La empresa, que ya tiene 190 centros de manicura, ha abierto una nueva línea de negocio dedicada a la belleza de pestañas y cejas

Hello Nails ha consolidado su liderazgo en el mercado de estética y manicura en 2024, logrando una facturación récord de 40 millones de euros, un 34% más que el año anterior. Este éxito destaca la solidez de su modelo de negocio y su estrategia profesional, con un margen EBITDA superior al promedio del sector, reafirmando su enfoque en el crecimiento sostenible, la innovación y la calidad.

Hello Nails en 2024: Consolidación del éxito y liderazgo del mercado
La marca cierra el año con un notable crecimiento en el mercado, consolidando 20 tiendas propias y 160 franquicias, y proyectando alcanzar un total de 190 locales antes de fin de año. Este avance no solo refleja la confianza del público en la marca, sino que también evidencia su enfoque proactivo para satisfacer la creciente demanda.

Con la vista en 2025, la compañía planea seguir expandiéndose con la apertura de 40 nuevas tiendas, manteniendo su tendencia ascendente. En términos de empleo, han generado 1.200 puestos de trabajo en total, 170 de ellos en la matriz, mostrando su compromiso con el desarrollo de las comunidades donde opera y su contribución al mercado laboral.

Alianzas Estratégicas: Potenciando el crecimiento y visibilidad en el sector
Hello Nails ha dado un paso clave en su expansión al asociarse con Primark y El Corte Inglés, dos referentes en el sector de moda y retail. Estas colaboraciones permiten a la marca establecer beauty centers dentro de sus establecimientos, ampliando así su visibilidad y facilitando el acceso a sus servicios para un público más amplio.

Expansión internacional: un paso más en una trayectoria ascendente
Un ambicioso plan de expansión internacional para 2025, que incluye la apertura de tiendas propias en Milán, Venecia y Lisboa durante el primer trimestre. Además, en 2026, mediante acuerdos con master franquiciados, abrirán nuevos locales en Italia (Milán y Roma), Bélgica (Gante), Portugal (Lisboa y Porto) y México. La expansión también se extenderá a Estados Unidos con tres tiendas en Miami. Este plan refuerza el objetivo de consolidar su liderazgo en el sector del cuidado de uñas a nivel global, con la intención de seguir creciendo en otros mercados internacionales.

Hello Lashes: abriendo nuevas fronteras
Hello Nails ha ampliado su oferta en 2024 con el lanzamiento de Hello Lashes, una línea especializada en el cuidado de pestañas y cejas. Durante este año, Hello Lashes ha abierto tiendas propias y franquicias, proyectando alcanzar un total de 10 locales. Con una estrategia enfocada en la expansión, la compañía prevé seguir creciendo en 2025, ampliando su red y explorando nuevas oportunidades en el mercado.

Proyecciones para 2025: Hacia un crecimiento continuo y sólido
Para 2025, Hello Nails proyecta un crecimiento del 30%, con una facturación estimada de 50 millones de euros. Este objetivo refleja su confianza en su modelo de negocio y su capacidad para adaptarse al mercado. La compañía prevé mantener su margen EBITDA y mejorar su rentabilidad, enfocándose en maximizar la eficiencia y asegurar un crecimiento sostenible a largo plazo.

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También anuncian la colocación de la primera piedra de la nueva planta de producción de OMP. Importante ampliación de las instalaciones de producción de Racing Force Group, situadas en la cuna del automovilismo en Oriente Medio. La nueva fábrica de OMP refleja el compromiso a largo plazo de Racing Force Group con Bahréin

Racing Force Group, proveedor líder de productos de seguridad para deportes de motor, y el Circuito Internacional de Bahrein (BIC), «La cuna del automovilismo en Oriente Medio», han anunciado hoy la finalización de la ampliación de la fábrica de cascos Bell Racing en el BIC, junto con la colocación de la primera piedra de un nuevo centro de producción para OMP situado junto a las instalaciones de Bell Racing Helmets. Tanto Bell Racing Helmets como OMP forman parte de Racing Force Group y estos últimos avances reflejan el compromiso a largo plazo con Bahréin de una notable empresa del deporte del motor.

