Amagi Solar lleva a cabo la instalación de placas solares para el autoconsumo fotovoltaico en hogares y compañías. Sus expertos técnicos brindan a sus clientes las herramientas de última generación para que alcancen su libertad energética.
Con más de 15 años en el desarrollo y ejecución de proyectos de placas solares, conocen al detalle todos los aspectos relacionados con estos sistemas. Uno de los que ha generado mayor polémica últimamente es si existe o no una mejor época en el año para instalar paneles solares.
Poner paneles solares en los hogares y empresas
La transición energética es un hecho innegable en la sociedad actual. Ya no solo se trata de obtener un importante ahorro en la factura de electricidad, sino que se ha convertido en una meta global. Del uso de energías limpias depende el cumplimiento de las metas que sobre desarrollo sostenible se ha hecho el planeta.
Sin embargo, la adopción de esta fuente de energía todavía genera muchos interrogantes entre particulares y empresarios que desean sumarse al autoconsumo. Una de esas interrogantes se relaciona con la época del año en la que es mejor ejecutar un proyecto para instalar paneles solares. Los expertos de esta firma aseveran que esa temporada es precisamente el verano.
En primer lugar, el verano es una estación ideal para llevar a cabo proyectos al aire libre, como lo es la instalación de paneles solares. Más horas de sol, pocas probabilidades de lluvia o nieve son condiciones que permiten a los instaladores aprovechar mejor el tiempo y terminar más rápido.
Aprovechar esas horas extras de sol
Desde el punto de vista energético, la instalación de placas durante el verano permite aprovechar esas horas extras de sol para generar más energía. De esta manera, dicen los técnicos, cuando llega el otoño el sistema está totalmente aclimatado para generar los picos de producción típicos de esa estación.
Los técnicos de Amagi Solar aseguran que en verano los días son más largos y se recibe una mayor radiación del sol. Esto es importante porque los paneles solares transforman la energía a partir de la radiación y no del calor. Teniendo este factor en cuenta, los meses que transcurren entre el final del verano y el inicio del otoño son en los que más energía se puede generar.
Es en esos meses, cuando los paneles solares tienen una mayor exposición a la radiación y temperaturas óptimas de 25 grados en promedio. Agregan que en condiciones tan favorables se pueden generar incluso excedentes, con lo que se podría conseguir mejores compensaciones por parte de las compañías eléctricas. En Amagi Solar recomiendan actuar de inmediato si se quiere aprovechar la mejor época para instalar placas de autoconsumo en este 2023.
La junta general de accionistas MFE-Mediaforeurope N.V. ha aprobado la distribución de un dividendo ordinario bruto, con cargo al año fiscal 2022, de 0,05 euros para cada acción ordinaria de tipo A y cada acción ordinaria de tipo B. El dividendo se pagará el 26 de julio de 2023.
Los accionistas también han votado a favor del informe de remuneraciones de 2022 y ha aprobado la política de retribuciones.
Asimismo, la junta general de accionistas ha acordado modificar los estatutos sociales de la sociedad para permitir que la compañía celebre juntas generales completamente virtuales, siempre y cuando sea posible, bajo la ley aplicable, lo que se espera que se ejecute a finales de junio de 2023.
También ha acordado implementar un ‘contrasplit’ (agrupación de títulos) de los dos tipos de acciones, de modo que cada cinco acciones ordinarias A se agruparán en una acción ordinaria A y cada cinco acciones ordinarias B se agruparán en una acción ordinaria B.
Esta operación llevará aparejada una disminución del valor nominal de cada acción ordinaria A y cada acción ordinaria B a 0,06 euros y 0,60 euros, respectivamente.
El ‘contrasplit’ tiene como objetivo reducir el número de acciones en circulación y simplificar la gestión administrativa de las mismas, a la vez que mejora la percepción de las acciones en el mercado, según ha explicado la compañía.
Como resultado del mismo, el capital social de la compañía se reducirá y pasará a ser de 161,649,413.76 euros, dividido en 331,701,776 acciones MFE A, con un valor nominal de 0,06 euros cada una, y 236,245,512 acciones MFE B, con un valor nominal de 0,60 euros cada una.
Se espera que esta iniciativa sea llevada a cabo por el consejo de administración en el cuarto trimestre de 2023 (y, por lo tanto, después del pago de la distribución de dividendos relacionada con el año fiscal 2022 y, en cualquier caso, se completará antes del 31 de diciembre de 2023.
MFE informará al mercado sobre la ejecución de la división inversa de acciones y la disminución concurrente del valor nominal.
Copenhagen Infrastructure Partners (CIP), gestora de fondos dedicada a inversiones en energías renovables y líder mundial en energía eólica marina, ha nombrado a Rosa Bayo vicepresidenta de Asuntos Gubernamentales y Corporativos en España y Portugal.
Bayo, abogada especializada en políticas y asuntos públicos nacionales y europeos con más de 15 años de trayectoria profesional, será la encargada de diseñar y ejecutar la estrategia de Asuntos Públicos de CIP en España y Portugal con el objetivo de mantener el compromiso de la compañía con las instituciones públicas, las asociaciones del sector y los grupos de interés, favoreciendo el diálogo y la colaboración público-privada tanto a nivel nacional como autonómico y local.
Con presencia en España desde hace tres años y oficinas en Madrid, CIP viene desarrollando una de las carteras de proyectos de renovables más importantes del sector en nuestro país, con una capacidad por encima de los 6,5 GW en desarrollo. CIP es propietario de uno de los mayores parques eólicos en operación en España (Monegros, Aragón), de 487MW, y en los próximos meses iniciará la construcción del Proyecto Teruel, un parque eólico de aproximadamente 800 MW en Teruel (Aragón).
Además, es promotor del Proyecto Catalina, un proyecto de hidrógeno verde a gran escala líder en el mundo que desarrollará plantas combinadas de energía eólica terrestre y solar fotovoltaica de 1,1 GW y un electrolizador de 500 MW, ubicado en Andorra (Teruel), y que estará conectado a una planta de amoniaco verde a través de una tubería de hidrógeno de aproximadamente 220 km.
Rosa Bayo ha desarrollado su carrera profesional tanto en el sector público como en el privado y es experta en política económica y sectorial. Antes de incorporarse a CIP ha sido responsable de Asuntos Públicos en Exolum y previamente directora de Asuntos Gubernamentales y Corporativos de Expedia Group para el sur de Europa.
En el sector público ha participado en las políticas públicas de distintos sectores económicos durante su etapa en La Moncloa como vocal asesora de la Oficina Económica del presidente, desde las subdirecciones de Asuntos Económicos Europeos e Internacionales y de Políticas Sectoriales. Con anterioridad, fue Asesora del Consejo de la CNMC y ejerció en el despacho Ashurst como abogada de derecho de la Unión Europea, de la competencia y regulación.
Es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, Máster por la London School of Economics and Politital Science (LSE) en Historia de las Relaciones Internacionales y Máster del IE en Asesoría Jurídica de Empresas.
“Estamos muy satisfechos de haber incorporado a Rosa a nuestro equipo en España y convencidos de la gran aportación que supondrá su experiencia en el sector privado y público en asuntos públicos y regulatorios nacionales e internacionales, así como en el afianzamiento del posicionamiento de la Compañía”, afirma Javier Prados, director de CIP en España.
Por su parte Rosa Bayo ha declarado “estoy encantada de unirme al equipo de profesionales de CIP en España, una empresa de referencia en el sector renovable. Estoy deseando trabajar para consolidar nuestro compromiso con las administraciones públicas y agentes implicados en la transición energética, a la que queremos seguir contribuyendo activamente como un actor clave. La colaboración público-privada es clave para la promoción de políticas sostenibles y responsables y, desde mi nuevo puesto, fomentaré este diálogo para seguir avanzando en la transición energética”, explicó.
En la vida profesional de las personas, los cursos como herramienta de formación desempeñan un papel fundamental. Buscar nuevos conocimientos impulsa el crecimiento y desarrollo de las carreras individuales, siendo capaces de ofrecer herramientas y oportunidades para mejorar el desarrollo de habilidades tanto personales como laborales.
Para aquellas personas que atraviesan un contexto de desempleo o quieren mejorar su currículum la formación es fundamental para poder competir en el mercado laboral actual. Esla Formación ofrece un amplio catálogo de Cursosy preparación de Oposiciones en los que las personas desempleadas serán capaces de impulsar su vida profesional en el ámbito que deseen.
Formación gratuita para trabajadores y desempleados de la mano de Esla Formación
Con la misión de mejorar la empleabilidad y las capacidades de las personas, Esla Formación dispone de una serie de cursos totalmente gratuitos tanto para trabajadores como desempleados. A su vez, la gran ventaja que posee es la vasta cantidad y variedad de temáticas en los que las personas se pueden matricular.
El itinerario de cursos subvencionados lo componen capacitaciones en múltiples sectores, tales como aquellos relacionados con la sanidad (atención sociosanitaria, transporte sanitario y soporte vital básico, por ejemplo), con la informática (gestión administrativa, uso de Excel/Word y presentaciones), con la manipulación de alimentos o con la gestión de llamadas de teleasistencia, entre otros.
Son cursos gratuitos de 60 horas y los interesados podrán consultar las fechas y horarios en los que las clases serán impartidas en cada uno de sus centros. De esta manera, mediante estos cursos, los estudiantes tendrán en su currículum una formación aplicable al ámbito en el que hayan decidido adentrarse e incluso conseguir la acreditación de Competencias Profesionales.
