Los ingresos del cuarto trimestre de 2024 fueron de 1,7 millones de dólares, frente a los 5,1 millones del cuarto trimestre de 2023. Excluyendo los ingresos extraordinarios de Microsoft de 4,6 millones de dólares en el cuarto trimestre de 2023, el crecimiento de los ingresos en el cuarto trimestre de 2024 se debió a la demanda principalmente de clientes industriales. Los ingresos del cuarto trimestre fueron inferiores a sus expectativas, ya que un cliente se retrasó hasta 2025

MicroVision, Inc. (NASDAQ:MVIS), empresa pionera en tecnología que ofrece soluciones avanzadas de percepción en autonomía y movilidad, ha anunciado hoy sus resultados del cuarto trimestre de 2024.

Claves del negocio

• Impulso significativo hacia oportunidades de ingresos a corto plazo de múltiples empresas industriales líderes en el sector de los robots móviles autónomos (AMR) y los vehículos de guiado automático (AGV).
• Colaboración activa con los principales fabricantes de equipos originales de automoción del mundo, con siete peticiones de oferta de gran volumen para vehículos de pasajeros y oportunidades de desarrollo a medida.
• Compromiso de producción garantizado para asegurar el suministro continuo e ininterrumpido de sensores y software integrado para satisfacer la demanda de volumen prevista.
• Profundización de la experiencia en liderazgo ejecutivo con la contratación de Glen DeVos, antiguo CTO de Aptiv, para dirigir la mejora de nuestra cartera de productos y la expansión de nuestras soluciones para clientes.
• Racionalización de la estructura de costes en 2024, con la consiguiente mejora secuencial del consumo de efectivo.
• Obtención de una línea de crédito convertible de 75 millones de dólares con un inversor institucional y recaudación de otros 8 millones de dólares en el primer trimestre de 2025 mediante la venta de acciones al mismo inversor.

«MicroVision está bien posicionada para asegurar oportunidades de ingresos para 2025, principalmente de tres verticales: industrial, automoción y defensa», dijo Sumit Sharma, consejero delegado de MicroVision. «Nuestra propuesta de valor única sigue siendo nuestro software de percepción integrado con nuestros sensores MAVIN y MOVIA. Seguimos ofreciendo soluciones convincentes a clientes industriales y fabricantes de equipos originales de automoción a precios atractivos».

Sharma continuó: «Con un balance bien capitalizado que incluye 75 millones de dólares en efectivo y equivalentes de efectivo y acceso a capital adicional de hasta 161 millones de dólares sujeto a ciertas condiciones, creemos que estamos en una posición fuerte para apoyar la demanda de los clientes y comprometernos con entregas de gran volumen. El año pasado, conseguimos un compromiso de producción con ZF que nos permitirá satisfacer una demanda de entre 30 y 50 millones de dólares en los próximos 12-18 meses, que esperamos que esté impulsada principalmente por clientes de la vertical AMR/AGV. Con un balance sólido y una estructura de costes mejorada, estamos ofreciendo soluciones integrales a precios competitivos para consolidar nuestra posición en el mercado. Esperamos seguir ampliando recursos, tanto internamente como con proveedores externos, ya que seguimos comprometidos con los fabricantes de equipos originales de automoción y respondiendo a sus plazos de evolución».

Principales datos financieros del cuarto trimestre de 2024 y de todo el año 2024

• Los ingresos del cuarto trimestre de 2024 fueron de 1,7 millones de dólares, frente a los 5,1 millones del cuarto trimestre de 2023. Excluyendo los ingresos extraordinarios de Microsoft de 4,6 millones de dólares en el cuarto trimestre de 2023, el crecimiento de los ingresos en el cuarto trimestre de 2024 se debió a la demanda principalmente de clientes industriales. Los ingresos del cuarto trimestre fueron inferiores a sus expectativas, ya que un cliente se retrasó hasta 2025.
• La pérdida neta para el cuarto trimestre de 2024 fue de 31,2 millones de dólares, o 0,14 dólares por acción, que incluye 2,0 millones de dólares de gastos de compensación no monetarios basados en acciones y 13,2 millones de dólares de gastos relacionados con el nuevo pagaré convertible, en comparación con una pérdida neta de 19,7 millones de dólares, o 0,10 dólares por acción, que incluye 4,6 millones de dólares de gastos de compensación no monetarios basados en acciones, para el cuarto trimestre de 2023.
• El EBITDA ajustado del cuarto trimestre de 2024 fue de 13,2 millones de dólares de pérdidas, frente a los 13,6 millones del cuarto trimestre de 2023.
• La tesorería utilizada en operaciones en el cuarto trimestre de 2024 fue de 15,0 millones de dólares, frente a una tesorería utilizada en operaciones en el cuarto trimestre de 2023 de 16,6 millones de dólares.
• La empresa finalizó el cuarto trimestre de 2024 con 74,7 millones de dólares en efectivo y equivalentes de efectivo, incluidos los valores de inversión, frente a los 73,8 millones de dólares a 31 de diciembre de 2023.