Racing Force es el grupo líder en productos de seguridad para deportes de motor, con la gama más avanzada y completa de productos de protección y rendimiento utilizados en todo el mundo por los mejores profesionales, pilotos aficionados, equipos de carreras y fabricantes de automóviles, vendidos bajo marcas como Bell Racing Helmets, OMP, Zeronoise y Racing Spirit. Los productos de las marcas del Grupo pueden encontrarse en todos los campeonatos mundiales de carreras de coches y karts, contribuyendo a varias victorias y títulos cada año.

La finalización de la ampliación de Bell Racing Helmets ha permitido a la empresa duplicar su capacidad de producción, con unas instalaciones que ahora ocupan 12.000 metros cuadrados. La fábrica produce una gama de cascos de carreras desarrollados para innumerables disciplinas de competición, incluido el 70% de los pilotos de la parrilla del Campeonato Mundial de Fórmula 1 de la FIA, así como los minicascos Bell de colección, que reproducen a escala 1:2 los modelos utilizados por las estrellas del automovilismo mundial.

Entretanto, se ha iniciado la construcción de una nueva fábrica para OMP, diseñador y fabricante líder de ropa de competición, piezas de automóviles y accesorios para proporcionar seguridad en el deporte del motor, bajo el Grupo Racing Force. Las nuevas instalaciones de 15.000 metros cuadrados, situadas junto a las ya existentes en BIC, permitirán a la empresa producir en la nueva fábrica una selección de sus productos clave para la seguridad en el automovilismo.

Racing Force Group ha completado recientemente una ampliación de capital, que ha permitido a Bahrain Mumtalakat Holding Company («Mumtalakat») convertirse en inversor estratégico del Grupo a través de una filial de su plena propiedad. Esta inversión tiene por objeto satisfacer la creciente demanda mundial de productos de seguridad para deportes de motor y apoyará el desarrollo de las nuevas instalaciones de OMP, reforzando aún más la posición del Grupo como líder en sistemas de seguridad para deportes de motor.

El Jeque Salman bin Isa Al Khalifa, Director Ejecutivo del Circuito Internacional de Bahréin, declaró:
«La finalización de la ampliación de la fábrica de Bell Racing Helmets y el inicio de las obras de las nuevas instalaciones de OMP son dos hitos más en la fructífera asociación que mantenemos con Racing Force Group. Estamos encantados de poder apoyar a marcas tan históricas y respetadas en el automovilismo mundial. Nuestra asociación refleja la posición de BIC como sede del automovilismo en Oriente Medio en su sentido más amplio y doy las gracias a todas las entidades de Bahréin que facilitan nuestros esfuerzos, en particular a Mumtalakat».

Stéphane Cohen, codirector general de Racing Force Group y director general de Racing Force Bahrain, comentó:
«Desde 2015, nuestra asociación con el Circuito Internacional de Bahréin es cada vez más estrecha, lo que nos garantiza las mejores condiciones y recursos para confirmarnos como el fabricante líder de cascos de última generación para deportes de motor. La finalización de la ampliación de la fábrica de Sakhir es otro paso clave en esta alianza de gran éxito. Empezando por Bell Racing Helmets, el vínculo con el Circuito Internacional de Bahrein incluye ahora a todo Racing Force Group, y tras la inversión de Mumtalakat podemos anunciar el inicio de la construcción de un segundo edificio en Sakhir. Estas instalaciones constituirán una baza estratégica para aumentar la producción global de artículos de la gama OMP, otra marca de referencia en el sector de las carreras. En nombre de todo el Grupo, quiero dar las gracias una vez más a la organización del Circuito Internacional de Bahréin, al Jeque Salman bin Isa Al Khalifa, a Mumtalakat y a la comunidad local de Bahréin por su constante apoyo».

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Los abogados atenderán en el número 91 558 99 96 todas las cuestiones legales que tengan los damnificados, familiares o amigos que hayan sido perjudicados. Los ciudadanos pueden consultar, entre otros temas, qué cubre su seguro, cómo solicitar una indemnización al Consorcio, qué opciones tienen a su disposición los empresarios o autónomos cuyos negocios se hayan visto perjudicados o qué derechos laborales tienen los trabajadores que no pueden acudir a sus empresas

Legálitas pone a disposición de los afectados por la DANA un número de teléfono, 91 558 99 96, en el que se atenderá de manera gratuita todas las dudas de carácter legal que deseen formular tanto los propios damnificados, como aquellos familiares o amigos que hayan sido perjudicados.