El trabajo de Esla Formación para preparar a los futuros profesionales
Invertir tiempo y dinero en la educación y el aprendizaje continuo se ha vuelto una práctica crucial para que las personas puedan mantenerse competitivas y así alcanzar el éxito en el entorno laboral actual. Alineados con ese pensamiento, Esla formación lanza nuevas convocatorias privadas de los cursos de Docencia de la Formación Profesional, Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales y Vigilante de Seguridad, certificados profesionales con alta demanda laboral para todos los trabajadores y desempleados que se han quedado fuera de la formación subvencionada del SEPE de este año.
Además, a partir del mes de junio, comenzarán a formarse nuevos grupos para la preparación de oposiciones de Correos, Justicia y Guardia Civil, así como las próximas convocatorias de empleo público de los diferentes ayuntamientos.
Es por ello que Esla Formación pone a disposición de los alumnos de cada curso a docentes altamente cualificados para impartir clases y ofrecer un seguimiento personalizado de cada alumno. Esta red de educación se extiende por 12 centros acreditados de formación profesional y preparación de oposiciones en localidades de Castilla y León, Madrid y Comunidad de Valencia.
Además, las modalidades de formación presencial, teleformación y aula virtual que son capaces de otorgarle al alumno una flexibilidad única. De esta manera, y respetando la agenda de los alumnos, Esla Formación se coloca en la vanguardia de los programas de formación privada con los certificados profesionales de Docencia de la Formación Profesional, Atención Sociosanitaria y Vigilante de Seguridad Privada.
Layetana Living, compañía con más de treinta años dedicada a la promoción y servicios inmobiliarios, continúa su apuesta por el ‘senior living’ en España con Las Arcadias El Encinar, un nuevo ‘Senior Village’ ubicado en El Encinar de los Reyes (Alcobendas), una de las zonas más exclusivas de la Comunidad de Madrid.
De esta forma, y de la mano de PineBrige BE, Layetana se introduce en el mercado madrileño de este tipo de complejos de lujo destinados al público senior, basados en “altos parámetros de exclusividad y sostenibilidad”.
“Cada uno de los 154 apartamentos de Las Arcadias El Encinar es un hogar independiente en el que las personas pueden disfrutar de esta etapa de su vida con total intimidad y libertad, para lo que queremos crear un clima basado en la comodidad, la seguridad y la tranquilidad. Nuestra prioridad es ofrecer los mejores servicios a las personas que vivan en el complejo, desde garaje y seguridad hasta peluquería, biblioteca o capilla. Todo ha sido pensado y diseñado para que los inquilinos no tengan que preocuparse por nada ni renunciar a nada, para lo que, además, tienen a su disposición a un equipo de personas volcadas en su bienestar”, afirma Regina González Taberna, responsable del proyecto Las Arcadias El Encinar / Layetana Living.
Las Arcadias El Encinar, que abrió sus puertas el pasado mes de mayo para recibir a los primeros inquilinos, ofrece a las personas mayores de 55 años una propuesta residencial de 154 apartamentos de lujo de 1 y 2 dormitorios, equipados con cocina completa, salón y baño con ducha, así como la posibilidad de tener amplias terrazas en los áticos o jardín privado en la planta baja. Muy próximo a La Moraleja, también cuenta con zonas comunes para favorecer las relaciones personales y el bienestar de los residentes, como restaurantes, salones, bar inglés, comedores privados, biblioteca, capilla, conserjería con control de accesos y visitas, servicio de limpieza, gimnasio, sala de reuniones y de cartas, enfermería 24 horas, habitaciones para invitados, piscina interior climatizada, piscina exterior, peluquerías y solárium, además de más de 2.500 metros cuadrados de jardines y zonas exteriores.
El proyecto, liderado por el estudio EMA Arquitectos, ha contado con Pilar Líbano y el estudio Plasencia Arquitectura para ponerse al frente del interiorismo, mientras que B2B se ha encargado del paisajismo. Una combinación de relevantes referentes en sus respectivos sectores que ha dado como resultado una serie de apartamentos elegantes y modernos, en los que los inquilinos tienen la posibilidad de adaptar su propio mobiliario.
“Sin duda, se trata del Senior Village más exclusivo y sostenible impulsado por Layetana Living y PineBrige BE hasta la fecha, lo que nos ha hecho merecedores del certificado LEED Gold”, puntualizan los responsables del proyecto. Un sello que acredita a Las Arcadias El Encinar como un edificio sostenible y respetuoso con el medio ambiente gracias al empleo de dispositivos orientados a realizar un uso eficiente del agua y de la energía, empleando para ello materiales sostenibles, la instalación de placas solares y un sistema que filtra y renueva continuamente el aire interior.
Durante la celebración de SIMA 2023, el proyecto recibió otros dos reconocimientos. Por un lado, al ‘Mejor Edificio’ en la categoría de Mejor Iniciativa en Living de la gala de premios ASPRIMA SIMA 2023 y, por otro lado, el galardón al ‘Mejor Proyecto de Senior Living’ del Living Summit 2023.
Layetana Living y PineBridge BE continúan su apuesta por el ‘senior living’ como una alternativa de vida para las personas mayores ofreciendo una respuesta al déficit actual en España de este tipo de vivienda. De esta forma, la promotora española y el fondo angloestadounidense tienen como objetivo llevar a cabo nuevos senior villages, ya que al de El Encinar, le seguirán nuevos proyectos, concretamente Valencia, Madrid y Barcelona. De hecho, Layetana ya cuenta con 6 complejos de este modelo en Cataluña y Palma de Mallorca, que superan las 508 viviendas.
El concepto de r’etirement living’ o ‘senior living’ es un modelo que llegó a España desde Europa, permitiendo que las personas mayores de 55 años no dependientes experimenten un nuevo estilo de vida conviviendo en un complejo residencial adaptado a sus necesidades, con una gran oferta de servicios y áreas comunes que facilitan la relación entre los residentes. Un concepto de vivienda que ya está arraigado en países como Francia, Estados Unidos o Inglaterra, y con fuertes perspectivas de crecimiento en España.
El auge y la apuesta por este concepto residencial obedece al profundo cambio demográfico de España, país en el que la pirámide poblacional se está invirtiendo y cada vez hay más personas mayores que quieren, necesitan y demandan servicios para disfrutar de una buena calidad de vida, compartiendo una nueva etapa en comunidad para evitar la soledad.
Se espera que este segmento de población sea el de mayor crecimiento en la próxima década, ya que, según datos del Instituto Nacional de Estadística, hay más de 15 millones de personas mayores de 55 años en nuestro país. Además, la franja de población mayor de 65 años seguirá creciendo un 2,3% anual hasta 2035. Según esta misma fuente, hay más de 6 millones y medio de personas de entre 55 y 65 años y más 9 millones de personas mayores de 65 años, una cantidad que se prevé que aumente hasta alcanzar los 13 millones para el año 2035.
Boehringer Ingelheim y Acción Psoriasis lanzan la campaña ‘Pieles que marcan’ para visibilizar esta enfermedad minoritaria y su impacto para los pacientes, así como la importancia de un diagnóstico a tiempo.
La psoriasis pustulosa generalizada (PPG) es una enfermedad rara cuyos síntomas marcan tanto física como psicológicamente a todos aquellos que la padecen.
Mientras que la psoriasis en placas afecta alrededor de 29.400 personas por cada millón de habitantes en España4, la psoriasis pustulosa generalizada posee una prevalencia de 13 personas por millón de habitantes en España.
La PPG es una enfermedad inmunomediada de la piel, heterogénea y de riesgo vital que está causada por la acumulación de neutrófilos (un tipo de glóbulo blanco) en la piel, lo que da lugar a pústulas dolorosas y estériles (pequeñas ampollas llenas de pus) que pueden aparecer por todo el cuerpo, además de poder provocar otros síntomas como fiebre, dolor en las articulaciones o sensación de cansancio extremo.
‘Pieles que marcan’ busca visibilizar la realidad de las personas que sufren esta enfermedad, sus síntomas y cómo conviven diariamente los pacientes con ella, además de reflejar de qué manera les afectan las marcas tanto físicas como psicológicas que esta enfermedad deja en ellos. Para arrojar luz sobre la psoriasis pustulosa generalizada, la ilustradora María Hesse ha realizado 3 ilustraciones basadas en sus conversaciones con Verónica Follana, paciente con PGG, que compartió sus vivencias para poder acercar esta enfermedad a la sociedad y poner de relevancia la importancia de reconocer los síntomas y acudir al médico.
Además de contar con un vídeo en el que se puede ver todo el proceso creativo de María Hesse y cómo logra trasladar las vivencias de Verónica Follana y las marcas que la PPG le ha dejado, esta campaña pretende también ofrecer herramientas a los pacientes y los familiares para poder gestionar el día a día de una enfermedad que actúa sin anunciarse. Los brotes, que pueden ser recurrentes o intermitentes, pueden llegar a durar 3 meses, lo que afecta considerablemente la calidad de vida del paciente en múltiples ámbitos. Para ello, Boehringer Ingelheim y Acción Psoriasis han creado un cuaderno que cuenta tanto con una versión física como descargable, para empoderar a los pacientes y proporcionarles una herramienta de apoyo en sus visitas al médico. Con este cuaderno, los pacientes con PPG pueden llevar un seguimiento de su día a día, de sus preocupaciones, de sus rutinas y de los brotes.
Verónica Follana, paciente con psoriasis pustulosa generalizada, afirmó que «hace 7 años y medio me diagnosticaron PPG, una enfermedad minoritaria que sigue marcando mi día a día. La primera vez que acudí al médico lo hice porque mi cuerpo comenzó a llenarse de descamaciones en manos y pies, expandiéndose luego por todo el cuerpo en forma de pústulas, las cuales me produjeron un dolor corporal constante y derivaron también en problemas respiratorios y cardiovasculares. Yo no podía llevar mi día a día con normalidad, no podía lavarme el pelo, no podía sentarme o acostarme, no podía depilarme o dormir sin tener una sensación de calor y tirantez en todo el cuerpo… Todo esto te va minando física y psicológicamente. Por eso, aprender a vivir con PPG es un trabajo diario. Gracias a iniciativas como “Pieles que marcan”, los pacientes de enfermedades raras podemos alzar la voz y mostrar al resto de personas la importancia de normalizarlas”.