Tras el cuarto trimestre, la empresa reforzó su posición financiera con la firma de un acuerdo para recaudar hasta 17 millones de dólares en nuevos fondos propios y reducir las futuras obligaciones de tesorería derivadas de su préstamo convertible de 75 millones de dólares con High Trail Capital. Hasta la fecha, 12,25 millones de dólares del pagaré convertible se han convertido en acciones ordinarias, reduciendo así las obligaciones de la empresa en virtud del pagaré en más de un 27%. Con esta nueva inversión de capital, la empresa tiene acceso a 161 millones de dólares de capital, sujeto a ciertas condiciones de mercado, incluidos 17 millones de dólares de capital nuevo, 114 millones de dólares de su actual línea de crédito ATM (at-the-market) y 30 millones de dólares del compromiso restante en virtud de la línea de crédito de la nota convertible.

Conferencia telefónica y webcast: Resultados del cuarto trimestre de 2024
MicroVision celebrará una conferencia telefónica y retransmisión por Internet, que consistirá en comentarios preparados por la dirección, una presentación de diapositivas y una sesión de preguntas y respuestas a las 13:30 PT/4:30 ET del miércoles 26 de marzo de 2025 para comentar los resultados financieros y ofrecer una actualización de la empresa. Los analistas e inversores podrán plantear preguntas a la dirección durante la retransmisión en directo del 26 de marzo de 2025.

Se puede acceder a la retransmisión en directo y a la presentación de diapositivas en el sitio web de relaciones con los inversores de la empresa, en la pestaña Eventos aquí. La retransmisión se archivará en el sitio web para futuras consultas.

La quinta generación de la familia de empresarios Kapsch se incorpora al Consejo de Administración. Además del CEO Georg Kapsch y del CTO Alfredo Escriba, el Consejo de Administración se amplía con un Chief Operating Officer (COO)

El 1 de abril de 2025, Samuel Kapsch será nombrado Chief Operating Officer (COO) del Consejo de Administración de Kapsch TrafficCom. Como representante de la quinta generación de la familia de empresarios Kapsch, asumirá la responsabilidad de las áreas de gestión de la cadena de suministro, producción, las regiones de América Latina y Asia-Pacífico, la implementación operativa de la estrategia, así como de marketing y comunicación. Este importante paso marca un nuevo capítulo en el compromiso de la empresa con la innovación, la excelencia y la gestión familiar.

«Con un profundo conocimiento de los valores y la visión de la empresa, Samuel Kapsch aporta un gran nivel de conocimientos y nuevas perspectivas al Consejo de Administración. Con Samuel Kapsch contaremos a partir de ahora con un líder joven e innovador con un profundo conocimiento de nuestros mercados internacionales. Su experiencia en la transformación digital ayuda a la empresa a identificar y superar los retos en una fase temprana. Su compromiso con la empresa supone un gran activo para nosotros », explica Sonja Hammerschmid, presidenta del Consejo de Supervisión de Kapsch TrafficCom.

Samuel Kapsch estudió Administración de Empresas en Madrid y California antes de adquirir una valiosa experiencia en consultoría de gestión. Durante varios años trabajó en Argentina y España para una reconocida empresa de consultoría centrada en la transformación digital, ayudando a las empresas a integrar tecnologías innovadoras en sus modelos de negocio.

El presidente del Consejo de Administración (CEO) Georg Kapsch y el director técnico (CTO) Alfredo Escriba también le han dado la enhorabuena: «Samuel Kapsch aporta una valiosa experiencia, comprensión intercultural y capacidad de ejecución. Su experiencia y visión estratégica serán decisivas para el desarrollo de la empresa. Esperamos con interés trabajar juntos y dar los próximos pasos para el crecimiento de nuestra empresa».

Desde 2022, Samuel Kapsch es el Executive Vice President responsable de la región de Latinoamérica, donde dirige un equipo de más de 500 empleados. Bajo su dirección, la empresa ha podido seguir ampliando su presencia en la región y, al mismo tiempo, aumentar significativamente su eficiencia operativa. Con su experiencia y su enfoque visionario y a la vez orientado a la implementación, Samuel Kapsch contribuye de forma decisiva al desarrollo sostenible del sector de la movilidad en Latinoamérica.

Más información: Sala de Prensa

Kapsch TrafficCom es un proveedor internacional de soluciones de transporte para movilidad sostenible con proyectos de éxito en más de 50 países de todo el mundo. «Nuestras soluciones innovadoras en los ámbitos de aplicación de peajes, gestión del tráfico, gestión de la demanda y servicios de movilidad contribuyen a lograr un mundo saludable sin congestiones de tráfico».

«Con nuestras soluciones integrales, cubrimos toda la cadena de valor de nuestros clientes, desde los componentes hasta el diseño e implementación y la operación de los sistemas».

Kapsch TrafficCom, con sede en Viena, tiene filiales y sucursales en más de 25 países y cotiza en el segmento de mercado principal de la Bolsa de Viena (símbolo: KTCG). Los cerca de 4000 empleados de Kapsch TrafficCom generaron unos ingresos de 539 millones de euros en el año fiscal 2023/24.

