La plantilla de El Mundo ha ratificado este miércoles el preacuerdo salarial alcanzado con la dirección de Unidad Editorial y ha desconvocado la huelga que había anunciado para los días 25 y 26 de junio. La decisión, adoptada por amplia mayoría, cierra semanas de movilizaciones y permite aplicar las primeras subidas consolidadas en quince años en la cabecera.
Las claves del preacuerdo
El texto ratificado incluye una gratificación extraordinaria de entre 750 y 1.000 euros —según el nivel salarial de cada empleado— que se abonará en el último cuatrimestre de 2026. A esa cantidad se suma un incremento consolidable anual de entre 600 y 1.000 euros que se integrará en las nóminas a partir del próximo mes de octubre.
El acuerdo establece, no obstante, una excepción: los profesionales con retribuciones superiores a los 55.000 euros brutos anuales solo percibirán la gratificación puntual, sin consolidación del incremento en su salario base.
Mejoras complementarias y alcance temporal
Además de las subidas generales, el pacto introduce mejoras específicas que afectan a colectivos concretos:
- Moderación de foros: quienes moderen mesas en los eventos organizados por el diario recibirán una compensación de 100 euros por sesión, una actividad que hasta ahora no estaba retribuida.
- Antigüedad: los trabajadores que cumplan diez años en la empresa entre junio de 2026 y junio de 2028 y cuyos salarios oscilen entre 31.500 y 33.500 euros anuales recibirán un incremento consolidable adicional de 1.000 euros, con el límite de no superar ese umbral retributivo.
- Guardias de fin de semana: se acuerda una mejora progresiva del 5 % en enero de 2027 y otro 5 % adicional en enero de 2028.
Estas condiciones también serán de aplicación en Unidad Editorial Ediciones Locales, que agrupa las delegaciones territoriales del rotativo. El pacto tendrá vigencia hasta el 30 de junio de 2028.
Fin de la congelación salarial y estabilidad laboral
La ratificación resuelve un conflicto que había tensado la redacción de la cabecera de referencia de Unidad Editorial. La plantilla llevaba quince años sin una revisión salarial generalizada y el preacuerdo se convierte en el primer paso para recuperar poder adquisitivo. La operación se enmarca en una serie de acuerdos similares que se han ido cerrando en semanas previas en otras marcas del grupo, como Expansión, Marca, Radio Marca o la división de revistas.
La desconvocatoria de la huelga resta presión a la recta final del semestre y ofrece certidumbre a los planes editoriales y comerciales del grupo.
Para Unidad Editorial, el desenlace evita un paro que habría coincidido con el cierre del mes y hubiera afectado tanto a la edición impresa como a la web. El acuerdo, además, se produce en un momento de recomposición del modelo de negocio de la prensa, donde la retención del talento y la paz social se han convertido en factores competitivos.
📡 El Radar del Sector
- El vacío que llena: El pacto cierra un bloqueo salarial de quince años y restablece la paz laboral en la principal cabecera generalista de Unidad Editorial.
- El reto por delante: La empresa deberá encajar el coste adicional de las gratificaciones y los incrementos consolidables en un contexto de ingresos publicitarios todavía volátil.
- El tablero competitivo: La sucesión de acuerdos en las cabeceras de Unidad Editorial sitúa al grupo en una posición de estabilidad interna frente a otros editores que afrontan procesos de negociación similares.
