La apuesta de Banco Sabadell por remunerar de modo selectivo su cuenta online está sacudiendo el mercado. Fuentes financieras han informado a MERCA2 de la buena marcha de la captación de clientes nuevos por parte de la entidad que tiene como CEO a César González-Bueno, una situación que está tensionando a la parte comercial de Banco Santander y BBVA, que ofrecen unos incentivos para nuevos clientes. Está por ver si la batalla se extiende a 2023, pero, por ahora, Sabadell está metiendo mucha presión. La guerra del pasivo se ha desatado en parte. Sucede que uno de los grandes, Caixabank no ha entrado en esta disputa.
LOS MOVIMIENTOS DE BANCO SABADELL Y OTROS
La cuenta online de Banco Sabadell es una de las que está provocando movimientos entre clientes en el sector, apuntan fuentes financieras. La Cuenta Online da el 1% TAE hasta un máximo de 30.000 euros durante un año y un 1% extra si el cliente domicilia una nómina de al menos 700 euros o tres recibos. A esto se suma que da otro 1% adicional con el plan amigo. Es decir, si se contrata la cuenta por recomendación de un amigo, tanto el cliente como el nuevo usuario reciben otro 1%. En total, es posible obtener el 3% TAE. Banco Sabadell tiene 6,6 millones de clientes en España y aspira a que el 20% nuevas captaciones procedan de la cuenta online.
BANCO SABADELL OFRECE UNA REMUNERACIÓN MÁS PERMANENTE QUE LOS REGALOS ONE-OFF DE LA COMPETENCIA
Esta propuesta comercial le pone, sobre el papel, en ventaja ante entidades como Banco Santander y BBVA y Unicaja (dinero en efectivo los dos primeros y una tarjeta con 150 la entidad de origen andaluz), que, frente a una oferta de remuneración anual –se puede entender que permanente frente a los incentivos one-off– están llevando a cabo movimientos limitados con regalo de dinero para captar usuarios.
Estos son los bancos del top 5 que se ven más afectados están ofreciendo estos incentivos one-off ante una oferta, la de Banco Sabadell, que es selectiva, y tiene también un límite: el 31 de diciembre de 2022.
Fuentes de Banco Santander dijeron que “hasta el momento, las condiciones de las cuentas son las que se pueden ver en la web. Esto se puede entender como una manera de transmitir que, por ahora, no hay cambios, lo cual no quiere decir, que si la circunstancia lo amerita, esos cambios se produzcan. En BBVA no comentan si habrá cambios, pero fuentes del banco apuntan que están valorando si extienden hasta final de año el dinero que dan a los clientes nuevos.
DETALLE DE LA COMPETENCIA DE BANCO SABADELL
El resumen de la propuesta de Banco Santander es que regala 150 euros por llevar la nómina a la cuenta online y 100 euros si la domicilian en cualquier otra cuenta. «Bonificación de 150 euros (12,1, 5 netos) para nuevas domiciliaciones de nómina o pensión por importe de al menos 600€/mes y una permanencia de 12 meses. Esta promoción es válida hasta el 2 de diciembre de 2022″, indica.
Mientras, la otra promoción, la bonificación de 100 euros para nuevas domiciliaciones de nómina o pensión por importe de al menos 600€/mes y una permanencia de 12 meses se queda en un neto de 81€. La promoción es válida hasta el 31 de diciembre de 2022 y es prorrogable.
En el caso de BBVA, por llevar la nómina (superior a 800 euros), da 100 euros brutos, es decir 81 euros netos una vez descontado el 19% de retención.
En el caso de BBVA, por llevar la nómina, da 100 euros brutos A LOS NUEVOS CLIENTES
Por su parte, Unicaja, “hasta el 31 de diciembre de 2022, te entregamos una tarjeta con 150 euros si domicilias por primera vez con nosotros tu nómina de importe igual o superior a 600 euros netos mensuales”, señala en la web.
LAS CUENTAS QUE COMPLICAN
En este campo, hay una cuenta de Unicaja que le complica la vida a Banco Sabadell. trata de una cuenta sin comisiones, asociada a la contratación de la tarjeta PlayStation, cuyo proceso de alta es online. En caso de domiciliación igual o superior a 600 euros mensuales en la Cuenta PlayStation, correspondiente a una nómina, pensión o desempleo, se remunera al 5% TAE los primeros 2.000 euros de saldo durante los 24 meses iniciales (período a contar desde la fecha de apertura de la cuenta).
A esta batalla con Unicaja se une la habitual con Bankinter. La entidad que tiene como consejera delegada a María Dolores Dancausa mantiene un clásico: la cuenta al 5% TAE el primer año y al 2% el segundo, siempre un máximo de 5.000 euros diarios, mientras que, a partir del tercer año remuneración de una cuenta corriente estándar.
EL TIEMPO
Banco Sabadell va a tener tiempo de observar que hace su competencia, ya que las propuestas con incentivos de Banco Santander vence el 2 de diciembre, en BBVA no marca límite, mientras que la propuesta de Unicaja vence el 31 de diciembre. Lo normal es que todas las promociones se prorroguen.
La incógnita es si la presión de banco Sabadell hará que Banco Santander, BBVA y Unicaja extiendan incentivos
La cuestión es si esta presión de Banco Sabadell va a provocar que Banco Santander, BBVA y Unicaja extiendan sus incentivos o si por el contrario se van a fajar con el banco que preside José Oliu en la misma dirección que este, lo que supondría entrar de lleno en la guerra del pasivo.
LA OFERTA DE OPENBANK
En este punto, hay que señalar que Openbank, del grupo Santander, además de una promoción por domiciliar nómina da 150 euros. Para ello, hay que tener una Cuenta Corriente Open o Cuenta Nómina Open activa antes del 5 de diciembre de 2022 y domiciliar la nómina, pensión o prestación por desempleo entre el 4 de octubre de 2022 y el 5 de diciembre de 2022 (ambos incluidos).
El importe mínimo de la nómina, pensión o desempleo debe ser de 1.000 € netos/mes para recibir la compensación de openbank
El importe mínimo de la nómina, pensión o prestación por desempleo debe ser de 1.000 € netos/mes, o de 600 € netos/mes en el caso de que se trate de clientes con edades comprendidas entre los 18 y 31 años. “Tendrás que mantener la nómina o pensión en Openbank al menos durante 12 meses seguidos desde la primera domiciliación. Si dejas de recibir la prestación por desempleo, deberás realizar ingresos recurrentes o domiciliar la nómina o pensión en Openbank con una permanencia al menos durante 12 meses desde la primera domiciliación por desempleo”, señala el ban
