El empleo en Asturias gana un nuevo operador. Lidl abre el 26 de noviembre su supermercado de Villaviciosa. Es una de las once aperturas con las que la cadena generará 242 puestos de trabajo en España este mes de noviembre.
La compañía ha invertido más de 66 millones de euros en estos once establecimientos, distribuidos en cinco comunidades autónomas —Madrid, Comunidad Valenciana, País Vasco, Cataluña, y Asturias— y con más de 12.000 metros cuadrados de superficie comercial nueva.
Asturias aporta una sola de esas once aperturas. La cifra de 242 contrataciones es global y la empresa no desglosa cuántas corresponden a la tienda de Villaviciosa, un dato que conviene tener claro antes de enviar el currículum.
Once aperturas y 66 millones: por qué Lidl contrata ahora
El calendario se concentra en este mes. Aranjuez (Madrid) abre el 20 de noviembre en el Parque Comercial Alerce Park, y el distrito de Latina lo hará el 26 sobre la parcela que ocupaba un antiguo centro de telecomunicaciones. En la Comunidad Valenciana, Patraix (Valencia) inaugura el 12 de noviembre y Orihuela (Alicante) el 19. En el País Vasco, San Sebastián abre el 19 y Bergara el 26. Villaviciosa cierra el calendario.
Las primeras ya están en marcha. Valdebebas (Madrid), Gandía (Valencia) y Amposta (Tarragona) abrieron el 5 de noviembre.
Una sola apertura en Asturias y 242 contrataciones repartidas por toda España: la competencia por cada plaza será alta y quien se inscriba antes tendrá ventaja real.
Detrás de este calendario hay un plan de expansión que no termina en noviembre. Para el ejercicio fiscal 2026, que va de marzo de 2026 a febrero de 2027, Lidl prevé invertir más de 440 millones de euros y ejecutar más de 60 actuaciones entre aperturas y modernizaciones, con prioridad en las islas y en los grandes núcleos urbanos.
Perfiles buscados: tienda, almacén y reposición
Una apertura de estas características se cubre con perfiles de tienda, almacén y reposición, en los que la experiencia previa no es un requisito de entrada. Estas son las familias de empleo habituales:
- Reponedores y personal de sala: colocación de producto, control de stock y atención al cliente.
- Mozos de almacén: recepción de mercancía, descarga y preparación de pedidos.
- Cajeros y atención al cliente: cobro, gestión de incidencias y apoyo en lineales.
- Responsables y subgerentes: coordinación de equipo, con experiencia previa en retail.
El tipo de contrato no se detalla en la comunicación de la empresa, ni tampoco la horquilla salarial. En anteriores campañas de expansión, la cadena ha firmado contrato indefinido desde la incorporación en la mayoría de los puestos de tienda, y la retribución se calcula sobre el convenio propio de Lidl, no sobre el convenio provincial de comercio. Ese es el primer punto que conviene verificar antes de aceptar una oferta. La disponibilidad para turnos rotativos, incluidos fines de semana, es en la práctica el filtro que más candidaturas descarta.
Análisis: qué supone este desembarco para el mercado asturiano
Asturias es un mercado de alimentación denso y muy fragmentado. Alimerka, Eroski, Masymas, Carrefour y las cadenas de proximidad se reparten una tarta que crece poco, y la llegada de un operador de descuento tensa la competencia en precio justo donde el margen es más fino. Para el candidato, la lectura es doble.
La primera: 242 contrataciones en once tiendas de cinco comunidades dejan en Asturias un puñado de puestos, no un aluvión. Quien se inscriba compite con aspirantes de toda la región y con un proceso que la compañía resuelve rápido, en semanas, porque necesita personal formado antes de la apertura del 26 de noviembre.
La segunda: la rotación en retail es alta y la conversión de temporal a indefinido depende menos de la antigüedad que del rendimiento y de la polivalencia. Los perfiles que mejor encajan aceptan turnos, fines de semana y cambios de sección sin negociar cada cuadrante.
Hay un riesgo que no aparece en el titular: la apertura es un pico de actividad y las primeras semanas exigen disponibilidad total, con horarios que se ajustan sobre la marcha. Quien llegue con el perfil registrado en el portal, disponga de vehículo propio para llegar a Villaviciosa y acredite trato con público —aunque sea en hostelería o en comercio— tendrá ventaja real frente al resto.
📝 Cómo enviar el currículum
La inscripción se canaliza a través de el portal de empleo de Lidl, que exige crear un perfil y actualizar el CV antes de optar a una vacante concreta.
- Paso 1: Entra en el portal de empleo de la cadena y abre el buscador de ofertas por provincia.
- Paso 2: Filtra por Asturias y localiza la vacante vinculada a la tienda de Villaviciosa.
- Paso 3: Crea el perfil con datos personales, formación y disponibilidad horaria; este último campo es obligatorio.
- Paso 4: Adjunta el CV en PDF, con teléfono y correo activos, y una línea sobre disponibilidad inmediata.
- Paso 5: Envía la candidatura y conserva el correo de confirmación: la primera criba se hace por teléfono.
Plazo de inscripción: sin fecha límite publicada; las vacantes se cierran conforme se cubren y la apertura está fijada para el 26 de noviembre. Requisito mínimo: disponibilidad real para turnos rotativos, incluidos fines de semana.
