Récord histórico: 1,7 millones de bajas diarias disparan el absentismo laboral en España

El absentismo laboral en España ha roto todas las marcas. Según los últimos datos publicados por diversos medios nacionales, en 2025 se registró una tasa del 7,68% de horas no trabajadas por bajas y permisos, lo que supone que cada día laborable faltaron a su puesto una media de 1,7 millones de empleados. Es el nivel más alto desde que existen registros oficiales y una señal de que el problema ya no es coyuntural, sino estructural.

El dato que lo cambia todo: 1,7 millones de ausencias diarias

La cifra no ha pasado desapercibida. Radio Intereconomía recogía esta semana el dato con una lectura empresarial clara: un lastre para la productividad y un coste que asumen tanto empresas como la Seguridad Social. A ello se suman los titulares de cabeceras como El Mundo, La Voz de Galicia, EL PAÍS o El Confidencial, que han coincidido en calificar la situación de “récord histórico”.

Se trata de ausencias que incluyen desde bajas por enfermedad común y accidentes no laborales hasta permisos retribuidos y absentismo no justificado, aunque la parte más preocupante para las empresas es la incapacidad temporal por contingencias comunes. El envejecimiento de la plantilla y la mayor atención a la salud mental están detrás del incremento, según los analistas.

El dato de 2025 supera al anterior máximo histórico registrado en 2024 según las series disponibles y consolida una tendencia al alza que comenzó tras la pandemia. Si en 2019 la tasa de absentismo rondaba el 5,5%, el salto en apenas seis años es de más de dos puntos porcentuales.

Para las empresas, el coste directo es enorme. Las compañías asumen el pago de los primeros quince días de baja por enfermedad común, lo que, multiplicado por 1,7 millones de ausencias diarias, supone un desembolso que la patronal CEOE cifra en varios miles de millones de euros al año. A ese gasto se suma la pérdida de productividad, la reorganización de turnos y la contratación de suplentes.

Con 1,7 millones de bajas diarias, el absentismo ha dejado de ser un problema puntual para convertirse en un coste estructural que lastra la competitividad.

Ante esta situación, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha reiterado su oposición a que sean las empresas quienes asuman el coste de las bajas, y aboga por una reforma del sistema que desplace parte de la carga a la Seguridad Social. La patronal considera que el actual modelo desincentiva a las empresas a contratar en sectores con alta rotación y baja cualificación.

El Gobierno, por su parte, defiende que la protección social es un derecho y apunta a que el aumento del absentismo se debe en parte a causas estructurales como el envejecimiento de la fuerza laboral y la mayor concienciación sobre la salud mental. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones trabaja en un plan para reducir la incapacidad temporal por contingencias comunes sin recortar derechos.

¿Quién paga la factura? El coste empresarial y el debate sobre las bajas

récord absentismo 2025

El debate está servido y no es nuevo. La patronal CEOE lleva años reclamando que el coste de las bajas por enfermedad común no recaiga exclusivamente en las empresas tras los primeros quince días, sino que haya un mayor apoyo del sistema público. En paralelo, los sindicatos advierten de que trasladar el coste al trabajador o reducir las coberturas sociales sería un retroceso en derechos.

Lo cierto es que el absentismo genera un agujero en las cuentas de la Seguridad Social de más de 15.000 millones de euros anuales, entre prestaciones económicas y cotizaciones perdidas. Una cifra que explica por qué el Gobierno está interesado en atajar el problema sin recurrir a medidas impopulares.

En este contexto, algunas comunidades autónomas han empezado a pilotar programas de retorno progresivo al trabajo tras una baja, y empresas como Mercadona o Iberdrola han reforzado sus planes de salud laboral con resultados positivos. La clave, coinciden los expertos, no está en penalizar, sino en prevenir.

Un problema estructural que exige repensar la organización del trabajo

Más allá de las cifras récord, el absentismo récord de 2025 pone de manifiesto una disfunción más profunda. El modelo de trabajo lineal —ocho horas diarias, presencialidad estricta— no está respondiendo bien a una plantilla cada vez más diversa y con nuevas exigencias de conciliación y salud. La pandemia del COVID-19 aceleró un cambio cultural que ahora se traduce en una mayor tolerancia a la baja por enfermedad y en un estigma menor al ausentismo justificado.

He cubierto este tema en varias ocasiones y, en mi opinión, el debate se está enfocando mal. Plantear la cuestión como una pugna entre empresarios y trabajadores solo sirve para encubrir la ausencia de soluciones. Lo que necesitamos es una reforma del sistema de seguridad social que reparta mejor los costes, sí, pero también una transformación del entorno laboral: más flexibilidad, más teletrabajo y una cultura de la prevención real, no cosmética.

El récord de 2025 debería ser un punto de inflexión. No basta con mirar la estadística: hay que preguntarse por qué 1,7 millones de personas cada día no van a trabajar y qué se puede hacer para que no sea así. La respuesta no es fácil, pero ignorar el problema porque no gusta a una u otra parte solo conseguirá que en 2026 volvamos a hablar de otro récord.

Entrenamiento de 10 minutos: la rutina de Trinny Woodall para estar en forma sin perder tiempo

Encontrar tiempo para entrenar cuando la agenda aprieta parece una misión imposible. Sin embargo, una rutina de solo diez minutos puede ser el interruptor que necesitas para activar tu energía y llegar al resto del día con más vitalidad. La estilista y emprendedora de belleza Trinny Woodall, a sus 62 años, ha demostrado que el movimiento breve pero intencionado —apoyado en una placa vibratoria y unas mancuernas ligeras de 2 kg— mejora la fuerza, el equilibrio y la claridad mental sin robarle tiempo a las obligaciones profesionales.

Woodall confiesa que, en las mañanas más densas, sustituye su sesión larga de gimnasio por este circuito exprés. “Es increíble cómo una ráfaga de diez minutos puede cambiar por completo tu energía para el resto del día”, explica. Y no es solo una percepción: la ciencia del ejercicio respalda que los estímulos cortos de intensidad moderada elevan la frecuencia cardíaca, mejoran la circulación y despiertan el sistema neuromuscular, todo en un margen de tiempo que cabe entre el café y la primera reunión.

La clave del método no está en el tiempo, sino en la calidad de cada repetición y en la combinación de movimientos que reclutan cadenas musculares completas. Lejos de ser un simple calentamiento, la rutina trabaja la conciencia corporal y la estabilidad, dos pilares que se traducen en una postura más erguida y menor sensación de fatiga a lo largo de la jornada laboral.

La rutina de 10 minutos de Trinny Woodall: estructura y ejecución

El equipamiento es mínimo: una placa vibratoria (opcional, ya que los ejercicios pueden realizarse en el suelo) y un par de mancuernas de 2 kg. La vibración añade un componente de inestabilidad que obliga a los músculos estabilizadores a trabajar más, pero el verdadero motor de la sesión es la combinación de cinco ejercicios sencillos que encadenan patrones de fuerza, equilibrio y coordinación. “Centrarse en estos movimientos simples e intencionados me ayuda a sentir toda esa energía, además de más equilibrada y fuerte”, asegura Woodall.

📊 La pauta en cifras

  • Elevación de talones: 12 repeticiones con mancuernas. Subida rápida, bajada lenta para trabajar el equilibrio y fortalecer los tobillos.
  • Elevaciones laterales: 12 repeticiones. Hombros relajados, espalda neutra, las mancuernas llegan a la altura de los hombros. Se puede combinar con elevación de talones para mayor demanda de equilibrio.
  • Curl de bíceps a press sobre la cabeza: 12 repeticiones. Movimiento controlado: curl, rotación externa, press vertical y descenso pausado. Implica brazos, hombros, core y glúteos.
  • Elevación en Y desde bisagra de cadera: 10 repeticiones, con o sin peso. Espalda recta, los brazos forman una “Y” amplia desde las caderas.
  • Elevación en I desde bisagra de cadera: 10 repeticiones. Brazos pegados a las orejas, cuerpo alineado como una “I”; enfatiza la musculatura postural y la extensión torácica.
rutina exprés

A diferencia de los entrenamientos tradicionales que persiguen el agotamiento, este circuito apuesta por la calidad del movimiento. La cadencia importa: en la elevación de talones, por ejemplo, la subida rápida y la bajada lenta multiplican el tiempo bajo tensión del sóleo y los gastrocnemios, mientras desafían el control postural. Una sesión de solo diez minutos puede ser suficiente para despertar tu metabolismo y mantener tu energía alta durante horas.

Diez minutos de movimiento intencionado pueden cambiar por completo tu energía y activar tu metabolismo más que una hora de sedentarismo matutino.

Trinny sugiere que, si se busca un extra de dificultad, se combinen las elevaciones laterales con las de talones: “Mantén los ojos fijos en un punto delante de ti porque también es un momento de equilibrio”. De este modo, el sistema nervioso central se ve obligado a integrar información sensorial de forma simultánea, un estímulo que mejora la coordinación intermuscular y reduce el riesgo de tropiezos en la vida cotidiana.

Con mancuernas ligeras y placa vibratoria: ¿realmente marcan la diferencia?

Las mancuernas de 2 kg pueden parecer insignificantes, pero en movimientos lentos y controlados el torque articular basta para fatigar las fibras musculares de resistencia. Además, permiten mantener una técnica impecable sin que la musculatura accesoria compense, algo crucial cuando se entrena para la funcionalidad y no para levantar kilos. La placa vibratoria, por su parte, acelera la activación neuromuscular: la vibración mecánica provoca contracciones reflejas que reclutan unidades motoras extra, lo que se traduce en un mayor trabajo estabilizador sin añadir carga externa. Para quienes no dispongan del aparato, Woodall insiste en que los mismos movimientos sobre una superficie firme ofrecen beneficios notables.

Otra ventaja de este enfoque es la adherencia. Una sesión que no exige desplazamiento, que cabe en cualquier salón y que apenas consume diez minutos elimina las barreras más habituales para no entrenar. La investigación en psicología del ejercicio señala que la percepción de falta de tiempo es el principal predictor de abandono de una rutina física; con este formato, ese argumento pierde fuerza. Al finalizar, la recompensa es inmediata: la sensación de energía y despeje mental que describe Woodall coincide con lo que los fisiólogos llaman “incremento transitorio de la activación cortical” tras el ejercicio aeróbico moderado.

¿Qué evidencia respalda el entrenamiento exprés de fuerza y equilibrio?

Desde hace años, las guías de actividad física para adultos recomiendan al menos 150 minutos semanales de ejercicio moderado, pero cada vez más estudios matizan que el fraccionamiento en píldoras breves puede ser igual de efectivo. El concepto de “exercise snacks” —sesiones de apenas uno o varios minutos repartidas a lo largo del día— ha mostrado mejoras en la capacidad cardiorrespiratoria, la fuerza de agarre y la sensibilidad a la insulina en entornos de rendimiento. La rutina de Woodall, con sus diez minutos concentrados, se sitúa en esa misma línea: un estímulo breve pero suficiente para generar adaptaciones neuromusculares si se practica con regularidad.

Conviene recordar que este tipo de circuitos no sustituyen un programa de entrenamiento más completo si el objetivo es ganar masa muscular significativa, pero sí cubren un vacío importante en días de alta carga laboral. Además, al integrar movimientos de bisagra de cadera con elevaciones en Y e I, se refuerzan los extensores de la columna y se contrarresta la postura encorvada típica del trabajo de oficina. La clave, insisten los preparadores físicos, está en la progresión: cuando domines las 10 o 12 repeticiones con soltura, puedes aumentar ligeramente el peso o introducir pausas más breves para seguir desafiando al organismo.

⚡ Rutina de Optimización Diaria

  • Activa tu mañana: Dedica los primeros 10 minutos tras despertarte a estos cinco ejercicios; la vibración o el trabajo en suelo despejará la somnolencia y te preparará mentalmente para las tareas del día.
  • Calidad antes que cantidad: Ejecuta cada repetición con control, sintiendo el reclutamiento muscular. La bajada lenta y la postura neutra son más determinantes que la velocidad o el número de series.
  • Equipa tu espacio de trabajo: Ten las mancuernas y la placa vibratoria (o una esterilla) junto a tu escritorio. Asociar el movimiento a un lugar visible reduce la fricción y facilita la adherencia a largo plazo.

Inversores globales ven potencial en Europa pero exigen una regulación más ligera

He analizado los mensajes que han salido hoy de la cumbre del FII Institute en Roma, y lo que me ha llamado la atención es la unanimidad: Europa sigue siendo un destino de inversión atractivo, pero necesita urgentemente una regulación más ligera si quiere competir con Estados Unidos y Asia. El encuentro, que ha coincidido en fechas con un G7 más centrado en la geopolítica, ha puesto el foco en la economía real y en cómo canalizar billones de dólares hacia la transformación industrial y tecnológica del continente.

La cita ha reunido a pesos pesados como Yasir O. Al Rumayyan, director del Fondo de Inversión Pública (PIF) de Arabia Saudí y presidente de Aramco, así como a inversores institucionales y responsables políticos. El mensaje central lo ha lanzado Richard Attias, presidente del comité ejecutivo del FII Institute, en su discurso inaugural.

Flexibilidad regulatoria y velocidad: la receta para atraer capital

Attias argumentó que el continente tiene talento, innovación y capacidad industrial, pero necesita crear un entorno más amigable para la inversión. Pidió una mayor flexibilidad regulatoria y la simplificación de los trámites administrativos para que los flujos de capital lleguen con agilidad a sectores estratégicos como la inteligencia artificial, la infraestructura digital, la energía limpia y la fabricación avanzada.

“Europa sigue siendo uno de los mercados más atractivos del mundo, pero los inversores buscan claridad, previsibilidad y rapidez en la toma de decisiones.” — Richard Attias, presidente del comité ejecutivo del FII Institute, durante su intervención en la cumbre de Roma

El presidente del FII Institute advirtió que, en un entorno de competencia feroz por la inversión global, Europa no compite solo con Estados Unidos, sino también con economías emergentes que están acelerando reformas para captar empresas y grandes proyectos industriales. Insistió en que el reto no es abandonar los estándares europeos, sino encontrar un equilibrio que permita innovar y crecer sin renunciar a la protección.

En la misma línea, Yasir O. Al Rumayyan puso el acento en las oportunidades de largo plazo. “Europa tiene oportunidades enormes en áreas como la transición energética, la innovación tecnológica y las infraestructuras estratégicas”, afirmó. Sus palabras tienen un peso considerable: el PIF gestiona activospor valor de 1,15 billones de dólares y Aramco registró beneficios de 93.500 millones de dólares el año pasado, lo que convierte al fondo saudí en uno de los mayores inversores globales.

“Europa tiene oportunidades enormes en áreas como la transición energética, la innovación tecnológica y las infraestructuras estratégicas.” — Yasir O. Al Rumayyan, director del Fondo de Inversión Pública (PIF) y presidente de Aramco

La elección de Roma como sede no fue casual: para los organizadores, la capital italiana simboliza la capacidad de Europa para combinar su legado histórico con una agenda reformista orientada al futuro.

El dilema europeo: entre la protección y la competitividad

Lo que veo en las palabras de Attias y Al Rumayyan no es una crítica frontal al modelo social europeo, sino una llamada de atención sobre el coste de la lentitud. La Unión Europea acumula un extenso acervo regulatorio —desde la normativa sobre inteligencia artificial hasta las exigencias de sostenibilidad corporativa— que a menudo ralentiza la toma de decisiones y encarece los proyectos. Los inversores no piden una desregulación salvaje; piden previsibilidad, procesos simplificados y plazos razonables.

El debate llega en un momento delicado. Bruselas necesita movilizar ingentes cantidades de capital privado para financiar la transición verde y digital y asegurar la autonomía estratégica. Si la regulación se convierte en un freno, ese dinero buscará jurisdicciones más ágiles. La presidencia actual de la UE tiene ante sí la oportunidad de acelerar la unión de los mercados de capitales y aligerar cargas administrativas sin vaciar de contenido las protecciones medioambientales o laborales. La próxima cumbre europea de otoño será el primer test de esta exigencia de mayor agilidad.

De fondo subyace una cuestión más profunda: ¿puede Europa mantener su liderazgo normativo si el resto del mundo avanza a otra velocidad? La respuesta no es sencilla, pero el mensaje de los inversores en Roma es inequívoco: el tiempo se agota.