La ilustradora María Hesse declaró que “conocer el testimonial de Verónica en esta campaña ha sido impactante, pero hay que escuchar historias como la suya para ver realidades que pasan desapercibidas y que necesitan ser visibilizadas para ser un poco más comprendidas. Ha sido un orgullo participar en esta iniciativa y plasmar las marcas físicas y emocionales que la PPG deja en la piel de Verónica en varios dibujos. Con una enfermedad que ha llegado a cambiar la percepción que tiene de sí misma, espero que mis ilustraciones contribuyan a cambiar, en la medida de lo posible, la percepción que los demás puedan tener al conocer pacientes que conviven con la misma enfermedad”.
“La psoriasis pustulosa generalizada es una enfermedad que marca tanto por dentro como por fuera. Además de los daños físicos que los pacientes sufren durante un brote, los daños psicológicos también son relevantes a lo largo de esta enfermedad. Por eso, con esta campaña hemos querido representar todas esas “marcas” visibles e invisibles con el fin de concienciar a la población de la existencia de esta patología, poner de relieve la importancia de acudir al médico de forma temprana y contribuir a la detección precoz para una mejor calidad de vida”, afirma Elena Gobartt, gerente de Medical Affairs Specialty Care de Boehringer Ingelheim España.
Por su parte, Santiago Alfonso, director de Acción Psoriasis, destacó que «la psoriasis es una enfermedad inmunomediada que marca a las personas que la padecen por dentro y por fuera. Por eso es tan importante que los pacientes de PPG puedan acceder a un tratamiento adecuado lo más pronto posible, para controlar cuanto antes su enfermedad y puedan así mejorar su calidad de vida y recuperar la ilusión por su presente y su futuro”.
Los sistemas tradicionales de comunicación interna de las empresas, como el SMS, intranet o el correo electrónico han quedado obsoletos a causa de los avances tecnológicos.
Hoy en día, existen aplicaciones de mensajería instantánea para empresas que facilitan las interacciones entre los empleados de las compañías, especialmente, los «esenciales», que no trabajan frente a un ordenador.
En este sentido, una herramienta cada vez más solicitada es Ommnio. La plataforma facilita la comunicación entre los trabajadores de una organización de manera ágil y eficiente y sin requerir datos de contacto de los empleados, con ello evitan tener que dar el número personal de WhatsApp para asuntos de trabajo.
Ommnio, una alternativa para los empleados esenciales
Según cifras, el 80% de la fuerza laboral del mundo son empleados sin escritorio, a pesar de eso, no cuentan con una tecnología adecuada para comunicarse con otros departamentos de las empresas, por lo que tienen que recurrir a usar su móvil personal para interactuar con sus compañeros de trabajo, en caso de no tener un teléfono corporativo.
Partiendo de esta necesidad, Ommnio ha desarrollado una aplicación multiplataforma disponible para iOS, Android y web, tan fácil de usar como un sistema de mensajería instantánea, pero con variedad de funcionalidades corporativas que mejoran la experiencia de comunicación en las empresas. Con ello, pretenden convertirse en el «slack de la fuerza laboral sin escritorio».
La plataforma ha sido diseñada con un sistema que proporciona mayor seguridad y protección de la información personal del usuario. Esto se debe a que los empleados son incorporados a la app por medio de un código QR, por lo que deja atrás la necesidad de solicitar número de teléfono de los empleados, cumpliendo así el Reglamento General de Protección de Datos.
Gracias a esta herramienta las empresas mejoran la comunicación interna entre toda la fuerza laboral, agilizan los procesos e incrementan la productividad y el rendimiento de los equipos.
Una sola app con una amplia variedad de funcionalidades corporativas
Además de ser una potente herramienta de comunicación interna, Ommnio ha integrado un chatbot con inteligencia artificial que puede programarse para emitir respuestas a consultas frecuentes de los empleados. De este modo, es posible automatizar información recurrente, proporcionando un mayor ahorro de tiempo a los equipos de las organizaciones.
Otra de las funcionalidades destacadas es que facilita la distribución de documentos individuales como nóminas y certificados personalizados de manera masiva, por medio de Docubot. El Bot carga los documentos de cada trabajador, cambia los nombres, encripta y envía la versión personalizada a cada usuario de forma ágil y eficiente, y sin necesidad de integrar con terceros sistemas.
Por otro lado, reduce el papeleo y la impresión de documentos, facilitando la firma de documentos de manera digital y rápida a través del móvil. Además, permite almacenar documentos en la nube y enviar recordatorios a los empleados pendientes por firmar un documento con tan solo un clic.
Finalmente, la app tiene un bot de registro de horario que envía notificaciones a los empleados minutos antes de su horario de entrada. Asimismo, registra el tiempo efectivo de trabajo de cada trabajador, por lo que los supervisores tienen datos precisos sobre el rendimiento de cada empleado.
LaLiga ha crecido un 10% en espectadores en la temporada 22/23, llegando a los 11,2 millones, según los datos publicados por 2PlayBook. Una cifra que supone la consolidación del crecimiento tras la pandemia y que ya supera los datos previos a la crisis sanitaria.
En cuanto a los clubes, doce de ellos ya superan el 80% del aforo durante la temporada, siendo el que más aficionados ha congregado el FC Barcelona, con 83.498 espectadores por partido en el Spotify Camp Nou, de acuerdo con los datos recogidos por 2Playbook Intelligence. También destaca la asistencia a Mestalla, donde sus seguidores no han dejado solo al equipo valencianista en su año más difícil llegando a los más de 40.000 espectadores por partido.
En los diez primeros puestos también encontramos dos clubes que han vivido una temporada muy dura en los últimos puestos, con un final no deseado por nadie, que son los ya descendidos RCD Espanyol y el Real Valladolid, que llegaron a reunir alrededor de 21.000 espectadores, de media, en sus campos. A estos se unen los históricos Real Madrid, Atlético de Madrid, Real Betis, Athletic Club, Valencia CF, Sevilla FC y Real Sociedad (por este orden), que se situaron en una horquilla de entre 32.189 y 56.661 espectadores de media.
La lucha por puestos europeos también ha provocado una gran asistencia a los equipos involucrados en esta pelea, como el Rayo Vallecano, que consiguió en sus encuentros en casa congregar a 12.534 de media, con un 86,4% de ocupación –el porcentaje más alto de Primera–, poco más que los 11.456 asientos ocupados en cada encuentro del Girona FC en Montilivi.
Por su parte, el Girona FC, cierra la temporada con un 85,5% de ocupación media, superando incluso al Osasuna, que a pesar de haber conseguido su pase a Europa se queda por detrás con un 83,6% de asistencia media.
También merece una mención especial la lealtad de la afición de la UD Almería ante la vuelta de su equipo a la categoría reina, gracias a la cual el equipo reunió a casi 13.000 personas por partido durante la campaña. Por el contrario, el dato del Real Madrid llama la atención por situarse en unos puestos que no se le presuponen a un equipo de su nivel, ya que se queda con el puesto 11 y un aforo medio del 81%, con 56.661 espectadores por partido. Un dato que puede deberse a las obras que se están realizando en el Bernabéu desde 2020, un factor, el de las reformas, que también ha podido impactar en la afluencia a los partidos del Villareal y a los del Mallorca, que se quedaron con un 68,2% y un 61% de aforo medio.
Las cifras con laS que la competición española ha cerrado esta temporada han llamado la atención también en otros países.
Muestra de ello son las últimas declaraciones de Luigi De Siervo, consejero delegado de la Lega Serie A, que reconoce su intención de seguir el modelo de organización de LaLiga, a la que define “un campeonato muy amigo”. Concretamente, De Siervo destacaba el crecimiento internacional de LaLiga, que “empezó hace 15 años, y nosotros ahora estamos pagando esta diferencia de tiempo. Haciendo autocrítica, cuando estábamos en la cima, apostamos más por el público italiano y nos limitamos. Hoy hemos cambiado y miramos al de España como un modelo bien organizado y funcional, aunque tenemos ideas distintas. La carrera empezó, es una competición sana entre dos ligas muy amigas. LaLiga es el campeonato con el que tenemos más relaciones”.
En la era actual, los datos son uno de los activos más valiosos para las empresas. Sin embargo, la capacidad de recopilar, procesar y analizar eficientemente estos datos puede representar todo un desafío. Aquí es donde entra en juego Microsoft Power BI, una potente herramienta de visualización y análisis de datos desarrollada por la empresa de software con sede en Redmon.
¿Qué es Power BI y cómo puede impulsar la toma de decisiones en tu empresa?
Power BI es una solución de business intelligence que permite a las empresas conectarse a diversas fuentes de datos, transformarlos en informes y paneles interactivos, y obtener conocimientos valiosos para impulsar la toma de decisiones estratégicas. Desde la generación de informes básicos hasta el análisis avanzado de datos, Power BI es una herramienta de análisis de datos que proporciona una plataforma integral para visualizar y explorar estos datos empresariales.
Conectando tus fuentes de datos a Power BI: pasos esenciales
El primer paso para aprovechar al máximo Power BI es conectar tus fuentes de datos a la herramienta. Power BI ofrece una amplia gama de opciones de conectividad, que incluyen bases de datos, servicios en la nube, archivos locales y muchas más. Puedes extraer datos de múltiples fuentes y combinarlos para obtener una visión completa de tu negocio.
