La Ethereum Foundation anunció este martes una reestructuración de calado: el despido del 20% de su plantilla —54 empleados— y un recorte del 40% de su presupuesto anual. El movimiento, comunicado en su blog oficial, busca blindar la organización frente a las oscilaciones del mercado y orientarla hacia un modelo más ágil y técnico.
Una fundación organizada en cinco capas
La fundación justifica los despidos como una medida necesaria para «mantenerse viable sin grandes perturbaciones por fluctuaciones del mercado a corto plazo». La decisión reorganiza el trabajo en cinco capas claramente delimitadas, abandonando la estructura anterior, más difusa y, según fuentes internas, difícil de escalar.
Las cinco capas son: Capa de Protocolo —escalabilidad y fortalecimiento de la red—, Capa de Acceso —disponibilidad de la tecnología CROPS—, Capa de Usuario —investigación en casos de uso—, Capa de Comunidad —interacciones presenciales— y Capa Institucional —optimización para grandes actores—. Esta segmentación aspira a que cada equipo opere con más autonomía y foco.
Vitalik Buterin defiende el giro hacia la verificación formal
Vitalik Buterin, cofundador de Ethereum, se pronunció en X sobre los despidos. «Perdemos a personas brillantes», escribió. Añadió que su ausencia «no será insignificante» y confió en que muchos de los afectados sigan aportando al ecosistema más amplio o incluso al ámbito de CROPS. No fue un mensaje frío: deseó «realización y felicidad, tanto dentro como fuera de Ethereum» a los que se van.
Pero el mensaje iba más allá de las despedidas. Vitalik subrayó que la fundación está dejando atrás la diversidad de clientes como mera estrategia de redundancia y se orienta hacia la verificación formal asistida por inteligencia artificial como nuevo pilar de seguridad. No obstante, el cofundador de Ethereum dejó claro que que la verificación formal no es un cambio instantáneo, sino un proceso que requerirá años de desarrollo.
La Fundación Ethereum apuesta por un modelo en el que la tecnología sobreviva sin un timonel central, y por eso asume ahora el coste político de los recortes.
Un ecosistema más autónomo necesita una fundación más ligera
La reestructuración no llega en un momento cualquiera. Ethereum ha consolidado su posición como la capa de liquidación del ecosistema cripto y sus rollups —capas que procesan transacciones fuera de la red principal para abaratar costes— mueven ya el grueso del volumen. La Fundación entiende que su papel debe ser más de árbitro técnico y menos de gestor omnipresente.
En los primeros años tras The Merge —la transición a proof of stake en septiembre de 2022—, la EF mantuvo un control estrecho sobre las actualizaciones y la agenda de investigación. Ahora, con una comunidad de desarrolladores mucho más descentralizada y con propuestas como el restaking —la reutilización de los ether depositados como garantía para asegurar otros servicios— ya maduras, el ecosistema puede permitirse una fundación más contenida.
No obstante, el ajuste tiene riesgos. La reducción de personal, sobre todo en áreas como la capa de acceso —que hasta ahora garantizaba la compatibilidad de múltiples clientes—, podría ralentizar la respuesta ante fallos críticos si la inteligencia artificial no cumple las expectativas. Además, la salida de 54 técnicos en un mercado competitivo no es menor. Que el propio Vitalik admita que «su ausencia no será insignificante» es un recordatorio de que el talento cuenta.
La cotización de ether (ETH) reaccionó al alza en la apertura del miércoles, situándose en los 1.726 dólares, según los datos de mercado. El RSI, un indicador de impulso, apuntaba a los 38 puntos y la media móvil de 70 días se mantenía por encima del precio reciente. No es un rally, pero el mercado parece leer la reestructuración como un paso hacia una gestión más disciplinada.
La Fundación anuncia que ofrecerá más detalles «en las próximas semanas y meses». Hasta entonces, la comunidad observará si las cinco capas realmente ganan en agilidad o si la salida de medio centenar de ingenieros ralentiza la ejecución del roadmap, que este año incluye mejoras en la escalabilidad a través de blobs y nuevos formatos de transacción. Una cosa está clara: Ethereum se ha hecho mayor y su organismo rector también se está ajustando a la edad adulta.