🌍 El impacto en España y Europa

Para España, el debate sobre una regulación más ligera es especialmente relevante. Sectores como las energías renovables, la movilidad eléctrica y el ecosistema de startups tecnológicas dependen de la llegada de capital extranjero para escalar. Un marco normativo más predecible y ágil facilitaría la ejecución de proyectos que ya cuentan con financiación europea a través del plan NextGenerationEU, pero que a menudo tropiezan con demoras burocráticas.

  • El Euríbor no se moverá directamente por estas declaraciones, pero un entorno de inversión más favorable puede consolidar el crecimiento y mantener condiciones de financiación estables para hipotecas y empresas.
  • Las grandes cotizadas del IBEX 35, muchas de ellas con presencia internacional, se beneficiarían de unas reglas de juego más claras en toda Europa para sus filiales y alianzas estratégicas.
  • España, que ha defendido una y otra vez la necesidad de simplificar los fondos europeos y avanzar en la unión bancaria, encuentra en el llamamiento del FII Institute un aliado de peso.

En definitiva, el reclamo de los inversores globales no es una amenaza, sino una hoja de ruta para que Europa no pierda el tren de la competitividad. La pelota está ahora en el tejado de Bruselas.

OPEP: sin pico a la vista y crecimiento liderado por India

No habrá pico de demanda de petróleo. La OPEP acaba de publicar su World Oil Outlook 2026 y el mensaje es tan rotundo como polémico: el consumo mundial de crudo alcanzará 124 millones de barriles diarios (mb/d) en 2050, desde los 105,1 mb/d de 2025. La organización mantiene que la demanda sigue subiendo y que la transición energética no recortará el apetito global por el petróleo, al menos no en las próximas dos décadas y media.

El informe anual de la Organización de Países Exportadores de Petróleo es un bastión de optimismo para una industria que se siente acorralada por los objetivos de emisiones netas cero y la electrificación del transporte. Mientras la Agencia Internacional de la Energía (AIE) lleva años pronosticando un estancamiento de la demanda hacia 2030, la OPEP insiste en que el mundo necesitará cada vez más barriles. En esta edición, las cifras son todavía más altas que en años anteriores.

El World Oil Outlook 2026: proyecciones y contraste con la AIE

Según el documento, la demanda global de petróleo pasará de 105,1 millones de barriles por día (mb/d) en 2025 a 113,3 mb/d en 2030 y escalará hasta los 124 mb/d en 2050. Es un incremento de casi 19 millones de barriles diarios en 25 años, equivalente a añadir dos veces el consumo actual de la India a la cifra global.

Para contextualizar, la AIE, en su escenario central Stated Policies, sitúa la demanda de 2050 en torno a los 97 mb/d, y en su escenario de Sostenibilidad cae por debajo de los 70 mb/d. La discrepancia es abismal y refleja dos visiones del mundo casi irreconciliables: una que confía en la innovación tecnológica y las políticas climáticas para desacoplar crecimiento económico y consumo de hidrocarburos, y otra que apuesta por la inercia demográfica y la industrialización acelerada de Asia y África.

La OPEP no oculta su escepticismo sobre la velocidad de la transición energética. El informe dedica páginas a argumentar que la electrificación del transporte no será suficiente, que el hidrógeno verde y los biocombustibles no escalarán al ritmo necesario, y que los países en desarrollo seguirán priorizando la energía asequible y segura —léase petróleo y gas— sobre los objetivos climáticos. No es una postura nueva, pero sí más matizada gracias a los datos de adopción real de vehículos eléctricos, que en muchos mercados emergentes sigue siendo anecdótica.

El matiz geográfico es clave. Europa, Japón y Corea del Sur llevan años reduciendo su consumo de crudo, y en Estados Unidos el crecimiento es marginal. Pero el eje del crecimiento se ha desplazado al sur de Asia.

La apuesta de la OPEP no es por la disrupción tecnológica, sino por la inercia demográfica y económica de Asia.

India, el nuevo motor de la demanda global de crudo

pico demanda petróleo

Si hay un mensaje que la OPEP quiere dejar claro con este Outlook es que su apuesta por el petróleo es, en realidad, una apuesta por India. El país, que ya es el tercer consumidor mundial de crudo, añadirá más de 8 millones de barriles diarios de demanda adicional entre 2025 y 2050, superando a China como principal motor incremental. La combinación de una población joven, urbanización acelerada, crecimiento económico robusto y una base industrial en expansión explica que la necesidad de petróleo no toque techo en décadas.

Otros países del sudeste asiático y África también contribuirán, pero es la India la que concentra el mayor potencial. La OPEP calcula que el parque automovilístico indio se multiplicará por cinco en los próximos 25 años, y que el consumo de combustibles para el transporte crecerá incluso por encima del ritmo de electrificación. En un país donde las motocicletas de gasolina aún dominan y la red de recarga es casi inexistente fuera de las grandes ciudades, la predicción tiene lógica.

Esta narrativa conecta directamente con los intereses de los productores del Golfo, que ya están reorientando sus exportaciones hacia Asia. Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos han firmado contratos de suministro a largo plazo con refinerías indias y empresas petroquímicas, y están invirtiendo miles de millones en capacidad de producción, convencidos de que el mercado seguirá demandando su crudo durante generaciones.

Europa, mientras tanto, se encamina a una demanda menguante. Las políticas de descarbonización, la eficiencia energética y la movilidad eléctrica seguirán comprimiendo el consumo comunitario, que la OPEP ve cayendo de 12,5 mb/d en 2025 a menos de 8 mb/d en 2050. Un desplome que, a escala global, queda más que compensado por el auge asiático. La geopolítica del petróleo se está moviendo hacia el Índico.

La OPEP contra el mundo: ¿por qué insiste en que no hay pico?

Es legítimo preguntarse si la OPEP proyecta o desea. La organización representa a países que dependen de los ingresos del petróleo para financiar sus presupuestos, sus sistemas de bienestar y su estabilidad política. Reconocer un pico de demanda cercano pondría en cuestión inversiones multimillonarias, devaluaría reservas estratégicas y aceleraría la transición que muchos de sus miembros temen.

Hay un argumento más sutil: los modelos de la OPEP incorporan hipótesis de crecimiento económico que otros organismos consideran excesivas. Por ejemplo, asume que la economía mundial crecerá al 3% anual en promedio hasta 2050, una cifra que la mayoría de los bancos centrales y el FMI ven poco realista, sobre todo teniendo en cuenta el envejecimiento poblacional en China y Europa. Además, ignora los avances en eficiencia energética que la propia evolución tecnológica suele traer, como ha sucedido en las últimas dos décadas: el PIB mundial ha crecido más rápido que el consumo de energía, desacoplando parcialmente ambas variables.

Desde esta redacción, confieso que leo los informes anuales de la OPEP con una mezcla de escepticismo y fascinación. Es innegable que la organización tiene acceso a datos de producción y demanda que ninguna otra entidad maneja, pero también lo es que su función principal es defender los intereses de sus miembros, no hacer previsiones académicas desinteresadas. La AIE, por su parte, arrastra sus propios sesgos: nació para asesorar a países consumidores y, en la última década, se ha alineado con la agenda climática de forma casi militante. Ninguna de las dos instituciones es del todo neutral.

Eso sí, la realidad suele situarse en algún punto intermedio. Es probable que la demanda de petróleo no toque techo a corto plazo, como apunta la OPEP, y que la India y el sudeste asiático mantengan el crecimiento durante al menos otra década. Pero también es probable que las políticas climáticas —y, sobre todo, la competitividad económica de las renovables y los vehículos eléctricos— acaben recortando ese crecimiento de forma más rápida de lo que la organización admite hoy.

Mientras tanto, las grandes petroleras occidentales siguen atrapadas en un dilema. Los accionistas les exigen disciplina de capital y reducción de emisiones, pero las proyecciones como las de la OPEP les recuerdan que el negocio del petróleo tiene aún mucho recorrido. La decisión de seguir invirtiendo en nuevos yacimientos o redirigir capital hacia renovables se toma, en parte, en función de a quién se crea más: a Riad o a París.

El World Oil Outlook 2026 servirá, sin duda, de munición para los defensores de mantener la inversión en exploración y producción. Y será la enésima llamada de atención para los países importadores netos, como España, que deberían acelerar su transición energética si no quieren quedar a merced de un mercado que seguirá tenso durante décadas.

Tramos del IRPF: tabla completa y fórmula para calcular tu retención como autónomo

Los tramos del IRPF para 2026 ya están definidos y, si facturas como autónomo, conocerlos es la única forma de ajustar la retención sin sustos en la declaración anual.

La tabla estatal general arranca con un tipo del 9,5% para los primeros 12 450 euros de base liquidable, sube al 12% entre 12 450 y 20 200 euros, al 15% hasta 35 200, al 18,5% hasta 60 000, al 22,5% hasta 300 000 y se queda en el 24,5% para lo que supere esa cifra.

Pero el error más frecuente es interpretar esos porcentajes como si se aplicaran sobre toda la renta. No es así: el IRPF es un impuesto progresivo, solo tributa al tipo superior la parte de renta que cae en ese tramo.

Los tramos del IRPF en 2026, euro a euro

Aquí está la tabla completa, tal y como se publicó en el calendario fiscal de la AEAT:

  • Hasta 12 450 €: 9,5%
  • De 12 450 € a 20 200 €: 12%
  • De 20 200 € a 35 200 €: 15%
  • De 35 200 € a 60 000 €: 18,5%
  • De 60 000 € a 300 000 €: 22,5%
  • Más de 300 000 €: 24,5%

Recuerda que esta escala corresponde solo a la parte estatal. Después, cada comunidad autónoma añade su propia tarifa, y el resultado final cambia según dónde residas fiscalmente.

Cómo afecta a tu retención como autónomo

El primer despiste: pensar que el IRPF se calcula sobre lo que facturas. No. El autónomo tributa por el rendimiento neto: los ingresos menos los gastos deducibles. Eso significa que, por mucha facturación que muevas, el tipo real se aplica al beneficio real.

Y ojo con el otro error: creer que la retención que aplicas en cada factura es el impuesto definitivo. La retención es solo un pago a cuenta. Si tus ingresos suben o bajas gastos durante el año, la retención ajustada puede quedarse corta o sobrar.

Muchos autónomos mantienen la retención fija del 7% o del 15% sin revisarla, y luego se llevan el susto en la declaración. Si tu rendimiento neto estimado te sitúa en un tramo alto, conviene aumentar la retención para evitar un pago final elevado.

De hecho, el modelo 130 que presentas cada trimestre se calcula con un porcentaje fijo sobre el rendimiento neto (el 20% para estimacion directa), pero la cuota final depende de la tabla. Aquí es donde la tabla te sirve de brújula para planificar.

Por qué la tabla no es el impuesto final

La tabla estatal es solo la mitad de la historia. Cada comunidad autónoma tiene su propia escala, y los tipos pueden ser más altos o más bajos. Por ejemplo, en Cataluña o Andalucía los tramos altos suman más presión fiscal que en Madrid. Sin olvidar que las deducciones autonómicas (por vivienda, familia, etc.) también modifican el resultado.

Además, el IRPF incluye un mínimo personal y familiar exento que no se ve en la tabla. Así que dos autónomos con el mismo beneficio pueden pagar impuestos bien distintos.

Las campañas anteriores ya demostraron que muchos autónomos pagan de más porque no aplican todas las deducciones. El gesto de revisar la retención y las deducciones cada año, aunque se delegue en un asesor, ahorra disgustos.

En resumen: la tabla es la referencia de partida, pero el impuesto real se calcula con la base liquidable completa, la escala autonómica y las circunstancias personales. Planifica con esos números, no solo con la tabla estatal. Si deseas entender mejor la estructura del IRPF, puedes consultar la página del IRPF en Wikipedia.

La retención es un pago a cuenta: si tus ingresos netos crecen más de lo previsto, ajusta el porcentaje para no acabar con un ‘palo’ en la declaración.

Guía rápida para no llevarte sorpresas con el IRPF

  • 📅 Plazos: La retención del IRPF se aplica durante todo 2026. La declaración de la renta correspondiente a este año se presenta en 2027 (campaña habitual entre abril y junio).
  • ✅ Requisitos clave: Todo autónomo que emita facturas debe aplicar retención (generalmente el 7% o 15% a profesionales). Se puede solicitar una retención menor si se prevé un rendimiento neto bajo, mediante comunicación a Hacienda.
  • 🌐 Dónde consultar los tramos: La sede electrónica de la AEAT publica el calendario con los tipos vigentes. La información también está en la web de la Agencia Tributaria, accesible con Cl@ve o certificado digital.
  • 💰 Importe o coste: La retención es un porcentaje que se descuenta del importe de la factura: generalmente 7% para nuevos autónomos durante los primeros tres años y 15% para el resto de profesionales. El tipo marginal máximo puede llegar al 24,5% estatal, más el autonómico.
  • ⚠️ Error a evitar: No revisar la retención a lo largo del año. Si tu beneficio sube, la retención del 7% puede ser insuficiente. Ajusta el modelo de retención para evitar un pago elevado en la renta.

Eduardo Pastor obtiene el respaldo del 98% de la Asamblea General de Cofares

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Eduardo Pastor, presidente de Cofares, ha obtenido el respaldo del 98% de la Asamblea General celebrada este jueves en Madrid, donde también se han aprobado la Política General, el Informe de Presidencia y las Cuentas correspondientes al ejercicio 2025. Previamente, el presidente realizó 13 Juntas Preparatorias por todo el país, bajo el lema ‘Donde otros no llegan’, en las que explicó los resultados y la visión de futuro de la cooperativa.

“Quiero agradecer a todos los delegados y delegadas su total apoyo en esta Asamblea, ya que es fundamental que estas decisiones, de gran calado para Cofares, cuenten con el respaldo de la inmensa mayoría. Somos cerca de 12.000 socios y socias que podemos sentirnos profundamente orgullosos de ser la mayor fuerza de farmacéuticos comunitarios de España”, ha destacado Eduardo Pastor.

Para Pastor, que preside la organización desde hace más de siete años, la fortaleza reside en su modelo solidario. “Defendemos el bien común de todos los socios y las socias, un modelo en el que la responsabilidad es prioritaria y compartida por todos. Y en el que, desde el Consejo Rector, anteponemos el servicio, la cooperación y la ayuda mutua”, ha subrayado.

La organización cerró 2025 con resultados históricos: 4.580 millones de euros en ventas (+7,4%), un EBITDA de 49,1 millones (+12%) y un beneficio antes de impuestos de 18,1 millones (+19% respecto a 2024). El crecimiento se apoya en su nuevo modelo comercial y en herramientas como Nexo, que han impulsado la eficiencia de las farmacias, alcanzando 191 millones de euros en facturación (+18%). También destacan las marcas Farline y Aposán, con 70 millones en ventas (+14,3%), y Farmavenix- operador de soluciones logísticas globales-, que creció un 19%, incrementando sus ventas en 8 millones de euros.

En su intervención en la Asamblea, Eduardo Pastor también ha puesto el foco en el importante esfuerzo inversor de Cofares, que en 2025 ha destinado 45 millones de euros al mantenimiento, ampliación y modernización de su extensa red de almacenes, una cifra que escala hasta los 230 millones de euros al contemplar el acumulado de los últimos cinco años.

“Continuamos desplegando nuestra estrategia de expansión y acercamiento al socio. De hecho, ya hemos planificado la construcción de nuevos almacenes en Córdoba, Talavera (Toledo) y Santa Cruz de Tenerife”, ha matizado Eduardo Pastor. Además, durante 2025 se han ejecutado mejoras operativas en los centros de Murcia, Fuencarral (Madrid), Valencia, Málaga, Alicante, Gerona, Castellón y Valladolid.

La cooperativa mantiene su compromiso con el modelo farmacéutico español y su papel como un agente influyente y de referencia para las administraciones, tanto en España como en Europa, logrando la aceptación de nueve alegaciones en la revisión del Anteproyecto de Ley de Medicamentos y Productos Sanitarios, además de impulsar el debate público sobre cuestiones como la autonomía estratégica y la creación de una reserva de medicamentos críticos.

Eduardo Pastor obtiene el respaldo rotundo del 98% de la Asamblea General de Cofares

Eduardo Pastor, presidente de Cofares, ha obtenido el respaldo rotundo del 98% de la Asamblea General, celebrada este jueves en el nuevo auditorio de su sede central en Madrid. En esta reunión, que ha contado con una amplia representación de socios procedentes de las distintas CC. AA., se han aprobado la Política General, el Informe de Presidencia y las Cuentas correspondientes al ejercicio 2025.

