El patrimonio bajo gestión de los planes de pensiones del sistema individual cayó un 0,63% durante el pasado mes, 489 millones menos que sitúan el total gestionado en 77.212 millones a cierre de agosto, según los datos de VDOS.
Este descenso patrimonial está principalmente motivado por el rendimiento negativo de las carteras por valor de 474 millones, a lo que hay que suma reembolsos netos de 14 millones.
Los bancos mantienen su posición dominante con 69.957 millones gestionados y una cuota de mercado del 78,35 %, seguido de grupos independientes y sociedades cooperativas de crédito con un 6,17 % y un 5,95 % respectivamente. En términos porcentuales todos los tipos de entidad han registrado descensos patrimoniales, siendo los grupos internacionales las que menor retroceso han tenido con un 0,50 %.
LAS MAYORES CAPTACIONES NETAS, PARA LOS INDEPENDIENTES
Por tipo de entidad, los grupos independientes han obtenido las mayores captaciones netas con 9 millones. En términos porcentuales, todos los tipos de entidades han registrado descensos patrimoniales, siendo las sociedades cooperativas de crédito las que menor descenso han registrado con un – 0,34 %.
Caixabank es la entidad nacional con mayor patrimonio gestionado, con 23. 608 millones y una cuota de mercado del 26,44 %, seguido de BBVA con 14.501 millones y Santander con 9.713. Entre los principales grupos, todos han registrado descensos patrimoniales, siendo Renta 4 el que menor descenso ha tenido con 21 millones.
En términos de rentabilidad, todas las gestoras se han situado en términos negativos. Entre las principales gestoras por patrimonio gestionado Union del Duero ha sido la que mejor dato ha registrado, con un – 0,16 %. Entre las gestoras independientes destaca la evolución de Trea Pensiones, con una rentabilidad media ponderada de un – 0,76 %.
INVERCO CONFIRMA LOS DATOS DE PENSIONES DE VDOS
Estos datos de VDOS son muy similares a los que publica la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (Inverco) para quienes el volumen de activos de los Planes de Pensiones del Sistema Individual se situó en 84.418 millones de euros, 512 millones de euros menos que en julio de 2023.
La significativa volatilidad experimentada en los mercados financieros dio lugar a un ajuste de valoración en las carteras, que provocó una ligera disminución en el volumen patrimonial de este producto a largo plazo.
Las rentabilidades en el medio-largo plazo se mantienen positivas. Por ejemplo, a 26 años, los Planes de Pensiones registran una rentabilidad media anual (neta de gastos) del 2,4% y, en el medio plazo (10 y 15 años), presentan una rentabilidad del 2,8% y 2,5% respectivamente.
El volumen estimado de aportaciones y prestaciones en agosto de 2023 serían: aportaciones de 105 millones de euros y prestaciones de 129 millones, con lo que el volumen de prestaciones netas del mes alcanzaría los 24 millones de euros.
Como curiosidad, los activos bajo gestión (AUM) de los 300 mayores fondos de pensiones del mundo caen un 12,9% en 2022, su mayor caída en 20 años, para situarse en 20,6 billones de dólares, según el Thinking Ahead Institute, en colaboración con la revista estadounidense Pensions & Investments.
Este descenso es el primero desde 2018 y porcentualmente similar al de la crisis financiera de 2008 (caída del 12,6%). Se ha producido por la desaceleración, tanto de las inversiones en bolsa como de las inversiones en deuda.
El estudio recoge que la volatilidad y la incertidumbre en la economía global se han situado en su nivel más alto en toda una generación. La elevada inflación y los altos tipos de interés impactaron en los mercados de deuda y bolsa y obligaron a los gestores a adaptar sus estrategias.
Este constituye uno de los datos obtenidos a partir del TACTIÓMETRO 2023, un informe realizado por TACTIO, firma consultora de investigación y análisis empresarial. En este informe, se compilan respuestas de gran valor proporcionadas por múltiples empresas en relación con aspectos fundamentales relativos a la realidad pyme nacional.
Entre ellas se dedica un capítulo exclusivo en relación con la digitalización. En general, se observa que hay un porcentaje muy mayoritario de empresas que consideran la digitalización como necesaria para su negocio (94 %), aunque casi el 20 % no esté desarrollando ninguna acción en ese camino.
Además, al indagar sobre los principales desafíos que obstaculizan la digitalización en el ámbito empresarial, se destaca el obstáculo más significativo: el «cambio cultural y de mentalidad dentro de la empresa» (48 %).
Este hallazgo coincide con informes a nivel nacional sobre el grado de digitalización en las pequeñas y medianas empresas, así como la lenta implementación de cambios en esta área. Por otro lado, un 26,5 % de los empresarios están de acuerdo en que se requiere una mejora en las habilidades y la capacitación para utilizar la tecnología.
Así, es fundamental que cualquier empresa disponga de personal capacitado y brinde a sus empleados herramientas para adaptarse a la nueva realidad. Esto está estrechamente relacionado con el 14,1 % de los encuestados que consideran que la «falta de recursos o presupuesto para invertir en tecnología» es su principal obstáculo.
Para avanzar en el proceso de digitalización, las pymes están optando por recurrir a subvenciones que ayuden a digitalizar su empresa, en gran medida llevadas a cabo mediante los fondos Next Generation EU. El principal problema radica en la falta de tiempo, formación y conocimiento. Ante esta situación, el Gobierno español ha tomado medidas para brindar apoyo a través de los agentes digitalizadores, quienes desempeñan un papel crucial al asesorar y ayudar a las pymes en el proceso de tramitación y canalización de las ayudas, más específicamente, las relativas al Programa Kit Digital.
Miguel Prado, gestor de Comunicación y Marketing Digital en Tactio, afirma: “¿Cuál es la primera acción que realizamos al escuchar el nombre de una empresa? Normalmente, remitirnos a buscadores”. Dicho de otro modo, cuando se da una referencia de alguna cuestión que se desconoce, el gesto más habitual es sacar un dispositivo móvil y buscar ese nuevo concepto. En este sentido, disponer de una estrategia en marketing digital se convierte en algo totalmente necesario.
En los últimos años, la alimentación y la nutrición tienen un papel cada vez más importante en la prevención de enfermedades con el objetivo de atrasar el envejecimiento. A medida que envejecemos, es más importante que nunca prestar atención a los alimentos y nutrientes que estamos consumiendo.
Aprender a comer bien nos ayudará a lidiar con los factores de riesgos de la edad y, de paso, disfrutar de los años posteriores a la mejor manera. Los nutrientes esenciales que nos ayudan a mantenernos saludables a medida que envejecemos son:
Vitaminas y proteínas
Las vitaminas son una parte importante de nuestra salud, a cualquier edad. A medida que envejecemos, nuestro cuerpo cambia y necesitamos diferentes vitaminas para diferentes etapas de la vida. Por ejemplo, los adultos mayores necesitan más vitamina D para mantener sus huesos fuertes y saludables. Por el contrario, cuando somos jóvenes necesitamos más vitamina C para fortalecer nuestro sistema inmunológico. Es importante obtener vitaminas lo más naturalmente posible de los alimentos. Si no es suficiente, recurrir a una suplementación puede ser una opción.
Las proteínas son nutrientes esenciales para todas las etapas de la vida. A medida que envejecemos, nuestras necesidades de proteína aumentan. Esto se debe a que nuestros huesos, músculos y tejidos deben mantenerse fuertes y saludables para evitar lesiones. Además, el consumo adecuado de proteínas puede ayudarnos a mantener nuestro peso ideal. Las mejores fuentes de proteínas son los alimentos de origen animal, como la carne, los huevos, el pescado y los lácteos. También puedes optar por alimentos vegetales ricos en proteínas como las legumbres, el tofu y los nueces.
Hidratos de Carbono y ácidos grasos Omega-3
Los hidratos de carbono son la principal fuente de energía para el cuerpo. Sin embargo, un consumo excesivo de alimentos ricos en hidratos de carbono puede contribuir al aumento de peso y la resistencia a la insulina. Por otro lado, los hidratos de carbono complejos son una parte importante de una dieta saludable. Estos alimentos tienen un alto contenido en fibra, que ayuda a regular el sistema digestivo, y también ayudan a mantener un peso saludable. Son abundantes en alimentos como la pasta, el arroz y el pan integral.
Los ácidos grasos Omega-3 son un tipo de grasa que nuestro cuerpo necesita para desarrollar y mantener numerosos procesos biológicos. Estas grasas son especialmente importantes, para mantener una función cerebral óptima a medida que envejecemos. Las mejores fuentes de ácidos grasos Omega-3 incluyen pescados como el salmón, la caballa y el atún, así como semillas de lino y aceites de soja y canola.
Hierro y calcio
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El hierro es necesario para producir glóbulos rojos saludables que transportan oxígeno por todo el cuerpo. A medida que envejecemos, nuestro cuerpo es menos eficiente para absorber hierro, lo que hace que sea aún más importante obtener suficiente hierro. El hierro se encuentra en alimentos de origen animal como carne, pescado, aves y mariscos. Los vegetales como espinacas, palmitos, patatas dulces y alubias también son buenas fuentes de hierro.
El calcio es esencial para mantener huesos y dientes fuertes. Los adultos mayores pueden experimentar pérdida ósea y debilitamiento de los huesos si su ingesta de calcio no es adecuada. La mejor fuente de calcio, es la leche y los productos lácteos. Los alimentos como los vegetales de hoja verde, los frutos secos y los productos de soja también son una buena fuente de calcio.
Vitamina E y potasio
La vitamina E, un potente antioxidante, es esencial para proteger nuestro cuerpo de los radicales libres y los efectos nocivos del envejecimiento. Las mejores fuentes de vitamina E, son los aceites vegetales como el aceite de semillas de girasol, aceite de maíz y aceite de soja. Muchos alimentos de origen vegetal también son buenas fuentes de vitamina E, como los frutos secos, las semillas, el aceite de oliva, las verduras de hoja verde y los productos de soja.
El potasio es un mineral esencial para el mantenimiento de la presión arterial, la salud cardiovascular, y el equilibrio de los fluidos corporales. Está disponible en alimentos como plátano, sandía, limón, aguacate, papa, cebolla, espinacas y frijoles.
Envejecimiento: consumir vitamina B12 y zinc
Los adultos mayores necesitan una suficiente cantidad de vitamina B12 para mantenerse saludables. Esta vitamina es esencial para la formación y mantenimiento de las células rojas del sangre, procesamiento de carbohidratos y proteínas, así como un sistema nervioso saludable. Las mejores fuentes de vitamina B12 son el huevo, la carne, el pescado, los productos lácteos y los alimentos con alto contenido en levadura como la levadura nutricional.
El zinc es otro mineral esencial para la salud de nuestro cuerpo. El zinc ayuda, a regular el metabolismo, el sistema inmunológico y las hormonas. Al igual que muchos de los otros nutrientes esenciales, el zinc se encuentra en una variedad de alimentos, como carne, pescado, huevos, nueces y cereales.
