Varias empresas que despidieron a trabajadores para sustituirlos por inteligencia artificial están volviendo a contratarlos tras comprobar que la tecnología no alcanzó los resultados esperados. Las compañías reconocen que estos sistemas necesitan más supervisión humana de la prevista y no comprenden la experiencia acumulada ni los procesos internos de cada empresa.
Ford reincorporó a 350 ingenieros veteranos para corregir fallos de calidad en sus sistemas de inteligencia artificial, que causaron pérdidas millonarias.
Recontrataciones y condiciones
Los empleados recontratados exigen ahora aumentos salariales y garantías de que no volverán a ser desplazados por un algoritmo.