Previamente a esta Asamblea, Eduardo Pastor ha celebrado un total de 13 Juntas Preparatorias a lo largo de todo el territorio nacional. Bajo el lema‘Donde otros no llegan’, se ha reunido con socios y socias para explicarles las claves del ejercicio, y compartir con ellos su visión de futuro sobre la evolución de Cofares y los próximos desafíos del sector.

Según ha destacado el presidente: “Quiero agradecer a todos los delegados y delegadas su total apoyo en esta Asamblea, ya que es fundamental que estas decisiones, de gran calado para Cofares, cuenten con el respaldo de la inmensa mayoría. Somos cerca de 12.000 socios y socias que podemos sentirnos profundamente orgullosos de ser la mayor fuerza de farmacéuticos comunitarios de España”.

Para Eduardo Pastor, que preside la organización desde hace más de siete años, la fortaleza reside en su modelo solidario. “Defendemos el bien común de todos los socios y socias, un modelo en el que la responsabilidad es prioritaria y compartida por todos. Y en el que desde el Consejo Rector anteponemos el servicio, la cooperación y la ayuda mutua”, ha subrayado.

Esta gestión responsable y eficiente afianza el liderazgo deCofares a todos los niveles, convirtiéndolo en un referente de transparencia y rendición de cuentas, que contribuye a elevar los estándares éticos y de cumplimiento de todo el sector.

El mejor ejercicio de la historia

En 2025, Cofares ha registrado unos resultados históricos tras alcanzar una cifra de ventas récord de 4.580 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 7,4%. Asimismo, ha reforzado su rentabilidad con un resultado bruto de explotación (EBITDA) de 49,1 millones de euros (+12%), obteniendo un beneficio antes de impuestos (BAI) de 18,1 millones de euros, con un crecimiento cercano al 19% respecto al 2024.

Una tendencia al alza que se mantiene firme en este 2026 motivada, en gran medida, por el lanzamiento de su nuevo modelo comercial. En él destacan herramientas como Nexo, que incorpora novedosos desarrollos (como la Torre de Control de Cofares), y que mejora la gestión y rentabilidad de las oficinas de farmacia. Un servicio, que ha alcanzado récords históricos en 2025, con una facturación de 191 millones de euros y un crecimiento superior al 18%.

“Nuestra propuesta de valor es única y diferencial, ya que nuestro modelo comercial para la farmacia es el más ventajoso de cuantos existen hoy en el mercado”, ha detallado Eduardo Pastor.

Más allá de la magnitud de estas cifras, la gestión también se ha centrado en garantizar la máxima estabilidad y seguridad financiera a sus socios y socias. Muestra de ello es su tasa de cobertura, que alcanza el 70,7% (según criterio del Banco de España), un porcentaje muy por encima del resto de entidades del sector.

Tal y como ha remarcado el presidente de Cofares: “Lograr estos grandes resultados requiere del esfuerzo conjunto y del rigor profesional del Consejo Rector, de los directivos y de todo el equipo, a quienes agradezco su implicación y apoyo constante. Su trabajo diario es la pieza clave que nos permite traducir el éxito económico en un servicio de máxima calidad y satisfacción para nuestros socios”.

Plan de expansión y acercamiento al socio

En su intervención en la Asamblea, Eduardo Pastor ha puesto además el foco en el importante esfuerzo inversor de Cofares, que en 2025 ha destinado 45 millones de euros al mantenimiento, ampliación y modernización de su extensa red de almacenes,una cifra que escala hasta los 230 millones de euros al contemplar el acumulado de los últimos cinco años.

“Continuamos desplegando nuestra estrategia de expansión y acercamiento al socio. De hecho, ya hemos planificado la construcción de nuevos almacenes en Córdoba, Talavera (Toledo) y Santa Cruz de Tenerife”, ha matizado Eduardo Pastor. Además, durante 2025 se han ejecutado mejoras operativas en los centros de Murcia, Fuencarral (Madrid), Valencia, Málaga, Alicante, Gerona, Castellón y Valladolid.

Estas inversiones consolidan el liderazgo de la mayor red de distribución farmacéutica de España, que cuenta actualmente con un total de 48 centros y plataformas estratégicamente situadas a lo largo de toda la geografía nacional, y desde donde se despliegan 2.455 rutas.

Farline, Aposán y Farmavenix, motores de crecimiento estratégico

Otros motores de crecimiento en 2025 han sido Farline y Aposán –las marcas de Consumer Health de Cofaresde venta exclusiva en el canal farmacia–, que han crecido un 14,3%, lo que se traduce en un récord absoluto de ventas de 70 millones de euros, situándose ya en el puesto 14 del ‘Top 20’ de marcas de parafarmacia.

Asimismo, Farmavenix –operador de soluciones logísticas globales–, ha experimentado un crecimiento del 19%, incrementando sus ventas en 8 millones de euros.

Protección del modelo farmacéutico

Cofaresmantiene su firme compromiso con la defensa del actual modelo farmacéutico español, por su carácter de servicio público y su papel crucial en la protección de la salud de la población, motivo por el que el Consejo Rector trabaja con determinación en este ámbito.

En los últimos años,Cofares ha reafirmado su posicionamiento como un agente influyente y de referencia para las administraciones, tanto en España como en Europa. En este sentido, ha participado activamente en numerosos procesos normativos del Sector logrando, por ejemplo, que nueve de sus alegaciones hayan sido aceptadas en la última revisión del Anteproyecto de Ley de los Medicamentos y Productos Sanitarios.

Al mismo tiempo, Cofarescontinúa impulsando el debate público sobre importantes cuestiones de Estado, tales como la Autonomía Estratégica y la creación de una reserva nacional de medicamentos críticos.

Ofertas empleo: el SEPE lanza ‘Oportunidades en Andalucía’ con cientos de vacantes y autoempleo

El Servicio Público de Empleo Estatal ha activado un nuevo portal de empleo en Andalucía bajo el nombre Oportunidades en Andalucía. La plataforma, impulsada desde el programa de Garantía Juvenil, concentra cientos de vacantes de trabajo en todos los sectores de la comunidad y, por primera vez, añade recursos específicos de autoempleo para quienes prefieran emprender.

Se trata de una iniciativa que centraliza las ofertas de empresas, entidades públicas y organizaciones que colaboran con el SEPE. Al visitar la sección andaluza, cualquier persona inscrita en Garantía Juvenil puede ver puestos abiertos en hostelería, comercio, logística, administración, tecnología y atención al cliente. No se exige experiencia previa para la mayoría de los perfiles, y tampoco hay una titulación obligatoria. Este enfoque sin barreras es precisamente lo que convierte la convocatoria en una oportunidad real para miles de jóvenes andaluces que buscan su primer empleo.

Qué incluye exactamente Oportunidades en Andalucía

La plataforma se estructura en dos grandes bloques: empleo por cuenta ajena y autoempleo. En la parte de trabajo asalariado, las vacantes se renuevan periódicamente con contratos que van desde la formación y el aprendizaje hasta puestos indefinidos, dependiendo del puesto y de la empresa. Los salarios se ajustan a los convenios colectivos de cada sector y, en muchos casos, se sitúan por encima del salario mínimo interprofesional.

El apartado de autoempleo ofrece itinerarios guiados con asesoramiento, formación gratuita para montar un negocio y acceso a líneas de ayuda europeas y autonómicas. Así, la propuesta cubre tanto a quien quiere un empleo estable como a quien tiene una idea de emprendimiento y necesita el empujón inicial.

El portal centraliza y simplifica la búsqueda de empleo en Andalucía, eliminando la necesidad de rastrear múltiples plataformas.

Perfiles, sectores y condiciones de contratación

Las ofertas están distribuidas por todas las provincias andaluzas y abarcan una amplia variedad de puestos:

  • Dependientes y reponedores para el comercio minorista y grandes superficies.
  • Auxiliares administrativos y de recepción con contrato de formación.
  • Operarios de logística y almacén con alta demanda en los polígonos industriales.
  • Camareros y ayudantes de cocina de cara a la temporada estival.
  • Técnicos de soporte informático y programadores junior en startups y empresas consolidadas.
  • Agentes de atención telefónica y ventas con teletrabajo parcial.

En todas ellas, el denominador común es la ausencia de experiencia laboral previa como requisito. La mayoría de los contratos incluyen formación en el puesto de trabajo, y los candidatos pueden optar a jornada completa o parcial según la vacante. Las condiciones exactas —sueldo bruto, duración del contrato y horario— aparecen detalladas en cada oferta, por lo que conviene leer atentamente antes de inscribirse.

Una oportunidad que se sostiene en el historial de Garantía Juvenil

Desde que arrancó el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, miles de jóvenes andaluces han encontrado empleo a través de este canal. La ventaja de Oportunidades en Andalucía es que agrupa en un solo espacio ofertas que antes estaban dispersas por portales privados y tablones de anuncios provinciales. Además, el hecho de estar avalado por el SEPE garantiza que todos los procesos de selección son transparentes y sin coste para el candidato.

Sin embargo, hay que tener en cuenta un par de aspectos. El primero es que el volumen de vacantes puede fluctuar mucho de una semana a otra, porque las empresas retiran las ofertas en cuanto cubren el proceso de selección. El segundo, que algunas posiciones pueden requerir disponibiliad geográfica inmediata o turnos rotativos que conviene consultar antes de aplicar. Pese a ello, para un joven sin experiencia, encontrar un portal que elimine el requisito de currículum extenso y que además ofrezca formación, es un paso adelante en la búsqueda activa de empleo.

📝 Cómo enviar el currículum

La inscripción se realiza íntegramente por internet y solo necesitas estar registrado en el sistema de Garantía Juvenil.

  1. Paso 1: Accede a la web de Garantía Juvenil del SEPE (https://garantiajuvenil.sepe.es). Si aún no tienes usuario, completa el registro con tu DNI o NIE.
  2. Paso 2: Una vez dentro, busca la sección ‘Oportunidades en Andalucía’ en el menú de comunidades autónomas o a través del buscador de convocatorias.
  3. Paso 3: Filtra las ofertas por provincia y sector para localizar las que mejor se adapten a tu perfil. No hay una palabra clave única: puedes explorar por categorías.
  4. Paso 4: Prepara un currículum actualizado, aunque sea sin experiencia, y una carta de presentación breve si la oferta lo solicita. Sube los documentos directamente en la plataforma.
  5. Paso 5: Confirma la solicitud. Recibirás un correo de confirmación del SEPE y, en caso de ser seleccionado, la empresa te contactará en un plazo variable, que suele oscilar entre una y tres semanas.

Plazo de inscripción: Las ofertas se renuevan de manera continua; no hay una fecha de cierre única, aunque cada vacante puede caducar al cubrirse. Requisito mínimo: Estar inscrito en Garantía Juvenil (tener entre 16 y 29 años) y residir en Andalucía.

LLYC ficha a Mónica Navas como directora de Healthcare en España

LLYC ha fichado a Mónica Navas Grañé como nueva directora del Área de Healthcare para España, un cargo desde el que reportará a Gemma Gutiérrez, Co‑Directora General de la firma en España y Bruselas. La incorporación busca potenciar el crecimiento del negocio de salud e impulsar soluciones de marketing y asuntos corporativos para los clientes del sector, según ha comunicado la consultora.

Con este nombramiento, LLYC quiere ofrecer a las empresas farmacéuticas, biotecnológicas y del ecosistema sanitario una propuesta de valor integral que conecte de manera directa las decisiones estratégicas en España con las políticas comunitarias impulsadas desde Bruselas. El sector de la salud atraviesa una transformación regulatoria y reputacional constante, y la consultora aspira a capitalizar esa oportunidad con una visión 360 abierta a la inteligencia artificial.

Una trayectoria construida en el sector salud

Mónica Navas acumula más de dos décadas de experiencia en consultoría estratégica, relaciones con medios y asuntos corporativos, con una profunda especialización en el ámbito farmacéutico y sanitario.

  • Burson (anteriormente Hill+Knowlton): Lideró el área de Healthcare durante casi veinte años, un proyecto que ayudó a crecer desde sus inicios captando clientes clave del sector farmacéutico.
  • Experiencia emprendedora previa: Antes de Burson participó en la creación y fundación de una nueva agencia de comunicación, una etapa que enriqueció su visión de negocio y su capacidad de gestión de proyectos.
  • Formación: Es graduada por la Universitat Pompeu Fabra y cuenta con un Programa de Dirección General (PDD) por IESE Business School.

El nuevo rol en LLYC y la conexión con Bruselas

Al frente de Healthcare en España, Navas asume el reto de coordinar la estrategia de comunicación del sector salud en el mercado local y, al mismo tiempo, tender puentes con la interlocución en Bruselas. “Poder coordinar la estrategia en España y la interlocución en Bruselas nos permitirá ofrecer soluciones metodológicas únicas para anticiparnos a los desafíos regulatorios y reputacionales del mercado”, ha señalado la directiva en el comunicado de la firma.

La incorporación de un perfil con visión regulatoria europea confirma la apuesta de LLYC por un healthcare cada vez más integrado en la agenda reputacional de sus clientes.

Gemma Gutiérrez, Co‑Directora General de LLYC en España y Bruselas, valora la llegada de la ejecutiva: “Estamos encantados de dar la bienvenida a Mónica. Su profunda experiencia liderando el sector salud en el mercado y su visión 360 de la comunicación estratégica serán fundamentales para seguir aportando valor a nuestros clientes. Además, su mentalidad innovadora respecto a la IA y su liderazgo humano encajan a la perfección con el ADN transformador y tecnológico de LLYC”.

Mónica Navas, por su parte, subraya la ilusión con la que afronta esta etapa: “Creo firmemente que en esta compañía hay muchísimo talento. Vengo con el deseo de seguir creciendo y aprendiendo cada día de todos. El sector salud exige hoy una comunicación transparente y basada en el valor”.

Análisis: la salud se consolida como frente competitivo en las agencias de comunicación

El fichaje de Mónica Navas por LLYC se produce en un momento en el que las grandes consultoras de comunicación están reforzando sus prácticas especializadas en salud. La combinación de regulación farmacéutica, transformación digital y exigencias reputacionales convierte al healthcare en uno de los segmentos de mayor crecimiento para las agencias. Con este movimiento, LLYC incorpora a una directiva con casi dos décadas de experiencia en la materia, un perfil poco habitual en el mercado español y que, además, conoce en profundidad la dinámica regulatoria europea.

La conexión directa entre la estrategia nuclear en España y las políticas comunitarias de Bruselas se perfila como uno de los principales activos diferenciales de la nueva dirección. Para los clientes del sector —farmacéuticas, biotecnológicas y compañías del ecosistema salud— contar con un interlocutor que entienda ambos planos puede marcar la diferencia en un entorno donde el marco normativo cambia a gran velocidad.

📡 El Radar del Sector

  • El vacío que llena: La incorporación de Mónica Navas refuerza la especialización sectorial de LLYC en el ámbito de la salud, un área donde la consultora busca una conexión directa entre la estrategia nacional y la normativa comunitaria.
  • El reto por delante: Construir una propuesta de valor integral que combine marketing, asuntos corporativos y anticipación regulatoria para clientes farmacéuticos y biotecnológicos, en un contexto de cambio constante.
  • El tablero competitivo: El movimiento sitúa a LLYC en una posición reforzada frente a otras grandes agencias de comunicación que también invierten en prácticas especializadas de Healthcare, como Atrevia o Kreab.

Cinesa prueba precios por butaca: las centrales costarán más que las laterales

Cinesa, la mayor cadena de cines de España, desafía las críticas y pone en marcha un piloto que segmenta el precio de las entradas según la butaca. La compañía, controlada por el gigante estadounidense AMC, imita una estrategia que su matriz ya abandonó tras un sonoro fracaso en 2023.

Claves de la operación

  • Prueba limitada en tres complejos: Nassica (Madrid), Salera (Castellón) y Parque Principado (Asturias) estrenan precios que van desde 8,40€ en laterales hasta un suplemento en la zona central.
  • La sombra de AMC: La misma matriz experimentó en EE.UU. con Sightline en 2023 y canceló el programa al ver que no aumentaba la ocupación de butacas baratas.
  • Competencia a la expectativa: Cadenas como Yelmo observan el ensayo, mientras las redes reaccionan con rechazo a un sistema que comparan con las aerolíneas.

