Sacyr, en consocio con una empresa canadiense, ha entrado en la puja para construir una infraestructura social destinada a niños con necesidades especiales en Canadá, que ya cuenta con una financiación superior a los 40 millones de euros.

La constructora española se ha asociado con la empresa Amico Design Build, con la que compartiría al 50% el proyecto, así como con la firma financiera Stonebridge, que participa en el consorcio como consejero financiero, según consta en el acta de preclasificación.

Los otros dos grupos contra los que Sacyr competirá también son empresas canadienses que se presentan en solitario. Por un lado Pomerleau, cuyos principales proyectos radican en el país, y por otro lado EllisDon, con presencia internacional y contratos anuales por valor de 3.250 millones de euros.

Por el momento, han anunciado que aportarán financiación el Estado de Ontario (31 millones de dólares), el Gobierno de Canadá (17,5 millones) y la fundación promotora del proyecto Grandview Children a través de una campaña que lanzó en 2018 para aunar fondos (13,5 millones), lo que totaliza 62 millones de dólares (40 millones de euros), a falta de concretar el valor del contrato.

Las instalaciones albergarán un centro destinado a niños con necesidades especiales que ofrecerá servicios de rehabilitación, médicos, clínicos, de educación y de actividades orientadas a la investigación.

El solar donde se levantará ocupa un espacio de cinco hectáreas y ha sido donado por la ciudad de Ajax, una de las urbes situadas en el área metropolitana de Toronto. El calendario del proyecto prevé que la construcción del nuevo edificio comience en la primavera de 2022, con el objetivo de concluir las obras en la primavera de 2024.

ENTRADA EN CANADÁ

Sacyr todavía no está presente en Canadá y este proyecto es uno de los primeros a los que aspira en el país. En Norteamérica ya cuenta con presencia en Estados Unidos, donde trabaja en actividades relacionadas con la ingeniería.

Estos trabajos le aportaron el año pasado el 3% de los 3.203 millones de euros que ingresó hasta septiembre. El 56% de la facturación proviene de sus actividades en Europa y el 38% de Latinoamérica.

En 2020 la compañía también logró su primera concesión en Estados Unidos para ejecutar la operación, mantenimiento y mejora de los sistemas de generación y distribución de energía, agua y vapor en el campus de la Universidad de Idaho, por 1.200 millones de euros durante 50 años.

Parclick facturó el año pasado en torno a 7,5 millones de euros, un 50% menos que el objetivo que se marcó al inicio del ejercicio, pero que la crisis del coronavirus frustró con las continuas restricciones a la movilidad para frenar el avance del virus.

Este año, según avanza el director de Desarrollo de Negocio y cofundador de la compañía, Iván Rodríguez, en una entrevista, el objetivo es expandirse fuera de Europa y dar el salto a América a través de nuevos acuerdos.

En concreto, la empresa española de reservas de aparcamientos llegó recientemente a un acuerdo con la red de parkings Indigo, el mayor operador del mundo en este sector, para convertir Parclick en su primera plataforma digital de venta.

De la mano de Indigo, prevé comenzar a expandirse a nuevas geografías a partir de finales de este año, entre las que figuran Estados Unidos, Canadá y Latinoamérica, en concreto Brasil, donde esta compañía opera su red de parkings.

Actualmente, Parclick está presente en ocho países Europeos: España (que concentra un tercio de los usuarios), Francia, Italia, Portugal, Bélgica, Holanda, Alemania y Luxemburgo. «2021 es un año en el que vamos a centrarnos en las geografías en las que operamos, y a aprovechar oportunidades en nuevas geografías de la mano de nuestros socios grandes operadores de aparcamiento», asegura Rodríguez.

De todas las ciudades en las que opera, París es la más demandada, debido tanto a la cantidad de turistas como al elevado número de vehículos que se desplazan cada día por el centro. En Madrid y Barcelona, además del pago de parquímetros, destaca el aparcamiento en las cercanías de las estaciones de Atocha y Sants, así como en el aeropuerto, tanto en estacionamientos cercanos como ‘low cost.