Selenio y colina
El selenio es un mineral esencial para el mantenimiento de la salud y la prevención de enfermedades, especialmente a medida que envejecemos. El selenio se encuentra en cantidades significativas, en los alimentos como el marisco, el hígado, las semillas de girasol, las nueces y los alimentos de soya.
La colina es un nutriente esencial para los adultos mayores en particular, ya que ayuda a preservar la memoria y el aprendizaje, así como a mantener el sistema cardiovascular saludable. Muchos alimentos contienen una significativa cantidad de colina, como huevos, nueces, legumbres, vegetales de hoja verde y el hígado.
Aprender a comer bien nos ayudará a lidiar con los factores de riesgos de la edad y, de paso, disfrutar de los años posteriores a la mejor manera.
Comer bien y obtener suficientes nutrientes esenciales es esencial para la salud y el bienestar de todos, especialmente a medida que envejecemos. Obtener, los nutrientes adecuados nos ayudará a mantener el peso saludable, mejorar la memoria y prevenir enfermedades, proporcionando los elementos esenciales para llevar una vida saludable a cualquier edad.
«Ante un relato falso, creemos firmemente que se le puede destruir demostrando con evidencia que el mismo es mentira. Pero lamentablemente no es así, el dato no mata al relato».
El relato es más fuerte, más grande y más robusto que el dato. El relato tiene la característica de ser resiliente, palabra que proviene de la física y que significa que un material ante cambios de temperatura, no cambia la estructura. El relato, ante cambios de la evidencia, no cambia su creencia.
El relato de la Revolución Francesa lleva a recordarla como un éxito total, sin embargo, fue efímera, duró tan solo 10 años. Los conceptos de libertad, igualdad y fraternidad, fueron derrotados por Napoleón en 1799, quien terminó imponiendo un imperio.
Otro concepto que moviliza es que una evidencia necesita de un relato para subsistir, pero un relato no necesita de una evidencia para sobrevivir en el tiempo. Y un relato puede llevar a la gente a reaccionar erróneamente ante evidencias influidas por dicho relato.
El caso más insólito fue la denuncia que realizó Nathan Zohner, de tan solo 14 años, denunciando y demostrando con “evidencias” que una sustancia denominada monóxido de dihidrógeno, que se encontraba en la vida cotidiana, era de alta peligrosidad, demostrando que tiene las siguientes características: esta sustancia contribuye de manera clave a la desertización y la erosión del suelo; cada año se registran varios cientos de muertes por inhalación; una exposición prolongada al monóxido de dihidrógeno en estado sólido puede producir quemaduras y necrosis agudas; se encuentra presente en muchos agroquímicos venenosos; en contacto con el hierro lo corroe en poco tiempo pudiendo producir el desmoronamiento de edificios. Convenció a los alumnos de una escuela y posteriormente a miles de ciudadanos que lo mejor es pedir la prohibición del uso del monóxido de dihidrógeno. O sea, la población pedía que se prohíba el uso de agua, porque monóxido de dihidrógeno es H₂O, agua.
En 1998, un diputado australiano lanzó una propuesta legislativa para prohibirlo en todo el país. En 2002, se acusó a la empresa de aguas de Atlanta de que el sistema contenía el sospechoso monóxido de dihidrógeno, pero los responsables de la compañía explicaron a los medios que el agua de la ciudad no tenía más monóxido del que permitía la ley.
Este ha sido un ejemplo de cómo un relato puede llevar a tomar decisiones erróneas.
Los relatos de las religiones nunca han tenido una evidencia científica de la existencia de un dios, pero sobreviven miles de años. En cambio, un descubrimiento científico, si no tiene aprobación social quedará olvidado en la historia, necesitará de un relato que lo sostenga. La evidencia tiene relación de dependencia con el relato, en cambio, el relato es independiente.
Pero, entonces, ¿cómo responder ante un relato erróneo que la gente cree como verdad? El anticuerpo de un relato será la creación de otro relato. Un relato más robusto que permita inocular dudas sobre el primero. La inoculación de dudas actúa como un anticuerpo acumulativo, que va corroyendo la credibilidad del primer relato.
Las personas son emociones caminando, y la verdad casi siempre navega sola, aislada de relatos que la sostengan, pero plagada de historias que la fagocitan en cámara lenta. Por allí, entre tinieblas, se pueden encontrar verdades errantes, famélicas y buscadoras solitarias de compañías inexistentes.
Protocolo y planes para que la cena de Navidad de este año sea todo un éxito. En La Alquimista Eventos dan todas las claves, tanto para empresas con muchos empleados como para pequeñas empresas con menor presupuesto. Este 2023 las cenas y eventos de empresa de Navidad suben de nivel.
Cuenta atrás.
Se termina el periodo estival, vacaciones de playa y montaña, chiringuito con la canción del verano, paseos y rutas respirando aire puro. Sandía y melón, cada día uno; arena en los pies, bikinis y bañadores secándose al sol. Días de descanso y desconexión, un cielo azul y las temperaturas en máximos. Sin embargo, ¡esto se acaba!. Muchos ya se han puesto la chaqueta, pensando en el nuevo cambio de armario del año. Y para cambios, pasar de verano a invierno, con un otoño en medio donde planificar, por ejemplo, nuestras próximas vacaciones. La Navidad está ya en el horizonte diciéndonos que hay que comenzar a pensar en los eventos de este año. Sí, en esos eventos: las cenas de Navidad de empresa.
Cena espectáculo, fin de semana de equipo, jornadas familiares, etc. Son muchas las posibilidades con las que cuentan las empresas para organizar un evento o fiesta en Navidad para tener un detalle con los suyos y fomentar la comunicación entre los propios compañeros de trabajo. Según Adelaida Martínez, Directora de La Alquimista Eventos, “las cenas de Navidad de empresa, celebraciones o eventos especiales han resurgido con fuerza después del parón obligado por la pandemia. Cada vez son más las que se apuntan a esta tendencia, editoriales, despachos de abogados, farmacéuticas, empresas de informática, firmas de ropa, colegios profesionales…”
¿Qué se lleva a una cena de empresa? Es una de las grandes preguntas. No hay un protocolo muy marcado y no se pide una vestimenta muy concreta. Según Adelaida Martínez, “siempre funcionan los trajes de chaqueta para ellos, corbata o no, dependerá de lo formal del evento y del lugar donde sea la cena de Navidad de empresa. En el caso de ellas tanto traje de pantalón como de chaqueta o vestido, aunque no se suelen llevar vestidos de corte muy largo, ni muy por encima de la rodilla”. ¿Y qué pasa con los perfumes? ¡Cuidado! “Tendemos a perfumarnos mucho esos días y a veces puede resultar molesto para nuestros compañeros de mesa”.
¿Cómo organizar una cena de empresa este año?
Fomentar la relación entre compañeros es fundamental para establecer alianzas laborales, sentirse valorados y aumentar la experiencia del empleado. Por ello, las empresas intentan mejorar año tras año estas vivencias, siendo cada vez más originales.
Desde La Alquimista Eventos nos dan varias claves para que la cena de empresa o evento de Navidad de este año sea todo un éxito:
Utilizar espacios multidisciplinares donde además de cenar se puedan organizar actividades tipo team building, actuaciones musicales en directo, espectáculos de magia y de comedia.
Según el presupuesto, se puede optar por experiencias de fin de semana donde, además de la cena de Navidad de empresa, se puedan organizar otro tipo de actividades, como disfrutar y relajarse en un spa o divertirse en unas ‘olimpiadas’ entre empleados.
Una de las mayores tendencias en los últimos tiempos es la organización de almuerzos tipo picnic. Cuando hablamos de ‘picnic’ se piensa en los típicos campestres, pero “también se puede hacer un picnic deluxe. Los picnic exteriores suelen ser un éxito, si el tiempo lo permite; pero los interiores en periodos como el invierno y la Navidad son una opción cada vez más reclamada”. Con este tipo de evento se puede dejar los tacones y el protocolo olvidados, y salir mucho más relajados: vaqueros, deportivas o una blazer.
Para las empresas que no quieren poner en un compromiso a sus empleados, una buena opción puede ser organizar un desayuno en sus oficinas, pero no un desayuno cualquiera. “Un encuentro entre compañeros alrededor de una decoración bonita, flores (como la Poinsettia), mantelería, cristalería y menaje cuidados”. En este caso, se opta por la ropa del día a día, la que se utiliza normalmente en la oficina.
Si el presupuesto con el que se cuenta no es alto, se puede tener un detalle bonito y original con el equipo, departamento o empleados. Organizar un aperitivo, o crear un puesto de chocolate con churros, una zona dulce en la oficina, con tartas, galletas y cualquier tipo de postre espectacular.
Otra opción original y que se postula como una de las preferidas este año es “organizar, una noche especial con música y gastronomía de nivel”. Los piano-bar son la opción ideal para esta velada especial. Música en directo con la delicadeza de un piano, más un aperitivo de altura. “En este caso se impone una vestimenta tipo cóctel, señores con traje y señoras con traje de pantalón con una preciosa caída y tejidos fluidos”.
No hay que olvidarse de las fiestas clásicas de Navidad, decoración con árboles de Navidad, puestos de galletas de jengibre, mesa de dulces y chuches navideñas. ¡La Navidad de toda la vida! Empleados y sus familias. ¡Una de las mejores opciones! Puesto de palomitas, animación infantil, juegos para todos.
Otra opción para celebrar la Navidad es llevar al equipo a ver algún musical o espectáculo. Muchos teatros y compañías en estas fechas tienen precios de grupo y/o empresa, algo a tener en cuenta, ya que es una opción muy divertida, que gusta mucho.
Para las grandes empresas donde se cuenta con muchos empleados, una opción es contratar una sala multidisciplinar y personalizable en un hotel. Se busca buen catering, buena acústica y buen servicio.
¡Cómo no! No hay que olvidarse del ‘amigo invisible’ entre compañeros. Esto siempre es tendencia. ¿A quién no le gusta recibir un regalo sorpresa de uno de sus compañeros?
¿Por qué contratar a un organizar de eventos para la cena de empresa de Navidad?
Son muchos los beneficios. Según Adelaida “contratar a un organizar de eventos permite disfrutar a toda la empresa, sin que nadie tenga que estar pendiente de montajes o proveedores. No solo eso. También hay acceso a más proveedores y mejores precios, consiguiendo una experiencia única con ideas y planes originales. Participar 100 % en tu evento, otorga imagen de empresa, algo que se proyecta a los empleados. En ese momento eres uno más de la empresa”.
Sí, la Navidad es un periodo entrañable, la excusa perfecta para entablar relaciones cercanas. Por ello, los eventos y cenas empresas están en el top de los eventos de final de año. Ya nada se deja a la casualidad. El éxito depende de una buena planificación.
Sobre La Alquimista Eventos
La Alquimista es una empresa que trabaja a nivel nacional en la organización de eventos diferentes, únicos y exclusivos, totalmente personalizados y adaptados a cada uno de sus clientes. Esta realiza eventos de manera integral: eventos sociales, privados, familiares, corporativos a grandes marcas y empresas, visitas turísticas, catas personalizadas y eventos musicales; además de disponer de un servicio estrella de wedding planner exclusivo donde la profesionalidad, cercanía y cariño son sus pilares.