Una vez conectadas las fuentes de datos, Power BI te permite transformar y modelar los datos según tus necesidades. Puedes realizar limpieza de datos, crear relaciones entre tablas y agregar cálculos personalizados para obtener información más precisa y significativa.
Creación de informes y visualizaciones impactantes con Power BI
Una de las características más destacadas de Power BI es su capacidad para crear informes y visualizaciones impactantes de manera sencilla. Es tan sencillo como arrastrar y soltar elementos visuales, como gráficos, tablas y mapas, para construir paneles interactivos y atractivos.
Power BI ofrece una amplia gama de opciones de visualización y personalización, lo que te permite presentar tus datos de manera efectiva. Puedes agregar filtros, segmentar datos, aplicar formatos y crear cuadros de mando dinámicos que se actualizan automáticamente a medida que lo hacen los datos subyacentes.
Para aprender a utilizar esta herramienta, Grupo Active ofreceCursos Power BIpara empresas. Estos cursos son impartidos por formadores certificados en la herramienta y están disponibles en diferentes niveles y cuentan con la posibilidad de realizarlos de forma online o presencial.
Funcionalidades avanzadas de Power BI: análisis de datos en tiempo real y colaboración
Además de las funcionalidades básicas, Power BI ofrece características avanzadas que mejoran aún más la capacidad de análisis. Puedes realizar análisis de datos en tiempo real, donde los informes se actualizan automáticamente a medida que llegan nuevos datos. Esto te permite tomar decisiones basadas en información actualizada y relevante.
Asimismo, Power BI facilita la colaboración entre equipos. Puedes compartir informes y paneles con tus socios, permitiéndoles acceder y explorar los datos de manera interactiva. La colaboración en tiempo real fomenta un enfoque más integrado y ágil en la toma de decisiones empresariales.
Integración de Power BI con otras herramientas y plataformas empresariales
Power BI se integra perfectamente con otras herramientas y plataformas empresariales. Puedes conectarlo a Excel, SharePoint, Dynamics 365 y muchas otras aplicaciones, lo que te ofrece una visión completa de tus datos empresariales en un solo lugar. Esta interoperabilidad mejora la eficiencia y la productividad al eliminar la necesidad de alternar entre diferentes herramientas.
Mejores prácticas para la implementación y adopción exitosa de Power BI
Para lograr una implementación y adopción exitosa de Power BI, es fundamental seguir algunos pasos clave. Establecer objetivos claros y definir los requisitos específicos de tu empresa son algunos de los aspectos fundamentales para alcanzar el éxito. Además, la capacitación adecuada de tus empleados es crucial para maximizar el aprovechamiento de la herramienta. En este sentido, contar con el apoyo y la experiencia del Partner Microsoft Grupo Active puede marcar la diferencia. Su amplio conocimiento y experiencia en Power BI te brindarán el respaldo necesario para superar desafíos y alcanzar los resultados deseados.
Los pasteles de carne son un plato espectacular que gusta a todo el mundo. Una variante menos conocida, pero igualmente deliciosa, es el pastel de patata y carne al estilo rústico, que tiene alguna particularidad. La principal es que la patata está cocida y cortada en rodajas, no en puré como en el tradicional.
Todo eso le da un toque especial, que lo hace una receta diferente. ¿Cómo se prepara? Vamos a ver su elaboración paso a paso, incluyendo los ingredientes, cómo hay que cortar las patatas, cómo se hace el relleno, cómo hay que hornear, con qué acompañar y también otras variantes que deberías conocer.
Ingredientes del pastel de patata y carne al estilo rústico
Lo primero que veremos en las recetas son los ingredientes. Vamos a necesitar 4 patatas enteras, preferiblemente de un tamaño mediano, ni muy grandes ni pequeñas. Necesitaremos otras verduras, incluyendo 2 zanahorias grandes, 1 cebolla y 1 diente de ajo, que servirán para hacer el relleno.
Eso sí, la base del relleno es la carne. Para hacerlo, usaremos medio kilo de carne picada de ternera. También vamos a utilizar medio vaso de vino tinto y un vaso de caldo de pollo, así como 2 cucharadas de salsa Worcester. Finalmente, necesitamos un poco de pimienta, sal, aceite de oliva virgen extra y un poco de tomillo bien picado.
Lavar y cocer las patatas
Cuando tengamos los ingredientes, ya podemos empezar a cocinar esta receta de pastel de patata y carne al estilo rústico. Lava bien las patatas y sin cortar ni pelar, cuécelas enteras en una olla. El truco para que quede bien es hacerlo en agua con sal, haciéndolo durante unos 20 minutos.
Una vez que estén hechas, espera un tiempo a que se enfríen antes de cortar. ¿Por qué? Porque si lo haces directamente se van a romper al perder su estructura. Cuando ya estén frías, corta en rodajas finas, sirviendo así de base del pastel rústico.
Preparar el relleno del pastel de patata y carne al estilo rústico
Al mismo tiempo que se cuecen las patatas, podemos ir haciendo el relleno del pastel. Estará compuesto por la carne y las verduras, preparando primero estas últimas. Corta la cebolla muy fina, así como los ajos previamente pelados. Estos serán los que irán primero a la sartén, dorándose durante unos 5 minutos.
Mientras se hace, corta las zanahorias en rodajas muy finas y reserva. El siguiente paso es la carne, que deberás ponerla en la misma sartén de la cebolla y el ajo para sofreír durante 5 minutos. Baja el fuego y añade la zanahoria, la salsa de tomate, las especias, el vino y el caldo de pollo. Déjalo ahí hasta que el caldo se haya evaporado, un tiempo que suele ser de media hora aproximadamente.
Los últimos añadidos antes de hornear
Cuando esté hecho el relleno del pastel de patata y carne al estilo rústico, deberás añadir las hierbas y la salsa Worcester, para mezclarlo todo y que quede igual. Este será uno de los últimos añadidos a la receta antes de hornear. ¿Cómo lo haremos? Sobre una “cama” de patatas que debemos ir colocando en la base de una forma determinada y después, creando dos capas más: una de relleno y otra de patatas.
¿Cómo se hace? Colocamos la mitad de las patatas en círculos concéntricos, para que haga la forma del pastel, haciéndolo encima de una fuente para horno (mejor que sea alta para hacer varias capas). Al mismo tiempo, salpimiéntalas y añade aceite de oliva virgen extra encima de ellas.
Hornear el pastel de patata y carne al estilo rústico
El último paso para esta receta es hornear. Primero, precalienta el horno a 200 grados durante 5 minutos. La primera capa consiste en la mitad de las patatas que hemos colocado previamente, mientras que la segunda capa es el relleno que hemos preparado antes. Colócala sobre la “cama” de patatas aplanando con la ayuda de una espátula. Finalmente, coloca las patatas restantes encima, de la misma forma que hemos colocado las de abajo, salpimentando y añadiendo aceite.
Ahora es el turno de hornear el pastel. Lo meteremos a los mismos 200 grados durante unos 20 minutos aproximadamente. Para saber si ha terminado, debes fijarte en que las patatas estén doradas en ambos lados. Como verás, con poco tiempo será suficiente. Una vez que se haya horneado, se dejará templar y se servirá aún caliente, ya que es como mejor sabe.
¿Con qué acompañar esta receta?
Ahora que ya tenemos hecho este pastel de patata y carne al estilo rústico, es hora de comer y disfrutar. Es un plato que se puede comer solo, como primero o segundo o incluso como plato único por su contundencia. También se puede acompañar con otros platos, como un puré de patatas o unas patatas fritas.
SI prefieres algo más ligero, el brócoli hecho al vapor queda muy bien también, así como las zanahorias o las coles de Bruselas. También va bien con un arroz, con ensaladas y con platos basados en queso, como san jacobos o rollos de queso. También anímate a mezclarlo con tus propias recetas y a experimentar, ya que las combinaciones pueden ser infinitas.
Otras variantes del pastel de patata y carne al estilo rústico
Además de este pastel, hay otras variantes que puedes preparar. Si utilizas el buscador, en esta misma página encontrarás otras recetas deliciosas basadas en pastel de carne, incluyendo algunos que llevan ingredientes peculiares como berenjenas o cebolleta. Otros apostarán por otro tipo de carne como por ejemplo el pastel de pollo e incluso carne mixta que junta vacuno y cerdo.
Al mismo tiempo, tenemos otras recetas de pasteles salados, como por ejemplo los pasteles de pescados de todo tipo. Estos últimos son perfectos para los niños, los cuales no suelen querer comer pescado, pero esto les permitirá hacerlo de forma deliciosa y divertida. En cualquier caso, te animamos a buscar, cocinar y disfrutar de todas nuestras recetas.
En España, la única vía para convertirse en piloto de avión comercial en épocas pretéritas era el paso previo por el Ejército del Aire, pero en la actualidad las cosas han cambiado.
Y es que ahora es posible que ejerzas esa profesión, con todas las habilitaciones y licencias, tras formarte adecuadamente en una Escuela Piloto Avión que disponga del certificado ATO (siglas de Approved Training Organisation, nomenclatura que se traduce al castellano como Organización de Entrenamiento Aprobada).
¿Y merece la pena realizar el esfuerzo académico y práctico que te supondría formarte en una escuela de vuelo de ese tipo? La respuesta correcta es que sí, puesto que los salarios y las condiciones laborales de los pilotos de avión son bastante atractivos, aunque existen diferencias notables según la tipología de la compañía aérea.
Salario medio de los pilotos de las compañías low cost internacionales
Evidentemente, son las compañías low cost las que ofrecen los salarios más bajos. Pero no por eso son poco apetecibles.
A modo de ejemplo, en una de las compañías de bajo coste más reconocidas de Europa los copilotos recién llegados empiezan a trabajar cobrando solo por las horas de vuelo realizadas.
