La concursada se vio obligada a cerrar una tienda de ropa y sus hijos no pudieron ayudarle más en la devolución a los bancos
Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una cancelación de deuda en Barcelona (Catalunya). Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de lo Mercantil nº10 de Barcelona (Catalunya) ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de una mujer que había acumulado una deuda de 24.984 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA
Como explican los abogados de Repara tu Deuda, «ella y su esposo aceptaron un préstamo que les ofreció el Santander para que la concursada pudiera emprender un negocio consistente en una tienda de ropa. Por desgracia, el negocio no funcionaba bien y se vieron obligados a ampliar el préstamo para intentar mantener la actividad. Sin embargo, los gastos del negocio siempre superaban los ingresos y decidieron cerrar la tienda. Posteriormente, solicitaron una tarjeta de crédito de CaixaBank con la que hacer frente a todos sus gastos, y la iban devolviendo gracias a la ayuda económica de sus hijos. Con la llegada de la pandemia de COVID-19, sus hijos vieron reducidos notablemente sus ingresos, de tal manera que ya no podían seguir ayudándoles. La situación se volvió insostenible y dejaron de pagar los préstamos para asumir el pago de sus gastos más esenciales y necesarios».
Las personas que se acogen a la Ley de Segunda Oportunidadcomprueban cuáles son los beneficios de quedar exoneradas. Sin ir más lejos, salen de los listados de morosidad como ASNEF, dejan de recibir las llamadas de los bancos y entidades financieras que contactaban con ellos anteriormente y pueden registrar futuros bienes a su nombre.
Conforme pasan los años se percibe un mayor conocimiento por parte de la sociedad de esta legislación. De hecho, más de 23.000 personas han puesto su caso en manos de Repara tu Deuda Abogados con el objetivo de empezar una nueva vida desde cero, lejos de todo pago debido. Algunas de ellas han acudido esperanzadas tras oír el testimonio de otros que han acabado ya su proceso.
El despacho de abogados ha logrado hasta la fecha superar la cifra de 200 millones de euros exonerados a personas que proceden de las diferentes comunidades autónomas. Además, muchos otros procedimientos ya están en marcha y su resultado se presume favorable para los intereses del concursado.
Esta legislación ayuda a particulares y autónomos para que no tengan que vivir condenados por sus deudas. Para esto que se produzca, es suficiente con que el concursado se encuentre en un estado actual o inminente de insolvencia, que no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años y que actúe en todo momento de buena fe.
Repara tu Deuda abogados dispone de una app para Android y para IOS, bautizada con el nombre de MyRepara, que permite la reducción de los costes derivados del procedimiento, un control exhaustivo y reuniones con los abogados a través del sistema de videollamadas. Esto facilita también que se pueda realizar el proceso sin necesidad de tener que desplazarse.
El despacho también ofrece de forma alternativa la posibilidad de analizar los contratos firmados con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.
Xaloc Charter Ibiza, una empresa líder en el alquiler de barcos con más de 18 años de experiencia en las idílicas aguas de Ibiza y Formentera, se enorgullece en anunciar la renovación de su flota y las grandes expectativas para el año 2024, tras un notable crecimiento en los últimos 5 años
Especializada en ofrecer experiencias náuticas de lujo, Xaloc Charter Ibiza ha establecido su reputación como la opción preferida para aquellos que buscan explorar las bellezas del Mediterráneo a bordo de yates, lanchas y veleros de primera clase. Con una variedad de más de 150 embarcaciones en Ibiza, la empresa se compromete a proporcionar a sus clientes una variedad incomparable de opciones, desde lujosos yates hasta ágiles lanchas, adaptadas a cada preferencia y necesidad.
Los precios competitivos de Xaloc Charter Ibiza abarcan desde los 350 € al día hasta los 35.000 € al día, garantizando que haya una opción para cada presupuesto y deseo. Con un compromiso firme con la excelencia y la satisfacción del cliente, la empresa se enorgullece de ofrecer un servicio impecable y una experiencia de navegación inolvidable en cada salida.
La renovación de la flota de Xaloc Charter Ibiza es un testimonio de su compromiso continuo con la calidad y la innovación. Con la incorporación de nuevos modelos de yates y lanchas, los clientes pueden esperar una experiencia aún más emocionante y lujosa en el mar.
«Estamos satisfechos de la continua renovación de nuestra flota y esperamos con ilusión una gran temporada. Tenemos grandes expectativas para el verano 2024», dijo Pablo Andrés Ros, CEO de Xaloc Charter Ibiza. «Después de experimentar un crecimiento significativo en los últimos 5 años, estamos ansiosos por continuar ofreciendo a nuestros clientes lo mejor en experiencias náuticas de lujo en Ibiza y Formentera».
Con el inicio de la temporada de navegación a la vuelta de la esquina, Xaloc Charter Ibiza comienza a llenar su calendario de reservas y espera dar la bienvenida a clientes tanto habituales como nuevos para explorar las aguas cristalinas y las impresionantes costas de las Islas Baleares, creando experiencias y recuerdos inolvidables en alta mar.
Con la agenda de 2024 abierta, ya pueden reservar su próxima aventura en el mar visitando el sitio web de Xaloc Charter Ibiza contactando su equipo de reservas o acercándose a su oficina en Ibiza Gran Hotel, en el Paseo Juan Carlos I de la isla Pitiusa, a solo unos pasos de Marina Ibiza.
El objetivo es concienciar sobre la importancia del ahorro de las mujeres de cara a la jubilación. La campaña conjunta «RETIRE RICH» pone de relieve la gran brecha existente entre las pensiones de las mujeres en España y subraya la importancia de la planificación privada de la jubilación. La marca de medias saint sass, fundada por mujeres, pone a la venta el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, unas medias limitadas con el lema «RETIRE RICH» que en español significa «jubílate rica»
En España, las mujeres cobran de media un 31% menos de pensión que los hombres. Las mujeres también invierten menos en los mercados de capitales, lo que se traduce en un menor ahorro privado para la jubilación. Al mismo tiempo, los datos de Trade Republic de sus 4 millones de clientes muestran que las mujeres son, de hecho, las mejores inversoras. Las mujeres obtienen de media un 2% más de rentabilidad, gracias a una estrategia de inversión más diversificada. La marca de medias saint sass y la mayor plataforma de ahorro de Europa, Trade Republic, unen sus fuerzas para promover y fomentar la participación de las mujeres en los mercados de capitales. «RETIRE RICH», ‘jubílate rica’ en español, es el lema de la campaña de este año, para fomentar la inversión femenina en toda Europa.
«Estamos orgullosos de asociarnos con Trade Republic para lanzar una iniciativa que da visibilidad a un tema desatendido», afirma Vivien Wysocki, cofundadora de saint sass. «Ya hemos demostrado que las mujeres son capaces de combinar la moda con declaraciones contundentes. Ahora es el momento de animar a las mujeres a empoderarse para alcanzar la independencia financiera y una correcta planificación de la jubilación. Elegimos el eslogan ‘RETIRE RICH’ para desencadenar conversaciones sobre la jubilación de las mujeres, resaltando provocativamente el problema al que nos enfrentamos».
Con su campaña, las dos empresas berlinesas pretenden animar a las mujeres a iniciar el camino de la planificación de su jubilación. Según Eurostat, Oficina Estadística de la Unión Europea, alrededor de una de cada cinco mujeres mayores de 65 años se encuentra en riesgo de pobreza. Sin embargo, los datos de Trade Republic muestran que las mujeres obtienen de media una rentabilidad anual un 2% superior a la de los hombres en 2023. Una de las razones es que las mujeres diversifican más sus carteras, al mantener un 23% más de activos en ETF en comparación con los hombres. Además, es un 10% más probable que las mujeres inviertan a través de un plan de inversión. No obstante, el análisis de Trade Republic también pone de relieve los retos: las mujeres suelen empezar a invertir en el mercado de capitales dos años más tarde y con un 30% menos de capital que los hombres.
«En Trade Republic vemos una nueva generación de jóvenes inversoras seguras de sí mismas que empiezan a invertir por primera vez con nosotros. Sin embargo, queda mucho por hacer. La brecha de las pensiones es un asunto urgente para las mujeres, ya que tradicionalmente reciben menos pensiones públicas del Estado. Sin embargo, reconocemos que las mujeres son inversoras de más éxito, porque suelen seguir un enfoque de inversión más diversificado y a más largo plazo. Por lo tanto, queremos animar a millones de mujeres de toda España a confiar en sí mismas e iniciar su camino hacia el ahorro», afirma Christian Hecker, cofundador de Trade Republic.
La iniciativa se pondrá en marcha el 8 de marzo de 2024 con su propio sitio web dedicado a la inversión femenina. Las medias limitadas «RETIRE RICH» estarán disponibles exclusivamente en saintsass.com. Trade Republic igualará el 100% de los beneficios de saint sass en una donación a «seiStark e.V.», una organización que destinará el importe a apoyar la educación financiera de las mujeres en proyectos locales.
Para información adicional puedes visitar: Website I FAQ I Instagram
Sobre Trade Republic Trade Republic tiene la misión de preparar a millones de europeos para la creación de riqueza con un acceso seguro y fácil a los mercados de capitales. Con clientes en 17 países europeos y miles de millones de activos gestionados, Trade Republic es ya la aplicación que muchos europeos tienen en sus pantallas para gestionar su patrimonio. Ofrece inversión en planes de ahorro, inversión fraccionada, ETF, bonos, derivados y criptomonedas. Trade Republic es una empresa tecnológica con licencia bancaria completa, supervisada por Bundesbank y BaFin. Siendo la plataforma de ahorro más grande de Europa, Trade Republic ha recibido inversiones de Accel, el fondo de Peter Thiel Founders Fund, Ontario Teachers, Sequoia y TCV. La empresa con sede en Berlín fue fundada en 2015 por Christian Hecker, Thomas Pischke y Marco Cancellieri.
Sobre saint sass “MOM, I AM A RICH MAN” – Con esta legendaria declaración de Cher, comenzó la historia de saint sass. La marca con sede en Berlín fue fundada en 2021 por Vivien Wysocki y Larissa Schmid debido a su pasión por las medias. Hecho por mujeres – para mujeres. saint sass se traduce como «Santa Impudencia» y representa una vida llena de contradicciones, independencia, confianza en uno mismo, autoironía y elegancia sin esfuerzo. Diseñado en Berlín y fabricado en Italia: saint sass se centra en una cadena de suministro sostenible y el uso de materiales de alta calidad para garantizar la más alta calidad. Las medias están tejidas con gran atención al detalle en Alemania y las declaraciones están confeccionadas a mano en Saarland. Además, el embalaje se realiza en tamaños pequeños utilizando papel.
Más información en saintsass.com.
Sobre seiStark e.V seiStark e.V. defiende a las mujeres necesitadas. La piedra angular de nuestro trabajo es nuestro programa de mentoría “FUERTES juntos”, donde emparejamos a mujeres con nuestros FUERTES creadores. Proporcionan apoyo individual y a largo plazo para ayudar a las mujeres a resolver sus desafíos. Nuestros FUERTES creadores acompañan a las mujeres en su viaje hacia una vida autodeterminada. Además, este trabajo se complementa y apoya con numerosos proyectos de nuestra asociación. Trabajemos juntos para garantizar que los antecedentes sociales, la discriminación y los reveses personales no impidan el camino a seguir. Ayúdanos a permitir que el mayor número posible de mujeres puedan llevar una vida autodeterminada, independiente y feliz.
