leonhard, CEO de The Futures Agency, ha afirmado que «la tecnología puede mejorar nuestro futuro si maximizamos aquello que no puede ser automatizado, nuestra humanidad, a través de la conectividad humana. Nuestras relaciones con los demás y la capacidad de crear conexiones emocionales fuertes serán cruciales para recordarnos qué nos diferencia de las máquinas. Las mascotas pueden ayudarnos a ser más humanos despertando nuestra empatía».

Compromiso 1. Promover la adopción de mascotas a través de colaboraciones y asociaciones
Algunas de las novedades clave que se reflejan en el informe incluyen el compromiso y la evolución en el apoyo de la adopción de mascotas a través de colaboraciones y asociaciones. Purina ha establecido un objetivo para 2023: trabajar con 10 países europeos para ayudar a organizaciones y programas de adopción con el fin de mejorar sus cifras. El progreso hasta la fecha muestra que, en 2016, las colaboraciones en este ámbito se han consolidado en 6 países. Purina actualmente colabora con WAMIZ en Francia; ENPA en Italia; VIVA en Polonia; Help Guau, Las Nieves y Amigos del Perro en España; las fundaciones ‘Giving Hope’ y RunForDogs en Rusia, y Cats Protection en Reino Unido. Asimismo, Purina colabora desde hace tiempo con DSPCA en Irlanda.

Lewis Coghlin, Director de Recaudación de Fondos de Cats Protection, Reino Unido, ha hablado en el evento sobre el apoyo a la adopción de mascotas a través de asociaciones y colaboraciones. Como representante de Cats Protection Reino Unido, la mayor organización benéfica felina de Reino Unido, Lewis ha proporcionado información sobre la adopción y sobre cómo los gatos y las mascotas en general pueden tener un impacto positivo en la sociedad. Específicamente, ha destacado la colaboración de Cats Protection con Purina, así como también los National Cat Awards (NCA), que han sido fundamentales para dar visibilidad a historias reales de heroísmo, compañía y lealtad en el mundo felino, y aumentar así la concienciación sobre esta causa.

Compromiso 2. Promover programas de tenencia responsable de mascotas dirigidos a niños
Purina se fijó el objetivo de educar antes de 2023 a dos millones de niños en la tenencia responsable de mascotas (la iniciativa arrancó en 2015). Para alcanzar este objetivo, se han desarrollado varios programas diseñados específicamente para niños. En 2016, 7 países ya habían adoptado estos programas: Francia, Italia, Alemania, Países Bajos, Suiza, Rusia y España. Ese mismo año, aproximadamente 198.912 niños participaron en estos programas.

En España, Purina lleva dos años trabajando con escolares en el marco del programa ‘Aprender Juntos es Mejor’. El proyecto está dirigido por el Centro de Terapias Asistidas con Canes (CTAC) que, con la ayuda de perros preparados, desarrolla jornadas de educación asistida dirigidas a estudiantes de Primaria y profesores. ‘Aprender Juntos es mejor’ arrancó el curso escolar 2015-2016 en Barcelona y desde entonces ha visitado más de 50 colegios de Cataluña, la Comunidad de Madrid, Islas Baleares, el País Vasco, Andalucía, la Comunidad Valenciana y Aragón con el objetivo de llegar a 5.000 niños en 2018.

Chantal Hazard, graduada en Comportamiento del Perro y Zooterapia en Francia, ha hablado sobre el desarrollo de programas de tenencia responsable de mascotas dirigidos a niños. Como experta en el comportamiento de los perros y en zooterapia, Chantal ha compartido su experiencia y su conocimiento, proporcionando información práctica sobre la importancia de enseñar y apoyar a los niños para que se conviertan en dueños responsables de mascotas. También ha explicado cómo la tenencia responsable de animales de compañía aporta a los niños mayores probabilidades de experimentar alegría o el sentimiento de la responsabilidad, y cómo estos aspectos son incluso más relevantes teniendo en cuenta el crecimiento del uso de la tecnología, que no aporta a las personas amor incondicional.