Más información: kapsch.net
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Aprovechar la luz natural, utilizar bombillas LED u optimizar el uso de electrodomésticos son algunas de las opciones para reducir el consumo de energía. Del 31 de marzo al 6 de abril, 123tinta.es ofrece un 10% de descuento en bombillas LED para maximizar el ahorro

España está a punto de dar la bienvenida al horario de verano. Este fin de semana, como cada año a finales de marzo, se procede al habitual cambio de hora, adelantando los relojes. Así, en la madrugada del domingo 30 de marzo, los relojes pasarán de las 2:00 a las 3:00, lo que permitirá disfrutar de más horas de luz natural durante la tarde. Este ajuste es el momento perfecto para adoptar nuevos hábitos que ayuden a reducir el consumo de energía en el hogar. 

Aprovechar este cambio de hora, además de beneficiar al medio ambiente, puede ayudar a reducir significativamente las facturas de electricidad. Para ello, 123tinta.es, el ecommerce de cartuchos de impresora y toner, ofrece consejos para mejorar la eficiencia energética en el hogar.

Consejos para ahorrar energía con el cambio de hora:

• Aprovechar la luz natural: Con más horas de luz natural, es el momento perfecto para reducir el consumo de la iluminación artificial. Reorganizar los espacios del hogar para aprovechar mejor la luz natural ayudará a reducir el uso de electricidad.
• Desenchufar los aparatos que no se utilicen: Aunque no lo parezca, los dispositivos en modo espera siguen consumiendo energía. Desconectar aquellos aparatos que no estén en uso puede suponer un ahorro significativo a largo plazo.
• Optimizar el uso de electrodomésticos: Utilizar programas de bajo consumo en los electrodomésticos como lavadoras o lavavajillas ayuda a reducir el gasto energético sin comprometer su funcionamiento. Programar estos aparatos en horarios con tarifas reducidas también ayuda a disminuir el gasto.
• Cambiar a bombillas de bajo consumo: Las bombillas LED son una opción eficiente para reducir el consumo eléctrico. Para incentivar este cambio, 123tinta.es ofrece un 10% de descuento en su catálogo de bombillas LED entre el 31 de marzo y el 6 de abril.

Adoptar estos hábitos ayuda a reducir el consumo energético, lo que permite ahorrar en costes y cuidar el medio ambiente, reduciendo la huella de carbono con pequeños gestos en el día a día. Cambiar a bombillas LED y aplicar los consejos de ahorro permitirá crear un hogar más eficiente y sostenible.

Gracias a su conectividad avanzada, la TRV1 posibilita la regulación de la temperatura de cada estancia con precisión milimétrica desde un smartphone. Con la introducción de la válvula termostática inteligente TRV1, IMOU reafirma su posición como líder en soluciones tecnológicas para el hogar

IMOU, líder en soluciones inteligentes de seguridad para el hogar, da a conocer su válvula termostática inteligente TRV1, un dispositivo innovador que redefine la forma en que los hogares gestionan la calefacción. Con un enfoque centrado en la comodidad, la eficiencia y la sostenibilidad, la TRV1 permite un control total de la temperatura desde cualquier lugar del mundo a través de la aplicación móvil de IMOU. 

Control inteligente y eficiencia energética 
Gracias a su conectividad avanzada, la TRV1 posibilita la regulación de la temperatura de cada estancia con precisión milimétrica desde un smartphone. Esto no solo optimiza el confort en el hogar, sino que también elimina el desperdicio energético, permitiendo a los usuarios adaptar el consumo a sus necesidades reales. 

Además, su capacidad de programación horaria permite definir franjas específicas de funcionamiento para cada habitación, asegurando que la calefacción se active únicamente cuando sea necesaria. Esto se traduce en un importante ahorro energético y económico, sin comprometer el bienestar. 

El dispositivo también contribuye a la reducción de la huella de carbono en los hogares, promoviendo un uso responsable de la energía y ayudando a construir un entorno más sostenible. 

Compatibilidad y fácil instalación 
La TRV1 es compatible con la mayoría de los radiadores del mercado, lo que facilita su integración en cualquier sistema de calefacción sin necesidad de sustituir equipos existentes. Su diseño versátil permite una instalación sencilla y rápida, sin requerir herramientas especializadas ni asistencia profesional.  

El dispositivo también es compatible con los principales asistentes de voz, lo que permite su integración con otros sistemas de automatización del hogar y facilita su manejo mediante comandos de voz. 

IMOU, innovación al servicio del hogar 
Con la introducción de la válvula termostática inteligente TRV1, IMOU reafirma su posición como líder en soluciones tecnológicas para el hogar, ofreciendo productos que combinan innovación, funcionalidad y sostenibilidad. 

Esta nueva apuesta de la marca promete transformar la forma en que las personas interactúan con sus sistemas de calefacción, aportando un mayor grado de confort y eficiencia a la vida cotidiana. Gracias a su enfoque en la tecnología inteligente, IMOU continúa ofreciendo soluciones prácticas y accesibles para hogares modernos, garantizando mayor comodidad y ahorro energético sin renunciar a la facilidad de uso. 