En este sentido, la compañía ha dispuesto un equipo de abogados pertenecientes a diferentes departamentos para que atiendan las consultas que pudieran producirse.

Los ciudadanos podrán asesorarse en materia de seguros para conocer qué daños materiales (vivienda, vehículos, etc.) están cubiertos por su póliza, cómo solicitar una indemnización al Consorcio de Compensación de Seguros o qué derechos tiene un damnificado que, por ejemplo, viva de alquiler.

A través de este número de teléfono, también se podrán consultar todas las dudas relacionadas con temas de trabajo: si los afectados deben acudir a sus respectivas empresas durante los próximos días, si se les debe permitir teletrabajar, qué ayudas tienen disponibles, así como los derechos y permisos laborales que pudieran dictarse.

Por otro lado, los empresarios cuyos negocios se hayan visto damnificados también podrán asesorarse sobré si pueden solicitar un ERTE por fuerza mayor, pasos a seguir para suspender temporalmente la relación laboral o reducir la jornada de sus trabajadores. Del mismo modo, los autónomos resolverán sus dudas sobre posibles prestaciones por cese de actividad que tienen derecho ante esta situación y cómo pueden acceder a este tipo de ayudas.

Con esta iniciativa, Legálitas quiere ofrecer su ayuda a los colectivos más desfavorecidos, poniendo a disposición de los afectados los recursos que dispone para minimizar los terribles daños que ha causado este fenómeno meteorológico.

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ASB Capital se lanzará oficialmente en breve con un volumen de activos de 4.500 millones de USD

Al Salam Bank, el mayor banco islámico de Bahréin, anuncia el lanzamiento de ASB Capital, una empresa de gestión de activos de categoría 3A recientemente creada y autorizada por la Autoridad de Servicios Financieros de Dubai (DFSA). Con sede en el Centro Financiero Internacional de Dubai (DIFC), ASB Capital se lanzará oficialmente en breve con un volumen de activos de 4.500 millones de USD.

El anuncio se hizo al margen del Gateway Gulf Investment Forum, celebrado en el Reino de Bahréin los días 3 y 4 de noviembre de 2024.

ASB Capital presenta una plataforma diversificada de gestión de patrimonios y activos que facilita el acceso a oportunidades de inversión tradicionalmente exclusivas para inversores institucionales a través de un avanzado conjunto de productos que integran soluciones de tecnología patrimonial de vanguardia. Con cuatro verticales distintas, a saber, mercados públicos, mercados privados, banca de inversión y colocación, ASB Capital está posicionada para ofrecer soluciones de inversión integrales a personas con un alto patrimonio neto (HNWI), oficinas familiares, corporaciones y clientes institucionales en toda la región de Oriente Medio y África (MEA) y más allá.

ASB Capital se ha asociado en exclusiva con uno de los mayores gestores mundiales de activos para ofrecer a los mercados un fondo especializado en renta variable global. Además, ASB Capital entrará en el espacio de los fondos cotizados en bolsa (ETF) lanzando un conjunto de productos de inversión pasiva en colaboración exclusiva con uno de los principales proveedores mundiales de ETF. Por otra parte, ASB Capital tiene previsto ofrecer productos de mercados privados, como capital inversión, capital riesgo, inmobiliario y otras ofertas innovadoras en colaboración con socios establecidos. Estas asociaciones y soluciones de inversión ponen de relieve el compromiso de ASB Capital de convertirse en un proveedor integral de soluciones financieras para la región de Oriente Medio y el Norte de África.

El sólido enfoque regional de ASB Capital responde a la creciente demanda de servicios especializados de asesoramiento y gestión de activos. Con dos mandatos activos de banca de inversión en la región de Oriente Medio y el Norte de África, la empresa está en condiciones de ofrecer servicios de asesoramiento y conocimientos únicos en uno de los mercados más dinámicos del mundo.