La plataforma de financiación especializada en el sector del real estate llegó a gestionar operaciones inmobiliarias por valor de más de 200 M€, aumentando en más de un 50% el número de propiedades firmadas con respecto al año anterior
Gibobs Allbanks, la plataforma de financiación que conecta a todos los actores del real estate, ha anunciado que ha incrementado su facturación en más de un 80% en 2023. De esta manera, la fintech especializada en el sector del real estate se posiciona como una de las referentes del sector, gestionandooperaciones por valor de más de 200 millones de euros, lo que ha supuesto un aumento de más del50% en el número de propiedades firmadas con respecto al año anterior.
La compañía cofundada por el emprendedor español Jorge González-Iglesias Baeza, creador también de la empresa de carsharing Bluemove (hoy llamada Ubeeqo), se ha posicionado durante el último año como el nexo entre los diferentes players del sector inmobiliario, desde usuarios particulares e inmobiliarias hasta promotoras, bancos y financiadores, convirtiéndose en el aliado perfecto para el sector del real estate.
«Este logro excepcional es el resultado de la dedicación incansable y el compromiso de nuestro equipo, así como de la confianza que nuestros clientes han depositado en nosotros. Nuestro reto reside en seguir creciendo y ofrecer a nuestros clientes las soluciones de financiación más adecuadas en cada uno de los casos», declara Jorge González-Iglesias Baeza, CEO y cofundador de Gibobs.com.
En cuanto al total del volumen gestionado en el segmento de financiación de proyectos inmobiliarios, el 75% corresponde a promotor residencial– cifra que ha aumentado un 5% con respecto al año anterior-, mientras que el 12% pertenece al sector hotelero y el 13% restante a otros agentes inmobiliarios. La media de los proyectos a financiar es de 4,90 M€, si bien la compañía trabaja tickets desde 500k€.
Respecto a los créditos a promotores, el 87% se ha destinado a build-to-sell (BTS) y el 13% a build-to-rent (BTR).
Una plataforma de financiación inmobiliaria para particulares y profesionales Gibobs.com ofrece una plataforma 100% online, fácil e intuitiva para todos los actores dentro del sector inmobiliario, que optimiza tiempo, procesos y costes a los usuarios.
De esta manera se dirige, por un lado, a particulares a través de su web y su app –pionera en el sector en ofrecer esta herramienta al usuario-, permitiéndoles comparar diferentes ofertas de hipotecas de varios bancos a la vez, contratar e incluso mejorar las condiciones de su hipoteca actual de forma fácil y cómoda y sin coste. «Creemos que es muy importante que la población tenga toda la información necesaria a la hora de contratar una hipoteca. Por eso, desde Gibobs.com aportamos el conocimiento experto, así como la tecnología para que sepan exactamente qué es lo que están firmando y de forma totalmente gratuita. Es decir, las condiciones, el tiempo, el impacto que tendrá la cuota en su día a día, etc. Y, por supuesto, al trabajar con la práctica totalidad de las entidades bancarias, les ofrecemos varias ofertas para que elijan aquella cuya cuota no impacte negativamente a su salud financiera», explica el CEO de Gibobs.com.
En lo que respecta al sector bancario, la compañía ofrece una solución con dos vertientes. Por un lado, Gibobs.com se encarga de enviar toda la documentación ya paquetizada y estructurada de potenciales clientes que estén alineados con su público objetivo, reduciendo tanto los tiempos de trabajo como los costes de las entidades financieras de forma exponencial, lo que beneficia directamente su productividad. Son ya varios los bancos con los que están conectados, por lo que el traspaso de información es inmediato y completamente adaptado al sistema de cada entidad financiera.
Por otro lado, la compañía pone a disposición de los bancos y de sus equipos unSAAS de desarrollo propio para acelerar todo su proceso interno de firma de hipotecas. «Es un modelo de negocio lanzando en 2023 y que ha causado un gran interés en el mercado, ya que las entidades con las que hemos trabajado han visto cómo conseguían como mínimo duplicar sus ratios de firmas», comenta González-Iglesias Baeza.
A la hora de hablar de profesionales inmobiliarios, Gibobs.com conecta a financiadores con promotoras interesadas para poder llevar a cabo proyectos inmobiliarios. Así, la startup facilita el acceso al promotor a más de 70 posibles financiadores, tanto tradicionales como alternativos, permitiéndoles encontrar las mejores condiciones para financiar su proyecto inmobiliario. De igual forma, financiadores alternativos pueden recibir proyectos que casan con sus criterios de financiación sin moverse de la oficina.
«Nuestro objetivo en Gibobs.com es ser considerado el aliado financiero integral para las empresas en el sector inmobiliario. Mediante el uso de nuestra avanzada tecnología, emparejamos cada operación con el financiador más adecuado para sus necesidades específicas, expandiendo así su acceso a una variedad de entidades bancarias y no bancarias con las que conseguir las condiciones más favorables. Desde la compañía estamos muy orgullosos de haber tenido la posibilidad de trabajar con proyectos de cualquier tipología, ya sea construcción, compra de suelo o rehabilitación, entre otros, sin importar su escala», sentencia el máximo responsable de la compañía.
8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. «¿Nacida para la exclusión?», una iniciativa impulsada por la Fundación Adecco
6,5 millones de mujeres están en riesgo de exclusión social y/o pobreza en España, un 27,2% del total.
Las responsabilidades familiares, las mayores tasas de inactividad, el mayor desempleo y las jornadas parciales con menor nivel de ingresos, son las principales causas para un mayor riesgo de exclusión entre las mujeres.
Zucchetti Spain se suma un año más a la Semana de la Mujer 2024 de la Fundación Adecco, una iniciativa que aúna el compromiso de unas 100 compañías en torno al gran reto de la inclusión laboral de las mujeres.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Zucchetti Spain da un paso significativo hacia la inclusión de las mujeres que lo tienen más difícil, apoyando y colaborando con la Semana de la Mujer 2024 impulsada por la Fundación Adecco. Una importante iniciativa con un doble objetivo: acelerar la inclusión laboral de las mujeres con más dificultades de acceso al empleo, y sensibilizar e implicar al tejido empresarial para generar entornos laborales más inclusivos.
El fabricante de software se adhiere a una alianza de alrededor de un centenar de compañías comprometidas para trabajar con la Fundación Adecco identificando oportunidades de empleo para las mujeres en riesgo de exclusión.
Todo ello en un contexto en el que 6,5 millones de mujeres en España (el 27,2% del total) se encuentra en riesgo de exclusión social, siendo el desempleo el principal desencadenante. Entre los hombres, la cifra desciende al 24,8% del total (5,7 millones). La razón de este gap se encuentra en el rol predominante de las mujeres en las responsabilidades familiares, que ocasiona mayores ratios de inactividad, una tasa superior desempleo y muchas jornadas parciales, con el consiguiente menor nivel de ingresos.
Con el fin de sensibilizar sobre esta realidad, Zucchetti Spain apoya la campaña de sensibilización «¿Nacida para la exclusión?», lanzada por la Fundación Adecco y que traslada un potente mensaje: el mayor riesgo de exclusión al que están expuestas las mujeres desde su nacimiento, y cómo el empleo es el elemento por excelencia para salir adelante.
Un programo intensivo para impulsar el empleo de las mujeres en riesgo de exclusión En el marco de esta Semana de la Mujer 2024, Zucchetti Spain apoya el programa intensivo de intermediación laboral desarrollado por la Fundación Adecco para promover las competencias profesionales de mujeres en riesgo de exclusión, mediante talleres liderados por personas expertas, mentoring y jornadas de motivación para el empleo.
»En Zucchetti Spain somos conscientes de la responsabilidad que tenemos las empresas en la inclusión laboral de las mujeres que lo tienen más difícil. Por eso, es un orgullo mantener nuestro compromiso con la Fundación Adecco y apoyar esta iniciativa un año más. Además de apoyar de forma proactiva la difusión de la campaña de sensibilización, varias trabajadoras de nuestra empresa participan como voluntarias en iniciativas de mentoring y formación con mujeres en riesgo de exclusión. Porque creemos en la importancia de trabajar por una sociedad más justa, un año más nos unimos a la Fundación Adecco en el Día Internacional de la Mujer», afirma Isabel Busto, Deputy CEO de la compañía de software.
«Las empresas desempeñan un papel fundamental en el reto de equiparar la situación de la mujer en el mercado laboral, eliminando barreras históricas que tradicionalmente han lastrado su plena inclusión. Estamos firmemente convencidos de que iniciativas como la Semana de la Mujer 2024, en la que colabora Zucchetti Spain aceleran considerablemente este desafío, uniendo el compromiso de organizaciones que, como generadoras de empleo y referentes en España, son conscientes de que el empleo de las mujeres no solo es una cuestión de justicia social, sino también un motor esencial de competitividad y crecimiento económico», manifiesta Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Sobre el Grupo Zucchetti Con más de 40 años de historia, una facturación de 1.300 millones de euros en 2022, más de 700.000 clientes, 8.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR. HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia. Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 15 países, en un proyecto de expansión en constante crecimiento.
Zucchetti en España Con más de 35 años de recorrido, Zucchetti Spain es un punto de referencia en el sector TI nacional, con 300 empleados y un canal de partners con 300 profesionales certificados 22 M € de facturación en 2023 y más de 4.000 clientes. Su catálogo de soluciones TI es el más amplio del mercado, con software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, programación y planificación de la producción; gestión de RR. HH., nómina, movilidad y espacios de trabajo; software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, software para asesorías y gestión de despachos y soluciones de ciberseguridad.
Mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.000 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: «Premio Mejor Software de Gestión Empresarial 2023», «Premio Innovación 2022», «Premio Innovación en Desarrollo de Software 2021».
La excepcional chef Pepa Muñoz es una de las «reinas» indiscutibles de la cocina tradicional española. Integra en su gastronomía lo mejor de la tierra o mar de cada región, al tiempo que adopta ingredientes de alta calidad importados de exóticos paraísos gélidos, como el afamado skrei o «pata negra» de Noruega, ahora en temporada, que brilla en los platos de Cuaresma y Semana Santa
Cuaresma y Semana Santa invitan a disfrutar de platos superlativos de temporada. Bacalao skrei «a la vizcaína»; con grelos, cachelos y ajada al estilo gallego; con arroz valenciano; con garbanzos y espinacas «a la andaluza»; con sopa de ajo castellana y torrija y skrei; o con mojo picón canario. Son algunas de las sugerentes recetas con las que la prestigiosa chef Pepa Muñoz («El Qüenco de Pepa«) integra en la cocina tradicional y regional de siempre con los mejores ingredientes, no sólo de la tierra sino también manjares de otras latitudes que, gracias a su excepcional calidad, van ganando presencia como ingrediente imprescindible en las mesas estos días, como es el caso del skrei o «pata negra» de Noruega.