Malala Yousafzai es una figura conocida internacionalmente y un símbolo viviente de activismo de los derechos humanos. Conocida popularmente como “la chica Pakistán”, su lucha por el derecho de toda niña a recibir educación ha tenido eco en el mundo entero. Esta es la historia de Malala Yousafzai.
Nacida en el pequeño pueblo de Mingora, en el distrito Kohistan de la provincia de Khyber Pakhtunkhwa (Pakistan), Malala había soñado con ser médico cuando niña, pero en octubre del 2012, cuando tenía apenas 15 años, Malala fue baleada en la cabeza por los talibán. Una de las primeras en hablar de los derechos educativos de las niñas en coraje y contra una fuerza tan fuerte e intimidadora como los talibán, Malala fue rodeada de admiración después de que fuera atacada. Su lucha comenzó el mismo día de su intento de asesinato y sigue a la fecha.
Índice
¿Cómo comenzó la lucha de Malala por los derechos educativos?
Malala Yousafzai comenzó su movimiento por los derechos educativos de los niños cuando sus amigos y compañeros de la Escuela Elemental estaban siendo aterrorizados por los talibán y decidieron abandonar la escuela. Malala, que entonces tenía tan solo 11 años, decidió no hacerlo.
Fue entonces cuando comenzó su activismo y se hizo conocida a nivel local por su incondicional campaña contra el extremismo. En 2009 grabó un vídeo para la BBC, cuyo título era Derecho a aprender, en el que explicaba cómo los talibán trataban de evitar a los niños de ir a la escuela. Si bien fue el punto de partida para su fama internacional, el activismo de Malala comenzó mucho antes. Ella fue una de las primeras personas en la zona de Swat Valley que comenzó a abogar por los derechos educativos de los niños. Malala alentó a los adultos a invitar a sus hijos a la escuela y también les enseñó a los niños a resistir la opresión de los talibán y tomar control de su vida.
Malala Yousafzai fue la primera en alzarse en contra de la política de los taliban que prohibían a las niñas asistir a la escuela. Ella consideraba que, la educación no es un privilegio, sino una necesidady, como tal, un derecho de todos los niños.
Para luchar contra los taliban, Malala Yousafzai creó un blog secreto en el que narra la situación de la provincia de Swat. Ella continuó, publicando su blog a pesar de los muchos obstáculos. Se hizo corresponsal de BBC y comenzó a dar charlas en las Naciones Unidas sobre la importancia de la educación para todos.
Debido a su entrega y compromiso con la causa de la educación, Malala fue galardonada y reconocida por muchos organismos de todo el mundo, como el Foro Económico Mundial, el Consejo Nacional Educativo de los Estados Unidos y varias instituciones de la ONU. Además, fue la ganadora del premio Nobel de la Paz en 2014, y es la más joven candidata al mismo en la historia.
¿A qué ha ayudado Malala?
La campaña de Malala Yousafzai por los derechos educativos de los niños ha ayudado a que muchas poblaciones pobres y remotas tengan acceso a la educación.
En 2015, cuando tenía casi 17 años, Malala fundó la organización Malala Fund con el objetivo de mejorar el acceso a la educación y la calidad educativa en todo el mundo. Esta organización trabaja con gobiernos, expertos, líderes comunitarios, jóvenes y ONGs para luchar contra la injusticia en la educación.
Desde su fundación, la organización ha conseguido generar apoyo en todo el mundo e implementar programas de educación que ayudan a todos los sectores de la población a acceder a una educación integral. El trabajo de Malala Fund también incluye la sensibilización sobre el tema de la educación y el empoderamiento de las niñas.
Además de su trabajo a través de su fundación, Malala Yousafzai también ha lanzado campañas especiales y discursos específicos para llegar a familias en todo el mundo sobre la importancia de la educación. Su objetivo es construir un sistema educativo equitativo que sea accesible para todos, independientemente de su situación social o económica.
Malala Yousafzai también ha trabajado para eliminar el analfabetismo y empoderar a las mujeres. Durante los últimos años, ella ha utilizado su plataforma para abogar por programas y políticas de educación que fomentan el desarrollo personal e impulsan el progreso de las mujeres a nivel local y global.
A través de su fundación, Malala Yousafzai ha liderado la campaña “Educación para Todas” y a través de esta ha conseguido construir escuelas para miles de niños y adolescentes. Esta campaña también ha inspirado el trabajo de otros activistas como Dena Takruri de Jordan, el Programa de Prevención en el Desarrollo de la OMS, el Programa de Educación de las Naciones Unidas para la Paz y el Desarrollo, y el Banco Mundial.
Además, Malala ha abogado por una educación que sea inclusiva y que apoye los derechos de todos, sin importar su género, etnia, orientación sexual o situación social. Esta ha luchado contra la discriminación y la violencia contra las mujeres y es una defensora de la igualdad de género en todas sus formas.
¿Qué otros proyectos ha hecho Malala Yousafzai?
Malala Yousafzai no solo ha liderado la campaña “Educación para Todos”, sino que también ha iniciado muchos proyectos para promover la educación y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo.
En 2015, Malala lanzó una campañas de conciencia y sensibilización para ayudar a las niñas en zonas rurales a tener acceso a la educación y empoderarse a sí mismas. Esta campaña fue respaldada por el Banco Mundial, la Fundación Malala, el Programa de las Naciones Aparte, la iniciativa Pequeño a Gran Cambio y el Consejo de la Mujer de la OMC.
De igual manera, Malala ha hablado sobre la importancia de acabar con la discriminación de género en el mundo, especialmente en países asiáticos. Su libro «Yo Soy Malala» fue un gran éxito y se tradujo al italiano, español, francés, portugués y a más de 30 lenguas más. El libro relata la lucha de la joven contra el extremismo y el activismo de Malala por los derechos educativos de las niñas en Pakistán.
Desde el atentado, Malala ha reorientado sus esfuerzos para luchar por la educación de las niñas en todas partes del mundo. En lugar de enfrentar la violencia directamente, ella ahora se centra en animar a otros a tomar acción y utilizar el poder de la herramienta educativapara reducir la opresión de los taliban sobre las mujeres.
Desde entonces, Malala ha inspirado a la gente a través de sus discursos y actos y ha ayudado a crear conciencia sobre los derechos de las mujeres y los pequeños. Su trabajo también tiene como objetivo fomentar el cambio en los sistemas educativos y promover un apoyo significativo para la mejora de la educación en todas partes.
¿Cómo se ha movido Malala?
Desde el intento de asesinato de Malala Yousafzai, el mundo entero ha visto en ella un ejemplo de valentía y resistencia. Su trabajo ha, servido de inspiración para muchos en todo el mundo, incluidas muchas famosas figuras.
La reina Isabel II la condecoró con la Orden del Imperio Británico y ha recibido numerosos premios, entre los que destacan el Premio Internacional Sakharov por la Libertad de Pensamiento, el Prix de la Jeunesse, el Premio a la Juventud por la Paz de la ONU, el Premio Golden Rule de la ONU, el Premio Nobel de la Paz y el Premio a la Niñez por la Paz del Consejo Nacional Educativo de los Estados Unidos.
Además, Malala ha sido nombrada persona del año por la revista Time, persona del año en la categoría de Niños por la BBC y figura del año por la revista Fortune. Malala también, es la primera embajadora de buena voluntad de la ONU. Esta ha sido ampliamente reconocida como una heroína para todos los niños y habla sobre su lucha por los derechos de los niños en todos los países.
En la actualidad, Malala Yousafzai ha sido reconocida en el mundo entero y ha sido ampliamente elogiada por su trabajo. A pesar de sus logros, hay una desigualdad en el acceso a la educación a nivel mundial.
Según el Banco Mundial, 8 locales de la población infantil del mundo no tienen acceso a los recursos básicos para obtener una buena educación. Estos niños, muchos de los cuales pertenecen a grupos étnicos o minorías sociales, no tienen acceso a programas educativos o medidas para comprender el tema central. Además, el mundo sigue enfrentando el desafío de cerrar la brecha de género en la educación, con millones de niñas todavía no recibiendo educación en muchas partes del mundo.
Con su trabajo, Malala Yousafzai ha abierto el camino para que todas las niñas obtengan los derechos educativos que se merecen y haya un mayor acceso a la educación de calidad. Aunque todavía hay mucho trabajo por hacer, Malala Yousafzai sigue luchando por los derechos de todas las niñas y continúa siendo un líder inspirador para el movimiento de los derechos educativos.
Después de un largo tiempo de confinamiento, las empresas podrán volver a celebrar eventos navideños y de fin de año este diciembre con la reactivación de todo tipo de actividades y encuentros sociales.
Estos encuentros clásicos para la fecha son el momento especial para agradecer a los empleados su labor. Además, significan una gran oportunidad para estrechar vínculos y sumar valor al equipo que trabaja en conjunto día tras día. De cara a fortalecer los equipos, la compañía Animatium cuenta con una propuesta ampliada de eventos para empresas en España, especializados para las próximas fechas festivas de este 2022.
Organización de eventos navideños para empresas
La Navidad es un momento de unión, celebración y alegría que se vive, no solo con amigos y familia, sino también con compañeros de trabajo. Con el auge del teletrabajo y los horarios rotativos, los empleados comparten menos tiempo presencial en el espacio laboral a lo largo del año. Por eso, los eventos corporativos navideños constituyen el momento ideal para el reencuentro en un espacio relajado.
Teniendo en cuenta que las celebraciones mejoran las relaciones laborales, las empresas suelen organizar eventos navideños que permiten a sus empleados conocerse mejor, construyendo un clima profesional sano y de inclusión. A partir del disfrute de actividades de ocio, buena comida y bebida, música e incluso regalos, los eventos corporativos navideños incrementan la motivación del equipo de trabajo y su compromiso con la compañía.
Con el objetivo de ser un aliado en la organización de eventos para empresas con la temática navideña, la compañía Animatium brinda animación y servicios integrales adecuados a la celebración corporativa que se requiera. La empresa está especializada en crear propuestas originales y divertidas, bajo la coordinación de un equipo profesional que se adapta a las necesidades empresariales de forma creativa.
Eventos para empresas de la mano de Animatium
Desde 1992, Animatium se estableció como un grupo de empresas de servicios pioneras en la organización de eventos en España, a partir de una red de empresas de animación y servicios integrales. Con experiencia en la planificación y ejecución de una multiplicidad de eventos para empresas, el equipo de Animatium pone a disposición de cada cliente sus propuestas y se presta a adecuarse a las ideas de cada evento para empresas.
La vital importancia que tienen las celebraciones navideñas corporativas hace que el personal de Animatium centre sus esfuerzos en cada factor necesario para desarrollar un evento exitoso, desde la localización del espacio y la decoración, hasta la preparación del catering y la gestión de asistentes. En función de la imagen de la empresa, sus objetivos y sus ideas para el evento de Navidad, el grupo de Animatium trabaja antes, durante y después del encuentro para sorprender y garantizar el disfrute de todo el equipo profesional.