Para obtener más información sobre IMOU y sus productos, visitar https://www.imou.com/es  

El delantero del RCD Mallorca se une a la empresa de movilidad para aportar su imagen y valores. Por su parte, OK Mobility facilitará sus desplazamientos dentro y fuera del campo. Abdón se suma a la lista de deportistas embajadores de la compañía, como Pedri, Dani Carvajal, Cata Coll, Jenni Hermoso y Athenea del Castillo

OK Mobility anuncia su acuerdo de colaboración con Abdón Prats, delantero del RCD Mallorca, mediante el cual el futbolista se convierte en embajador de la empresa de movilidad, aportando su imagen y los valores que representa a los proyectos y acciones de la firma de movilidad. Como parte de este acuerdo, OK Mobility cubrirá los desplazamientos del jugador, facilitando su día a día tanto dentro como fuera del campo.

Abdón Prats ha asegurado que: «Unirme a la familia OK es una gran ilusión y un orgullo. Siento que compartimos una historia similar: ambos empezamos desde cero, superando retos y evolucionando con el tiempo. OK Mobility, como empresa 100% mallorquina, se ha convertido en un referente y ha demostrado no tener límites. Además, la libertad y facilidad que me ofrece en cualquier país cuando viajo me aporta una tranquilidad y comodidad incomparables».

Por su parte, Othman Ktiri, CEO de OK Mobility, ha asegurado que: «damos la bienvenida a Abdón a la familia OK. Su trayectoria y valores encajan a la perfección con nuestra filosofía. Tanto él como OK Mobility comparten unas mismas raíces mallorquinas, por lo que esta alianza, más que una colaboración, es un claro reflejo de nuestro compromiso con la identidad local y con la pasión por lo que hacemos«. «Abdón representa como nadie el esfuerzo, el trabajo en equipo, el sacrificio y el compromiso, valores que forman parte del ADN de OK Mobility«, añade Ktiri.

Además de representar los valores de la marca, Abdón tendrá un papel destacado en las campañas de venta de vehículos seminuevos a particulares, especialmente tras la reciente inauguración de OK Mobility The Showroom, la exposición de venta de vehículos seminuevos que la compañía ha abierto en Palma de Mallorca. Su cercanía con la afición y su arraigo local refuerzan la conexión de OK Mobility con la comunidad mallorquina, alineándose con su compromiso de ofrecer soluciones de movilidad adaptadas a las necesidades de los residentes.

OK Mobility, patrocinador oficial del RCD Mallorca desde 2018, ha acompañado al equipo en su regreso a la élite del fútbol español, respaldando su crecimiento y celebrando cada logro. Abdón, delantero formado en la cantera, ha sido clave en este éxito gracias a su entrega y determinación. Desde su regreso en 2017, cuando el club militaba en Segunda B, ha sido pieza fundamental en los ascensos consecutivos hasta Primera División. En 2024, renovó su contrato hasta 2028, reafirmando su deseo de retirarse en el club de su vida.

Tras exitosas alianzas con grandes figuras del ámbito deportivo, OK Mobility vuelve a reafirmar su compromiso y apoyo al deporte de máximo nivel sumando a Abdón a su lista de embajadores. Se une así a nombres como Pedri (FC Barcelona) y Dani Carvajal (Real Madrid), además de las jugadoras de la Selección Española de Fútbol Femenino Cata Coll, Jenni Hermoso y Athenea del Castillo.

La compañía presenta el nuevo producto en el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS 2025) dirigido a las Administraciones españolas, un negocio que ya supone el 40% de su volumen total de pedidos, que alcanzó los 19,2 M€ en 2024

Grupo Castilla da un paso adelante hacia la modernización de los RR. HH. del sector público a través del lanzamiento de Selecta, una plataforma SaaS capaz de automatizar la selección y contratación de personal de la Administración. Este nuevo aplicativo prevé aportar más de 3,5 M€ de facturación en sus primeros cinco años, consolidándose como un referente en el sector.

Una de sus principales ventajas es la digitalización del proceso, optimizando la gestión de los expedientes, la validación de los requisitos, el cálculo automático de puntuaciones en los méritos y el pago de tasas, lo que reduce errores y mejora la trazabilidad. Estamos realizando un gran esfuerzo en desarrollar nuestros nuevos productos en tecnología cloud native, con una arquitectura común, creando un ecosistema de productos transversales. Siguiendo esta estrategia, hemos creado Selecta, garantizando no solo la seguridad y validez legal mediante el uso de certificados digitales por parte de los usuarios, sino también su integración con el registro electrónico, cumpliendo la normativa ENS» explica Marisa Muñoz, directora de Tecnología.

Con una sólida trayectoria en la Administración Pública, la compañía cuenta con una unidad de consultoría especializada en soluciones y servicios HCM. «Tras un 2024 muy intenso con más de 67 pliegos adjudicados, hemos conseguido superar el umbral de los 7,5 M€ en ventas. Lanzamos esta solución en un momento clave, en un contexto con una clara tendencia al crecimiento del empleo público. Nuestro objetivo es acompañar en este ámbito tanto a nuestros clientes, como a los que todavía no lo son, ya que Selecta se puede adquirir integrado con nuestras soluciones HCM o como módulo independiente», afirma Josep Basora, responsable de ventas del sector público del grupo.