Como parte del Grupo Al Salam Bank, la posición de ASB Capital le permite capitalizar las sinergias dentro de la banca, los seguros y otros servicios financieros que complementan las aspiraciones del Grupo en la región MEA. ASB Capital está estratégicamente alineada con los objetivos de crecimiento a largo plazo del Banco y pretende aprovechar la evolución del panorama financiero de la región para construir un negocio de gestión de activos sostenible. ASB Capital Services, la columna vertebral operativa de ASB Capital situada en Bahréin, está posicionada para apoyar el crecimiento económico y reforzar el estatus de Bahréin como centro de las finanzas islámicas y la gestión de activos.

ASB Capital seguirá incrementando los AUM en su aspiración de convertirse en uno de los 10 principales gestores de activos de la región, construyendo una marca de excelencia en la gestión de activos y patrimonios, al tiempo que integra las últimas soluciones de inversión para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes.

Rafik Nayed, Consejero Delegado del Grupo Al Salam Bank y Director General de ASB Capital, declaró: «El lanzamiento de ASB Capital marca un paso fundamental en nuestro camino para ofrecer a los clientes soluciones financieras integrales y líderes en el mercado. ASB Capital está diseñado para diversificar las operaciones de Al Salam Bank, las fuentes de ingresos, y proporcionar una hoja de ruta eficiente de capital para la expansión regional. Las asociaciones y colaboraciones exclusivas en el ámbito de los fondos y ETF son los primeros hitos que subrayan nuestro compromiso de establecer nuevos estándares para las ofertas regionales de gestión de activos y patrimonies».

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Trevenque Group recomienda a las PYMEs usar contraseñas seguras, activar la autenticación de dos factores, mantener el software actualizado, realizar copias de seguridad y formar a sus empleados en ciberseguridad para prevenir ataques

Las PYMEs españolas enfrentan una amenaza sin precedentes: los ciberataques están en aumento, afectando a la mitad de las empresas, según estudios recientes. Trevenque Group, compañía tecnológica especializada, subraya la necesidad urgente de que las pequeñas y medianas empresas adopten medidas preventivas para protegerse de esta creciente ola de amenazas cibernéticas.

Un 50% de las empresas y un 32% de las ONGs han experimentado algún tipo de ciberataque o brecha de datos en el último año, según el Cyber Security Breaches Survey 2024 del National Cyber Security Centre (NCSC) del gobierno británico. Este informe evidencia cómo los ciberdelincuentes se están dirigiendo cada vez más hacia organizaciones que, a menudo, carecen de los recursos necesarios para defenderse. 

Además, un estudio reciente de SecurList (Kaspersky) revela que el número de infecciones en el sector de las PYMEs ha aumentado más del 5% en los últimos meses, mostrando que las amenazas son más frecuentes y sofisticadas.

«Las PYMES son un objetivo atractivo para los ciberdelincuentes debido a su vulnerabilidad y a la gran cantidad de información valiosa que manejan», afirma Francisco José López Medina, Responsable de Seguridad de la Información y Delegado de Protección de Datos en Trevenque Group. «Es fundamental que las empresas tomen conciencia de este riesgo y adopten medidas de seguridad adecuadas para proteger sus activos».

¿Qué pueden hacer las PYMES?
Las PYMEs pueden fortalecer su protección adoptando medidas clave recomendadas por Trevenque Group, como el uso de contraseñas seguras y únicas para cada cuenta, la activación de la autenticación de dos factores para añadir una capa extra de seguridad, y la actualización regular del software mediante la aplicación de parches de seguridad. Además, es esencial realizar copias de seguridad periódicas para salvaguardar los datos de la empresa frente a posibles pérdidas y capacitar a los empleados en buenas prácticas de ciberseguridad, lo que ayudará a prevenir errores humanos que podrían facilitar un ciberataque.

«La ciberseguridad no es un lujo, sino una necesidad para cualquier empresa, independientemente de su tamaño», destaca Francisco José López Medina, Responsable de Seguridad de la Información y Delegado de Protección de Datos en Grupo Trevenque. «Invertir en seguridad ahora puede evitar pérdidas significativas en el futuro».

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Kampe, presenta un disruptivo modelo de aprendizaje profesional que moderniza el rol del aprendiz y facilita la inserción laboral de jóvenes en oficios altamente demandados, como el de electricista

El modelo, que conjuga formación, empleo y coaching, minimiza los riesgos asociados al modelo tradicional de aprendizaje, acelera el proceso y disminuye significativamente los tiempos de contratación, lo que se traduce en un ahorro para las empresas.