El Comité de Política Monetaria del Banco de Inglaterra (BoE) ha decidido mantener el tipo de interés de referencia para sus operaciones en el 5,25%, su nivel más alto desde abril de 2008, según ha anunciado la institución, muy dividida en la toma de sus decisiones y frente a la subida que esperaba el mercado.
«La política monetaria deberá ser lo suficientemente restrictiva durante el tiempo suficiente para que la inflación vuelva al objetivo del 2% de forma sostenida a medio plazo», ha afirmado el Banco de Inglaterra, que ha avisado de que «podría ser necesaria» un endurecimiento adicional si la inflación persiste.
Aun así, el instituto emisor ha interrumpido la secuencia de catorce reuniones consecutivas de incrementos en el precio del dinero. No obstante, el banco ha comunicado que la votación ha estado muy reñida, con cinco de sus miembros a favor de pausar los tipos frente a los cuatro que abogaban por una nueva subida de 25 puntos básicos, en línea con el alza del anterior cónclave.
En la cita de agosto, el aumento de tipos en 25 puntos contó con seis votos a favor, mientras que otros dos miembros del Comité votaron a favor de elevar la tasa en 50 puntos básicos y uno optó por mantenerla en el 5%, lo que ya apuntaba a la creciente división interna en el órgano de decisión del banco central.
EL BANCO DE INGLATERRA PARA 14 REUNIONES CONSECUTIVAS DE ALZAS
El Comité sigue considerando que los riesgos en torno a la previsión de inflación «están sesgados al alza», aunque en menor medida que en mayo, lo que refleja la posibilidad de que los efectos de segunda ronda de ‘shocks’ de costes externos sobre la inflación salarial y los precios «tardan más en disiparse que en aparecer».
Así, el BoE espera que la inflación «caiga de forma considerable en el corto plazo» por la reducción de los precios de los alimentos y bienes y por la menor factura energética, incluso a pesar del reciente alza del petróleo. De su lado, la inflación del sector servicios «permanecerá elevada» en el corto plazo, con la posibilidad, además, de «volatilidad mes a mes».
El mercado laboral da muestras de «suavización» después de que la ratio de desempleo y vacantes siga cerrándose, aunque continúa «ajustado» en términos históricos. La tasa de paro repuntó al 4,3% en julio, por encima de lo esperado.
Por otra parte, el banco central prevé que el producto interior bruto (PIB) del Reino Unido crezca «ligeramente» en el tercer trimestre de 2023, mientras que avisa de que el crecimiento durante los seis primeros meses del año es «probable» que haya sido «más débil de lo anticipado».
EL MERCADO ESPERABA UNA SUBIDA DE TIPOS
El mercado esperaba que el BoE ejecutara una subida de tipos desde el 5,25% al 5,5% tras la bajada de la inflación en agosto. Y desde el Banco Central de Suecia otra subida de igual importe (25 puntos básicos) del 3,75% al 4%. También se esperan subidas de 25 puntos básicos en Noruega y Suiza, mientras que la previsión es que se mantengan en su nivel actual en Indonesia, Suráfrica y Taiwan.
Hoy se ha conocido también que el Comité de Política Monetaria del Banco Central de Turquía, liderado por la gobernadora Hafize Gaye Erkan, ha decidido elevar la tasa de referencia desde el 25% hasta el 30%, su nivel más alto desde septiembre de 2003, según ha comunicado la institución.
«El Comité decidió continuar el proceso de ajuste monetario con el fin de materializar un rumbo des inflacionario lo antes posible, anclar las expectativas de inflación y controlar el deterioro del comportamiento de los precios», ha explicado la entidad.
Qualis Credit Risk, agente del grupo asegurador AmTrust Financial, ha anunciado este jueves su desembarco en España mediante la apertura de su primera oficina comercial en Madrid, con la que pretende reactivar, con su oferta de seguros de crédito, la concesión de hipotecas en el mercado ibérico.
La entidad ha señalado en una nota de prensa que, con el objetivo de ayudar a las entidades financieras a gestionar el riesgo de crédito de la cartera hipotecaria y optimizar su coste de capital, ofrece soluciones personalizadas y estructuradas a lo largo de todo el ciclo de crédito que permiten a las entidades otorgar hipotecas que cubran la totalidad del valor.
De esta manera, ha añadido la firma, respaldan la concesión de nuevos préstamos, facilitando no solo el acceso al mercado de nuevos segmentos de clientes que no pueden aportar el 20% obligatorio de entrada para la hipoteca, sino la reactivación de las ventas de uno de los productos que generan vinculación con sus clientes a las entidades financieras.
Asimismo, Qualis ha explicado que el seguro de crédito hipotecario es un mecanismo de transferencia de riesgo a compañías aseguradoras especializadas, sujeto a supervisión regulatoria, que cuenta con un margen de solvencia y que permite a las entidades financieras beneficiarse de un apalancamiento financiero significativo para optimizar su inversión crediticia.
El responsable de Qualis para el mercado ibérico, Jaime Marín, ha asegurado que el seguro de crédito hipotecario es una herramienta «muy necesaria» para el sector en España.
«Pese a las diversas iniciativas públicas para facilitar el acceso a la vivienda, el porcentaje de hipotecas que tienen más de un 80% de financiación en España es de apenas el 7,3%, según datos de la AHE, mientras que, en un mercado como Italia, asciende al 27%», ha agregado.
Qualis ha argumentado que la caída de la concesión de hipotecas en España es un «hecho» provocado por el endurecimiento de las políticas de crédito de las entidades financieras que, ante la incertidumbre económica, están siendo cautas a la hora de conceder nuevas hipotecas, especialmente si se trata de préstamos de más del 80%.
Además, a esta serie de factores habría que sumarles la subida de los tipos de interés y el aumento del precio de la vivienda, así como un estancamiento del sector inmobiliario y el de la construcción.
Club Med, compañía especializada en vacaciones premium todo incluido, ha lanzado su campaña de reclutamiento de personal para la próxima temporada de invierno con la que espera contratar a más de 400 trabajadores en toda Europa.
Para ello, la compañía estará presente en eventos dedicados a la selección de personal, como el JOBMadrid 2023, que se celebrará el próximo 22 de noviembre en la Sala Truss Madrid del WiZink Center. Además, organizará una jornada propia de reclutamiento en el Resort Club Med de Marbella, los días 8 y 9 de noviembre.
El grupo vacacional selecciona personal para puestos directivos en los sectores de hostelería, ventas y servicios técnicos. «Compartir los valores de responsabilidad, multiculturalismo, espíritu pionero, amabilidad y libertad de la empresa es uno de los principales requisitos de selección», aseguran desde la compañía.
Se buscan empleados para seis categorías profesionales: hostelería y restauración, infancia, deporte, bienestar, soporte y venta, arte y espectáculo. Sería para cubrir puestos principalmente en sus resorts de montaña (Francia, Italia, Suiza).
El 70% de los empleos se centran en el segmento de hostelería y restauración (sobre todo en el sector de la cocina).
Fademur, la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales, y Bardos, bodega ribereña de la compañía de vinos Vintae, se unen por tercer año consecutivo para impulsar el emprendimiento femenino en el medio rural con el Proyecto Clea, que cumple ya su tercera edición y se sigue consolidando como una oportunidad para potenciar los negocios liderados por mujeres en el medio rural.
«Con iniciativas como el Proyecto Clea, nuestro objetivo es dar alas a las mujeres para crear en sus pueblos, labrarse un futuro sin salir de ellos y, así, romper la espiral del despoblamiento que asola muchas zonas rurales», dice Teresa López, presidenta de Fademur.
«En el mundo del vino, las mujeres han sido, y siguen siendo, un pilar fundamental para el mantenimiento del viñedo, y del modo de vida rural», explica Richi Arambarri, director general de Bodega Bardos, «en muchas ocasiones han sido relegadas a un segundo plano, y con Proyecto Clea damos un empujón a aquellos proyectos en los que ellas están al frente».
Con el Proyecto Clea nació un vino del mismo nombre, Clea Crianza, que homenajea a todas esas valientes mujeres que cuidan de los viñedos, en caso de Bodega Bardos, en unas condiciones durísimas, en los páramos más inhóspitos de la Ribera burgalesa y soriana, una zona rural y despoblada donde las viejas viñas dan lo mejor de sí.
La alianza con Fademur «ha sido crucial para el éxito del Proyecto Clea» aseguran desde la bodega, «ellas tienen el conocimiento profundo del medio rural y las mujeres que lo pueblan y que trabajan activamente por él, especialmente las emprendedoras».
La federación de mujeres rurales se esfuerza por sacar a la luz el trabajo invisible que miles de mujeres desempeñan cada día en miles de pueblos de España.
Lo hace impulsando la Ley que ayudó a lanzar en 2011 para reconocer la titularidad compartida de las explotaciones agrarias, difundiendo el trabajo de las mujeres ante el resto de la sociedad o promoviendo negocios de mujeres rurales desde su lanzadera de emprendimiento rural Ruraltivity.
En Fademur también canalizan estos esfuerzos a través de alianzas con el sector privado responsable en cumplimiento del ODS 17, como hacen por tercer año consecutivo con Bodega Bardos a través del Proyecto Clea. Con esta iniciativa, ambas entidades impulsarán los emprendimientos rurales que destaquen por el empoderamiento de las mujeres, su impacto en el territorio y su sostenibilidad.
PARTICIPACIÓN Y PREMIOS
El proyecto cuenta ya con tres premios: el galardón principal dotado con 5.000 euros, y otros dos premios temáticos: el Premio Innovación y el Premio Historia Viva, con los que se reconoce los emprendimientos más innovadores tanto en la línea de producción como en el producto o servicio en sí, y aquellos que recuperen o desarrollen un producto, actividad o servicio característico de su zona.
Las mujeres que necesiten un empujón para comenzar o continuar con su proyecto emprendedor rural, pueden inscribirse desde el 18 de septiembre hasta el próximo 15 de diciembre en la web de Fademur, donde también se pueden consultar las bases de participación.
Después, un comité formado por Fademur y la bodega, elegirá los proyectos ganadores. Este comité tendrá en cuenta el número de mujeres que participan o lideran el proyecto y aspectos como el impacto social, su contribución a la lucha contra la despoblación o y el grado de transformación digital.
En su segunda edición, la de 2022, Proyecto Clea premió a la Quesería Roca de Cabra, una ganadería autosuficiente ubicada en Ortigosa de Cameros, un municipio de 246 habitantes ubicado en La Rioja. Se trata de una quesería única, 100% autosuficiente en el consumo de energía y de agua. Roca de Cabra es la primera agroalimentaria de España en recibir la autorización para utilizar agua de lluvia para los diferentes procesos de producción.
El teletrabajo es una modalidad que permite a las personas realizar sus actividades y diversas operaciones empresariales desde la comodidad de su hogar, oficina o espacio de su preferencia. Este se ha convertido en una de las modalidades de trabajo más populares de los últimos años.
Por supuesto, es necesario contar con buena cobertura móvil y wifi para realizar dichas operaciones con efectividad. Por ello, la empresa experta en telecomunicaciones e instalación de redes Lamartel Telecom ofrece a sus clientes soluciones de amplificador cobertura y wifi para viviendas, empresas, naves y locales.