Compromiso 3. Promover las mascotas en el lugar de trabajo
En 2016, las oficinas de Purina de 10 países de Europa implementaron el programa Pets at Work -Bélgica, Francia, Alemania, Grecia, Italia, Países Bajos, Polonia, España, Suiza y Reino Unido-. Ahora, Purina apuesta por crear 200 alianzas con otras empresas de toda Europa de aquí a 2020.

Germano Calvi, Director de Investigación y Ciencia de Datos en Publicis Communication (Italia), ha hablado sobre el fomento de las mascotas en el lugar de trabajo. Como representante de la empresa Publicis Communication, el primer miembro de Pets at Work Alliance (www.petsatworkalliance.com), Germano ha contado su experiencia en primera persona y ha proporcionado contexto e información, desde una perspectiva real, sobre los beneficios de dar la bienvenida a los perros en el lugar de trabajo. Calvi ha compartido la experiencia de 10 meses de implementación de Pets at Work en su oficina con el apoyo de Purina. También ha explicado cómo superaron algunas preocupaciones iniciales sobre la iniciativa, y qué cambios ha habido desde que entró el primer perro en la oficina de Publicis Communication, el 25 de junio de 2017.

La implantación del programa Pets at Work en las instalaciones de Purina España tuvo lugar en mayo de 2016. Desde entonces, la compañía ha experimentado de primera mano sus numerosas ventajas para la empresa y los empleados, demostrando que ofrece múltiples beneficios, como mejoras en el ambiente de trabajo, mayor conciliación entre la vida laboral y personal, y socialización entre los compañeros.

Compromiso 4. Ayudar a reducir el riesgo de obesidad de las mascotas mediante programas de prevención colaborativos.

Purina se ha fijado el objetivo de apoyar a las asociaciones y programas de prevención de la obesidad en sus 10 principales mercados europeos. Este compromiso se puso en marcha en 2014 y se espera haber colaborado con éxito con estos 10 mercados para 2023. En 2016, Purina desarrolló el programa Healthy Love y se lanzó en el Reino Unido en 2017. El proyecto se ofrece a todos los veterinarios para abordar el delicado tema del control del peso de una manera positiva y sin prejuicios.

El programa Healthy Love se basa en 3 fases principales:

1. Prevención. Prevenir la obesidad de las mascotas y mantener su peso saludable.
2. Pérdida de peso. Corregir la obesidad con un programa simplificado de pérdida de peso para mascotas con sobrepeso.
3. Mantenimiento. Evitar el aumento de peso de rebote y mantener un peso saludable a largo plazo.

El Dr. Thomas Webb, del Departamento de Psicología de la Universidad de Sheffield (Reino Unido), ha hablado sobre la reducción del riesgo de obesidad de las mascotas a través de un programa de prevención colaborativa. Los veterinarios estiman que el 45% de los perros y el 40% de los gatos tienen sobrepeso u obesidad. El Dr. Webb ha explicado cómo sus dueños contribuyen a este problema y ha proporcionado información sobre las dificultades para activar y mantener cambios en el comportamiento de los dueños para ayudar a frenar la prevalencia de la obesidad de las mascotas.

Por último, Bernard Meunier, CEO de Nestlé Purina PetCare Europa, Oriente Medio y África, ha presentado el informe ‘Better with Pets Purina in Society 2016’, y ha hablado del trabajo colaborativo que se ha llevado a cabo para el establecimiento y seguimiento de los 10 compromisos. ‘Me enorgullece estar haciendo progresos constantes para cumplir nuestros compromisos en poco tiempo; sin embargo, reconocemos que todavía hay trabajo por hacer. Con esto en mente, continuamos escuchando y trabajando estrechamente con nuestros colaboradores para garantizar que podamos cumplir los objetivos establecidos en relación con cada compromiso, en beneficio de nuestras futuras generaciones amantes de las mascotas. De hecho, nos complace anunciar nuestro nuevo Premio Purina Better Together, una búsqueda de iniciativas en toda Europa que trabajan para promover la salud y el bienestar de la sociedad al poner en valor el poder del vínculo humano-animal. Purina, en colaboración con Ashoka, ofrecerá CHF 100,000 a iniciativas que aprovechen este poder mutuo positivo’.

