Trabajar en Correos puede ser una oportunidad muy provechosa para encontrar un empleo estable y de calidad. Tanto si estás preparando las oposiciones a esta vía como si aún no te has decidido, te interesará saber que sus bolsas de empleo son también una buena opción para trabajar en la plantilla de la empresa de envíos española.
En esas, Correos tiene una premisa. Y es que aunque es verdad que hay muchas ofertas públicas de empleo que nos ofrecen plazas a través de oposiciones, no todas son iguales. Cambian los requisitos, las pruebas y también el método de acceso. Y para la que es el caso de la empresa estatal, también los suyos que la diferencian del resto. Pero, ¿cómo podemos hacer para trabajar en uno de sus puestos? Lo repasamos desde MERCA2.
Solicitar un empleo en Correos, un duro proceso con muchas ventajas

Cada vez es mayor el número de personas que se plantean el objetivo de solicitar empleo en Correos, esto debido a las importantes ventajas que ofrece esta salida laboral. Son muchas las voces que hacen por pedir una opinión valorada de utilidad sobre sus oposiciones, ya que permiten a los interesados conocer la efectividad de los cursos de preparación.
Lo primero que hay que saber es que, si estás decidido, hay un duro proceso por el que se someten cada año miles de españoles para ingresar en la empresa. Ahora bien, ¿qué es lo que nos permite trabajar en Correos?, ¿Cómo podemos hacerlo? ¿Cuáles son los pasos que debemos seguir para optar a alguno de sus puestos? Sigue leyendo, lo conocemos.
La última convocatoria de Correos ofrece casi 8.000 plazas

Con más de 2.300 oficinas en todo el territorio nacional y la reciente convocatoria de empleo de este 2022 de casi 8.000 plazas, la oposición de Correos es una opción muy interesante para encontrar estabilidad laboral.
En este sentido, tenemos que tener en cuenta que esta entra como parte de la que es la mayor oferta de empleo público de los últimos años (44.788 plazas para la convocatoria de 2022), ofertada por el Gobierno de España, en la cual se incluye también a la de Correos. En ella, la compañía ha fijado finalmente en 7.757 las plazas para personal laboral indefinido. De hecho, inicialmente se convocaron 5.377 plazas para la empresa, que ahora se amplían en 2.380 puestos, lo que se sitúa como la mayor Oferta de Empleo Público en décadas.
A pesar del proceso para entrar en Correos, no tienes por qué temer: así puedes empezar

Pero, ¿cómo puedo empezar a optar por alguno de sus puestos? Cabe decir que Correos está impulsada por el comercio online, donde miles de paquetes pasan por oficinas, almacenes y camiones de reparto hasta llegar a su destino, gestionados por los empleados de la empresa del Estado.
En la actualidad existen varias formas de entrar a trabajar en Correos, y aunque puede parecer difícil como un duro y a veces largo proceso, si se tiene la información correcta (como esta que te vamos a ofrecer), no tienes porqué temer, ni mucho menos. De hecho, lo fundamental seguro que lo tienes; hay que estar en posesión del título de Graduado Escolar o del de la ESO.
Para acceder a uno de los puestos de Correos debes tener la formación básica y ser mayor de 18 años

Como hemos dicho, para acceder a uno de estos puestos debes tener la formación básica: o bien contar con el título de Graduado Escolar (el que anteriormente se obtenía al superar los estudios de EGB) o el equivalente al de la actualidad, que es el que se obtiene al finalizar la Educación Secundaria Obligatoria, el de Graduado en ESO.
Partiendo de este título y teniendo más de 18 años ya estarás cumpliendo dos de los requisitos básicos para poder presentarte a estas oposiciones. Los demás requisitos irán ligados a la legislación vigente de permisos de trabajo y que serán comunes para todos los puestos a los que se quieran acceder.
¿Tienes el carnet de conducir? Correos lo valora (muy) positivamente

Como decimos, los requisitos que existen son el de ser mayor de 18 años y tener, como mínimo y dependiendo de la convocatoria, el Graduado Escolar. Sin embargo, existen algunos factores que se valoran muy positivamente en la oposición. Estos factores son los siguientes:
- Antigüedad: haber pertenecido a correos en los últimos 7 años.
- Permisos de conducir: carnets A, A2 o B, con el fin de estar capacitado para conducir vehículos como motocicleta o automóvil.
- Titulación: En el caso de atención al cliente se valora tener una titulación superior a la que se exige, como una titulación universitaria y/o Formación Profesional en Grado Medio, ya sea en Administración y Gestión, Comercial y Marketing o Informática y Comunicaciones.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
Por otra parte, gracias a su distribución provincial, nos dan la posibilidad de trabajar en tu provincia si obtienes la nota necesaria. Las oposiciones de Correos pertenecen al grupo C2.
Este año cambia el proceso de selección: se realizará en dos fases diferenciadas

Algo importante a tener en cuenta es que este año cambia el proceso de selección. Y es que este año aúna las convocatorias de plazas de 2020, 2021 y el proceso de estabilización, para cubrir 7.757 puestos del grupo profesional IV (personal operativo), según ha informado la compañía pública postal.
La gestión de este nuevo proceso de consolidación de empleo se realizará en dos fases diferenciadas. En un primer momento, se establecerá el sistema de selección, pruebas previstas y valoración de méritos y, en una segunda fase, se convocará la oferta de puestos de trabajo y su distribución, y se abrirá el plazo para presentar solicitudes.
Para presentarnos habrá que esperar a que salga la OPE y la convocatoria de empleo