Además de con Indigo, Parclick ha llegado a acuerdos con la red de aparcamientos de Saba en España, con empresas municipales de Madrid, Barcelona, París y Florencia y ultima la firma de nuevas colaboraciones «tanto para dar servicio al conductor directamente como para dar servicio a otras empresas que buscan incluir el parking dentro de los servicios que le ofrecen a sus clientes».

Pese a haber facturado un 50% menos de lo esperado por la caída del turismo internacional en 2020, Rodríguez apunta a que han ganado penetración por parte de los usuarios locales, además de haber puesto en marcha el pago sin contacto, que permite entrar y salir del aparcamiento solo con la matrícula y la aplicación.

Asimismo, la pandemia también ha provocado un mayor interés de los conductores por adquirir un abono mensual sin permanencia a través de Parclick en la búsqueda de un garaje cubierto, ya que hay mucha menos movilidad, o por el mayor uso del coche para desplazamientos cortos por miedo al contagio en otros medios de transporte.

La app de Parclick acumula 440.000 descargas y su web 7 millones de visitas únicas anuales. La empresa cuenta con 46 empleados y no ha tenido que recurrir a ningún ERTE en lo que va de pandemia y, según Rodríguez, no prevén hacerlo en el futuro. De hecho, en el segundo semestre de 2020 continuaron contratando.

Respecto a su principal accionista, el fabricante italiano de sistemas de aparcamiento FACC, Rodríguez destaca: «Contamos con su total apoyo a la estrategia que marcamos en 2020 y a la que hemos marcado en 2021 y lo han demostrado con su apoyo tecnológico y financiero».

La gestora de inversión española Azvalor redujo un 40% la remuneración de sus cuatro altos cargos en 2020, cuando cobraron un total de 1,63 millones de euros, y no recibieron sueldo variable, en un ejercicio en el que sus fondos sufrieron pérdidas anuales del 7,35%.

La retribución variable está ligada a la consecución de unos objetivos, pero el hecho de que los cuatro miembros de la alta dirección de Azvalor Álvaro Guzmán de Lázaro, Fernando Bernad, Beltrán Parages y Sergio Fernández-Pacheco no percibieran ‘bonus’ es la única excepción entre las cinco principales gestoras ‘value’ nacionales.

Según las políticas de remuneración remitidas a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), los altos directivos de Bestinver, Cobas, Magallanes y Valentum percibieron emolumentos extra por su desempeño, aunque solo la última ofreció rentabilidades positivas medias con sus fondos a los partícipes en 2020.

Las retribuciones variables oscilaron en una horquilla de entre los 7 millones de euros en ‘bonus’ a 15 directivos de la gestora del grupo Acciona hasta los 200.000 euros de remuneración adicional que ganaron los dos altos cargos de Valentum. A ello, habría que añadir, en aquellos casos en los que el gestor sea dueño de la sociedad gestora, posibles dividendos que pueda recibir.

En el caso de Bestinver Gestión, la remuneración total abonada a quince altos cargos superó los 10,47 millones de euros, de los que 7,05 millones de euros fueron de remuneración variable.

Tras la integración de Fidentiis, la nueva configuración de la gestora ha sumado cuatro altos cargos, si bien el ‘bonus’ ha sido un 40% inferior al del año anterior. En 2020, la rentabilidad media en sus fondos fue del -1,2%, según los datos de Vdos.

Cobas AM remuneró con 1,97 millones de euros a sus 14 directivos considerados «personal de alta dirección» en el ejercicio de 2020, de ellos 204.000 euros correspondieron a retribución variable, que cayó un 70% respecto al año previo.

Los fondos de la gestora liderada por Francisco García Paramés fueron los que peor desempeño registraron en el último año entre las firmas analizadas, con pérdidas medias del 22,57% en ese periodo, según Vdos.