Kampe reduce en un 300% el tiempo de formación, gracias a combinar la experiencia laboral y práctica desde el primer día. De esta forma, el aprendiz llega a ser oficial de primera en tres años y medio. 

En solo dos meses, Kampe ha aceptado a 150 candidatos de entre más de 3.500 solicitudes.

Kampe, una iniciativa impulsada por Zubi Labs, el venture builder de impacto de Zubi Group,  presenta un innovador modelo de aprendizaje profesional que moderniza el rol del aprendiz y facilita la inserción laboral de jóvenes en oficios altamente demandados, como el de electricista. En un entorno donde la falta de personal cualificado y el desempleo juvenil alcanzan niveles críticos, Kampe ofrece una solución realista que conecta empresas y jóvenes comprometidos en busca de una primera oportunidad laboral.

La falta de mano de obra cualificada es uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas en sectores como la electricidad y otros campos técnicos. Se estima que formar a una oficial de primera requiere de entre 5 y 10 años, un plazo insostenible para muchas empresas que necesitan profesionales cualificados con urgencia. Kampe ofrece una solución que reduce este tiempo en un 300%, al permitir que los aprendices alcancen el nivel de oficial de primera en tan solo tres años y medio. Desde el primer día, los aprendices adquieren experiencia laboral práctica, integrándose en el entorno de trabajo y aportando valor a las empresas de inmediato. 

En lugar de recurrir a métodos de enseñanza tradicionales, Kampe apuesta por un aprendizaje basado  en el «aprender haciendo», donde los jóvenes realizan tareas reales en empresas bajo la supervisión de expertos. Cada aprendiz cuenta además con el respaldo de mentores y coaches que le ayudan a desarrollar habilidades clave —desde liderazgo hasta gestión del tiempo—, que se consideran esenciales para su éxito profesional. Este enfoque garantiza que los jóvenes no solo adquieren conocimientos técnicos, sino también competencias en soft skills que los preparan para un entorno laboral cambiante.

Kampe está ayudando a revertir la tendencia actual en la que, por cada tres electricistas que se jubilan, solo uno está listo para reemplazarlos. De esta forma, al reducir los tiempos de formación y ofrecer empleo seguro desde el primer día, se crea un entorno más atractivo tanto para los jóvenes que buscan oportunidades laborales como para las empresas que necesitan talento cualificado y comprometido.  «Estamos recuperando y modernizando el modelo de aprendiz. Y además,  cubriendo la mano de obra de oficios que son necesarios hoy, lo que ayuda a las empresas y, por tanto, mejora su competitividad», destaca Fernando Marzal, Director General de Kampe.

Solución para una Generación Z en busca de propósito y empresas en busca de talento
Kampe ha comenzado su actividad en Madrid, donde ha aceptado a 150 jóvenes en su programa en solo dos meses, seleccionados entre más de 3.500 solicitudes recibidas. Gracias a la excelente acogida por parte de empresas y jóvenes, la startup planea expandirse a nivel nacional en el próximo año

Este modelo innovador responde a las expectativas de la llamada Generación Z, que busca trabajos con propósito, oportunidades de crecimiento, estabilidad laboral y les ofrece la posibilidad de aprender y ejercer un oficio remunerado que les brinda seguridad laboral y emocional.

Para las empresas, Kampe llega en un momento clave, ya que les facilita  el acceso a talento motivado y comprometido, que contribuye a mejorar la continuidad y competitividad de sus operaciones. Sin coste adicional para las empresas, que solo pagan el salario de los aprendices, responde a la urgente demanda de personal cualificado en sectores clave como el de la electricidad, donde la oferta actual es insuficiente.

Un proceso que impulsa el desarrollo desde el primer día
El modelo de selección y formación que ofrece  es ágil y sencillo. Los candidatos se inscriben online en las ofertas de empleo y avanzan a través de pruebas y entrevistas realizadas por coaches y expertos en selección. Una vez seleccionados, reciben formación práctica en el oficio, asegurando que su primer día laboral sea un éxito, mientras Kampe realiza el «match» con empresas que buscan cubrir puestos cualificados.

Además, el programa proporciona a cada aprendiz sesiones en vivo, contenido accesible desde cualquier dispositivo y un acompañamiento continuo, que refuerza su compromiso y les permite avanzar en su capacitación y obtener un empleo rápidamente.