Grupo Castilla presenta esta solución web en el CNIS, en La Nave, Madrid, el 27 y 28 de marzo, donde el equipo de expertos de la compañía estará disponible para compartir los detalles sobre este nuevo portal y el Enfoque 360º en gestión de personas.  

Acerca de Grupo Castilla 
Es una de las compañías españolas líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, con un Enfoque 360º único en el mercado. Fundada en 1979, inicialmente, como una compañía de base tecnológica, ha evolucionado para convertirse en Partner de RR. HH. de sus cerca de 3.800 clientes. Su actual Plan Estratégico prevé 41 M€ de facturación en 2026, con un equipo humano de 500 personas, convirtiéndose en HCM Cloud Provider de referencia a nivel nacional.

Atos, líder mundial en transformación digital y partner tecnológico oficial de Special Olympics International para los Juegos Mundiales de Invierno de Turín 2025, anuncia que ha prestado los servicios informáticos fundamentales que han contribuido al éxito de los juegos

Este evento, que tuvo lugar del 8 al 16 de marzo de 2025, reunió a hasta 1.500 atletas y compañeros de equipo sin discapacidad intelectual de 100 países, 2.000 voluntarios, más de 1.000 entrenadores y delegados oficiales, 2.000 familiares, 1.300 invitados y más de 500 representantes de los medios de comunicación.

La compañía proporcionó una serie de servicios esenciales, entre los que se incluyen la gestión de la competición, el procesamiento de datos, las inscripciones deportivas, la acreditación, la integración de cronometraje y puntuación, así como la transmisión de resultados para un total de 9 deportes y actividades: esquí alpino, esquí de fondo, danza deportiva, patinaje artístico, floorball, patinaje de velocidad en pista corta, snowboard, raquetas de nieve, así como el Programa de Entrenamiento de Actividades Motoras (MATP).

Fundada en 1968, Special Olympics se esfuerza por crear un mundo mejor fomentando la aceptación y la inclusión. Su misión es proporcionar entrenamiento deportivo durante todo el año y competiciones atléticas en una variedad de deportes de tipo olímpico para niños y adultos con discapacidad intelectual, dándoles oportunidades continuas para desarrollar su condición física, demostrar valor, experimentar alegría y participar en un intercambio de dones, habilidades y amistad con sus familias, otros atletas de Special Olympics y la comunidad.

Atos ha unido fuerzas con Special Olympics International en 2023 y, hasta 2027, proporcionará servicios digitales esenciales en las siguientes áreas clave:

• • • Desarrollo y mantenimiento del Sistema Global de Juegos de Special Olympics.
    • Soporte en eventos, con servicios de entrega remota y presencial.

Se trata de un trabajo en estrecha colaboración para comprender plenamente el reto, revisar las herramientas desarrolladas y asegurarse de que se ajustan a las necesidades de los usuarios. Los deportes adaptativos tienen un conjunto único de reglas y categorías basadas en las habilidades de los competidores, donde la tecnología tiene como objetivo permitir que atletas con diferentes niveles de habilidad participen y compitan en el mismo evento. La experiencia de Atos y sus avanzadas tecnologías deportivas fueron fundamentales para garantizar una experiencia perfecta para atletas y organizadores, y este enfoque colaborativo ayudó en última instancia a crear una experiencia digital transformadora.

A su vez, la tecnológica contó con la experiencia sin igual de sus profesionales onsite y de los técnicos en remoto de su Centro de Excelencia en Tecnología Deportiva de España para garantizar la excelencia operativa durante toda la competición. Los expertos de Atos apoyaron y supervisaron el Sistema Global de los juegos, asegurándose de que todos los servicios funcionaran sin interrupciones y con la máxima eficiencia.

Special Olympics es, sin duda, un partner muy especial para nosotros, ya que casi no hay otro evento en el que se pueda experimentar el espíritu y el poder transformador del deporte con tanta intensidad», dijo Nacho Moros, director de Major Events de Atos. «La esencia misma de estos Juegos es permitir la expresión tanto de la competitividad como de la amabilidad de los atletas, y estamos muy orgullosos de que nuestra larga experiencia en tecnologías deportivas nos haya permitido ofrecer servicios impecables que han dado lugar a un evento totalmente exitoso.

«La alianza entre Atos y Special Olympics es un paso importante hacia la consecución de nuestros objetivos de transformación digital», señala Nathan Cook, director de Información y Tecnología de Special Olympics International. «Atos se compromete a apoyar a Special Olympics y a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (DID) a través de sus innovadoras iniciativas de compromiso. Al aprovechar las herramientas digitales avanzadas y ofrecer recursos personalizados, Atos mejora las experiencias competitivas de nuestros atletas. Un aspecto clave del compromiso de la compañía con Special Olympics es el desarrollo de nuestro Sistema Global de Juegos, concebido para apoyar, posibilitar y potenciar la inclusión de nuestros atletas en más de 30 deportes de estilo olímpico a escala mundial. Esto incluye proporcionar tecnologías esenciales que garanticen que los atletas puedan competir en el escenario principal de nuestros eventos de los Juegos Mundiales, como los recientes Juegos Mundiales de Invierno de Turín 2025 y nuestros próximos Juegos Mundiales de Chile 2027».