La unión de Muñoz, «reina de las cocinas», con el conocido popularmente como «el rey de los bacalaos» encumbra a algunos platos de siempre, más aún en estas semanas previas a Semana Santa, en los que triunfan y se imponen los mejores platos de vigilia. De norte a sur, el bacalao brilla como nunca en la gastronomía. Hablamos de un pez con una historia apasionante: Incansable, recorre un largo camino de más de 1.000 kilómetros para encontrar pareja y fecundar las huevas. Un heroico trayecto desde las gélidas aguas del mar de Barents hasta las islas Lofoten que le confieren una lascas fuertes y tersas, que nunca se rompen ni deshacen al cocinar. Su sabor delicioso es el sello distintivo de este manjar que encaja a la perfección con las saludables dietas atlántica y mediterránea. Y es que, el skrei es una de las fuentes de proteínas más saludables y magras, rico en proteínas, selenio, antioxidantes, ácidos grasos omega 3 y vitaminas A, D y B12, explican desde el Consejo de Productos del Mar de Noruega en España.
Los nutricionistas ponen en valor, además, que una sola ración de bacalao cubre las necesidades diarias de omega 3, propiedades que se suman a su delicado sabor y firme textura que le hace ganar adeptos cada día en hogares y los mejores restaurantes del país. «El skrei es el pescado de mayor calidad y tremendamente versátil que ofrecen las pescaderías entre enero y abril, apto para idear extraordinarios y saludables platos al horno, a la plancha, salteados, guisado… o sólo con un ligero toque de vapor, casi en crudo, porque no necesita más», comenta Muñoz, tras recordar que se integra a la perfección con lo mejor de la gastronomía nacional y regional de toda la vida.
Una etiqueta o sello propio respalda la excelencia, trazabilidad y frescura. Este sello garantiza la pesca salvaje entre enero y abril de ejemplares adultos (5 años), capturados en las áreas tradicionales de desove de la costa noruega y que posteriormente son envasados, almacenados y procesados siguiendo los más altos estándares de calidad. Un manjar en plena temporada, que puede disfrutarse sólo hasta abril. Pepa Muñoz comparte las siguientes recetas especialmente diseñadas para Cuaresma y Semana Santa. Sencillas, nutritivas, saludables y, muy, muy sabrosas….
La compañía, bajo el slogan «La mujer: visión y perspectiva en nuestros sectores», ha llevado a cabo un acto en la Sede Corporativa de las Tablas, en Madrid, en el que se ha analizado la situación de la mujer con especial referencia a los sectores en los que la empresa tiene actividad
FCC celebra hoy el Día Internacional de la Mujer que tiene lugar cada año el 8 de marzo, una fecha que ha adquirido una relevancia mundial y que se ha transformado para FCC en un espacio de análisis y reflexión sobre los aspectos que aún se han de mejorar y los progresos alcanzados por y en favor de las mujeres.
La compañía, bajo el slogan «La mujer: visión y perspectiva en nuestros sectores», ha llevado a cabo un acto en la Sede Corporativa de las Tablas, en Madrid, en el que se ha analizado la situación de la mujer con especial referencia a los sectores en los que la empresa tiene actividad. Dicha jornada ha sido inaugurada por Esther Alcocer Koplowitz, presidenta del Grupo FCC, y que durante su intervención ha querido destacar que «conformamos un grupo fuerte y nos hace fuertes no solo nuestro saber hacer y liderazgo en los sectores de actividad en los que actuamos, sino también nuestro compromiso permanente con valores como el de la igualdad y la justicia social».
Bajo el formato de mesa redonda, compuesta por representantes de las patronales de cada uno de los sectores de actividad que desempeña la compañía, han participado, por parte del sector medioambiental, Antonio Rodríguez Gómez, director de la delegación Centro y presidente de la Asociación de Empresas de Gestión de Infraestructura Verde (ASEJA); del sector de agua, María Ángeles Polo Ávalos, responsable del departamento de Talento y Diversidad de Aqualia y presidenta del Grupo de Trabajo de Formación de la Asociación Española de Empresas Gestoras de Servicios de Agua Urbana (AGA); en representación del sector de la construcción, representado por Pedro Fernández Alén, presidente de la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) y de la Confederación Nacional de la Construcción; del sector cementero, Aniceto Zaragoza Ramírez, director general de la Agrupación de fabricantes de cemento de España, Oficemen y por último, del sector Inmobiliario, Ana Hernández Gómez, directora de negocio del área Inmobiliaria del Grupo FCC y miembro de la Junta Rectora de la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid (ASPRIMA) y presidenta de la Comisión de Formación de dicha asociación.
La jornada se ha clausurado con un video en el que han participado trabajadoras de las distintas áreas de negocio y sus familiares, en el que comparten sus experiencias profesionales.
«Nuestro compromiso constante con la igualdad» FCC cuenta con una política de igualdad y diversidad a través de la cual reafirma su compromiso con los principios fundamentales de igualdad, no discriminación en el entorno laboral, apoyo a la diversidad en la empresa y respeto a la heterogeneidad de las personas. En esta labor, en la que la compañía trabaja desde hace años, ha dado ya importantes frutos y valores, gracias a los cuales va afianzándose una atmósfera de trabajo justa, seria y profundamente diversa.
Además, destacar que las áreas de negocio de FCC cuentan con un total de catorce Planes de Igualdad que sirven de vehículo para el impulso de acciones y medidas en relación con la igualdad de género.
Esta iniciativa pertenece al proyecto ‘Destino 2030’ y su objetivo es fomentar la igualdad y sensibilizar sobre la violencia machista. Además, con esta acción se da visibilidad a la importante función de los puntos violetas en espacios tan concurridos como son los centros comerciales
L’Aljub es el único centro comercial de la zona con un Punto Violeta, y hoy, para darle visibilidad se repartirán tulipanes morados e información relevante a las mujeres que acudan.
Por otra parte, el centro comercial se ha empapelado con mensajes positivos y de empoderamiento para todas las mujeres, y especialmente para las que sufren o puedan sufrir algún tipo de acoso o intimidación.
Con motivo del Día de la Mujer, elCentro Comercial L’Aljub, gestionado por CBRE, relanza elPunto Violeta que existe en sus instalaciones. Esta iniciativa está dentro del proyecto ‘Destino 2030’ y se puso en marcha en 2022, gracias a la colaboración entre L’Aljub y la Concejalía de Igualdada través de la Casa de la Dona. Es un servicio integral enfocado a luchar contra todo tipo de violencia y acoso, siendo un punto seguro al que cualquier persona se puede acercar para informarse sobre qué hacer ante este tipo de situaciones y para tener asesoramiento que empatice con su casuística concreta. Con motivo de este relanzamiento, hoy 8 de marzo, el centro comercial repartirá cientos de tulipanes naturales morados a las mujeres que visitan las instalaciones para felicitarles el día.
En relación a esta acción, Daniel Párraga, gerente del centro comercial ha manifestado «es importante que todo el mundo sepa que tanto las personas que atienden el Punto Violeta, como todo el personal de L’Aljub, han sido formados para activar los protocolos adecuados ante cualquier solicitud de ayuda». Por otra parte, ha añadido: «El objetivo principal del la campaña de comunicación es dar a conocer los servicios del Punto Violeta y mantener L’Aljub como un Oasis Seguro y libre de acoso para todas las personas que nos visiten. Además, queremos implicar a toda la población como agentes de cambio y promoción de la igualdad de la mujer».
Al mismo tiempo, aprovechando la celebración del 8 de marzo, L’Aljub ha realizado una gran campaña gráfica de sensibilización e informacióndel Punto Violeta bajo el eslogan ‘L’Aljub Oasis Seguro’. Se han instalado vinilos en el suelo del centro, ascensores y se han decorado con mensajes motivadores e informativos los baños femeninos y masculinos. También se ha actualizado y dado mayor visibilidad a Punto Violeta ubicado en recepción.
Además, del centro comercial, las redes sociales se llenarán con los mensajes positivos y empoderadores de la campaña. Estos son algunos ejemplos: «El mejor Match es con una misma», «Si te hace ghosting, dile adiosling», «Cambiar por ti, me da pereza», «Da el paso»,«Si tu crush hace crash, tira pa tras» o «Las mujeres ya no lloran, las mujeres denuncian», entre otros muchos. Todos ellos tienen como meta acercarse al público más joven de una manera empática, sobre todo en las redes sociales y canales digitales. El objetivo final es concienciar sobre esta problemática y luchar contra las situaciones de acoso o cualquier tipo de violencia fuera o dentro del centro comercial.
Acerca de CBRE CBRE Group Inc, con sede central en Dallas cotizada en el NYSE e incluida en Fortune 500 y S&P 500, es la compañía de consultoría y servicios inmobiliarios líder a nivel internacional (según los ingresos del ejercicio 2020). Cuenta con más de 100.000 profesionales en más de 100 países. En España está presente desde 1973, donde ofrece servicios inmobiliarios a través de 9 oficinas (Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Alicante, Málaga, Sevilla, Zaragoza y Palma de Mallorca).
Los diversos servicios que CBRE presta a sus clientes se ofrecen desde los siguientes departamentos: A&T Industrial, A&T Oficinas, Property Management, Building Consultancy, Corporate Finance, Cross Border, Debt Advisory, Fondos de Inversión, Global Corporate Services, Hoteles, Inversiones Institucionales, Patrimonios Privados, Residencial, Retail, Suelo y Valoraciones. Más información en www.cbre.com y www.cbre.es.
CBRE es socio fundador de ACI, Asociación de Consultoras Inmobiliarias.
Un grupo de selectos chefs con estrella Michelín de 5 nacionalidades diferentes (Francia, Alemania, México, España y China) han podido conocer, de la mano de ASICI, el proceso natural y artesanal de elaboración del Jamón Ibérico, el ecosistema único de la Dehesa y el estilo de vida ligado a un producto único
La importancia de la gastronomía no solo radica en que es una de las necesidades fisiológicas más importantes del hombre, habla de la cultura de cada uno de los pueblos a los que pertenece. Y es que la gastronomía, además de proporcionar sabores deliciosos y platos únicos, puede hablar de forma indirecta sobre las costumbres y estilos de vida. En este sentido, el Jamón Ibérico entra a formar parte de ese modo de vida vinculado a unas gentes para quienes el producto es mucho más que un alimento, es calidad, sostenibilidad, sabor, disfrute y, sobre todo, es arte.
Cuando el Jamón Ibérico se combina con la gastronomía, el resultado es un viaje sensorial que comienza en el origen de este preciado producto y en el paisaje donde se elabora. Con este fin, la Interprofesional del Cerdo Ibérico ha llevado a cabo, a través de su campaña «Jamones Ibéricos de España, Embajadores de Europa en el Mundo«, impulsada junto con la UE, una experiencia gastronómica exclusiva enfocada a la difusión del conocimiento sobre el Jamón Ibérico.
En concreto, 4 días en los que un selecto grupo de chefs procedentes de Francia, Alemania, México y China, además de España, acompañados de medios de comunicación de dichos países; han podido empaparse con la cultura del Ibérico y profundizar en los orígenes de este preciado producto:
Mario Sandoval (2 estrellas Michelín), como representante de España; Amandine Chaignot (chef del prestigioso restaurante Pouliche de París), de Francia; Christian Sturm-WIllms (1 estrella Michelín), de Alemania; Carlos Gaytán (primer chef mexicano en obtener una estrella Michelín), de México; e Irven Ni (Chef de Le Meurice, tres estrellas Michelín), de China; han sido los grandes protagonistas de este viaje inmersivo que daba comienzo en Madrid, en un acto de bienvenida que contó con la presencia de representantes del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación, junto con el presidente de ASICI, Raúl García, representantes del sector Ibérico y medios de comunicación.