Sobre  Kampe
Kampe es una startup fundada por un equipo de emprendedores comprometidos con la creación de soluciones de impacto social. A través de un modelo que integra empleo remunerado, formación acelerada y mentoría, Kampe ofrece a empresas y trabajadores una respuesta efectiva y rentable a los retos del mercado laboral actual. Kampe es una iniciativa de Zubi Labs, el venture builder de impacto de Zubi Group, dedicado a desarrollar startups que resuelvan problemas sociales y medioambientales a través de la innovación.

Sobre  Zubi Labs
Zubi Labs es un Venture Builder de Impacto que crea y desarrolla empresas en áreas clave como cambio climático, economía circular, educación o diversidad e inclusión social.  Su enfoque único implica no solo proporcionar apoyo financiero, sino también colaborar estrechamente con emprendedores desde las etapas iniciales de desarrollo hasta el escalado de negocios exitosos que aborden desafíos sociales y ambientales. El Venture Builder pertenece a Zubi Group, un grupo de empresas de impacto compuesto por un equipo diverso y comprometido con una misión clara: resolver retos para un futuro mejor para todos, creando e invirtiendo en empresas desde la perspectiva del triple impacto: económico, ambiental y social.

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El evento se celebrará los días 19 y 20 de noviembre en el Hotel Marriott de Casablanca

La cumbre inaugural ‘Morocco Showcase Summit: Tourism, Hospitality, Inves’ se celebrará los días 19 y 20 de noviembre en el Hotel Marriott de Casablanca, y reunirá a inversores internacionales, promotores, financieros y líderes del sector hotelero para explorar las oportunidades que ofrece el dinámico mercado marroquí. (https://apo-opa.co/40ysSWc)

El encuentro, que se celebrará en inglés y francés y es una colaboración entre la Société Marocaine d’Ingénierie Touristique (SMIT) y API Events, pondrá de relieve los innovadores programas de financiación y las oportunidades de inversión en infraestructuras estratégicas de Marruecos destinadas a hacer crecer el turismo.

Al atractivo de Marruecos como destino turístico y de inversión se suma su fácil accesibilidad desde Europa: menos de tres horas de vuelo desde las principales capitales europeas.

«La situación estratégica de Marruecos como puente entre Europa y África lo convierte en un destino atractivo para turistas e inversores europeos», declaró David Desta, vicepresidente de hoteles y hostelería de JLL África. «Su proximidad a Europa, su principal mercado emisor, atrae a viajeros de ocio. La presencia de la diáspora marroquí en estos mercados cercanos también promociona positivamente la nación. La infraestructura aeroportuaria de Marruecos y su amplia red de rutas promocionan significativamente sus destinos atrayendo a más aerolíneas».

La SMIT ha puesto en marcha varios incentivos para atraer a cadenas hoteleras e inversores hoteleros europeos. Las marcas hoteleras internacionales, como Accor, Marriott y Hyatt, están presentes en Marruecos desde principios de los 2000. El reciente fondo de 600 millones de dólares para reestructurar y mejorar la infraestructura turística y los incentivos a la inversión en gastos de capital demuestran el compromiso del Gobierno para atraer inversiones.

«La SMIT continúa ofreciendo un entorno de inversión altamente competitivo, con incentivos que incluyen exenciones del IVA para bienes de capital, exención total de derechos de aduana sobre los gastos de capital importados y contribuciones en efectivo del gobierno por hasta el 30 % de la inversión total de un proyecto», indicó Govind Mundra, jefe de desarrollo para Oriente Medio y África en Wyndham Hotels & Resorts. «Estos incentivos, junto con el ambicioso objetivo de Marruecos de atraer a 26 millones de turistas antes del 2030, proporcionan una base sólida para que Wyndham amplíe su presencia en Marruecos con una selección más amplia de sus 25 diversas marcas».

La organización conjunta de la Copa Mundial de la FIFA 2030 con Portugal y España tendrá un impacto significativo en la visibilidad y el atractivo de Marruecos para los viajeros y las empresas europeas. «Este acontecimiento histórico contribuirá a que Marruecos gane visibilidad en la escena mundial, atrayendo a millones de aficionados, turistas y visitantes de negocios de toda Europa y más allá», declaró Mundra. Atraer el interés internacional no solo impulsará el turismo de ocio, sino que también elevará a Marruecos como destino MICE de primer nivel, un enfoque que se alinea perfectamente con la estrategia de Wyndham.