Atos lleva más de 30 años prestando servicios a sus partners y clientes a través de una especializada en deporte y grandes eventos («Major Events»), lo que le otorga una experiencia inigualable y la flexibilidad necesaria para atender a sus clientes independientemente de su exposición, tamaño y escala. Desde eventos globales hasta competiciones locales, como el reciente Festival Olímpico de Invierno de la Juventud Europea 2025 celebrado en Bakuriani (Georgia) o los Juegos Invictus 2025 celebrados en Vancouver-Whistler (Canadá), Atos se esfuerza constantemente por ofrecer excelencia tecnológica a toda su base de clientes.

También, la compañía estuvo involucrada con el Movimiento Olímpico desde 1992 y con el Movimiento Paralímpico desde 2002 hasta 2024, y es el Partner Oficial de Tecnología Digital del Comité Olímpico Europeo hasta 2027, así como el Partner Digital oficial de Special Olympics International. Asimismo, también fue el Partner Oficial de Tecnología de la Información de la Selección Nacional de Fútbol de la UEFA hasta 2023. Más recientemente, Atos ha desempeñado un papel decisivo en la prestación de servicios informáticos de vanguardia para eventos emblemáticos como la UEFA EURO 2024™ en Alemania y los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de París 2024.

Estas becas tienen como objetivo fomentar el talento en el ámbito tecnológico y digital y su plazo de inscripción estará abierto del 26 de marzo al 10 de abril de 2025

ID Digital School y su división ID Bootcamps, junto con Selecta Digital, anuncian con entusiasmo esta nueva edición del programa de Becas Transfórmate.  

Desde ID Digital School destacan que el propósito es «fomentar la formación y brindar la oportunidad a las personas interesadas de actualizarse o iniciar su carrera profesional en el sector tecnológico, mediante la metodología de Máster o Bootcamp, que les permita integrarse en el mercado laboral». 

Por su parte, Selecta Digital comenta que «el sector tecnológico está en constante crecimiento, y la demanda de profesionales cualificados es cada vez mayor. Es un placer poder colaborar en este programa para que más personas puedan incorporarse a un mercado laboral tan dinámico, mejorando sus vidas». 

¿Cómo funciona el programa de becas para Másteres y Bootcamps? 
Las becas se distribuyen de la siguiente manera: 

Bootcamps y formación tecnológica: 

• 3 becas del 40% para el Bootcamp de programación y desarrollo web Full Stack 

• 3 becas del 40% para el Bootcamp de Data Science, IA y Machine Learning en modalidad Full-Time 

• 3 becas del 40% para el bootcamp de Data Science, IA y Machine Learning en modalidad Part-Time 

• 3 becas del 25% para el Bootcamp en Tech Sales 

• 3 becas del 40% para el Programa Ejecutivo de IA aplicada a los RR. HH. 

Másteres oficiales: 

• 3 becas del 30% para la modalidad presencial para el Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital 

• 3 becas del 20% para la modalidad a distancia para el Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital 

• 3 becas del 30% para la modalidad presencial para el Máster en Comunicación Política y Empresarial 

• 3 becas del 20% para la modalidad presencial del Máster en Marketing Digital, Comunicación y Redes Sociales 

• 3 becas del 20% para la modalidad semipresencial del Máster en Marketing Digital, Comunicación y Redes Sociales 

Un equipo de asesoría profesional especializado en el sector tecnológico apoyará a los becados dándoles soporte en la búsqueda de empleo tecnológico mediante tutorías individuales, clases magistrales y charlas con empresas del sector. 

Fechas de inscripción y tipos de becas 
Junto a Selecta Digital, ID Digital School e ID Bootcamps lanzan estas becas con un período de inscripción que abarca del 26 de marzo al 10 de abril de 2025. 

¿Cómo inscribirse? 
Los interesados deben seguir estos pasos: 

1. Inscribirse a través de la página web de ID Digital School. 
2. Incluir una carta de motivación detallando el interés en realizar un bootcamp o máster y las expectativas tras finalizar la formación. 

Anuncio de los ganadores 
Una vez finalizado el período de inscripción, el equipo de admisiones revisará todas las candidaturas para seleccionar a los ganadores. Los resultados se comunicarán por correo electrónico y por teléfono. 

Miguel Zaragoza fundador de Grupo Zeta impulsa una transformación tecnológica que fortalece las operaciones energéticas en América Latina y Europa

La energía no solo se transporta: se gestiona, se controla y se transforma. Con esta premisa, Miguel Zaragoza, fundador de Grupo Zeta, ha impulsado una estrategia firme de digitalización operativa, que ha convertido a la empresa en un referente de modernización dentro del sector energético en los países donde opera.

Desde el control logístico hasta la eficiencia ambiental, la tecnología se ha integrado en cada etapa de la cadena energética, permitiendo a Zeta Gas optimizar la distribución, elevar los estándares de seguridad y reducir el impacto ambiental.