Por su parte, Magallanes Value Investors remuneró a sus tres altos cargos con 1,14 millones de euros en 2020, tras la eliminación del tope salarial que fijaba su política. De estos emolumentos, 540.000 euros correspondieron a remuneración variable, un 20% superior a la del año anterior.

No obstante, los fondos de la gestora española fundada por Iván Martín, Mónica Delclaux y Blanca Hernández cerraron el ejercicio en ‘rojo’, con una rentabilidad media del -4,09% en 2020.

Valentum AM remuneró a sus dos altos cargos con 600.000 euros en 2020, de los que 200.000 euros fueron de percepción variable, lo que supone un incremento del 100% en el ‘bonus’ respecto a los 100.000 euros del año anterior.

La firma liderada por Luis de Blas y Jesús Domínguez ofreció una rentabilidad media del 17,1% en sus dos fondos el último año, alzándose con el puesto de «gestora más rentable» de España, según el ranking de Vdos.

La boutique española Bondo Advisors, especializada en el asesoramiento de operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A, por las siglas en inglés) del sector tecnológico, avanza un 2021 cargado de operaciones en España en este nicho, con potenciales movimientos entre las compañías de las áreas de Internet y ‘media marketing’.

La consultora, puesta en marcha hace poco más de un año por dos exdirectivos de Antevenio y que se centra en asesorar a pymes españolas, tiene seis mandatos abiertos y prevé cerrar tres operaciones en el primer semestre del año.

«Algunas operaciones se pararon con la pandemia, pero a la vuelta del verano hubo una reactivación bastante fuerte. Desde enero hay una especie de ‘boom’ de empresas interesadas en hacer operaciones», ha explicado el socio fundador de Bondo Advisors, Pablo Pérez García-Villoslada, en una entrevista.

Según el experto, durante 2020 en los nichos de Internet y media marketing se produjo una caída en el número de operaciones en España, si bien en enero y febrero su actividad ha superado los niveles de 2019. Esto se explica porque «lo más relacionado con la publicidad ha sufrido más en esta crisis, lo que genera oportunidades para unos, y fuerza integraciones en estructuras más grandes para otros», señala Pérez.

En 2021, el socio de Bondo también prevé movimientos entre las agencias de publicidad programática de menos de 150 millones, así como otras adquisiciones protagonizadas por las consultoras tecnológicas, e interés por el mundo del ‘content’ e ‘influencers’.

La ‘boutique’, integrada por tres socios y dos analistas, está enfocada en los nichos de tecnología (Internet), marketing, publicidad y media. En 2020, participó en el asesoramiento a la española Agile Content para hacerse con la sueca Edgeware en una OPA valorada en unos 28 millones de euros.

El socio fundador de Bondo Advisors Pablo Pérez García-Villoslada ofrece unas perspectivas «muy buenas» en cuanto a la evolución del negocio de la consultora. En su primer año ya lograron beneficios con ocho clientes y para 2021 su expectativa es multiplicar por cinco los ingresos y cerrar varias operaciones.

Pérez explica que los servicios incluyen el ‘buy side’, con mandatos genéricos u objetivos concretos de compra, en los que Bondo «entiende el negocio» y puede establecer los contactos y acompañar en la ‘due dilligence’, entre otras labores. En este momento, trabajan en cuatro mandatos en esta área, que suele conllevar tareas de seis meses a un año.

Bondo Advisors también ofrece servicios en el ‘sell side’. Estos son mandatos de venta más abiertos, en los que se encarga de analizar el sector, la competencia, dar una valoración y buscar inversores. Su tarea es que la venta sea «lo más eficiente posible», algo que intentan con los dos mandatos en los que trabajan estos días.

Por el momento, la firma cuenta con tres socios, todos procedentes de Antevenio: Joshua Novick, Fernando Gárate y el propio Pérez García-Villoslada. Conforme continúe su crecimiento, Pérez no descarta que entre algún otro socio, que complemente sus áreas de conocimiento, además de incorporar más analistas.