Para leer el informe completo de Purina en Sociedad, 2016, visite: www.purina.eu/pinsreport

Sobre el Premio Purina Better Together

El Premio ‘Purina Better Together’ es una búsqueda de iniciativas en toda Europa que trabajan para promover la salud y el bienestar de la sociedad al poner en valor el poder del vínculo humano-animal. Oficialmente abierto en marzo de 2018, Purina, en colaboración con Ashoka, ofrecerá CHF 100,000 como Premio ‘Purina Better Together’ a iniciativas que aprovechan el poder mutuo positivo del vínculo humano-animal para la salud y el bienestar de la sociedad. Las solicitudes están abiertas a empresas sin ánimo de lucro, sociales y comerciales, que tengan un impacto social comprobado, un plan financiero viable y aborden el desafío: que su iniciativa se esté llevando a cabo de una manera nueva e innovadora. Para tener la oportunidad de ganar, las iniciativas deben enviarse a través de la plataforma OpenIDEO a principios de marzo de 2018.

Acerca de Nestlé Purina PetCare EMENA

Nestlé Purina PetCare EMENA (Europa, Oriente Medio, África del Norte) cree que las mascotas y las personas están mejor juntas y se compromete a ayudar a los animales de compañía a vivir vidas más largas, más felices y más saludables a través de una nutrición y cuidados adecuados. Durante más de 120 años, Purina ha sido una de las pioneras en el suministro de productos nutritivos y apetecibles elaborados con los más altos estándares de calidad y seguridad. La pasión de Purina por los animales de compañía va más allá del avance de la nutrición de mascotas y en 2016 Purina PetCare Europe lanzó los 10 compromisos Purina en Sociedad para tener un impacto positivo en las mascotas y la sociedad, incluyendo el apoyo a la adopción de mascotas, el fomento de la presencia de mascotas en el lugar de trabajo y la ayuda a reducir su riesgo de obesidad. El portafolio de Purina incluye muchos de los alimentos más conocidos y preferidos por las mascotas, como Purina FELIX®, Purina FRISKIES®, Purina BEYOND®, Purina ONE®, Purina GOURMET® y Purina PRO PLAN®.

Nestlé Purina PetCare, fabricante mundial de productos para mascotas, es parte de Nestlé S.A., líder mundial en nutrición, salud y bienestar.

Para obtener más información, visite el sitio web de Purina: https://www.purina.eu/

Fuente Comunicae

40 universitarios convivirán durante tres días con el objetivo de desarrollar proyecto empresarial vinculado al mar

• 3Day StartUp es un programa formativo que promueve el emprendimiento entre los jóvenes universitarios y grados superiores de FP.
• Hasta el momento, se han celebrado más de 300 ediciones 3DS en todo el mundo, dando formación a más de 8.000 estudiantes.
• El programa está reconocido por la Universidad de Vigo como actividad formativa y los estudiantes podrán convalidar su participación por 1.5 créditos ECTS

El centro de visitantes del Parque Nacional de las Islas Atlánticas de Galicia acogerá los días 1, 2 y 3 de diciembre la tercera edición de 3 Day Startup Vigo, un evento que invita a estudiantes universitarios y de formación profesional a convertirse en emprendedores y recorrer el camino necesario para crear una startup de base tecnológica. Como novedad a nivel mundial, la edición que se celebra en Vigo es la única que se centra en la explotación y el uso de los recursos marinos en todas sus vertientes: el turismo, la salud, alimentación, medios de comunicación, etc.