Tecnología aplicada a la seguridad energética
En el corazón de esta transformación está la implementación de sistemas de monitoreo en tiempo real, tanto en las plantas de almacenamiento como en las unidades de distribución. Esta infraestructura tecnológica permite prevenir incidentes, automatizar procesos críticos y garantizar un suministro continuo, con altos niveles de seguridad para colaboradores y usuarios.

«Invertir en tecnología no es solo una decisión técnica, es una muestra de compromiso con las personas y el entorno», destaca Miguel Zaragoza.

Flotas inteligentes y eficiencia logística
Uno de los avances más estratégicos ha sido la modernización de la flota de transporte, ahora compuesta por vehículos de bajas emisiones y equipados con tecnología de rastreo y gestión en tiempo real. Este sistema ha permitido optimizar rutas, reducir tiempos de entrega y disminuir el consumo de combustible, contribuyendo directamente a la reducción de la huella de carbono.

Además, los centros de distribución han incorporado plataformas digitales para la trazabilidad y el control de inventarios, lo que refuerza la transparencia y eficiencia operativa en todos los mercados donde opera Zeta Gas.

Sostenibilidad apoyada en la innovación
La digitalización también ha sido clave para implementar procesos más sostenibles. A través de sensores, sistemas inteligentes y automatización, Zeta Gas ha reducido fugas, optimizado el uso de energía y consolidado un modelo que cumple con los más altos estándares internacionales en sostenibilidad energética.

Estas tecnologías se aplican actualmente en países como España, Guatemala, Honduras y Costa Rica, fortaleciendo la presencia internacional de la compañía con operaciones seguras, limpias y eficientes.

Una visión tecnológica con impacto social
La apuesta por la innovación tecnológica no es nueva para Miguel Zaragoza. Su visión siempre ha estado orientada a crear modelos empresariales responsables, modernos y con impacto social real. Hoy, la digitalización de Zeta Gas representa un paso más hacia ese objetivo: un modelo energético capaz de responder a los desafíos del presente sin perder de vista el futuro.

Inmaculada Sánchez Ramos, presidenta de AEIT-Madrid, Miguel Ángel Jodra, vocal de la asociación, y Luis de Pedro, profesor de la Universidad Autónoma de Madrid, debatieron activamente sobre el rol de los profesionales de telecomunicación y del estado actual de las tecnologías cuánticas. Su uso en España ya está aplicándose en sectores como la logística, la seguridad en las comunicaciones, entre otros

La Asociación Española de Ingenieros de Telecomunicación de Madrid (AEIT-Madrid) ha celebrado una nueva edición de «El papel del ingeniero de telecomunicación en…». Una serie de encuentros que trata de acercar a la sociedad las competencias y capacidades de los ingenieros de telecomunicación y, por otro lado, de cubrir la necesidad de aprendizaje constante de nuevas tecnologías emergentes. 

Organizada por Inmaculada Sánchez Ramos, presidenta de AEIT-Madrid, y Miguel Ángel Jodra, vocal de la asociación, la jornada contó con la participación de Luis de Pedro Sánchez, profesor de la Universidad Autónoma de Madrid y socio fundador de una empresa pionera en España en la aplicación de tecnologías cuánticas. Durante su intervención, Luis de Pedro expuso el estado actual de estas tecnologías, su evolución, aplicaciones industriales y los desafíos que plantea para el futuro. Y, por supuesto, se comentó el valor que adquiere el ingeniero de telecomunicación a la hora de materializar esta tecnología en soluciones de negocio que aporten valor a las empresas. 

El encuentro también puso de relieve el creciente ecosistema de investigación en tecnologías cuánticas en España, con un aumento de startups y proyectos empresariales, así como la incursión de grandes compañías en el sector. «España cuenta con el conocimiento y la tecnología para desarrollar soluciones basadas en estas tecnologías, y es fundamental apostar por el avance tecnológico e industrial en la cadena de valor», afirmó De Pedro. Sin embargo, subrayó la intensa competencia internacional en este ámbito, con países como EE.UU., China y Canadá liderando la inversión y desarrollo de esta tecnología.

Entre las aplicaciones más inmediatas de este tipo de tecnologías se encuentran la optimización logística, el diseño de sensores avanzados y el desarrollo de fármacos. Además, la seguridad cuántica se perfila como un área de alto impacto, especialmente en el ámbito de las telecomunicaciones. Asimismo, se destacó la importancia de las soluciones híbridas, que combinan computación clásica y cuántica, potenciando áreas como la inteligencia artificial generativa. En palabras de Sánchez Ramos, «la revolución de la inteligencia artificial va a ser marginal comparada con la revolución que va a representar la adopción de las tecnologías cuánticas».

La jornada concluyó con un mensaje claro: las tecnologías cuánticas ya son una realidad y serán determinantes en la transformación tecnológica de las próximas décadas, donde el ingeniero de telecomunicación será un protagonista clave. 

MCC Banking lanza su innovador sistema de autenticación biométrica, reforzando la seguridad en las transacciones digitales y mejorando la experiencia de sus clientes

MCC Banking introduce una solución avanzada basada en biometría facial y huella dactilar. 