De este modo, daba comienzo cuatro increíbles días en los que el Jamón Ibérico se convertía en el eje vertebrador de la travesía. Desde Córdoba, pasando por el valle de los Pedroches, hasta Sevilla, donde se ha celebrado, a modo de colofón final, una competición al más puro estilo «Master Chef» que proponía un reto muy especial a los 18 chefs participantes: dar rienda suelta a su imaginación para crear la receta más original, y más deliciosa, utilizando el Jamón Ibérico como uno de sus ingredientes principales.
La madrileña Mónica Mays se hace en ARCOmadrid con el Premio illy SustainArt, dedicado al mecenazgo de jóvenes promesas del Arte Contemporaneo
El jurado, formado por grandes expertos del mundo del arte, ha tenido un gran trabajo de deliberación entre las 93 obras presentadas, por jóvenes artistas de todo el mundo.
La madrileña de 34 años está representada por la Galería Blue Velvet. La obra ganadora, “En la palma de sus manos”, destaca por la combinación de elementos provenientes del mundo industrial y del universo natural.
Mónica Mays(Madrid en 1990), se ha hecho con el XVII Premio illy SustainArt, creado por illycaffè en colaboración con ARCOmadrid para apoyar a artistas emergentes.
La artista, que actualmente vive y trabaja entre Madrid y Amsterdam, tras estudiar Antropología Cultural en la Universidad de Nueva Orleans, se graduó Cum Laude en 2015 por la École Supérieure des Arts Décoratifs de Estrasburgo y recibió un MA del Sandberg Instituut de Ámsterdam en 2017.
La práctica de Mónica Mays se sitúa en un terreno híbrido entre la escultura, la instalación y laperformance. Investiga sobre la simbología de los objetos a la vez que traza narraciones basadas en la autobiografía, el archivo histórico y el conocimiento material.
El prestigioso jurado compuesto por figuras relevantes del mundo del arte y la cultura, como Patrizia Sandretto Rebaudengo (comisaria y fundadora de Fundación Sandretto Re Rebaudengo), Tania Pardo (Directora del Museo CA2M), Ianko López (periodista especializado), y Carlo Bach (Director creativo de illycaffè), ha considerado que el trabajo de Mónica Mays destacaba por la rotundidad con la que mezcla distintos elementos en un proceso de investigación material, basado en la combinación de objetos provenientes del mundo industrial con el universo natural y orgánico.
La artista continúa una línea de investigación fundada en los materiales y la tradición escultórica de los años sesenta, representada en figuras reconocidas del mundo del arte como Eva Hesse o incluso Yayoi Kusama.
Sus esculturas se formalizan como un conjunto de ensamblajes formados por objetos encontrados, específicamente elementos de fábricas abandonadas, objetos ganaderos y mobiliarios anacrónicos, tomados como instrumentos de domesticación y control.
El proyecto ganador “En la palma de sus manos”, representado por la Galería Blue Velvetinvestiga la planta de la palma desde su simbología bíblica, su imaginario paradisiaco y ornamental.
Finalistas Premio illy SustainArt
Denilson Baniwa (Barcelos, Brasil 1984) – A Gentil Carioca.
Claudia Pagès (Barcelona, España 1990)- àngels barcelona.
Sahatsa Jauregui (Itaparica, Brasil 1984)- ATM.
Mónica Mays (Madrid, España 1990) – Blue Velvet.
Elisa Braem (Ostende, Bélgica 1991)- Fermay.
Rosario Zorraquín (Buenos Aires, Argentina 1984)-Isla Flotante.
Daniel Otero Torres (Bogotá, Colombia 1985)-Mor Charpentier.
Cian Dayrit (Manila, Philippines 1989)-NOME.
Troy Makaza (Harare, Zimbabwe 1994)-Poggi.
Ulises Mazzucca (Santa fé, Argentina 1997)- Ruth Benzacar.
Espacio illy
Los amantes del arte y el café han encontrado su punto de encuentro en el Espacio illy, el epicentro donde charlar de Arte Contemporáneo, degustar el mejor illy y conocer la última colección de tazas de illy Art Collection, obra del artista surcoreano Lee Ufan.
El Espacio illy también ha albergado la obra de arte “Costas quentes”, creada por Cristina Mejías, ganadora de la edición 2023 del Premio illy SustainArt.
Acerca de illycaffè
Fundada en 1933 en Trieste (Italia), illycaffè es una empresa dedicada a la producción de café de la más alta calidad. Con una notablepasión y compromiso por el arte contemporáneo, la cultura y la sostenibilidad, illycaffè se ha convertido en un referente global en el mundo cafetero, ofreciendo una experiencia única que combina excelencia, sabor, compromiso social y con el mundo del arte contemporáneo. Desde hace más de 30 años ha transformado un objeto cotidiano, como es una taza blanca de café, en una de las colecciones de arte más completa y accesibles del mundo.
illycaffè colabora desde hace años con las principales ferias de arte contemporáneo internacional e instituciones artísticas nacionales como ARCOmadrid, Museo Reina Sofía, Fundación Thyssen-Bornemisza, Círculo de Bellas Artes, Guggenheim Bilbao y el MACBA.
Actualmente, los muebles de baño se elaboran con distintos materiales y diseños que se adaptan a todo tipo de ambientes. Son elementos esenciales para la comodidad y estética de esta estancia del hogar. Si bien su función principal es almacenar diferentes objetos, también juegan un papel importante a la hora de dar un toque de estilo a la decoración.
Ahora bien, para encontrar el mueble adecuado hay que considerar el tamaño del baño, las necesidades de almacenamiento y las preferencias estéticas. Este proceso se puede simplificar al acudir a plataformas especializadas como la tienda online Bañoweb. En particular, este negocio tiene más de 30 años de experiencia en el mercado.
Consejos para escoger muebles de baño
Cuando se está remodelando el espacio de aseo personal del hogar, uno de los aspectos esenciales es la elección del mobiliario. En los baños, los muebles son protagonistas, por lo que es recomendable hacer una búsqueda exhaustiva y acertada.
Hoy en día, este procedimiento se puede simplificar gracias a que existen tiendas online como Bañoweb, donde es posible visualizar diferentes opciones dentro de un catálogo amplio que se amolda a todo tipo de gustos y exigencias.
En esta plataforma de ventas los usuarios acceden a distintas alternativas ordenadas meticulosamente por categorías. Con respecto al catálogo, hay modelos de todos los tamaños y colores. También hay diversidad de acabados como, por ejemplo, con brillo o mate. Esta tienda garantiza que cada una de sus piezas son resistentes al agua y de alta durabilidad.
Además, este negocio trabaja distintas líneas que se ajustan a múltiples presupuestos. Por ejemplo, el público que requiere productos asequibles puede acceder a la sección de muebles baratos. A su vez, las personas que necesitan tamaños, colores o materiales personalizados cuentan con la opción de solicitar una elaboración a medida.
Por otro lado, hay productos con o sin lavabo y espejo, con patas, suspendidos, con dos senos, con encimera, rústicos, modernos y de otros estilos. El modelo a elegir depende de cada caso particular. Ahora bien, ante cualquier duda o consulta es posible recurrir al servicio de asesoría del equipo de Bañoweb.
Platos de ducha
Esta tienda online no solo se dedica a la venta de muebles. También cuenta con otros artículos para embellecer y darles funcionalidad a los baños. Entre ellos, están los platos de ducha. Estos se pueden fabricar a pedido o adquirirlos ya previamente diseñados con distintas medidas estándar. En cuanto a los materiales, una de las opciones recomendadas es la resina, que se caracteriza por ser antideslizante, duradera y de fácil mantenimiento.
Por último, los usuarios de este e-commerce pueden conseguir otros productos necesarios para una reforma de un baño como mamparas, grifos, sanitarios, tapas para WC y múltiples accesorios.
En Bañoweb es posible acceder a una amplia oferta de muebles de baño y otros productos que se adaptan a múltiples estilos de decoración.
Galderma Group AG, la firma suiza especializada en dermatología ha anunciado esta semana que tiene la intención de que sus acciones sean admitidas a cotización y coticen en el SIX Swiss Exchange. Su propósito es realizar una Oferta Pública Inicial (OPV) en la Bolsa de Zurich.
Goldman Sachs, Morgan Stanley y UBS actúan como Joint Global Coordinators y Joint Bookrunners de la OPV prevista. BNP Paribas, Bank of America, Citi y Jefferies actúan como Joint Bookrunners. Lazard actúa como asesor financiero independiente. Galderma será una desinversión la firma de Private Equity EQT.
Se espera que la OPV comprenda principalmente un tramo primario de un número de acciones nominativas de nueva emisión por parte de la Sociedad, y un tramo secundario más pequeño de un número de acciones nominativas existentes de la Sociedad que serán vendidas por los actuales accionistas de la Sociedad, Sunshine SwissCo AG (EQT).
Se espera que EQT, junto con otros accionistas de la Sociedad, conceda una opción de sobreasignación secundaria habitual. Se espera que la Oferta se lleve a cabo como oferta pública en Suiza y en forma de colocación privada en varias jurisdicciones, incluyendo Estados Unidos, a determinados compradores institucionales cualificados («QIBs») en cada caso según lo definido en las leyes y reglamentos de valores aplicables.
GALDERMA Y SUS NÚMEROS
Galderma cuenta con una sólida tradición de consumo y una profunda base científica en dermatología, desde su creación en 1981 (como empresa conjunta de L’Oréal y Nestlé) y tras la invención de la primera formulación de Cetaphil hace más de 75 años.
Galderma es una empresa de gran envergadura dedicada por completo a la dermatología, el mercado del «autocuidado» de más rápido crecimiento, con posiciones de liderazgo en tres de los segmentos más atractivos del mercado dermatológico: Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico de la Piel y Dermatología Terapéutica.
Con una estrategia probada y un historial de sólidos resultados financieros, Galderma tiene como objetivo mantener un crecimiento constante por encima del mercado y una atractiva expansión de los márgenes a medio plazo, a medida que continuamos impulsando la penetración y la expansión de nuestra cartera para los pacientes, consumidores y profesionales de la salud a los que servimos.»
En el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2023, Galderma generó unas ventas netas récord de 4.082 millones de dólares, un crecimiento interanual del 8,5 % en moneda constante, en el extremo superior de su previsión de ventas netas del 6-9 % para el ejercicio fiscal 2023. De 2019 a 2023, Galderma superó al mercado, con un 11,9% de CAGR de ventas netas en moneda constante, en comparación con aproximadamente el 7% del mercado dermatológico direccionable (con un tamaño de mercado de aproximadamente 87.000 millones de dólares en 2023).
El EBITDA básico del ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2023 ascendió a 942 millones de dólares, lo que representa un margen de EBITDA básico del 23,1%, con un crecimiento interanual del EBITDA básico del 21,4% en moneda constante. La expansión del margen de Core EBITDA en 2023 fue significativa, con un aumento de 281 puntos básicos frente a 2022 sobre una base de moneda constante, y un aumento de 202 puntos básicos sobre una base reportada, en línea con su rango de orientación de 2023 (año completo) de 200-300 puntos básicos de expansión de margen frente a 2022.
El EBITDA básico en el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2023 ascendió a 942 millones, lo que representa un margen de EBITDA básico del 23,1%, con un crecimiento interanual del EBITDA básico del 21,4% en moneda constante.