Trabajar en casa con soluciones de wifi eficaces
En los últimos años, Lamartel Telecom se ha dedicado a la instalación de equipos de telecomunicaciones y redes en España para facilitar a particulares y empresas la conectividad en sus espacios. Actualmente, esta compañía cuenta con diversas soluciones modernas, incluyendo la instalación de sistemas de wifi a medida para todo tipo de establecimientos. El objetivo de esta compañía con este servicio de instalación es proporcionar a sus contratistas la mayor velocidad de Internet posible. De esta manera, los mismos pueden realizar operaciones de teletrabajo en sus viviendas, locales, empresas y cualquier otro espacio correctamente optimizado. En el caso de las viviendas, Lamartel garantiza la instalación y amplitud de coberturas wifi, lo cual proporciona navegación rápida y sin interrupciones en cualquier rincón del hogar. Esto incluye dual band para puntos de conexión tanto de 2.4 como de 5 GHz. Además, los especialistas de esta empresa realizan la instalación de los sistemas de wifi de forma eficaz, respetando la estética del hogar u oficina y trabajando de manera discreta y profesional.
Amplificador de cobertura de telefonía móvil para trabajar en casa de forma óptima
Hoy en día, el teléfono móvil es considerado una de las herramientas más potentes y útiles para realizar tareas y actividades en el hogar. Muchos profesionales usan sus teléfonos móviles para solucionar problemas empresariales, para comunicarse con sus empleadores o empleados, realizar reuniones e incluso para tomar un tiempo de descanso. De cualquier forma, estos dispositivos son fundamentales para el teletrabajo, por lo que es importante mantener la señal móvil optimizada en cualquier espacio interior del hogar, oficina o local. El trabajo de Lamartel Telecom y su equipo de expertos en redes es instalar amplificadores de señal de telefonía móvil para mejorar la cobertura del hogar de trabajo de sus clientes. Esto incluye soluciones de amplificación para lugares donde la señal es muy baja como las zonas rurales o suburbanas. Actualmente, este equipo de expertos amplifica desde llamadas GSM y wifi hasta Internet 3G, 4G LTE y 5G con un servicio llave en mano certificado y un asesoramiento personalizado.
En la página web de Lamartel Telecom los particulares y empresas pueden consultar con expertos en el área para conocer todas sus opciones de amplificador cobertura móvil e instalación de wifi de máxima velocidad.
JP Morgan AM, M&G Investments, Schroders, AQR y DWS sentarán catédra. La Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas (Comillas ICADE) ha puesto en marcha la Cátedra de Asset Management, una iniciativa pionera en la universidad española que nace con el objetivo de incrementar el conocimiento de gestión de activos en España, así como difundirlo entre el público inversor y académico.
ICADE, DE NATALIA CASINELLO A iGNACIO CERVEZA
La cátedra, codirigida por los profesores de Gestión Empresarial de Comillas ICADE, Natalia Cassinello e Ignacio Cervera, ha agrupado a J.P.Morgan Asset Management, M&G Investments, Schroders, AQR y DWS, todas ellas gestoras internacionales líderes con presencia en España que comparten el mismo objetivo: constituir un núcleo de colaboración entre la industria y la academia, así como una vía de difusión entre el público inversor, también el minorista, de los conocimientos de la gestión de activos.
el objetivo es constituir un núcleo de colaboración entre la industria y la academia
En ella se debatirán las cuestiones más actuales, los desafíos más acuciantes y buscará soluciones no solo en el ámbito teórico, sino también en el práctico. Según el director de Asuntos Económicos de Comillas, Enrique Marazuela, “este es un foro para discutir temas relacionados con las finanzas, que han experimentado un notable crecimiento gracias a un importante número de trabajos de investigación; queremos transmitir conocimiento sobre finanzas entre inversores y público general”. La decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (Comillas ICADE), Teresa Corzo, recalcó, además, el “marcado componente financiero” en los alumnos de Comillas ICADE y que “la cátedra visibiliza la importancia que tiene este hecho”.
LAS GESTORAS E ICADE
La Cátedra de Asset Management de ICADE pretende no solo avanzar en el conocimiento de las finanzas en el mundo académico, sino también buscar soluciones en el mundo práctico con las gestoras, y no solo en el ámbito profesional, sino también en público minorista. Además, difundirá los avances de la Teoría de Gestión de Activos entre el público inversor, especialmente el minorista. “Las carteras de los inversores minoristas están en general insuficientemente diversificadas en términos de clases de activos y geografías, incurren en riesgos que no están adecuadamente remunerados, no están alineadas con los perfiles de riesgo de sus propietarios, no responden a los auténticos objetivos de sus beneficiarios…”, asegura Cassinello. Por esa razón, esta cátedra “pretende, a través de la investigación de calidad y sus publicaciones, captar lo que no se ve a simple vista en los mercados, aportando una mayor robustez a los análisis de los practitioners”, agrega Cervera.
Todos los patrocinadores de la cátedra mostraron su satisfacción por formar parte de la cátedra junto a una universidad de prestigio como Comillas, y coincidieron en que “tenemos mucho que aportar en este proyecto a largo plazo que se convertirá en algo especializado y muy útil para los estudiantes”. Para el rector de Comillas, esta cátedra está formada por “empresas líderes internacionales, algo que es importante en Comillas, ya que ponemos el acento tanto en el liderazgo como en la internacionalización de nuestros estudiantes”.
HiSTORIA DE ICADE
La configuración actual de la Universidad Pontificia Comillas tiene su origen, por una parte, en el Seminario y Universidad Pontificia Comillas (Santander), y por otra, en el Instituto Católico de Artes e Industrias, ICAI, de Madrid.
La configuración actual de la Universidad Pontificia Comillas tiene su origen, por una parte, en el Seminario y Universidad Pontificia Comillas (Santander), y por otra, en el Instituto Católico de Artes e Industrias, ICAI, de Madrid.
El 16 de diciembre de 1890, acogiendo los proyectos de los Excmos. Sres. D. Antonio López y López y de su hijo D. Claudio López Bru, primero y segundo Marqués de Comillas, respectivamente, Su Santidad León XIII erigió en la villa cántabra de Comillas, mediante el Breve “Sempiternam Dominici Gregis”, un seminario para la formación de candidatos al sacerdocio procedentes de las diócesis españolas e hispanoamericanas y de Filipinas, cuya dirección fue encomendada a la Compañía de Jesús.
Este hecho, la rigurosa organización interna y elevado nivel de sus estudios y la consideración explícita de la Santa Sede documentable desde los primeros momentos, otorgan a la institución comillense carácter y rango universitario.
Catorce años después de su fundación, el papa San Pio X concede al Seminario Pontificio de Comillas, por medio del Decreto «Praeclaris honoris argumentas», de la Sagrada Congregación de Estudios, de 19 de marzo de 1904, la facultad de conferir grados académicos en Filosofía, Teología y Derecho Canónico a los alumnos que en él hubieran cursado sus estudios.
LOS AÑOS 60
En los comienzos de los años sesenta, el representante de la Santa Sede en España, como alto patrono de la institución, en nombre del santo padre, sugiere la conveniencia del traslado de la universidad desde Comillas a Madrid e impulsa la realización de este proyecto, con la intención de ampliar el influjo de aquélla en la formación actualizada de los candidatos al sacerdocio y ofrecer la posibilidad de que los seglares cristianos se beneficiaran también del estudio de las ciencias eclesiásticas y de otras relacionadas con ellas. Autorizado y refrendado por la Santa Sede, y personalmente por su santidad Pablo VI, en la carta de 24 de enero de 1969 dirigida al gran canciller, y aceptado por la Conferencia Episcopal Española, dicho traslado se realiza gradualmente.
De acuerdo con ellos, la universidad abrió sus aulas a todo tipo de alumnos; hecho que, con la aprobación de la mencionada Sagrada Congregación, condujo a la configuración de la antigua Facultad de Filosofía como Facultad de Filosofía y Letras, incluyendo, además de los estudios de Filosofía, estudios no eclesiásticos de Psicología y de Ciencias de la Educación.
El Estado Español, por Real Decreto 719/1977, de 18 de febrero, reconoce plenos efectos civiles a todos los estudios de la Facultad de Filosofía y Letras, en aplicación del convenio suscrito con la Santa Sede el 5 de abril de 1962.
Coexisten estudios eclesiásticos y no eclesiásticos en la universidad y sus finalidades institucionales originarias
Desde esta época coexisten, pues, estudios eclesiásticos y no eclesiásticos en la universidad y sus finalidades institucionales originarias, sin perder la vigencia que a lo largo de los años habían logrado, se ven ampliadas con nuevas tareas académicas y formativas.
Paso adelante de Cox Energy, que ha iniciado la integración de los activos de energía de Abengoa, rebautizada ya como CoxAbengoa, en el proceso de reordenación de los negocios del grupo que se está llevando a cabo desde el pasado mes de abril.
En un comunicado, la firma indicó que uno de los objetivos de la integración es el de generar un mayor valor para los accionistas de Cox Energy y el de adelantar el plan estratégico.
ORDENACIÓN DEL GRUPO TRAS ADJUDICARSE LOS ACTIVOS DE ABENGOA
Esta operación se enmarca en el proceso de ordenación del grupo tras la adjudicación a Cox Energy de los activos de Abengoa, que será rebautizada como CoxAbengoa, y que permitirá una consolidación total del negocio de energía bajo el paraguas de la compañía cotizada.
El pasado mes de julio, Grupo Cox formalizó ante notario en Sevilla el contrato de adquisición de las unidades productivas autónomas del Grupo Abengoa de las que resultó adjudicataria, con lo que culmina el último paso para tomar el control de la ingeniería sevillana.
Cox resultó adjudicataria de los activos de Abengoa, una de las principales ingenierías del país con una importante actividad en el sector de renovables, defensa, infraestructuras y transmisión, y agua y otros servicios, y que está presente en Europa, Estados Unidos, África y Asia. La oferta presentada por la compañía fue por todas las áreas de negocio y el corporativo de Abengoa y estaba valorada en 564 millones de euros.
Abengoa Energía cuenta con un patrimonio neto consolidado superior a los 60 millones de euros
Según señaló Cox Energy, Abengoa Energía cuenta con un patrimonio neto consolidado superior a los 60 millones de euros y un resultado bruto de explotación (Ebitda) esperado para el año 2023 aproximado de 50 millones de euros.
CONTRIBUIRÁ A LA CONSOLIDACIÓN DEL NEGOCIO DE ENERGÍA DEL GRUPO
El presidente de CoxAbengoa y fundador de Cox Energy, Enrique Riquelme, destacó que este paso «ejemplifica el buen camino de integración y apuesta que se está haciendo por Abengoa».
Además, añadió que contribuirá a la consolidación del negocio de energía del grupo, «permitiendo una mayor competitividad y, sobre todo, acelerar las inversiones para situar a la compañía como líder en desarrollo tecnológico para la generación de energías limpias».