El formato intensivo de 3 Day Startup condensa en un fin de semana todo el proceso de generación de un proyecto profesional, desde el nacimiento de la idea, el desarrollo de los primeros prototipos, el diseño de un modelo de negocio, el contacto real con el mercado hasta la presentación ante inversores. Todo ello, bajo la supervisión y asesoramiento de profesionales y profesores universitarios con experiencia previa en el sector.

El programa comienza viernes 1 de diciembre a primera hora de la tarde y durante tres días participantes y mentores convivirán y trabajarán intensamente para darle forma a una idea empresarial.

Tras el éxito logrado en las dos ediciones que se han celebrado ya en Galicia, 3DS aterriza de nuevo en Vigo con el objetivo de fomentar y canalizar el espíritu emprendedor de los estudiantes, e inculcar en ellos valores como la confianza, la consecución de metas y la autosuficiencia. 3 Day Startup es una iniciativa formativa gratuita que persigue un aprendizaje real a través del learning by doing, es decir, de aprender haciendo. Y es que 3DS dota a los jóvenes seleccionados de herramientas para crear su propio empleo, contactos con los que compartir el viaje y confianza para lanzarse a la aventura de emprender cualquier proyecto que se propongan en sus vidas.

3DS VigoMar 17 cuenta con el apoyo del Campus de Excelencia Internacional do Mar y el Consello Social de la Universidad de Vigo, La Zona Franca de Vigo, la Consellería do Mar de la Xunta de Galicia y el Grupo de Acción Local del Sector Pesquero (GALP) Ria de Vigo – A Guarda. Además son muchas las empresas que aportan su colaboración en especias para cubrir la manutención de los participantes durante el fin de semana.

370 ediciones en el mundo
La primera edición se celebró en la Universidad de Texas y ya ha recorrido los cinco continentes. Actualmente se han celebrado más de 350 ediciones en Alemania, Holanda, Francia, Portugal, Chile, China, España, etc., en los que han participado más de 8.000 estudiantes. Durante esas ediciones han surgido un total de 134 compañías, muchas de las cuales han continuado fuera de 3DS, obteniendo una financiación de más de 130 millones de dólares o entrando en aceleradoras e incubadora.

La inscripción en 3DS VigoMar 17 es gratuita y está abierta hasta el 24 de noviembre.

Más información: http://vigo.3daystartup.org/

Los medios de comunicación interesados en cubrir el evento pueden contactar previamente con MARUXA ÁLVAREZ tel. 620 954 744

Fuente Comunicae

Broc Studio, el ultimo desarrollo tecnológico de MrBroc, es el nuevo ‘Instagram del diseño’. Disponible en cualquier dispositivo con conexión a internet, los clientes pueden visualizar en tiempo real increíbles diseños personalizados con sus dibujos, tanto dibujos hechos en la propia herramienta, como dibujos hechos previamente en papel. Fácil, divertido y muy visual. ‘¡Un WOW en toda regla!’

¿Quién no se ha quedado prendado alguna vez con los dibujos de sus hijos, nietos, sobrinos o primos pequeños? Para que esos dibujos no desaparezcan o queden olvidados en una carpeta cogiendo polvo, MrBroc.com propone transformarlos en artículos de diseño y los regalos con más sentimiento del mundo. ¿Cómo? Estampándolos en productos de decoración o complementos de uso cotidiano, desde ropa de cama, cojines, mantas y manteles hasta bolsos, fundas para el ordenador portátil y móviles, joyas y tazas.

Además de por su alta calidad y los productos y por sus diseños exclusivos, la principal diferencia de MrBroc.com con propuestas parecidas es su apuesta por poner la tecnología al servicio de la creatividad de los niños y sus familias. Durante este año, la startup de origen gallego ha trabajado en desarrollos tecnológicos propios que le han llevado a lanzamiento de Broc Studio: el ‘Instagram del diseño’. Una herramienta que permite a niños y adultos, sin necesidad de ningún tipo de conocimiento tecnológico ni de diseño gráfico, no sólo personalizar con sus dibujos cualquiera de los productos de forma súper intuitiva, divertida y visual, sino visualizar de forma inmediata cómo quedará el regalo único y personalizado que recibirá en unos días.