Cuando se trata de obtener un permiso o visado de residencia en Panamá, puede resultar confuso debido a la variedad de opciones disponibles. Sin embargo, Legal Solutions Panamá es un bufete de abogados especializado en esta área y puede brindar el asesoramiento necesario para que el proceso sea más sencillo. Es importante conocer las diferentes categorías a través de las cuales se puede solicitar la residencia en Panamá.
Categorías para solicitar residencia en Panamá
Inversionista: este tipo de permiso de residencia permanente se basa en la solvencia económica del solicitante y la inversión en activos como depósitos a plazo fijo o bienes inmuebles.
Países amigos: existe un permiso de residencia provisional para extranjeros de países que mantienen relaciones amistosas, profesionales y económicas con Panamá. Anteriormente, este permiso se otorgaba como residencia permanente, pero desde julio de 2021, se ha cambiado a un permiso provisional.
Jubilado o pensionado: diseñado específicamente para aquellos extranjeros que reciben una jubilación o pensión y desean establecerse en Panamá. Se requiere contar con suficientes medios económicos para cubrir los gastos propios y los de los dependientes en el país.
Profesionales: este tipo de permiso está disponible para profesionales de cualquier nacionalidad que deseen ejercer su profesión en Panamá, siempre y cuando la profesión no esté restringida por la Constitución del país.
Reagrupación familiar: se otorga a extranjeros casados con ciudadanos panameños o que tienen hijos panameños de al menos cinco años de edad.
Sede de empresas multinacionales: los trabajadores de empresas declaradas como Sede de Empresa Multinacional pueden solicitar un permiso de residencia con beneficios fiscales y migratorios.
Estudiantes: los extranjeros que deseen cursar estudios a tiempo completo en centros de enseñanza reconocidos por el Ministerio de Educación de Panamá pueden solicitar un permiso de residencia para estudiantes.
Técnico experto: se otorga a expertos o técnicos contratados dentro del 15% del personal especializado del área.
Extranjero contratado: se otorga a personal extranjero contratado por empresas privadas dentro del 10% del personal ordinario.
La residencia panameña en manos profesionales
Legal Solutions Panamá brinda el servicio de tramitación de permisos o visados de residencia en Panamá, sin importar la categoría que se escoja. Su equipo de expertos proporcionará una respuesta inmediata y ayudará a iniciar el proceso de manera efectiva. Con su experiencia y conocimiento, las personas podrán enfrentar el proceso de obtención de residencia en Panamá con mayor confianza y tranquilidad.
Ante la creciente preocupación por la sostenibilidad ambiental y la gestión eficiente de los recursos naturales en el Maresme, RIM Reformas Mataró se enorgullece de anunciar su nueva iniciativa que incorpora tecnología de desalinización en sus proyectos de construcción y reforma.
Esta decisión se inspira en las recientes inversiones en desalinizadoras móviles por parte de la industria hotelera local, destacando un compromiso compartido con prácticas ecológicas y sostenibles en toda la región.
Conscientes del desafío que representa la sequía y la escasez de agua en esta área, se ha decidido adoptar soluciones innovadoras que permitan no solo garantizar la continuidad de sus proyectos, sino también contribuir positivamente al entorno.
La integración de sistemas de desalinización permitirá utilizar agua de mar tratada para necesidades específicas en el proceso de construcción, reduciendo significativamente el uso de agua dulce y minimizando nuestro impacto ambiental.
Esta iniciativa es un reflejo de nuestro compromiso con la innovación y la responsabilidad ecológica, afirma Jordi, director de RIM Reformas Mataró.
Al adoptar la desalinización, no solo se está asegurando una fuente alternativa de agua para nuestros proyectos, sino que también se está dando un paso adelante hacia la construcción de un futuro más sostenible para el Maresme.
RIM Mataró invita a clientes y socios a unirse a ellos en esta jornada hacia una construcción más verde, demostrando que el sector de la construcción y reformas puede liderar en la adopción de tecnologías limpias y prácticas sostenibles.
Vodafone y Telefónica han sido reconocidas por décimo año consecutivo como líder en el ‘Cuadrante Mágico’ de Gartner para Servicios Gestionados de Conectividad IoT (internet de las cosas) a nivel mundial, según han informado orgullosas las dos operadoras. El informe de Gartner analiza la ejecución y visión de los actores del mercado global de IoT. Se trata del nuevo informe de la consultora titulado «Gartner Magic Quadrant for Managed IoT Connectivity Services», que ha publicado la consultora estadounidense el pasado mes de febrero.
Ya van 10 años consecutivos en los que la prestigiosa consultora tecnológica Gartner reconoce a Telefónica como líder en materia de servicios gestionados de Conectividad IoT en su informe «Cuadrante mágico de Gartner».
La operadora presidida por José María Álvarez-Pallete ha recordado que presta estos servicios a través de su filial Telefónica Tech. Telefónica tiene una fuerte presencia en Europa y América Latina, presta servicio a diversos sectores como la energía, la automoción, el comercio minorista, la fabricación, la agricultura y el transporte, y experimenta un fuerte crecimiento de dos dígitos en las conexiones globales de IoT», según ha explicado la compañía.
Ya van 10 años consecutivos en los que la prestigiosa consultora tecnológica Gartner reconoce a Telefónica como líder en materia de servicios gestionados de Conectividad IoT
El director global de IoT de Telefónica Tech, Alfredo Serret, ha resaltado la importancia de que la compañía haya recibido este reconocimiento por décimo año consecutivo y ha valorado que este hito reafirma a la empresa como «actor global de conectividad IoT». «Seguimos evolucionando nuestras capacidades, incorporando inteligencia artificial junto con otras tecnologías para potenciar sus beneficios y seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes», ha agregado.
Resultados de Vodafone y Telefónica en el Cuadrante de Gartner de IoT.
VODAFONE, LÍDER DE CLIENTES IOT EN ESPAÑA
Vodafone, por su parte, también se ha mostrado satisfecha con su inclusión en el reconocido informe de la consultora norteamericana, y ha destacado cómo refleja que la compañía tiene la «mayor cantidad de conexiones IoT de los proveedores evaluados en este ‘Cuadrante Mágico'» y la tasa de crecimiento «más diversa regionalmente».
«Dentro de ese cuadrante, Gartner ha situado a Vodafone como líder entre los líderes en el mercado de IoT. El informe destaca que, además de la red o los dispositivos, Vodafone ofrece una amplia gama de servicios de valor añadido a sus clientes más allá de la pura conectividad, que facilitan la conectividad y la gestión de dispositivos, permitiendo monitorizar, controlar y optimizar procesos», según ha resaltado.
Gartner ha situado a Vodafone como líder entre los líderes en el mercado de IoT
Vodafone ha reafirmado su liderazgo en el mercado español al superar los 6,5 millones de líneas activas de IoT a 31 de diciembre de 2023. La operadora alcanzó un crecimiento del 34%, con 1,6 millones de líneas IoT activadas entre diciembre de 2022 y diciembre de 2023.
Desde la operadora roja han hecho hincapié en cómo en el informe se valora de forma positiva la diversificación de sectores en los que la operadora ha incorporado esta tecnología, incluidos la automoción, la energía y los servicios públicos, la salud, los seguros, la agricultura, la industria, el sector público, el transporte, los recursos naturales y el comercio minorista.
«Como resultado de esta estrategia, según señala el informe, Vodafone registró 184,9 millones de conexiones IoT gestionadas en 190 países a finales de junio de 2023, lo que representa un crecimiento interanual del 16,3% en las conexiones», ha agregado.
El próximo fin de semana, del 8 al 10 de marzo comenzarán las Barcelona Spring Series de J70, con el primero de los tres eventos previstos.
La competición continuará del 19 al 21 de abril, coincidiendo con el Campeonato de España y concluirá con la tercera serie del 10 al 12 de mayo. El Real Club Náutico de Barcelona volverá a ser el club organizador de estas regatas primaverales de la flota del Mediterráneo y contará con el apoyo de la Asociación Española de Propietarios de J70.
Se prevé una alta participación que rondará la veintena de equipos, procedentes de Alemania, Suiza, Inglaterra, Francia, Ucrania, Suecia y, como no, de España, con tripulaciones que acuden desde distintas latitudes del país como Canarias, Mallorca, Andalucía, Dénia y Cataluña. Entre todos los participantes destaca como equipo favorito los jóvenes del HangTen-Hnos. Berga liderados por el grancanario Jorge Martínez Doreste quienes son los actuales campeones de España y los ganadores de las recientes Barcelona Winter Series. Pero los rivales no se lo pondrán nada fácil, y en la línea de salida estarán barcos muy competitivos como son Noticia de Luis Martín Cabiedes, Garaje del sueco por Christer Romano con Gustavo Martinez Doreste de táctico, el nuevo HSN Sailing Team del mayor de los hermanos Martínez Doreste (Luis), el Let It Be de Juan Boronat y Marcelo Baltzer o el Equipo Baleària de la jovencísima María Bover. Aunque debido a la gran igualdad que existe en la clase, no hay equipo que no tenga opciones de hacer un buen papel.
La previsión meteorológica es bastante esperanzadora para las regatas. Se esperan unas jornadas con vientos duros y temperaturas bajas poco primaverales para la fecha y con alta probabilidad de ligeros chubascos. Así pues, los regatistas tendrán que esforzarse al máximo para aliarse con los elementos. El campo de regatas de los J70 está situado junto enfrente de la paya de la Barceloneta y con suerte los participantes podrán ver cómo entrenan algunos de los equipos de Copa América con sus barcos foileadores AC’45 y AC’75 volando sobre las aguas de la capital catalana.
Las empresas de distribución musical juegan un papel fundamental dentro de esta industria, ya que permiten a los artistas visibilizar su trabajo frente al público.
Sin embargo, algunas de estas firmas han ganado cierta reputación negativa ante los músicos, debido principalmente a contratos con términos opacos, restricciones y obligaciones excesivas.
Ante este escenario, CMMG surge como una alternativa justa y respetuosa para los artistas con talento, la cual ofrece sus servicios de distribución musical sin trampas ni obligaciones injustas. De este modo, los artistas pueden desarrollar su potencial musical y obtener todo lo que se merecen por su trabajo.
Transparencia y apoyo a artistas locales
CMMG es una empresa de distribución musical originaria de las Islas Canarias, la cual ofrece a los artistas una gestión completa en la distribución de su material. Estos servicios se caracterizan por su apoyo y compromiso con los artistas locales, a quienes proporcionan herramientas y oportunidades para crecer en esta industria y alcanzar una audiencia global con sus composiciones. Al mismo tiempo, destacan por incorporar y aprovechar las nuevas tecnologías, lo cual les permite segmentar estos procesos con alta precisión y así llegar al público más adecuado para cada tipo de música.
Otro de sus rasgos a destacar es la transparencia de estos servicios y sus respectivos contratos, ya que esta firma se caracteriza por ofrecer condiciones favorables para los artistas, sin términos ocultos, condiciones abusivas u otras trampas que algunos músicos se encuentran en esta industria. Además, la empresa mantiene un constante proceso de innovación en relación con estos servicios. Esto significa que continuamente desarrollan nuevos modelos de distribución para adaptarse a los desafíos de este mercado y lograr una mayor presencia y visibilidad de sus artistas en la escena musical.