Para presentarnos a la oposición para trabajar finalmente en Correos habrá que esperar a que salga la Oferta Pública de Empleo, también conocida como OPE. Con ella nos aseguraremos de saber que habrá plazas disponibles. Una vez que se conozca la OPE, es el momento de que comiences a estudiar. La última OPE publicada, como mencionamos, fue la del pasado mes de diciembre donde se convocaron 5.377 plazas nuevas, sumadas a las 2.380 nuevas, para el grupo de la categoría IV (repartidores, personal de clasificación y atención al cliente).
Meses después de la OPE, saldrá la convocatoria de empleo. Habitualmente, la convocatoria es dividida en dos:
- Primer desarrollo de las bases: donde se marcan los méritos, el temario a estudiar, el tipo de contrato…
- Segundo desarrollo: Se abre el plazo de solicitud para participar en la oposición. En esta, además, es importante estar pendiente de la publicación del segundo desarrollo. Si no lo hacemos (o lo que es lo mismo, si no nos inscribimos), no nos podrán evaluar y, por lo tanto no podremos conseguir un empleo fijo en Correos.
Asimismo, todas las bases (y las de anteriores convocatorias) las podemos consultar a través la web corporativa de Correos en su apartado ‘Personas y Talento’.
El examen consiste en dos pruebas: uno teórico tipo test (el más importante) y la de psicotécnicos

A la hora de realizar el examen para trabajar en Correos, este constará de dos pruebas: un examen teórico, de tipo test, y una prueba de psicotécnicos. En el caso de la segunda, esta servirá para medir conductas, capacidades y habilidades de nosotros mismos de cara a esta contratación para la empresa. Con ella se conocerá en qué medida poseemos las capacidades o cualidades necesarias para la realización del puesto de trabajo.
De todos modos, como tal, lo prioritario es la parte teórica, para un tiempo de 90 minutos con un total de 100 preguntas. Los requisitos básicos para ponernos a estudiar será el libro donde aparece el temario completo, así como otro de psicotécnicos y un tercero que consta de test de exámenes, con el que podemos practicar las preguntas y sus respuestas. Para prepararte, también existen libros con ejemplos de estas pruebas o simulacros del examen de Correos con el que podrás estudiar y practicar lo aprendido.
Luego del examen puedes acceder al concurso de méritos

Algo importante, además, es que luego del examen que hayamos realizado para trabajar en Correos podemos acceder al concurso de méritos, disponible solo solo para aquellos que hayan superado la prueba de oposición inicial.
En él se valorarán ciertos méritos académicos y profesionales. Cuántos más cumplamos, más puntuación se obtendrá. La puntuación final se sumará a la nota de examen, donde ambas compondrán tu nota final de la oposición. Pero, ¿cómo sabré si lo he superado?
Listado de selección y los beneficios de obtener una plaza

Después de esto tendremos, como dice la empresa, siete días para confirmar nuestros méritos y comprobar que nuestros datos son correctos. Posteriormente, la nota será calculada y se publicará un listado de los candidatos que superaron ese proceso de selección. En su medida, si tenemos la plaza finalmente, podemos contar con una serie de beneficios.
De hecho, la primera y la que todos miran, es la que del año 2000 los trabajadores de Correos son personales laborales en lugar de funcionarios. O lo que es lo mismo; Correos ofertaba puestos de trabajo de funcionario hasta el año 2000. A partir de esa fecha, su contratación, una vez superada la oposición, es de personal laboral fijo. Pero hay más ventajas:
- Tendrás una plaza fija.
- Un salario también puede sufrir alternaciones a nuestro favor como es la antigüedad, así como el puesto, las pagas extras…
- También en función del trabajo que realices, puedes tener horario continuo de mañana o bien de tarde. Esto significa que el primero de ellos será desde las 08:00 de la mañana hasta las 15:00.
- Disfrutarás de unos 40 días libres al año. Tanto de vacaciones como de asuntos propios.
- Concurso de traslados. Ya que una vez dentro, podrás optar a otro puesto de trabajo si así lo consideras oportuno.
¿Es posible optar a un puesto sin hacer la oposición? ¿Qué puestos hay?

La respuesta es sí, pero vayamos por partes. Correos es una empresa pública; por lo tanto, para tener una plaza fija ahí has de superar un examen de oposición. Por suerte, no todos los puestos de trabajo que requiere Correos son fijos. Como todas las grandes empresas, aquí también necesitan cubrir puestos y bajas laborales, vacaciones, o extras para períodos de alta demanda. Este tipo de puestos son siempre de carácter temporal y pueden durar desde un par de semanas a varios meses.
Así, podremos acceder a su Bolsa de Trabajo de la que también habrá una serie de convocatorias, puesto que también son plazas limitadas. Eso sí; debes saber que, a diferencia de las oposiciones, este no se trata de un puesto fijo. Los trabajos a los que normalmente se puede optar son los de atención al cliente en oficinas, agente de clasificación postal, reparto motorizado y reparto a pie. Cuando presentas tu candidatura, puedes postularte para dos bolsas distintas como máximo.