Un test con herencia fallida: el fracaso del Sightline de AMC

Cinesa ha activado el sistema en tres complejos: Nassica (Madrid), Salera (Castellón) y Parque Principado (Asturias). Al seleccionar la sesión, el comprador se topa con un mapa de colores: los precios arrancan desde 8,40 euros en las butacas más próximas a la pantalla, pasando por el estándar y culminan con el suplemento central. La compañía advierte de que es solo una prueba.

La matriz estadounidense AMC Theatres, el mayor exhibidor del mundo, ya ensayó un esquema casi idéntico en 2023. Bajo la marca Sightline at AMC, dividió las salas de tres mercados (Nueva York, Chicago y Kansas City) en tres escalones: Value Sightline (las peores filas), Standard Sightline (el grueso) y Preferred Sightline (las centrales, con recargo). El plan era extenderlo a todo Estados Unidos antes de final de año.

Cinco meses después, AMC canceló el programa. Las métricas contaban una historia demoledora: tres de cada cuatro espectadores que antes se sentaban en el centro seguían haciéndolo incluso pagando más, pero abaratar las butacas frontales no había atraído a nuevos compradores. Esencialmente, la gente seguía sentándose en los mismos sitios’, admitió la empresa. El dato reveló que el pricing variable no incrementaba la ocupación ni el ingreso por sesión.

La reacción en redes y el riesgo reputacional para Cinesa

Las redes sociales han prendido con críticas que comparan la medida con las aerolíneas de bajo coste, una analogía que la compañía no ha negado. En X y en los comentarios de la propia web de Cinesa, los usuarios denuncian que ‘ver una película no es como volar’. El temor a un encarecimiento generalizado del ocio, cuando el streaming presiona desde casa, caldea el debate.

El riesgo reputacional es real. AMC frenó Sightline precisamente porque sus competidores mantuvieron precios fijos y la empresa consideró que la imagen de ‘cobrar más por lo mismo’ podía perjudicarle frente a cadenas rivales. Yelmo Cines observa el piloto sin mover ficha, pero su programa de suscripción plana Yelmo Unlimited ya le da una ventaja en percepción de valor.

entradas cine

AMC ya demostró que la segmentación de butacas no genera más espectadores; solo reparte los mismos de siempre en asientos más caros.

Lecciones para Odeon: la cuenta atrás de los datos en España

Para Odeon Cinemas Group, la matriz europea de Cinesa, la prueba en estos tres cines españoles supone un laboratorio estratégico. Odeon facturó más de 1.000 millones de euros en 2025, con España como su segundo mercado tras Reino Unido. Cualquier decisión errónea sobre el pricing impacta directamente en una cuenta de resultados que ya sufre la migración del público joven hacia las plataformas.

La exhibición española arrastra años de contracción. Antes de la pandemia, en 2019, se registraron 105 millones de espectadores, una cifra que se hundió a 40 millones en 2020 y que, pese a la recuperación, la cifra de espectadores apenas rozó los 78 millones en 2023, según la Federación de Cines de España (FECE). La irrupción del streaming y el cambio de hábitos empujan a las salas a innovar, pero también las hacen más sensibles a cualquier movimiento que pueda alejar al cliente.

Cinesa ya diferencia sus salas premium (iSense, IMAX, ScreenX) y sus butacas VIP, con precios que multiplican por dos la entrada estándar. Sin embargo, segmentar el interior de una misma sala común añade una capa de complejidad que no existía. La clave estriba en si el descuento en laterales atraerá a un público que hoy no va al cine, o simplemente canibalizará el ingreso de los que sí van y eligen peor sitio para ahorrar.

De momento, Cinesa no ha ofrecido plazos para la ampliación del piloto ni ha respondido a las consultas técnicas remitidas. El recuerdo del fracaso de AMC está fresco, y la presión en redes añade un factor emocional difícil de cuantificar. Odeon deberá medir no solo la elasticidad del precio, sino también la elasticidad de la paciencia del espectador español.

Fed impone regulación KYC a las stablecoins: Powell respalda, Warsh se abstiene

La Reserva Federal (Fed) ha dado un paso más para cerrar el cerco a las stablecoins. Este jueves propuso que los emisores de estas monedas digitales —como USDT o USDC— deban identificar a sus clientes, un requisito que desde hace décadas es estándar en la banca tradicional. La medida, que se alinea con la ley GENIUS firmada por Donald Trump en 2025, ha sido respaldada por el presidente de la Fed, Jerome Powell, aunque otro miembro de la junta, Kevin Warsh, se ha abstenido en la votación.

Qué exige la nueva propuesta de la Fed

La propuesta obliga a los llamados emisores de stablecoins de pago permitidos (PPSI) a establecer un programa escrito de identificación de clientes (CIP). Antes de abrir una cuenta, deberán recopilar el nombre legal, la fecha de nacimiento o constitución, la dirección física y un número de identificación emitido por el gobierno de cada nuevo usuario. Es, en esencia, el mismo marco CIP que los bancos, los brókeres y los fondos de inversión aplican desde hace más de veinte años.

La Fed aceptará comentarios del público durante 60 días antes de perfilar el texto definitivo. La propuesta cierra un vacío que preocupaba a los reguladores: hasta ahora, muchas stablecoins operaban sin ningún tipo de proceso de conocimiento del cliente, lo que facilitaba el blanqueo de capitales. De hecho, la unidad de inteligencia financiera FinCEN estima que alrededor de la mitad de los emisores conocidos ni siquiera se habían registrado como empresas de servicios monetarios (MSB).

Por qué la ley GENIUS es el auténtico motor del cambio

El cambio no llega por capricho. En julio de 2025, el presidente Trump firmó la ley GENIUS (acrónimo de Guiding and Establishing National Innovation for U.S. Stablecoins), el primer marco federal para las stablecoins en Estados Unidos. Esta norma exige respaldo del 100% con activos líquidos, sujeta a los emisores a la Ley de Secreto Bancario (BSA) y obliga a implementar programas de prevención de blanqueo (AML) y cumplimento de sanciones.

La iniciativa de la Fed es la última pieza de un puzzle regulatorio que ya estaba en marcha. En abril de 2026, el Departamento del Tesoro ya había propuesto reglas conjuntas AML y de contrafinanciación del terrorismo (CFT) para los PPSI, y las agencias bancarias FDIC y OCC publicaron sus propias normas sobre licencias, reservas y capital. La fecha de entrada en vigor de la ley GENIUS se activa a más tardar el 18 de enero de 2027, o 120 días después de que los reguladores publiquen las reglas finales, lo que ocurra primero.

El calendario aprieta. Si las reglas finales de identificación de clientes no están listas antes de esa ventana, la ley podría entrar en vigor sin que su arquitectura de control esté completamente desplegada. Eso añade presión a los equipos legales de la Fed y del resto de agencias.

Lo que esto significa para el inversor español y la regulación europea

Para el inversor español, estas normas pueden parecer lejanas, pero no lo son. Muchas stablecoins —especialmente USDC y USDT— se utilizan en Europa como puente entre euros y criptoactivos. Si la Fed impone requisitos estrictos de identidad, los emisores con vocación global podrían extender voluntariamente esos esos controles a todos sus usuarios para no fragmentar su operativa. En la práctica, abrir una cuenta en una stablecoin podría parecerse cada vez más a abrir una cuenta bancaria.

Europa ya tiene su propio marco con MiCA, que también exige la identificación de clientes para los emisores de tokens de dinero electrónico. Sin embargo, la normativa estadounidense introduce un matiz relevante: la propuesta de la Fed considera que la mera redención directa de tokens adquiridos en el mercado secundario activa la obligación de CIP. Es decir, si compras USDC en un exchange y después lo redimes directamente con el emisor, te pedirán el DNI en ese momento. Las transferencias entre particulares a través de contratos inteligentes quedan fuera de esta definición, al menos por ahora.

En el fondo, la dirección es la misma a ambos lados del Atlántico: las stablecoins dejan de ser un rinoceronte sin dueño y pasan a estar al alcance del regulador.

El gobernador de la Fed Michael Barr, que fue el principal responsable de supervisión bancaria de la institución, ha sido la voz más cautelosa dentro del organismo. En una conferencia en marzo de 2026, advirtió de que las stablecoins siguen expuestas a riesgos de calidad de activos de reserva, arbitraje regulatorio y fallos en los controles antilavado. “Aunque algunos proveedores de servicios de activos digitales ya cumplen con requisitos AML en su jurisdicción de origen, es demasiado fácil para los actores maliciosos eludir esas restricciones y operar sin ser detectados”, declaró Barr.

Ese tono de prudencia explica en parte la abstención de Kevin Warsh. Aunque Powell impulsó la medida, la división en la junta refleja un debate más amplio: ¿hasta qué punto la regulación debe replicar el corsé bancario o permitir un margen para la innovación? De momento, ha ganado la tesis de que una stablecoin sin identificación de clientes es un billete de 500 euros digital con ruedas.

La propuesta estará en consulta pública dos meses. Para los emisores, el reto no es menor: tendrán que construir sistemas de verificación de identidad en un plazo récord. Para los usuarios, la comodidad de moverse con seudónimos se reduce otro tramo. El mundo cripto se acerca, paso a paso, al espejo del sistema financiero tradicional. La pregunta es si al final el reflejo devuelve una fotografía mejor o simplemente la misma foto con otro marco.

Las mentiras de Christian Gálvez sobre Pasapalabra salen a la luz

Christian Gálvez vuelve a estar en el foco mediático. El presentador madrileño, que recientemente protagonizó una portada de la revista ¡Hola! junto a su esposa Patricia Pardo, ha generado una nueva polémica tras unas declaraciones realizadas en el podcast Lo que tú digas, donde aseguró que rechazó la posibilidad de seguir vinculando su carrera a Pasapalabra cuando el concurso abandonó Mediaset España para aterrizar en Antena 3 en 2020.

Según relató el propio comunicador, tomó la decisión de decir “no” a Atresmedia por una cuestión de “fidelidad” hacia Mediaset, grupo en el que había desarrollado gran parte de su carrera profesional. Sin embargo, esa versión ha sido desmentida por el periodista especializado en televisión Juanma Fernández, que ha aportado una versión muy distinta de los hechos.

De acuerdo con la información revelada por Fernández, sí existieron conversaciones entre Christian Gálvez y Atresmedia durante aquel proceso de transición de Pasapalabra, pero fueron por petición del comunicador. Según esta versión, el grupo de comunicación nunca contempló seriamente a Gálvez como primera opción para conducir el concurso y los contactos se produjeron a iniciativa del propio comunicador.

El objetivo de aquellas conversaciones habría sido fortalecer su posición negociadora frente a Mediaset España. Una estrategia que, según las mismas fuentes, resultó enormemente beneficiosa para el presentador, ya que logró mejorar considerablemente sus condiciones contractuales y convertirse en uno de los rostros mejor remunerados de la cadena.

Aquella renovación vino acompañada de un importante respaldo empresarial. Mediaset impulsó la creación de Fénix Media Audiovisual, una productora participada por Christian Gálvez que nacía con la intención de convertirse en una nueva referencia dentro del grupo de comunicación tras el final de su etapa en Pasapalabra.

Los fracasos de Christian Gálvez

La aventura empresarial arrancó con grandes expectativas. Durante su trayectoria, Fénix Media produjo formatos como 25 palabras, Alta tensión, Los Galindos: Toda la verdad, además de diversos proyectos digitales para Mtmad como Qarenta y Caza de witches. En 2024 incluso asumió la producción de Socialité.

Sin embargo, ninguno de estos proyectos logró alcanzar el éxito esperado. Los concursos producidos por la compañía registraron resultados discretos, varios de ellos desaparecieron rápidamente de la programación y otros sobrevivieron sin generar un impacto significativo. El peso de Fénix Media dentro de Mediaset fue disminuyendo progresivamente hasta que la productora acabó cerrando sus puertas hace apenas unos meses tras una sucesión de fracasos televisivos.

Christian Gálvez
Patricia Pardo y Christian Gálvez.

Resulta especialmente llamativo que, pese al importante respaldo recibido por parte de Mediaset durante años, Christian Gálvez insinuase recientemente en algunos medios de comunicación que la compañía favorecía a otras productoras externas. Unas declaraciones interpretadas por muchos como una referencia indirecta a Unicorn Content, la empresa presidida por Ana Rosa Quintana.

La circunstancia adquiere un matiz todavía más curioso si se tiene en cuenta que Patricia Pardo, esposa del presentador, desarrolla precisamente su carrera profesional dentro de la estructura de Unicorn Content, donde se ha consolidado como uno de los rostros más reconocibles de las mañanas televisivas.

Mientras tanto, la trayectoria profesional de Christian Gálvez continúa lejos del brillo que alcanzó durante los años dorados de Pasapalabra. Desde su salida del concurso, el presentador ha intentado recuperar el protagonismo perdido mediante distintos formatos que no han conseguido consolidarse entre la audiencia.

Programas como El tirón, Alta tensión, Esta noche gano yo, 25 palabras o incluso su paso por ¡Boom! han estado muy lejos de reproducir el fenómeno televisivo que representó el concurso que marcó su carrera. En la actualidad, también naufraga al frente de La tarde en Telemadrid, que le mantiene pese a sus exiguos registros.

Pero la controversia alrededor de Christian Gálvez ya no se limita únicamente a su carrera televisiva. En las últimas semanas también ha sido objeto de debate por su creciente protagonismo en actos religiosos y por el profundo cambio ideológico que él mismo ha reconocido públicamente y que en las redes sociales ha generado especulaciones sobre su naturaleza.

El presentador fue uno de los encargados de conducir junto a Patricia Pardo el gran acto celebrado en el estadio Santiago Bernabéu con motivo de la visita a Madrid del Papa León XIV. Su participación volvió a situarle en el centro de la conversación pública y provocó una oleada de comentarios en redes sociales.

Muchos usuarios recordaron entonces la transformación experimentada por el comunicador durante los últimos años. El propio Gálvez ha explicado en diversas entrevistas que ha recuperado la fe católica y que actualmente no tiene inconveniente en expresar públicamente sus creencias religiosas.

El presentador también ha denunciado en varias ocasiones lo que considera una falta de respeto hacia las personas creyentes y ha defendido la libertad para expresar públicamente sus convicciones religiosas sin temor a ser criticado.

Paralelamente, sus posicionamientos políticos han generado igualmente debate. Especial repercusión tuvieron sus declaraciones respaldando las tesis de Isabel Díaz Ayuso sobre la defensa de determinadas tradiciones culturales y religiosas.

“Claro que se quieren cargar la Navidad. Estoy de acuerdo con Ayuso. Me mojo. Sí. Que piensen de mí lo que les dé la gana”, afirmó.

Estas palabras alimentaron todavía más la percepción de que Christian Gálvez ha protagonizado una transformación profunda respecto a las posiciones ideológicas que mantenía durante su juventud. Un cambio que continúa generando reacciones encontradas entre quienes siguen su trayectoria pública.

Lo que parece indiscutible es que el antiguo rey de los concursos atraviesa una etapa muy distinta a la que vivió durante sus años de máximo esplendor televisivo. Mientras intenta reconstruir su carrera profesional y mantener presencia mediática, las contradicciones sobre su pasado reciente y las revelaciones acerca de las negociaciones que mantuvo durante la salida de Pasapalabra vuelven a colocarle en una posición incómoda.

Alcobendas alcanza su máximo histórico de empleo en 2026 con 10.000 nuevos puestos

Alcobendas ha alcanzado en abril de 2026 su máximo histórico de afiliación a la Seguridad Social con 134.764 trabajadores, tras sumar 10.000 nuevos empleos en los últimos tres años. La cifra, un 18% superior a los 113.568 afiliados de 2020, sitúa al municipio en una situación cercana al pleno empleo técnico. La tasa de paro local se ha reducido a la mitad de la media nacional y sigue bajando: en mayo descendió un 2,49% respecto al año anterior, mientras el desempleo cae en casi 50 personas al mes.

El Pacto Local por el Empleo, firmado en noviembre de 2024 por la alcaldesa Rocío García Alcántara, explica en gran medida este salto: ha generado 6.000 de los 10.000 nuevos puestos. Las recientes Jornadas de Empleo de los días 3 y 4 de junio congregaron a más de 1.200 personas y 30 compañías, y consolidaron a Alcobendas como un polo de contratación en la zona norte de Madrid.

El Pacto Local por el Empleo, motor de los 10.000 nuevos puestos

El plan busca consolidar el municipio como referente regional en innovación, emprendimiento y calidad laboral. Desde su puesta en marcha, ha atraído talento y empresas que demandan perfiles técnicos y de servicios. La colaboración público-privada, que incluye incentivos a la contratación y formación a medida, ha permitido que en solo tres años el número de afiliados pasara de 124.000 a más de 134.000, según datos del Ayuntamiento. La oferta de empleo en Alcobendas en 2026 supera ya a la demanda.