CMMG y su compromiso con la escena local y el desarrollo artístico
Si bien la eficacia de sus servicios es uno de los puntos más destacados de CMMG, su compromiso con la escena local y el desarrollo de los artistas también es un rasgo a señalar. Esta compañía tienen como principal inspiración su pasión por la música, lo cual les ayuda a comprender las motivaciones y necesidades de los artistas en esta industria. Por esta razón, continuamente buscan artistas locales con potencial, para proporcionales recursos que les permite explotar a plenitud su talento y creatividad.
Asimismo, sus servicios apuestan fuertemente por la colaboración entre artistas y el intercambio cultural. Esto se materializa en diversas iniciativas que fomentan la creación de un entorno comunitario en este sector. De este modo, los músicos pueden generar un espacio de aprendizaje y colaboración, donde todos se apoyan mutuamente para impulsar sus carreras.
Por otro lado, destaca su compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad social, mediante la promoción de prácticas que contribuyan positivamente al desarrollo de la comunidad local. Todo esto se refleja en la transparencia, profesionalidad y compromiso ético en sus servicios, los cuales ofrecen excelentes condiciones para impulsar el talento de los músicos.
Transportar caballos, ya sea para competiciones, reubicación o cualquier otro motivo, siempre ha sido una tarea que requiere la máxima atención en cuanto a seguridad y comodidad. Entender la importancia de este proceso es esencial para cualquier propietario o cuidador. Aquí es donde los remolques Cheval Liberté, ofrecidos por Equus Life, se destacan como la solución ideal, combinando innovación, seguridad y confort para asegurar que el transporte de los caballos sea una experiencia tranquila y sin estrés.
Innovación y diseño al servicio de la seguridad
Los remolques Cheval Liberté distribuidos en exclusiva por Equus Life han sido diseñados con la seguridad y el bienestar de los caballos como prioridad. Cada detalle, desde la estructura hasta los sistemas de ventilación, está pensado para crear un ambiente seguro y confortable durante el transporte. La innovación es palpable en sus sistemas de suspensión, que minimizan las vibraciones y los impactos del viaje, protegiendo así la salud física y emocional de los animales.
Remolques pensados para el confort animal
Uno de los aspectos más destacados de los remolques es su enfoque en el confort del caballo. Los espacios están diseñados para ser lo más amplios y cómodos posible, permitiendo que los caballos se muevan y reposen sin sentirse confinados. La iluminación natural, junto con un sistema de ventilación eficiente, asegura un ambiente fresco y bien iluminado, reduciendo el estrés y promoviendo un estado de ánimo tranquilo en los animales durante su transporte. El catálogo de remolques disponibles va desde remolques para 1 caballo hasta remolques de 4 caballos.
Seguridad en cada detalle
Los remolques Cheval Liberté cuentan con características de seguridad avanzadas para proteger tanto a los caballos como a los conductores. Desde sistemas de frenado de alta eficiencia hasta puertas y rampas de acceso seguras y fáciles de operar, cada elemento está diseñado para ofrecer la máxima seguridad. Los materiales utilizados en la construcción de los remolques son de alta calidad, garantizando durabilidad y resistencia a las condiciones climáticas adversas.
Facilidad de uso para los propietarios
Además de ser extremadamente seguros y cómodos para los caballos, los remolques Cheval Liberté están diseñados pensando en la facilidad de uso para los propietarios. Su diseño ergonómico asegura una carga y descarga eficiente, minimizando el esfuerzo físico y el tiempo requerido para preparar a los caballos para el viaje. Esto no solo mejora la experiencia de transporte para los animales, sino que también hace la vida más fácil para los propietarios y cuidadores.
Compromiso con la calidad y la innovación
Equus Life es distribuidor oficial de Cheval Liberté, una marca reconocida por su compromiso con la calidad y la innovación en el mundo del transporte ecuestre. Al elegir ofrecer remolques Cheval Liberté, Equus Life demuestra su compromiso con la excelencia y su deseo de proporcionar solo lo mejor para la comunidad ecuestre. Esta alianza refleja un entendimiento profundo de las necesidades de los caballos y de aquellos que dedican su vida a cuidarlos.
Un amplio rango para satisfacer todas las necesidades
La gama de remolques Cheval Liberté disponibles a través de Equus Life es amplia, asegurando que haya una opción perfecta para cada necesidad. Desde modelos compactos ideales para viajes cortos hasta opciones más grandes equipadas con todas las comodidades para viajes más largos, Equus Life ofrece una solución para cada situación. Además, la posibilidad de personalizar los remolques permite a los propietarios adaptar su elección a las necesidades específicas de sus caballos y su estilo de vida ecuestre.
Inversión en el bienestar de caballos
Invertir en un remolque Cheval Liberté no es solo una inversión en un medio de transporte; es una inversión en el bienestar y la seguridad de los caballos. La tranquilidad que viene con saber que los animales están viajando en las mejores condiciones posibles es inigualable. Con los remolques Cheval Liberté de Equus Life, se puede estar seguro de que se está proporcionando lo mejor para los compañeros ecuestres.
Los remolques de Equus Life representan la fusión perfecta de seguridad, confort e innovación en el transporte ecuestre. Su diseño considerado y las características de seguridad avanzadas ofrecen a los caballos y a sus propietarios una experiencia de transporte sin igual. Al elegir un remolque Cheval Liberté, no solo se está eligiendo un medio de transporte, sino que se está haciendo una declaración sobre la importancia que se le da al bienestar de los caballos. Con Equus Life, transportar los caballos con seguridad y comodidad nunca ha sido más fácil.
El acoso laboral es definido como cualquier acción que intimide a un individuo a nivel moral, social y psicológico.
Los casos más severos de acoso laboral involucran ataques persistentes en los niveles mencionados que acaban por afectar gravemente la salud e integridad de un trabajador.
Hoy en día, este problema está siendo abordado por cada vez más profesionales, entre los cuales destacan los abogados Barcelona y abogados Madrid de Català Reinón Abogados. Estos expertos ofrecen asesoramientos cercanos, precisos y efectivos para acoso laboral, reclamaciones en el trabajo y otros problemas relacionados.
Las principales consecuencias del acoso laboral
Existen diferentes tipos de acoso laboral, siendo los más comunes el continuo, intencional (daño consciente por parte de la víctima), silencioso y desigual (abuso de jerarquía). Por lo general, estos ocurren por diversos motivos como las diferencias y creencias radicales por políticas, religiones o culturas, entornos competitivamente insanos, celos, envidia, entre otros.
El acoso laboral puede desencadenar una serie de sensaciones que acaban por afectar considerablemente la salud de un individuo. Por ejemplo, sentir que siempre se será atacado genera ansiedad, estrés y frustración. Estos sentimientos, al mismo tiempo, producen insomnio, pérdidas de concentración y cambios bruscos en los comportamientos. Además de esto, los ataques constantes por celos, envidia o abuso de poder causan pérdida de confianza, dificultad para relacionarse con los compañeros de trabajo e incluso depresión.
Por estas razones, es fundamental tratar el acoso laboral a tiempo sin minimizar o evadir cualquier sensación. Para ello, existen especialistas como los abogados Barcelona y Madrid de Català Reinón Abogados, los cuales han operado durante años en esta área.
Resolver un caso de acoso laboral de la mano de un abogado
Detener y resolver un acoso laboral puede ser bastante difícil, ya que las reglas y formas de abordar un problema cambian en la vida adulta y el ámbito profesional. Esta dificultad hace que muchas personas opten por tolerar actitudes y comportamientos que solo afectan su tranquilidad y salud física, mental y emocional.
Los abogados Madrid y Barcelona de Català Reinón Abogados están preparados para convertirse en los defensores de los trabajadores y resolver este tipo de situaciones. Estos especialistas saben cómo poner fin a cualquier acoso laboral bajo las normas jurídicas sin importar el tamaño del problema o el cargo que ocupa el acosador. La razón de ello es que han operado como abogados laboralistas y de despidos por aproximadamente 25 años.
A lo largo de estos años, han adquirido la experiencia y conocimiento necesario para aplicar las soluciones más precisas, efectivas y estratégicas para cada caso y sector de negocio, incluyendo los más complejos.
Los abogados Madrid de Català Reinón Abogados ayudan a sus clientes a resolver despidos injustos, negociaciones personales, conciliaciones, arbitrajes y problemas de acoso laboral. Esto incluye tanto particulares como empresarios que desean recibir asesoramiento profesional para resolver situaciones complejas con trabajadores y equipos de trabajo.
La democratización de muchos de los aspectos que envuelven a la sociedad, como por ejemplo, viajar, ha venido dada por el avance de las tecnologías.
Desde hace unos años, cada vez son más las personas que, con tan solo un clic, se embarcan a conocer los países más populares del momento. Descubrir zonas turísticas, cada vez es más fácil, pues al adaptarse a este fenómeno, la competencia en cuanto a agencias de viaje se refiere ha aumentado considerablemente. No obstante, hay otros países que no han permitido que esta industria eclipsara todas las demás, por lo que descubrir sus tierras no es tan fácil. En estos casos, contar con una agencia de viajes especializada en el país, supone todo un reto que, si se consigue, puede ser sinónimo de una experiencia mágica e inolvidable.
Este es el caso de Islandia, una joya en medio del Océano Atlántico que esconde un mundo lleno de maravillas geotérmicas, glaciares imponentes y auroras boreales deslumbrantes. Para llegar a conocer todos los rincones de este paraíso helado, hay que contar con profesionales, como los que forman parte de Aldu Experience. Con un pequeño equipo con base en Reykjavík, esta agencia ofrece viajes personalizados, originales y, sobre todo, especiales.
Una joya natural por descubrir: Islandia
Para conocer Islandia, hay que hacerlo de la mano de expertos en la naturaleza, pues si este país goza de un rico patrimonio, este es el natural. Visitar un paraje natural no es lo mismo que visitar una ciudad, las cuales están llenas de medios de transporte, señalizaciones y calles asfaltadas para pasear. Para pasar unos días en medio de la naturaleza, hay que conocerla bien; desde qué indumentaria llevar hasta las inclemencias meteorológicas que pudiesen tener lugar. Aldu Experience conoce a fondo la isla, por lo que apostar por cualquiera de sus itinerarios es garantía de seguridad y disfrute. Con opciones de tours de un solo día y tours de varios, Aldu Experience es el aliado clave para vivir experiencias.
Por una parte, al optar por los itinerarios de varios días, los viajeros podrán escoger entre apreciar la famosa Aurora Boreal; dar una vuelta a la isla con una ruta circular; presenciar el solsticio de verano; o, para los más aventureros, descubrir Islandia por libre. Las tres primeras opciones son viajes en pequeños grupos y con un experto encargado de guiar cada paso. No obstante, la última es ideal para aquellos que prefieren hacer su propio itinerario, pero con la tranquilidad de estar en contacto con profesionales que atenderán cualquiera necesidad que les pueda surgir.
Por otra parte, Aldu Experience ofrece excursiones de un día. Estas resultan ideales para explorar un punto en concreto y pasarse horas y horas descubriendo todo lo que el lugar tiene por contar. En este sentido, esta agencia ofrece la oportunidad de llevar a cabo un tour por el Círculo Dorado, otro por el Círculo Plateado y, finalmente, un tour por la costa del sur. Sea cual sea la actividad escogida, los profesionales de Aldu Experience se encargarán de hacer de esta una aventura inolvidable.