Abengoa Energía es subsidiaria de Cox Infraestructuras, de la cualCox Energy Solar es dueña al 100%, y es, asimismo, quien controla y opera diversas unidades productivas autónomas adquiridas en el proceso de adjudicación de Cox-Abengoa realizado el pasado mes de julio,mismas que en la operación de adjudicación quedaron fuera del perímetro de consolidación de Cox Energy.
Abengoa Energía es subsidiaria de Cox Infraestructuras, de la cualCox Energy Solar es dueña al 100%
Entre las sociedades que controla y opera Abengoa Energía destacan Abengoa Bioenergía Brasil, empresa que opera en Brasil una planta de cogeneración de energía a través del bioetanol con una capacidad de 70 megavatios (MW), y Abener Argelia, sociedad que opera en Argelia una planta de ciclo combinado híbrida con tecnología termo solar para la generación de energía con una capacidad de 150 MW.
La integración de los activos de energía complementará así la cartera de proyectos de Cox Energy, que a cierre del pasado mes de junio, contaba con más de 4,7 gigavatios (GWp) de capacidad instalada distribuidos en 60 proyectos en presencia en España, Chile, Colombia, México y Centroamérica y Caribe, entre los que destaca Meseta de los Andes, planta fotovoltaica ubicada en la región de Valparaíso, en Chile, con una potencia de 160 MWp (una de las más importantes del país). Recientemente, además, resultó adjudicataria de una licitación convocada por la Comisión Nacional de Energía Eléctrica de Guatemala.
PENDIENTE DE APROBACIONES
La operación u operaciones para que Cox Energy adquiera, integre o consolide bajo su perímetro el 100% de las participaciones de Abengoa Energía a través de cualquiera de sus subsidiarias españolas, solo se hará efectiva previo al cumplimiento de todas las aprobaciones corporativas, regulatorias, administrativas y/o legales necesarias, informó la compañía en un comunicado a BME Growth, mercado en el que cotiza desde hace unos meses.
Entre ellas se incluyen la designación de un valorador independiente; la aprobación por las instancias correspondientes del informe de valoración; o las autorizaciones de la o las operaciones requeridas por el Comité de Auditoría, Comité de Prácticas Societarias y Sostenibilidad, consejo de administración y Asamblea General de accionistas.
Asimismo, deberá contar con la aprobación de la operación u operaciones necesarias por parte de las autoridades e instancias correspondientes conforme a la normatividad aplicable de acuerdo con las distintas jurisdicciones que puedan intervenir en la operación u operaciones a fin de adquirir, integrar o consolidar bajo el perímetro de Cox Energy, así como el cumplimiento previo de todos los procesos y autorizaciones corporativas, regulatorias, administrativas y/o legales que sean requeridas.
El grupo presidido por Enrique Riquelme indica que el proceso de análisis, estudio y negociación para la adquisición,integración o consolidación de Abengoa Energía se encuentra «en su etapa inicial
No obstante, el grupo presidido por Enrique Riquelme indica que el proceso de análisis, estudio y negociación para la adquisición,integración o consolidación de Abengoa Energía se encuentra «en su etapa inicial y con términos pendientes de definir, por lo que guarda el carácter de confidencial según acuerdo entre las partes.
El proceso de análisis, estudio y negociación para la adquisición,integración o consolidación de Abengoa Energía se encuentra «en su etapa inicial
Así, la compañía subraya que, conforme se cumplan los diferentes procesos y requisitos necesarios para la implementación de la operación u operaciones, «se irán comunicando en su debido tiempo y forma al mercado».
La Comisión Europea ha confirmado este jueves la petición del Gobierno español de eliminar del plan de recuperación la introducción de peajes en autopistas en 2024, y aunque los servicios del Ejecutivo comunitario continúan aún trabajando en su evaluación, han asegurado que el progreso es «satisfactorio».
De su lado, el Gobierno asegura que ya está cerrando los últimos flecos de las negociaciones para eliminar definitivamente este compromiso.
«Se ha avanzado mucho y de forma satisfactoria y se están manteniendo conversaciones constructivas con las autoridades españolas con vistas a finalizar la evaluación lo antes posible», ha confirmado la portavoz de Economía de la Comisión, Veerle Nuyts, en rueda de prensa.
La portavoz ha recordado también que se comunicará la conclusión de la evaluación del plan revisado, que movilizará 94.000 millones de euros adicionales para España, en cuanto los servicios comunitarios lleguen a esa fase.
Bruselas ya confirmó en julio que la medida inicial de peajes aparecía en el plan de recuperación español que fue aprobado tanto por Bruselas como por los Estados miembro y aparecía ligado, en concreto, al desembolso del quinto tramo, que asciende a más de 8.000 millones de euros.
Sin embargo, este pasado martes, la ministra de Transportes en funciones, Raquel Sánchez, apuntaba en el Parlamento Europeo que «las condiciones que se daban en el momento en que se presentó la medida no son las mismas que en la actualidad».
Por eso, desde la cartera que dirige Raquel Sánchez aseguran ser «optimistas» respecto al resultado final de las negociaciones: «La Comisión está analizando nuestro planteamiento y hay una visión compartida que nos permite ser optimistas, pero aún no tenemos una respuesta oficial de la Comisión».
Debido a que si una medida se suprime sin alternativas validadas por Bruselas puede suponer un recorte de los fondos, Sánchez recordó que el Gobierno ha presentado a la Comisión una serie de «propuestas alternativas» al despliegue de peajes que buscan «reforzar» otras medidas que ya se han aplicado y entre las que subrayó los esfuerzos por incentivar el transporte público y el ferroviario.
Grupo Caminos, entidad conformada por Banco Caminos y Bancofar, ha lanzado un nuevo depósito para clientes nuevos y antiguos que está ligado a la evolución del Euríbor, según ha informado este jueves en un comunicado.
El depósito tendrá un interés igual al Euríbor, aunque hay que restarle un diferencial de 1,5 puntos. Para los clientes de banca privada, el diferencial a reducir es de un punto porcentual. La entidad asegura que el depósito cuenta con un interés efectivo TAE del 2,675%.
El depósito tiene un plazo de 12 meses, se puede contratar desde 100 euros y liquida los intereses trimestralmente. Además, no aplica comisiones ni penalizaciones en caso de retiro total o parcial de los fondos antes de vencimiento.
El depósito ajustará semestralmente su tipo de interés en función del Euríbor.
El precio promedio de la luz para los clientes de tarifa regulada vinculados al mercado mayorista subirá el viernes, 22 de septiembre, un 10% con respecto a este jueves, hasta los 101,47 euros por megavatio hora (MWh).
Por franjas horarias, el precio máximo, de 133,59 euros/MWh, se registrará entre las 20.00 y las 21.00 horas, mientras que el precio mínimo se dará entre las 14.00 y las 15.00 horas, con 70,77 euros/MWh, según los datos provisionales del Operador del Mercado Ibérico de Energía (OMIE).
En lo que va de mes, la media del mercado eléctrico se sitúa en los 100,5 euros/MWh, frente a los 141 euros/MWh que registró en septiembre de 2022 el precio del ‘pool’.
A este precio medio del ‘pool’ se sumaría la compensación a las gasistas, que tiene que ser abonada por los consumidores beneficiarios de la medida, los consumidores de la tarifa regulada (PVPC) o los que, a pesar de estar en el mercado libre, tienen una tarifa indexada, pero que se sitúa nuevamente en 0 euros/MWh, situación que se repite desde el pasado 27 de febrero.
La denominada ‘excepción ibérica’ se extendió hasta el próximo 31 de diciembre, tras el acuerdo alcanzado por España y Portugal con la Comisión Europea. Así, se prolongaba siete meses, hasta final de este año, y no se excluía que pudiera prorrogarse más tiempo si dicho marco también se aumentaba.
En concreto, el acuerdo no solamente representaba una extensión de la excepción ibérica que ya se aplicaba, sino que implicaba algunos ajustes para acomodarlo, como la referencia de precios, que hasta entonces se incrementaba en cinco euros al mes, y pasaba a ser más suave.
En el acuerdo original, el citado precio de referencia para el gas tenía un valor medio de 48,8 euros/MWh: era de 40 euros/MWh durante seis meses, elevándose 5 euros/MWh cada mes a partir de entonces. Se incrementa en 1,1 euros/MWh desde el pasado abril, para concluir en 65 euros/MWh.
Actualmente, el mecanismo lleva sin tener efecto sobre los procesos de casación marginal en los mercados mayoristas desde finales de febrero debido al descenso del precio del gas natural por debajo de los umbrales fijados para su aplicación, pero, en caso necesario, la prórroga permitirá mantener un precio razonable, no tan dependiente de la evolución del gas natural.
Como un espacio en el que las personas pasan gran parte de su tiempo ocioso para relajarse leyendo un libro o viendo televisión, además de ser el sitio por excelencia para las reuniones familiares o sociales, el salón se establece como una de las estancias claves del hogar.
En este marco, la decoración y la elección de los muebles de salón son dos factores fundamentales para que este ambiente pueda transmitir diferentes sensaciones. Para ello, Conforama ofrece una gran variedad de muebles de salón para que los clientes puedan elegir el estilo que mejor se adapte a su proyecto de decoración.
Beneficios de renovar la decoración del salón
Habida cuenta de la importancia y la funcionalidad del salón dentro de una vivienda, renovar la decoración de esta estancia es fundamental no solo para que quienes la habitan se sientan cómodos y a gusto, sino también para que puedan ofrecer un espacio cálido y atractivo a sus invitados. De este modo, las personas pueden adaptar el ambiente de acuerdo con las tendencias decorativas de cada época y con los cambios en sus propios gustos y necesidades.
En este escenario, la elección de los diferentes elementos de decoración y de los muebles de salón juega un papel primordial, puesto que permiten darle un toque fresco y renovado a la habitación, sin dejar de lado el confort y la funcionalidad necesarios para garantizar el bienestar de quienes allí se encuentren. A tal efecto, es esencial tener en cuenta algunas cuestiones como la paleta de colores, la distribución del espacio y la orientación de los muebles.
Variedad de estilos de muebles de salón, en Conforama
Quienes estén pensando en renovar su salón, cambiando sus muebles sin gastar de más, pueden hacerlo en las tiendas físicas o en el e-commerce de Conforama, firmaque cuenta con una gran variedad de diseños y estilos de mobiliario para esta estancia del hogar. En este sentido, esta compañía ofrece a los usuarios diferentes colecciones de muebles de salón completas, desde las más tradicionales hasta las de aspecto contemporáneo, permitiéndoles construir el ambiente según sus gustos, necesidades y el espacio disponible.
Así, Conforama dispone de aparadores, vitrinas, cómodas y sifoniers, así como de conjuntos de mesas, sillas de comedor y estanterías, entre muchos otros muebles de salón fabricados con materiales de alta calidad para asegurar una gran resistencia, un óptimo funcionamiento y un fácil mantenimiento.
Con la opción de recibir el pedido en el domicilio o de recogerlo en algunas de sus sucursales en distintos puntos del territorio español, Conforama se ha posicionado como una de las mejores alternativas a la hora de elegir los muebles de salón para renovar la decoración del hogar.
