Alma, la red social social es una nueva manera de hablar de lo social. Con actitud y optimismo. Desde la diversidad. Y a partir de las historias de la Obra Social “la Caixa”. Alma quiere ser también un punto de encuentro de las infinitas realidades sociales de nuestro mundo.
Cuando me preguntan cómo me defino como persona siempre digo que soy un tipo normal. He tenido una profesión que me ha puesto durante mucho tiempo en el escaparate, pero al final, tengo mi familia, mi intimidad, mi trabajo…, como todos. O casi todos. Algunos tienen que luchar un poco más de la cuenta para que los traten como iguales.
No es que un día, de repente, decidiéramos dar visibilidad al caso de Álvaro. No lo pensamos, pasó. En el 2010 estábamos compitiendo en el Mundial de Fútbol con la selección española y mi hijo me dijo que si ganábamos se subiría conmigo al autocar. Yo no le di más importancia porque veía la victoria casi imposible. Pero, al final, sucedió, y Álvaro se paseó con nosotros en el autocar. Fue algo totalmente espontáneo, pero todo el mundo se enteró de que teníamos un hijo con síndrome de Down. Y la verdad es que darle visibilidad y tratarlo con normalidad fue lo mejor que pudimos hacer.
2«A cualquier persona tener trabajo le aporta un equilibrio en todos los sentidos.»
Ahora está feliz en su empresa. Es feliz y nos hace felices. Ha encontrado su medio. A cualquier persona tener trabajo le aporta un equilibrio en todos los sentidos y, para estos chicos, además, un empleo es también el primer paso hacia a la autonomía personal.
Hace poco leí datos del Instituto Nacional de Estadística que confirmaban que solo el 23 % de las personas con discapacidad tiene empleo. Por eso es vital lo que hacen entidades como la Obra Social ”la Caixa”, que los apoyan no solo en el plano económico, sino también en temas de formación y asesoramiento. Estas iniciativas, que los preparan y les ponen en contacto con empresas, como hace el programa Incorpora u otros como el Stela de Down Madrid, son básicas. Les enseñan comportamientos, a realizar tareas concretas y, a la vez, educan a las empresas para que ganen consciencia ética y sepan todo lo que estos chavales con capacidades diferentes pueden aportar a la sociedad. Porque realmente pueden hacer mucho más de lo que creemos. Allí donde van, suman. Y, además, propician un ambiente laboral más sano y tolerante entre todos los trabajadores.