Aldu Experience, una experiencia al completo
Una de las ventajas que ofrece viajar es la oportunidad de conocer gente durante el viaje. A pesar de que Aldu Experience ofrece experiencias privadas, sus tours suelen estar pensados para grupos reducidos, de unas 6 a 8 personas, aproximadamente. Viajar en pequeños grupos ofrece una experiencia íntima y enriquecedora. Al contar con compañeros de viaje, se fomenta la conexión entre los viajeros y con el destino, permitiendo una interacción más cercana con la cultura local y la naturaleza.
Además, Aldu Experience ofrece, igualmente, flexibilidad en el itinerario, adaptándose a los intereses individuales y tratando de adaptarlos al plan conjunto. Una atención personalizada, asegurando una experiencia exclusiva y memorable.
Banco Santander y BBVA han sido los adjudicatarios de las 29 cuentas corrientes de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), quedando CaixaBank excluida de los tres lotes que han salido a concurso, según figura en el Portal de Contratación del Estado.
Las cuentas corrientes son en régimen de depósito y se utilizarán para la «gestión económico-financiera de tasas, cuotas, sanciones, suplementos territoriales y liquidaciones del sector de la energía», explica la CNMC. La noticia ha sido adelantada por ‘elEconomista’.
El primer lote de los tres ofertados se compone de 26 cuentas operativas para la gestión de cobros y pagos del sector de la energía (liquidaciones, suplementos territoriales, recaudación de cuotas, tasas y sanciones). El saldo medio en estas cuentas entre enero y noviembre de 2023 fue de 1.033 millones. Santander se ha llevado este lote al ofrecer una remuneración del 0,011%, frente al -0,09% de BBVA y el -0,15% de CaixaBank.
El segundo lote está compuesto por dos cuentas para recibir y ordenar pagos y cobros por la liquidación de actividades reguladas, eléctricas y gasistas. Durante los primeros 11 meses del año, el saldo medio ha sido de 4.987 millones de euros. Santander ha sido el adjudicatario al ofrecer una remuneración de nuevo del 0,011%. Caixa ofrecía un -0,15% y BBVA, un -0,145%.
El tercer lote consiste en una única cuenta para gestiona cobros y pagos de la liquidación de los extracostes de producción de energía eléctrica en sistemas eléctricos aislados en territorios no peninsulares. El saldo medio hasta noviembre del año pasado fue de 1.706 millones de euros. La oferta de BBVA ha sido la ganadora, ya que remunerará este pasivo al 0,051%, por encima del 0,011% de Santander y el -0,15% de CaixaBank.
En un mundo saturado de estímulos, encontrar momentos de verdadera desconexión se ha convertido en un desafío.
Flotexperience, pionero en terapias de flotación, ha evolucionado más allá del aislamiento sensorial clásico, integrando luz y sonido para crear una experiencia de bienestar adaptada a las necesidades contemporáneas.
Esta innovación no solo enriquece la experiencia de flotación, sino que también la hace accesible a quienes buscan nuevas formas de relajación profunda. Además, Flotexperience ha llevado su compromiso con el bienestar un paso adelante, diseñando y patentando su propia línea de tanques de flotación con estas mejoras, consolidando su liderazgo en el sector del bienestar
Flotexperience ha liderado el camino en la innovación de terapias de flotación, introduciendo la cromoterapia y el sonido como complementos a las sesiones tradicionales de flotación. Esta combinación no solo enriquece la experiencia sensorial, sino que también amplifica los efectos relajantes y curativos de la flotación. La cromoterapia, con su uso estratégico de colores, ayuda a equilibrar la energía del cuerpo, mientras que los paisajes sonoros cuidadosamente seleccionados promueven una meditación más profunda y una desconexión total del estrés cotidiano. Estas innovaciones reflejan el compromiso de Flotexperience con el bienestar holístico, ofreciendo a los clientes una vía única hacia la relajación y la revitalización.
El enfoque holístico de Flotexperience se extiende más allá de la flotación, integrando masajes que abordan el bienestar físico, mental y emocional. Esta sinergia entre flotación, cromoterapia, sonido y masajes holísticos crea una experiencia de bienestar excepcional, destacada por los clientes como transformadora. La personalización de cada sesión asegura que las necesidades individuales de bienestar sean atendidas, promoviendo una sensación de armonía y equilibrio únicos. Los testimonios de los clientes resaltan cómo esta combinación ha facilitado mejoras significativas en la calidad del sueño, reducción del estrés y una mayor claridad mental, subrayando la posición de Flotexperience como líder en el campo del bienestar.
Flotexperience no solo es pionero en la oferta de terapias de flotación avanzadas, sino que también redefine el concepto de bienestar con su enfoque holístico y la integración de cromoterapia y sonido. Al elegir Flotexperience, los clientes se embarcan en un viaje de autocuidado que promete no solo relajación, sino también una transformación profunda y duradera. Se invita a todos a descubrir cómo nuestras innovadoras terapias pueden ser el camino hacia un bienestar integral y renovado.
Abrir una empresa en Estados Unidos es una opción muy rentable para muchas personas en Latinoamérica y Europa.
Esto se debe a los grandes beneficios que ofrece este país, entre los que destaca el acceso a uno de los mayores mercados de consumidores a nivel mundial.
En este sentido, buscar los servicios de la firma USA Corporation Service es una acción acertada para elegir el modelo de negocio más conveniente y cumplir con todos los trámites para la apertura de empresas. Con este propósito, los expertos en la materia de esta firma explican las diferencias y ventajas entre empresas LLC y Corp en USA.
Diferencias entre empresas LLC y Corp en USA
Previo a la formación de una empresa en Estados Unidos se deben considerar ciertos aspectos que definirán el futuro del negocio. Cabe señalar que tanto las LLC como las Corporaciones tienen como principal objetivo separar la persona física de la persona jurídica. De esta manera, se protege parcialmente a los individuos de determinadas responsabilidades personales. Cada uno de estos modelos de negocio cuenta con distintas formas de administración y de obligaciones fiscales.
En el caso de las LLC, Limited Liability Company en inglés, se debe decir que es una de las formas de negocio más populares en el país, porque combina la responsabilidad limitada de sus miembros con condiciones tributarias ventajosas y la simplicidad en los trámites administrativos. Además, no es necesario que los dueños de las LLC residan en los Estados Unidos.
Por su parte, el modelo de las Corporaciones, o C Corp cuando los propietarios son extranjeros, son estructuras más tradicionales con accionistas, directores y consejeros. Este tipo de negocio sigue algunas normas para su funcionamiento como la adopción de estatutos, realización de juntas frecuentes entre accionistas, presentación de reportes anuales y emisión de acciones.
Cuáles son las ventajas de los modelos LLC y Corp en USA
En comparación con las C Corps, las compañías LLC ofrecen mayor flexibilidad de gestión a sus dueños, quienes pueden incluso determinar su estructura interna sin tener que plegarse a un estándar determinado.
Este tipo de empresa evita la doble tributación. En este sentido, al no recaudar el impuesto sobre la renta, deberá distribuir la totalidad de las ganancias entre sus miembros quienes pagarán sus tributos de manera individual.
Por su parte, Las C Corps son la mejor opción para las empresas que desean ser cotizadas en la bolsa, esto se debe a su disposición a la propiedad irrestricta. En cuanto al cumplimiento con los tributos, estas empresas deben cumplir con el pago de impuestos estatales y federales.
Finalmente, se debe resaltar la importancia de elegir entre estos dos modelos, el que mejor se adapte a los objetivos de los socios. De ahí la importancia de tener un claro conocimiento de las diferencias y ventajas entre empresas LLC y Corp en USA.
CriteriaCaixa, compañía holding que gestiona el patrimonio empresarial de la Fundación ”la Caixa”, obtuvo un beneficio neto consolidado de 1.910 millones de euros en 2023, un 59% más que en 2022. El resultado neto recurrente se situó en 2.190 millones de euros (+37% respecto a 2022).
A 31 de diciembre de 2023, el valor bruto de los activos (GAV) ascendió a 26.528 millones de euros, un 8% más respecto a 2022. Del total, un 84% corresponde a renta variable cotizada (incluyendo cartera bancaria, industrial y de servicios) y un 10% al negocio inmobiliario, mientras que el 6% restante corresponde a renta variable no cotizada, caja y equivalentes, y renta fija y otros. Esta composición muestra la elevada liquidez de la cartera, ya que los activos cotizados y la caja y equivalentes representan en conjunto un 86% del total.
Durante el ejercicio 2023, el valor neto de los activos (NAV) se fortaleció un 12,4% hasta los 22.095 millones de euros, situándose en máximos históricos, gracias principalmente al buen comportamiento tanto de la cartera estratégica como de la cartera de diversificación. Destaca el desempeño de las cotizaciones de Grupo Financiero Inbursa (+42,2%), Cellnex (+15,3%), Naturgy (+11,1%) y CaixaBank (+1,5%).
Asimismo, en 2023 se ha registrado una fuerte generación de cash flow operativo (966 millones de euros en 2023, frente a 725 millones en 2022). Esto es así gracias al ingreso por dividendos que CriteriaCaixa ha recibido de sus participadas durante el ejercicio 2023, que se sitúa en 1.114 millones de euros, una cifra en máximos históricos, superando en un 33,6% los registrados en el ejercicio anterior. Destacan especialmente los dividendos procedentes de CaixaBank (558 millones de euros) y Naturgy (388 millones de euros), así como de Telefónica (42 millones de euros), The Bank of East Asia (32 millones de euros), y los procedentes de la cartera de diversificación (94 millones de euros).
El presidente de CriteriaCaixa y de la Fundación ”la Caixa”, Isidro Fainé, ha destacado la fortaleza de los resultados de la compañía: «La buena marcha de las principales participadas de CriteriaCaixa ha impulsado los dividendos, lo que permitirá que la Fundación «la Caixa» pueda contar en 2024 con un presupuesto de 600 millones de euros para acción social, el mayor de su historia”.
El Consejo de Administración de CriteriaCaixa ha encargado a su nuevo consejero delegado, Ángel Simón, la elaboración de un Plan Estratégico para el periodo 2025-2030 que siente las bases de esta nueva etapa, con el objetivo de impulsar la creación de valor a largo plazo para preservar y hacer crecer el patrimonio de la Fundación, y blindar su obra social.
RESULTADOS DE LOS NEGOCIOS
El resultado recurrente atribuido a la cartera bancaria alcanzó en 2023 los 1.756 millones de euros, lo que supone un incremento del 58% respecto al ejercicio anterior. La mejora del resultado se debe, principalmente, al buen comportamiento de los resultados de CaixaBank y de Grupo Financiero Inbursa, que aportaron 1.509 y 154 millones de euros, respectivamente, al resultado del Grupo CriteriaCaixa.
Por su parte, el resultado de la cartera industrial y de servicios ascendió a 608 millones de euros, un 11% más que en 2022. Dentro de esta cartera, el resultado neto de Naturgy atribuido a CriteriaCaixa en 2023 alcanzó los 530 millones de euros, un 20% más respecto al ejercicio anterior.