Los sectores que más demandan talento en la zona norte

Las empresas participantes en las jornadas de empleo reflejan la diversidad de la demanda laboral. Según el Ayuntamiento, los sectores con más vacantes activas en el municipio son:

  • Mantenimiento industrial y servicios técnicos
  • Retail y comercio
  • Automoción
  • Logística y transporte
  • Atención sociosanitaria
  • Tecnología e industria

Muchas de estas vacantes no requieren experiencia previa y ofrecen contratos tanto temporales como indefinidos, en función del sector y la empresa. Además, los salarios de entrada suelen estar por encima del convenio provincial del metal y los servicios.

Un mercado laboral cercano al pleno empleo técnico

Con 1.710 ofertas activas en los principales portales de empleo y solo 1.366 vecinos inscritos en la bolsa municipal, el equilibrio se inclina claramente a favor de los candidatos. Esta situación, que no se daba desde hace 17 años en Alcobendas, reduce el desempleo local a niveles cercanos al 1% mensual, una mejora que triplica la del conjunto del país.

La escasez de candidatos en algunos sectores está llevando a las empresas a mejorar condiciones: salarios, jornadas y contratos indefinidos son cada vez más comunes.

No obstante, el pleno empleo técnico también supone un riesgo: la falta de mano de obra cualificada puede ralentizar la expansión de algunas compañías. El Ayuntamiento, consciente de ello, mantiene una estrategia activa de formación y captación de talento, con una agencia de empleo que ofrece orientación personalizada y una bolsa de trabajo abierta todo el año. Los perfiles más demandados —técnicos de mantenimiento, operarios logísticos, comerciales y personal sociosanitario— encuentran en Alcobendas una oportunidad real de empleo estable y con proyección.

📝 Cómo acceder a las ofertas de empleo en Alcobendas

La incorporación al mercado laboral de Alcobendas es ágil y accesible. Sigue estos pasos para optar a una de las vacantes disponibles:

  1. Paso 1: Regístrate en la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Alcobendas.
  2. Paso 2: Crea tu perfil en la bolsa municipal de empleo, detallando tu formación y experiencia.
  3. Paso 3: Consulta las ofertas activas en Infojobs y LinkedIn, donde las empresas del municipio publican sus vacantes.
  4. Paso 4: Participa en las próximas ferias de empleo y jornadas de networking que organice el consistorio.
  5. Paso 5: Prepara un currículum orientado a los sectores con más demanda: logística, tecnología y atención sociosanitaria.

Plazo de inscripción: La bolsa municipal está abierta de forma permanente. Requisito mínimo: Estar empadronado en Alcobendas o tener disponibilidad para trabajar en el municipio; en la mayoría de los puestos no se exige experiencia previa.

Crisis en Europa: el análisis de DW que revela el fin del liderazgo occidental

El G7, ese selecto club que desde 1975 reunió a las mayores economías industrializadas del planeta, fue durante medio siglo la brújula del orden global. Hoy, un minucioso análisis de DW Español se asoma a un panorama que pocos se atreven a verbalizar: ¿estamos presenciando el fin del liderazgo occidental? La pregunta es directa y las imágenes que la acompañan, incómodas.

En su documental A fondo, el canal germano radiografía una Europa zarandeada por problemas económicos, políticos y sociales que ya no pueden esconderse bajo la alfombra de las cumbres. El diagnóstico se centra en lo que denomina los “antiguos ganadores” del G7 –Alemania, Francia y Reino Unido–, países que comparten un mismo desgaste estructural.

El G7, un club que ya no gana

DW Español subraya que el motor europeo ya no carbura como antes. Alemania, el milagro exportador de la posguerra, arrastra varios ejercicios de crecimiento debil y una dependencia energética que la guerra de Ucrania ha dejado al descubierto. Francia lidia con una deuda que supera el 110 % del PIB y con protestas que se cronifican. Reino Unido, huérfano de la Unión Europea, busca sin éxito la senda del dinamismo.

Esa pérdida de vigor no es solo estadística: se siente en las calles. Las huelgas se suceden en Francia, los pedidos industriales alemanes se contraen y los británicos aprietan el cinturón mientras las listas de espera sanitarias se disparan. DW Español pone el foco en la creciente desconexión entre unas élites que todavía hablan de liderazgo y una ciudadanía que cada vez cree menos en ese relato.

Más allá de las coyunturas, el análisis identifica tres patas sobre las que cojea el éxito europeo: el envejecimiento de la población, la deuda galopante y la pérdida de peso relativo frente a Asia. Europa se vacía de jóvenes mientras sus sistemas de pensiones crujen.

El envejecimiento, la silenciosa bomba de relojería

Los datos que maneja el documental son tozudos. La edad media en Alemania o Italia supera los 47 años, frente a los 38 de China o los apenas 28 de India. Esa pirámide invertida se traduce en menos innovación, menos consumo y más presión fiscal. DW Español advierte de que, sin una inmigración bien canalizada o un salto tecnológico, el Estado del bienestar europeo se volverá insostenible.

A ese reto demográfico se suma una deuda pública que se ha disparado tras la pandemia y la crisis energética. Francia e Italia rozan niveles de endeudamiento que hace una década habrían provocado intervenciones, y los inversores observan el diferencial de riesgo con renovado nerviosismo.

La fragmentación política es, según el documental, el tercer elemento que envenena la recuperación. En Francia, el avance de la extrema derecha sitúa al país ante un precipicio institucional; en Alemania, la coalición de gobierno se tambalea y frena reformas urgentes; en Reino Unido, el Brexit sigue pasando factura con un PIB estancado y una economía que no termina de encontrar su lugar. DW Español señala que la polarización no es coyuntural, sino fruto de una crisis de representación que vacía el centro político.

Los antiguos ganadores del G7 luchan por no convertirse en perdedores en una partida global que ya no dictan.

— DW Español

El impulso asiático: China e India redibujan el mapa

Mientras Europa se enreda en sus crisis internas, Asia avanza sin pausa. DW Español recuerda que en 1990 el G7 representaba dos tercios del PIB mundial; hoy apenas roza el 40 %. China ha levantado una clase media de más de 400 millones de personas y domina sectores clave como los vehículos eléctricos; India, con una demografía envidiable, se prepara para ser la tercera economía del planeta. Ese dinamismo contrasta con la parálisis europea.

El análisis no plantea una rivalidad lejana, sino un espejo que devuelve a Europa la imagen de su propia lentitud. El auge asiático es planificación estratégica, inversión en tecnología y una ambición que desafía el inmovilismo regulador del Viejo Continente.

¿Declive inevitable o reinvención posible?

La respuesta que propone el documental es matizada. Europa sigue siendo el mayor mercado único del mundo y sus estándares sociales no tienen parangón. Sin embargo, DW Español alerta de que el populismo ascendente y la desconfianza ciudadana pueden carcomer esos cimientos. La verdadera crisis, sugiere el reportaje, es de confianza: la gente duda de que sus gobiernos sean capaces de garantizar el bienestar prometido.

Lo que está en juego no es tanto el fin de Europa como su relevancia. El análisis de DW Español dibuja un continente atrapado entre la nostalgia de su pasado glorioso y la urgencia de adaptarse a un mundo multipolar. Porque en un planeta que gira a velocidad de vértigo, la parálisis es la sentencia más cruel. Europa puede elegir entre reformarse o convertirse en el decorado de un orden que ya ha cambiado.

El vídeo completo:

Arabia Saudí acoge en Riad la primera oficina de ciberseguridad de UNITAR

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Arabia Saudí refuerza su posición como plataforma internacional de cooperación tecnológica con la apertura en Riad de la primera oficina del Instituto de Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR) dedicada específicamente a la ciberseguridad.

La nueva sede, establecida en colaboración con la National Cybersecurity Authority (NCA) de Arabia Saudí, nace con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la resiliencia cibernética global a través de programas de capacitación, investigación, desarrollo de políticas públicas e intercambio de conocimiento.

La oficina de UNITAR en Riad se convierte en la tercera dentro de la red global del instituto, junto a las sedes de Hiroshima, en Japón, y Bonn, en Alemania, y en la primera centrada en un ámbito estratégico como la ciberseguridad. Su puesta en marcha refleja la creciente relevancia de Arabia Saudí en la construcción de capacidades digitales y en la promoción de respuestas multilaterales ante desafíos globales que requieren coordinación entre gobiernos, instituciones internacionales, sector privado y expertos.

La elección de Riad como sede pone de relieve el reconocimiento internacional al avance del ecosistema saudí de ciberseguridad y al papel que el país viene desempeñando en este sector. En los últimos años, Arabia Saudí ha consolidado su presencia como punto de encuentro para el diálogo global en materia tecnológica y de seguridad digital, con iniciativas como el Global Cybersecurity Forum, el Consejo de Ministros Árabes de Ciberseguridad y el Centro de Economía Cibernética, desarrollado en colaboración con el Foro Económico Mundial.

La apertura de esta oficina también se enmarca en los objetivos de la llamada Visión 2030, la hoja de ruta saudí orientada a diversificar la economía, impulsar la innovación, desarrollar talento y consolidar al país como un hub global en sectores de alto valor añadido. En este contexto, la ciberseguridad se ha convertido en una pieza clave para proteger la transformación digital, reforzar la confianza en los servicios tecnológicos y acompañar el crecimiento de una economía más conectada, competitiva y basada en el conocimiento.

La nueva sede de UNITAR en Riad contribuirá a reducir brechas de capacidades en ciberseguridad y a facilitar el intercambio de experiencias entre distintas regiones. Su actividad permitirá ampliar el acceso a formación especializada, promover marcos de cooperación internacional y apoyar el desarrollo de soluciones compartidas frente a riesgos que afectan de forma transversal a gobiernos, empresas y sociedades.

La iniciativa se suma a los esfuerzos de Arabia Saudí para promover la estabilidad del ciberespacio y respaldar iniciativas internacionales orientadas al desarrollo, la prosperidad económica y el bienestar de las sociedades. Con ello, consolida su papel como actor global en la agenda digital y como socio estratégico de Naciones Unidas en ámbitos clave para el futuro de la seguridad, la innovación y la cooperación internacional.

IAG advierte de la presión del crudo por la crisis en Oriente Medio y los retrasos de aviones

IAG ha lanzado una advertencia relevante sobre el impacto de la volatilidad del petróleo, derivada de la crisis en Oriente Medio, y ha criticado con dureza los retrasos en la entrega de nuevos aviones por parte de los fabricantes. El holding, que integra a Iberia, British Airways, Vueling y Aer Lingus, celebró el pasado lunes su Junta General de Accionistas en Madrid, donde el consejero delegado Luis Gallego expuso los desafíos y las fortalezas del grupo.

El combustible representa aproximadamente una cuarta parte de la base total de costes de IAG. Durante su intervención, Gallego recordó que, a pesar del principio de acuerdo entre Estados Unidos e Irán, los precios del crudo llegaron a duplicarse desde el estallido del conflicto. Una situación que calificó como un ‘reto significativo’ para la compañía. A esto se suman los retrasos de los fabricantes de aeronaves, que a juicio del ejecutivo constituyen la principal causa de que la oferta mundial esté restringida y exigen una ‘disciplina constante’ para mantener la fiabilidad operativa.

Primera línea de defensa: un balance robusto y resultados récord

Pese a los nubarrones externos, IAG presentó en la junta unas cifras de 2025 que calificó como ‘muy sólidas’ y de ‘resultados financieros récord’. Los ingresos del grupo se incrementaron un 3,5% hasta superar los 32.000 millones de euros, mientras que el beneficio de explotación antes de partidas excepcionales repuntó un 13,1%. El beneficio ajustado por acción se elevó un 22,4%. Estas métricas permitieron cerrar el ejercicio con un margen operativo del 15,1%, por encima del rango objetivo de ciclo fijado entre el 12% y el 15%.

Por aerolíneas, Iberia lideró la rentabilidad con un margen del 16,2%, seguida de British Airways con un 15,2%. La fortaleza financiera heredada de este ejercicio ha llevado al Consejo a proponer un dividendo complementario de 228 millones, elevando la distribución total con cargo a 2025 hasta los 448 millones, un 8,9% más por acción. Este pago se enmarca además en un programa de devolución de exceso de efectivo de 1.500 millones de euros, del cual ya se han ejecutado los primeros 500 millones y se encuentra en marcha un segundo tramo por idéntico importe.

Inversiones, flota y la hoja de ruta para 2026

De cara al futuro, IAG continuará ejecutando su plan estratégico con inversiones que en 2025 alcanzaron los 3.400 millones de euros, destinados a flota, tecnología e infraestructuras. El grupo realizó pedidos de 71 aviones de largo radio de nueva generación —con opción a 23 más— y puso en servicio el Airbus 321XLR en Aer Lingus e Iberia para reforzar el mercado del Atlántico Norte. La mejora en puntualidad fue también notable: 4,6 puntos porcentuales, hasta el 82,4% a nivel grupo, con Iberia Express posicionada como la aerolínea más puntual de Europa.

El presidente del holding, Javier Ferrán, defendió en la junta una transición ordenada hacia una aviación con menores emisiones, insistiendo en que el nuevo marco regulatorio europeo no debe debilitar la competitividad de las compañías. De cara a lo que resta de 2026, el directivo mantuvo un tono prudente: la demanda sigue resistiendo en los mercados clave del grupo, pero la segunda mitad del año presenta incertidumbres ligadas a la volatilidad de costes y a los conflictos geopolíticos que ‘exigen disciplina y capacidad de adaptación’.

presión del combustible

Análisis: el crudo como espada de Damocles y la fortaleza del balance

Las advertencias de IAG no son nuevas, pero sí oportunas. La evolución del precio del petróleo es el factor externo que puede descarrilar la senda de márgenes que el grupo ha recuperado con tanto esfuerzo. Con el combustible representando una cuarta parte de los costes, una escalada sostenida del Brent por encima de los 100 dólares —escenario que no se puede descartar si las tensiones en Oriente Medio se recrudecen— afectaría de lleno a la cuenta de resultados. La aerolínea no ha detallado en esta ocasión el volumen de coberturas de combustible, pero la referencia a una posición financiera ‘mucho más sólida’ sugiere que que cuenta con herramientas para amortiguar el impacto a corto plazo.

Los retrasos en las entregas de aviones son un arma de doble filo. Por un lado, frenan el crecimiento de capacidad y pueden presionar al alza los costes operativos al tener que volar con flotas más antiguas. Por otro, la restricción de oferta a nivel mundial juega a favor de las aerolíneas que ya cuentan con una red establecida, permitiéndoles mantener tarifas elevadas y ocupaciones altas. IAG parece apostar por esta segunda lectura, apoyada en la diversidad de sus marcas y en la fortaleza de rutas como el Atlántico Norte.

Con el crudo duplicado en los peores momentos de la crisis, la disciplina financiera se convierte en la única línea de defensa real para IAG.

El verdadero test llegará cuando los precios del combustible se trasladen a los costes del tercer trimestre. La compañía ha demostrado músculo en 2025, pero la historia enseña que los márgenes de las aerolíneas son frágiles ante un shock de oferta energética. La clave estará en que la demanda de viajes se mantenga robusta y que el grupo pueda repercutir parcialmente los mayores costes a través de tarifas. Mientras tanto, el programa de recompras y el dividendo creciente son un mensaje inequívoco de confianza de la dirección.

Veredicto Merca2

Cotización al cierre o apertura: Las acciones de IAG cerraron la sesión del 18 de junio en 2,98 euros, con una caída del 0,4%. La junta de accionistas no deparó sorpresas relevantes y la cotización apenas reaccionó, manteniendo la tónica plana de las últimas semanas.

Clave técnica: El valor se mantiene dentro de un canal alcista que viene respetando desde los mínimos de finales de 2024. El soporte clave se sitúa en los 2,60 euros. Una superación de los 3,20 euros sería una señal de fortaleza y abriría el camino hacia los 3,50 euros.

Apunte macro: El Brent cotiza en el entorno de los 85 dólares por barril, un nivel que no ha generado todavía distorsiones en las cuentas de las aerolíneas europeas. Sin embargo, un repunte por encima de los 100 dólares desencadenaría revisiones a la baja en los márgenes del sector, con IAG particularmente expuesta.