El funcionamiento del filtro DPF es esencial para reducir la cantidad de partículas que producen los vehículos con motor Diésel.
Cuando la luz en el tablero indica una avería en el motor, lo más probable es que se deba hacer una revisión de este sistema. Cambiarlo por completo puede ser una opción, pero en BCS Valdivia ofrecen la alternativa de la regeneración DPF. En este servicio diagnostican el problema en el filtro y realizan una recuperación integral donde la pieza recupera su funcionamiento en un 95%.
Claves para entender la regeneración DPF
Para evitar los contaminantes que genera el Diésel, los coches que funcionan con este combustible emplean un filtro DPF. Este es el encargado de retener el hollín y la suciedad que genera el motor, con el constante uso estas partículas se instalan en el filtro, lo que altera su funcionalidad. Es allí cuando se debe hacer una revisión integral.
Muchos talleres suelen optar por el cambio completo del filtro, pero es una realidad que este comprende un gasto significativo. Es por ello que en BCS Valdivia brindan una alternativa más accesible e igual de funcional.
Conocido como la regeneración DPF, es un proceso que consiste en identificar la vida útil del filtro y, en los casos que aún sigue en buen estado, se limpia exhaustivamente y se vuelve a instalar.
Por medio de su sistema propio, realizan un diagnóstico real del estado del filtro que les permite determinar si realizar la regeneración DPF es realmente un proceso viable. Por la calidad de este sistema, en la mayoría de los casos se puede limpiar y realizar el mantenimiento para que siga su función.
Taller mecánico en Valdivia conocido por la calidad de sus servicios
Hay quienes dudan de la regeneración DPF, ya que consideran más fiable instalar un sistema completamente nuevo. No obstante, en BCS Valdivia son especialistas en la limpieza y mantenimiento del filtro DPF. Cuentan con la garantía de su proveedor principal, Bosch, de manera que sus procesos son respaldados por la marca, así como por la popularidad entre sus clientes.
Antes de realizar la regeneración DPF, en el taller brindan una asesoría técnica especializada, así como detalles de cada parte del proceso. Así, aseguran a todos sus clientes que la limpieza y el mantenimiento se está realizando de la forma adecuada.
Además de regeneración DPF, en BCS Valdivia se encargan de la revisión y el mantenimiento integral de los vehículos, que incluye motor, frenos, batería, luces, neumáticos y mucho más. Para conocer detalles del servicio solo se debe ingresar en su plataforma digital.
Acciona Energía ha presentado en Gijón una calculadora energética digital para ayudar a los ciudadanos a medir su consumo, mejorar su eficiencia energética, reducir su huella medioambiental y ahorrar en su factura de la luz.
Esta herramienta online fue presentada durante una sesión del Laboratorio Urbano, en la antigua Escuela de Comercio en Gijón, este pasado miércoles.
Durante el taller, también se ofrecieron varias recomendaciones prácticas de cómo mejorar la eficiencia energética en el hogar y optimizar la forma en la que consumimos energía, según una nota de prensa de Acciona Energía.
La calculadora energética emplea un sencillo formulario para recopilar información detallada acerca de la vivienda, como sus dimensiones, características de los electrodomésticos, tipo de iluminación y otros factores relacionados con el consumo energético.
A partir de estos datos, realiza un cálculo del consumo energético total, proporciona un análisis exhaustivo sobre su eficiencia y ofrece recomendaciones para reducir costes y minimizar el impacto ambiental, desde reemplazar electrodomésticos por otros más eficientes hasta posibles modificaciones en la potencia contratada.
Esta iniciativa forma parte de una serie de eventos formativos y divulgativos que se están llevando a cabo desde el proyecto LUCE Gijón y que tienen como objetivo desarrollar una ciudad inteligente – smart city – vertebrada en la innovación, el emprendimiento, el empleo, la sostenibilidad y la participación ciudadana como ejes fundamentales.
El presidente de la Generalitat Valenciana, Carlos Mazón, ha anunciado que el anteproyecto de la ley de acompañamiento de los Presupuestos de 2024 incluye deducciones fiscales para gastos de salud y deporte, así como una rebaja del impuesto de transmisiones patrimoniales para la adquisición de vivienda, principalmente por parte de jóvenes, pero también para familias numerosas y víctimas de violencia de género.
Así lo ha anunciado Mazón en una rueda de prensa que ha ofrecido este jueves junto a la consellera de Hacienda, Economía y Administraciones Públicas, Ruth Merino, donde ha señalado que el total de estas deducciones supondrá que la Generalitat dejará de ingresar 199 millones de euros, aunque confían en que ayuden a «reactivar» el mercado de la vivienda.
El ‘president’ ha asegurado que de estas medidas se podrán beneficiar hasta 2 millones de valencianos, el 87,5% de los declarantes.
En concreto, en el ámbito de la salud y el deporte, el jefe del ejecutivo valenciano ha anunciado seis deducciones por un valor estimado de 180,2 millones de euros. Entre ellas, se deducirá el 30%, hasta 150 euros, por cantidades satisfechas por gastos vinculados a salud bucodental, lo que supondrá 80,3 millones de euros.
También se deducirán el 30% –hasta 100 euros– de la adquisición de cristales graduados, lentes de contacto y soluciones de limpieza oculares (63,4 millones) y el 30% de los gastos generados por miembros de la unidad familiar que necesiten ayuda por sufrir patologías asimiladas a problemas de salud mental, hasta los 150 euros como máximo (8,67 millones).
Igualmente, habrá una deducción del 30%, hasta 150 euros, por gastos asociados a la práctica deportiva, entre los que se incluyen los de federación, gimnasio o monitores privados para rehabilitación. Mazón ha defendido esta medida, por la que se estima que la Generalitat dejará de ingresar 25,7 millones, para promover la «vida saludable», algo que «va a ayudar a rebajar gasto sanitario a medio plazo».
El ‘president’ también ha señalado que habrá una deducción de hasta 100 euros por gastos generados por miembros de la unidad familiar con enfermedades crónicas de alta complejidad (también conocidas como raras), que ascenderá a 150 euros si es una familia numerosa o monoparental. Esto supondrá casi 250.000 euros. Se aplicará una deducción en estas mismas cuantías también a los gastos generados por miembros de la unidad familiar con diagnóstico de daño cerebral adquirido o alzhéimer, que supondrá 1,9 millones.
Por otra parte, Mazón ha anunciado también tres reducciones de tipos para la compra de viviendas por parte de jóvenes, familias numerosas, personas con discapacidad y mujeres víctimas de violencia de género, todo ello por un valor de 19 millones. No prevén incluir más deducciones al alquiler.
En concreto, la reducción del 8% al 6% del ITP para adquisición de vivienda habitual por jóvenes menores de 35 años hasta 180.000 euros supondrá lo que el ‘president’ ha considerado un «ahorro» de 14,7 millones para este colectivo. Según los cálculos «conservadores» de la Generalitat, esta reducción podría afectar hasta a 15.000 jóvenes, aunque ha explicado que le gustaría que esta cifra llegara a 20.000.
Por otra parte, habrá una reducción del 8% al 6% del ITP para la vivienda habitual de protección oficial de régimen general de hasta 180.000 euros (supondrá 2,45 millones) y una reducción del 4% al 3% para la compra de vivienda habitual de protección oficial de régimen especial y por compra de vivienda para familias numerosas, personas con discapacidad y mujeres víctimas de violencia de género de hasta 180.000 euros (1,87 millones).
Durante su intervención, Mazón ha indicado en que estas propuestas del anteproyecto de ley de Medidas Fiscales están sujetas a debate, tanto en el Parlamento como con la sociedad, y ha subrayado que plantean un «anteproyecto como una propuesta abierta al diálogo» con propuestas que pueden «enriquecer el texto».
En este sentido, ha señalado que estas propuestas responden a «la necesidad que tienen las familias y las personas más vulnerables» de un «desahogo» en el terreno fiscal, así como a la aplicación de políticas que «ayuden a la incentivación económica». Además, ha indicado que estas medidas se suman a la bonificación del impuesto de sucesiones y donaciones, que ha cifrado en 166 millones para el próximo ejercicio.
Mazón ha indicado que es la «reforma fiscal que de manera prioritaria necesita la Comunitat Valenciana», aunque ha indicado que «los presupuestos no son infinitos», pero «las necesidades de la gente apremian. Igualmente, ha indicado que van a practicar una «fiscalidad activa», por lo que irán adoptando diferentes medidas en esta materia.
«Este es el primer gran paso de una reforma fiscal que irá a más. Los objetivos los conseguiremos, e iremos incentivando el bolsillo de los ciudadanos siempre de manera complementaria a la reducción fiscal», ha señalado y ha apuntado que creen en «ese círculo virtuoso en el que bajando impuestos se acaba recaudando más», ya que los ciudadanos tienen «más dinero en su bolsillo» que «revierte en economía.
Uno de los procesos selectivos más importantes y exigentes en el ámbito educativo en España son las oposiciones de maestros.
Cada año, miles de personas se presentan en estas pruebas con el objetivo de conseguir una plaza como maestro en alguna de las diferentes especialidades disponibles.
Para el año 2022, se convocaron un total de 68.413 plazas en todo el país. “Debido a la tasa de reposición y a la jubilación de muchos funcionarios, se espera que para el próximo año también se haga una gran convocatoria de plazas en todas las comunidades autónomas”, explica Mari Mar Menés, responsable de las oposiciones de educación en MasterD.
Por lo tanto, es el momento ideal para comenzar a preparar las pruebas y garantizar así un futuro profesional en el ámbito docente.
Una de las mejores opciones para prepararse para las oposiciones de maestros 2024 es contar con la ayuda de un centro especializado. Tal es el caso de MasterD, que cuenta con casi 30 años de experiencia y preparadores con amplia experiencia en el ámbito.
Motivos por los cuales apuntarse a una academia de preparación de oposiciones de maestros 2024 es una buena idea
Prepararse para una oposición de maestro requiere una gran inversión de tiempo y esfuerzo. En busca de mejores resultados, muchos optan por apuntarse a una academia de preparación de oposiciones, en lugar de estudiar por cuenta propia. Una ventaja de eso es que pueden disponer de todas las herramientas, materiales y contenidos necesarios para sacar una buena puntuación en la prueba que se quiere presentar.
La razón de ello es que los programas son elaborados por expertos y están actualizados con la última legislación y según los requerimientos del examen.
Otra ventaja tiene que ver con el aprovechamiento del tiempo y la buena planificación. “En MasterD, nuestros alumnos cuentan con un orientador o entrenador que organiza el estudio con ellos, realiza un seguimiento de su trabajo y se encarga de mantener la motivación al máximo durante todo el proceso”, explica Menés.
Además, en esta academia los alumnos realizan simulacros de los exámenes, donde se replican las mismas condiciones del examen. “Se trata de un momento perfecto para comprobar qué temas son los que mejor llevan, así como aquellos que deben trabajar más”, explica la responsable de las oposiciones de Educación de MasterD. Además, una de las pruebas importantes de esta oposición es la realización de una programación didáctica. Para ello, los alumnos cuentan con el feedback del profesor especializado en la materia, con quien resolver cualquier duda sobre la preparación.