CRITERIACAIXA GESTIÓN DE LA CARTERA
La cartera estratégica de CriteriaCaixa está compuesta por participaciones relevantes en compañías de primer nivel donde Criteria lleva a cabo una gestión activa. A 31 de diciembre de 2023, esta cartera la componen CaixaBank (31,92%), Grupo Financiero Inbursa (9,10%), The Bank of East Asia (19,19%), Naturgy (26,71%), Cellnex (4,36%) y Telefónica (2,55%).
El valor de mercado de esta cartera a 31 de diciembre de 2023 asciende a 19.613 millones de euros, con una rentabilidad (incluyendo dividendos) del 14,3% durante el ejercicio. En 2023, CriteriaCaixa ha realizado inversiones en Telefónica por importe 81 millones de euros y desinversiones en CaixaBank por importe de 100 millones de euros.
Por otro lado, CriteriaCaixa mantiene una cartera de diversificación que comprende compañías de distintas geografías y sectores, priorizando sociedades cotizadas perteneciente a países OCDE (principalmente europeos y estadounidenses). Esta cartera comprende actualmente alrededor de 75 empresas de 13 países, la gran mayoría de ellas grandes compañías cotizadas, líderes en sus respectivos sectores, y siendo cerca del 64% large cap (empresas con una capitalización bursátil superior a los 10.000 millones de euros).
El valor de mercado de dicha cartera al cierre del ejercicio ascendió a 2.515 millones de euros, distribuida en Consumo discrecional (28%), Salud (15%), Consumo no discrecional (14%), Materiales y otros (13%), Tecnología (12%), Infraestructuras y servicios de comunicación (7%), Industria (6%), Energía (3%) y Otros (2%).
La estrategia de gestión de esta cartera en 2023 ha estado focalizada en la captura de valor a través de la rotación de compañías. En este sentido, la rentabilidad de esta cartera (incluyendo dividendos) obtenida en el ejercicio ha sido del 17,1%.
A 31 de diciembre de 2023, el importe de la cartera de renta variable no cotizada ascendió a 837 millones de euros. Esta cartera incluye las participaciones del 99,5% en Saba Infraestructuras, el 15% de Aigües de Barcelona y la actividad de capital riesgo.
Por su parte, la cartera inmobiliaria del Grupo CriteriaCaixa, gestionada a través de InmoCaixa, alcanzó un valor de 2.694 millones de euros en 2023. Durante el año, InmoCaixa invirtió 90 millones de euros, principalmente en el desarrollo de nuevas promociones residenciales (entre ellas, la nueva fase del resort de alto standing Infinitum) y de oficinas, entre las que se incluye el nuevo edificio Visionary Building en Madrid y la compra de un edificio de oficinas en Alcobendas. Por otro lado, las ventas de esta cartera ascendieron a 135 millones de euros en 2023, mientras que los ingresos por alquileres (residencial y oficinas) alcanzaron los 52 millones de euros en el ejercicio.
SOLIDEZ FINANCIERA
A lo largo de 2023, CriteriaCaixa ha continuado su senda de reducción del endeudamiento, hasta alcanzar los 4.433 millones de euros (disminución de 489 millones de euros en el ejercicio). Además, ha seguido llevando a cabo una gestión activa de su deuda con el objetivo de obtener una mayor flexibilidad, manteniendo unos niveles de liquidez confortables y extendiendo los vencimientos, tanto de la deuda como de las pólizas de crédito.
El 78% de la deuda bruta tiene vencimiento a largo plazo. El coste medio de la deuda se ha situado en el 2,7%, impactado por la política monetaria llevada a cabo por el BCE para luchar contra la inflación y que ha supuesto un incremento de los tipos de interés a lo largo del ejercicio 2023.
CriteriaCaixa cerró el ejercicio con una liquidez -incluyendo la caja y las pólizas de crédito comprometidas y no dispuestas- de 988 millones de euros.
Las agencias de rating han ratificado en 2023 la calidad crediticia de CriteriaCaixa en BBB+ (perspectiva estable) por parte de Fitch y en Baa2 (mejorado a perspectiva positiva) por parte de Moody’s.
DIVIDENDO SOCIAL PARA LA FUNDACIÓN ”LA CAIXA”
En 2023, CriteriaCaixa distribuyó un dividendo social de 400 millones de euros a su accionista único, la Fundación ”la Caixa”. Ésta destinó durante el ejercicio un total de 537 millones de euros a programas sociales (59,1%), cultura y ciencia (21,6%), investigación y salud (11,2%) y educación y becas (8,1%).
Para 2024, la Fundación ha anunciado un presupuesto de 600 millones de euros. Se trata del mayor presupuesto de la historia de la entidad, y supera en un 12% al del ejercicio 2023.
Del total de la inversión prevista en 2024, el 58,7%, más de 350 millones de euros, se destinará al desarrollo de programas sociales, como CaixaProinfancia, con el objetivo de luchar contra la pobreza infantil; los proyectos de integración laboral Incorpora y Reincorpora; el programa de Atención Integral a Personas con Enfermedades Avanzadas, así como el programa de Personas Mayores, para fomentar la participación social de este colectivo. Dentro de este apartado, las Convocatorias de ayudas a Proyectos Sociales contarán con una dotación de cerca de 60 millones de euros, para atender las necesidades de todos los territorios.
La inversión en programas sociales crecerá más de un 10% en 2024 respecto al año anterior, y será el área de la Fundación con un mayor incremento presupuestario, con el objetivo de impulsar los programas estratégicos con incidencia social e impacto transformador frente a las principales problemáticas sociales. El apoyo a la investigación médica -con la construcción de CaixaResearch Institute-, la divulgación de la cultura y de la ciencia y el apoyo a la educación y formación de todo tipo de colectivos continuarán siendo líneas prioritarias de la entidad.
NEGOCIO RESPONSABLE
CriteriaCaixa se rige por los mismos principios de actuación que la Fundación ”la Caixa”, que están alineados con los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
El compromiso de CriteriaCaixa con los aspectos ESG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo) es transversal y abarca desde los procesos de inversión y gestión de sus participadas -monitorizando no solo aspectos financieros sino también el desempeño en materia de ESG- hasta el destino de los recursos obtenidos: el dividendo social repartido a la Fundación ”la Caixa” para que ésta pueda llevar a cabo su acción social.
En la actualidad no pueden pensarse las operaciones de las empresas sin los criterios de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Estas consideraciones son adoptadas por las compañías para incluir factores sociales, éticos y ambientales en sus operaciones, servicios y las partes involucradas. Se debe tener en cuenta que la RSE no es un simple protocolo, sino un compromiso propio que tienen las empresas para promover el bienestar de la comunidad y sus empleados.
La RSE considera los posibles impactos que tengan las decisiones en cuanto a derechos humanos, las condiciones laborales de sus empleados, el cuidado del medioambiente, así como la inclusión y la ética empresarial en cada una de sus relaciones.
Bancos y la Responsabilidad Social Empresarial
Los bancos cargan con una gran responsabilidad al integrar la RSE en sus operaciones. Algunas de sus acciones son:
Reputación: los bancos pueden generar confianza en accionistas, clientes, y la sociedad en general, al demostrar con sus acciones un verdadero compromiso hacia la responsabilidad social. Está demostrado que las personas tienden a buscar empresas que sean responsables ética y socialmente. A través de operaciones sostenibles, así como transparentes, los bancos consolidan su imagen.
Control de riesgos y sostenibilidad: los bancos tienen la posibilidad, al considerar los posibles impactos sobre el ambiente y la sociedad de sus operaciones, de identificar y mitigar problemas a futuro. Por ejemplo, se pueden mencionar los tratos injustos en el trabajo o acciones que prevengan el cambio climático.
Impulsar el desarrollo social y económico de la sociedad: los bancos pueden invertir en diversos programas de crecimiento comunitario, dar charlas y cursos sobre educación financiera, así como proporcionar jornadas de capacitación laboral. Estas iniciativas impulsan el crecimiento económico de las comunidades, a la vez que mejoran considerablemente la vida de las personas. Por otra parte, pueden apoyar emprendimientos de pequeñas y medianas empresas.
Atracción a jóvenes talentos: la reputación e imagen que logran los bancos a través de la RSE los hace muy atractivos para la nueva generación de trabajadores. Más conscientes de los problemas sociales y ambientales, estas personas se inclinan por aquellas empresas que respetan ambos factores en sus operaciones.
Bi Bank y la Responsabilidad Social Empresarial
Bi Bank se ha preocupado por introducir a sus operaciones el enfoque de Responsabilidad Social Empresarial. Al tener en mente las nuevas generaciones, construyen bases sólidas para el futuro, creando un espacio idóneo para sus trabajadores y clientes.
Derechos humanos
Bi Bank se ha caracterizado por garantizar el respeto hacia los derechos humanos, el buen trato con sus trabajadores, clientes y proveedores, así como cumplir diligentemente en asuntos laborales, culturales, sociales y económicos.
Para el 2022, Bi Bank logró cuerdos y contratos con cláusulas de respeto a los derechos humanos, un 99% del personal de Seguridad Corporativa capacitado en los valores de Bi, así como de principios de no discriminación y 0 reclamos por discriminación.
Desarrollo del talento humano
Bi Bank se ha enfocado por ser una empresa atractiva para el talento, buscan atraer y retener a jóvenes que deseen compartir los valores y cultura del banco. Desean crear espacios que promuevan la innovación, creatividad, al mismo tiempo que otorgan oportunidades para alcanzar metas personales y profesionales.
Inclusión y educación financiera
Bi Bank sabe la importancia de las pymes en el desarrollo de los países, por lo cual ofrece a los clientes diversos productos, oportunidades y educación para cubrir sus necesidades. Los microcréditos han tenido mucho protagonismo en este campo, beneficiando para 2022 a 40,385 clientes y 11,221 mujeres.
Además de los microcréditos, Bi Bank ha respaldado a personas y a pymes en su educación financiera, en la cual se da información de conceptos básicos para manejar sus finanzas y aprender la buena gestión del dinero.
Para 2022, 151,672 asistieron a los talleres de formación financiera, los cuales estudiaron los siguientes puntos: hábitos financieros saludables, herramientas financieras para operar, herramientas financieras para crecer, continuidad del negocio y desarrollo y prosperidad.
Hay que mencionar también las alianzas estratégicas que tiene con universidades y organismos, tanto públicos como privados.
Relacionamiento comunitario
Enfocados en la RSE, Bi Bank ha volcado esfuerzos en acciones concretas en diversos puntos importantes de la sociedad: educación, desarrollo comunitario, deporte y salud.
Educación:
Programa “Soy Líder”, formación de liderazgo personal para 6,000 estudiantes y 100 docentes
147 jóvenes beneficiados con educación universitaria
12 jóvenes beneficiados con educación en nivel diversificado
5,501 beneficiados en educación primaria
Deporte:
Se han beneficiado más de 1,500 jóvenes que viven en áreas de riesgo
Salud:
10 operaciones de corazón abierto
Donación de 25 sillas de ruedas
Ayuda económica a 171 niños con problemas auditivos
Desarrollo comunitario:
45 becas académicas jóvenes
15 jóvenes beneficiados con carreras técnicas
65 familias apadrinadas para contribuir a su desarrollo social
Bi Bank es un claro ejemplo de cómo operan los bancos enfocados en la RSE. Ayudar a la comunidad, retener el talento, y finalmente, potenciar el crecimiento del país, son solo algunas muestras de cómo se construye un mejor futuro para todos.