Esta herramienta, incorporada en su plataforma digital, permite a los usuarios acceder a sus cuentas y autorizar transacciones de forma más segura, rápida y eficiente, eliminando la dependencia de contraseñas tradicionales y disminuyendo considerablemente el riesgo de fraude.

Según el informe Trends in Finance 2025 de Statista, el uso de tecnologías biométricas ha registrado un incremento del 45% en los últimos tres años, lo que evidencia una tendencia global hacia mecanismos de autenticación más sólidos y confiables. La implementación de esta tecnología por parte de MCC Banking responde a esta evolución del mercado, ofreciendo a sus clientes una experiencia bancaria segura y a la vez cómoda.

«Nuestra prioridad es la seguridad de nuestros clientes. Con la autenticación biométrica, eliminamos riesgos de suplantación de identidad y mejoramos el acceso a los servicios financieros sin comprometer la usabilidad de la plataforma«, destaca Peter Van Louse, Vicepresidente de MCC Banking.

Las principales ventajas de esta innovación incluyen:

• Acceso seguro y rápido: Eliminación de contraseñas convencionales y reducción del tiempo de autenticación.
• Protección contra fraudes: Identificación única y no transferible basada en características físicas del usuario.
• Experiencia de usuario mejorada: Mayor comodidad en cada operación, desde el inicio de sesión hasta la validación de pagos y transacciones.

Además, esta solución se adapta tanto a dispositivos móviles como a equipos de escritorio, garantizando una experiencia homogénea en todos los canales digitales. La integración se realiza de manera progresiva para asegurar una transición sin complicaciones para los usuarios actuales.

«Este avance representa un cambio significativo en la protección financiera digital. Apostamos por la innovación constante para ofrecer a nuestros usuarios la máxima seguridad sin sacrificar la fluidez de uso en nuestras plataformas», agrega Peter Van Louse.

MCC Banking complementa esta nueva tecnología con herramientas de monitoreo proactivo, alertas en tiempo real y procesos de autenticación multifactorial, creando así un ecosistema digital robusto y confiable. El objetivo es prevenir accesos no autorizados, reducir incidentes de seguridad y fortalecer la confianza del cliente en los entornos digitales.

Sobre MCC Banking
MCC Banking es una entidad financiera global con un enfoque sólido en innovación tecnológica y seguridad digital. Con sede en los Países Bajos y operaciones en seis continentes, la organización se ha consolidado como un referente en banca digital segura, ofreciendo productos y servicios diseñados para proteger los datos de sus clientes y fomentar la inclusión financiera.

Roger Vilà fue cofundador de NTT en España y director global de servicios cloud. Claranet cerró el año fiscal 2024 con un aumento de ingresos del 30%, alcanzando los 27 millones de euros en España

Claranet, empresa de soluciones cloud y servicios gestionados, ha fichado a Roger Vilà para asumir la dirección de operaciones. Con esta incorporación, la compañía refuerza su liderazgo para seguir impulsando su crecimiento y consolidar su posición en el sector.

Roger Vilà ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en NTT. Formó parte del equipo fundador en España en 2001 y asumió la dirección general en el sur de Europa (2011) y la dirección global de Servicios Cloud (2019). Desde 2022 fue COO de Mio Group, compañía especializada en transformación digital y marketing.

Uno de los principales objetivos de Roger Vilà será impulsar los procedimientos internos para garantizar la calidad, estabilidad y proactividad del servicio ofrecido por Claranet.

«Me impresiona el entusiasmo y el compromiso de Claranet para seguir creciendo. Gracias a esta motivación y el talento de nuestros equipos, esperamos conseguir grandes resultados juntos», explica Roger Vilà.

«La incorporación de Roger Vilà, con más de 30 años de experiencia en el sector tecnológico, nos ayudará a aprovechar el gran potencial que tenemos en España. Queremos acelerar la innovación de servicios de la compañía y ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes», asegura David Cuesta, director general de Claranet.                   

Roger Vilà es ingeniero de telecomunicaciones (UPC), MBA por la Universidad de Barcelona y ha completado su formación en el ámbito directivo en IESE y ESADE. 

50 millones de euros en 2028
Claranet cerró el año fiscal con un crecimiento en ingresos del 30%, alcanzando los 27 millones de euros. Para 2028 proyecta alcanzar una cifra de negocios de 50 millones, gracias a nuevas inversiones y adquisiciones previstas, orientadas a la innovación y la prestación de servicios avanzados.

Entre las prioridades de negocio de la compañía se encuentran los servicios cloud híbridos de última generación, a través de nube pública y la nueva Claranet Cloud Platform, con enfoque en la modernización y migración de aplicaciones, además de ciberseguridad y Digital Workplace.  

Sobre Claranet
Claranet es un proveedor global de servicios tecnológicos y soluciones en la nube, ciberseguridad y gestión del puesto de trabajo. Ayudamos a las organizaciones a modernizarse ofreciendo soluciones tecnológicas avanzadas y escalables en base a las necesidades de su negocio. Fundada en 1996, Claranet cuenta actualmente con presencia en 11 países, una base de más de 10.000 clientes, unos ingresos anuales de 600 millones de euros y más de 3.000 empleados.

Más información: https://www.claranet.com/es/