BGO y Stoneweg lanzan Welco Living, su marca de alojamientos flexibes, y presentan Welco Valdebebas como su primer activo en España

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BentallGreenOak (BGO) y Stoneweg anunciaron el lanzamiento de Welco Living, una nueva marca de alojamiento flexible concebida para dar respuesta a las nuevas necesidades de alojamiento en entornos urbanos.

La marca debuta con su primer activo, Welco Valdebebas, situado en el barrio de Valdebebas en Madrid junto al nuevo circuito de F1, marcando el inicio de una plataforma con vocación de crecimiento a nivel nacional. El lanzamiento se enmarca dentro de la alianza estratégica entre ambas compañías para desarrollar un portfolio de flex living en España, con una inversión estimada de 500 millones de euros.

El lanzamiento de Welco Living se produce en un contexto de fuerte expansión del segmento flex living, impulsado por cambios estructurales en la movilidad, el mercado laboral y los estilos de vida. En los últimos años, el ‘flex living’ se ha consolidado como uno de los subsegmentos con mayor crecimiento dentro del sector, dando respuesta a la demanda de un alojamiento de calidad y flexible en las principales ciudades del país. Madrid, en particular, concentra aproximadamente el 60% del stock actual y más del 70% del pipeline en desarrollo.

En este contexto, Welco Living nace con el objetivo de desarrollar una cartera de edificios bajo una misma marca para aportar una oferta de alojamiento innovadora y de calidad garantizando una gestión profesional, con vocación de convertirse en una plataforma de referencia en el segmento.

Welco Living se posiciona como una solución de hospedaje flexible que combina apartamentos completamente amueblados y equipados; servicios incluidos: wifi, suministros, limpieza y recepción; amplias zonas comunes y amenities: coworking, gimnasio, sauna, sala de cine, piscina exterior, zonas verdes, pista de pádel y áreas sociales; y estancias flexibles adaptadas a distintas necesidades.

Expliaron que la propuesta responde a una demanda creciente de una población en constante movimiento, desde perfiles en transición hasta profesionales, familias, estudiantes internacionales o trabajadores desplazados, que requieren soluciones ágiles, cómodas y de calidad.

El concepto de marca se articula en torno a una idea clave: ofrecer espacios que permitan alojarse con mayor libertad, comodidad y amplitud, trasladando el valor del espacio físico a una experiencia más completa y adaptada a las necesidades actuales.

WELCO VALDEBEBAS

El primer activo bajo la marca, Welco Valdebebas, cuenta con 583 apartamentos (estudios y unidades de uno y dos dormitorios), y una amplia oferta de servicios y zonas comunes.

En línea con el posicionamiento de la marca, el activo incorpora espacios como coworking, gimnasio, zona y servicios wellness, sala de cine, zona chill out, azotea con barbacoa, lavandería, sala gastro, supermercado, piscina, zonas verdes, pista de pádel y áreas sociales, configurando una propuesta integral orientada a la comodidad y la flexibilidad. Asimismo, el proyecto incorpora un enfoque pet friendly, contemplando la convivencia con mascotas dentro del complejo.

Ubicado en una de las zonas de mayor crecimiento de Madrid, el activo ha sido diseñado bajo altos estándares de calidad y sostenibilidad, con certificación BREEAM Excelente.

Desde su apertura, el activo está registrando una evolución muy positiva, con una buena acogida por parte del mercado y una demanda sostenida tanto a nivel particular como corporativo, lo que refuerza el potencial del modelo en este segmento.

Javier López Galdós, Managing Director en BGO, manifestó que «Welco Living nace con la ambición de desarrollar una plataforma sólida y escalable dentro de uno de los segmentos con mayor proyección del mercado inmobiliario europeo. La combinación de una demanda creciente de soluciones flexibles y la limitada oferta de producto de calidad en determinadas ciudades convierte al flex living en una oportunidad con un gran potencial de crecimiento a largo plazo. Nuestra alianza con Stoneweg nos permite combinar capacidad de inversión, experiencia operativa y conocimiento local para impulsar esta nueva plataforma en España.

Por su parte, Alexandra Delfín, Senior Director Living & Operations en Stoneweg Spain, dijo que «el lanzamiento de Welco Living responde a un cambio estructural en la demanda de alojamiento. Estamos viendo un creciente interés por soluciones flexibles, bien ubicadas y con servicios integrados, que se adapten a estilos de vida cada vez más dinámicos. Con Welco Valdebebas damos el primer paso en la consolidación de una plataforma de flex living en España, con la ambición de escalar el modelo y posicionarnos como un actor de referencia en el segmento».

Oposiciones a Enseñanza Secundaria en Castilla y León: 15.000 aspirantes para 1.006 plazas este sábado

La Consejería de Educación de Castilla y León pone en marcha este sábado 20 de junio la primera prueba del proceso selectivo para cubrir 1.006 plazas docentes fijas, una convocatoria que ha movilizado a más de 15.000 aspirantes en toda la comunidad. Las oposiciones de Secundaria, Música y Artes Escénicas y Escuelas Oficiales de Idiomas concentran, en este primer examen, el momento decisivo para miles de opositores que llevan meses preparando los temarios.

Un proceso masivo para reducir la interinidad

La oferta de empleo público de Castilla y León para 2026 incluye 33 especialidades repartidas en tres cuerpos docentes: Profesores de Enseñanza Secundaria (970 plazas), Profesores de Música y Artes Escénicas (11 plazas de Piano) y Escuelas Oficiales de Idiomas (25 plazas de Inglés). El objetivo de la administración autonómica es rebajar la tasa de temporalidad en las plantillas educativas, que en algunos ámbitos supera el 25 %, y consolidar puestos estructurales con funcionarios de carrera.

La distribución provincial de las sedes de examen es amplia: Salamanca acoge a los opositores de Inglés y Música; Valladolid centraliza Biología y Geología, Organización y Gestión Comercial y Procesos Comerciales; Burgos reúne las especialidades de Formación Profesional sanitaria e industrial; Palencia se encarga de Orientación Educativa (75 plazas) y del examen de Piano; y Ávila recibe a los 299 aspirantes de Inglés de Escuelas Oficiales de Idiomas.

Requisitos para presentarse

Aunque el plazo de inscripción ya cerró para esta edición, conviene repasar los requisitos que exige la Consejería de Educación para cualquier aspirante a profesor de Secundaria en la comunidad:

  • Titulación universitaria: es necesario estar en posesión de un título de Licenciatura, Grado o equivalente, además del Máster de Formación del Profesorado (antiguo CAP). Para las especialidades de Música y Artes Escénicas se requiere la titulación específica del ámbito.
  • Nacionalidad: pueden concurrir ciudadanos españoles, nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y personas con residencia legal que cumplan los convenios de reciprocidad.
  • Edad: no existe límite máximo, salvo la edad de jubilación forzosa. La edad mínima es de 18 años.
  • Capacidad funcional: no padecer enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de la función docente.
  • Habilitación lingüística: para las especialidades de idiomas se exige un nivel C1 en la lengua correspondiente.

Cómo es el examen y el temario

La fase de oposición consta de dos pruebas eliminatorias que se celebran en fechas diferenciadas. La primera, que se realiza este sábado, consiste en el desarrollo por escrito de un tema del temario oficial –elegido por el aspirante entre varios extraídos al azar– y en la resolución de un caso práctico. La segunda prueba, de carácter oral, es la presentación de una programación didáctica y la defensa de una unidad didáctica ante el tribunal.

Los temarios varían según la especialidad, pero oscilan entre los 68 y los 80 temas. Por ejemplo, el temario de Lengua Castellana y Literatura abarca 72 temas, mientras que el de Geografía e Historia llega a 80. Superar la primera prueba exige un dominio profundo de la materia y una correcta exposición del tema en un tiempo limitado, generalmente de dos horas para el desarrollo del tema y una hora y media para el caso práctico. Los llamamientos serán a las 8:30 horas, y los aspirantes deben acudir provistos de DNI, pasaporte o permiso de conducción.

Análisis de la convocatoria: la guerra por una plaza fija

Más de 15.000 aspirantes para 1.006 plazas arrojan una ratio global de 15 candidatos por puesto. Sin embargo, la competencia real es mucho más desigual. La especialidad de Geografía e Historia, con 2.031 candidatos para 85 plazas, alcanza una ratio de 24 aspirantes por plaza, la más elevada de toda la convocatoria. También Biología y Geología, con 1.158 aspirantes para 50 plazas, o Dibujo, con 829 para 30, superan la media con rotundidad. En el otro extremo, especialidades como Servicios a la Comunidad (55 plazas y 827 inscritos) o Procesos Comerciales muestran ratios más contenidos.

Conseguir una plaza en esta oposición supone no solo el dominio académico, sino también la capacidad de resistir la presión de un proceso largo –los resultados definitivos pueden demorarse más de seis meses– y la incertidumbre de los tribunales, que aplican criterios de corrección estrictos. El sueldo de un profesor de Secundaria en Castilla y León ronda los 2.000 euros brutos mensuales en catorce pagas, una cifra que, sin ser elevada para el nivel de cualificación exigido, ofrece la estabilidad del empleo público.

Geografia e Historia bate todos los registros con más de dos mil opositores para 85 plazas: quien supere el primer examen ya habrá dejado atrás a la mayoría.

Un riesgo añadido para los aspirantes es la concentración de las pruebas en una sola jornada para todas las especialidades en toda la comunidad, lo que multiplica la tensión y exige una logística personal muy afinada. Además, las tasas de reposición de la OEP de este año, aunque generosas, no absorben la elevada temporalidad acumulada en algunas especialidades, por lo que la convocatoria de 2027 podría ser similar. Quienes se presentan ahora, incluso sin plaza, acumulan experiencia valiosa para la próxima oportunidad.

📨 Cómo presentar la solicitud

La inscripción para esta convocatoria finalizó en marzo de 2026, pero quienes quieran preparar futuras ediciones pueden seguir estos pasos:

  1. Paso 1: Consulta la convocatoria en el Portal de Educación de Castilla y León o en el boletín oficial (BOCYL) cuando se publique la siguiente oferta.
  2. Paso 2: Reúne la documentación: título universitario, máster de profesorado y, en su caso, la acreditación lingüística requerida.
  3. Paso 3: Cumplimenta la solicitud electrónica a través de la sede electrónica de la Junta de Castilla y León, accediendo con certificado digital o Cl@ve.
  4. Paso 4: Abona la tasa de examen, que en 2026 ha sido de 75 euros aproximadamente (sujeta a bonificaciones para familias numerosas o discapacidad).
  5. Paso 5: Presenta la instancia dentro del plazo oficial y guarda el resguardo de inscripción, que será indispensable para el día del examen.

📋 Ficha de la Convocatoria

  • Organismo / País: Consejería de Educación de Castilla y León.
  • Número de plazas: 1.006 plazas (970 Secundaria, 11 Música y Artes Escénicas, 25 Escuelas Oficiales de Idiomas).
  • Sueldo estimado: 2.000 euros brutos mensuales en catorce pagas.
  • Fecha límite de inscripción: Cerrada (marzo de 2026).
  • Dónde inscribirse: Sede electrónica de la Junta de Castilla y León y Portal de Educación de la comunidad.

Ubiquinol vs ubiquinona: cómo elegir la CoQ10 que potencia tu rendimiento en el entrenamiento

A la hora de optimizar la producción de energía celular para entrenar con más potencia y recuperarte antes, la coenzima Q10 juega un papel central. Pero elegir entre sus dos formas —ubiquinol y ubiquinona— marca la diferencia en absorción, comodidad y en lo que pagas por cápsula. Te contamos cuál te conviene según tu perfil de rendimiento.

Las dos caras de la coenzima Q10: ubiquinol y ubiquinona

La coenzima Q10 (CoQ10) es un compuesto que tus mitocondrias utilizan para fabricar energía en forma de ATP. Circula en el organismo en dos estados: ubiquinona, la versión oxidada, y ubiquinol, la forma reducida y activa.

Cuando tomas ubiquinona, tu cuerpo la transforma en ubiquinol, sobre todo si la acompañas con una comida que contenga grasa. El ubiquinol, en cambio, llega ya listo para actuar sin necesidad de conversión previa. A nivel de suplemento, el ubiquinol suele ser bastante más caro; la ubiquinona mantiene precios ajustados y, para muchos deportistas, el resultado final es similar.

La clave de la absorción: por qué tomarla con grasa es tan importante

La CoQ10 es liposoluble, así que se disuelve en grasa y se absorbe mucho mejor si la ingieres junto a alimentos que contengan lípidos —un desayuno con aguacate, frutos secos o aceite de oliva es suficiente—. La evidencia en fisiología de la suplementación muestra que la ubiquinona alcanza niveles plasmáticos similares a los del ubiquinol cuando se administra con una comida grasa, precisamente porque se favorece su reducción a la forma activa durante el proceso digestivo.

Esto tiene dos implicaciones muy prácticas. Primero, que si siempre tomas tu suplemento con una comida principal no necesitas —ni desde el punto de vista del rendimiento ni desde el del bolsillo— pagar el sobreprecio del ubiquinol. Segundo, que si entrenas a primera hora en ayunas y tomas la cápsula sin nada, la absorción es mucho menor. El matiz no es baladí: la diferencia entre aprovechar el suplemento y tirar el dinero puede ser, literalmente, un puñado de almendras.

coenzima Q10 formas

¿Cuál te conviene según tu perfil de rendimiento?

No hay una respuesta única; depende de cómo funcione tu sistema digestivo, tu edad y tu presupuesto. Por debajo de los 40 años y con una alimentación variada, la capacidad del organismo para reducir ubiquinona suele ser óptima. En esos casos, tomar 100-200 mg de ubiquinona con el desayuno o la cena te dará el soporte energético que buscas sin disparar el gasto.

A partir de los 45-50 años, o si tienes digestiones delicadas, la conversión puede ser menos eficiente. Ahí el ubiquinol empieza a marcar una diferencia perceptible sobre la energía y la recuperación, según apuntan varios metaanálisis sobre biodisponibilidad de la CoQ10. Del mismo modo, si haces entrenamientos de alto volumen y percibes que la fatiga se acumula semana tras semana, la forma reducida puede ayudarte a acortar los tiempos de recuperación.

📊 La pauta en cifras

  • Dosis eficaz: Entre 100 y 200 mg diarios de CoQ10, ya sea ubiquinona o ubiquinol.
  • Cuándo y cómo: Siempre con una comida que contenga grasa (desayuno, comida o cena). El pico de absorción se alcanza si la tomas con la ingesta más copiosa del día.
  • Calidad a buscar: Si eliges ubiquinona, que el envase especifique claramente la cantidad de CoQ10 por cápsula. Para ubiquinol, revisa que no añada excipientes innecesarios; la forma más estable suele presentarse en cápsulas blandas con aceite.
  • A tener en cuenta: Los beneficios sobre el rendimiento son graduales. Notarás menos fatiga acumulada al cabo de 3-4 semanas de uso continuado.

La diferencia de precio es notable: el ubiquinol puede triplicar el coste por dosis efectiva. Si eres joven y tu sistema digestivo funciona bien, la ubiquinona con comida te dará el mismo resultado con un gasto mucho menor. Al final se trata de invertir con criterio.

Para un atleta menor de 40 años, la ubiquinona tomada con el desayuno rinde igual que el ubiquinol, a la mitad de precio.

Lo que dice la evidencia (y lo que no dice)

Desde hace más de una década, los estudios de suplementación con CoQ10 en deportistas han medido mejoras moderadas pero constantes en parámetros como la potencia aeróbica máxima y la percepción de esfuerzo. Sin embargo, casi todos esos trabajos usaron ubiquinona, no ubiquinol, lo cual refuerza la idea de que la forma oxidada, tomada correctamente, basta para obtener beneficios.

La Autoridad Europea de Seguridad Alimentaria (EFSA) reconoce el papel del CoQ10 en la producción de energía celular y en la protección antioxidante de las membranas, siempre dentro del contexto de una dieta equilibrada. Ningún estudio serio ha demostrado que el ubiquinol duplique los resultados de rendimiento frente a la ubiquinona en personas sanas y con buena capacidad de conversión.

El auténtico salto de rendimiento no viene del laboratorio que elijas, sino de dos hábitos sencillos: ingesta con grasa y constancia. Sin esos dos pilares, cualquier forma de CoQ10 será un gasto sin retorno. Con ellos, hasta la opción más económica te va a funcionar.