Broc Studio complementa su desarrollo anterior, la herramienta de dibujo digital “Broc Paint”. A través de “Broc Paint 2.0”, los niños y no tan niños pueden dar rienda suelta a su imaginación y creatividad, pues ofrece todo lo necesario para llegar a hacer grandes obras de arte con una calidad gráfica súper potente: un cuaderno, lápices, rotuladores con diferentes grosores y gomas. Suficiente para que los dibujos finales sean perfectos para personalizar el regalo más impresionante del mundo.

Una vez subido un dibujo a Broc Studio, sólo hay que pulsar en los diferentes botones de ‘producto’, ‘diseño’ y ‘color’ para alucinar con los resultados. Broc Studio se puede usar desde cualquier dispositivo (teléfonos móviles, tablets y ordenadores), y también permite subir dibujos hechos previamente en papel y mejorarlos de forma automática.

Para Sonia López, fundadora de la joven compañía y madre de 4 niños, “MrBroc.com nace para reivindicar la creatividad y la imaginación de los más pequeños de la casa, haciéndoles sentir especiales y ayudándoles a fortalecer su autoestima al convertir sus dibujos en los auténticos protagonistas de los mejores regalos del mundo”.

La startup cuenta ya con 5 trabajadores y es uno de los 17 proyectos empresariales acelerados en la cuarta edición de ViaGalicia, una aceleradora de empresas y emprendedores promovida por la Zona Franca de Vigo y la Xunta de Galicia.

Fuente Comunicae

Geobuzón, empresa líder en buzoneo inteligente, aumenta en más de un 40% sus campañas en estos días

El Black Friday, o viernes negro, no sólo multiplica las ofertas off y online de la gran mayoría de marcas de nuestro país. También el número de campañas publicitarias con las que las firmas o compañías dan a conocer estas promociones. En esta estrategia, tiene mucho que decir el buzoneo. Valgan como ejemplo las cifras de Geobuzón, la Unidad de Negocio de Mediapost Group especializada en marketing directo y buzoneo inteligente, que en estos días casi duplica el número de folletos que reparte por todo el territorio español.

Según los datos de la empresa líder en buzoneo en España, en los diez últimos días se han repartido más de 10,6 millones de folletos gracias a la planificación de 2.552 campañas de distribución con motivo del Black Friday.

En comparación con los datos del año pasado durante el mismo periodo, cuando Geobuzón repartió a través de sus centros de distribución territoriales casi 5,4 millones en un total de 1.321 campañas, significa que se ha producido un incremento de un 41% en el uso de esta técnica de marketing directo, lo que pone en evidencia tanto su efectividad como la confianza de las compañías en el reparto de las promociones impresas.

En este 2017 han sido las grandes superficies y el sector del bricolaje los que más han optado por el buzoneo inteligente para anunciar sus ofertas del Black Friday, algo que ya ocurrió el año pasado aunque con menor número de folletos repartidos. Tras este tipo de establecimientos, son las empresas de electrónica las que más utilizan esta técnica, seguidas de decoración.

¿Y las campañas de Navidad?
Otra tendencia que Geobuzón ha detectado en los últimos años, en lo que a buzoneo se refiere, es que la distribución especializada de catálogos de Navidad, por ejemplo, se adelanta en el tiempo.

Tanto, que estas campañas comienzan a programarse antes incluso que las del Black Friday. De este modo, los consumidores disponen de más tiempo para planificar sus compras y decidir en qué momento les interesa más hacerse con ellas.

Fuente Comunicae

Inoxibar, empresa fabricante de menaje de cocina con más de 45 años de trayectoria, ha dado un paso hacia adelante en la optimización y mejora de su presencia online con el lanzamiento de una nueva versión de su página web.