Quizá te parezca una oferta poco atractiva, pero no lo es: con tan solo 85 horas de vuelo mensuales, uno de estos copilotos recién contratados puede percibir unos 30.000 euros anuales. Hablamos de casi 30 euros por hora de trabajo.
En esa misma compañía aérea, el sueldo medio de un piloto de primer rango es de unos 60.000 euros anuales, una cifra nada desdeñable si se tiene en cuenta que la media de horas de vuelo semanales se sitúa en torno a las 17.
Sueldos medios de los pilotos de algunas aerolíneas españolas
Iberia paga de media a sus nuevos copilotos unos 27.000 euros anuales, pero esta cifra se dispara hasta casi 80.000 euros cuando se convierten en comandantes de vuelo.
El caso de Air Europa es distinto: los copilotos cobran más que en Iberia (entre 36.000 y 54.000 euros) pero los pilotos se quedan en algo menos de 72.000 euros, por debajo de los de Iberia.
Finalmente, los pilotos de avión de Air Nostrum están en una banda salarial ligeramente inferior, percibiendo unos emolumentos de entre 60.000 y 70.000 euros anuales, según su antigüedad.
Las compañías aéreas extranjeras pagan mejor a sus pilotos
En general, las compañías ubicadas en países extranjeros con un alto nivel de desarrollo (y que no pertenecen al sector de vuelos low cost) pagan bastante más que las aerolíneas españolas.
Obviamente, no vamos a detallarte, uno por uno, cuál es el sueldo medio aproximado de todas las compañías aéreas extranjeras relevantes.
Sin embargo, a modo de ejemplo, has de saber que un piloto recién llegado a la alemana Lufthansa percibe unos 110.000 euros anuales de media, cantidad que puede llegar a ser de más de 200.000 euros por año en el caso de los pilotos con más experiencia.
En conclusión, la profesión de piloto de avión comercial está bien pagada y se trata de un trabajo relativamente cómodo y fácil de llevar. Pero a cambio, es imprescindible que te formes específicamente en una escuela de pilotos de aviones con certificación ATO.
La Agencia Tributaria habría propuesto una sanción a CVC Capital Partners a raíz de la inspección fiscal abierta en 2020 al fondo en España para determinar cómo debía tributar en España tanto la tributación correspondiente a las plusvalías como la percepción por sus accionistas de los dividendos del Grupo.
El sector capital riesgo utiliza de manera común estructuras societarias en Luxemburgo para desarrollar sus inversiones. Además de las compras y ventas protagonizadas por el fondo europeo, destacan otras adquisiciones en el sector como la del grupo de fertilidad IVI por parte de KKR (3.000 millones), de Burger King España (Cinven, 1.000 millones) o de MásMóvil, por la que Cinven, KKR y Providence pagaron cerca de 5.000 millones en el verano de 2020. Varias de estas operaciones se hicieron con estructuras fiscales en Luxemburgo, la sede de CVC Capital Partners.
La inspección que afectaría también al principal directivo de la compañía en España, Javier de Jaime, y que habría concluido con la apertura de un controvertido expediente de inspección, se ha centrado en una recalificación jurídica de rendimientos ya declarados – lo que para CVC España son rentas de ahorro para la Agencia Tributaria son rentas del trabajo – sobre los que no se ha introducido enmienda cuantitativa alguna.
Según afirman a Servimedia fuentes próximas a CVC y al directivo, todas las ganancias fueron declaradas de forma correcta y conforme a la ley, para lo que siempre han contado con el asesoramiento fiscal de firmas de reconocido prestigio y estarían colaborando activamente con Hacienda para aclarar cualquier duda respecto a su tributación.
Por su parte, fuentes financieras y legales consultadas, consideran que el informe de Hacienda carece de fundamento jurídico al tratarse de una cuestión puramente interpretativa de la norma aplicable. La normativa reguladora de los denominados “carried interest” entró en vigor a partir del 1 de enero de 2023 en España, sin que hasta esa fecha tales rentas tuvieran una regulación específica que permita sustentar el criterio de la Inspección y, en cualquier caso, se estaría ante una cuestión de interpretación.
En los últimos años, la crisis ambiental ha causado graves complicaciones en todo el mundo. Es por ello que las empresas se ven obligadas a desarrollar estrategias que permitan combatir las principales problemáticas medioambientales que atraviesan las comunidades, siendo la contaminación del agua o, incluso, el derroche de la misma dos cuestiones relevantes que se deben abordar.
Entendiendo este contexto, desde Acquajet se dedican a distribuir dispensadores de agua para empresas, con opciones sostenibles. Cada máquina de agua que entrega la compañía es un pequeño avance en la lucha contra la contaminación de este recurso básico y esencial para la vida.
Las principales ventajas de adquirir una máquina de agua de Acquajet
Uno de los principales beneficios que obtienen las empresas a la hora de incorporar una máquina de agua de Acquajet es el aspecto económico. Con un equipo de estas características, las compañías consiguen ahorrar una cantidad de dinero considerable. Adquiriendo un dispensador de agua, la frecuencia de compra disminuye, suponiendo a la larga un gasto menor.
Otra de las ventajas es que, teniendo en cuenta su importante volumen y permanente reutilización, estas máquinas de agua son más sostenibles que las botellas de plástico. A su vez, estos aparatos ayudan a reducir las emisiones de CO₂, uno de los principales objetivos en la lucha contra el cambio climático.
El tamaño y la flexibilidad son también factores que lo vuelven un producto ideal para las empresas. Cada máquina de agua contiene 19 litros, y su particular diseño permite que se la pueda ubicar en cualquier lugar de la compañía, ya sea en pequeñas oficinas, comedores o salas comunes.
Las máquinas de agua de Acquajet permiten equilibrar el consumo de agua
En la actualidad, la explotación de los recursos naturales es cada vez mayor. Por ello, las estrategias que ayudan a cuidar el consumo de una forma responsable y sostenible resultan fundamentales.
El agua es un recurso esencial que la humanidad debe proteger, ya que permite mantener un clima estable y forma parte de los procesos vitales de los seres vivos. Teniendo en cuenta esta información, la empresa Acquajet busca no solo evitar el desproporcionado consumo de agua, cada vez más común en todo el mundo, sino también brindar este recurso siguiendo estrictos protocolos que garanticen calidad y pureza.
Con este objetivo en mente, el servicio de agua para empresas incluye instalación y reparto gratuito, facturación electrónica y posibilidad de realizar consultas y pedidos a través de una aplicación.
Con más de 25 años de experiencia como proveedores de agua, Acquajet tiene por objetivo cuidar el consumo de este servicio esencial, teniendo como eje el desarrollo sostenible. Las máquinas de agua para empresas se han convertido en un mecanismo accesible para combatir el cambio climático y, por ende, la crisis ambiental del presente.
En España hay, aproximadamente, 250.000 personas matriculadas en un máster. Según el Real Decreto 822/2021, estos estudiantes deben presentar un Trabajo Final de Máster (TFM) para obtener dicho título. El objetivo es comprobar los conocimientos y habilidades conseguidos por los alumnos a lo largo de sus estudios.
Debido a la importancia del título, hacer estos trabajos finales puede ser un reto. Por esta razón, algunos estudiantes acuden a empresas como TuTFG que ofrecen un servicio de redacción de TFM, así como la corrección y asesoramiento del mismo.
Garantías del servicio
En España existen diversas empresas que brindan servicios de redacción de TFM y estas operan y se promocionan a través de internet. La mayoría de estas empresas que se posicionan en los primeros resultados de los motores de búsqueda están registradas legalmente ante la notaría y cuentan con un dominio propio en línea. Esto demuestra que ofrecen un servicio legal y confiable.
Además, otro indicador de la legalidad en la prestación de servicios de redacción de TFM se refleja en la gestión de los datos y el manejo de los pagos. Las empresas que ofrecen este servicio deben cumplir con las leyes de protección de datos vigentes en España, como la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOGPDGDD).
De igual manera, estos negocios están obligados a declarar y pagar los impuestos correspondientes ante la Hacienda, siguiendo los mismos requisitos fiscales que cualquier otro comercio establecido en el país.
Redacción TFM con TuTFG
El servicio de TuTFG es completo, ya que el equipo de profesionales puede redactar el TFM de manera íntegra, incluyendo la elección del tema. Esto abarca la redacción de todos los apartados, la cual se hace por entregas y siguiendo las normas exigidas por la universidad en cuestión.
La compañía también tiene la capacidad de crear un TFM basándose en la bibliografía proporcionada por el estudiante, con la posibilidad de ampliarla si es necesario. El resultado final es un texto completamente original. Con el fin de garantizar la calidad y evitar problemas relacionados con el plagio, el equipo utiliza Turnitin, una reconocida herramienta antiplagio en el mercado, que ayuda a verificar la autenticidad del contenido.
El servicio de TuTFG ofrece asistencia integral que incluye apoyo en la presentación del trabajo de fin de máster (TFM). Los profesionales de la empresa se encargan de brindar ayuda en la preparación del material visual necesario para la presentación y, si es necesario, pueden elaborar un guion para la defensa del proyecto.
La confidencialidad es un aspecto fundamental en el servicio, garantizando que todos los trabajos sean tratados con la máxima discreción. Cada proyecto cuenta con un presupuesto personalizado, teniendo en cuenta las necesidades específicas de cada estudiante.
Factores como la falta de un tutor o la limitación de tiempo son situaciones comunes que llevan a los estudiantes a buscar servicios de redacción de TFM. La creciente oferta de empresas dedicadas a este tipo de trabajo brinda a los alumnos mayores oportunidades para obtener su título académico de manera exitosa.