La Cumbre Morocco Showcase Summit proporcionará una plataforma para que los inversores conozcan las oportunidades de inversión del país, establezcan contactos con las principales partes interesadas y obtengan información de expertos del sector. Para más información, visite el sitio web: https://apo-opa.co/40ysSWc.

Nota: Asientos de cortesía disponibles para inversores acreditados.

Distribuido por APO Group en nombre de API Events.

Descargar imagen (1): https://apo-opa.co/3YR8mPl

Pie de imagen (1): David Desta, vicepresidente de hoteles y hostelería de JLL África

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Pie de imagen (2): Govind Mundra, Director de Desarrollo para Oriente Medio y África de Wyndham Hotels & Resorts

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Página web: www.APIEvents.com

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Reinaldo Ramos D’Agostino, licenciado en Ciencias Administrativas y especialista en Finanzas Corporativas, presenta un análisis detallado sobre estrategias de inversión en los índices S&P500, NASDAQ y Dow Jones

Reinaldo Ramos D’Agostino, licenciado en Ciencias Administrativas y experto en finanzas corporativas, ha compartido un análisis exclusivo enfocado en estrategias de diversificación para inversiones en los índices S&P500, NASDAQ y Dow Jones. 

Este informe tiene como objetivo brindar a los inversores las herramientas necesarias para maximizar rendimientos y minimizar riesgos en un entorno financiero desafiante.

«El equilibrio en la diversificación permite a los inversores aprovechar tanto la estabilidad del S&P500 como el crecimiento innovador del NASDAQ y la seguridad del Dow Jones», afirma Reinaldo Ramos D’Agostino. 

Su enfoque destaca cómo una estrategia diversificada puede equilibrar el riesgo y optimizar las oportunidades de inversión.

S&P500: Pilar de estabilidad y diversificación
El S&P500, que incluye a las 500 empresas más importantes de EE. UU., es reconocido por su capacidad de proporcionar estabilidad a largo plazo. 

Ramos D’Agostino subraya que «este índice ofrece una exposición a diversos sectores económicos, lo que permite mitigar riesgos al distribuir la inversión entre distintos segmentos del mercado».

NASDAQ: Potencial de crecimiento tecnológico
El NASDAQ, con su enfoque en empresas de tecnología e innovación, es descrito por Reinaldo Ramos D’Agostino como una opción ideal para los inversores con mayor tolerancia al riesgo. 

«Sectores como la inteligencia artificial y la biotecnología están impulsando el rendimiento del NASDAQ, convirtiéndolo en una herramienta poderosa para aquellos que buscan un crecimiento acelerado», comenta.

Dow Jones: estabilidad y rentabilidad a largo plazo
Para aquellos inversores que prefieren una menor exposición a la volatilidad, el Dow Jones es una opción confiable. 

«Las empresas que conforman este índice suelen tener un historial de pago de dividendos regulares, lo que proporciona un flujo de ingresos constante y estabilidad en el portafolio», explica Reinaldo Ramos D’Agostino.

Perspectivas y consideraciones futuras
Reinaldo Ramos D’Agostino destaca que, a medida que la economía global continúa adaptándose a las nuevas realidades tecnológicas y económicas, es crucial que los inversores se mantengan informados sobre los factores macroeconómicos que afectan estos índices, como las políticas monetarias y los cambios en las tasas de interés.

«Monitorear las condiciones económicas y ajustar las estrategias de inversión en consecuencia es esencial para optimizar los rendimientos en un mercado volátil», concluye Reinaldo Ramos D’Agostino.

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El compositor y cantante mexicano tiene la misión de llevar el mezcal a todos los rincones del mundo y ha presentado en Madrid este elixir mexicano junto a la reconocida especialista en destilados de agave y cigar Sommelier, Lala Noguera, en el restaurante de cocina mexicana «La Única»

El mezcal es la bebida más representativa de México, ya que posee grandes bondades gracias a su proceso de elaboración 100% artesanal, (a diferencia del tequila que dejó de serlo hace muchos años); característica que lo hace destacar sobre los demás destilados mexicanos y que ha conquistado no solo el paladar, sino el corazón de muchos en todo el mundo.

