La Policía Nacional abre la promoción interna para ascender a las escalas de Subinspector e Inspector con un total de 650 plazas que acaban de publicarse. Se trata de un proceso que permite a los agentes en activo dar el salto en su carrera profesional sin necesidad de empezar una oposición desde cero, y la estructura de la convocatoria es prácticamente calcada a la del año pasado.
Por qué se convoca ahora
Este tipo de promociones internas se encuadran dentro del plan anual de la Dirección General de la Policía para cubrir las vacantes en la Escala de Subinspección y en la Escala Ejecutiva. Al mantenerse inalterado el modelo de pruebas, la Policía apuesta por la continuidad y facilita que los aspirantes puedan prepararse con los temarios y formatos que ya conocen.
De las 425 plazas destinadas al ascenso a Subinspector, 255 se cubrirán por el sistema de antigüedad selectiva y 170 mediante concurso-oposición. En el caso de Inspector, las 225 plazas se reparten en 135 para antigüedad selectiva y 90 para el concurso-oposición. Ambas vías buscan aprovechar la experiencia acumulada de los agentes y, al mismo tiempo, premiar la preparación académica más reciente.
Requisitos para presentarse
La convocatoria reproduce los requisitos que ya se exigían en la edición anterior. No se pide una nueva titulación universitaria, pero sí es imprescindible cumplir las condiciones de acceso que marca el escalafón:
- Ser funcionario de carrera del Cuerpo Nacional de Policía, en la escala básica para el ascenso a Subinspector, o en la categoría de Subinspector para aspirar a Inspector.
- Tener una antigüedad mínima de dos años en la categoría de origen.
- No estar incurso en un expediente disciplinario que impida la promoción.
- No se establece límite de edad, únicamente el que se derive de la propia situación administrativa del funcionario.
La nacionalidad española es un requisito inherente a la condición de policía, por lo que no se añade ninguna exigencia extra.
Así son el examen y el temario
El proceso de concurso-oposición mantiene la misma estructura que en la anterior convocatoria. Para el ascenso a Subinspector, los aspirantes se enfrentan a una fase de oposición con pruebas de conocimiento sobre el temario oficial, que abarca materias jurídicas, deontológicas y operativas. Después se valora el concurso de méritos, donde puntúan los años de servicio, la formación complementaria y las condecoraciones obtenidas.
En el caso del ascenso a Inspector, la oposición incluye un ejercicio tipo test, un supuesto práctico y, en algunas convocatorias, una prueba de nivel de inglés. La fase de antigüedad selectiva permite acceder directamente valorando el tiempo de servicio y los méritos acumulados, sin necesidad de superar las pruebas teóricas.
Los exámenes están previstos para celebrarse en Madrid, mientras que el posterior curso de ascenso a Inspector se desarrollará, como es tradición, en la Escuela Nacional de Policía de Ávila.
Un ascenso que blinda la carrera profesional, pero no está exento de examen
Conseguir plaza en estas promociones internas significa una mejora retributiva considerable. Mientras que un policía de escala básica ronda los 1.800-2.000 euros mensuales, el sueldo de un Subinspector asciende a unos 2.400 euros y el de Inspector puede superar los 2.800 euros brutos al mes, según las tablas salariales del Cuerpo.
Sin embargo, la competencia es dura. Las plazas de concurso-oposición exigen una nota mínima que muchos aspirantes no alcanzan, y la fase de antigüedad selectiva, aunque no requiere examen, está muy disputada porque se valora cada año de servicio. Aun así, la continuidad del modelo anterior es una ventaja: los temarios no han cambiado y los exámenes se basan en la misma orden ministerial que el año pasado.
La continuidad del modelo anterior es una verdadera ventaja para los aspirantes, ya que los temarios y el formato del examen no varían y los plazos de preparación se acortan considerablemente.
Quienes decidan presentarse deben tener en cuenta que el proceso es largo. Entre la publicación de la convocatoria en el BOE y la toma de posesión pueden transcurrir más de doce meses, y el curso en Ávila para los nuevos inspectores añade un período de formación presencial que requiere disponibilidad completa.
📨 Cómo presentar la solicitud
La inscripción se realizará exclusivamente a través de los canales electrónicos oficiales de la Policía Nacional, en un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el BOE.
- Paso 1: Accede a la sede electrónica de la Policía Nacional y selecciona la convocatoria de promoción interna correspondiente.
- Paso 2: Identifícate con tu certificado digital o Cl@ve permanente.
- Paso 3: Rellena el formulario con tus datos personales, la escala a la que optas (Subinspector o Inspector) y los méritos que deseas alegar.
- Paso 4: Abona la tasa de examen, cuyo importe se mantiene sin cambios respecto a la convocatoria de 2025.
- Paso 5: Revisa toda la información, presenta la solicitud y guarda el resguardo electrónico como justificante.
📋 Ficha de la Convocatoria
- Organismo / País: Cuerpo Nacional de Policía (Ministerio del Interior).
- Número de plazas: 650 (225 de Inspector y 425 de Subinspector).
- Sueldo estimado: Subinspector: en torno a 2.400 € brutos/mes; Inspector: desde 2.800 € brutos/mes.
- Fecha límite de inscripción: 15 días hábiles tras la publicación en el BOE (prevista para agosto de 2026).
- Dónde inscribirse: Sede electrónica oficial del Cuerpo Nacional de Policía.