La votación, desde su nacimiento, es un medio para conocer la opinión de la gente sobre un tema en particular, sin importar la finalidad del voto.
Y, hoy en día, existe una gran variedad de herramientas digitales para facilitar este proceso. Custom Vote es una plataforma especializada en sistemas de votación electrónica y presentaciones digitales, en la que pueden apreciarse en tiempo real las impresiones y respuestas de los votantes o encuestados. Además, se trata de una herramienta útil en múltiples escenarios debido a la instantaneidad de sus resultados y el método visual que utiliza.
¿Cuáles son los beneficios de las votaciones en línea con Custom Vote?
Los sistemas de votación en línea ofrecen una serie de ventajas que van desde incrementar la participación y la atención de los participantes, hasta fomentar la colaboración y aumentar la precisión y transparencia en la toma de decisiones. También disminuye considerablemente el miedo a expresarse en público, ya que el voto es privado y, por ende, nadie está expuesto a comentarios u observaciones directas.
De la misma forma, los softwares de votación son prácticos y fáciles de utilizar. Independientemente de la herramienta, los sistemas no requieren grandes conocimientos para usarlos y los resultados de las votaciones aparecen en pocos minutos proyectados, de manera que los asistentes puedan hacer el seguimiento de sus votos.
Asimismo, este sistema de votación ahorra tiempo de forma considerable porque el proceso de votar, la lectura y la proyección de los resultados son más rápidos, gracias a la tecnología. También permiten animar el evento, ya que se trata de una actividad que rompe con la rutina y que puede llegar a ser sumamente divertida.
Procesos de votación más rápidos y eficaces
Custom Vote es un sistema de votación electrónica que permite obtener, en tiempo real, información detallada sobre un determinado grupo de personas al que se le ha realizado una encuesta. Este tipo de software es ideal para implementarse en presentaciones, juntas, seminarios y congresos, entre otros escenarios.
Gracias a este sistema de votación, no solo es posible conocer la retroalimentación de los asistentes, sino que también se verán plasmadas estas respuestas en gráficos y porcentajes, logrando un mejor entendimiento debido al apoyo visual y, al mismo tiempo, ahorrando tiempo y recursos en estudios y análisis.
Por último, el funcionamiento de Custom Vote es sumamente sencillo. Solo basta con entregar a todos los participantes del proceso de votación en línea un mando para realizar su respectivo voto. Una vez seleccionada su respuesta, se integrará automáticamente a los resultados y se proyectará en vivo, obteniendo así las respuestas de los presentes en ese mismo momento.
Cada vez son más los procesos que, gracias a las nuevas tecnologías, se digitalizan para tener una mayor comodidad y utilidad.
En el caso de los votos, los softwares de votaciones onlineson una herramienta práctica para realizar y gestionar votaciones en grupo sobre cualquier tema en específico.
Custom Vote es una empresa especializada en sistemas de votación electrónica y en línea para eventos, congresos y encuestas de satisfacción, entre otros, con la finalidad de ahorrar tiempo y dinero a las empresas en estudios de feedback, ya que su sistema de votación interactivo permite conocer las respuestas o resultados de las preguntas realizadas en el momento.
Funciones de los sistemas de votación online
Los softwares de votación son una plataforma que permite a grupos de personas llevar a cabo votaciones y elecciones haciendo uso de medios electrónicos para emitir y tabular los votos.
Entre las funciones que cumple este sistema de votación está la creación de cuestionarios en línea con diferentes tipos de preguntas que faciliten al grupo votar. Además, también permite subir la lista de personas elegibles para participar en las votaciones en línea mediante una base de datos.
El software de votación online facilita el envío de invitaciones y notificaciones a los participantes para informarles sobre las próximas votaciones a realizar, así como también enviar recordatorios si aún no lo han hecho. Por último, este software se encarga de mostrar al público presente los resultados obtenidos, ya sea en el momento de finalizar la votación o integrando los resultados en un reporte para poder compartirlo entre las partes interesadas.
Dónde realizar votaciones online
El sistema de votaciones online de Custom Vote permite a los usuarios votar desde cualquier terminal con conexión a internet, sin la necesidad de instalar ningún programa o aplicación, accediendo a ella a través de un código QR, de una dirección web, un correo electrónico o mensaje de texto.
Asimismo, la empresa dispone de dos tipos de votaciones en línea. La votación en diferido, caracterizada por ser realizada por un tiempo limitado antes o después del evento, y la votación en tiempo real o en directo, en la que predomina la inmediatez de la dinámica y de los resultados y que suele llevarse a cabo mientras el evento está desarrollándose.
Gracias al sistema de votación en línea interactiva de Custom Vote y a sus presentaciones, los clientes pueden recibir en tiempo real las impresiones y respuestas de los encuestados. Esto permite conocer al momento la opinión de los asistentes o personas interesadas, agilizando el proceso.
Nos guste o no, el mundo está avanzando en términos de sexualidad. Ahora han aparecido nuevos términos que se escuchan continuamente y que pocos saben lo que significa. Demisexual, spornosexual, leñasexual, etc. Lo cierto es que podrías tener alguno de estos fenotipos sexuales sin darte cuenta
Si tienes curiosidad, te vamos a enseñar sobre el significado de los mismos, para que veas si lo eres o no. Veremos un total de 7 palabras (en realidad 8), aunque hay alguna más por ahí que no vamos a incluir por falta de tiempo.
¿Qué significa demisexual?
Empezaremos por una de las palabras más conocidas en el mundo de la sexualidad. Hablamos de la demisexualidad, que engloba a las personas que no poseen la atracción sexual primaria que suele estándar en el ser humano. La atracción sexual primaria habla de la que se produce ante una persona atractiva, ya sea físicamente o a través de aspectos como el olor, las palabras, el estatus y otros aspectos superficiales que ves a primera vista.
Las personas demisexuales solamente sienten atracción sexual por las personas con las cuales tienen un vínculo, aunque no tienen por qué querer una relación romántica con ellas. Solamente sienten atracción sexual secundaria, que se basa en información no instantánea como la personalidad, el talento o la experiencia de vida. En este caso, solo se descubre cuando se conoce a la persona. La característica que atrae a los demisexuales varía según la persona.
Existe un opuesto que es la fraisexualidad, que engloba a las personas que solamente sienten atracción de forma superficial. De hecho, cuando se produce la conexión emocional, gradualmente pierden el interés. En ambos casos, pueden solaparse con orientaciones como la homosexualidad, heterosexualidad, bisexualidad o pansexualidad, es decir, que un demisexual o fraisexual puede sentirse atraído por su propio género, por el opuesto, por géneros no binarios o por varios a la vez.
¿Qué es leñasexual?
Después de ver lo que es un demisexual, hablaremos de los leñasexuales, ya que el nombre seguro que te incita mucha curiosidad. El nombre nos señala que les gusta la leña y no va muy desencaminado. Realmente se refiere a las personas atraídas por el aspecto típico y estereotipado de un hombre leñador, un aspecto clásico que todos conocemos.
Este aspecto se caracteriza por un hombre rudo, grande y con una larga barba que lleva una camisa a cuadros, generalmente de color rojo. Un leñasexual puede ser una mujer heterosexual, un hombre homosexual o una persona de género no binario; pero todos ellos se excitarán sexualmente solo ante este aspecto estereotipado de leñador.
Sapiosexual no es lo mismo que demisexual
Hemos visto que los demisexuales se sienten atraídos solo por las personas que tienen vínculos emocionales. A veces se confunde con sapiosexual, pero no son realmente lo mismo. Un sapiosexual se siente solamente excitado por personas inteligentes y con mentes de alto coeficiente intelectual. En este caso, el aspecto físico no importa y solamente seduce la inteligencia, que también es una cualidad de atracción sexual secundaria.
Como ocurre en otras orientaciones, se solapa, así que un sapiosexual puede sentirse atraído por hombres, mujeres, personas no binarias o varios a la vez. La clave es que le seduce la inteligencia y pueden irse con una persona con un físico poco atractivo, pero con una mente brillante, pues eso es lo único que les atrae sexualmente hablando.
Spornosexual y su significado
Después de haber visto lo que es un demisexual, leñasexual y sapiosexual, veremos lo que es un spornosexual. A primera vista, parece que la palabra se refiere a la pornografía, pero realmente no tiene nada que ver. La spornosexualidad no se refiere realmente a una orientación sexual, sino a una actitud ante uno mismo.
Es un neologismo que habla de personas que rinden culto al cuerpo, algo así como una persona metrosexual llevada al extremo. Cuidan su físico, llevan tatuajes llamativos, piercings y ropa ajustada, con el fin de ser admirados. También son definidos como metrosexuales de segunda generación, convirtiendo el cuerpo humano en un objeto de adoración y un placer para la vista de los demás.
Asexual: diferencias con demisexual
Existen algunas personas que no tienen ninguna atracción sexual por nadie, es decir, que no serían capaces de tener relaciones sexuales con ningún género. A esto se le conoce como asexualidad, donde no existe ningún tipo de atracción sexual. Por ello, también se le conoce como la ausencia de la orientación sexual.
A pesar de eso, sí que pueden enamorarse y mantener relaciones románticas con otras personas. Se solapa con otras orientaciones, pues un asexual puede sentirse atraído románticamente por hombres, mujeres, no binarios o todos en conjunto. La clave es que nunca tiene ganas de tener relaciones sexuales.
Pansexual
La pansexualidad podría ser lo contrario a ser demisexual. En este caso, “pan” significa todo, así que un pansexual se siente atraído por las personas, dando igual su sexo biológico o identidad de género. Puedes estar pensando que es un sinónimo de ser bisexual, pero realmente hay algunas diferencias.