Amplia experiencia en la preparación de oposiciones
MasterD es una academia de oposiciones con casi 30 años de trayectoria en la preparación de las pruebas de acceso a la función pública de cualquier comunidad autónoma de España.
Con sedes en varias ciudades del país y una metodología de enseñanza innovadora, se ha consolidado como uno de los referentes en la preparación de oposiciones para maestros.
Una de las principales ventajas de elegir este centro es la gran variedad de especialidades para las cuales ofrecen formación. Entre ellas, se encuentra las oposiciones de maestros de primaria, de inglés, de audición y lenguaje, de educación física, de educación infantil, de música y de pedagogía terapéutica o educación especial.
Clases adaptadas a las necesidades de cada aspirante
Este centro educativo ofrece la oportunidad de prepararse para la oposición desde cualquier dispositivo con acceso a internet, a través de su campus online. En este, los estudiantes podrán encontrar todos los temarios actualizados, casos prácticos resueltos, entre otros materiales didácticos que serán de gran ayuda para preparar todas las pruebas oficiales.
Un beneficio que obtienen los estudiantes con esta metodología es la posibilidad de estudiar cuándo y dónde quieran, contando en todo momento con la tutoría de profesores y entrenadores.
Adicionalmente, tendrán la opción de visitar cualquiera de sus academias repartidas por toda España para poner en práctica los objetivos aprendidos. También ponen a disposición diferentes talleres presenciales, con el objetivo de convertir al estudiante en un excelente candidato para las plazas. Estos están enfocados en ayudar a desarrollar las habilidades necesarias para trabajar como maestro en la especialidad de preferencia. Abarcan técnicas de estudios, competencias digitales, ortografía, búsqueda de empleo, oratoria, comunicación verbal y no verbal, entre otros temas de interés.
Una academia de oposiciones con buenos resultados garantizados
La experiencia y profesionalidad de los preparadores de MasterD es un aspecto importante a destacar. Se esfuerzan por contratar únicamente a aquellos con amplio conocimiento de los temarios, dominio de las técnicas de estudios y, en especial, con habilidad para transmitir los conocimientos de manera clara y efectiva. De esta manera, garantizan una formación de calidad para los alumnos.
Los resultados obtenidos por sus estudiantes en convocatorias anteriores avalan la calidad de su preparación. Muchos de ellos han conseguido excelentes puntuaciones y han logrado obtener una plaza como maestro. Esto es posible gracias a los programas formativos que se adaptan a las necesidades de cada alumno y a la constante motivación y apoyo que reciben por parte de los preparadores.
Las oposiciones de maestros 2024 son una oportunidad excelente para acceder a una profesión vocacional y llena de satisfacciones. Gracias a su variedad de especialidades, su programa formativo personalizado y los resultados obtenidos por sus alumnos, MasterD se presenta como una opción ideal para quienes quieren aumentar sus probabilidades de éxito.
La paz mental es un momento que se ha vuelto escurridizo e incluso difícil de alcanzar en medio del ajetreo de la vida moderna. Se trata de un estado de equilibrio y tranquilidad interior que muchos anhelan.
Las exigencias y la sobrestimulación que predomina en todos los entornos de la vida cotidiana irrumpen en el camino hacia la conciencia plena. Sin embargo, el escritor especializado en meditación y vida contemplativa, Nunc, ha presentado un libro que oficia como guía para quienes buscan alcanzar la paz mental. Se trata del libro «Viaje a la Divinidad«, disponible en Amazon, que ofrece un viaje narrativo hacia la comprensión más profunda del ser y acompaña en el camino hacia la paz interior.
Exclusivo libro especializado en liberar la paz mental
La paz mental es una instancia clave en la búsqueda de la conciencia plena y la autotrascendencia. En las páginas de «Viaje a la Divinidad«, se encuentra la narración de la experiencia interior y exterior de Nunc, como una guía esencial para alcanzar ese estado de equilibrio tan deseado. Siendo mucho más que un simple relato, la obra de Nunc es una ventana hacia experiencias profundas y vivencias maravillosas que el autor comparte, sumergiendo al lector en un viaje hacia la coherencia de su propio ser.
Este libro es una pieza exclusiva que aborda la manera más pacífica y efectiva de liberar la paz mental interior en su máximo esplendor. A través de cuentos, artículos, diálogos y respuestas a diversas preguntas de lectores, Nunc ofrece sucesivos fragmentos literarios que acompañan a quien los lee a desarrollar un proceso propio de toma de consciencia. Se trata de una obra que enriquece y potencia el aquí y ahora, ya que invita a movilizarse y descubrir el núcleo mismo del ser, para facilitar el autodescubrimiento, la autocomprensión y la paz mental.
Cómo «Viaje a la Divinidad» ayuda a alcanzar la consciencia plena
«Viaje a la Divinidad» es una obra que enseña que el viaje más apasionante es cuando se trasciende a uno mismo. En la búsqueda del bienestar la riqueza se encuentra al dejar de lado el ego propio y sumergirse en el fluir de la vida. Con su aprendizaje, permite entender que cada quién es mucho más de lo que ve en el espejo y que existen formas más transformadoras y sanadoras de vivir, percibir y comunicarse conscientemente con verdadera esencia, más allá de las etiquetas que la sociedad coloca.
La experiencia de Nunc en «Viaje a la Divinidad» transmite nuevos modos de habitar el aquí y ahora en vínculo con los otros, demostrando que existe una conexión innata entre todos los seres, e invitando a cuestionar y trascender las propias creencias limitantes. En este camino, el lector incorpora las herramientas que el autor brinda y aprende a llevar su visión a la práctica en su propia vida cotidiana, de modo tal que pueda iniciar el viaje hacia la paz mental y comience a vivir con conciencia plena.
Personas relevantes en el mundo de la Consciencia ya reconocen el potente mensaje de Viaje a la Divinidad. Emilio Carrillo o Deepak Chopra entre otros, ya tienen el libro.
Fidel Delgado comenta: «Desde que lo abrí me llegó la Fuente de la que procede. Y de tal calibre fue mi entusiasmo que lo compartí.» El libro está disponible en Amazon, tanto en formato electrónico como en tapa dura y en tapa blanda.
Es posible encontrarlo en Instagram, Facebook, YouTube y Twitter como Nunc Fluireltodo.
CEOE ha reclamado un mayor protagonismo del sector privado y las comunidades autónomas de cara a la segunda parte del Plan de Recuperación, que cuenta con un presupuesto de 94.000 millones de euros, según ha reflejado este jueves en un comunicado.
La confederación considera «fundamental» reajustar el avance de los hitos y objetivos del plan durante el proceso de negociación de la adenda aprobada por el Gobierno el pasado mes de junio.
Así se recoge en el quinto Informe de seguimiento de los fondos Next Generation en España de la CEOE, que además concluye que España se sitúa entre los países con una mayor ejecución de los fondos de acuerdo con el calendario europeo.
Con el aumento en el ritmo de resolución de convocatorias en instrumentos clave del sector privado y los nuevos fondos contemplados en la Adenda, CEOE ve necesario un rediseño de las grandes líneas de proyectos del plan, una mayor implicación del sector financiero en la canalización de los préstamos y una mayor flexibilización y gestión autonómica para cumplir con los plazos europeos.
Para ello, la confederación considera que España debe aumentar su capacidad de absorción, para garantizar un impacto transformador del plan, y apuesta por reforzar la figura del Perte como el instrumento clave para la colaboración y negociación público-privada.
Además, las empresas necesitan «una mayor flexibilidad en el acceso y en los plazos de presentación a las convocatorias», según han apuntado desde la patronal.
AJUSTAR LOS HITOS Y OBJETIVOS DE LA ADENDA
El periodo de evaluación de la Adenda por parte de las autoridades europeas «abre la puerta a un proceso de negociación que debe ser clave para poder reajustar el avance de los hitos y objetivos del Plan de Recuperación», en palabras de CEOE.
De este modo, el proyecto de adenda debe concretar «diversas cuestiones relevantes para la canalización de los fondos», como el papel de las entidades financieras o la fijación de un calendario con los plazos de los nuevos fondos.
De esta manera, la patronal considera que se garantizará la descentralización de las grandes ayudas, facilitando que puedan tener acceso a ellas las pymes de ámbito regional.
MAYOR AGILIDAD
Tras la reciente flexibilización del Marco Temporal de Crisis y Transición, la renegociación de cara a la segunda fase del Plan de Recuperación «es una oportunidad clara para concretar y rediseñar líneas de inversión existentes, así como programas específicos, su ámbito de actuación, alcance y enfoque».
En este sentido, cuestiones como la incorporación de bonificaciones fiscales o el establecimiento de moratorias y aplazamiento de pagos a la Seguridad Social y a Hacienda serviría para garantizar la liquidez, financiación y la solvencia para las pymes españolas, según defiende la patronal.
En relación con los Proyectos Importantes de Interés Común (IPCEI), el informe de la CEOE recoge la necesidad de que se refuerce el avance en este campo y se le dé un impulso como objetivo principal para este año.
Amazon y la Cámara de Comercio de España realizarán durante los próximos meses una serie de jornadas denominadas ‘España a un Clic: Impulsando la digitalización del comercio’, que se llevarán a cabo en colaboración con las cámaras de comercio territoriales y tienen como objetivo el potenciar la digitalización y la venta ‘online’ entre las pequeñas y medianas empresas españolas.
Este proyecto, que es de formación gratuita y está enmarcado en el programa ‘Despega’ de Amazon, pone el foco en ayudar a los emprendedores y pequeños empresarios a dar el salto a la venta por Internet e impulsar sus ventas a través de distintos canales ‘online’, según la información remitida este jueves en una nota de prensa.
Con estas jornadas, ambas instituciones buscan favorecer el crecimiento de las pymes, ayudándolas en su digitalización con el fin de incrementar sus exportaciones, su productividad y su competitividad.
Los foros, que serán presenciales, se realizarán a partir del mes de octubre en diferentes ciudades con la colaboración de la correspondiente cámara de comercio territorial.
De su lado, las cámaras territoriales de Oviedo, Vigo y Valladolid serán las primeras en acoger estos ciclos formativos para pequeñas y medianas empresas.
La formación comenzará con una sesión inicial sobre primeros pasos para empezar a vender ‘online’ y cómo reforzar la marca digital a través de las herramientas que ofrece Amazon. A continuación, empresas locales explicarán en una mesa redonda sus casos de éxito en el camino hacia la digitalización.
La directora general de la Cámara de España, Inmaculada Riera, ha asegurado que con esta formación de apoyo al tejido empresarial se pretende impulsar y queremos contribuir a mejorar su competitividad.
Para el vicepresidente de servicios para colaboradores comerciales de la Unión Europea (UE) en Amazon, Xavier Flamand, desde el gigante quieren seguir apoyando a las pequeñas y medianas empresas españolas a desarrollar las competencias necesarias para vender globalmente y a sentar los cimientos de la venta ‘online’ para tener éxito durante años.
