Si eres emprendedor y tienes la buena suerte de contar a tu lado con un equipo de trabajo talentoso, seguro que ya sabes que debes cuidarlo bien. El salario emocional puede ayudarte a lograrlo.
Porque los empleados buscan mucho más que un sueldo en su trabajo, quieren ser tenidos en cuenta y que su empleador valore su esfuerzo y el tiempo que le dedican. Si quieres compensar a tu equipo, aquí tienes diferentes opciones que mejorarán su motivación.
Crea un lugar de trabajo agradable
El espacio físico en el que se desarrolla la actividad laboral tiene influencia directa en cómo se sienten los empleados. Por eso, procura que sea un lugar lo más agradable posible. Por ejemplo, potenciando la luz natural.
Además de las zonas de trabajo, procura que también haya espacios para comer o tomar un café, o una pequeña zona de descanso.