Aunque ambos se sientan atraídos por más de un género, la diferencia clave son las identidades. Por ejemplo, una persona pansexual se siente atraída por personas de género no binario y una persona bisexual solamente por personas de género binario, es decir, hombres y mujeres.
¿Lithsexualidad es lo mismo que ser demisexual?
Finalmente, el tipo de orientación menos conocido es ser lithsexual. ¿Qué significa esta orientación sexual? Se refiere a la atracción a personas de manera platónica, es decir, cuando alguien se siente atraído por otra, pero no sufre si le rechazan, pues no tiene la necesidad de ser correspondido.
Sería algo así como una persona que es feliz cuando se enamora de otra persona pase lo que pase. Como ocurre en otros casos, puede solaparse con otro tipo de sexualidades como la bisexualidad, heterosexualidad u homosexualidad, sintiéndose atraída por personas de uno o diferentes sexos de manera platónica.
El mate es una bebida caliente que se prepara vertiendo agua caliente sobre la yerba mate en una calabaza o taza especial llamada mate. Se bebe a través de una bombilla, que es una especie de tubo con un filtro en un extremo. Esta bebida es muy popular en Argentina, donde se considera una parte integral de la cultura.
En cuanto al tereré es una bebida que se consume fría, se prepara mezclando la yerba mate con agua y hielo en un recipiente especial llamado guampa o mate de tereré. A esta bebida también se le puede agregar limón, menta u otras hierbas para darle sabor. El tereré es muy popular en Paraguay, en algunas partes de Brasil y en el norte de Argentina. Una de las grandes diferencias entre estas bebidas es la forma en que se consumen. El mate se bebe a través de una bombilla y se pasa de una persona a otra, mientras que el tereré se bebe directamente del recipiente.
Cree que la sentencia del TJUE «refuerza todos los argumentos» de los taxistas
El portavoz de Élite Taxi, Tito Álvarez, ha llamado a todos los taxistas de Cataluña a una «gran movilización» el próximo miércoles para exigir al Gobierno que limite las autorizaciones de licencias de servicios de vehículos de transporte con conductor (VTC) en vías interurbanas.
Lo ha dicho en declaraciones a los periodistas el mismo día en que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado ilegal la limitación del número de licencias de servicios de VTC en el Área Metropolitana de Barcelona (AMB) a una por cada treinta permisos a servicios de taxi.
El alto tribunal europeo sí considera que puede resultar necesario exigir la obtención de una licencia adicional a la prevista a nivel nacional para asegurar la buena gestión del transporte, del tráfico y del espacio público y de la protección del medio ambiente.
Para Álvarez, la sentencia «refuerza todos los argumentos» de los taxistas porque ha asegurado que ya disponen de los informes del Ayuntamiento de Barcelona que permiten restringir licencias por las razones descritas por el TJUE, además del decreto ley de las VTC del Govern que regula las condiciones en las que estos vehículos prestan servicios.
«En Catalunya se ha trabajado muy bien y podemos neutralizar todas las VTC y aquí no va entrar ninguna VTC más», ha sostenido el portavoz de Élite Taxi, que cree que ahora falta un último empujón por parte del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, que es quien tiene competencias en las autorizaciones VTC en transporte interurbano.
Así, ha llamado a la movilización el próximo miércoles para «proteger a todos los taxistas de fuera del AMB» y ha vaticinado que, si no se limita las VTC en vías interurbanas, puede haber un colapso en estas vías.
No se puede dejar al libre albedrío todas las costas de nuestro país, colapsadas de coches negros, sin control, en manos de plataformas y con gente precarizada. Hay que poner orden», ha advertido.
«GRAN MOVILIZACIÓN»
Álvarez ha concretado que la movilización que prevén hacer el miércoles irá desde plaza España, ocuparán toda la Gran Vía y el paseo de Gracia de Barcelona hasta la Delegación del Gobierno en Catalunya para exigir a la ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Raquel Sánchez, que «acabe con esta pesadilla.
Insisten en que el Gobierno tiene que dar las competencias a los ayuntamientos para que sea necesaria una doble autorización y que se puedan restringir las licencias VTC en los municipios por razones de congestión de tráfico, motivos medioambientales, ocupación del espacio público y seguridad vial como ha estimado el alto tribunal europeo.
Al ser preguntado por si un nuevo gobierno en Barcelona puede poner en entredicho los informes que Álvarez ha asegurado que ya dispone y que permiten la limitación de licencias, ha descartado esa posibilidad porque «todos» los grupos los han apoyado siempre, según él.
Ha aclarado que si hubiera un compromiso firme del Gobierno suspenderán la movilización anunciada y darían tiempo pero ha reiterado que no dejarán «ningún cabo suelto» para defender a los taxistas de fuera del AMB.
La Audiencia Nacionalha dado la razón a Comisiones Obreras (CCOO) y obliga a la Federación Nacional de Industrias Lácteas (Fenil) a abonar a las treinta mil personas que trabajan en el sector la subida salarial que les corresponde, según ha informado el sindicato.
El fallo estima las pretensiones de CCOO, que exigía que se establecieran unas tablas salariales definitivas en 2022 con un 7,2% de incremento salarial (5,7% por el IPC y 1,5% pactado).
En cuanto a las tablas provisionales de 2023, CCOO pedía una subida del 2,5%. A su vez, las empresas deberán abonar ahora atrasos del 2,5% por todo el año 2022.
El sindicato ha explicado que demandó a la patronal láctea por incumplir la revisión salarial del convenio colectivo que afecta a los empleados de las 200 empresas que conforman este sector.
Desde CCOO han declarado que esperan que «la rotundidad» de la sentencia lleve a que la patronal «asuma que tiene que cumplir con lo pactado» y firme «de forma urgente» las tablas salariales en los términos acordados.
Los presos condenados en un país distinto al de su nacionalidad o residencia pueden ser trasladados a un centro penitenciario del estado de su nacionalidad, una vez que la sentencia sea firme, de conformidad a la Ley 23/2014 de reconocimiento mutuo de resoluciones penales en la Unión Europea y al Convenio de Estrasburgo sobre el traslado de personas condenadas.
De este modo, las personas condenadas por un tribunal extranjero pueden continuar cumpliendo su condena en España en las mismas condiciones que en el extranjero. Por ende, los presos españoles que se encuentren alojados en cárceles extranjeras pueden solicitar su traslado a España y la adaptación de la pena, y de este modo obtener una reducción de su condena a través del asesoramiento de abogados especialistas en derecho penitenciario internacional comoIRAOLA ADVOCATORUM.
El traslado de personas condenadas
El procedimiento de traslado de condenados entre prisiones de diferentes estados se desarrolla entre los Ministerios de Justicia de los Estados interesados o a través de los tribunales de ambas naciones, beneficiando a las personas que hayan sido condenadas en el extranjero y que sean residentes o que tengan la nacionalidad de nuestro país.
No obstante, no solo es necesario que la sentencia haya sido dictada por un tribunal de un Estado distinto al de su residencia o nacionalidad, sino que es obligatorio que resten un mínimo de 6 meses para el cumplimiento total de la condena. Además, es importante señalar que este proceso puede realizarse sin perjuicio de poder solicitar la adaptación de la pena impuesta a la legislación del país de cumplimiento y obtener una reducción de la condena.
IRAOLA ADVOCATORUM realiza el traslado de presos españoles
El proceso de traslado de presos españoles es competencia del poder judicial o ejecutivo español y del estado de emisión de la condena sobre la base de diferentes legislaciones como la Ley 23/2014 de reconocimiento mutuo de resoluciones penales en la Unión Europea, el Convenio Sobre el Traslado de Personas Condenadas de Estrasburgo del año 1983 y el Protocolo Adicional al Convenio sobre Traslado de Personas Condenadas de Estrasburgo de 1997, además de considerar los convenios bilaterales firmados entre España y otros Estados.
En este aspecto, a la hora de solicitar el traslado de presos españoles que se encuentren cumpliendo una condena en una cárcel extranjera es imprescindible la intervención de un abogado que pueda velar por los derechos de la persona condenada, haciéndose respetar los mismos, junto a los principios y garantías establecidos internacionalmente.
Para ello, IRAOLA ADVOCATORUM es un despacho ubicado en Madrid con amplia experiencia en la materia, destacando el contacto permanente de su letrado Don Ricardo Moreno Iraola con los condenados y sus familiares para garantizar la movilidad de los presos españoles de un centro penitenciario extranjero a uno de este país y obtener la adaptación de la pena al código penal español.
Tesla es la empresa multinacional del sector del automóvil que está negociando con la Generalitat valenciana para desarrollar un proyecto en el área metropolitana de Valencia que supondrá una gran inversión económica, informaron fuentes conocedoras de la operación.
De acuerdo a informaciones publicadas, la inversión superaría la de la gigafactoría de celdas de baterías de PowerCo (Volkswagen) en Sagunt, que asciende a 4.500 millones de euros.
Este miércoles trascendió que las negociaciones no están cerradas «al cien por cien» pero sí «muy encauzadas» y que la Generalitat ha firmado un contrato que incluye cláusulas de confidencialidad, por lo que no puede ofrecer detalles como el nombre de la compañía o la ubicación.
No obstante, esta compañía sería la estadounidense Tesla, la marca de automóviles eléctricos liderada por Elon Musk. La compañía comercializó en 2022 un total de 1,31 millones de vehículos en todo el mundo y su modelo Tesla Model Y fue el coche más vendido en Europa el pasado mes de febrero.
Las conversaciones entre la compañía y el Gobierno autonómico se iniciaron hace casi un año y la empresa es una de las diez multinacionales que el presidente de la Generalitat, Ximo Puig, explicó que estaban en conversaciones con el Ejecutivo regional para instalarse en la Comunitat Valenciana.