⚡ Rutina de Optimización Diaria

  • Elige la forma según tu momento vital: Ubiquinona si tienes menos de 40 años y buena digestión; ubiquinol si superas los 45 o tus digestiones son más lentas.
  • Acompaña siempre con grasa: Un puñado de frutos secos, medio aguacate o el aceite de oliva del aliño de la ensalada bastan para disparar la absorción.
  • Valora el resultado en un mes: Toma la dosis diaria con la comida principal durante 4 semanas antes de decidir si subir o bajar la cantidad.

Goldman Sachs advierte: el ‘ciclo posmoderno’ en Bolsa exige nuevas reglas de inversión

Goldman Sachs acaba de publicar un informe que redefine el tablero bursátil. La tesis es clara: la renta variable ha entrado en un “ciclo posmoderno”, y las reglas de inversión que funcionaron durante décadas han caducado. La economía en forma de ‘K’ que describen muchos analistas no solo afecta a los sectores reales: también está fracturando los mercados.

Los tres ciclos que definieron la Bolsa moderna

Para entender el presente, los analistas del banco estadounidense dibujan una línea temporal que arranca antes de los años ochenta. Aquel ciclo era corto y volátil, con inflación y tipos de interés erráticos. Para compensar, los inversores exigían dividendos elevados.

Luego llegó el “ciclo moderno”: desde 1980 hasta la crisis financiera de 2008. Fue un periodo de estabilidad, desinflación, desregulación y globalización. Un entorno ideal para los beneficios empresariales y, por tanto, para las carteras de renta variable.

La quiebra de Lehman Brothers lo cambió todo. Entre 2008 y la pandemia, los tipos de interés se mantuvieron en mínimos históricos, lo que generó flujos masivos hacia los activos de crecimiento, especialmente en Estados Unidos y el sector tecnológico. Las carteras se concentraron en un puñado de valores.

Características del nuevo ciclo posmoderno

El fin de la pandemia activó el cambio. Goldman Sachs lo bautiza como ciclo “posmoderno”. Se caracteriza por tipos de interés más altos, mayor deuda pública y un coste del capital que afecta a todas las empresas. Además, la regionalización sustituye a la globalización y el gasto en infraestructuras y defensa se dispara.

El informe subraya un dato clave: por primera vez en una generación, el capex está erosionando el flujo de caja libre. Esto obliga a los inversores a cuestionar el valor de los negocios a largo plazo que basaban su atractivo en proyecciones de crecimiento exponencial.

“Los inversores han empezado a cuestionar el valor de los valores terminales de las empresas de crecimiento a largo plazo”, recoge el texto. Es una advertencia directa a las tecnológicas que dominaron la década pasada.

Por primera vez en décadas, el gasto en infraestructura y la defensa vuelven a ser catalizadores de la renta variable.

Ganadores y perdedores: la economía en ‘K’ llega a los mercados

La dispersión de rentabilidades será la norma. Frente a la polarización anterior, Goldman Sachs anticipa un mercado más variado, con ganadores y perdedores repartidos por distintas geografías, sectores y factores. Una “economía en K” los mercados replican, dicen: los países y las industrias que logren capear este entorno despegarán, mientras otros se rezagarán.

Eso sí, el crecimiento agregado de los índices podría ser menor. La era de subidas generalizadas impulsadas por unos pocos titanes tecnológicos se apaga. A cambio, las empresas de la “vieja economía” —infraestructuras, defensa, energía— mejorarán estructuralmente sus ingresos gracias a la inflación nominal y al gasto público.

Nuestro análisis: ¿cómo invertir en la era posmoderna?

Esta redacción cree que el mensaje de Goldman Sachs va más allá de una simple rotación sectorial. El aumento del coste del capital y la regionalización devuelven el protagonismo al inversor que sabe leer balances, flujos de caja y ventajas competitivas locales. Las carteras concentradas en índices globales con sesgo tecnológico pierden fuelle.

Más aún, la diversidad geográfica se convierte en un activo en sí misma. Europa, con su mix de empresas industriales y de servicios, puede salir beneficiada si el viejo continente logra atraer inversión en infraestructuras. España, en concreto, cuenta con valores ligados a la construcción y las utilities que encajan en este nuevo paradigma. El informe original sugiere hasta siete compañías españolas para evitar la volatilidad de las tecnológicas.

El riesgo es evidente: esta tesis depende de que los tipos de interés se mantengan elevados durante años. Si la Reserva Federal o el BCE vuelven a políticas laxas, el ‘value’ y la vieja economía podrían desinflarse. Pero, por ahora, el ciclo posmoderno es una realidad que ningún gestor puede ignorar. La adaptación será lenta, pero necesaria.

Ucrania incendia la refinería de Moscú con el mayor ataque de drones en dos años: la guerra energética se intensifica

Lo que ha ocurrido esta madrugada en Moscú marca un nuevo capítulo en la guerra energética entre Ucrania y Rusia. Ucrania ha lanzado el mayor ataque con drones sobre la capital rusa en dos años, impactando de lleno la refinería de Moscú, propiedad de Gazprom Neft. Las llamas y las columnas de humo en el distrito de Kapotnia, a apenas 15 kilómetros en línea recta del Kremlin, han obligado a cerrar los cuatro aeropuertos que sirven a la metrópoli —Sheremétevo, Domodédovo, Vnúkovo y Zhukovski— y han dejado al menos 17 heridos, incluidos dos niños.

El mayor ataque con drones sobre la capital rusa en dos años

El Ministerio de Defensa ruso ha confirmado que, durante las últimas 24 horas, sus baterías antiaéreas derribaron 992 drones que sobrevolaban territorio controlado por Rusia. Solo en Moscú, las defensas lograron interceptar 180 aparatos no tripulados. No obstante, varios consiguieron sortear el escudo antiaéreo y alcanzar la refinería. Se trata del segundo golpe contra esa misma instalación en menos de 48 horas —el anterior ocurrió el martes 16 de junio— y, según la agencia Tass, el más grave que sufre la urbe en dos años.

Los datos que manejo muestran una escalada palpable:

  • 992 drones derribados en todo el territorio ruso en un solo día, una cifra que duplica los picos registrados en 2025.
  • 180 drones interceptados sobre la capital, frente a los 80-100 de ataques previos de gran envergadura.
  • 500 vuelos cancelados y las cuatro terminales aéreas de Moscú paralizadas durante horas.
  • Daños materiales en un mercado de la ciudad, un edificio de apartamentos en Zhukovski y varias casas en los distritos periféricos.

La planta afectada, la refinería de Moscú, procesa alrededor de once millones de toneladas de petróleo al año y cubre casi el 40% de la demanda de gasolina y la mitad del diésel de la capital. Su operativa ya se había visto resentida tras el ataque del 16 de junio, y este nuevo envite agrava las interrupciones.

refinería Moscú

Zelenski: «si arde Ucrania, arderá Moscú»

Desde Bruselas, el presidente ucraniano Volodímir Zelenski ha dado una respuesta sin ambages. En un mensaje de voz enviado al grupo de WhatsApp de periodistas que cubren la actualidad ucraniana, declaró lo siguiente:

«Por supuesto que no queremos que arda Ucrania a causa del enemigo, pero si arde Ucrania va a arder vuestra Moscú.» — Volodímir Zelenski, presidente de Ucrania, 18 de junio de 2026

Zelenski calificó el ataque como una «respuesta plenamente justificada a los ataques rusos contra nuestras ciudades y nuestras comunidades» y volvió a ofrecer a Putin un alto el fuego inmediato con negociación del fin del conflicto. La oferta llega en un momento en que los socios europeos de Kyiv interpretan que Moscú está perdiendo la guerra.

La guerra energética como arma de desgaste económico

Lo que veo en esta operación no es solo un golpe propagandístico o táctico. Ucrania está aplicando una estrategia de desgaste sobre la columna vertebral de la economía rusa: sus infraestructuras de refinado y exportación de crudo. Durante meses, los drones ucranianos han llegado a regiones cada vez más alejadas de la frontera, pero el salto cualitativo de esta semana es el impacto repetido sobre una instalación situada dentro del cinturón metropolitano de Moscú. No se trata de un ataque aislado; es la confirmación de que la capacidad de penetración de los drones ha cambiado la geografía del conflicto.

Según el portal The Bell, los ataques ucranianos ya han provocado desabastecimiento de combustible en 53 de las más de 80 regiones rusas. La situación más crítica se vive en Crimea, donde la fuerza aérea ucraniana está golpeando con éxito las redes logísticas. Desde una perspectiva puramente macroeconómica, cada tonelada de crudo que no se refina o no llega al mercado interno russo genera un doble efecto: estrangula los ingresos por exportaciones —vitales para financiar el esfuerzo bélico del Kremlin— y eleva los costes energéticos domésticos, erosionando el apoyo social.

Sin embargo, el riesgo para los mercados globales no es menor. Cualquier disrupción prolongada en la cadena de suministro de diésel y gasolina rusos —aunque las sanciones occidentales hayan reorientado los flujos— añade una prima de riesgo al precio del barril de Brent. Hoy mismo los futuros del crudo han repuntado un 1,8% en el arranque de la sesión asiática, y los analistas con los que he contrastado datos no descartan una escalada hacia los 95 dólares si los ataques se generalizan a otras refinerías clave.

🌍 El impacto en España y Europa

El impacto directo sobre España es limitado, pero no inexistente. La escalada en los precios del crudo —que se traslada con rapidez a los mercados mayoristas de gasolina y diésel— puede sumar entre dos y tres décimas al IPC general de la eurozona si el Brent se consolida por encima de los 90 dólares. Para un país tan dependiente del transporte por carretera como España, esa subida se traduciría en un encarecimiento inmediato de la cesta de la compra y del combustible. Además, el repunte de la inflación energética complicaría la hoja de ruta del BCE, justo cuando el organismo empezaba a vislumbrar el fin de las subidas de tipos. El Euríbor, muy sensible a las expectativas de inflación, podría retrasar su descenso, manteniendo la presión sobre las hipotecas variables. En el plano empresarial, las exportadoras españolas del sector agroalimentario y manufacturero notarían el aumento del coste logístico, si bien el principal canal de contagio sigue siendo el precio de la energía.

Mossos d’Esquadra convoca 1.587 plazas en su mayor oferta de empleo histórico

La Generalitat de Cataluña ha lanzado la mayor oferta de empleo público de la historia del cuerpo de Mossos d’Esquadra: 1.587 plazas de la categoría de mosso/a de la escala básica. La convocatoria, publicada a mediados de junio, responde a la necesidad urgente de cubrir jubilaciones y reforzar una plantilla que acumula casi 4.000 nuevas plazas en los últimos años. El plazo para presentar las solicitudes es uno de los más ajustados que recordamos: se cierra el 22 de junio de 2026. Si estás preparando oposiciones a cuerpos de seguridad, esta es una oportunidad que no deberías dejar pasar.

Por qué la Generalitat lanza ahora su mayor convocatoria

Los Mossos d’Esquadra arrastran un déficit de efectivos que se ha agravado con las jubilaciones de las promociones más veteranas. Para paliarlo, el Departament d’Interior ha autorizado la oferta más amplia desde 2003, con un total de 1.587 plazas. De ellas, 634 se reservan a mujeres con el objetivo de avanzar hacia una paridad que el cuerpo aún no ha alcanzado. Si las plazas de la reserva femenina no se cubri eran, pasarán automáticamente al turno libre.

La cifra de 1.587 plazas es un salto considerable respecto a las convocatorias de la última década. Se trata de una decisíon política que refleja la voluntad de la Generalitat de dotar de estabilidad a un servicio esencial. Y, de paso, de ofrecer una salida profesional con un sueldo base que ronda los 1.900 euros brutos mensuales más complementos, una vez superado el período de formación en el Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC).

Requisitos para presentarse a las oposiciones de Mossos d’Esquadra

La convocatoria mantiene unas condiciones de acceso claras y, en su mayoría, asequibles. Los aspirantes deben cumplir todos los puntos siguientes:

  • Tener 18 años cumplidos en la fecha de finalización del plazo de instancias.
  • Poseer la nacionalidad española.
  • Contar con el título de Bachillerato o equivalente (no se exige titulación universitaria).
  • Disponer del permiso de conducción de clase B.
  • Cumplir las condiciones médicas detalladas en las bases, que incluyen pruebas de visión, audición y un reconocimiento general.

Una novedad que se consolida es la eliminación del requisito de altura mínima, que ya no discrimina ni a hombres ni a mujeres. De hecho, desde hace varios procesos, la estatura ha dejado de ser un filtro. Esto amplía el abanico de candidatos y, según datos de la propia Generalitat, ha incrementado el número de inscripciones de perfiles muy cualificados.

Así son las pruebas de selección: examen, test aptitudinal y puntuación extra por idiomas

El proceso selectivo se estructura en varias fases eliminatorias. La primera es una prueba de conocimientos de tipo test con 30 preguntas sobre el temario oficial, que incluye legislación catalana, derecho penal, administrativo y materias propias de la actuación policial. Para superarla hay que alcanzar la nota mínima que fijen las bases.

A continuación, los aspirantes afrontan una prueba aptitudinal con 80 cuestiones que evalúan razonamiento lógico, memoria, comprensión lectora y resolución de problemas. Es un filtro exigente, diseñado para medir capacidades cognitivas sin necesidad de memorizar un temario enciclopédico.

Además, la convocatoria mantiene la prueba voluntaria de idiomas, que permite sumar hasta tres puntos en la fase de concurso. Se pueden acreditar niveles de inglés, francés, alemán, árabe o chino, entre otros. En un cuerpo cada vez más internacionalizado por el turismo y la cooperación transfronteriza, el dominio de idiomas se ha convertido en un mérito realmente valorado.

Las pruebas físicas, como viene siendo habitual, se desarrollarán en el ISPC y exigirán un nivel de condición atlética medio-alto. Quienes superen todo el proceso accederán al curso de formación obligatorio, de carácter remunerado y con una duración aproximada de un año.

Con 1.587 plazas en juego y una reserva específica para mujeres, esta convocatoria de los Mossos d’Esquadra se perfila como la más accesible de la década para quienes cumplan los requisitos básicos.

Una oportunidad real: contexto, demanda y lo que debes saber antes de presentarte

Desde una perspectiva práctica, estamos ante una convocatoria que pocas veces se repite. El volumen de plazas reduce la ratio de aspirantes por vacante, aunque la demanda suele superar los 10.000 inscritos. Sin embargo, con una reserva de casi el 40% para mujeres y la eliminación del filtro de estatura, el perfil de los candidatos se está diversificando. Eso significa que, si cumples los requisitos, no partes de cero frente a cientos de opositores con años de preparación.

El sueldo inicial de un mosso en prácticas ronda los 1.600 euros, y una vez obtenida la plaza fija supera los 1.900 euros mensuales en catorce pagas, a lo que hay que sumar nocturnidad, festividad y otros complementos. Si lo comparamos con el SMI de 2026 (que se sitúa en 1.134 euros), el salto es más que evidente. Además, la carrera profesional permite promocionar internamente a escalas superiores con aumentos salariales significativos.

Dicho esto, hay dos aspectos que conviene no subestimar. El primero es el propio plazo de inscripción: son solo unos días, y la gestión telemática puede saturarse en las últimas horas. El segundo es la exigencia del test aptitudinal, que evalúa competencias muy diferentes a las del examen teórico y puede pillar por sorpresa a quien no se ha entrenado específicamente. Si decides presentarte, prepara con igual intensidad ambas partes.

📨 Cómo presentar la solicitud

La inscripción se realiza exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica de la Generalitat y requiere identificarse con certificado digital o Cl@ve. Estos son los pasos que debes seguir antes del 22 de junio:

  1. Paso 1: Accede a la sede electrónica de la Generalitat de Catalunya y localiza la convocatoria de Mossos d’Esquadra (Escala Básica).
  2. Paso 2: Identifícate con tu certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve. Si no dispones de ellos, solicítalos con antelación; la tramitación no es inmediata.
  3. Paso 3: Rellena el formulario de inscripción con tus datos personales y selecciona el turno (general o reserva femenina).
  4. Paso 4: Abona la tasa de examen correspondiente (se abona en línea y ronda los 30 euros, aunque las bases definitivas pueden variar esta cifra) y adjunta, si procede, los méritos de idiomas para que sean tenidos en cuenta en la fase de concurso.
  5. Paso 5: Presenta la solicitud pulsando el botón de registro y guarda el justificante de envío, que será imprescindible para cualquier reclamación posterior.