Carlos Rivera, el compositor y cantante mexicano quien se ha confesado como «mezcalero de corazón», habla de otra faceta importante en su vida como parte de Mezcal Santo Gusano y cuenta la historia de como este sueño comenzó. El intérprete mexicano, junto con un grupo de amigos y empresarios amantes del mezcal, decidieron iniciar este proyecto y crear un mezcal auténticamente artesanal para rendirle tributo a su querido México.

En un acto celebrado en Madrid el pasado 29 de octubre, Carlos Rivera, junto con la agave Sommelier Lala Noguera, ha presentado Mezcal Santo Gusano en España. El acto, celebrado en el restaurante La Única, ubicado en el madrileño barrio de Salamanca, comenzó con una cata a ciegas, donde los asistentes han podido probar diversos mezcales. A continuación, el cantante y Lala Noguera explicaron a los presentes las diferencias del mezcal frente a otros destilados, destacando las características que hacen del mezcal una bebida única. Mientras tanto, se realizó una cata vertical donde los invitados han podido probar diferentes tipos de mezcal; para finalizar, Santo Gusano fue presentado en maridaje con la exquisita cocina mexicana del Restaurante La Única.

Santo Gusano es un mezcal espadín joven con tonos cítricos que lo hacen diferente y sumamente suave. Es el resultado de un proceso de producción artesanal, el cual Rivera conoce a detalle: «desde el cultivo de los agaves y su meticuloso cuidado a cargo de los maestros mezcaleros, hasta el proceso de doble destilación en alambique de cobre tradicional, cada elemento que conforma las botellas de este increíble mezcal es posible gracias al esfuerzo diario de todas las familias oaxaqueñas que colaboran con Santo Gusano», comentó el artista.

Para Carlos Rivera y Mezcal Santo Gusano es de suma importancia apoyar siempre a los productores que trabajan fuerte en su elaboración, la comunidad local y complacer a la gente que lo consume, con el objetivo de generar acciones que repercutan de forma positiva en el mundo.

Reconocido por críticos gastronómicos, importantes medios de comunicación y acreedor del premio: Mezcal del Año en el 2020, Mezcal Santo Gusano ha crecido en el imaginario y corazón de los seguidores de la marca que, como Carlos Rivera, representa lo mejor de la cultura mexicana, expresando su amor y cariño por aquellos elementos que hacen único a este país.

Para finalizar el acto, el artista comentó: «es muy emocionante compartirles esta noticia, pues es un sueño donde se refleja la pasión y orgullo de ser mexicano para así llevar el mezcal a todos los rincones del mundo y poder acompañar los momentos más especiales en la vida de las personas. ¡Salud!»

Reconocido por críticos gastronómicos e importantes medios de comunicación, Mezcal Santo Gusano ha sido acreedor de diversos premios como: Mezcal Revelación y Mejor Mezcal de México en el 2020, por los premios Agavit; así como ganador de diversas medallas entre las que sobresalen la de Oro en el Sip Awards en 2023; Oro en el Spirit Selections del Concurso Mundial de Bruselas en el año 2023 y 2024; y recientemente fue nombrado como uno de los 3 mejores mezcales de México por la Revista Expansión.

Mezcal Santo Gusano hace tributo con su nombre, al gusano blanco del maguey, quien nace en el corazón de la planta y sube por sus pencas hasta convertirse en mariposa y emprender el vuelo como un «Santo» que sube al cielo.

Elaborado del maguey espadín con un mínimo de 7 años de edad, Mezcal Santo Gusano ofrece notas organolépticas con toques cítricos sutiles y maguey cocido; una vista cristalina de piernas medias; un gusto con notas de mandarina, lima y naranja y un toque de hierbabuena y menta.

Mezcal Santo Gusano de la mano de Carlos Rivera, se abre camino ahora en el mercado europeo, a donde llega como uno de los destilados más esperados por su gran calidad y versatilidad, ya que se disfruta muy bien solo o en coctelería. Santo Gusano está disponible en restaurantes como La Única y próximamente llegará a los mejores bares, restaurantes y hoteles de Madrid.

Fuente Comunicae