Esta inversión se sumaría a la de la filial de Volkswagen para construir en Sagunt (Valencia) su gigafactoría de celdas de baterías, un proyecto que estará en marcha en 2026 y supone una inversión de 4.500 millones de euros.
El objetivo es transformar la Comunitat Valenciana en el polo de la electromovilidad sostenible del sur de Europa, según ha reiterado en varias ocasiones el presidente de la Generalitat en funciones.
En este clúster se está avanzando con hitos como la adjudicación de la producción de los vehículos eléctricos de Ford a Almussafes (Valencia) y la presencia de empresas como Stadler.
Los trabajos de fin de grado (TFG) son una parte relevante e imprescindible para obtener la titulación en diversas carreras universitarias, incluyendo Administración y Dirección de Empresas (ADE). Estos trabajos no solo cumplen con el requisito académico, sino que también brindan a los estudiantes la oportunidad de aplicar y demostrar los conocimientos adquiridos a lo largo de su formación.
A través de la realización de un TFG, se verifica y evalúa el aprendizaje y la capacidad del estudiante para abordar y resolver problemas relacionados con su campo de estudio.
En ocasiones, debido a la escasez de tiempo, falta de enfoque sobre el tema o lineamientos estrictos de la institución académica, las personas pueden tener problemas para realizar este trabajo. Por esta razón, empresas como TuTFG ofrecen servicios de asesoría y redacción de TFG de ADE.
Beneficios de la redacción de TFG de ADE con profesionales
Los proyectos para TFG de ADE deben poseer una redacción coherente y clara, que cumpla con los requisitos impuestos por la universidad. Además, tienen que evidenciar una investigación profunda en el área administrativa, generando aportes tanto teóricos como prácticos. Debido a dicha complejidad, es beneficioso contar con apoyo profesional.
Al contar con la asistencia de especialistas, es posible recibir una orientación personalizada y altamente efectiva en el desarrollo de los trabajos de grado. Estos equipos de redacción suelen estar compuestos por profesionales expertos en áreas como administración, economía, gerencia y metodología.
Gracias a su experiencia y conocimientos, poseen técnicas avanzadas de optimización que les permiten clasificar y redactar la información de manera precisa y correctamente referenciada. De esta manera, se garantiza un enfoque riguroso y académico en la elaboración del trabajo de grado
La asistencia consigue que los estudiantes cumplan con los plazos de su convocatoria de presentación, contribuyendo a bajar el estrés y ansiedad común en este proceso. Asimismo, detectan las carencias en la investigación, potencia sus virtudes y garantizan la calidad del trabajo. Por último, mejoran el estilo de redacción y lo adaptan a las normas de citación.
Redacción de TFG de ADE
Actualmente, existen múltiples instituciones que ofrecen asesoría para realizar TFG de ADE, tal es el caso de TuTFG, una empresa dedicada a la investigación académica que tiene 15 años de experiencia en el sector universitario. Cuenta con un equipo de profesionales adaptados a cada fase del diseño, desarrollo y entrega de trabajos de grado.
La empresa se encarga de brindar servicios integrales que abarcan la redacción, corrección, traducción y análisis de datos necesarios para desarrollar el proyecto de acuerdo a las necesidades planteadas por el estudiante.
Además, se establece un proceso de entrega parcial del trabajo, lo que permite al cliente revisar el contenido y solicitar correcciones si es necesario. La empresa también ofrece servicios de verificación de plagio y se encarga de elaborar las diapositivas para la defensa final del proyecto.
Uno de los pilares fundamentales de la empresa es garantizar la máxima confidencialidad, asegurando la protección de la identidad de todos sus usuarios. A través del sitio web, los interesados pueden solicitar un presupuesto de forma gratuita y rápida, teniendo en cuenta que los precios pueden variar en función de la extensión y complejidad del trabajo de fin de grado.
Solicitar una asesoría para realizar el TFG de ADE puede asegurar que el trabajo se desarrolle con los estándares de calidad necesarios para obtener su aprobación. Sin embargo, es importante contratar la ayuda de profesionales que tengan el respaldo académico.
Las mujeres suelen atravesar por la menopausia cuando superan la edad de 50 años.
Si bien resulta una etapa fisiológica inevitable, muchas mujeres desconocen cómo actuar y a quién acudir para reducir los efectos que producen los síntomas de la menopausia.
Esta es la tarea que se propone el Dr. Nicolás Mendoza Ladrón de Guevara, mediante su espacio web dedicado a orientar e informar al público femenino sobre las consecuencias y trastornos que sufre la mujer en esta etapa.
Fuentes de consulta ante trastornos de menopausia, la FEEM y la AEEM
Por el surgimiento de las redes sociales y también por tratarse de un tema de alcance internacional, la desinformación sobre los trastornos que genera la menopausia ha aumentado en los últimos años. Ante este escenario, diferentes asociaciones científicas que se especializan en el cuidado de la mujer multiplicaron sus esfuerzos por comprobar información que permita mejorar la calidad de vida en etapa de menopausia.
En este sentido, la Asociación Española para el Estudio de la Menopausia y la Fundación de España para el Estudio de la Menopausia tienen la palabra autorizada sobre el tema, siendo espacios acreditados para la formación de especialistas en el país. En la actualidad, el Presidente de la FEEM es el Dr. Nicolás Mendoza Ladrón de Guevara, quien además fue presidente de la Asociación Española para el Estudio de la Menopausia (AEEM).
Sus trabajos resultan fundamentales para aquellas mujeres que desean conocer cómo reaccionar ante los trastornos que provoca este proceso. Este especialista busca brindar las herramientas necesarias para que la mujer pueda superar los síntomas de la menopausia de la mejor manera posible.
Los principales síntomas que provoca la menopausia y cómo hacer para reducir su impacto
Durante la menopausia, suelen aparecer ciertas dificultades que afectan la vida cotidiana de las mujeres. Los síntomas más comunes son las sofocaciones, la sudoración nocturna, los trastornos del sueño, la sequedad vaginal y la depresión.
Las sofocaciones suelen presentarse como sensaciones de calor en la parte superior del pecho y la cara. Algunas mujeres lo sufren de manera aislada y otras varias veces en un mismo día. La mejor forma de contrarrestar los sofocos y la sudoración nocturna es mantener una temperatura ambiental baja, evitar las bebidas calientes, no fumar y vestirse en capas para quitarse la ropa con mayor facilidad.
Los trastornos del sueño generan problemas para dormir, debido a que no permiten descansar con normalidad, lo que provoca cambios de humor e irritabilidad. El Dr. Nicolás Mendoza Ladrón de Guevara recomienda irse a dormir y levantarse a la misma hora todos los días, eliminar el consumo de cafeína tras el atardecer y no ingerir alcohol en grandes cantidades.
Dentro del mundo de internet, circula mucha desinformación malintencionada sobre la menopausia. Por eso, el Dr. Nicolás Mendoza Ladrón de Guevara busca despejar las dudas que surjan, teniendo como fuentes de consulta la Asociación Española para el Estudio de la Menopausia y la Fundación Española para el Estudio de la Menopausia.
La evaluación del desempeño es una herramienta clave para el éxito empresarial, ya que permite medir la eficiencia de los trabajadores y analizar sus habilidades, responsabilidad, calidad y cantidad de actividades realizadas en un período de tiempo específico. De esta forma, es posible determinar la productividad de los empleados e identificar áreas para mejorar.
Pese a su utilidad, en muchos casos, las evaluaciones de desempeño pueden ser subjetivas y estar condicionadas a la opinión del examinador. Por esta razón, las empresas están cambiando sus métodos de evaluación a software de evaluación del desempeño profesional. Dichas herramientas brindan la posibilidad de valorar objetivamente a los empleados, incluso a distancia.
Beneficios de las evaluaciones de desempeño en la organización
Los profesionales en recursos humanos afirman que realizar una evaluación de desempeño periódica resulta ventajoso para las organizaciones. Mediante los datos registrados se establecen objetivos viables para los proyectos de la empresa. A su vez, permiten señalar estándares de calidad accesibles para reconocer el buen rendimiento. Como resultado, los jefes o líderes de equipo pueden otorgar ascensos y reconocimientos que correspondan con las habilidades y el esfuerzo brindado por los trabajadores. Asimismo, se crea un ambiente de sana competencia e imparcialidad que fomenta la motivación entre los miembros del equipo, lo cual suele aumentar la productividad en la compañía.
Por otra parte, las evaluaciones también son beneficiosas para los empleados, porque les ayuda a conocer las expectativas en torno a sus capacidades y resultados. Al mismo tiempo, les ofrece una retroalimentación constante con la cual pueden mejorar profesionalmente. Además, proporciona una comunicación directa y fluida entre diversos departamentos.
Softwares especializados para realizar la evaluación del desempeño
Existen múltiples métodos para evaluar el desempeño de los miembros de una organización. La labor del área de recursos humanos es seleccionar la forma más adecuada. En los últimos años, el software de evaluación del desempeño se ha posicionado como una de las mejores alternativas, ya que ofrece un análisis rápido e imparcial, eliminando posibles sesgos humanos.
Estos programas están diseñados para optimizar complejos procesos en la administración del personal, a través de una interfaz intuitiva que se integra a otros sistemas corporativos. De esta forma, se pueden evaluar a trabajadores presenciales y empleados que realizan teletrabajo.
Los sistemas se configuran de acuerdo a las necesidades de la compañía. Por esto, la mayoría ofrece la opción de definir un modelo de evaluación personalizado. Asimismo, permiten realizar un seguimiento por objetivos para analizar el desempeño grupal e individual. Además, los empleadores pueden crear informes de valoración global con los datos recopilados.
La evaluación del desempeño es clave para entregar una retroalimentación significativa en el desarrollo laboral de los empleados y aumentar la productividad.
