El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Mikel Torres, ha anunciado este miércoles las previsiones macroeconómicas para los próximos dos años. La estimación central contempla la creación de 20.000 nuevos empleos netos en Euskadi entre 2026 y 2027, un ritmo que el Ejecutivo autonómico considera coherente con el dinamismo de su economía.
El crecimiento del empleo se sitúa en el 1,1% para 2026 y el 0,9% para 2027, según los datos presentados. La tasa de paro, una de las más bajas de España, descendería del 6,5% al 6,2% en ese periodo. La previsión se apoya en un aumento del Producto Interior Bruto (PIB) del 1,6% en 2026 y del 1,7% en 2027, según ha detallado Torres en una comparecencia recogida por Radio Nervión.
¿Por qué el País Vasco generará 20.000 puestos de trabajo en dos años?
El vicelehendakari ha destacado la resiliencia de la economía vasca en un entorno internacional complejo. El crecimiento de la inversión, aunque moderado, y la mejora de los salarios por encima de la inflación están actuando como motores del mercado laboral. “Los salarios crecen más rápido que los precios, lo que supone una mejora real del poder adquisitivo de las personas trabajadoras”, ha señalado.
Los salarios en Euskadi crecen por encima de la inflación, un dato que refuerza la calidad del empleo que se está generando en la comunidad.
No todo son buenas noticias. Las exportaciones vascas muestran cierta debilidad y la incertidumbre global frena al sector industrial. No obstante, el Ejecutivo confía en una recuperación gradual a medida que el entorno europeo consolide su ritmo de crecimiento. La finalización de proyectos vinculados a los fondos europeos también podría moderar el ritmo inversor, aunque los datos de empleo siguen apuntando al alza.
Sectores que más empleo crearán en el País Vasco
Aunque el vicelehendakari no ha detallado la distribución sectorial de las contrataciones, la estructura productiva vasca permite anticipar qué áreas concentrarán las ofertas. La industria manufacturera —automoción, máquina-herramienta y aeronáutica— sigue siendo el principal motor exportador y de empleo de calidad. Le sigue el sector servicios, que incluye desde el turismo de alto valor hasta los servicios avanzados a empresas. Además, la transición energética está impulsando la demanda de perfiles en energías renovables, eficiencia energética y economía circular.
En paralelo, la tecnología y la digitalización están generando vacantes en ciberseguridad, inteligencia artificial y desarrollo de software. Las empresas vascas, incluidas las pymes, buscan cada vez más perfiles híbridos con formación técnica y competencias digitales. El crecimiento salarial por encima del IPC puede hacer estos puestos especialmente atractivos para los jóvenes que se incorporan al mercado laboral.
Las luces y sombras de la previsión de empleo en Euskadi
El panorama que dibuja el vicelehendakari es, sin duda, positivo. Crear 20.000 empleos en un territorio con algo más de dos millones de habitantes es un ritmo de crecimiento notable. Si se cumple, la tasa de paro del 6,2% sería casi tres puntos inferior a la media española, lo que consolidaría a Euskadi como una de las comunidades con mayor pleno empleo técnico.
Sin embargo, el informe también muestra ciertas vulnerabilidades. La inversión empresarial crece de forma moderada y las condiciones financieras más exigentes pueden desacelerar la creación de nuevas empresas. El sector exterior, muy dependiente de la industria, sigue expuesto a la desaceleración europea. La recuperación de las exportaciones se da por supuesta, pero no está garantizada. Como candidato, conviene fijarse especialmente en las actividades ligadas a la transición energética y la digitalización, que cuentan con fondos europeos y una demanda estructural más sólida.
En resumen, las previsiones apuntalan un mercado laboral vasco con empleo estable y salarios al alza, pero no exento de riesgos. La clave para aprovechar las oportunidades será la formación continua y la adaptación a perfiles técnicos y digitales. Si estás pensando en buscar trabajo en Euskadi, este es un buen momento para actualizar tu currículum y explorar las ofertas de Lanbide.
📝 Cómo enviar el currículum
Para optar a los nuevos empleos que se generarán en Euskadi, el primer paso es estar registrado en el Servicio Vasco de Empleo, Lanbide, que centraliza ofertas de trabajo y programas de formación. Te explicamos cómo inscribirte.
- Paso 1: Accede a la web oficial de Lanbide (www.lanbide.euskadi.eus) y selecciona la opción ‘Ciudadanía’.
- Paso 2: Crea tu perfil o inicia sesión con certificado digital, DNI electrónico o sistema BakQ.
- Paso 3: Una vez dentro, actualiza tu currículum y selecciona las áreas profesionales en las que tienes experiencia o formación.
- Paso 4: Activa las alertas de empleo para recibir notificaciones de ofertas en los sectores de tu interés.
- Paso 5: Revisa periódicamente la sección de formación, ya que Lanbide ofrece cursos gratuitos con certificado de profesionalidad que pueden mejorar tu empleabilidad.
Plazo de inscripción: La inscripción en Lanbide está abierta de forma permanente. Requisito mínimo: Ser mayor de 16 años y residir en el País Vasco (en la mayoría de los casos).