El nuevo site www.inoxibar.com destaca a primera vista por su estética más actual, visual y dinámica, y está pensada para facilitar la navegación y la interactuación del usuario. La dinamicidad y el movimiento en el diseño serán una constante, comenzando por la sección del catálogo de la “home”, que seguirá la misma imagen gráfica del catálogo físico, es decir, cambiará una vez al año y se actualizará de acuerdo a éste.

La web cuenta con una sección de noticias, acceso a redes sociales, apartados de novedades y enlaces a webs de referencia como la del cocinero David de Jorge “Robin Food”, principal colaborador de Inoxibar.

Según Aitor Marcaide, responsable de Marketing de la firma vizcaína, “el objetivo de la nueva página web es dar a conocer la marca y conseguir que el usuario final entienda, comprenda y conozca en profundidad nuestros productos. En Inoxibar estamos muy implicados en aspectos como el detalle, los acabados o la comercialización, y contamos con muchos productos facilitadores de la vida diaria, que ayudan a cocinar y motivan a seguir una alimentación sana y equilibrada. Inoxibar no es solamente un fabricante de menaje; es un apasionado de la cocina”.

Una de las secciones fuertes de la nueva web es la de productos, en la que se ha profundizado de manera especial. De esta forma, el índice, que sigue el mismo orden que el catálogo, está agrupado por familias y éstas subdivididas en líneas de producto. Aproximadamente, hay un total de 1.500 productos alojados, recomendados tanto para profesionales de la cocina como para usuarios domésticos, con breves recomendaciones según el público al que va dirigido cada uno.

Las recetas de David de Jorge
El blog de la nueva página web, que contará con una gran cantidad de información gráfica en forma de imágenes, videos y tutoriales, tendrá como uno de sus principales atractivos las recetas del cocinero David de Jorge, presentador del programa de televisión “Robin Food”.

“A través del blog daremos a conocer en profundidad tanto los productos como la marca. Además, queremos ser un referente en el sector de la alimentación, no solamente a través de las recetas de David de Jorge, sino también con continuos consejos y asesoramiento sobre limpieza, mantenimiento, etc.”, apunta Marcaide.

El blog también contará con explicaciones detalladas de los productos Inoxibar para su perfecto uso y comprensión, así como con información y novedades de la marca.

Inoxibar, empresa especializada en la fabricación de menaje de cocina en acero inoxidable, tiene una trayectoria de más de 45 años en el sector de la alimentación y es un referente a nivel nacional e internacional.

Datos de contacto
Inoxibar
Polígono Industrial de Eitua 48240 Berriz (Bizkaia)
www.inoxibar.com
e-mail: inoxibar@inoxibar.com
Tel. 946 824 875

Fuente Comunicae

Los datos se erigen como una fuente de información fidedigna en base a la cual incrementar el rendimiento y optimizar recursos que, junto con la tecnología, están incrementando la eficiencia de los procesos industriales.

Mucho han cambiado los procesos de transformación en el sector industrial. Si se piensa en una fábrica actual, poco tiene que ver con aquellas en las que la cadena de montaje era el corazón de la producción. Aquellas fábricas rudimentarias ya incorporaban tareas automatizadas pero el trabajo humano era el verdadero motor productivo y por tanto afrontaban un mayor margen de error. Los avances tecnológicos han permitido automatizar muchas de las tareas e incrementar la perfección, haciendo puramente anecdóticos los fallos.

Con el empuje tecnológico la industria se torna mucho más efectiva; un férreo control y registro de cada una de las tareas permite identificar averías de manera instantánea, siendo la capacidad de respuesta igualmente eficaz. En definitiva, el resultado no es otro que la capacidad de producir una gran cantidad de unidades de producto en un breve periodo de tiempo.