📋 Ficha de la Convocatoria

  • Organismo / País: Generalitat de Cataluña – Cuerpo de Mossos d’Esquadra.
  • Número de plazas: 1.587 (634 reservadas a mujeres).
  • Sueldo estimado: 1.600 euros durante la formación y más de 1.900 euros brutos al mes una vez obtenida la plaza fija.
  • Fecha límite de inscripción: 22 de junio de 2026.
  • Dónde inscribirse: Sede electrónica de la Generalitat de Catalunya.

Las pymes de BME Growth multiplican ingresos por 10,8 en una década

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Las pymes cotizadas en BME Growth han multiplicado sus ingresos por 10,8 veces en la última década, una cifra que resume un crecimiento anual compuesto del 26,9% en facturación entre 2015 y 2025, según los datos publicados por BME Bolsas y Mercados Españoles. La evolución del EBITDA es aún más intensa: se ha multiplicado por 13,8 veces en el mismo periodo, con una tasa anualizada del 30%. No estamos ante un puñado de unicornios; son compañías en fase de expansión que están creciendo de forma orgánica mientras consolidan sus negocios en la bolsa.

El número de empleados tampoco se ha quedado atrás. Las empresas en expansión —excluyendo las SOCIMIs— multiplicaron su plantilla por 8,2 veces en esa década, con un ritmo anualizado del 23,5%. En 2025 alcanzaron 26.492 trabajadores, un 8,5% más que el año anterior. Si se suman las SOCIMI, la foto es algo más contenida: la facturación agregada de las inmobiliarias cotizadas avanzó un 10,6% en 2025 hasta los 1.980,3 millones de euros, y su EBITDA creció un 3,6%.

El perfil de las compañías en expansión es el que más peso tiene en el relato. En 2025 su facturación conjunta alcanzó los 3.913 millones de euros, un 29,2% más que en 2024, y el EBITDA se situó en 501 millones, un 28% por encima. Son las cifras de un mercado que ha sabido captar el interés de inversores institucionales y minoristas, y que en 2025 sumó 14 nuevos estrenos. En lo que va de 2026 ya han entrado siete compañías más, según el operador bursátil.

Un motor de crecimiento que triplica los registros de las SOCIMIs

La brecha entre las empresas en expansión y las SOCIMIs es amplia. Mientras las primeras crecen en ingresos al 26,9% anual compuesto, las segundas lo hacen al 21,2%, un ritmo también notable pero que refleja la naturaleza más estable de los activos inmobiliarios. En términos de EBITDA, la diferencia es aún mayor: un 30% frente al 19,3%.

Esa divergencia es coherente con la estructura del mercado. Las empresas en expansión son compañías tecnológicas, industriales o de servicios que aprovechan la cotización para ganar visibilidad y acceder a rondas de financiación adicionales. Las SOCIMIs, por el contrario, buscan liquidez y un tratamiento fiscal favorable, pero su crecimiento está más ligado a la adquisición de inmuebles que a un aumento de la actividad operativa. En la década analizada, el EBITDA de las expansión se ha multiplicado por 13,8, frente al 5,9 de las SOCIMIs.

Sin embargo, no se puede obviar el peso que tienen las inmobiliarias en los mercados de crecimiento. Aglutinarían cerca de la mitad de la facturación total si se sumaran todas las compañías, pero su ritmo de avance no distorsiona la historia principal: el segmento de expansión es el que está llevando a BME Growth a cotas inéditas.

Resiliencia probada en una década marcada por la incertidumbre

El dato más revelador del estudio de BME no es solo la magnitud del crecimiento, sino el contexto en el que se ha producido. La década 2015-2025 incluye una pandemia que paralizó la economía mundial, una escalada inflacionista que obligó a los bancos centrales a subir tipos con una rapidez inédita y un entorno geopolítico crecientemente fragmentado. Que las pymes cotizadas hayan mantenido un CAGR del 26,9% en ventas en ese escenario habla de una capacidad de adaptación que muchos grandes valores del IBEX 35 no pueden exhibir.

El crecimiento del empleo, además, desmonta la idea de que las tecnológicas del BME Growth solo ganan en métricas financieras sin crear puestos de trabajo. Multiplicar la plantilla por 8,2 en diez años, con una tasa anual del 23,5%, significa que estas compañías han pasado de unos 3.200 empleados a casi 26.500. En un país con paro estructural, esa es una baza que conviene subrayar.

No obstante, la fotografía no está exenta de matices. La mayoría de estas empresas aún no generan beneficios netos recurrentes, y la disciplina de gasto que exige el mercado de capitales puede acelerar valoraciones o corregir derrapes con dureza. El reciente goteo de profit warnings en algunas compañías del segmento —aunque aislado— recuerda que el crecimiento a doble dígito no es inmune a los cambios de ciclo.

El CAGR del 26,9% en facturación de las pymes de BME Growth demuestra que cotizar en bolsa no es solo un escaparate: es un acelerador real que triplica la velocidad a la que se mueven sus competidoras que permanecen en el ámbito privado.

En mi lectura, el verdadero salto cualitativo llegará cuando estas empresas demuestren que pueden convertir ese crecimiento en rentabilidad recurrente. La historia reciente de buena parte del universo growth europeo —con ajustes de valoración del 50%-70%— pone en guardia a los inversores. Pero el ritmo de adhesiones (21 empresas nuevas en apenas 18 meses) indica que el apetito por el riesgo no ha desaparecido. Los datos de 2025 sugieren que muchas de estas pymes están en la fase de escalar con margen bruto creciente, lo que reduce el perfil de riesgo a medio plazo.

El próximo hito será ver cuántas de las recién llegadas consiguen replicar las tasas de crecimiento de las veteranas en su primer trienio de cotización. La década que viene empezará a escribir esa historia.

mercado de crecimiento BME

Veredicto Merca2

Cotización al cierre o apertura: El índice BME Growth terminó la sesión con un avance del 0,6% tras la publicación de estos datos, reflejando que los inversores ya habían interiorizado buena parte de la fortaleza del segmento. La capitalización agregada de las empresas en expansión supera los 18.000 millones de euros.

Clave técnica: El ratio price-to-sales agregado se sitúa en 2,1 veces, más de un 30% por debajo del múltiplo medio del segmento de crecimiento paneuropeo. Eso podría atraer flujos de fondos especializados si la rentabilidad operativa sigue mejorando al ritmo del EBITDA.

Apunte macro: La prima de riesgo española cotiza en el entorno de los 82 puntos básicos, el nivel más bajo desde mayo de 2024. Un coste de financiación contenido es esencial para que las pymes del BME Growth puedan refinanciar sus planes de expansión sin que la carga de intereses erosione los márgenes.

Naturgy incorpora a Enrico Letta como consejero independiente tras la salida de CVC

Naturgy incorpora a Enrico Letta como consejero independiente y suprime las mayorías reforzadas tras la salida de CVC. El antiguo primer ministro italiano llega al órgano de gobierno de la gasista en un momento de reconfiguración accionarial, después de que el fondo de capital riesgo vendiera el 13,8% del capital y abandonara el consejo.

La compañía ha comunicado a la CNMV los cambios este miércoles. La venta de la participación de CVC, canalizada a través de Rioja SARL, ha provocado la renuncia de los tres consejeros dominicales que representaban al fondo: Javier de Jaime, Marta Martínez y José Antonio Torre de Silva.

En paralelo, también ha cesado el dominical Nicolás Villén, lo que ha abierto la puerta a la entrada de la alemana Anke Groth, propuesta por el fondo australiano IFM, que mantiene una participación significativa en el capital.

Letta se incorpora como independiente a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones. Su perfil aporta un peso político poco habitual en los consejos energéticos españoles: ex primer ministro, ex presidente del Partido Democrático italiano y experto en integración europea. En los últimos años ha ocupado cargos de asesoría en gobernanza internacional y ha presidido el think tank Jacques Delors Institute, además de formar parte del consejo asesor del Banco Europeo de Inversiones. Letta, de 59 años, llega con una agenda europeísta muy definida. La jugada refuerza la apuesta de Naturgy por un consejo con mayor proyección institucional, justo cuando la UE acelera la regulación energética.

La decisión coincide con la supresión del esquema de mayorías reforzadas que venía aplicándose desde 2016. Instaurado para blindar decisiones como fusiones o ventas de activos frente a accionistas minoritarios, ese sistema exigía el voto favorable de al menos el 70% de los consejeros para asuntos estratégicos. Ahora, con CVC fuera, el consejo ha acordado volver a la mayoría simple, lo que elimina el poder de bloqueo de cualquier minoría cualificada y agiliza la gobernanza. Además, el consejo ha reordenado sus comisiones: Letta se integrará en la de proyectos de inversión junto a Helena Herrero, Ramon Adell y Pedro Sáinz de Baranda, un movimiento que coloca al ex primer ministro en el centro de las decisiones sobre el destino de los flujos de caja.

La salida de CVC deja vía libre para que IFM refuerce su presencia. El fondo australiano, que controla cerca del 14% del capital, ha propuesto a la alemana Anke Groth como consejera dominical. Groth, con experiencia en reestructuración de carteras energéticas, se suma a un consejo donde el peso de los fondos ha sido determinante en la última década. Su llegada, junto a la de Letta, dibuja un consejo más equilibrado entre perfiles independientes y la influencia de los grandes inversores.

La supresión de los blindajes y la entrada de un independiente del calibre de Letta devuelven la dinámica del consejo a una lógica de mayorías, pero dejan al descubierto el pulso entre los grandes accionistas por el control de la gasista.

Gobernanza sin bloqueos: el fin de las mayorías reforzadas

El fin de las mayorías reforzadas supone un cambio de calado. Instauradas en 2016 para proteger a los accionistas minoritarios y evitar movimientos corporativos hostiles, esas cláusulas exigían umbrales superiores al 70% de los votos para decisiones estratégicas. Con CVC fuera y un accionariado más concentrado, Naturgy opta por una vuelta a la mayoría simple, lo que agiliza la gestión pero también expone al consejo a una mayor influencia de los fondos con participaciones relevantes. Según fuentes del mercado, la eliminación de esos blindajes era una demanda recurrente de IFM, que veía en ellos un obstáculo para ejercer un control proporcional a su inversión. La decisión ya se había intentado en la junta de 2025, pero no prosperó por la oposición de CVC.

La reordenación de comisiones apunta en la misma dirección. La comisión de proyectos de inversión, donde ahora se sienta Letta, será clave para decidir destinos de los flujos de caja en un momento en que Naturgy planea acelerar su expansión internacional en renovables. Australia, con sus dos nuevas plantas fotovoltaicas, es el escaparate más visible de esa estrategia. La elección de Letta para esa comisión no es trivial.

El tablero accionarial y la apuesta institucional de Naturgy

CVC sale Naturgy

En el accionariado de Naturgy conviven hoy IFM, con cerca del 14%, CriteriaCaixa con un porcentaje similar, y los fondos GIP y CVC ya en retirada. La llegada de Letta no es casual: su perfil europeísta y su red de contactos en Bruselas pueden ser útiles para captar financiación verde y posicionar a la compañía ante la próxima ola regulatoria. De hecho, el nombramiento recuerda al giro que dio Repsol con la incorporación de perfiles políticos en su consejo, aunque en este caso, Letta llega con una cartera de consejero independiente y sin ataduras a ningún accionista concreto. El caso de Repsol muestra que un consejero con perfil político puede ser tanto un activo como un lastre si el accionariado se polariza.

Sin embargo, la nueva gobernanza no está exenta de riesgos. La desaparición de los blindajes devuelve el poder a las mayorías simples, lo que podría facilitar un control más directo por parte de IFM si logra alinear a otros accionistas. En este escenario, el papel de los independientes, y en especial de Letta, será medir los equilibrios entre los intereses de los fondos y la estrategia a largo plazo de la compañía.

La pregunta que sobrevuela el sector es si la nueva gobernanza allana el camino para una eventual opa. Con las mayorías reforzadas ya sin efecto, cualquier oferta hostil o pacto entre accionistas tendría menos barreras procedimentales. De ahí que el fichaje de Letta, con sus conexiones en la Comisión Europea, se interprete también como un movimiento para blindar a la compañía frente a operaciones no deseadas y reforzar su perfil ante Bruselas. En un sector donde el control regulatorio desde Bruselas es cada vez mayor, contar con un ex primer ministro que conoce los entresijos de la Comisión puede ser la diferencia entre una operación autorizada y una bloqueada.

La sombra de una posible opa sobre Naturgy sigue planeando en el sector, y con la estructura de capital actual, cualquier movimiento exigiría un consenso que ahora es más sencillo de alcanzar sin mayorías reforzadas. La empresa, de momento, ha querido transmitir estabilidad, pero la salida de CVC y la entrada de Groth indican que el tablero aún se está reordenando. De ahí que el fichaje de Letta sea algo más que un gesto: es una pieza que puede inclinar la balanza cuando lleguen las grandes decisiones.

Cosas de la gobernanza en el siglo XXI.

Bertín Osborne lanza ‘Española de Telefonía’: el nuevo operador patriota que usa Movistar

El mercado español de las telecomunicaciones llevaba meses aburrido. Las telecos se peleaban por el último céntimo y los clientes saltaban de una compañía a otra sin apego emocional. Pero entonces apareció Bertín Osborne. El presentador y cantante, conocido por su desparpajo y su imagen de «español de bien», ha anunciado el lanzamiento de Española de Telefonía, un operador móvil virtual que se apoya en la red de Movistar y que basa su estrategia en un patriotismo sin complejos.

Osborne ha presentado este miércoles su nuevo proyecto empresarial. Española de Telefonía es un MVNO (Operador Móvil Virtual) que utiliza la infraestructura de Telefónica para ofrecer servicios de voz y datos. La compañía aún no ha desvelado tarifas concretas, pero sí ha dejado clara su diferenciación: una marca que apela al orgullo patrio, con una estética que incluye el famoso toro de Osborne y mensajes como «Las cosas, a derechas».

En un sector donde los operadores pelean por ofrecer el precio más bajo, Española de Telefonía llega con una propuesta que apuesta por el sentimiento y la identidad. La marca Osborne, omnipresente en las carreteras españolas con sus icónicos toros, ya es sinónimo de un cierto arraigo cultural. El empresario ha construido un relato alrededor del producto: hacer las cosas «bien», «a derechas», y con un concepto de servicio que remite a una España sin complejos.

El enésimo intento de hacerse un hueco en un mercado maduro

España es uno de los países de Europa con mayor penetración de operadores virtuales. Compañías como Digi, Simyo, Pepephone o Lowi llevan años peleando céntimo a céntimo, y los precios de las líneas móviles han caído a mínimos que hace una década parecían impensables. Entrar en ese escenario con la única baza del precio es hoy una batalla casi perdida de antemano.

Osborne no aspira a ser el más barato. Su apuesta es un nicho emocional: consumidores que buscan comprar «español» en un sector donde la mayoría de las grandes marcas están en manos de grupos extranjeros. La operación recuerda a otras iniciativas que han tratado de vender un producto financiero o alimentario con un discurso de cercanía y valores, aunque ninguna en el competitivo segmento de las telecos.

En un mercado que compite exclusivamente por precio, apostar por la identidad y el sentimiento puede funcionar como reclamo inicial. Otra cosa será retener a los clientes cuando llegue la factura.

En el pasado, algunos operadores han intentado diferenciarse con mensajes ecológicos o enfocados a la familia, pero ninguno con un rostro tan mediático y una narrativa tan marcadamente política. El factor Osborne garantiza, de entrada, un altavoz que cualquier otro MVNO envidiaría.

La incógnita: ¿cuánto dura el efecto novedad?

El verdadero reto para Española de Telefonía será demostrar que un discurso patriótico resiste la comparación con las tarifas agresivas de la competencia. La mayoría de los consumidores eligen operador por precio, cobertura o servicio al cliente, y la experiencia indica que los mensajes ideológicos no bastan para compensar una oferta mediocre.

Iniciativas similares en otros sectores han tenido recorridos cortos, salvo que detrás haya un respaldo económico sólido y un producto que iguale o mejore lo existente. Bertín Osborne, que ya ha probado suerte en la restauración y en otros negocios, vuelve a demostrar su instinto para el marketing, pero ahora entra en un terreno donde la fidelidad se mide a golpe de permanencia y de factura.

El tiempo dirá si Española de Telefonía consigue consolidarse como una alternativa real o si queda como una anécdota estival. Lo que está claro es que, al menos durante unos días, ha logrado lo más difícil: hacer que la gente hable de una compañía de teléfono.

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