No obstante, la aplicación de este tipo de tecnología requiere de una formación muy específica que permita aplicar las herramientas adecuadamente. Se destacan los Cursos de Scada impartidos por la Escuela de Negocios Euroinnova Formación. En este tipo de cursos se aprende a manejar un software para ordenadores que permite controlar y supervisar los procesos industriales a distancia. De manera que no se necesita estar in situ en el lugar de trabajo ya que el software provee de toda la información que se genera en el proceso.

En este sentido, es primordial saber extraer los datos, pero también interpretarlos para que realmente cumplan la finalidad con la que se usan. El Curso Control Numérico posibilita realizar esas operaciones desde un conocimiento profundo del funcionamiento de una determinada máquina de producción.

Por otra parte, pero no menos importante, es el incremento en la propia seguridad de los trabajadores que conlleva los procesos de automatización, pues ya no es necesario que lleven a cabo las tareas de mayor peligrosidad. Respecto a este ámbito, Euroinnova cuenta con Curso Seguridad Laboral y el Curso de Técnico en Seguridad Privada.

Fuente Comunicae

La empresa social es pionera en ofrecer alfombras Beni Ouarain en una exclusiva variedad de colores, patrones y formas. Los clientes pueden usar las herramientas en línea de Sukhi para diseñar su propio producto. Cada alfombra está hecha a mano por artesanas marroquíes que reciben salarios justos y óptimas condiciones laborales

Personalizar una alfombra bereber online
Estas alfombras bereberes tradicionales y naturales, están hechas de lana de oveja procedentes de la Cordillera del Atlas. El sitio web de Sukhi ofrece la oportunidad de diseñar y pre-visualizar la alfombra eligiendo entre cinco colores y cinco patrons diferentes.

Las alfombras Beni Ouarain también se pueden pedir con o sin flecos y se pueden elaborar en cualquier tamaño. Sukhi es la única empresa que ofrece alfombras bereberes con tantas opciones personalizadas.

Sukhi es pionera en ofrecer alfombras Beni Ourain redondas
El pasado verano, Sukhi estuvo formando a su equipo en Marruecos en la elaboración de alfombras bereberes redondas, una técnica singular que pocos conocen. Gracias a ello, ofrecen innovadoras alfombras redondas Beni Ouarain que se pueden personalizar en diferentes colores y diseños.

Un nuevo vídeo muestra el impacto social

La empresa social lanzó hace poco un nuevo vídeo que muestra la forma y el lugar en que las artesanas elaboran a mano las alfombras Beni Ouarain. Tres de ellas comparten sus historias y la manera en que trabajar para Sukhi ha mejorado su calidad de vida y la de sus familias.

Cada alfombra está hecha a mano por una mujer en Marruecos que recibe un salario entre 2 y 3 veces superior al de los trabajadores de la zona. Las artesanas pueden trabajar desde casa ganándose la vida y, al mismo tiempo, darles a sus hijos una educación. Cuando la artesana ha terminado la alfombra y el cliente la recibe, encontrará su nombre en la etiqueta y tendrá la posibilidad de enviarle un correo electrónico para darle las gracias por su trabajo.

Sobre Sukhi
Sukhi es un proyecto social de alfombras hechas a mano que se envían desde el artesano al hogar del cliente. En nepalí, Sukhi significa feliz. Lo que buscan es hacer feliz a la gente: a los artesanos que fabrican las alfombras, a sus familias y a los clientes. Quienes compran en Sukhi reciben una alfombra hecha a mano directamente de la persona que la elabora. Sukhi quiere llevar felicidad y alfombras auténticas de calidad a hogares en todo el mundo. Visita www.Sukhi.es para más información.

Contacto y fotografías
Para más información y para resolver cualquier duda o pregunta, contacta con: Rita Andrade, Communication Manager España. Pueden encontrarse fotografías de alta resolución aquí (o se pueden enviar por correo electrónico bajo petición).

Vídeos
¿Cómo se fabrica una alfombra bereber Beni Ouarain?

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Fuente Comunicae